第一篇:十二五中小繼教培訓心得體會3(共)
?十二五?中小學、幼兒園教師繼續教育
培訓心得體會
炎炎暑期,每個人一開始都在心里郁悶,為什么要在這樣的假期給我們老師安排了這么個培訓?心里都會犯嘀咕。可以說作為第一期培訓成員的我對于此次的培訓本人的心情和大部分老師一樣——心中稍有不悅,但是又不得不參與。對于此次培訓的收獲如下:
一、課程安排
7號上午王長中副教授從?基于課堂教學公平為載體的教學模式變革:實踐與挑戰?給我們進行了深入闡述。通過此次的學習,了解了家長對于何種類型的老師的需求,行政及學術界對教師職業的要求以及國家夢想,現實與理想的巨大差異、評價導向等問題。下午黃亞夫副教授為我們講解了?德為何物?,此課程主要分為三個章節來進行講解—上篇:有?徳?必有?師?,中篇:怎樣完善自我,下篇:有?師?必有?德?。兩位副教授滿含激情的演講
8號上午專家劉晶茹給我們上了一節我們眾多老師都疑問的課程?怎樣上好課?,這是每一位老師都在考慮的問題?如何上好課?,作為一名老師如果你連課都上不好,那么有何資格要求學生成績好。劉晶茹老師從?教師的素質結構?、?教師專業知識的三重結構?、?教師專業知識的七重結構?、?怎樣上好課—六個問題?、?新課程目標?、?中小學教師的基本能力?等方面和我們進行了交流,讓我更加深刻的認識到了作為一名年輕老師更需要積極的去完善和充實自己,爭取讓自己變得更加的優秀。下午趙精兵專家與我們分享了?現代教學藝術?,趙老師幽默的語言和豐富的肢體語言不時引得學員們哄堂大笑。一下午的學習讓我知道了?‘路徑依賴’的慣性作用?、改變傳統、舉例應遵循的原則、當今課堂的教學理念、關于備課、教學方法、什么是藝術、藝術的魅力、現代教學藝術以及藝術的特點等。9號上午黃守鋒副教授和主持人馬遠平分別向我們傳授了?班級管理藝術?,簡潔明了的語言、形式多樣的舉例論證。
二、個人體會與感悟
然而經過了三天的培訓之后,我心中的不悅早已消失,取而代之的是慶幸,慶幸我有幸參與這次培訓,雖然它的時間短暫,但是在這寶貴的三天時間了真的是學到許多在平時的教學工作中學不到的寶貴經驗。前來授課的教授、專家、學者真的是各有特色,同時也從不同的角度向廣大的學子(老師)們闡述了自身對于教學的理解、認識以及他們自身多年的教學經驗,和對于教學的獨特認識。
古語有云,師者傳道、授業、解惑也。首先我認為教師的首要職責是傳道即教會學生樹立正確的人生觀、世界觀、和價值觀。因此認為作為一名人民教師,師德修養是最重要且必須具備的品質,三尺講臺之下是無數的莘莘學子,自己的一言一行都是學生學習的榜樣。其身不正、其影則斜。例如我認為趙老師的敬業精神令人佩服,帶著腿部的病都在用慷慨激昂的態度給我們講課,作為一名年輕老師的我打從心眼里的敬佩,這就是用自己的言行來影響學生樹立良好品質最貼切的實例
其次,教師的職責才是授業即傳播具體的科學知識。雖然學習的目的都是要讓學生掌握具體的知識點,但是我認為教學的技巧可以是多元化的。例如在我平時的數學教學實踐當中,我會先從學生具體生活的實例入手,去引起學生對具體知識點興趣,然后在開始教學。這樣才能讓學生感覺到學習是具有積極意義的。能解決實際生活的一些具體問題。達到學以致用解決疑惑的教學目的。
再次對于班級的管理藝術,我認為是提高教育質量的重要環節,因為學生在一個集體當中會互相影響(有好的影響也有壞的影響),做為一個班級的?領導者?要有大局意識即一個良好的計劃,對班級學生類型進行大概的分類,組織?好學生?和?壞學生”進行積極有效的探討,在此過程中教師要控制學生探討的內容及方式達到讓?好學生?去積極影響?壞學生?的目的。從而營造出整個班級良好的學習氛圍。切實增強學生學習的主動性和積極性。
