第一篇：進一步糾正四風、加強作風建設重要批示的總結

關于落實總書記

進一步糾正四風、加強作風建設重要批示的總結

根據市委整體安排部署，學校黨委迅速行動、周密安排，按照要求，扎實組織開展進一步糾正四風、加強作風建設活動，現總結如下：

我校于2017年12月13日接到文件后，第一時間組織的領導班子成員學習傳達文件精神。黨委書記王福指出了10個問題的表現，對下一步工作提出要求。后會，立即中層干部會，校領導班子成員、中層干部、黨支部書記及委員、團委書記及團支部書記、黨群工作辦公室及工作人員、校長辦公室及工作人員、參加會議，會議傳達了學習內容和下一步任務，并要求各支部組織黨員大會，傳達會議精神，對照10個問題，認真組織集中學習。

下一步學校還要召開民主生活會和組織生活會，征求“四風”存在的問題、加強和改進工作方面的意見建議，組織所有黨員干部開展學習大討論，結合學習內容和工作實際，暢談自己學習體會，引導黨員、職工深入學習思考，力求做到入腦入心，并做到邊學邊查邊改，即知即改，邊學邊改，立行立改，讓群眾真正看到變化、見到成效。

第二篇：傳達學習習總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神情況匯報

傳達學習習總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神情況匯

報

12月11日上午，收到《中共中央辦公廳印發總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》和中共湖北省委辦公廳關于迅速貫徹落實批示精神的緊急通知后，省人社廳黨組第一時間召開全廳干部大會，以高度的政治自覺和行動自覺，集中傳達學習習總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，廳黨組書記、廳長肖菊華作動員講話，要求全廳上下立即行動起來，認真貫徹落實習總書記重要批示精神，進一步鞏固和擴大貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設成果，以良好的工作作風和務實的工作態度完成好XX年各項工作任務，謀劃好2018年各項工作計劃。

一要認真查擺問題。要對照形式主義、官僚主義“十種表現”，在個人找、支部找、黨組找的基礎上，結合民主生活會和組織生活會要求，層層梳理形成個人和單位問題清單。要對照問題清單，研究制定具體整改措施。廳黨組成員要堅持以上率下，從現在做起，從小事做起，堅決克服形式主義、官僚主義，切實改進工作作風。

二要加強制度建設。深入學習貫徹中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則及我省實施辦法，結合人社部門實際，抓緊修訂完善《湖北省人力資源和社會保障廳黨組貫徹落實中央和省委改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的具體措施》，進一步增強針對性和可操作性，為馳而不息改進作風提供制度保障。

三要科學謀劃明年工作。要把糾正“四風”、加強作風建設要求落實到當前各項工作當中，對照年初工作要點和任務指標，逐一梳理目標任務完成情況，認真總結盤點XX年工作，精心謀劃好明年工作，確保今年工作圓滿收官，確保明年工作開好局、起好步。近期，各分管廳領導要召集聯系的業務處室單位對明年工作進行專題研究，要在前期開展全省人社系統督查調研的基礎上，對2018年人社工作提出具體目標、實現路徑、保障措施及對策建議，并分口向廳黨組進行匯報。

第三篇：關于進一步糾正“四風”加強作風建設的實施方案

關于進一步糾正“四風”加強作風建設的實施方案

為深入學習貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，根據教育部黨組《關于進一步糾正“四風”

加強作風建設的實施意見》（教黨〔2018〕1號），結合學校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，馳而不息抓好作風建設，著力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

二、目標任務

緊盯“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，以“查、改、評、樹”為主要形式進行自查自糾，堅決防止不良風氣反彈回潮，堅決防止表態多調門高、行動少落實差等突出問題。鞏固拓展中央八項規定精神貫徹落實成果，不斷增強作風建設的自覺性堅定性，形成糾正“四風”、加強作風建設長效機制，把作風建設新成效持戀體現到“雙一流”建設全過程中去。

