第一篇：堅決反對四風解決突出問題 2

堅決反對四風

解決突出問題

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策。在中央召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記發表了重要講話，對教育實踐活動進行了部署，為我們開展好活動指明了方向，提供了遵循。我們必須深刻領會、全面貫徹，尤其要按照中央要求，把反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風（以下簡稱“四風”）作為重點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動取得實效。

反對“四風”是密切黨同人民群眾血肉聯系的必然要求

黨的作風關系黨的生死存亡，關系國家前途命運。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的歷史既是一部波瀾壯闊的革命、建設和改革史，也是一部深入持久的作風建設史。在90多年的奮斗歷程中,我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，圍繞不同歷史時期的中心任務，針對存在的突出問題，相繼開展延安整風、“三講”、先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優等一系列活動，增強了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，密切了黨群干群關系，保障了黨的事業不斷從勝利走向勝利。黨的十八大以來，新一屆中央領導集體著眼新的形勢和任務，出臺八項規定等一系列務實舉措，特別是總書記等中央領導同志率先垂范、身體力行，以實際行動釋放了上行下效的正能量，彰顯了改進作風的新氣象，對于匡正黨風政風、凈化社會風氣起到了重要作用。

近年來，安徽省委認真落實中央要求，緊密結合實際，在加強作風建設上進行了積極探索。為推動機關干部下基層，從2001年起我們分五批選派16000名干部到村任黨組織書記，選派12000多名干部到市縣鄉和企業掛職，增進了機關干部對基層工作的了解和對群眾的感情。為適應農業稅全面取消后鄉鎮政府職能轉變的需要，從2003年起我們在農村推行為民服務全程代理，在城市設立為民服務窗口，對群眾需要辦理的事項實行統一受理、限時辦結，實現了“干部動動嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動嘴、干部跑腿”的轉變。為深入貫徹黨的群眾路線，2011年我們在全省開展了“五級書記帶頭大走訪”活動，各級領導班子成員和廣大機關干部，深入基層、深入群眾，在體察群眾疾苦、傾聽群眾呼聲中密切了黨同人民群眾的血肉聯系，在落實群眾訴求、解決群眾困難中提升了群眾工作能力。為扎實做好新形勢下保持黨的純潔性各項工作，2012年我們集中開展了迎接黨的十八大、保持黨的純潔性主題教育實踐活動，查找和解決了一批在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面存在的突出問題，在提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作方面取得了新的成效。

作風問題具有頑固性和反復性，盡管我們長期在抓，但仍然存在不少問題，其中“四風”表現比較突出，特別是一些機關特權思想嚴重，服務意識淡薄，門難進、臉難看、事難辦，各種檢查評比名目繁多，基層疲于應付；一些領導干部不堅持原則，奉行好人主義；一些基層干部工作方法簡單，作風粗暴，吃拿卡要，甚至與民爭利，等等。這些問題，嚴重損害了黨群干群關系，削弱了黨和政府的威信和公信力。我們必須居安思危，增強憂患意識，切實把反對“四風”擺在作風建設的突出位置，下大氣力來抓，確保實現根本性轉變，始終保持與人民群眾的血肉聯系。

反對“四風”必須著力解決人民群眾反映強烈的突出問題

聚焦作風建設、集中解決“四風”問題是群眾路線教育實踐活動的主要任務，要以貫徹中央八項規定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

堅持求真務實，著力解決形式主義問題。求真務實是我們黨思想路線的重要內容，是克服形式主義最好的良藥。求真務實，首在求真。要堅持一切從實際出發，把中央精神與安徽具體實踐結合起來，做決策、上項目都要加強調研論證，廣泛征求意見，尊重社會發展規律和人民群眾意愿，防止出現急功近利的政績工程、勞民傷財的形象工程。求真務實，重在務實。要認真貫徹中央八項規定，進一步改進會風文風，清理各類檢查評比，真正把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，尤其要把工作著力點放在更加注重經濟發展的質量效益和不斷改善民生上，推動經濟社會又好又快發展。求真務實，貴在有恒。要牢固樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的理念和境界，按照打造“三個強省”（經濟強省、文化強省、生態強省）、建設美好安徽的奮斗目標，多做打基礎、利長遠的工作，多干經得起歷史、實踐和人民檢驗的事情，一張藍圖繪到底，深入推進興皖富民大業。

