第一篇：2015深化四風問題自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區法院緊緊圍繞黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹中央《八項規定》、最高人民法院六項措施為切入點，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以解決四風問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查四風問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效，雖然沒有人情案、關系案、金錢案等損害群眾利益的行為，但仍然存在一些問題：

一、形式主義方面的具體表現

(一)服務大局意識不強。圍繞中心、服務大局意識不強，個別干警對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的干警對工作的開展偶有抱怨。

(二)理論學習不深。對政治理論學習重視程度不夠，學習流于形式，缺乏主動性、自覺性，存在應付檢查現象;學習形式單一，內容膚淺，聯系實際不緊密，學習缺乏系統性。

(三)工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別干警思想觀念和工作作風還有待轉變，工作能力和水平還有待提高，工作積極性和主動性不高，作風懶散、不思進取現象依然存在。

二、官僚主義方面的具體體現

(一)、工作中缺少親和力、缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;

(二)、敬業精神不足，不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、無故曠工現象;

(三)、偏重業務知識學習，忽略提高做群眾工作的能力;

(四)、工作責任心不強。責任意識不強，做事怕承擔責任，不敢大膽開展工作。

三、享樂主義方面的具體表現

(一)、工作狀態不佳。個別干警缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中表現出庸、懶、散現象。

(二)、缺乏創新意識。學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在吃老本、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。

(三)、個別干警思想不解放，觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神;

四、奢靡之風方面的具體表現

(一)、自律意識不強。個別干警律己意識不強，被請吃現象偶有發生。

(二)、執行規定不嚴。在接待領導時，礙于情面，偶有超標準接待現象發生。

(三)、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象。五、四風問題存在的原因

隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子四風問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：

(一)政治理論學習不夠，政治理論素養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養，在日常工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點來分析、解決我院發展中的實際問題。

(二)對黨的群眾路線認識不深，司法為民服務意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識，從而導致群眾觀念淡薄，服務意識不強。

(三)工作創新意識不強，工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創新方法和手段方面有所欠缺，應付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的意識。

六、解決四風問題的措施

四風違背黨的性質宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設想。人民法院是國家的審判機關，憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛者，如果不有效遏制四風，任其肆掠，必將損害人民群眾利益，影響司法權威，進而影響到社會大局穩定、社會公平正義、人民群眾安居樂業。自開展踐行群眾路線實踐教育活動以來，我院加強紀律作風建設，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改冷橫硬推、吃拿卡要、庸懶散奢等問題。不斷強化領導干部及干警的忠誠、為民、公正、廉潔的司法價值觀教育;堅決克服門難進、臉難看、事難辦的衙門作風;堅決禁止 吃拿卡要等違法違紀行為;堅決轉變庸懶散奢等不良惡習，一旦發現問題，絕不姑息，必將給予嚴肅批評教育甚至紀律處分;我們的原則是：用心聽、認真記、耐心講。積極消除當事人對法官的成見，及時與相關的法官溝通，對問題比較突出的法官除了批評教育外，還要責令其當面向當事人賠禮道歉。大力倡導法官與當事人換位思考，從而由思想上解決問題，在群眾的滿意中樹立司法公信。

一、拓寬內外監督渠道。首先，要加強紀檢監督工作，嚴肅查處干警違法違紀案件，保證干警隊伍純潔。大力強化、改善思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現象，真正起到震懾作用。其次，要拓寬外部監督渠道，建立行之有效、系統全面的監督網絡。要自覺接受人大和政協等機關的監督，新聞部門的輿論監督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區社會各業發展服務。

二、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。三是深入開展 法制進校園活動，利用法院開放日邀請學生參觀訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以以案講法，庭審課堂的方式讓學生遠離犯罪。

三、創新工作機制，促進司法公正高效。激發干警的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨 的新課題。我們推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。

四、強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。

五、提高司法干警的素質，牢固樹立民本思想。必須大力提高干警的素質，這也是開展黨的群眾路線實踐教育活動的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使干警樹立正確的世界觀、人生觀和全心全意為人民服務的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行人民法官為人民，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。

六、加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節，落實細節;作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。

第二篇：2018關于領導深化四風問題自查報告

2018關于領導深化四風問題自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區法院緊緊圍繞黨委工作部署，以為民務實清廉為主要內容，以貫徹中央《八項規定》、最高人民法院“六項措施”為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照既定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，有的放矢，認真對照檢查和整改，以求活動實效，雖然沒有“人情案”、“關系案”、“金錢案”等損害群眾利益的行為，但仍然存在一些問題：

一、形式主義方面的具體表現

(一)服務大局意識不強。圍繞中心、服務大局意識不強，個別干警對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的干警對工作的開展偶有抱怨。

(二)理論學習不深。對政治理論學習重視程度不夠，學習流于形式，缺乏主動性、自覺性，存在應付檢查現象;學習形式單一，內容膚淺，聯系實際不緊密，學習缺乏系統性。

(三)工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別干警思想觀念和工作作風還有待轉變，工作能力和水平還有待提高，工作積極性和主動性不高，作風懶散、不思進取現象依然存在。

