第一篇：提拔工作總結

***同志現實表現材料

***年10月出生，2004年9月參加工作，中共黨員，大專文化，現兼任黨委秘書、勞務專干工作。一年來，該同志在鄉黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨在農村的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現如下：

一、政治堅定，素質能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執行貫徹落實黨委政府的決議。能勤抓理論和業務知識學習，注重培養和提高各方面素質，具有較強的文化素養、理論素質和文字寫作能力，工作適應能力強，是一個全面發展的優秀基層干部。

二、作風正派，奉獻意識濃厚。該同志具有較強黨性，為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，無論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責抓好落實。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。

三、求真務實，工作作風踏實。該同志在所駐的結扎村能

深入基層，勤于調研，和農民深交朋友，及時了解和掌握民情動態，為領導決策提供第一手資料。能模遵守鄉上的規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在工作中能沉下去，能結合農村實際提出一定獨到的見解，能從大局出發，從長遠出發，為群眾辦事，為黨委政府分憂解難。

四、恪盡職守，工作效能較高。該同志忠于職守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效績。在兼任黨委秘書期間，注重抓好完善機關制度建設，搞好協調銜接，健全管理，規范工作流程，較好地調動各方面積極性，使黨委辦公室各項工作規范有序，井然有條。在勞務工作中，及時了解各村勞務輸轉人員，及時宣傳勞務用工信息，全面完成了勞務輸轉和勞務移民工作，認真細致完成數據統計和上報工作。在各項工作中能夠緊扣目標，創新工作，完成任務。篇二：鄉鎮干部提拔考察對象思想工作小結

思想工作小結 本人***，男，苗族，1970年8月出生，2005年7月加入中國共產黨，2005年6月參加工作，本科學歷，現任***鎮黨委副書記、紀委書記。三年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風更加務實，工作方法不斷創新，履職能力得到進一步加強，圓滿、高效、優質地完成了縣委、縣政府，鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定。現將本人三年來的思想工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想業務素質。

“學以致用，學無止盡”是我的學習態度，面對新形勢、新任務，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學習的意識，始終做到“工作學習化、學習工作化”。三年來，本人通過持之以恒地學習，提高了自身理論素養和業務水平。三年中，我系統地學習了“科學發展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學習涉農法律、法規知識，做到了學習的廣泛化、多元化。通過學習，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學發展、和諧發展的理念。通過學習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮黨委、政府保持高度一致。在思想作風方面，我堅持用“科學發展觀”武裝頭腦，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務都能盡職盡責，高標準、高質量的去完成。

二、多措并舉，盡職盡責為人民服務。

三年來，我先后分管過農業、安全生產、計生、衛生、教育、紀檢監察、辦公室、工青婦、統戰等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時，充分調動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發揮模范帶頭作用。經常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結，顧全大局，兢兢業業,努力做好各項工作。通過三年的努力，我鎮農業工作邁上了新臺階，衛生教育工作實現大發展，安全生產實現零事故，計生工作得到新提高，紀檢監察工作取得新突破，工青婦、統戰工作實現新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調整農業產業結構，促進農業農村經濟快速發展。

在分管農業期間，我始終堅持以“增加農民收入、實現農業增效”為第一目標，大力調整農業產業結構，初步實現了全鎮農村經濟由傳統農業向現代農業的轉變。通過三年的努力，通過招商引資，建成了銅仁地區最大的進鴻

種豬養殖場，形成了***社區千畝烤煙產業、星光村葡 萄、西瓜產業，銀巖村千畝茶葉產業，河界營村休閑農家旅游產業、白巖村生姜種植產業、中茶村竹筍種植產業。先后成立了**生豬養殖合作社、***社區養羊合作社等種養殖專業合作社，建立了5個養殖基地，培育了種、養殖大戶22戶。

（二）重點突出教育先導和計生基礎地位，促進科教文衛事業健康發展。

分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務，全鎮教學水平得到的顯著提升。通過多方爭取資金為巖拉村、河界營村小學完善了教學附屬設施。2008年順利通過了國家“兩基”“普實”檢查。

分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術、婦檢、全程跟蹤服務管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，并實現了計生專干與村支書、村主任、村統計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優化了村級計劃生育隊伍，為我鎮經濟社會發展奠定了良好的人口環境。

（三）努力完善基礎設施建設，努力改善群眾生產生活條件。

分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了9條通村（組）公路，逐步完善了***的交通網絡，基本解決群眾的出行難題。2010年，按照鎮黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（***段）協調工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾 紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取1000余萬資金，先后實施了大巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問題。分管安全生產工作期間，我堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，有成效。在強有力的措施下，在我分管安全生產工作期間未發生一起重特大安全生產事故，無一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，黨風政風明顯好轉。

主持紀委工作期間，制定了《***鎮黨風廉政建設實施辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負責人簽訂黨風廉政責任狀。并不斷加大責任追究力度，先后對5名村級干部實施了責任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進機關效能建設，著力建設服務型、學習型政府 分管黨建以來，在“創先爭優”、“踐行宗旨教

育、勤政廉政為民”、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規定動作不變樣，自選動作有特

色”。同時，在堅持黨員發展“十六字”方針的前提下，積極引導返鄉創業青年、退伍軍人、教師、外出經商務工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結構。通過積極爭取各

