第一篇：淺談四風及作風建設

淺談四風及作風建設

近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的作出指示，深刻指出：“四風”問題具有頑固性反復性；糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，對于全黨全軍深入學習貫徹黨的十九大精神、在新起點上推進黨的作風建設具有重要指導意義。我們要深刻理解習近平主席重要指示的深遠政治考量和現實針對性，堅持從政治和全局上認識和對待作風問題，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設。

從我們現在正風肅紀的經驗和規律來看，“四風”中奢靡享樂的問題往往帶有顯性化色彩，治理效果比較明顯，形式主義、官僚主義往往是深層次的問題，往往帶有隱性化的色彩。形式主義、官僚主義是一個老生常談的問題，這次的問題，有的是老問題的新表現，有的是老的作風頑疾在新的領域中的演化和發展。這些都是一些黨員領導干部對人民群眾不負責任，公仆意識、宗旨意識淡漠，精神缺鈣、作風不純的外化表現。

我們要認真組織黨員、干部學習討論總書記的重要指示，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設；認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效；要堅持從各級領導干部做起，以上率下、層層帶動，繼續緊盯元旦、春節等時間節點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。

第二篇：整頓四風 加強作風建設

整頓四風學習心得體會

4月11日，我單位全體成員在廉政教育基地召開群眾路線教育廉政警示教育會議。培訓會現場，我們一同參觀了廉政案例宣傳版面，觀看了《四風之害》警示紀錄片，重溫了入黨誓詞，并有單位代表進行了表態發言。這次教育學習的主題以整頓“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等四風為主，作為一名人社干部，我覺得此次教育培訓學習十分有必要。

一、整頓形式主義，就是要求我們處理好內容與形式的關系。內容決定形式，無論是工作還是生活學習，內容都是最為根本的，形式只是內容的具體表現。內容是本，形式是末，不能本末倒置，也就是要求我們對待工作上要“講實話、辦實事、求實效”。對照檢查，我的部分工作停留在形式主義階段，具體表現在：作為一名人社干部，凡是領導重視的工作，自己想盡全力干好，干出好成績，讓上級領導肯定。而自己份內的別的正常工作，從思想上不夠重視，干起工作不能全面考慮，片面追求結果而忽視了效果。干工作以領導重視程度為起點，我覺得這就偏離了最初的目標，在進行了深刻反省之后，我決定在以后的工作中，一定要解放思想，實事求是，結合實際開拓創新，將本職工作干全、干細、干出效果。

二、整頓官僚主義，就是要求我們處理好上級與下級關系，自身與他人的關系。對照檢查，我的部分工作缺乏一定的責任心，工作態度官僚，工作形式簡單。下一步干工作，我要切實做到“身入、心入、深入”狀態，提高工作責任心，2-

第三篇：四風作風

四風作風

1、形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。（中華勵志網）工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。

第四篇：整治四風問題加強作風建設

整治“四風”問題 加強作風建設

“為民務實清廉”黨的群眾線路教育實踐活動要求我們必須“堅持質監為民、建設人民質監”，始終以人民滿意為出發點與落腳點，緊緊依靠群眾，貼近群眾，服務群眾，當好人民群眾的質量安全衛士。建設“人民質監”需要有一支“弘揚鐵軍精神、傳承鐵軍作風”、具備“三寬四有”的質監干部隊伍，要建設這樣一支隊伍就必須聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”，這“四風”是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是侵害黨群干群關系的重要根源。我們基層黨組織、黨員要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，開展黨內作風大整頓。

一、教育是基礎

作風問題實質是黨性問題，根源是思想問題，加強和改進黨的作風建設，必須從加強教育這個基礎抓起。一是堅定理想信念。認真展開馬克思主義基本理論和中國特點社會主義理論體系教育、黨的良好傳統教育、黨紀條規教育和從政道德教育，引導黨員干部建立正確的世界觀、權力觀、價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀。二是加強實踐鍛煉。著力解決群眾反映強烈、觸及群眾切身利益的質量安全問題，促使黨員干部在“堅持質監為民、建 設人民質監”的實踐中自覺弘揚黨的良好作風。

二、機制是保證

一是健全學習機制。必須把學習放在首位，要把落實“八項規定”、整治“四風”問題融入到狠抓黨組織建設的工作理念當中，明確要求全體黨員干部嚴格依照中央“八項規定”和省、市、區委的一系列要求，進一步整治“四風”問題，從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴守黨組織工作紀律，認真落實好“三會一課”制度，黨員帶頭學習宣傳貫徹落實好十八大和十八屆三中全會精神，切實把思想和行動統一到上級的各項重大決策上來。

二是健全廉政機制。加強廉政教育，在黨員干部中，深入探討“我是誰、為了誰、依靠誰”，查擺“黨性觀念純不純、作風發揮好不好、自身形象正不正”等方面的問題，開展“鳴警鐘、守清廉”活動，定期開設廉政課堂、成立宣講隊伍、編發廉潔短信、設置宣傳長廊等進一步增強廉政意識。推進依法行政、廉潔從政，在黨員干部中實施 “零違規”工作機制，在機關服務中實施“零推諉、零距離、零積壓、零差錯、零投訴”的“五零”機制。

