第一篇：依法合規---從我做起

-合規經營是我們盱眙農村商業銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責。兩年的柜面工作中，我對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及我行各網點、各部門，覆蓋金融業務的每一個環節，必須將合規意識印在腦中、透在心里。

百舸爭流千帆競。如何在競爭激烈的靖江金融市場中成為弄潮兒，獨占鰲頭，促進盱眙農村商業銀行的健康合規發展，我作為一名一線員工首先要從自身做到以下幾個方面： 一要加強自身道德修養。“思考方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到自己的血液中，滲透自己的崗位、每個業務操作環節中，重操守、講合規、促案防，在開展日常業務工作時能夠遵循法律、規則和標準；強化法紀意識，強化奉獻意識，加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾；樹立正確的人生觀和價值觀，強化 本文來自那一集體意識，珍愛集體榮譽。

二要執行能力到位。由“要我執行”轉變為“我要執行”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養自己良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。正確處理好合規經營與業務發展的辨證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規。三要合規操作到位。“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督別人。留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核業務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范風險的最有效方法，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

合規人人有責，合規創造價值，合規從我做起！

依法合規 從我做起

當您看到道路兩旁一排排整整齊齊的樹木枝繁葉茂時；當您看到一撞撞高聳的大樓有序拔地而起時；當您看到一輛輛奔馳的汽車遵章守紀，暢通無阻時，您的感想如何呢？我想“規范”一詞一定會在您的腦海中閃現。世界萬物因為遵循著客觀規律而生存。作為主載萬物的人，不也一樣要遵循著客觀規律嗎？作為工作在農村金融的我們，不更應如此嗎？其實，“合規”二字說起來容易，但做起來卻很難。如何將合規真正融入到我們的行為方式中并持之以恒著實更難。這就要求我們要從我做起，真正將“合規”理念刻到腦髓里，滲透到血液中，并體現在平凡的崗位上。

在企業內確定合規的理念，倡導合規的風氣，加強合規管理，營造合規的氛圍，形成一種良好的合規環境即是合規文化。而我們盱眙農商行要想健康穩定和諧的發展，在金融領域立于不敗之地就必須選擇依法合規。選擇了合規就是選擇了職責的信念，選擇了合規就是選擇了無私的品格，選擇了合規就是選擇了對崗位和責任的堅守。一個人，一個企業，一個國家縱然可以擁有很多的財富和榮譽。倘若失去了“合規”那必將是一場災難！

現如今是一個充滿競爭、機遇與挑戰的時代。在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，棄國家利益于不顧，有些人為了完成任務，無視章法，恣意妄為。還有些人被利益熏心，不惜以身試法。一例例觸目驚心的案件帶給我們的是慘痛的教訓，深刻的反思。它像是一個個驚心動魄的警示牌給我們敲響了洪亮的警鐘，時刻的提醒著我們。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失。或許就是這0.1%的違規疏忽，將使得99.9%的合規努力毀于一旦。因此違規不論大小，必須杜絕！

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，依法合規是保障一個社會有序運轉，保障一個企業健康發展的基本準則。合規文化的建設是我們淡定的起點，防范風險創造效益是我們心靈快樂的精神家園。作為盱眙農商行這個大家庭中的一員，也許你和我一樣只是一名普普通通的員工，從事著平平凡凡的工作，而如何真正做到“把平凡的事做好就是不平凡”就需要我們以“合規”為中心理念，以“七彩陽光”為行動綱領，以“無心服務”為工作標準。在盱眙農商行這個大舞臺上舞出精彩，舞出奇跡。彰顯出我們平凡的偉大，平凡的魅力。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。正是這千千萬萬個平平凡凡的工作才構成了盱眙農商行燦爛輝煌的今天！

“一心裝滿國，一手撐起家。家是最小家，國是千萬家，有了強的國才有富的家”正所謂“國有國法，家有家規”。盱眙農商行是我們的第二個家，我們有責任為我們的家而努力奮斗。讓我們從身邊的每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作細節做起。只有在工作中嚴格要求自己，通過認真學習教育，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的學習和理解，深化對業務經營中的風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，增強執行制度的能力和自覺性。從而在全行形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束。在我們的心中筑起一道農商行人堅不可摧的合規長城，也就會形成我們盱眙農商行有特色的合規文化。

“萬金手中過，合規心中留”這是我們對社會的責任，更是我們對自己的承諾。作為盱眙農商行的老同志，我深知：合規是我們工作的一本準則。人有合規能成功，事有合規能發展。只有恪守合規，真誠待人，才能得到他人的理解與支持，才能真正取信于民。合規是盱眙農商行發展的基石，是盱眙農商行進步的階梯，是維系真善美的源泉！