類項目資金，高標準完成了3個新建、2個改擴建村級活動室的建設任務，并制定了《村級活動室管理辦法》，充分發揮村級活動室的陣地作用。在農村黨建中，鼓勵農村黨員積極發展產業，并通過“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴大產業黨建的范圍，帶動更多的群眾走上發展致富的道路。在機關黨建中，進一步推進機關效能作風建設，努力打造服務型、學習型政府。一是制定機關干部學習制度，將學習情況納入干部的年終績效考核。二是通過建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風散漫、辦事拖拉等不良現象的產生。三是提出了“職務就是服務，公務就是服務”的理念，將服務貫穿到工作的方方面面。

三、嚴于律己，不斷提高公信力和執行力。

在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現任何“吃拿卡要”情況，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作中始終堅持按紀律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執行力。

四、多奉獻少享樂，做高尚情操帶頭人

辦公室主任工作總結 ****年*月份以來，局黨委研究決定由我兼任局辦公室主任。兩年來，我克服身兼雙職帶來繁重的工作壓力，統籌兼顧，團結辦公室同志，開拓創新，較好地完成了各項工作任務。

一是著力服從服務大局，努力把各項重點工作事項推進落實到位。堅持圍繞全局中心工作，想大事、謀大事，***3年，制定出臺全局五大重點、20項工作計劃方案，明確了今后及當前財政工作總體思路。***4年，圍繞“開源節流、改革創新”新要求，制定全局年度工作要點；制定“雙三”工作意見，推動全市財政系統重抓三大創品牌工作、三項重點科研課題研究工作，促進財政工作上水平。及時分解落實上級重點工作目標任務、為民辦實事項目、“三重工作”、“兩會”提案議案答復，如期完成承辦的116件“兩會”提案議案答復工作。在全省率先制定出臺全市財政系統信息通報制度，加強市縣財政工作聯系互動，深化構建新型市縣財政關系。

二是開創財政宣傳信息工作局面，努力在外樹形象、內聚力量上求突破。把加強財政宣傳信息作為辦公室品牌工作，進一步健全完善考核制度，增強工作合力，推動財政信息工作迅速實現新提升。****年我局信息工作均獲市“兩辦”一等獎，獲省廳第三名，《****》信息得到國務院主要領導批示；2014年，對外報送信息宣傳稿件**篇，同比增長**%，在市“兩辦”和省廳信息考核中

繼續保持領先位次。配合處室做好“財政宣傳月”活動策劃組織工作，在全省率先啟動省、市、縣財政聯動宣傳，開展“百鎮千企萬戶財政政策惠民行”，幫助地方、園區和企業有力提高財政政策利用水平，得到省廳領導贊揚。

三是著力抓好內部管理，努力實現各項保障工作高效優質運轉。***3年，全面創新優化辦公運轉流程，充分發揮辦公室的樞紐、保障和協調作用。***4年，制定出臺加強局財務、接待、車輛、公文、印章等五個方面的管理新規，在“三公”經費審批報銷中，在市級機關率先實行由監察局先簽字把關的制度，以最嚴格的管理、最嚴明的紀律，著力把市財政部門建設成為全省財政系統和市級機關管理的樣板、財務管理的標桿。篇四：財務提拔任用總結

工作總結 本人***，19**年*月出生，籍貫廣東南雄，20**年*月參加工作，本科學歷，現任廣東珠海****公司發電有限公司會計主管。自從加入****公司以來，在領導和同事們的幫助指導下，專業理論水平及工作能力都得到進一步加強，能圓滿、高效地完成各項工作任務。現將本人的工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想、業務素質。1.我通過各種媒體，以 鄧小平理論、“三個代表”及“科學發展觀”思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，在工作中努力求真、求實、求新。經過一系列的學習，既豐碩和充實了自己的常識結構，又加深了對黨和國家政策方針的熟悉和理解。為了更好地提高理論素養，我于今年遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。2.“學以致用，學無止盡”是我的學習態度。面對革新的會計行業準則及多變的財稅法規，作為會計主管，為了履行好自己的職責，必須樹立終身學習的意識。通過每年股東統一安排的專業培訓，與稅務機關單位、中介顧問的交流學習，以及部門領導的專業指導下，我對國家頒布的各種政策法規有了深刻的理解，能夠在合法合理的前提下進行會計核算，為公司及員工爭取最大的合法利益。

二、兢兢業業，盡職做好會計主管工作。

我畢業從事會計工作起，我在報銷核算、人工成本、稅務、報表等崗位工作過，對公司財務運作有系統的認識。在****公司任職期間，我和公司一起，從籌建期轉型到運營期，經歷了從無到有，從蒼白到豐滿的過程。1.加強財務制度建設，規范各項財務基礎工作。

沒有規矩不能成方圓，企業制度建設是企業發展的基石。我在任職期間，編寫了《會計主管工作標準》、《會計人員工作標準》及《出納人員工作標準》，明確各會計崗位工作范圍及標準；另根據****公司的經營管理特色，編寫了