二、官僚主義方面的具體體現

(一)、工作中缺少親和力、缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;

(二)、敬業精神不足，不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、無故曠工現象;

(三)、偏重業務知識學習，忽略提高做群眾工作的能力;

(四)、工作責任心不強。責任意識不強，做事怕承擔責任，不敢大膽開展工作。

三、享樂主義方面的具體表現

(一)、工作狀態不佳。個別干警缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中表現出庸、懶、散現象。

(二)、缺乏創新意識。學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在“吃老本”、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。

(三)、個別干警思想不解放，觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神;

四、奢靡之風方面的具體表現

(一)、自律意識不強。個別干警律己意識不強，被“請吃”現象偶有發生。

(二)、執行規定不嚴。在接待領導時，礙于情面，偶有超標準接待現象發生。

(三)、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象。

五、“四風”問題存在的原因

隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子“四風”問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：

(一)政治理論學習不夠，政治理論素養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養，在日常工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點來分析、解決我院發展中的實際問題。

(二)對黨的群眾路線認識不深，司法為民服務意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識，從而導致群眾觀念淡薄，服務意識不強。

(三)工作創新意識不強，工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創新方法和手段方面有所欠缺，應付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的意識。

六、解決“四風”問題的措施

“四風”違背黨的性質宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設想。人民法院是國家的審判機關，憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛者，如果不有效遏制“四風”，任其肆掠，必將損害人民群眾利益，影響司法權威，進而影響到社會大局穩定、社會公平正義、人民群眾安居樂業。自開展踐行群眾路線實踐教育活動以來，我院加強紀律作風建設，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等問題。不斷強化領導干部及干警的“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法價值觀教育;堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;堅決禁止 “吃拿卡要”等違法違紀行為;堅決轉變“庸懶散奢”等不良惡習，一旦發現問題，絕不姑息，必將給予嚴肅批評教育甚至紀律處分;我們的原則是：用心聽、認真記、耐心講。積極消除當事人對法官的成見，及時與相關的法官溝通，對問題比較突出的法官除了批評教育外，還要責令其當面向當事人賠禮道歉。大力倡導法官與當事人換位思考，從而由思想上解決問題，在群眾的滿意中樹立司法公信。

一、拓寬內外監督渠道。首先，要加強紀檢監督工作，嚴肅查處干警違法違紀案件，保證干警隊伍純潔。大力強化、改善思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現象，真正起到震懾作用。其次，要拓寬外部監督渠道，建立行之有效、系統全面的監督網絡。要自覺接受人大和政協等機關的監督，新聞部門的輿論監督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區社會各業發展服務。

二、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。三是深入開展 “法制進校園”活動，利用“法院開放日”邀請學生參觀訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓學生遠離犯罪。

三、創新工作機制，促進司法公正高效。激發干警的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨 的新課題。我們推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。

四、強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。

五、提高司法干警的素質，牢固樹立“民本思想”。必須大力提高干警的素質，這也是開展“黨的群眾路線實踐教育活動”的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使干警樹立正確的世界觀、人生觀和“全心全意為人民服務”的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行“人民法官為人民”，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。

六、加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節，落實細節;作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。

關于四風問題整治工作自查報告

學生黨員干部四風問題自查報告

校長四風問題自查報告

四風問題自查報告 教師

校黨支部四風問題自查報告

最新四風問題自查報告剖析材料

四風問題自查報告及整改措施范文

個人四風問題自查報告范文2篇

村四風問題自查報告

群眾路線四風問題自查報告范文

第三篇：四風問題自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動反四風問題自查報告

在黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼開展的過程中，反四風問題的集中自查自糾活動，也在我縣各級機關單位開展，在上級領導的要求下，針對近四個月來在人社局工作過程中存在的實際問題,我做以下自查自糾。

一、存在的主要問題

1、在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。

2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

3、工作計劃不明確，盲目單干，缺乏統籌協調和團結協作的思想，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力

二、存在問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠徹底，政治素養不過硬。

在政治理論學習中存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟，并且存在理論和實踐脫離，缺乏系統性、經常性的深入學習的問題。

（二）主觀能動性差。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，沒更好地聯系群眾，指導工作主觀意志成份多，服務群眾實際行動缺乏。

三、針對存在問題的努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎。提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的純潔性，在 工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努力做到善于克服消極思維，迎難而上，積極工作。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，嚴格執行 各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

以上即為本人的黨的群眾路線教育實踐活動反四風問題自查報告，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為人社事業的發展做出自己應有的貢獻。

第四篇：四風問題 自查報告

XXX同志“四風”問題報告

黨的群眾路線主題實踐活動開展以來，本人根據《中泰礦業黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》要求，通過座談了解、個別交流形式，對本科室黨員干部職工對本人提出的“四風”問題意見和建議進行了認真梳理，現就將個人存在的“四風”問題從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析：

一、自身存在問題：

1、學習上有所放松。

隨著在科長崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想。

原因：覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不知不覺就放松了自己的業務。特別是隨著自己年齡的增長，對業務學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。