堅持群眾路線，著力解決官僚主義問題。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是克服官僚主義的利器。要深懷尊民之心，始終牢記人民群眾才是歷史的創造者、國家的主人，切實擺正主與仆、官與民的關系，擺正老師與學生的關系，問政、問需、問計于民，真正把群眾當主人、當老師。要常興親民之舉，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，經常深入基層、深入群眾，與群眾打成一片、融為一體，在同吃同住中體驗百姓酸甜苦辣，在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相處中增進與群眾的感情。要恪守為民之責，加快轉變政府職能，加大簡政放權力度，深化機關效能建設，切實解決機關效率低下、辦事推諉扯皮等問題，有效杜絕權力尋租、以權謀私現象。要多辦利民之事，緊緊圍繞“五有”（學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居）目標，進一步找準民生工作與群眾需求的結合點，深入推進民生工程，扎實開展美好鄉村建設，大力實施居民收入倍增規劃，加快完善基本公共服務體系，使發展成果更多更公平惠及全省人民。

堅持艱苦奮斗，著力解決享樂主義問題。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是克服享樂主義、抵御腐朽思想的重要法寶。古往今來，大凡有所作為的人，無不牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，長期艱苦奮斗，以畢生精力實現“修身、齊家、治國、平天下”的抱負。我們共產黨人更應該把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已。要牢記“兩個務必”，增強憂患意識，堅決克服貪圖享樂、不思進取的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的狀態，扎扎實實把美好安徽建設推向前進。艱苦奮斗、勤儉節約，不僅是科學的世界觀、人生觀、價值觀，也是重要的方法論。要牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業，把有限的資金和資源用在改革發展穩定的關鍵部位和薄弱環節上，推動經濟社會平穩健康較快發展。

堅持廉潔從政，著力解決奢靡之風問題。廉潔從政是對領導干部的基本要求，也是克服奢靡之風的必然要求。要嚴格遵守廉潔從政各項規定，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，自重、自省、自警、自勵，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想防線。要切實加強財政預算管理，嚴格控制一般性支出，特別是要進一步規范和壓縮“三公”經費支出，杜絕鋪張浪費行為。要以改革的精神、創新的思路解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化土地審批出讓、礦產資源開發、公共工程建設、企業重組改制等重點領域和關鍵環節的改革，最大限度地減少和杜絕腐敗問題的發生。堅持廉潔從政、克服奢靡之風，根本還靠制度。要全面推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

反對“四風”要以教育實踐活動為載體深入持久推進

開展群眾路線教育實踐活動，是反對“四風”的有效載體和重要抓手，要圍繞活動的總體要求和基本原則，抓住“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個關鍵環節，扎實有序推進，讓群眾看到實實在在的成效。

突出正面教育，抓好學習實踐。針對當前少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄等問題，組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習總書記一系列重要講話，開展黨的群眾路線、黨性黨風黨紀和道德品行教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率。發揚理論聯系實際的學風，把實踐作為檢驗學習教育成果的重要標準，各級各部門都要集中一段時間，組織黨員干部深入基層、走訪群眾，在實踐中傾聽意見、接受教育、錘煉作風、提升能力。

突出自我剖析，抓好問題查擺。圍繞為民務實清廉的要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻進行自我剖析，弄清原因，汲取教訓，明確整改和努力方向，嚴防活動走過場。召開一次高質量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，既要敢于對自己揭短亮丑，也要本著關心同志和對工作負責的態度，實事求是地指出缺點和不足，以達到解決問題、促進團結、推動工作的目的。

突出建章立制，抓好整改落實。針對查找出來的突出問題，要采取切實有效的辦法措施，制定任務書，明確時間表，逐一抓好落實。要堅持開門搞活動，充分發揮群眾監督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，確保整改措施落到實處、群眾滿意。要強化正風肅紀，對作風方面存在問題的黨員干部進行提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。要注重總結活動中的好經驗好做法，以制度的形式固定下來、堅持下去，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化長效化，以作風建設的新氣象促進安徽各項事業不斷取得新成就。

(作者：中共安徽省委書記)

習近平：集中解決“四風”問題

6月18日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發表重要講話。新華社記者 劉建生 攝

新華網北京６月１８日電（記者徐京躍 周英峰）黨的群眾路線教育實踐活動工作會議６月１８日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進行部署。他強調指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。

