第一篇：創建文明示范縣城相關工作匯報

創建文明示范縣城相關工作匯報

為進一步落實創建文明示范縣城各項工作舉措，確保創建工作的圓滿完成。9月26日，我局再次召開創建工作專題會議，針對上級檢查組在檢查中所發現的問題，結合前期開展的各項具體工作，通過思想再動員、工作再部署，全面落實各項創建工作。現將相關情況匯報如下：

一、為有效落實縣城5個汽車站的衛生保潔長效工作機制，從2009年開始，針對洋州、洋塘、橋北、富春江一橋等農村客運停車場衛生保潔力量不足的問題，我局出資加聘了四名衛生保潔人員，以強化日常保潔工作。此外，還對部分車站公共設施損壞和缺省，也進行了相應的修理和補充。

二、針對縣城公交站棚破損問題，經前期排查，共發現問題23處，主要為站亭油漆脫落，目前已全部整改完畢，同時對城區65只公交站棚全部進行了清洗；針對部分公交站臺處燈箱廣告空缺的問題，因目前縣城白云源路、春江路即將改造完成，待上述路段公交站牌、站亭安裝完成后（14日前），將所有空缺的公交站亭補上相關創建公益廣告。

三、為有效加強公交、出租車行業從業人員的素質教育，減少和杜絕違法違章行為的發生，我局公管所在嚴把從業人員準入關的基礎上，一是通過周期輪訓、慢點復訓和短信提醒的形式，開展文明行車教育。今年1—9月份，共舉辦培訓班4期，培訓295人次，發放文明創建內容短信1萬余條；二是充分運用嚴管重罰的處罰機制，震懾各類不文明行為的出現；三是總結歷年來開展的文明創建活動成果，今年我局又聯合縣文明辦、總工會，開展了“打造品質的士、服務世博盛會”為主題的行業創建活動，進一步樹立從業人員廉恥意識和社會責任感，弘揚行業文明新風。

四、為進一步規范全縣道路運輸市場秩序，結合目前我縣開展的“四小車”整治，作為該項活動的配合單位，我局公管所一方面積極配合公安交警部門，大力開展非法“殘的”的整治；另一方面，有計劃、有目的的開展非法營運專項整治，嚴厲查處行業無證經營行為，確保行業健康有序，年初以來，共查處無證營運車輛50余輛，罰款40余萬元。

第二篇：文明示范社區創建工作匯報材料

示范性文明社區創建工作階段性匯報

根據年初區委一屆兩次全會的要求，在區委、區政府領導的直接關心下，廣場街道黨工委認真貫徹江總書記“七一”講話和十五屆六中全會精神，深入實踐“三個代表”重要思想，立足“創建文明示范社區”的新起點，堅持“軟硬并舉，重抓軟件”和“建管并舉，重在管理”，堅持立足基層、找準基點、夯實基礎，在為居民營造安居樂業的生活環境的過程中努力推動社區文明程度和居民文明素質的同步提高，在塑造充滿活力的大都市中心社區整體形象的進程中不斷促進物質文明和精神文明的協調發展，充分發揮了黨工委對社區事務的領導核心作用和對社區資源協調整合優勢。黨工委以抓好調研、統一思想、明確目標、抓好基層，扎實推進工作，抓好隊伍，提高效能，提供保障為主線，今年重點抓了以下三方面工作：

一、找準基點，確立未來三年社區發展的總體目標

1.在多層面、多視角地調查研究中找準發展的基點。按照社區建設和管理可持續發展的要求，我們從長遠著眼，當前著手，圍繞找準基點、明確定位的要求，啟動了三個層面多個視角的調研。一是結合今年創建示范性文明社區的階段性目標，年初由黨工委成員帶隊，組織了包括社區黨建、社區資源開發、居委會基層民主建設、社區共建等十個專題的調查研究，在調研的基礎上，初步確定了階段性的創建重點；二是結合中心組課題，開展了對社區內的老人、殘疾人等八類特殊人群的調查摸底和分析研究，拓展居民區思想道德建設的視野和工作范圍；三是結合制訂社區未來三年社區發展綱要，專門組建了臨時工作小組，從理清街道職能著手，實施了對街道科室工作職能、現有工作資源、今后發展趨勢以及社區基礎情況等全方位的深入調研；從了解居民對社區的生活需求、精神文化需求著手，按照居民戶10%的比例開展了廣泛的居民需求調查，為確定社區今后三年的發展方向提供了第一手資料和基本依據。

2.在有分有合、上下聯動的整體規劃中統一發展的目標。社區工作是由條塊結合構交的集中平臺。這既決定了工作特點是千頭萬緒，又明顯地反映了職能分割和交錯。而示范性文明社區建設的要求，必須有一個整體的規劃來確定各自的基點、統一分散的思想和行動。為此，我們抓住制訂三年發展綱要的契機，把制訂綱要的過程當作是一個思想再動員，目標再明確，行動再統一，力量再凝聚的過程，通過全體機關干部共同參與、兩上兩下的科室職能梳理和目標設定，通過邀請專家進行集中培訓以及分階段的試點科室交流等途徑，保持了調研過程和制訂過程與機關干部的思想認識居民區工作、科室工作和街道工作的上下聯動，科室工作目標和社區發展目標的有分有合，找準了各自工作的基點，將干部的思想和行動、職能科室的目標和要求統一到圍繞社區三年發展綱要的整體規劃和創造性地實施社區建設和管理上。

由此，我們已將未來三年廣場社區發展的總體目標初步確定為：以實現黨工委對社區工作的有效領導為保障，新的社區建設和運行機制初步建立，并取得與傳統社區機制明顯相區別的效果。保持環境質量、公共物品和社會化服務在上海的中上游水平；初步形成居委會“四自”運作的模式，形成廣泛參與和能夠自主運行的志愿者網絡；黨的基層政權建設和基層民主建設有明顯推進，居民對社區的歸屬感和參與程度有明顯提高，各類社會問題得到明顯緩解，社區成為居民安居樂業和諧家園。

二、立足基層，完善聯系和服務群眾的工作方法

社區基層是直接面對居民、落實黨和政府各項工作的第一線，基礎不牢，地動山搖。因此，我們從鞏固基層政權建設和推進基層民主建設出發，在調整基層組織的運作模式、完善黨的群眾工作的方法上進行了積極的探索和實踐。