《財務管理標準》、《成本費用管理標準》、及《固定資產管理標準》等九個管理標準及《資金聯簽制度》，以此構建出****公司財務管理內控體系。2.規范管理，組織日常會計核算工作。

財務的總賬體系管理是我的主要工作。根據《企業會計準則》，結合****公司特色，制定出財務賬務體系框架，對會計科目、合同項目、往來單位項目進行合理設置；認真審核日常賬務處理；監督及時申報繳納稅款；編制財務報表、財務情況說明書、經濟活動分析、預算執行情況。

在2009年初，根據股東要求，下屬全部單位需實現賬務體系向新準則體系的轉化。由于公司處于生產與多個基建工程同時營運的狀態，為準確核算公司經營情況及各工程造價，通過總結3、4號機基建期及營運期的經驗，修改科目和項目體系的設置，改進會計處理方法，完成新舊會計準則的無縫銜接，同時也優化了公司的賬務體系。3.編制財務報表，分析經營、預算執行情況，提高財務成果質量。財務報表是公司經營成果的反映，及時準確的報表及經營分析是公司制定經營策略的基礎。在公司運營初期，公司運作尚不暢順，財務與有關部門協調不一致，數據歸集總是滯后且不全面，報表不能及時上報；又因我沒接觸過****的經營業務，對某些生產指標不熟悉，報表的個別指標填報不準確，因此遭到股東的批評。痛定思痛后，我通過公司領導，積極協調相關部門配合，對數據提交時間及范圍做了明確規定，又虛心向同行單位學習，了解報表內容的含義，最后終于達到股東的要求，并對****公司提出進步的表揚。

每月定時向公司領導報送經營活動分析及預算執行情況，向生產經營部統計員報送經營活動分析。

4.加強資產管理，做好工程竣工決算工作。****公司從成立之日起，便在建xxx工程和yyy工程二大工程，投資總額近***元。把投資的資金變為賬面的資產記錄，是財務工作。在配合生產經營部完成工程結算工作后，財務部就開始了工程的竣工決算工作，不過由于前期費洽談等等的客觀原因，一直進度較慢。在竣工決算工作中，我積極配合審計人員翻查發票資料，核實賬務記錄。通過長期努力工作，此二個工程決算初稿已通過股東的批復。其中，yyy工程在今年已完成固定資產卡片清 冊的編制，竣工決算工作完成；xxx的固定資產卡片清冊在編制中，預計明年能完成。除未出清冊的發電設備，公司在冊的八千多萬固定資產也應加強監督管理。在制定《固定資產管理標準》后，我進一步確定各部門/分部的固定資產兼職管理員及資產鑒定技術人員，明確各自職責和分工后，組織開展每年一度的固定資產全面盤點以及日常抽盤工作，及時處理轉移、損壞的固定資產，保證資產賬實相符。

在稽核倉庫物資方面，除參與年度倉庫盤點工作外，我建立了月度抽盤制度，要求材料會計人員每月不定時對倉庫進行盤點，并形成報告，對倉庫管理有積極的影響作用。5.推進財務系統與公司管理系統對接，發揮系統優勢

公司在運營后，出于經營管理要求，上線了mmm管理系統。此系統與財務最基本的連接點就在于倉庫物資管理方面，因此首要工作便是財務與系統核對庫存。由于財務賬務處理需考慮扣除增值稅、固定資產另行記錄等特殊事項，導致賬面與系統差異。為了解決難題，組織財務人員到兄弟單位學習取經，回來后制定對賬策略，并專門針對增值稅事項向mmm管理員提出設置建議，在歷時近半年后，mmm系統同與財務系統基本能同步使用。

在mmm系統加入項目立項功能后，我再次向mmm管理員提出要求，應將立項單號與倉庫物資領用的關聯顯示出來，以便財務準確核算工程項目的價值，提高財務質量。6.配合各項審計工作

財務的終點就是審計，而且必須經得起審計。

每年常規的，我要積極配合年度審計、所得稅匯算清繳審計、外匯年檢審計、外方股東內部審計，為審計人員提供必要資料，協調各專業人員解答問題。此外，還需配合廣東省財政廳、審計廳及股東審計監察部等針對特殊審計事項的工作。

三、存在的不足和改進方向 我在任職會計主管期間，能如期完成各項工作并取得一定的成績，但距離目標還有一定的差距。

今后我將加強理論學習，不斷充實和提高自己，進一步加強黨性修養和個人修養。在工作中，繼續深入學習專業知識，了解相關法律法規，進一步認識電廠運行原理，提高業務能力。另外將學習管理知識，提高管理技巧，發揮會計人員的主觀能動性，力求更完滿地做好公司財務工作。

第二篇：提拔工作總結

篇一：個人總結2010提拔 個人總結

xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業于xxx學校，1999年10月參加全縣公務員公開招聘考試，考試通過后，被組織上安排到鄉鎮基層機關鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長了許多知識，學到了很多基層工作經驗，在鄉黨委、政府的正確領導下也做出了很多成績，受到了縣級領導部門的好評和獎勵，現將本人十年來的思想學習和工作等向組織上做一個總結。