最后作為一名普通的人民教師,需要與時俱進不斷提高自己的思想文化素質,不斷深化和優化自身的知識結構。爭取為中國農村教育事業貢獻自己的一份微薄的力量。
第二篇:十二五繼教培訓方案
十二五(2015—2015)繼續教育培
方 案
一、指導思想
以科學發展觀為指導,以促進教師專業發展,提高教師隊伍的整體素質為目標,堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農村、注重實效”的原則,以“一德四新”(即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內容,以開展提高教師課堂教學技能活動為抓手,以國家、省、市、縣級骨干教師為引領,以解決好制度、機構、經費、機制等方面的問題為保障,努力提高教師繼續教育工作的質量和效益。通過教師繼續教育工作,全面提高我鄉教師實施素質教育的能力和水平,為我鄉全面深化素質教育和實施新課程提供更高水平的師資。
二、目標要求
圍繞“強化能力,提升素質,決戰課堂,提高質量”的總體目標,以提升小學教師師德素養和業務水平為核心,以滲透“一德四新”(即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能)的學科培訓為主要內容,以“中小學教師國家級培訓計劃”(簡稱“國培計劃”)為引領,以中小學省級培訓計劃(省培計劃)為抓手,以現代遠程教育技術支撐下的校本研修為平臺,全面提升自身的素質和教育教學質量。
三、學習內容及目標任務
在十二五“繼教工程”期間,自身學習不少于360總學時培訓,從工程啟動到培訓結束年均不低于72學時。其中,師德教育不少于60學時,其他培訓(含“四新”)不少于300學時。全員培訓以學科培訓為基礎,并將“一德四新”與各學科培訓有機結合。
1.師德教育
加強教師職業理想、職業道德和法制教育的學習,增強教書育人的責任感和使命感,提高自己依法執教的能力和水平。通過種形式的師德學習,做到愛崗敬業,以學生為本、關愛學生、尊重學生、平等公正地對待學生;關注學生全面發展和健康成長;為人師表,做學生健康成長的指導者和引路人。
2.新理念
樹立先進的教育思想和教育理念,樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和學生觀。把育人作為教育工作的根本,面向全體學生,鼓勵學生全面發展、主動發展、個性發展。尊重教育教學規律和學生身心發展規律,為每個學生提供適合的教育。
3.新知識
樹立終身學習理念。認真學習、借鑒國內外教育教學實踐成果,拓寬知識視野,增強知識儲備,深化學科專業知識,更新知識結構。通過培訓,了解學科專業發展動態,提高知識素養和學科知識水平,促進教育教學綜合能力的提高。
4.新方法
在新的教育教學理念指導下,努力探索、創新課堂教育教學模式和方法。通過培訓,能采用啟發式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學方法,改進課堂教學組織方式,充分調動和激發學生學習的積極性、主動性和創造性。
5.新技能
以新的教育教學理念為指導,強化和創新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學情分析、考核評價及課題研究等基本技能;提高指導學生有效學習的技能,具備引導學生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力;提高應用現代教育技術的能力和水平,促進信息技術與學科教學有效整合,提高課堂教學有效性。