1.明確居民區黨支部（總支）的功能定位。我們對原來的黨支部（總支）的工作進行了全面梳理，理清了工作職責和各類常設或非常設的組織機構，結合基層工作實際，制訂了《居民區黨支部（總支）工作規則》，以制度化的形式明確了黨支部（總支）的功能定位。《工作規則》重點強化了居民區黨支部(總支)的三大功能（即對社區重大問題決定、指導功能，對社區黨的活動的組織協調功能，對社區黨員、干部和群眾的教育、管理和服務功能）和四大作用（即政治上的導向作用，組織上的保證作用，工作上的協調作用，行動上的表率作用），同時建立完善了社情民意分析制度、議事決策制度等五大工作制度，從機制上保證黨支部（總支）工作與居委會工作相切而不相交。為提高支部工作水平，我們以“達標創先”活動以及居民區黨支部與區機關黨支部結對共建為抓手，通過支部間既有競爭又有交流的活動，努力達到全面參與、整體提高、達標創優的目的，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

2.調整居委會工作的運作模式。在去年調研的基礎上，今年年初，調整居委會工作模式，建立專業委員會的試點工作首先在順天村、江陰居委會實施。物業管理、社會保障等六個專業委員會經過一個階段的運轉，不但解決了居民的不少急難愁問題，還形成了不少機制性和長效性的工作成果，如順天村的“物業事務處理告知單”、“突發困難基金”、“居民房屋轉租公約”等，江陰的“防臺防汛搶險隊、曲藝隊”等，居民參與社區事務的熱情得到了明顯的提高，體現為“四多四少四提高”：即幫助居委會做工作的人多了，直接到居委會要求解決問題的人少了；支持居委會工作的人多了，埋怨發牢騷的人少了；好事辦好的多了，重復勞動或吃力不討好的工作少了；居委干部的理性思考多了，忙忙碌碌窮于應付的少了；小區的環境質量提高了，居民參與社區活動參與率提高了，爭做好人好事的積極性提高了，居民區各項工作的滿意率提高了。為此，下半年我們通過推廣經驗以點帶面，有一半居委會陸續調整了工作模式，建立了專業委員會，“小區是我家，建設靠大家”的理念逐步深入人心。

3.加強居委干部隊伍建設。為了讓居委干部真正深入小區、深入居民，我們實行了“周一至周六工作制”，改變了“居民有空辦事，居委沒有服務”的情況；建立了居委干部每天定時下小區制度和居民接待制度，確保與居民的日常聯系。同時還開展了“扎根于社區做群眾貼心人”活動和居民代表評議居委干部活動，居委干部的作風有了明顯的轉變，居民對居委會和居委干部工作的評價也有了明顯的提高。4.創設黨員參與居民區事務的新舞臺。結合推進基層民主建設，我們注重了黨員尤其是在職黨員先鋒模范作用的發揮，積極尋求適合黨員特點、為居民所認同的參與形式。至今各個居民區都建立了在職黨員之家或在職黨員之苑等陣地，建立了支部委員聯系黨小組長、小組長聯系黨員、黨員聯系居民的聯系網。另外順天村居民區建立了由黨員牽頭的股票興趣小組等10個黨員關心小組、江陰等居民區建立了黨建促進會、“三風”促進會，恒茂居民區在職黨員活動的良性機制也初步形成等等，這些都為黨員參與社區事務、發揮黨員的自身價值提供了新的舞臺。

5.創新居民思想道德建設的載體。一是以市民學校為載體，整合社區各類教育和學習資源，逐步推廣終身學習的理念，將滿足居民對知識的渴求、順應居民對生活質量的追求、解決居民的充電和掌握技能的要求結合起來，將學習化社區建設作為一項聚人心、暖人心的工作；二是以以小區公共道德評議臺為載體，從居民關注的身邊事入手，開設了以批評為主的“給您提個醒”、以表揚為主的“每月一星”等欄目，以居民自我教育的形式加強社會公德教育；三是以“五好文明家庭”創建、“逢九回娘家”、迎APEC會議等為載體，在不同群體中開展切合各自特點的思想道德教育；四探索個案工作法，對社區思想建設的個案進行提煉總結，形成了“一把鑰匙開一把鎖”的個案工作方法，從而使居民對社區的認同感和對創建示范性文明社區的參與度得到了增強。

三、夯實基礎，充分發揮黨的組織優勢和思想政治優勢

1.加強黨工委對示范性文明社區創建工作的領導保障。加強街道黨工委班子的自身建設，既是加強社區黨建的重要內容，更是示范性文明社區的組織保障。我們把增強黨工委一班人的政治意識、大局意識、發展意識和責任意識、自律意識作為班子建設的目標。“以團結奮進，爭創一流”的黃浦精神來統一我們的行動。通過強化黨工委的集體領導，完善了包括黨工委會議制度、民主生活會制度等在內的黨工委工作制度，建立了黨工委調查研究制度和工作督辦制度，明確黨工委與辦事處的職責分工，強化黨工委的領導、決策職能，以制度化建設推動規范化運行，保證創建目標和任務的落實。

2.提高街道領導班子的整體合力和工作水平。加強了中心組學習，除安排定期的集中學習和交流外，還有選擇性地安排了“創新思維”等專題講座，安排了示范性文明社區創建專題調研等等，解決對社區建設的統一認識問題，解決提高領導科學方法問題和提高班子合力問題；強化自主意識，率先垂范，當好示范，完善黨政領導分片聯系居委會制度，推動領導深入基層、深入群眾。

3.完善與社區單位的橫向聯動機制。以“三風”建設為抓手，通過組織行風評議“回頭看”、完善政務公開制度、堅持每季度“所、院、場”聯席會議制度，進一步加強社區行風、政風建設，緊密與社區相關職能部門的聯系；充分發揮社區共建促進會、精神文明理事會等松散型組織的協調和聯系優勢，加強與社區單位的共駐共建，增強社區工作的社會性。在抓黨工委班子自身建設的同時，我們把機關干部隊伍的建設作為示范性文明社區創建的重要的基礎性工作來抓，通過加強教育，不斷建立和完善工作的責任機制和激勵機制，以“爭當優秀指導員、聯絡員”為抓手，積極推進機關干部的作風建設。