同事們，朋友們！伸出您的手，伸出我的手。一起用助農、興農、惠農的雙手駕起盱眙農商行這艘巨輪，讓依法合規伴我們揚帆遠航！

合規心得體會

近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農商行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農商行存在和發展的必需。農商行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農商行人，為了農商行的前途，為了農商行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農商行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農商行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農商行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農商行改革的信心，增強維護農商行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

第二篇：依法合規

閬中國壽認真學習“堅持依法合規，防范經營風險”的報告

為積極響應總，省，分公司號召，結合閬中公司實際情況，確保閬中國壽走健康，持續發展之道，閬中國壽于全體員工于2011年9月2日下午參加了“堅持依法合規，防范經營風險”的會議，本次會議由個險分管經理謝丹主持。

首先，謝丹宣讀了南充分公司下發的《“堅持依法合規，防范經營風險”專項自查自糾工作的實施方案》及關于本次方案的南充市分公司領導小組。

其次，公司經理趙紅光先生對本次市分公司自查自糾實施方案進行了詳細解讀，解讀內容共分為5個內容。一，確定實施方案的指導思想，以堅持科學發展為指導，認真貫徹落實總，省，分公司“堅持依法合規經營要求，緊密結合公司實際，全面、系統、徹底地的排查重大違規違紀問題，堵塞管理漏洞；加強制度建設，強化合規經營意識；夯實內控基礎，完善長效機制；全面提升公司依法合規和風險管控水平。二，確定任務目標，閬中國壽啟動專項檢查預案，進一步加大對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業賄賂、侵占及挪用保費等問題的排查力度，全面理清系統內存在的上述四類違規問題及風險，采取有效措施，糾正違規行為，消除風險隱患，完善管控機制，確保公司健康可持續發展。三，成立領導小組，設立自查自糾辦公室，以趙紅光為組長。謝丹，呂龍為副組長，以公司個部門經理為輔。全面貫徹各級公司的要求。四，明確檢查內容，根據系統內暴露出的各類

案件，針對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業賄賂、侵占及挪用保費等風險進行梳理細化，確定了16項主要風險。五，確定工作步驟，共四個階段：1，組織部署階段2，自查自糾階段3，上級公司抽查階段4，省公司督導抽查階段5，整改落實階段。五，違規處罰。最后，公司經理室對近短時間公司做出了總結，并要求公司各部門必須嚴格執行總，省，分公司要求，堅持依法合規，防患于未然。確保閬中國壽健康，持續健康的發展！

第三篇：合規從我做起

從我做起，合規操作

當前正值我行改革發展的關鍵時期，開展“合規執行年”活動對我行的合規文化建設有著很強的現實性和必要性。中國銀行的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，以人代替流程往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

五要監督管理到位。完善業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。其一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合規大討論”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規守紀的中行人，為實現中國銀行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量！

第四篇：合規,從我做起

合規，從我做起

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我是來自農業銀行某某支行的某某，今天我給大家演講的題目是“合規，從我做起”。日歷一頁頁翻過，不知不覺我加入通川支行這個大家庭里已經有三年了，在這三年里，我由一名青澀懵懂的個金柜員，漸漸成長為一位踏實認真的出納人員。一路走來，我感受到了前臺柜員細心規范的服務，感受到了信貸人員謹慎專業的調查，感受到了行里領導細致嚴格的要求，感受到了農業銀行在合規經營這條路上所做的努力和進步！

從上個月開始，我行組織了合規大討論，通過學習和討論，讓我更加懂得了“合規”二字對經營風險的郵儲銀行是何等的重要，讓我懂得了，面對誘惑，我們要守護心靈的那一份凈土；面對誘惑，我們要堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們要更加珍惜現在的友情與親情！也讓我靜下心來思考了作為一名農行員工的我，什么是合規？應該怎樣合規？它僅僅是一句口號飄蕩在耳邊？或僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？其實都不是，合規應該在這里，對，在心里，在行動里！所以，在以后的工作中，我要銘記合規，從我做起！我要更加嚴格的要求自己，比如在去人行提鈔時，要仔細審查支票填寫是否合規，章戳印鑒是否清晰，只有做到合規清晰，才能提鈔；比如在金庫派鈔時，要堅持先按照拔款單登記入賬，和呂老師進行賬賬核對，做到賬實相符，方才派鈔；比如在網點收鈔時，要堅持做到認真清點，檢查繳款單是否與網點所繳現金一致，只有做到完全一致，才能收鈔等等。

溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌？因為它遵從有容乃大的規則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔？因為它明白“咬定青山不放松”的規則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因為它懂得“天高任鳥飛”的規則。天行有常，世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的規則，方才使得每一個生命都找到了自身價值。“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈；合規是一道屏障，它使我們得到保護免受危險的傷害；合規更是一條結實的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。“操作流程一念間，合規違規兩重天”，縱觀歷史，有多少金融機構因不合規操作而造成了無法挽回的經濟損失，從而斷送了自身發展的大好前景。對我們農行事業而言，合規能幫助我們在金融戰場上抵擋風險，化解危機。

人生如棋，落子無悔！讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成一種習慣。一起加入到合規的隊伍中吧！擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。讓合規之盾時刻守護你我心靈，讓我們在郵儲銀行這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。讓我們從一點一滴做起，從身邊小事做起，合規操作每一項，快樂工作每一天！讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家！

愛我農行，銘記合規！合規，從我做起！謝謝大家!