四、“一德四新”培訓安排
1、學校要利用開學和教職工政治學習時間認真組織教師學習國家的相關法律法規,進一步提高教師從事教育工作的師德水平。要加強師德長效機制建設,建立學習、宣傳、激勵、考核等方面的制度。針對教師職業道德方面的要求抓好師德專題培訓活動。
2、學校要以“師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能”為主要內容,組織本鄉教師繼續教育全員培訓。采取個人自學、集中培訓、學分認定、制度約束等措施來推動教師全員培訓工作的開展,每位教師在一年內接受鄉校級培訓不少于40學時(新理念10學時、新知識10學時、新方法10學時、新技能10學時)的在職校級集中培訓,確保講稿和教師培訓記錄質量。
3、學校要本著立足課堂、注重實效的原則,采取集中培訓、遠程培訓、集體備課、上課聽課評課反思、專題研究、評選骨干和學科帶頭人等多種形式廣泛開展以提高教師課堂教育教學水平為重點的各項活動,提高教師教學技能,提高教學質量。
五、各級骨干教師的示范、引領、帶動作用的發揮
1、學校要規范國家、省、縣級骨干教師隊伍專門檔案,建立各層次各學科骨干教師隊伍。落實他們的職責和要求,抓好骨干教師的培訓、考核、管理工作。要通過承擔教師培訓、上示范課、送課送講座下鄉等工作任務,使其充分發揮示范、引領、帶動作用,促進全體教師專業發展。
2、認真選拔教師參加國家、省、縣級骨干教師培訓。
六、遠程培訓
各學校要根據上級部門的安排進行培訓人員的安排部署,確保培訓工作有序、高效開展,提高廣大教師運用現代教育技術的能力。
七、學習培訓時間及實施步驟
從2011年11月底起至2014年12月止。
1、啟動階段:2011年11月至2011年12月底為啟動階段。在啟動階段,認真組織學習省、市、縣有關文件,領會精神,提高思想認識,制定培訓規劃、達標計劃和計劃。
2、全面實施階段:2012年1月至2014年底為全面實施階段。在實施階段,全面自學和參加各級組織的培訓。
3、評估驗收階段:2015年為評估驗收階段。其中,6月底前各鄉鎮、縣直屬學校完成自查自評,7月份前縣完成對鄉(鎮)、縣直屬學校的檢查驗收;7-9月底前,迎接市對縣級的檢查驗收。10-12月,迎接省的評估驗收。驗收結束后,各級做好總結表彰工作。
八、其他工作
1、繼續加大薄弱學科、緊缺學科教師的教師培訓,促進學科教學的均衡發展,全面提高教育教學質量。
2、廣泛動員教師積極進行普通話訓練,參加安順市普通話水平測試,使更多教師達到新標準要求。
3、學校建立校長、校級分管領導、教科主任參加繼續教育學習的專門檔案,迎接市、縣教育局在平時檢查、評估驗收、教育工作目標考核中作為專項檢查,保證學校繼續教育工作地位的落實。
4、學校完成中小學教師繼續教育工作計劃,要求上交材料在中心學校均作好記錄。
5、學校要按有關文件規定落實教師繼續教育工作專項經費,確保繼續教育的各種培訓和骨干教師待遇的落實。
6、認真完成省教育廳、六盤水市教育局、水城縣教育局中小學教師繼續教育辦公室安排的各項工作任務。
7、教師繼續教育工作要注重過程,講求實效,保證質量。學校要重視做好教師繼續教育臺帳工作,規范學校繼續教育檔案和教師個人繼續教育檔案或成長記錄袋,充分反映學校繼續教育工作的開展情況。