4.以轉變作風為重點加強街道干部隊伍建設。結合學習“七一”講話和十五屆六中全會精神，深化居委工作指導員、聯絡員工作，開展了“爭做優秀指導員、聯絡員”活動，不僅促進干部深入居民區為居委干部“減負”和為居民服務，還通過深入基層及時指導、總結工作，協調解決矛盾，推進了工作的落實，保證了區及街道各項實事工程的順利完成；加大青年干部培育的力度，成立了“青春之歌”行動小組、機關黨支部注意加強對青年干部的教育和引導，發揮青年干部的優勢和特長，在機關人員減少、任務加重的情況下，通過發揮他們的作用，完成了示范性文明社區大量的調研工作，既增強了他們對街道工作的理性思考，又提高了他們對駕馭街道工作的能力；以黨員干部和青年干部為先導，組織黨員干部走訪特殊困難家庭為他們排憂解難、落實對“需經常關心”的困難群體的結對聯系，確定每月上門聯系并反饋情況的工作要求，增強干部的群眾觀念；試行機關科室民主評議制度，改變只考核干部不考核科室、只有上級考核沒有下級評議的傳統做法，將上級單位評估和居委會評議結合起來，推動科室作風的轉變。街道作風的不斷深入，不但提高了為民服務的意識和工作效率，而且帶動了居委干部工作作風的轉變，為創建工作提供了力量保障，扎實了創建的基礎。

在區委、區府領導、區有關部門和領導的指導關心下，經過街道上下、社區各方將近一年的共同努力，廣場街道示范性文明社區的創建工作取得了階段性成果，主要體現為：

一、初步建立了一個社區服務資源的集散地。我們以社區事務受理中心為載體，將社區層面所有與居民有關的事務辦理職能，各類社區服務、社會保障和就業服務項目以及來信來訪、法律咨詢服務等統一集中到“中心”，使“中心”成為服務資源的集散地，實現了真正的一門式服務，避免了居民辦事時的無效往返過程，發揮了整體布局上的功能性互補作用，提高了服務居民的有效性。

二、初步形成了群眾自主參與和社區資源共享兩個運行機制。一是通過推進基層民主建設，找到了社區建設和管理與居民需求的結合點，留出了居民制度化參與同自身相關的社區事務的空間，增強了居民對居民區事務的主人意識，以專業委員會運轉為主體的群眾參與機制初步形成；二是通過社區精神文明共建促進會和社區黨建聯席會社區整合功能，成功解決了鳳陽路整治老大難問題。通過近一年在社區各類黨組織中動員、發動、交流評議、評出了包括市、區、職能部門、新經濟組織單位黨組織在內的“十佳”為名的“十佳好支部”、“十佳好黨員”，順利舉辦了慶祝建黨八十周年“先鋒頌”—廣場之聲音樂會和“為鮮紅的黨旗增光添彩”—社區黨建巡禮展兩大精神文明品牌項目，多方互惠互利的社區圖書館和社區市民學校圓滿掛牌并投入運轉等等，共建簽約單位達到78個，定量化、契約化、制度化的共駐共享機制初步形成。

三、初步達到了來信來訪人員、登記下崗失業人員和游離于組織外的黨員三個數量的下降。第一，社區來信來訪、法律服務中心的功能不斷拓展，通過建立“特殊人群信息庫”實行動態管理、堅持以黨支部社情民意收集反饋制度和“融情寓樂”群眾思想政治工作，使預測走在預防前，預防走在化解前，變被動應付為主動出擊；通過組織信訪工作人員每月“下訪”居民區和每季度“巡訪”重點地域，變信訪服務“等待式”為“下沉式”；通過開通網上信訪服務，建立了來訪接待、來信處理、來電答復、網絡服務等多條信訪服務渠道,變單一服務為多渠道服務；1-10月共處理信訪253件，比去年下降30%，到市、區政府上訪的批數和人次也有明顯下降。第二，再就業渠道不斷拓寬，通過推出“4050”工程、發展非正規就業以及發展社區經濟與再就業相結合，1-10月凈增崗位362個，登記在冊的下崗失業人員（785人）比去年下降13.8%。第三，黨的工作的覆蓋面不斷擴大，通過落實“三個延伸”，黨建工作以各種形式繼續向新經濟組織和社會團體延伸、向社區事業單位延伸、向居民黨員延伸，集黨員基本信息、黨員教育以及參與社區活動情況等內容的“黨員信息庫”開始啟動，黨員參與社區活動的內容和形式不斷創新，游離于黨組織外和黨員活動外的黨員黨員人數不斷下降，“一個黨員一面旗幟”的形象在社區尤其在居民區初步樹立并得到了大多居民的認同。

四、初步完成了實現文明小區、市級安全小區、一級居委會以及困難人群的保障和救助四個全覆蓋的基礎工作。〈1〉文明小區創建分類推進。對原有的市、區級文明小區，實行巡視制度和立項管理考核機制，實施個性化培育，以長效管理來鞏固創建成果；對動遷遺留的兩個戶口凍結小區，提出“地塊一天不動遷，創建一天不停止”的口號，加大了公用廚房整治、外墻面整修等居民生活環境改善的力度，在軟件和硬件上同步作好了實現市、區級文明小區的全覆蓋的準備。〈2〉市級安全小區創建不斷拾遺補缺。點面結合深化“創安”工作，輻射“創安”成果，通過安全小區、安全單位以及南京西路安全街的創建，逐步做好居民區與公共區的銜接，實現市級安全小區的全覆蓋。〈3〉居委會建設軟硬并舉。加大投入改善居委會辦公條件，以民主建設為抓手加強軟環境建設，提高居委會服務居民的規范性和有效性，基本完成了一級居委會全覆蓋的基礎性工作。〈4〉保障和救助工作由被動向主動轉變。借助電子化社區建設，率先建立“社區困難群體資料庫”，將困難群體分為需要重點關心、經常關心等三類，按照聚散結合的辦法，由部門統一部署，分別落實到政府部門、群眾組織、機關干部、社區單位、志愿者等，依托政府救助、社區共助、居民互助落實了幫困救助措施，增強了各個系統的聯結程度，從機制上實現了保障和救助的全覆蓋。