中共中央政治局常委李克強、張德江、俞正聲、王岐山、張高麗出席主會場會議，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山主持會議。會議以電視電話會議形式舉行。

習近平強調，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。

習近平指出，人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。

習近平強調，總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。同時，我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

習近平指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹好黨的十八大以來中央作出的重大工作部署和要求，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決突出問題。

習近平強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

習近平強調，要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。教育實踐活動要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點。各級領導干部既是活動組織者、推進者、監督者，更是活動參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度。制度一經形成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

習近平強調，各級黨委要增強責任感和緊迫感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。要明確責任職責，主要領導親自抓；深入調查研究，制定切實可行的實施方案；加強具體指導，確保正確方向；堅持統籌兼顧，做到兩手抓、兩促進；加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍。

劉云山主持會議時指出，總書記的重要講話從戰略和全局的高度深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，對以整風精神開展批評和自我批評、著力解決作風方面存在的突出問題、建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制、加強對教育實踐活動的領導提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性、指導性。大家一定要認真學習、深刻領會，切實把思想統一到講話精神上來，用講話精神指導教育實踐活動的開展，扎扎實實把教育實踐活動搞好。

在京中共中央政治局委員、書記處書記，全國人大常委會黨員副委員長，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協黨員副主席出席主會場會議。

在主會場參加會議的還有：中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員，各省區市和副省級城市、新疆生產建設兵團黨委有關負責同志，中央和國家機關各部委、各人民團體以及中央管理的企業、金融機構和高等院校黨組（黨委）主要負責同志；黨的群眾路線教育實踐活動中央督導組組長、副組長，人民解放軍和武警部隊有關負責同志等。

各省區市和副省級城市、新疆生產建設兵團領導班子成員在分會場參加會議。

以高度的歷史責任感堅決掃除“四風”

一場以為民務實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，正在黨內自上而下地開展。對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，順乎黨心民意。全黨全社會熱烈期待通過這場教育實踐活動，保持黨的先進性和純潔性，夯實黨的執政之基。

正如總書記所指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。

植根人民、服務人民，根基在人民、血脈在人民，與人民同呼吸共奮斗，為人民謀利益，是我們黨的力量之源。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”中國共產黨領導革命和建設90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持；正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動，進而形成推動歷史發展的洪流。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”歷史經驗證明，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險就是脫離群眾。我們黨多次強調，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。換言之，如果我們黨離開了群眾，就喪失了執政基礎，也沒有了執政理由。

在新的歷史階段，黨的執政條件和環境發生了深刻變化，黨員干部隊伍的狀況也發生了深刻變化，黨群干群關系面臨許多新的嚴峻考驗。正如習總書記告誡全黨的那樣：面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，首先必須旗幟鮮明地掃除“四風”，喚回清風正氣。從當前有些地方和單位暴露的問題看，“四風”問題決非個別和偶然。人民群眾對我們黨的路線方針政策是擁護的，但一些黨員干部的做派和風氣，則令他們側目。形式主義，不僅僅是虛擲民力財力做無用功，更助長了瞞和騙的歪風惡習，人民群眾對此洞若觀火，一些笑話中透出鄙夷不屑；官僚主義，不僅僅是高高在上、麻木冷漠，更一方面人為制造矛盾，另一方面又貽誤化解矛盾的時機，影響和諧穩定；享樂主義，不僅讓一些黨員干部墮落變質、走上違法亂紀的犯罪道路，更嚴重損害黨和政府的形象；奢靡之風，不僅造成浪費，更嚴重疏遠民心。“儉，德之共也；侈，惡之大也。”這是先賢總結成敗得失的古訓，然而有的地方一些領導干部卻如敗家子般肆意揮霍，或大興土木搞形象工程，或驕奢淫逸揮金如土，引起人民群眾的極度反感厭惡。更有甚者，有的領導干部把人民賦予的權力用來尋租，挖空心思地從盲目鋪攤子、上項目中撈好處、搞腐敗，最終踏上不歸路。

蘇東坡在《晁錯論》中警示：“天下之患，最不可為者，名為治平無事，而其實有不測之憂。坐觀其變而不為之所，則恐至于不可救。”形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，與我們黨的宗旨與價值追求永遠水火不容、格格不入。“四風”蔓延，將割裂黨與人民血脈相連的臍帶，最終會失去人心，帶來“不測之憂”。以習近平同志為核心的黨中央及時開展群眾路線教育實踐活動，表明我們黨絕不會聽任“四風”危害黨和人民的事業，體現了高度的歷史責任感。全黨同志都必須警覺起來、行動起來。