第五篇：合規從我做起

合規從我做起

當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我已經來到信用社工作七年。七年來，我已褪去當初的彷徨和不知所措，守著一份執著，一份愉悅，一份收獲，在這平平淡淡的生活和工作中，收獲著一紛紛的喜悅；七年來，按照聯社安排，我的崗位從最初的儲蓄記賬員，到主管，到會計，再到現在聯社電腦部技術員，盡管崗位不斷變化，但我的心中始終堅持著“合規”二字，盡心盡力做好領導安排的各項工作和任務。

合規，不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業的發展與形象。不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也是海市蜃樓；不懂合規，哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；擯棄合規，就會誤入歧途，走上危險的不歸之路。樹立新時期的“合規文化”是規范行業服務標準的有效舉措。但是，如何讓“合規”深入人心，融入員工的實際行動中，并成為一種習慣呢？對此，我談幾點個人的體會：

一、要以德立身

古語有云：百行德為首。做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業。在我們的日常工作中，如何做到以德立身呢？

要以德立身，我覺得最重要的就是樹立愛崗敬業的奉獻精神。從到信用社工作以來，在我的身邊，有很多這樣的先進榜樣，他們勤奮學習、愛崗敬業、踏實苦干、開拓創新；他們工作兢兢業業，恪盡職守，立足本職；他們嚴于律己，不為親情所累，不為金錢所動；他們始終把企業和客戶的利益放在第一位，用堅強和執著實踐著愛崗敬業 的誓言。這些愛崗敬業的榜樣讓我感到：人生中，總有那么一群人在鼓舞著我，激勵著我；總有那么一種精神，引領我奮發圖強；總有那么一種力量讓我信心倍增，驅使我不斷前進。

愛崗敬業，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障；從小的方面講，比如我們信用社，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是信用社存在和發展的必需。在我們當前這個信用社組建農村商業銀行的改革關鍵時候，信用社要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，離不開我們每一位員工無私奉獻的愛崗敬業精神。

二、要以慎處事

“合規文化”的建設絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們長期不懈的工作堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，在工作中我始終保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，牢記任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，要嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。

記得在2011年的一天，一名客戶持十萬元的現金支票前來柜臺辦理取款業務。我核對完各項填寫要素，在折角驗印時，發現預留印鑒與實際不相符，就婉言拒絕了，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，這家公司與我們關系確實不錯，這位客戶與我們也有過多次業務往來，似乎應該網開一面，行個方便；但是理智告訴我，必須要做到合規，我別無選擇，只能繼續婉言拒絕。沒想到客戶一下子發起了火，脫口說了難聽的話，并且

向我們領導投訴，說我業務辦理錯誤百出，給他造成了損失。當時真的很委屈。時隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時候，這家公司老總卻突然出現在我的柜臺前，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說：“小余啊，感謝你幫我們公司挽回了損失啊！”后來經過了解，才知道原來是他們公司的一名員工因一時貪心，私自開具支票。那一刻，我心里覺得既自豪又高興，合規無小事，盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！

車行千里使有道，作為一名信用社員工，每天與形形色色的客戶打交道，“合規”不但與我們息息相關，并且，它就滲透在我們身邊每一個數字、每一張傳票、每一個抉擇之中！

三、要以勤為基

農村信用社作為金融企業，具有高風險的特點，各項操作規程與規章制度是工作正常開展的基礎。在日常工作中，我們大多數員工知道要合規操作，知道如何防范風險。但仍有少數一線柜員，沒有將合規操作放在心上，沒有養成及時處置風險隱患的習慣，經常因業務較多或其他原因，對“下班碰庫”、“離柜暫退”，“收章鎖箱”等制度執行不到位。

去年，我社某網點一當班柜員，在接到客戶電話掛失后，沒有立即對客戶的賬戶進行掛失處理，導致客戶資金被取走10多萬元，最后起訴法院被判全額賠償，給信用社的資金和形象造成嚴重的不良影響，也給自己的職業形象帶來了嚴重的不良影響。

社會在進步、行業在發展，隨著網上銀行、遠程授權等新業務的開展，我們面臨的情況也在不停的變化。作為一名信用社員工，要勤于學習各種新的業務知識、規章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養，以適應社會和行業的不斷發展。

人生如棋，落子無悔！讓我們大家穿合規的鞋，走合規的路，做合規的人！

（科技電腦部 余 瑛）