五、初步構建了社區黨建、社情民意、醫療衛生、終身學習、以及安全防范五大網絡。通過重點加強對社區各類資源的整合和配置，一是以街道黨工委為核心，縱向連接居民區黨支部（總支），橫向貫通社區“院、所、場”部門、新經濟組織和社區單位黨組織，交錯聯系社區黨員并延伸到居民群眾的黨建互聯網初步構成；二是由設置在服務窗口的社情民意信息箱、街道—居—居民小組三級信息鏈和各界人士組成的信息員隊伍組成的點、線、面結合的信息收集網絡，與居委會社情民意收集反饋制度和街道每月一次的分析通報及落實制度互補，初步構建了社區社情民意的信息網；三是由1個社區衛生服務中心、2個分中心、5個全科醫生門診點、11個衛生站和醫療大篷車組成的“四級一點”的醫療衛生服務網初步建成，老年人健康檔案基本完成；四是由社區圖書館、居委會圖書室、市民學校等學習教育基地和與上大、華師大、上外等高校共建的社區學習服務項目等組成的非正規教育和終身學習的資源網初步構成；五是以依托一天一次報平安、一周一次排摸不穩定因素、一月一次分析動態性問題這一程序的運行，以日常糾紛調解的向前、先后、向外三個“延伸”，以區域性的夜間治安聯合管理等為主體的社區穩定的防范網初步形成，擴大治安防范的覆蓋面。

各位領導，創建示范性文明社區不但在全區而且在全市都是一次新的嘗試，在今年的起步階段，我們本著邊摸索邊推進，邊實踐邊提高的出發點，進行了積極的思考和實踐，這個過程既有困難，也有突破和發展。回顧一年的創建工作，特別是社區工作會議時提出的社區建設的新目標，我們認識到只有堅持和完善黨對社區工作的領導，堅持以人為本，堅持人與社會的共同發展，堅持社區建設共駐共建，不斷建立和完善各方參與的工作機制，才能實現社區的可持續發展；只有服務于人民的利益，保持與群眾的一致步調，才能實現人的全面發展與社會的全面發展的統一協調。

第三篇：XX鎮文明城創建工作匯報

**鎮文明城創建工作匯報

自全國文明城市創建工作啟動以來，**鎮黨委、政府高度重視，嚴格按照市、區文明城創建各項工作安排部署和標準要求，精心組織，狠抓落實，把創建工作當作一項重要的政治任務來抓，鎮域環境衛生和群眾文明素質得到明顯改善和提升。現將工作開展情況匯報如下：

一、工作情況

（1）以開展環境衛生綜合整治專項行動為抓手，對轄區內S101、南環路、濮水路、鐵邱路4條主干道沿線兩側和村內街面、坑塘、路邊溝、街店門市等進行了集中清理整治，粉刷街面10萬平方米；清理坑塘6個，路邊溝10條；清運垃圾36000余方，給29個村都配齊了保潔員，健全了監管機制。

（2）為了更好的對我鎮轄區內的4條主干道沿線兩側和部分顯要位置村路邊溝的垃圾、雜物進行清理，我鎮通過招投標，將該部分垃圾清理工作外包給了專業的垃圾清理公司進行清理，要求外包公司一定要按照“有必清、清必凈”的標準及時進行清理。

（3）在S101、南環路、濮水路、鐵邱路4條主干道，濮陽南高速口設立大型戶外宣傳牌欄27個；各村及主干道

懸掛宣傳條幅100余條；發送宣傳短信10000余條；在全鎮營造了濃厚的創建氛圍。

（4）對**集、宏進市場、濮水社區等重點區域，在要求他們各自所在的村、市場方、社區物業公司自身做好相關保潔工作外，實行城管部門24小時監管制度，確保一旦發現問題，能夠及時處置；截至目前，共規范戶外廣告牌90余家，查處違法占道經營40余起，拆除違章招牌20余個、，處理違規工地3處。

二、工作措施

一是加強組織領導。

成立了由黨委書記為組長的領導小組，全面加強對文明城復審環境綜合整治工作的領導和組織。

二是壓實工作責任。

按照“條塊結合”、網格化管理和科級干部劃片分包的原則，制定工作臺賬，明確責任分工到人到點，對發現的問題，制定整改工作臺賬，限定整改時間節點，確保文明城創建工作，事事有人管、人人有專責。

三是強化宣傳教育。

通過懸掛橫幅、流動廣播、召開村民動員會等多種方式，大力宣傳文明城市創建工作，全面提升廣大人民群眾對文明城市創建工作重要性的認知，調動群眾的創建積極性和主動性，形成戶戶動員、人人參與的濃厚氛圍。

四是嚴格督導獎懲。

由鎮紀委牽頭，成立4個創建督導組，對全鎮轄區內的環境綜合整治提升工作進行不定時、不定點監督檢查。對發現的問題，能立即整改的立即整改。不能立即整改的，實行掛號銷號制度，限定時間節點整改。對工作重視不夠、措施不力、落實不到位的包片領導和責任人，嚴格按照規定予以組織處理。

**鎮將繼續堅持“全面推進、重點突破”的原則，嚴格對照《全國文明城市測評體系》的新標準，認真落實市、區各項工作要求，在鞏固提高現有工作成果的基礎上，狠抓薄弱環節，注重長效機制建立，以最堅定的決心、最科學的方法、最有力的措施、最嚴格的管理、最堅強的保障，全力打好文明城市創建總攻的攻堅戰，力爭為我市全國文明城創建作出新的更大貢獻！

第四篇：xx街道創建科普文明示范街道工作匯報（推薦）

搶抓機遇，乘勢而上

開創科普工作新格局

————石化路街道創建“市級科普示范街道”工作匯報

石化路街道地處大觀區西北部，成立于1981年，轄區面積7.55平方公里，下轄聯盟、大湖、天橋、油化路、鴨兒塘五個社居委，總人口28513人，另有中石化安慶石化總廠、中國化學工程第三建設公司、安徽盈創、安徽萬緯等十余家企業單位坐落于街道范圍內。多年來，街道黨工委始終將科普工作放在重要議事日程上，深入貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》的法規要求，全面實施《全民科學素質行動計劃綱要》的具體內容，大力發展科普事業，密切與轄區企業聯系，開展科普共建活動，努力開創街道科普工作新格局，采用多渠道、多形式、多層次傳播科學知識、科學方法和科學思想，使科普教育在居民中更具大眾化、通俗化、經常化，貼近居民生活。2011年3月，為進一步提高廣大干部群眾的科學文化素養，充分發揮科學技術在推進街道經濟發展中的作用，在大觀區科協的大力支持下，經安慶市科協批準，街道成功申報并啟動“安慶市科普示范街道”創建工作。通過近一年來的努力，創建工作取得了較大進展。現將創建工作匯報如下：