三是健全監督機制。強化自我反省，把為民務實清廉融入到平常工作當中，不斷審閱自我、凈化自我、進步自我，精心謀事、用心干事、專心成事，建立清正廉潔形象。強化內外部監督，與企業共建“三聯”機制，聘請質監行風監督員，實行行政權力陽光運行，推行“開門審案”制度和全程說理式執法，建立政風行 風投訴舉報平臺，嚴格日常執紀監察，及時發現并糾正行風問題，著力整治“四風”問題。

三、“四風”整治是重點

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗現象和問題滋生的土壤、環境，是動搖黨的執政根基的罪魁禍手，而產生這一切的根源就是存在于黨員、干部，特別是黨員領導干部身上的個人主義思想和作風。要肅清“四風”，就必須拔除個人主義根子，清除滋生的土壤和環境。

一是嚴格考核，建立績效考評機制。建立以群眾考評為主，以群眾的滿意度為基本依據的績效考評機制。采用走訪服務對象、不定期召開企業代表座談會、業務大廳“問卷調查”等方式，對黨員履職盡職、為民服務的情況進行綜合考評，切實加強黨員隊伍管理，強化黨員目標責任意識，解決黨員工作職責不清、為民辦事效率不高等問題。

二是強化監督，建立群眾問責機制。針對現有制度執行不力的情況建立健全自下而上的群眾問責機制，有效對“四風”問題進行監督。充分調動群眾參與監督問責的積極性，通過各種有效形式和渠道，廣泛聽取群眾的意見和建議，并及時、準確作好反饋，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監督問責有力、評價公正客觀的良好局面。對群眾所提意見和建議，研究制定切實 可行的整改措施，及時進行整改，并在一定范圍內公布整改方案和整改結果。對事關群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，進行重點整改。有條件解決的，要盡快解決，不能很快解決或解決不了的，要向群眾做出說明，爭取群眾的理解和支持。

三是從點滴做起，建立從簡節約機制。全面貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格接待審批和經費管理，規范公務接待行為，壓縮“三公”經費支出，著力構建立從簡節約長效機制，從身邊、手邊的點滴小事做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油，每一個電話，力爭辦公能耗明顯下降。

四是健全制度，建立整改落實機制。充分認識“四風”的危害性和頑固性，對準焦距，找準問題，深刻剖析根源，拿出可行辦法，對一些突出問題進行集中治理，注重從根本上解決，著力形成實踐成果、制度成果、理論成果，并及時固化成制度規范嚴格執行。定期或不定期地組織開展明查暗訪，重點檢查各項制度執行情況。建立健全責任追究機制，重點是針對“四風”問題提出解決對策，制定和落實整改方案，確保改進作風、聯系群眾的常態化、長效化，真正使貫徹黨的群眾路線成為全體黨員干部長期自覺的行動。

第五篇：作風建設心得體會：反四風永無止境

自從展開黨的群眾線路教育實踐活動以來，一些官員落馬的消息經常見諸媒體。大多是公車私用、***吃喝、***旅游、***送禮、辦宴席收禮金等一些本來被以為 微不足道的 小事兒。這些 小事兒因媒體的報導一夜之間成了人們關注的焦點，成了領導干部避而遠之的大題目，與之相干的題目成了人們茶余飯后的談資，同時同樣成了領導干部對比自己、警省自己的鏡子。

但就在這樣的環境下，仍有人覺得 四風不是甚么大事，不就是送點東西、吃頓飯，有那末嚴重嗎？卻不知，這一件件 小事兒反映著黨的作風建設的 大事兒，關系著黨的生命線。千里之堤，潰于蟻**，也正是這些 小事兒傷了群眾、毀了干部，侵害著黨在人民群眾心目中的形象，腐蝕著國家的基業。因此，一定要認清四風的嚴重性、危害性和固執性、反復性，下決心糾正四風，堅持不懈、馳而不息抓下往。

不過，群眾在對違規違紀職員落馬拍手稱快之余，又心存疑慮：黨的群眾線路教育實踐活動能堅持多久，活動過后會是甚么模樣，會不會一陣風吹過就完了？會不會以新的情勢主義反情勢主義？

這類擔心不是過剩的，有這類心理的人也不在少數。

以往每到重大節日我們常常見到，有關部分都會發出通知，要求節儉清廉過節，也對***送禮吃請等題目再三告誡，但卻屢禁不止。常常是上有政策下有對策，活動過后照舊，構成 大張旗鼓走情勢，認認真真走過場的慣性。哀莫大于心死，這樣的事情假如多了，群眾的 心早晚也會 死了，從最初的熱忱期盼、積極參與，變成最后的麻痹倦怠、冷眼旁觀。這也就不難理解群眾對反四風是不是走過場、走情勢的擔心。但群眾的擔心和顧慮從另外一個方面說明，反 四風活動得到了群眾的認可。人民群眾認可的我們就應堅持，就應執行。

當前隨著反 四風的深進，社會風氣大為改觀，以平常見的宴客送禮、迎來送往大為減少；以往門庭若市的高級酒樓，變得門可羅雀。種種跡象表明反 四風切中了要害，找準了靶子，起了作用。但是反 四風不但要治標，更要治本，而且應以治本為主，才能收到實效，才能維護黨的形象，密切黨群關系。

鍥而不舍，方有大成。右玉縣60年來19任領導班子帶領群眾一張藍圖繪到底，把右玉從窮山惡水變成塞上綠洲，森林覆蓋率由0.35%提升到53%，靠的就是堅持。反 四風貴在堅持，也難在堅持。以往我們反 四風之所以成效不佳，很大程度與沒有鍥而不舍、貫徹始終有關。