措施：自己的職責是我礦效益最直接的單位之一，最直接關系到公司的成本利益。業務的精通熟練是為我礦創造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個重要崗位上，我一定要加強學習、精通業務，切實負起責任，忠實履行職責，把好安全生產關，把公司的利益高于一切作為我的座右銘，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

自打采掘、開拓兩個科室合并后，在工作中只愿抓大事而對一些小事不愿意抓，認為具體工作由分管人員做，有抓大放小的思想。例如：在礦井接替上、安全生產上下功夫，對職工生活、隱患落實整改、安全“雙基”建設等方面管理較松懈。

原因：從客觀上講，一人兼兩職影響了本人工作的細致性。既是工作布臵者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大事出成績上下都關注。小事影響不大。工作落實也是落實我自己，監督也是自己監督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養上的不足。

措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小、把安全生產面前無大小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。

3、批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象。

自己有時也有工作不細，出去辦事和值班休息只給領導說而沒有告訴下面的同志，造成工作交接和工作效率的降低；自己管轄范圍的采掘單位在施工中出現錯誤，不下狠手進行管理。

原因：主要是我講情面，總認為平時大家是低頭不見抬頭見的，又是自己管轄范圍內的單位干部，老好人、不愿大膽管理、工作不細所至。措施：強化相互“依靠”意識，加強區隊與科室之間溝通、協作，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。在今后管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則把科室的管理工作提高到一個新的高度。

二、對開展黨的群眾路線教育活動認識：

黨的群眾路線教育活動是必要的、現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切采掘專業的黨群、干群關系，匯集正能量，為我礦進一步推進安全生產提供堅強保證。也許一次教育活動難以解決所有思想上、作風上、工作上的問題。但做為黨員，本身是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定盡自己最大的能力，全身心地投入到這場教育活動中，“不唯書，不唯上，只唯實”有一分熱，發一分光。

三、今后改進措施與努力方向：

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在礦黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

一是加強自身學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨的十八大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改；注重深入井下一線、車間班組、施工現場，摸清情況、摸清底數，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高掌握實情能力；注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個人獨斷；注重直面困難，克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾能力；注重順應群眾意愿、回應群眾呼聲，克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾能力。

二是抓好“四風”的整改，轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、安全生產面前無小事的思想。堅決強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。

三是精神狀態要適應形勢的要求。工作熱情、精神狀態，不能安于現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業心和責任感。

四是落實到實處，強化制度執行。在日常工作中，業務分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

總之，教育實踐活動，要圍繞反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我礦又好又快發展多作貢獻。

第五篇：四風問題自查報告

自我校黨支部開展“除四病剎四風”作風集中整治活動后，本人以飽滿的熱情、積極的態度，嚴格按照要求，自覺主動地投身到學習中去，對照“十問”，努力查找自身存在的“庸、懶、散、奢”四種不良習氣和“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”四種不良風氣。現對自己的思想、作風、紀律、宗旨意識等方面的存在的問題進行了深刻的剖析，從思想上分析存在這些問題的原因，明確今后的努力方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。

一、存在的問題

對照“十問”，通過檢查和剖析，我認為首先自己能按時間、按節點、高標準嚴要求的完成自己的本職工作，在長期的為師生服務方面，充分利用“堅持依靠群眾推進工作落實長效機制”活動深入網格，深入師生中間，了解師生的需求，從物質、精神等方面創造性的開展工作，取得了一定的成效。

其次在貫徹落實上級要求方面，我能堅守一名黨員的職責，恪盡職守，不折不扣的深入落實“八項規定”等上級各項規章制度，不斷的加強學習，提高自身修養，用崇高的共產主義信仰和偉大的先賢璀璨的人格魅力，不斷激勵自我增強拒腐防變能力。

再次不斷地學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中共中央關于加強和改進黨的作風問題的決定》等方針政策，提高自己服務的水平。工作中嚴格執行黨紀國法規定的各項紀律，堅持做到兩袖清風、一身正氣。

同時自身存在的問題主要有以下幾個方面。

1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，始終代表人民群眾利益、為最廣大的人民群眾謀利益不為自己謀利益是對每一個共產黨員的根本要求。對這一宗旨的落實不能停留在口頭上，而是應該落實在行動上，這是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是太好。

2、學習不夠自覺，思想觀念落后。由于自己認識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放松了學習，學習的主動性不強，忽視了知識能力的培養再造，理論水平、素質能力不能適應形勢發展的需要。對理論知識、現代化管理知識和業務知識的學習都不夠，有時只停留在學過、看過層面上。學得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作風上不過硬，沒有努力進取的精神。自己的精神狀態還不能很好的適應新形勢的要求，沒有爭當先進的思想意識，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、宗旨觀念有點淡化。認為自己工作時間比較長，有一定工作經驗，致使工作有時不夠深入，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了工作的被動。

2、放松理論學習和思想改造。表面看來，也在讀書、討論、寫文章、所學時間也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，造成了不良后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對業務知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

三、今后努力方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。學習理論，要著眼于運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活的艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭多做貢獻。