一、創建工作主要成績

構建了社會大科普格局。街道科協在申報并啟動“安慶市科普示范街道”創建工作的同時,制定了《石化路街道創建市級科普示范街道實施方案》，并成立了科普示范街道創建工作領導小組，由街道黨工委書記擔任

組長。為深入推動科普示范街道的創建工作，街道黨工委著重從加強和改善對科協工作的領導入手，全方位支持科協的工作。首先，從組織保障上，調整和加強了社區科普工作站人員隊伍，均配備1至2名專（兼）職工作人員。其次，從經費保障上，把科普經費按規定標準列入了街道的預算計劃。2011年科普專項經費為3萬元，人均科普經費預算1元。第三，從調動社會力量著手，與駐轄區企業單位、社會團體、中小學校進行溝通協調，調動方方面面的社會力量參與到科學普及活動中來，形成了“黨工委牽頭、各單位實施、廣大群眾參與”的社會大科普工作格局，營造了人人熱愛科普、人人關心科普、人人支持科普的濃厚社會氛圍。第四，從強化工作制度著手，制定了《街道工作總體規劃》及一系列科協、科普工作站、科普志愿者、科普學校、科普教師隊伍的工作制度，并將科普工作納入街道對社區目標考核的內容中，做到同部署、同檢查、同考核。

深入落實《全民科學素質行動綱要》的學習和活動。街道黨工委對《綱要》的實施工作高度重視，把全民科學素質建設納入工作計劃，由街道分管副主任擔任街道科協主席，全面負責街道科普工作。每年街道召開專題會議研究部署科普工作，同時制定街道科普工作規劃，要求各部門、各社區按照各自分工做好工作，及時推進《綱要》的深入實施，重點抓好各類人群的科學素養提高，尤其是從自身做起，突出全體干部職工隊伍的科學教育普及，我們印發了《關于石化路街道干部教育培訓工作的實施意見》和《關于建設學習型機關的實施意見》等。今年以來，街道科協開展科普業務培訓2期，科普知識講座10期，干部教育培訓10期，參訓率達90%。街道、社區科普骨干業務培訓2期，社區兩委人員參訓率達到100%。

努力鞏固和加強科普設施和陣地建設。街道每年安排一定專項經費用

于科普基礎設施建設。到目前為止，街道所轄5個社區都建立了10米長的科普宣傳欄，2個社區建設了科普圖書室，并在經費緊缺的情況下，為各科普工作站配備了電腦、打印機、照相機、電視機、DVD播放器等一系列電子辦公用品，其中還為大湖社區配備了投影儀，聯盟社區配備了數字電視。為了適應新形勢發展的需要，結合實際工作的需要，2011年街道購置安裝了電子顯示屏及電子觸摸屏，并能夠及時更新科普宣傳資料，受到廣大群眾的好評。此外我們還牢牢抓住科普創建工作不放松，堅持高標準開展各類科普示范單位創建活動，強勢推動基層科協各項工作的順利開展。根據市科協的要求，自2009年以來，街道共創建市級科普社區2個（大湖、油化路社區），科普益民社區一個（大湖社區）。這些創建的成功，為我們進一步做好科普工作奠定了良好的基礎。

營造了濃厚的科普宣傳氛圍。一是以科普日、科技周宣傳活動為契機，由街道科協組織牽頭實施，開展了“倡導低碳生活”、“崇尚科學、反對封建迷信”等一系列大型主題宣傳活動3次，小型科普講座和科普培訓活動10余次，發放宣傳資料10000余份，宣傳群眾萬余人次，同時街道、社區利用科普學校、科普圖書室、科普活動室等科普陣地，開展宣傳教育活動累計達20場次，形成了人人熱心科普、人人宣傳科普的濃厚氛圍。二是以科普學校、科普圖書室為平臺，開展了“社區科普講壇”、“科普進社區”、“科普圖書日”活動，通過多種形式多角度的科普知識宣傳，使科普知識走進千家萬戶，到目前80%的居民受到科普知識的宣傳教育。

二、主要創建工作措施

科普工作是建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明的重要內容，也是一項社會性系統工程。在工作中我們深刻認識到只有統籌兼顧，突出

重點，注重實效，多方驅動，共同參與，形成社會化局面，才能達到預期目的和效果。

1、加強組織領導，確保創建有序推進。街道黨工委按照“科學技術是第一生產力，國民素質是第一國力”的指導思想，始終把科普工作作為區域經濟和社會協調發展的一項重要內容，納入街道發展總體規劃，常抓不懈。一是動員部署。召開創建市級科普示范街道動員大會，對創建工作周密部署；二是統籌規劃。結合我街道實際，街道下發了《石化路街道創建實際科普示范街道實施方案》，對科普工作進行了全面、系統的安排部署，并出臺《石化路街道社區考核方案》，把科普工作納入社區工作站目標考核的范圍，量化工作目標，層層分解，落實到人，有效的保證了工作落實；三是加強督查。堅持經常抓，抓日常，通過召開黨工委會議、辦事處例會等會議，研究科普工作推進中的問題。街道黨工委不定期聽取科普工作匯報，協調解決實際困難和問題。街道科協不定期進行督導檢查，并將落實情況進行通報，形成了良好的工作格局；四是保障經費。街道不斷加大科普經費投入，將科普專項經費列入街道預算，并確保各項科普經費落實到位。