為了提高教師職業道德素質和專業化水平,進而促進教育教學質量的提高,學校健全領導機構,周密制定計劃,完善管理制度,明確工作重點,創新工作思路,務求取得實際效果。學校教師繼續教育工作要緊緊抓著教材和課堂兩個核心,在提高課堂教學的有效性上下功夫,抓好理論指導下的實踐和應用。學校要將教師培訓與新課程結合起來,與教師專業發展結合起來,與課堂教學中需要解決的實際問題結合起來,扎實有效抓好教師繼續教育工作。
第三篇:十二五繼教簡報
“十二五”教育簡報
黃平縣紅梅小學????★???? 2011年12月16日
十二五啟動會成功舉行
2011年12月16日,紅梅小學“十二五”繼教教育啟動會成功舉行。紅梅小學全體教師參加。會議由郭遠興主持。
16日下午,啟動會準時開始。首先,張小平副校長宣讀《紅梅小學“十二五”繼續教育工程實施方案》,方案從指導思想、目標要求、培訓對象、主要任務、培訓措施、實施步驟等方面全面闡述了“十二五”繼教工作方案。并強調:全體教師要緊跟時代的步伐,以此為學習契機和平臺,不斷學習,真正達到提升自我的職業素養和教學能力水平。
接著,陳光祥主任組織學習了《紅梅小學“十二五”繼續教育領導小組名單》和《學習考勤制度》。同時,楊夢園副主任宣讀《紅梅小學“十二五”繼教教育工程收交材料制度》和《校本培訓計劃》。
最后,郭遠興作總結發言,強調了“十二五”繼續教育工作的重要性和必要性。指出全體教師要端正學習態度、嚴謹好學,不斷提高自身的專業水平,努力為提高教育教學水平打下堅實的基礎。
第四篇:十二五繼教方案
普安縣三板橋小學“十二五”教師繼續教育
實 施 方 案
年9月
2012
普安縣三板橋小學“十二五”教師繼續教育
實施方案
按照上級文件精神,我校在認真總結“十一五”中小學教師繼續教育工作的基礎上,結合本校實際,制定新一輪教師繼續教育工程方案。
一、指導思想
以科學發展觀,以“全面實施素質教育,促進教育公平,全面提高教育質量”為指導思想,全面貫徹落實《貴州省中長期教育改革和發展規劃》和省、州、縣關于“十二五”中小學教師繼續教育文件要求,以建設一支師德過硬、業務精湛、樂于奉獻的教師隊伍和促進教師素質全面發展為根本出發點,以師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能為重點內容,以全體教師為對象,以校本培訓為基礎,以遠程教育為依托,全面實話教師新一輪繼續教育工程。
二、目標要求
新一輪教師培訓以提高我校教師整體素質為目的,以師德教育、新理念、新知識、新方法(即“一德四新”)為主要內容,以現代遠程教育支撐下的校本培訓為平臺,提高教師實施素質教育的能力和水平、全面推進素質教育、全面提高教育質量。
三、培訓內容
(一)全員培訓
以“一德四新”為主要內容的全員培訓,堅持統一性和靈活性相結合,因地制宜,按需施教,分類指導,分步實施,全面推進,注重過程,講求實效。每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于360學時,校本教研不少于120時學時,學科培訓不少于100學時,師德不少于20學時,具體要求如下:
1、師德教育
結合師德建設中的薄弱環節、社會關注焦點、熱點問題,通過集中培訓、自主學習、開展專題討論、師德論壇、撰寫心得等形式,使廣大教師具備良好的思想政治素質和職業素養,并轉化為愛崗敬業,關愛學生的具體行動,(五年參加各級集中培訓累計不少于60學時)。
2、新理念
以實施素質教育為核心,以關注學生發展為主題,緊密結合基礎教育課程改革實施過程中的問題進行總結與反思,使教師進一步提高對基礎教育課程改革的認識,增加實施素質教育的自覺性、主動性和責任感,樹立終身學習思想,樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀,將新理念運用到教育教學實踐中實現教育觀念、教師角色和教育教學方式的轉變。