“民者，萬世之本也，不可欺。”以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，需要具體措施做保障。一具體就深入。在這次教育實踐活動中，中央明確提出要聚焦到“四風”上，對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”；要對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。這些具體而明確的要求，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設的堅定決心，必將在教育實踐活動中得到扎實有效的貫徹。

“與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗”，人民永遠是我們的靠山。以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，我們必定會在全面建成小康社會、實現偉大中國夢的歷史征程中，無往不勝，所向披靡！

第二篇：如何解決四風問題

敬愛的黨組織：

作風問題關乎理想信念、黨性修養;關乎人心向背、黨的生死存亡。

總書記明確指出:“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題。”“四風”是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,它與黨的性質和宗旨背道而馳,嚴重損害黨群干群關系,甚至成為滋生腐敗的溫床。若任其蔓延,后果不堪設想。這次教育實踐活動以貫徹落實“八項規定”為切入點,集中解決“四風”問題,正是抓住了關鍵,切中了要害。

我們的黨員干部隊伍總體上是好的,是有戰斗力的。但也必須看到,“四風”問題在黨員干部中不同程度地有所存在,有的還比較突出。一些黨員干部信念動搖、信仰缺失、精神懈怠,重功利不重信仰,講待遇不講貢獻,圖享受不知節儉,生活情趣庸俗低下、糜爛變質,甚至權錢交易、貪污腐化;一些黨員干部思想極端、急功近利、喜歡搞“假、大、空”,熱衷于說大話、喊口號、吊胃口,盲目追求高速度、高指標,盲目鋪攤子、上“面子項目”,追求新聞炒作和轟動效應;一些黨員干部高高在上、官氣十足、脫離群眾,貪權不擔責、為己不為民,熱衷于跑官要官,習慣于當“甩手掌柜”、作“二傳手”,對群眾疾苦冷暖漠不關心。

作風不正的危害是顯而易見的,它疏遠黨群干群關系,帶壞社會風氣,抹黑黨和政府形象,使黨的方針政策失去公信力、黨員干部說話辦事沒有號召力、黨組織缺少凝聚力,最終使一個地方的經濟社會發展陷于困境。黨員干部作風上出問題,根源在于理想信念動搖、宗旨意識淡化、群眾觀點淡薄。因此,我們要以敢于亮短揭丑的勇氣和態度,結合重慶總體上仍屬于欠發達地區、仍處于欠發達階段和“四個關鍵節點”的基本市情,按照教育實踐活動的部署,對準焦距、找準穴位、抓住要害,有的放矢地對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,使黨員干部的作風煥然一新。

“為政貴在行,以實則治,以文則不治。”要真正解決“四風”問題,教育實踐活動必須在“實”字上下工夫。對照檢查不能避重就輕、左顧右盼,而要仔仔細細“照鏡子”、認認真真找差距;分析原因不能輕描淡寫、淺嘗輒止,而要嚴肅地“正衣冠”,觸及思想深處;開展批評不能敷衍應付、輕輕帶過, 而要從頭到腳“洗洗澡”,重在解決思想問題;教育查處不能姑息遷就、點到為止,而要按懲前毖后、治病救人的要求“治治病”,真正做到對干部負責。

解決“四風”問題,各級領導干部要堅持帶好頭、做好表率,力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著,一級做給一級看,一級帶動一級干。解決“四風” 問題,最忌關門主義,黨員干部身上的問題,人民群眾看得最清楚、最明白,最有發言權,存在的問題有沒有得到解決,群眾感受最真切,所以要堅持開門搞活動, 讓群眾參與、監督和評議。解決“四風”問題,更要避免變成一陣風,防止問題反彈,需要在制度建設上下功夫,真正做到用制度管權、管事、管人,充分贏得人民群眾的信任和支持。

匯報人：xiexiebang

2014-05-13

第三篇：如何解決四風問題[范文模版]

如何解決“四風”問題

四風問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。如何解決這四大問題，可以從以下四個方面來展開。

第一，我們要扎實開展學習教育，重點是搞好學習宣傳和思想教育。要適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。積極組織學習，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議和中央政治局專門會議精神。廣泛開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，重點圍繞群眾路線的時代內涵，圍繞本地區本部門本單位“四風”具體表現和危害，圍繞為民務實清廉的具體要求等進行研討，解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。