2、充分利用駐轄區單位資源，開展科普共創共建。科普工作的有效推動，就必須要積極引導各單位的積極參與，就必須要全面整合轄區的優勢資源，形成心往一處想、勁往一處使、力往一處用的大格局。一是引用智力資源。街道所轄單位大部分為智力密集型企業，我們廣泛動員這些企業、學校、醫院組建了一支百余名，具有醫學、法律、建筑監理、工程建設等多學科專業知識的科普志愿者隊伍，為全方位地開展科普教育活動，奠定了堅實的基礎；二是引用場地資源。我們積極與轄區單位溝通交流，利用他們的宣傳欄、板報、電子顯示屏等，在開展全國性的科普活動及街道專題科普活動中，大力宣傳科普知識、科普文化、科普理念，營造了良好的科普氛圍；三是引用特色資源。街道科協密切與駐區單位聯系，結合他們的工作實際，開展了“關注民生、關愛健康”的健康免費體檢、崗位技能培訓、國防知識教育、消防知識講座、安全生產宣傳月等活動，不僅有效地利用了駐區單位的資源，也為廣大社區居民帶來實惠，三年來，全街道共有200名困難群眾進行了健康體檢，167名下崗人員再就業，1400名學生接受了愛國主義教育，無一家單位發生安全生產事故。

3、充分融合街道的工作實際，延伸科普工作觸角。科普工作是一個全局性工作，與街道整體工作有著千絲萬縷的聯系，將科普工作融入實際工作中，有助于工作內涵的提升，有利于科普平臺的拓展，真正使科普的成效體現出來。一是結合日常工作。我們要求各部門按照科普《綱要》的要求和科普工作計劃，積極開展與自身工作相匹配的活動，如干部教育、法律法規普及、再就業培訓、群眾維權、法律援助、精神文明創建等，把被動參與科普活動轉化為主動開展科普活動；二是結合重心工作。近年來，隨著“民生工程”的深入推進及各類示范創建工作的開展，街道在制定切合自身工作的實施方案同時，（就）把科普工作的內容融入（到）其中，利用工程與創建來推動科普工作的順利開展；三是結合主題活動。利用“科技活動周”、“全國科普日”，開展大型宣傳教育活動。利用“愛國衛生運動”、“文明城市創建”，大力整治社區居民居住環境，積極創建精神文明示范社區、示范家庭。利用“創先爭優”、“萬名干部下基層”活動，積極聯系社區，幫助扶持他們開展科普工作。

4、充分結合轄區居民結構特點，打造科普特色活動。經過在轄區的調查摸底，我們詳細地分析出轄區居民的文化程度、生活狀況、年齡結果等多個方面的數據，以此為依據，開展了一些列貼近社區、貼近群眾、貼近生活的的科普活動。一是開展青少年暑教活動，如“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽、“暑期讀書”、“暑期電影”、“貧困助學金”等，營造了“學科普文明，快樂過暑假”的濃厚氛圍；二是開展老年科普知識講座，如“飲食與健康”、“ 冠心病知識”、“ 遠離煙草、擁抱健康”、“防治口腔疾病健康行”等，社區中老年居民的廣泛參與，受教育群眾達到2200余人；三是開展愛國主義教育活動，如《中共安徽黨史展》、《科學發展觀》、《科學素質綱要》圖片展及“國防知識教育”、“紅色主題黨課”等，使廣大干部群眾深受鼓舞，提高了反腐拒變的意識；四開展“反邪教、信科學”教育，利用社區的宣傳陣地，組織居民觀看碟片、宣傳畫等，使居民自覺加入到反對邪教，反對偽科學的隊伍中來。同時組織居民簽訂“拒絕邪教承諾卡”，讓更多的群眾認識到邪教的危害性，從而不斷的提高群眾防邪意識和抵御邪教的能力。

近年來，石化路街道扎實有效地開展了一系列科普宣傳和教育工作，不僅在整個街區營造了良好的科普氛圍，也豐富了社區居民的業余文化生活，受到了社區居民群眾的好評和認可，也取得了一定的成效，使科普工作更加深入人心。當然我們的科普活動還并不完善，也存在著一些不足，今后我們將按照鄧小平理論和“三個代表”要求，堅持科學發展觀，認真貫徹落實《科學技術普及法》、《全民科學素質行動綱要》和中科協及省、市、區科協的有關精神，以提高城區居民科學素養為目標，規范運作，夯實基礎，創樹特色，舉上下之力，高標準完成“市級科普示范街道”創建工作任務，為“科教興國”戰略的實施和三個文明建設作出更大的貢獻。

第五篇：創建安全文明示范工地工作匯報

創建安全文明示范工地工作匯報

一、工程概況

工程名稱：

占地面積：畝

工程位置：

設計規模：

排放標準：達到《城鎮污水處理廠污染排放標準》（gb18198-2002）一級a標準

監理單位：

施工單位：

設計單位：天

開工日期：2010年月

二、制定創建目標、工程質量目標

1、創建市級文明工地、市級安全文明觀摩工地

2、爭創建筑工程魯班獎

三、計劃及組織

1、計劃

安全文明示范工地工作實施由創建安全文明示范工地領導小組按照創建設計方案的總體要求來落實責任并具體實施，工作內容主要包括以下三個方面：

安全生產、文明施工、施工隊伍管理

2、建立健全安全文明示范工地管理機構，成立領導小

組

創建安全文明示范工地是一項重要的任務，是一項基礎工作，為此項目部結合工程實際情況有針對性的編制了安全文明示范工地實施方案，并專門成立創建領導小組，做到分工明確，責任到人。

組長：

副組長：

成員：

四、安全生產

建筑工地因露天高空作業、管槽作業、交叉作業和操作等特點，容易發生傷亡事故，給建筑安全生產工作帶來了較大的難度和較高的要求。因此加強安全生產管理，保證施工現場安全生產是我們不可推卸的責任。為此應對施工的全過程進行安全監控和安全預防，并要求工人進入施工現場必須佩戴安全帽、高空作業必須系安全繩穿防滑鞋，真正做到“安全第一、預防為主”。

在施工前根據施工計劃，對工程現場及周邊環境進行安全風險評估，采取切實可行的安全防范措施消除安全隱患。

1、制定安全目標及責任

1.1目標：確保零傷亡，嚴控重特大傷害事件，創建市級安全文明觀摩工地

1.2責任：為確保安全生產，我項目部按照責權利原則，結合國家安全生產法、市政府及集團有關文件和精神，將責任層層落實、分配到人，各司其職，使安全管理工作健康的向前發展。具體責任如下：