3、新知識
切實提高教師實施新課程的能力和水平,掌握課程改革的具體目標和課程標準,熟悉新教材的設計思想和新課程教學結構、教學內容和教學評價,掌握新課程的教學方法和課堂教學黨規;
使課堂教學在尊重學生、開放思維、鼓勵交流、優化過程、提高效益等方面有突破和創新。
4、新方法
大力開展校本培訓和研修,采取骨干教師上公開課、示范課,舉辦優秀教案、優秀案例、優秀課件和優質課評選、競賽等形式,督促教師把握新課標、研究新教材、探計新教法。
5、新技能
我校全體教師普遍接受新一輪教育技術能力培訓,提高教師計算機知識水平、操作技能以及學習和應用新教育技術的能力實現信息技術教育與學科教學的整合。
(二)專項培訓
1、管理者、培訓者培訓
加強繼續教育工程培訓者隊伍建設,聘請具有教師教育理論和實踐經驗的優秀骨干教師、縣、地教學能手承擔這一任務。為了提高校內培訓者的組織管理能力、教學業務能力、指導教育教學研究水平和綜合素質,嚴格按照縣局要求“走出去”參加上一級培訓。爭取名額選派學校骨干教師到先進地區觀摩學習。
2、骨干教育培訓
在新一輪小學教師繼續教育工作中,將繼續選派教師參加各級骨干教師培訓,通過骨干教育培訓,促進教師更新教育觀念、開闊教育視野、增長新知識、提高現代教育技術應用能力和科研能力。
3、班主任及教育技能培訓
通過遠程和集中相結合的方式進行教訓,凡是2015年未達45周歲的均參加教育技能培訓。
4、滲透法制教育培訓
按照(2011)152號文件廣泛開展學科滲透法制教育培訓。
5、學歷提高培訓
目前,我校教師大部分已獲得專科學歷,但還應以函授教育、自學考試、離職進修等多種途徑和手段、開展教師學歷、學位提高培訓。
四、開展培訓活動
1、加強領導,明確職責
成立由張崇罡校長為組長、王照福副校長為副組長、相關負責人為成員的新一輪教師繼續教育工作領導小組,統籌規劃和領導全校教師繼續教育工作,各負其責、各司其職、形成合力、共同推進新一輪中小學教師繼續教育工作。
2、完善機制,加強管理
在新一輪教師繼續教育過程中努力提高培訓質量,積極探索新的培訓方法與途徑,講究培訓效果,使教師培訓工作服務于基礎教育改革,成為教師專業成長的主渠道。
認真研究制定學校教師繼續教育規劃、實施方案、分期推進計劃,促進教師繼續教育工作健康發展,建立教師全員學習,終身學習的學習型組織。
對新一輪教師繼續教育工作實行登記制度。將教師繼續教育制度與教師人事制度改革相結合,與教師職務評聘相結合。每一名教師每年必須完成繼續教育任務,不按要求完成繼續教育任務的,考核不能評定為合格及以上等次。
3、保證經費投入
多渠道等措繼續教育經費,學校在公用經費總額中至少安排5%用于教師繼續教育,加強經費管理,保證經費用于參加各級骨干教師培訓、培訓者、管理者培訓及教材建設、培訓基礎建設。
五、實施步驟
“十二五”期間繼教工程分為啟動、全面推廣、評估驗收三個階段。
(1)啟動階段
時間:2011年11月
任務:認真學習文件,廣泛進行宣傳發動;做好調查研究,制定培訓規劃、實施細則和管理措施、確定培訓對象。
(2)全面推廣階段
時間:2011年12月—2014年
任務:按照實施方案和培訓規劃、實施計劃開展培訓,確保在2014年底以前完成規定的培訓任務,做好接受每年的縣、州級檢查準備工作。
(3)評估驗收階段
時間:2015年1月—12月
