關于落實市委書記糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的報告

為認真貫徹落實市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，按照《市委辦關于認真學習市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的通知》要求，局黨組高度重視，結合部門實際，精心組織，迅速傳達，認真貫徹執行批示精神，現將我局學習貫徹情況匯報如下。

一、加強學習貫徹，充分認識糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的重大意義

10月9日，市委書記xx同志在《政務要情》第xx期上作出“‘四風’問題新表現值得警惕，看似小問題，實則大問題”的重要批示，直面問題、一針見血、切中要害，內涵豐富、要求明確，再次告誡全市黨員干部糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，向全市黨員干部釋放出進一步糾正“四風”、加強作風建設的強烈信號。市第八次黨代會把加強作風建設和繼續整治“四風”問題列入報告，充分表明了市委、市政府堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展的鮮明態度，充分彰顯了市委、市政府持之以恒正風肅紀、從嚴管黨治黨的堅強決心，對于我局黨員干部深入學習市第八次黨代會精神，進一步加強作風建設，具有十分重要的指導意義。

水能載舟、亦能覆舟。糾正“四風”、加強作風建設關乎人心向背和事業成敗，更關乎國家存亡和民族興衰。不正“四風”如果侵蝕黨的肌體，黨就會脫離群眾、失去生命力，黨和國家事業就成了無源之水、無本之木。市委、市政府從落實中央八項規定和省委七條禁令破題，雷厲風行抓作風，鍥而不舍糾“四風”，全市上下糾正“四風”取得了重大成效，奢靡享樂之風基本剎住，給全市高質量發展營造了風清氣正的政治生態，贏得了人民群眾的交口稱贊，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，引起群眾不滿，侵蝕著黨的先進性和純潔性。加快推動“四大工程”“四大經濟”戰略實施，必須以永遠在路上的韌勁持之以恒反“四風”、轉作風，必須以永遠在路上的決心持之以恒正風肅紀。

二、查擺問題不足，認真對照糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的指向問題

一是庚即傳達學習，深刻領會批示精神。

我局迅速召開了局黨組（擴大）會議，就市委書記xx同志關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞8種新的表現形式，原原本本傳達學習，認認真真組織討論，結合黨的十九屆五中全會、省委十一屆四次全會和市委八屆一次全會精神，引導全局黨員干部深刻領會市委書記重要批示的豐富內涵和精神實質，以實際行動抓好貫徹落實。全局干部職工充分認識到“四風”問題的頑固性反復性，以釘釘子的精神推進作風建設，進一步強化“四個意識”，不斷提高政治站位。

二是對照批示精神，認真查擺問題短板。

局全體干部成員自覺對照市委書記重要批示所指向的問題，結合自身思想動態和工作實際，進一步查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，是否存在類似的問題，是否存在作風不過硬的問題，是否存在措施不得力的問題。重點查擺在思想建設、作風建設、紀律建設等方面存在的問題，思想認識上存在的短板表現為少數同志對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，不公眾號請搜索：壹號秘書1能做到與時俱進，及時提高自己的思想政治覺悟；作風建設上存在的短板表現為少數同志思想作風不純、工作作風不實；工作紀律上存在的短板表現為少數同志遲到早退，工作時間處理私人事務，請假不主動報備、銷假。面對問題短板，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效，做到只要人民群眾不滿意的就改、只要人民群眾期盼的就做。

三是強化團隊建設，查找現存突出問題。

作風建設的基礎是團隊建設，沒有團隊建設的作風建設，猶如無本之木，無基之棟。局黨組高度重視單位團隊建設，下大力氣管好、治理好隊伍，努力打造清廉而具有過硬水平的干部隊伍。然而，目前我局團隊建設上仍存在一些突出問題，崗位職責不清楚，人員管理不到位，推諉“踢皮球”現象存在，存有“事不關己，高高掛起”的思想，各司其職、各安其位，團隊協作意識淡薄，團隊協作能力薄弱。習近平總書記在十九大報告中提到，“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量”，更好地加強隊伍建設、作風建設，必須將制度建設貫穿于團隊建設當中，通過制度建設約束行為。

三、著力多措并舉，全面抓好糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神的貫徹落實

一是以釘釘子精神穩扎穩打，緊盯關鍵時間節點。

市委書記xx同志在全市干部紀律作風整頓大會上強調，作風建設要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘牢，釘牢一顆再定下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。我局汲取這條重要的經驗，就是釘釘子，一個節點一個節點抓，看住公款購買贈送禮品、禮物等一件件小事，抓住中秋、國慶等一個個節日，始終保持剎風正紀高壓態勢，由淺入深、由易到難，循序漸進、馳而不息，以一個個具體問題的破解帶動作風建設的整體轉變。今后，我局必定會深入落實中央八項規定及其實施細則，在抓常抓細抓長上下功夫，使之成為常態化。同時，深刻把握“四風”問題的頑固性反復性，密切關注隱形變異的新表現，堅決防止回潮復燃，重點解決形式主義、官僚主義問題，切實糾正少數同志慵懶無為、協作不力。

二是充分發揮領導表率作用，堅持以上率下、層層帶動。

黨員領導干部作風對黨風乃至整個社會風氣具有重要影響。局黨組書記、局長xx同志以身作則、率先垂范，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅定理想信念、筑牢黨性觀念、踐行全面從嚴治黨各項要求，認真履行“一崗雙責”，全面落實管黨治黨主體責任；局分管領導及科室、直屬事業單位負責人身體力行，推動實現了自上而下、由內而外的風氣變革，主動牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、省委、市委看齊，自覺加強學習，自覺遵守各項規章制度，帶動本部門作風不斷好轉，推動形成以上率下、層層帶動隨抓作風建設的強大合力，形成持續加強作風建設的“頭雁效應”。

三是扎實推進黨風廉政建設，建立健全長效機制。

以局黨組名義印發《關于2021年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見的通知》和《分工方案》，制定廉政風險防控“三同”監督機制，建立健全“三同”網絡監督平臺，層層簽訂《2021年落實黨風廉政建設主體責任書》，組織開展廉政談話活動30余人次，觀看廉政警示教育片5次，黨風廉政建設各項從嚴落到實處。主動查找產生“歪風”“邪風”的深層次原因，在堅定理想信念、完善工作程序、改革體制機制上出實招、求實效，營造風清氣正的良好政治生態，檢查落實中央八項規定精神制度措施執行情況，總結經驗、梳理問題，實事求是地加以修訂完善，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。

四是嚴格自律嚴把選人用人關，夯實作風建設組織基礎。

選對人用好人是作風建設的關鍵一環，我局自始至終嚴把選人用人關，堅持正確選人用人導向，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，堅決防止用人上的不正之風。通過把作風過硬、敢于擔當的干部選拔出來、使用起來，夯實作風建設的組織基礎。去年換屆以來，提拔了直屬事業單位信息研究所副所長2人、知識產權管理處處長1人，從直屬事業單位調任2名副科級干部到局機關任辦公室副主任，3名引進研究生轉崗到管理崗位，并負責主持信息研究所的工作；今年7月，規劃科調入人員1人；今年8月，按照市上統一安排，新引進2名碩士研究生，并充實到局機關相關科室工作。根據工作需要和我局干部隊伍實際，不斷完善我局干部隊伍的知識結構、年齡結構和學歷結構，促進我局干部隊伍的結構梯次進一步合理化、科學化，不斷加強人才隊伍建設。