項目經理：項目經理是施工現場安全生產的第一責任人，統管全局，對施工過程中的任何有關安全問題做出決策和指揮，領導和協調項目部將安全工作落實到實處。

安全負責人：安全負責人是施工現場安全生產的主要管理者同時又是直接責任人。對施工全過程出現的安全問題及時發現并給與糾正，檢查并督促安全工作，及時匯報并不斷巡查。

技術人員：負責安全施工方案的編制審核，及時進行書面安全技術交底，檢查執行情況并及時提出整改意見。

2、完善安全管理制度

為確保施工現場順利的開展工作，杜絕各類安全事故的發生，本著為集團負責、為自己負責的態度，堅持安全第一、預防為主的原則，在施工過程中制定相應安全制度，以確保安全目標的實現。

2.1安全技術交底制度

2.1.1作業前，施工單位項目技術人員應將分部分項工程有關安全施工的技術要求向施工隊伍、作業人員進行安全技術交底。

2.1.2安全技術交底要有針對性、指導性。

2.1.3安全技術交底應以書面形式進行，并經交接底雙方簽字確認，嚴禁代簽。

2.2安全檢查制度

2.2.1每周二、五組織兩次安全檢查，參加人員范圍包括建設單位、監理單位、施工單位等安全管理人員。

2.2.2每月組織一次全面安全檢查，參加人員范圍包括建設單位項目經理、監理單位總監、施工單位項目經理、技術人員及安全管理人員。

2.2.3如遇特殊天氣(通過電視、電話及報紙等新聞提前掌握天氣情況)，必須立即檢查，根據情況有權決定是否停工。

2.2.4對檢查出的事故隱患，必須按定人、定時、定措施的“三定”原則進行整改，做好書面記錄，絕不放過任何安全隱患。

2.3安全生產教育培訓制度

2.3.1安全生產教育培訓工作是實現安全生產的最基礎工作，只有通過對施工隊伍進行安全教育培訓，才能提高他們的自覺性、積極性，增強安全意識，掌握安全知識，使安全規章制度得到有效落實。

2.3.2在施工過程中根據施工階段特點，分階段對施工隊伍進行法律法規、安全基礎知識、歷史事故、崗位安全、危險源辨識等安全知識培訓。

2.3.3建立安全教育培訓檔案，記錄好培訓情況。

2.4臨時用電管理制度

2.4.1制定《施工現場臨時用電組織設計》，并組織施工隊伍進行教育培訓和安全技術交底。

2.4.2施工現場臨時用電必須符合三級控制、兩級保護，達到一機、一閘、一漏、一箱的要求。電箱設置、線路敷設、接零保護、接地裝置、漏電保護等各種配電裝置應符合規范要求。

2.4.3施工現場配備必要的電器測試儀器，電工必須每天巡視檢查，漏電保護器每周進行測試，雨季天氣后必須及時進行檢測。

3、建立完善安全風險預控管理體系

安全管理有四個階段：自然本能階段、嚴格監督階段、自主管理階段、團隊管理階段。后三個階段分別以制度約束、風險預控、安全文化為主要特征。因此，在當前條件下提出開展風險管理，實施危險源辨識、風險分析、風險評估、風險控制，逐步建立基于閉環過程管理的安全風險預控管理體系，符合公司安全管理發展現狀，是公司加快推進安全管理工作，實現安全“可控、能控、在控”的必然要求。

3.1學會風險管理的基本方法

教育培訓是風險預控管理體系建設的基礎工作和重要內容。通過培訓使各級人員特別是領導干部弄懂學會風險預

控管理的基本知識，理解風險預控管理的意義、作用、內容和流程，提高自身安全風險分析和識別能力。

正確理解開展風險預控管理，是對以往安全工作和現有安全管理手段的總結、提煉、延伸，是突出預防為主、實施過程控制、改進管理績效的科學手段，而不是另搞一套。要處理好風險預控管理與現有危險點分析、標準化作業、安全性評價等之間的關系，結合日常安全工作，學會自覺運用風險管理的方法，達到發現危害、控制風險、預防事故、保障安全的目的。

3.2建立分層次的風險防控機制

結合項目工程管理層次和安全生產特點，落實各級安全責任，分層控制不同程度和類型的安全風險。以防止高空作業、深槽施工、臨時用電、機械傷害等事故作為首要任務，進行重點風險防控。建設單位、監理單位、施工單位以提高員工安全意識和風險防范能力為目標，重點防控人身傷亡、設備損壞、違章指揮等事故風險；基層隊伍、工區、個人重點控制作業過程中的違章、誤操作、人身傷害等各類作業安全風險。

3.3建立分專業的風險防控機制

發揮安全保證體系和安全監督體系的共同作用，結合各自管理職責和工作特點，形成專業配合并各負其責的安全風險防控機制。組織開展宣貫培訓和風險評估，監督落實風險

防控措施；監理、施工、設計等部門按照“誰主管，誰負責”原則，負責管理范圍內的各類安全風險的辨識、分析和防控工作，落實各自職責和義務。

3.4建立持續改進的工作機制

建立完善有效的安全風險管理體系，關鍵在于持之以恒、常抓不懈、不斷改進。按照管理體系的pdca循環模式，認真組織制定各階段施工計劃和實施方案，嚴格按照計劃和方案開展工作，注重加強過程監督和偏差糾正，在總結提煉的基礎上，采取切實有效措施，實現下一階段工作的持續改進，從而不斷提高施工安全管理水平。

3.5風險管理教育培訓

結合實際編制培訓計劃和方案，使各級人員理解安全風險管理的意義、作用、內容和方法，明確工作任務和目標，為實施風險管理建立良好基礎。使各級人員了解與本崗位工作有關的主要危害因素及其安全風險，提高風險分析和辨識的意識與能力。

3.6作業安全風險管理

作業安全風險管理主要指施工現場、班組、個人等結合專業特點和工作實際，辨識作業現場存在的危險源，有針對性地落實預防措施，控制作業違章、誤操作、人身傷害等男權風險，保障作業全過程的安全。作業安全風險管理的關鍵是危險源辨識和預控。

3.7認真開展危險點預控

要認真總結危險點預控管理經驗。研究制定規范的危險點預控管理辦法。認真完善危險點匯編，不斷提高預知預控危險，防范事故的安全意識。

建立健全安全基礎管理，提高安全管理水平，以人為本，真正形成“要我安全、我要安全、我會安全、我很安全”的文化氛圍。

五、文明施工

文明施工主要包括圍擋墻、臨建設施搭設、場容場貌、衛生管理、環境保護、消防等。為確保施工順利進行，全面遵循綠色施工措施中的節地、節水、節能、節材和環境保護，通過采取技術措施和嚴格管理，最大程度的節約資源，減少施工對環境造成的不利影響。