2015年1月—4月,開展自查自評工作:2015年5月—6月,迎接縣教育局的檢查驗收:2015年8月—9月,迎接州級檢查驗收:2015年10月—12月迎接省級評估驗收。
普安縣三板橋鎮三板橋小學
2011年9月
第五篇:繼教培訓心得體會
培訓一次 成長一步
—2012年盤縣教育局XX鎮教師縣級集中培訓心得體會
XX鎮XX小學
XXX 2012年8月18日至8月21日,XX鎮中心校按照教育局的相關要求,組織了XX鎮全體教師進行了為期3天的培訓。8月19日這天,聘請了市教局教研室XX主任對全體教師進行了成長培訓—“教師的快速成長之路”;中國演講協會副秘書長、省政法委副書記、貴州大學法學院碩士生導師牛貴軍一場以“教書、育人、治國”為主題對我鎮近500名教師進行了培訓。8月19日~20日,本鎮的各科市縣級骨干教師又分科分別對全體教師進行培訓。培訓時間雖然短暫,我個人的成長又向前跨了一大步。下面就我的成長談幾點體會:
一、心態決定成敗
心態的好壞直接影響一切工作,心態是由壓力所產生的物質;也是一種心理上的表現;其實壓力的大小和心態的好壞都是自己決定的。如果你的心態不好的話,是需要好好的調節一下。第一就是要正確的認識現在自己的位置,可能你以前成功過,現在失敗了,可能你以前心態是由壓力所產生的物質;也是一種心理上的表現;其實壓力的大小和心態的好壞都是自己決定的。心態很重要,在遇到不開心和不如意的時候深深的吸一口氣,然后再吐出,讓自己放松一下,最后讓我們好好品味這一句話:“得意時淡然,失落時釋懷。” 心態表示一個人的精神狀態,只要有良好的心態,你才能每天保持飽滿的心情。心態好,運氣就好。“精神打起來,好運自然來”。
記住做任何事情一定要有積極的心態,一旦失去他,就會事與愿違,要學會調整心態, 有良好的心態工作就會有方向,人只要不失去方向就不會失去自己。心態的好壞,在于平常的及時調整和修煉并形成習慣。一旦發現自己心態有所變化或者說有所低落時,不防告訴自己,好起來,會好起來的,一切都會好起來的。
人活在世上,凡事都要看開點,看遠點,看淡點,心胸要豁達些、大度些,相信“任何事情的發生必有利于我”,且辦法總比困難多。人活得快樂,就必須要有一個好心態。無論遇到什么事,要學會換個角度去思考,就會感到快樂。陽光般的心態,火一樣的熱情。收獲著成果和幸福。
二、怎樣調整自己的心態
每個人都有一套屬于自我的生活理念,有的人生活的很快樂,有的人卻對生活出奇的失望,歸根結底是心態的問題。那么我們應該怎么減輕這樣的負面情緒呢?
第一:學會讓自己安靜,把思維沉浸下來,慢慢降低對事物的欲望。把自我經常歸零,每天都是新的起點,沒有年齡的限制,只要你對事物的欲望適當的降低,會贏得更多的求勝機會。也就是所謂的退后一步自然寬.
第二:學會關愛自己,只有多關愛自己,才能有更多的能量去關愛他人,如果你有足夠的能力,就要盡量幫助你身邊的人,那樣你就會得到快樂,多幫助他人,善待自己,也是一種減壓的方式。
第三:遇到心情煩躁的情況的時候,你喝一杯白開水,放一首
喜愛的輕音樂,閉眼,回味身邊的人與事,對新的未來可以慢慢的梳理,即是一種休息,也是一種冷靜的前進思考。
第四:多和自己競爭,沒有必要嫉妒別人,也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人,而始終把自己當成旁觀者,越是這樣,越是會把自己掉進一個深淵。要相信自己,只要去做,也是可以的。為自己的每一次進步而開心。
第五:廣泛閱讀,閱讀實際就是一個吸收養料的過程,讓自己的頭腦充實也是一種減壓的方式。
第六:不論在任何條件下,自己不能看不起自己,哪怕全世界都不相信你,看不起你,你一定要相信你自己。