第二，我們要廣泛聽取意見建議，堅持開門搞活動，一開始就要深入群眾聽取意見和建議。突出聽取意見的重點，著重聽取群眾對領導機關、領導班子和領導干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。聽取意見的內容必須聚焦反對“四風”，避免分散主題。明確聽取意見的范圍，廣泛聽取基層黨員、干部和群眾的意見，注意聽取老同志和“兩代表一委員”的意

見。改進聽取意見的方式，黨員領導干部主要采取召開座談會、個別訪談等方式進行，黨組織可采取適當方式進行民主評議，還可開展問卷調查、設置意見箱等，拓寬聽取意見渠道。要原汁原味梳理意見和建議，及時向領導班子和班子成員反饋。

第三，我們要著力解決突出問題，緊密結合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進。要把學習教育與查擺問題結合起來，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，能改的馬上改。從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。

第四，我們要發揮先進典型的示范帶動作用，及時總結和推出一批先進典型，用身邊事教育身邊人；抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不要以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不要搞走馬觀花、浮光掠影式的調研，避免一窩蜂下基層征求意見；不要以開了多少會、發了多少文件簡報來衡量工作成效。

只要扎扎實實做到這四點，那么解決四風問題就指日可待了

第四篇： 突出解決“四風”問題,切實加強作風建設

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現以及如何解決四風問題，本人談一下學習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設的著力點，也是夯實黨的執政基礎的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領導干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現的最為嚴重。其次是官僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領導強調了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們人少，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現象，有些工作確實通過會議或直接找部門領導安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現象普遍存在。等著發工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態。造成的直接危害就是工作不能結合實際，機關與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。比較突出的是：在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權力真正成為服務群眾的工具，不能把人民賦予我們的權利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優秀品質才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數黨員干部身上就逐漸顯現出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群干群關系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執政基礎和執政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優良傳統，要鞏固黨的執政基礎和執政地位，就要密切聯系群眾，從群眾的利益出發，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關鍵是領導干部帶頭。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領導干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部加強作風建設的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業高度負責的態度，端正指導思想，端正從政心態，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領導干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領導干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導和誡勉，更要強化監管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權謀私、腐化墮落的，必須發現一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現剛性。要完善制度建設，強化對權力的監督，規范權力運行程序，讓權力在***下行使，把權力關進制度的籠子里。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領導干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領導干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權用好權。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅守做人、處事、用權、交友的原則底線。樹立正確的權力觀，把為人民謀利益作為行使權力的根本出發點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業長遠發展的突出問題，要結合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質、轉變作風、提升效能、改善形象，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業健康成長。

第五篇：突出解決“四風”問題,切實加強作風建設

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現以及如何解決四風問題，本人談一下學習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設的著力點，也是夯實黨的執政基礎的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領導干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現的最為嚴重。其次是官

僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領導強調了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設法把客觀的、偶然的因素強調的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們人少，如果再給我多少人我就沒問題等等，這種現象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現象，有些工作確實通過會議或直接找部門領導安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現象普遍存在。等著發工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態。造成的直接危害就是工作不能結合實際，機關與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。比較突出的是：在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權力真正成為服務群眾的工具，不能把人民賦予我們的權利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優秀品質才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數黨員干部身上就逐漸顯現出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群

干群關系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執政基礎和執政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優良傳統，要鞏固黨的執政基礎和執政地位，就要密切聯系群眾，從群眾的利益出發，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關鍵是領導干部帶頭。領導干部是作風建設的關鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領導干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領導干部作風這一關過不了，一切都無從談起。領導干部加強作風建設的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養。引導黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業高度負責的態度，端正指導思想，端正從政心態，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領導干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領導干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權現象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導和誡勉，更要強化監管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權謀私、腐化墮落的，必須發現一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現剛性。要完善制度建設，強化對權力的監督，規范權力運行程序，讓權力在***下行使，把權力關進制度的籠子里。真正落實有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領導干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領導干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權用好權。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅守做人、處事、用權、交友的原則底線。樹立正確的權力觀，把為人民謀利益作為行使權力的根本出發點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業長遠發展的突出問題，要結合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質、轉變作風、提升效能、改善形象，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業健康成長。