三、工作舉措

（一）強化學習教育。

由學校辦公室、紀委、組織部、宣傳部負責，以嚴細深實的作風高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼戀推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把作風建設作為學習教育的重要內容。結合習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神、《中共中央政治局貫徹中央八項規定實施細則》，以理論中心組學習、組織生活會、黨小組會為主要形式，開展專題學習討論。紀委監察處要堅持緊盯關鍵少數、緊盯重要時間節點，加強廉政教育，利用微信平臺，加強信息推送，利用身邊典型案例，加強警示教育。宣傳部要創新宣傳方式，強化宣傳效果，營造抓作風建設的濃厚輿論氛圍。推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實解決上熱中溫下涼的現象。

（二）開展自查自糾。

校領導班子及成員要身體力行，以上率下。帶頭學習貫徹、帶頭查擺問題、帶頭改進作風，切實發揮“頭雁效應”，自覺接受師生監督，同時督促分管部門和聯系單位做好貫徹落實工作。各二級黨組織要切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨政主要領導干部要切實擔負起“第一責任人”責任。以中央通報的10種形式主義、官僚主義新表現為鏡鑒，結合本單位實際，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真查擺本單位在作風建設方面存在的突出問題并逐一糾

正，主動向聯系本單位的校領導、校紀委委員報告自查自糾工作情況，問題突出的，要向校紀委書面報告。

（三）加強督查督辦。

將進一步糾正“四風”、加強作風建設情況作為基層黨建工作考核評議、校內巡察的重要內容，由組織部、紀委監察處結合相關工作牽頭進行督查督辦，重點做好七個方面的檢查：

一查文獻學習，檢查學習掌握貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”、加強作風建設等基本文獻的情況；

二查制度執行，檢查黨的十九大以來圍繞改進作風制定的規章制度落實情況。同時檢查制度是否務實管用、具有可操作性；

三查整改效果，檢查黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、中央巡視及民主生活會、組織生活會、述職評議會制訂的整改措施是否整改到位、取得實效；

四查新的表現，查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現；

五查病灶成因，深刻剖析問題癥結和原因，把進一步糾正“四風”、加強作風建設的方向和重點搞清楚；

六查責任落實，從各級黨組織和領導干部身上查主體責任、第一責任、“一崗雙責”，從普通黨員干部身上查自我管理的責任；

七查政治生態，查不同年齡段、不同崗位干部特別是領導干部在凈化政治生態方面的表現。機關黨委要聯合有關部門不定期開展機關作風情況檢查，促進機關作風先行先改，立查立改，帶頭示范。

（四）建設長效機制。

糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。要把加強作風建設納入黨建工作規劃、納入黨建工作要點、納入考核。建立健全各級黨組織書記抓作風建設責任制，強化各級黨組織抓班子、帶隊伍、正作風的主體責任。加大對“四風”問題巡察和監督檢查力度，深化運用監督執紀“四種形態”，不斷提高執紀監督的實效性、震懾力。堅持標本兼治，進一步扎緊扎牢制度籠子并強調制度執行，切實推進作風建設常態化常效化。

第四篇：傳達學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神發言稿

傳達學習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神發

言稿

總書記的重要批示一針見血、切中時弊，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。全

市各級各部門要結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會總書記重要批示精神，進一步提高政治站位，不斷增

強貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”、持續推進作風建設的思想和行動自覺。

“四風”問題具有頑固性反復性，要以永遠在路上的堅韌鍥而不舍加強作風建設，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。要把落實中央八項規定精神作為嚴肅

政治任務，從違紀問題中深刻汲取教訓，深化制度建設，注重標本兼治，讓遵規守紀、按章辦事成為思維習慣。要壓實管黨治黨主體責任，嚴厲查處各種頂風違

紀違規問題，守護好咸陽風清氣正的政治生態和從政環境。

要結合召開民主生活會、組織生活會和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真查擺“四風”問題的新表現，深刻剖析根源，堅決有力整改，務求取