1、臨時圍墻

施工現場的工作條件差，不安全因素多，在施工過程中容易傷害作業人員和現場以外人員。因此，必須在施工現場周圍搭建臨時圍墻，實施封閉式管理，圍墻內側嚴禁堆放任何材料或物品。

2、建筑物圍擋

建筑物施工過程中進行全封閉式圍擋，沿腳手架外側用密目網封閉嚴密、牢固、平整、美觀。

3、信息管理

根據市建委的要求，對施工現場配備視頻監視系統一套，分別安裝在施工現場主要部位，同時配備了相應的計算機系統與監視系統聯網運行，全天候對施工現場進行監控。

4、安全警示

為達到安全教育的目的，并提高人員預防安全事故的警惕性，施工現場在大門口、作業區、加工區、生活區等區域設置安全警示牌。并滿足數量和警示要求，安全標志針對作業部位進行懸掛。

5、臨時設施

5.1宿舍

臨時宿舍采用彩鋼板房，床鋪排放整齊，有專人負責統一管理，保持室內整潔，墻體不允許亂寫亂畫及亂接電源。同時實行“六個統一”，即：統一按規范要求建設宿舍區、生活區；統一規范文化活動室，并配備了電視機、dvd、乒乓球等文化娛樂用品；統一配置安全帽、工作服；統一配置床上用品；統一配置空調，并進行統一管理；統一配置雜物架。

5.2辦公區

辦公區位于施工現場南側，建有辦公室、黨員活動室、休息室、庫房等4排，會議室1排，均為彩鋼板房。辦公區正面懸掛宣傳標語、口號，辦公室內部懸掛部門職責和責任制。

5.3食堂

食堂位于宿舍區內，內設灶臺、儲藏室，灶臺為不銹鋼材質（電能），地面為水泥砂漿，并設有排水溝槽，出入口均安裝鋼篦防止老鼠等進入。炊事人員均取得了健康證，并制定了食堂管理制度和衛生保證措施，項目人員不定期進行檢查，查出問題及時整改，確保人員飲食衛生安全。

5.4廁所

廁所設置與施工現場南側，采用彩鋼板房為封閉、沖水式。并設有專人進行管理，及時沖刷清理，噴灑藥物消毒。

5.5其他設施

施工現場設置了飲水區、吸煙區、休息區，嚴禁在施工區域內吸煙。同時現場還設置了宣傳欄、讀報欄、活動室、淋浴室等，同時全部使用節能、節水器具。達到牢固、美觀、防雨要求，充分體現了施工現場的人文化管理。

6、場容場貌

為了更好的進行施工現場的管理，改善施工現場作業環境，使施工現場安全管理工作不斷規范化、科學化，展現施工現場良好形象。項目部對場容場貌作了嚴格要求和布置。

6.1大門：按照文明工地相關要求安裝了電動門，大門兩側注明工程名稱、建設、施工、監理單位。同時設立門衛室，實行人員、車輛進出登記制度，嚴禁無關人員進入施工現場，確保了施工現場內部安全。

6.2道路及場區：按照文明工地相關要求，為達到美化環境和防止揚塵，對施工現場場區道路全部進行了硬化處理，并定時進行灑水降塵。大門處設置車輛沖洗池，保持了車輛整潔。場區內設置了良好的排水系統，并保持排水通暢，確保場內無積水。同時對未硬化部位及辦公區、生活區前面進行了綠化，工程存土全部用苫蓋防止揚塵。

施工現場生活區和作業區及道路全部用彩鋼板進行隔離區分，并設立垃圾中轉站，所有建筑垃圾分類分堆存放，生活垃圾實行袋裝化，由環衛部門及時進行清運處理。

施工現場材料存放區及加工區盡量靠近，便于了取材方便。存放區根據相關要求設置標識標牌，并按照類別分類存放，擺放整齊，做好防雨、防潮措施。加工區根據操作人員具體及施工需要，設置了定型標準的鋼木加工棚，確保加工機具基礎堅實牢固，機身水平、穩定、可靠，內設有標準警示標志、電閘箱和照明設施。

7、現場防火

施工現場火災隱患較多，是消防防控的重要場所。為此，項目部建立健全消防責任制，落實到崗位，并制定了施工現場用火、用電、易燃易爆危險品管理等一系列管理制度，同時根據消防要求設置相應數量的滅火器具，定期檢查確保有效，做到防患于未然。

8、綜合治理

根據要求設立了維穩辦公室，負責施工現場穩定及周邊協調工作，現場采取不擾民措施，避免揚塵、噪音、光線等擾民情況，中高考期間晚八點至次日早八點嚴禁施工。施工現場管理、操作人員按照要求統一著裝、配戴胸卡及安全帽，安全員佩戴袖標帶黃色安全帽。施工現場聘用專職保安人員，負責門衛管理，對進出人員進行管控。

9、衛生防疫

施工現場建立了防疫應急預案，配備了急救箱等急救藥品，并定期對施工人員進行衛生防疫教育，發現疫情及時采取相應措施進行控制。定期對食堂、廁所、宿舍進行檢查，發現問題及時整改，辦公區、生活區安排了保潔人員，負責衛生清掃和保潔工作，并設置了滅蠅、蚊等實施，確保環境衛生。

10、環境保護

工程施工不可避免的對環境有較大的影響，因此我們必須遵照環境保護有關法律、法規，做好現場保護工作。

對場區進行硬化處理，并經常灑水降塵。

建筑物施工采取全密閉施工，防止揚塵。

嚴禁在施工現場焚燒垃圾或其他物品。

食堂設置隔油池，并及時清理。

施工機械、機具等使用所產生的噪音采取了消聲、隔聲相應措施進行控制和降低。

進場車輛禁止鳴笛，裝卸是輕拿輕放。

對夜間施工照明、電焊強光采取遮擋措施，減少對周邊居民的影響。

總之，在各級領導的關心指導下，在項目部全體同仁的共同努力下，于2011年5月順利通過市級文明工地和安全文明觀摩工地的評審工作。