一、服從領導，聽從指揮，熱情服務

自從本人參加工作以來，一直服從黨委、政府領導，聽從組織安排。不論是部門工作、駐村工作還是黨委政府統籌安排的工作，我都從無怨言，努力地去完成任務。對群眾的來信來訪認真接待，熱情服務，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認可。

二、不斷加強學習，提高自身素質和培養自身能力

作為一個剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識和經驗是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績，就要不斷學習理論知識和國家政策，提高自身素質和能力。所以我一直在不斷學習了解鄧小平理論和黨在發展壯大過程中的許多經驗，特別是在中國共產黨成立80周年之際江總書記發表了重要講話以后，我又認真學習了“三個代表”重要思想。這已經成為我在工作和生活中始終不變的原則，學習了十七大精神之后，我更加奮進，時刻高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，在引導群眾致富的同時，更注重科學發展、科學致富。

參加工作以來一直在加強對黨的路線和國家法律法規的學習。認真學習了西部大開發等政策，學習了水利、交通、土地承包法、《物權法》和社會治安綜合治理系列法律法規等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學習與部門相關的法律法規，比如司法調解、森林法、長治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。

三、遵守制度，工作努力，注重團結，盡心盡力為群眾辦事

在這10年來，我一直都遵守黨委、政府制定的各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。黨委政府安排的工作我都盡職盡責地順利完成。2000年黨委政府安排我到計生辦協助計生工作，到計生辦后我以最快的速度熟悉了業務，成為計生辦的得力助手，與計生辦主任和其他領導、同事一起不斷努力，連續兩年獲得全縣計生工作一等獎。受到了計生局和黨委政府領導的好評。2001年11月，黨委政府又安排我到社會治安綜合治理辦公室負責綜治工作，我又以很快的速度熟悉了這項工作，建立健全了各種檔案和資料，到目前為止，我親自建立和完善的綜治檔案50多個卷宗，林業檔案80多個卷宗，其它各項工作綜合檔案20多個卷宗。每年都順利通過了縣級部門對各項工作的考核。2002年在黨委政府的領導下，具體開展創建“無毒社區先進單位”工作，在通過大量而細致的調查和宣傳工作之后，建立健全了創建“無毒社區先進單位”檔案，完善了各種軟、硬件資料。最后在市、縣禁毒辦、政府委等領導部門的檢查中受到了高度贊揚，順利達到創建目標，并被市級授牌為“創建無毒社區先進單位”。2003年，按照縣委、縣政府統一安排，全縣掀起創“省級綜治模范縣”高潮，鄉黨委、政府同時申創“市級模范鄉”。在這一年中，我作為綜治專干，積極配合創“省模”，健全資料，逐步完善陣地建設，建立全鄉綜治聯防網絡，組織全鄉進行綜治巡邏。最后在年終檢查評比中，被評為創“省模”有功單位，我個人也被夾江縣委、縣政府表彰為“創模、整聯”工作先進個人，同時也順利通過了創“市模”驗收組的驗收，成為夾江縣6個市模鄉鎮之一。這10年來，我作為司法調解員、司法所長共參與和主持調解了各類糾紛300多起，成功率達到95%，化解了群眾與群眾之間、群眾與干部之間、家庭之間的許多矛盾。協助派出所偵破了刑事案件20多起，為全鄉的經濟發展創造了一個良好的治安環境，切實起到了綜合治理服務經濟發展的作用。由于本人工作認真負責并有出色成績，于2007年被組織上安排參加了夾江縣第十四屆中青年干部培訓班學習。

在干好工作的同時，我還特別注重與同事之間的團結，把單位當作自己的家，視同事為兄弟姐妹，與領導、老同志、年輕同志都相處得和睦，從未有過糾紛和隔閡。

四、嚴格要求自己，當好人民公樸

作為一名基層干部，又是農村出生，我深知人民群眾第一分錢都來之不易。自從參加工作10年以來，從未要求過任何辦事的群眾給予報酬，只要自己能夠做到的，都一絲不茍地為群眾辦好每一件事，從來沒有破壞過機關形象，造成不良影響。篇二：干部選拔任用工作總結 xx鎮干部選拔任用工作總結

二年來，我鎮高度重視干部選拔任用工作，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞全鎮發展大局，嚴格按照《干部任用條例》規定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序辦事，積極探索，大膽實踐，不斷創新，務求實效，確保黨的干部路線方針政策在我鎮全面正確地貫徹執行，促使我鎮干部的選拔、任用和管理工作逐步規范化、制度化、科學化。現回顧二年來干部選拔任用工作總結如下：

一、基本情況

我鎮現有在編在崗干部職工xxx人，其中經濟開發區占編6人，借調xxx3人，下設7個辦公室，其中中層正職10名（包括社會事務服務中心主任1名），副職8名，為交叉任職或多崗兼職,中層干部事業心、責任感較強，能團結和帶領身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項任務。兩年來共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿經濟辦主任1名，農業經濟辦主任1名，村鎮建設辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會事務服務中心主任1名，人武部副部長1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮建設辦副主任1名，工貿經濟辦副主任1名，綜合文化站站長（副主任）1名。鎮黨委加大對優秀年輕干部和女干部的培養力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科學歷9名，大專學歷3名，干部的年齡、性別、學歷結構進一步優化。