第七:學會調整情緒,盡量往好處想,很多人遇到一些事情的時候,就急躁不安,本來可以很好解決的問題反而解決得更糟。
第八:珍惜身邊的人,用語文明。盡量做到用語不傷害身邊的任何人,珍惜現在身邊的一切。
第九:熱愛生命,每天吸收新的養料,每天要有不同的思維。多學會換位思考,多從他人角度去思考問題,心態就會平緩得多。
第十:只有用真心,用愛,用人格去面對你的生活,你的人生才會更精彩。
以上這些內容雖然來源于網絡,但這次X主任又給我們進行了很好的培訓,讓我們不僅僅是讀了這篇文章,而是深有體會,也知道在今后工作的方方面面應該怎樣調節自己的心態。
三、教育轉型
當今社會在發展,人類在進步,社會上隨之出現了一些不良的風氣和現象。如:“公安人員下班后制服一脫很多治安事件就視而不見”;“醫生由于家屬的種種原因對病人不敢醫了”;“教師由于家長的種種原因對學生不敢教育了”……。這些現象的發生歸根在教育上。當今社會在轉型,經濟、管理都在轉型,所以教育必須要轉型,也就是我們教師的方式方法必須轉型。必須學會調節我們自己,我們改變不了外部環境,但我們可以改變自己。
四、教師的專業成長
1、積極參與各種優質課、示范課以及技能大賽的評比活動,只要有機會,一定要爭取,絕不輕易放棄,就算是由于名額有限,也一定要認真參與每一次教研活動。
2、提高的認識。外出培訓也是一種自我成長的便捷通道。俗話說:“讀萬卷書,不如行萬里路”,出去走一走,看一看,總能見到、學到、想到一些新鮮事物。這就是一種成長,所以我們必須認真對待每一次培訓,要達到真正的懂,真正的會。“懂是一種智慧,會是一種能力,真正地去做是一種境界”。我們通過培訓后,一定要在工作中有所體現。
3、積極參與課題研究。在今天,無論是搞MS—EEPO模式教學、高效課堂教學還是個人的職稱評審都要求教師們進行課題研究。根據本次培訓X主任說的:選題不要空、不要大,要實,就搞一個市級課題。從下學期開始,我們就著手搞個人課題研究。
五、教書育人治國
我聽了牛教授的專題講座之后,我喜歡上了我自己,更喜歡我選擇的職業—教師。從他的九字“天地人,精氣神,真善美”教書育人治國策略中,我對這“九字”有了更深層次的理解。分別對這九個字進行解讀。
“真”培養誠實守信的學生。
“善”培養有仁愛之心的學生。這個仁愛不是掛在嘴邊的仁愛,你要真正地進行思考:“你愛你的學生嗎?你會愛你的學生嗎?你的學生感受到了你的愛嗎?”
“美”培養博學而又有內涵的學生。
“精”培養朝氣蓬勃的學生。人的一生當中好好地去做一件事,這件事不成功也難。
“氣”培養大氣的學生。心有多寬,舞臺就有多大。也就是在平時的工作中不小氣。
“神”培養意志堅強的學生。在工作中我們應該教會學生學會邱吉爾的成功秘訣“絕不放棄,絕不絕不放棄,絕不、絕不、絕不放棄。”
“天”培養仰望星空的學生。“地”培養熱愛故土的學生。
“人“培養孝順父母的學生。要真正地孝順父母是讓父母安心歡喜。這雖然是一句簡短的言語,但要真正做到,必須用心去做,才有可能成功。
六、專研業務,提高業務水平
通過對20多位科學教師進行了培訓,我自己的業務水平也提高
了許多。給別人培訓的同時,我必須要去準備培訓資料,這些東西我必須要搞懂,促使我必須要進行學習。另外,在組織老師培訓時,許多教學中的重點、難點、熱點要組織討論,在討論中,我又是一次很好的學習。我會的老師不一定會,反過來老師會的我也不一定會,我們取長補短,共同進步。
總之,通過這次集中培訓,我成長了一大步。今后有這樣的機會我是一定會積極參與的。
評論,觀念,各有不同做好自己那份就好
二〇一二年八月二十七日