得實效。要從各級領導干部做起，以上率下、層層帶動，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把作風問題一抓到底，堅決防止不良風氣反彈回潮，為咸陽爬坡過坎、追

趕超越提供堅強保證。

第五篇：關于落實市委書記糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的報告

關于落實市委書記糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的報告

為認真貫徹落實市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，按照《市委辦關于認真學習市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的通知》要求，局黨組高度重視，結合部門實際，精心組織，迅速傳達，認真貫徹執行批示精神，現將我局學習貫徹情況匯報如下。

一、加強學習貫徹，充分認識糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的重大意義

10月9日，市委書記xx同志在《政務要情》第xx期上作出“‘四風’問題新表現值得警惕，看似小問題，實則大問題”的重要批示，直面問題、一針見血、切中要害，內涵豐富、要求明確，再次告誡全市黨員干部糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，向全市黨員干部釋放出進一步糾正“四風”、加強作風建設的強烈信號。市第八次黨代會把加強作風建設和繼續整治“四風”問題列入報告，充分表明了市委、市政府堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展的鮮明態度，充分彰顯了市委、市政府持之以恒正風肅紀、從嚴管黨治黨的堅強決心，對于我局黨員干部深入學習市第八次黨代會精神，進一步加強作風建設，具有十分重要的指導意義。

水能載舟、亦能覆舟。糾正“四風”、加強作風建設關乎人心向背和事業成敗，更關乎國家存亡和民族興衰。不正“四風”如果侵蝕黨的肌體，黨就會脫離群眾、失去生命力，黨和國家事業就成了無源之水、無本之木。市委、市政府從落實中央八項規定和省委七條禁令破題，雷厲風行抓作風，鍥而不舍糾“四風”，全市上下糾正“四風”取得了重大成效，奢靡享樂之風基本剎住，給全市高質量發展營造了風清氣正的政治生態，贏得了人民群眾的交口稱贊，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，引起群眾不滿，侵蝕著黨的先進性和純潔性。加快推動“四大工程”“四大經濟”戰略實施，必須以永遠在路上的韌勁持之以恒反“四風”、轉作風，必須以永遠在路上的決心持之以恒正風肅紀。

二、查擺問題不足，認真對照糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的指向問題

一是庚即傳達學習，深刻領會批示精神。

我局迅速召開了局黨組（擴大）會議，就市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞8種新的表現形式，原原本本傳達學習，認認真真組織討論，結合黨的十九屆五中全會、省委十一屆四次全會和市委八屆一次全會精神，引導全局黨員干部深刻領會市委書記重要批示的豐富內涵和精神實質，以實際行動抓好貫徹落實。全局干部職工充分認識到“四風”問題的頑固性反復性，以釘釘子的精神推進作風建設，進一步強化“四個意識”，不斷提高政治站位。

二是對照批示精神，認真查擺問題短板。

局全體干部成員自覺對照市委書記重要批示所指向的問題，結合自身思想動態和工作實際，進一步查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，是否存在類似的問題，是否存在作風不過硬的問題，是否存在措施不得力的問題。重點查擺在思想建設、作風建設、紀律建設等方面存在的問題，思想認識上存在的短板表現為少數同志對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，不公眾號請搜索：壹號秘書1能做到與時俱進，及時提高自己的思想政治覺悟；作風建設上存在的短板表現為少數同志思想作風不純、工作作風不實；工作紀律上存在的短板表現為少數同志遲到早退，工作時間處理私人事務，請假不主動報備、銷假。面對問題短板，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效，做到只要人民群眾不滿意的就改、只要人民群眾期盼的就做。