二、主要做法

在干部選拔任用工作中，我們始終堅持以《條例》為準繩，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規定，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。在實際工作中，做到了“四個注重”： 一是看品德，注重選拔靠得住的人。“德才兼備，以德為先”，這是我們一貫的選人用人的基本準則之一。堅持把政治標準放在首位，加強對干部思想政治素質的考察，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻，重大問題面前的表現，特別看其處理復雜問題的能力；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象，防止干部“帶病”上崗。

二是看潛質，注重選拔綜合素質高的人。在實際工作中，我們還注重大力選拔年紀輕、學歷高、實踐經驗豐富、有較大發展潛力的干部，不唯資歷，特別是加大了對具有一定學歷的高知識層次干部和業務拔尖人才的選拔力度，從而樹立了良好的干部任用導向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風。三是看實績，注重選拔有本事的人。注重干部的實績考核是公正、準確地發現并及時、果斷地選任優秀人才的一條重要途徑。一直以來，我們都十分注重對干部的實績考核并堅持憑實績用干部，大大激發了機關干部強烈的事業心和責任感，形成了一種干實事、創實績的氛圍。讓那些政績突出的領導干部得到及時的提拔使用，而讓那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”的人得不到重用，保證了貫徹執行《干部任用條例》與促進干部干事創業相互作用。

四是看公論，注重選拔群眾基礎好的人。在干部選拔任用工作中，我們十分注重發揚民主，走群眾路線。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見。在干部考察過程中，我們盡可能放大放寬考察面，多聽群眾意見。同時，我們還經常根據干部考察過程中發現的新情況、新問題，適時擴大群眾的參與面，準確地掌握干部的民意情況，對于多數群眾不認可的干部，堅決不予提拔。從而杜絕了少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。

三、貫徹落實中存在的意見和建議

我們以此為契機，加大對《干部任用條例》的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機活力”的選人用人機制。

1、ab崗和交流輪崗，激發干部隊伍活力。根據工作需要，設置ab崗和交流輪崗，加強中層正職與正職、副職與副職之間的交流力度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環境中鍛煉提高，還有效促進了干部之間的凝聚力。

2、加大創新干部教育培訓和監督工作的力度。做好新世紀、新階段的干部監督工作任務十分繁重。我們要加強干部教育培訓，提高干部自身素質和綜合能力；建立干部后備力量人才庫，加強對一般干部的培養鍛煉，形成人才梯隊，防止人才斷接局面的發生；堅持對干部選拔任用工作的監督一手抓，加強對干部選拔任用工作實行全程監督，不斷改進方法，健全制度，完善機制，實現干部監督工作的科學化、規范化。篇三：擬提拔同志現實表現材料 ***同志現實表現材料

***年10月出生，2004年9月參加工作，中共黨員，大專文化，現兼任黨委秘書、勞務專干工作。一年來，該同志在鄉黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨在農村的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現如下：

一、政治堅定，素質能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執行貫徹落實黨委政府的決議。能勤抓理論和業務知識學習，注重培養和提高各方面素質，具有較強的文化素養、理論素質和文字寫作能力，工作適應能力強，是一個全面發展的優秀基層干部。

二、作風正派，奉獻意識濃厚。該同志具有較強黨性，為人厚道，誠實正派，敢作敢為，善于團結同志，搞好協調，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，能大事講原則，小事講風格。對待得與失，能樹立一顆平常心，無論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責抓好落實。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。

三、求真務實，工作作風踏實。該同志在所駐的結扎村能深入基層，勤于調研，和農民深交朋友，及時了解和掌握民情動態，為領導決策提供第一手資料。能模遵守鄉上的規章制度，嚴格執行廉潔從政有關規定，作執行制度的表率。在工作中能沉下去，能結合農村實際提出一定獨到的見解，能從大局出發，從長遠出發，為群眾辦事，為黨委政府分憂解難。

四、恪盡職守，工作效能較高。該同志忠于職守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效績。在兼任黨委秘書期間，注重抓好完善機關制度建設，搞好協調銜接，健全管理，規范工作流程，較好地調動各方面積極性，使黨委辦公室各項工作規范有序，井然有條。在勞務工作中，及時了解各村勞務輸轉人員，及時宣傳勞務用工信息，全面完成了勞務輸轉和勞務移民工作，認真細致完成數據統計和上報工作。在各項工作中能夠緊扣目標，創新工作，完成任務。

第三篇：干部提拔個人工作總結

干部提拔個人工作總結

是最新發布的《干部提拔個人工作總結》的詳細范文參考文章，覺得有用就收藏了，重新編輯了一下發到。篇一：鄉鎮干部提拔考察對象思想工作小結

思想工作小結

本人***，男，苗族，1970年8月出生，2005年7月加入中國共產黨，2005年6月參加工作，本科學歷，現任***鎮黨委副書記、紀委書記。三年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮干部職工的共同幫助下，我的思想理論水平不斷提升，工作作風更加務實，工作方法不斷創新，履職能力得到進一步加強，圓滿、高效、優質地完成了縣委、縣政府，鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，得到了干部職工、人民群眾的充分肯定。

現將本人三年來的思想工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想業務素質。

“學以致用，學無止盡”是我的學習態度，面對新形勢、新任務，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學習的意識，始終做到“工作學習化、學習工作化”。三年來，本人通過持之以恒地學習，提高了自身理論素養和業務水平。三年中，范文寫作我系統地學習了“科學發展觀”和十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神等黨的先進理論知識和重要會議精神，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，同時，更加注重學習涉農法律、法規知識，做到了學習的廣泛化、多元化。通過學習，我拓寬了知識面，增長了才干，牢固樹立了科學發展、和諧發展的理念。通過學習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮黨委、政府保持高度一致。在思想作風方面，我堅持用“科

學發展觀”武裝頭腦，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立正確的

世界觀、人生觀和價值觀。時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從黨委的安排部署，對各項工作任務都能盡職盡責，高標準、高質量的去完成。

二、多措并舉，盡職盡責為人民服務。

三年來，我先后分管過農業、安全生產、計生、衛生、教育、紀檢監察、辦公室、工青婦、統戰等工作，為做好每一項工作，我都深入實際調研，在充分掌握基本情況后，才制定方案措施，做到有的放矢。同時，充分調動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發揮模范帶頭作用。經常與同事交流，溝通思想、探討工作、增強合力。并始終堅持以身作則，廉潔奉公，勤政為民，帶頭維護團結，顧全大局，兢兢

業業,努力做好各項工作。通過三年的努力，我鎮農業工作邁上了新臺階，衛生教育工作實現大發展，安全生產實現零事故，計生工作得到新提高，紀檢監察工作取得新突破，工青婦、統戰工作實現新提升，辦公室工作取得新進展，各項工作都得到了縣委、政府的充分肯定。

（一）大力調整農業產業結構，促進農業農村經濟快速發展。

在分管農業期間，我始終堅持以“增加農民收入、實現農業增效”為第一目標，大力調整農業產業結構，初步實現了全鎮農村經濟由傳統農業向現代農業的轉變。通過三年的努力，通過招商引資，建成了銅仁地區最大的進鴻

種豬養殖場，形成了***社區千畝烤煙產業、星光村葡

萄、西瓜產業，銀巖村千畝茶葉產業，河界營村休閑農家旅游產業、白巖村生姜種植產業、中茶村竹筍種植產業。先后成立了**生豬養殖合作社、***社區養羊合作社等種養殖專業合作社，建立

了5個養殖基地，培育了種、養殖大戶22戶。

（二）重點突出教育先導和計生基礎地位，促進科教文衛事業健康發展。

分管教育期間，通過突出重點抓管理，以人為本搞服務，全鎮教學水平得到的顯著提升。通過多方爭取資金為巖拉村、河界營村小學完善了教學附屬設施。2008年順利通過了國家“兩基”“普實”檢查。

分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術、婦檢、全程跟蹤服務管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，范文TOP100并實現了計生專干與村支書、村主任、村統計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優化了村級計劃生育隊伍，為我鎮經濟社會發展奠定了良好的人口環境。

（三）努力完善基礎設施建設，努力改善群眾生產生活條件。

分管交通工作期間，通過積極向上爭取項目，先后實施了9條通村（組）

公路，逐步完善了***的交通網絡，基本解決群眾的出行難題。2010年，按照鎮黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（***段）協調工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾

紛32起，確保的工程的順利施工。分管水利期間，爭取1000余萬資金，先后實施了大巖水庫、洞賢水庫、茶山坑山塘維修、流漓寨溝渠維修、白巖村老屋場人畜飲水等工程，初步解決了***飲水、灌溉難的問題。分管安全生產工作期間，我堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到有計劃，有安排，有重點，有檢查，有整改，思想匯報專題有成效。在強有力的措施下，在我分管安全生產工作期間未發生一起重特大安全生產事故，無一例非正常死亡。

（四）深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，黨風政風明顯好轉。

主持紀委工作期間，制定了《***鎮黨風廉政建設實施辦法》、《黨風廉政

建設考核辦法》等制度，每年年初都與各單位、各村負責人簽訂黨風廉政責任狀。并不斷加大責任追究力度，先后對5名村級干部實施了責任追究。在案件辦理方面，做到了“有案必查、有查必糾、有糾必果”。

（五）著力推進機關效能建設，著力建設服務型、學習型政府

分管黨建以來，在“創先爭優”、“踐行宗旨教

育、勤政廉政為民”、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規定動作不變樣，自選動作有特

色”。同時，在堅持黨員發展“十六字”方針的前提下，積極引導返鄉創業青年、退伍軍人、教師、外出經商務工人員向黨組織靠攏，逐步完善黨員結構。通過積極爭取各

類項目資金，高標準完成了3個新建、2個改擴建村級活動室的建設任務，并制定了《村級活動室管理辦法》，充分發揮村級活動室的陣地作用。在農村黨

建中，鼓勵農村黨員積極發展產業，并通過“一攬子、滾動式”的幫扶模式，逐步擴大產業黨建的范圍，帶動更多的群眾走上發展致富的道路。在機關黨建中，進一步推進機關效能作風建設，努力打造服務型、學習型政府。一是制定機關干部學習制度，將學習情況納入干部的年終績效考核。最全面的范文參考寫作網站二是通過建章立制，實行了以制度管人，有效遏制了作風散漫、辦事拖拉等不良現象的產生。三是提出了“職務就是服務，公務就是服務”的理念，將服務貫穿到工作的方方面面。