三是強化團隊建設，查找現存突出問題。

作風建設的基礎是團隊建設，沒有團隊建設的作風建設，猶如無本之木，無基之棟。局黨組高度重視單位團隊建設，下大力氣管好、治理好隊伍，努力打造清廉而具有過硬水平的干部隊伍。然而，目前我局團隊建設上仍存在一些突出問題，崗位職責不清楚，人員管理不到位，推諉“踢皮球”現象存在，存有“事不關己，高高掛起”的思想，各司其職、各安其位，團隊協作意識淡薄，團隊協作能力薄弱。習近平總書記在十九大報告中提到，“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量”，更好地加強隊伍建設、作風建設，必須將制度建設貫穿于團隊建設當中，通過制度建設約束行為。

三、著力多措并舉，全面抓好糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的貫徹落實

一是以釘釘子精神穩扎穩打，緊盯關鍵時間節點。

市委書記xx同志在全市干部紀律作風整頓大會上強調，作風建設要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘牢，釘牢一顆再定下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。我局汲取這條重要的經驗，就是釘釘子，一個節點一個節點抓，看住公款購買贈送禮品、禮物等一件件小事，抓住中秋、國慶等一個個節日，始終保持剎風正紀高壓態勢，由淺入深、由易到難，循序漸進、馳而不息，以一個個具體問題的破解帶動作風建設的整體轉變。今后，我局必定會深入落實中央八項規定及其實施細則，在抓常抓細抓長上下功夫，使之成為常態化。同時，深刻把握“四風”問題的頑固性反復性，密切關注隱形變異的新表現，堅決防止回潮復燃，重點解決形式主義、官僚主義問題，切實糾正少數同志慵懶無為、協作不力。

二是充分發揮領導表率作用，堅持以上率下、層層帶動。

黨員領導干部作風對黨風乃至整個社會風氣具有重要影響。局黨組書記、局長xx同志以身作則、率先垂范，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅定理想信念、筑牢黨性觀念、踐行全面從嚴治黨各項要求，認真履行“一崗雙責”，全面落實管黨治黨主體責任；局分管領導及科室、直屬事業單位負責人身體力行，推動實現了自上而下、由內而外的風氣變革，主動牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、省委、市委看齊，自覺加強學習，自覺遵守各項規章制度，帶動本部門作風不斷好轉，推動形成以上率下、層層帶動隨抓作風建設的強大合力，形成持續加強作風建設的“頭雁效應”。

三是扎實推進黨風廉政建設，建立健全長效機制。

以局黨組名義印發《關于2021年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見的通知》和《分工方案》，制定廉政風險防控“三同”監督機制，建立健全“三同”網絡監督平臺，層層簽訂《2021年落實黨風廉政建設主體責任書》，組織開展廉政談話活動30余人次，觀看廉政警示教育片5次，黨風廉政建設各項從嚴落到實處。主動查找產生“歪風”“邪風”的深層次原因，在堅定理想信念、完善工作程序、改革體制機制上出實招、求實效，營造風清氣正的良好政治生態，檢查落實中央八項規定精神制度措施執行情況，總結經驗、梳理問題，實事求是地加以修訂完善，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。

四是嚴格自律嚴把選人用人關，夯實作風建設組織基礎。

選對人用好人是作風建設的關鍵一環，我局自始至終嚴把選人用人關，堅持正確選人用人導向，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，堅決防止用人上的不正之風。通過把作風過硬、敢于擔當的干部選拔出來、使用起來，夯實作風建設的組織基礎。去年換屆以來，提拔了直屬事業單位信息研究所副所長2人、知識產權管理處處長1人，從直屬事業單位調任2名副科級干部到局機關任辦公室副主任，3名引進研究生轉崗到管理崗位，并負責主持信息研究所的工作；今年7月，規劃科調入人員1人；今年8月，按照市上統一安排，新引進2名碩士研究生，并充實到局機關相關科室工作。根據工作需要和我局干部隊伍實際，不斷完善我局干部隊伍的知識結構、年齡結構和學歷結構，促進我局干部隊伍的結構梯次進一步合理化、科學化，不斷加強人才隊伍建設。