三、嚴于律己，不斷提高公信力和執行力。

在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。沒有出現任何“吃拿卡要”情況，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難講、事難辦”，時刻保持一顆平常心做工作，在工作中

始終堅持按紀律原則辦事，切實做到公正做人、公平做事，不斷提高自身工作的威信力與執行力。

四、多奉獻少享樂，做高尚情操帶頭人

在工作時間之外，我始終保持謙虛謹慎、勤儉節約的生活作風，不賭博、不酗酒、不進入娛樂場所，充分利用休息時間多看書，多學習，多關心干部職工、群眾疾苦。三年來，我先后看望干部職工20余次，通過聊天、座談等形式，了解職工的思想動態，鼓勵他們為***的發展多

篇二：人事干部個人工作總結

個人工作總結

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同志們做了大量輔助性工作。

主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上，立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監督制度”等配套文件規定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協助領導完成了全年X批X名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了X卷X冊記實文書，使系統科級干部選拔任用工作各個環節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統人員信息數據庫結構，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在統計、季報表及其他各類人事統計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。

努力工作，不斷干好本職業務。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更

好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心

不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據，以政策規定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了X名干部的調整交流和到齡免職、X名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、X批X名人員調動計劃、軍轉退役人員的接收安置、領導班子考核評優評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構編制文件匯編和任免

文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規定的時限協調各直屬單位完成諸多有關工作。

慎獨慎微，不斷增強自身修養。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模范遵守各項規章制(來自: :干部提拔個人工作總結)度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業務量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人

利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，不爭名不奪利。為保證按照保質完成工作任

務，經常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質量；在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。

篇三：干部選拔任用工作情況報告

朝陽市審計局干部選拔任用工作情況報告

2013年，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，在科級干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監督工作的健康有序發展。2013年，共選拔任用干部9名，其中，正科級領導干部2名，副科級領導干部7名。基本形成了一個以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。

一、堅持標準，嚴格程序，確保質量

在干部選任工作中，我局始終堅持標準，嚴格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。

一是堅持標準和原則，把好素質關。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導向，充分體現公開、公平、公正。突出德才兼備，以德為先，注重政治標準；突出以績取人，注重群眾公認；突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭

上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業、創業績、促發展的過程。

二是堅持充分發揚民主，把好推薦關。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環節，十分注意聽取群眾意見，嚴格執行有關的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發展衡量實績、憑實績任用干部”的原則，把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環境，樹立了重政績、重公論的用人導向。

三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關。認真做好考察工作，慎重過好識人關。首先是提前制定考察工作方

案，確定考察時間；其次是認真組織考察組；再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質、廉潔自律、開拓創新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察中，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結論，考察結果由黨組會討論決定。

四是堅持集體討論決定，把好討論決定關。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認真堅持了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五

個不上會”，即沒有經過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發表意見，反復討論，個個表態，最后形成任免決定。

五是堅持群眾監督，把好公示關。認真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關口。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務公開欄和局域網上進行公示，接受群眾的監督。公示期間，設立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應情況。

二、強化監督，完善機制，筑牢防線

選人用人工作中的監督，就是要防止選人用人上的不正之風和腐敗現象，提高選人用人公信度。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《廉政準則》，加強對

干部選拔任用各個環節的監督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監督機制。強化民主推薦關的監督；強化組織考察關的監督；強化干部任免關的監督；強化干部公示關的監督；強化干部試用期的監督。通過監督，進一步擴大群眾的參與權、知情權和選擇權，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風清氣正的良好氛圍。

二是堅持執行領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出

任免調整后，都由黨組書記與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。

三是堅持領導干部定期培訓制度，通過安排領導干部參加有關公務員道

德、干部政德修養、廉政教育、審計文化等內容的培訓，使領導干部始終牢記權力是人民給的，必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調整，正確地行使用人權力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻。

在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發展需要的良好用人機制。

第四篇：提拔推薦信

提拔自薦信范文

尊敬的院領導，您好！

首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份自薦材料。

我是xx醫院保安部保安隊隊長馬xx。穩重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨著我們公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于xx年進入順邁醫院工作至今已經一年多，在此期間，我很榮幸的得到領導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現在，領導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質——自信·良好的語言溝通能力·一定的組織領導能力·一定的文化素養。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領導能力是我們本身就應該具備的素質，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經驗，熟悉各種工作業務。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質，因此，懷著誠摯的心情，特向領導遞交此材料，希望領導能夠考慮我的申請。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

而如果領導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。以后我會用更謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮 xxx xx-6-22篇二：中學推薦信(自主選拔錄取)中學推薦信（自主選拔錄取）篇三：推薦信

推薦信是一個人為推薦另一個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應用寫作文體。

寫作要素 1 推薦人的身份，在何種身份下認識該申請人，認識多長時間或何時認識該申請人。曾在何課程上教過該申請人

2.申請人的表現，學習能力，論文，成績，全班人數和該申請人排名 3.申請人的工作能力和領導能力，團隊合作能力等 4 申請人的英語

申請人是否適合該課程和在該校學習

寫作結構

第一段： 推薦人與申請人的關系。推薦人是在什么環境下認識申請人，以及相識多久。

申請人希望申請的哪一個學期和科系。第二段： 推薦人對申請人資格評估。推薦人初識申請人時，對他有何特別的印象。舉例證實推薦人對于申請人的評估結果。

第三段： 對于申請人個人特質的評估（如：溝通能力、成熟度、抱負、領導能力、團隊工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改進的地方。

結論： 推薦人對于申請人的整體評估。評估申請人完成學業以后，未來在個人和專業上的發展。

申請人會為這個科系及團體帶來什么貢獻。

作品范本

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。xxx曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

總經理：xxx 2009年4月01日

學生推薦信范本

茲有我校20xx級xxx專業的xxx學生去貴單位進行**實習，實習期為**年**月**日至**年**月**日。此次實習是我校為了學生更好的獲得實踐經驗，從而更快適應社會的有效途徑，對此學校高度重視學生實習工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使學生切實圓滿完成實習任務。學生在貴單位實習過程中，煩請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。xx學校 xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

我是x大學的一名學生，即將面臨畢業。xx大學是我國xx人才的培養基地，具有悠久的歷史,并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xx大學是全國x學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。四年來在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

畢業生求職推薦信

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生xx的推薦信！這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。xx同學作為一名服裝學院的學生，深知性命相托的重要，從踏入學校門檻的那天起，在良師的精心指導下，自己奮力拼搏，自強不息，逐漸成為了一個能適應社會要求的大學生，并為做一個知識型的社會主義建設者打下堅實的基礎。學習方面，自他進學校的第一天起，他就沒有忘記自己的目的——學好知識，學會做人。在大學期間，雖然他在有些方面得到了肯定，但他真正實現自我價值還需要更加努力，讀到老學到老，也就成了該生最基本的思想。

思想方面，他經過班級的初選，到系審核，再到院的批準，成了學校入黨積極分子黨培訓中的一員，并經過學習與考核，成績合格成為了入黨積極分子。他就由一個對我們黨了解一點，到了解了我們黨的人。

工作方面，在寒暑假期實習中，該同學知道了事業的偉大和一個人的付出與成就。在大學生的社會實踐活動中他得到了找工作比較難的啟發,啟發他要克服困難勇于直前。

生活方面，自從來到大學，他的生活充滿了愛，充滿了情。同學之間的情猶如親情但更勝親情，朋友之間的情猶如手足之情，就這樣他愛上了大學里的每個人，每件事物。同時獨立自主的生活在他的美好的大學三年中也就這樣成熟了起來，他也就體會到了大學獨立自主的生活是他們進入社會的生活的根本。

相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。本人愿意推薦xx同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會！

推薦人：xxx xx年xx月xx日

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

編寫原則

要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

二、針對性

三、價值性

四、條理性

五、關鍵點

制作要素

基本內容

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成： 基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

簡歷寫作編輯對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷。那么，大學生簡歷寫作需要注意的問題有哪些? 隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，yjbys求職網小編列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。“熟練使用”英語、計算機 英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在個人簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。盡管簡歷中都說自己英語口 語流利，但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。

“很強”的團隊合作能力

經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。對于簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。“突擊提拔”自己的職務

大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一些企業驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業也學聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

把芝麻說成西瓜

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。如何制作個人簡歷?真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。簡歷格式 時序型

有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再

回溯。區分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在于時間、工作持續期、成長與進步以及成就。

功能型

功能型格式在簡歷的一開始就強調技能、能力、自信、資質以及成就，但是并不把這些內容與某個特定雇主聯系在一起。職務、在職時間和工作經歷不作為重點以便突出強化你個人的資質。這種類型的格式關注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。

功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業者、有就業記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。綜合型

這種格式提供了最佳選擇：首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷你的資產、重要的資信和資質，并且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和雇主需要的工作經歷來加以支持。而隨后的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。

這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。

履歷型

履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的著作。換句話說，資信說明一切。

圖譜型

圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡歷格式。傳統的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力篇四：公推差選部機關科級領導干部的推薦函 中共xx市委員會組織部

中共xx市委組織部

公推差選部機關科級領導干部的推薦函

各縣（市、區）黨委組織部，市直各單位： 為深入貫徹干部人事制度改革規劃綱要，帶頭推進改革、加大競爭性選拔干部力度，拓寬組工干部來源渠道，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《組織部關于在全區組織部門開展公推差選工作的通知》（組通字〔〕號）等文件精神，經我部部務會研究，決定從本部機關拿出 個副科級領導職位進行公推差選，請協助做好宣傳發動和組織推薦工作。選拔方式、選拔對象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟如下：

一、選拔職位和名額

這次公推差選的職位共 個，其中，辦公室副主任 名、組織一科副科長 名。

二、選拔方式

按干部管理權限，由我部向所轄各縣（市、區）黨委組織部及市直相關部門發推薦函，組織推薦人選。我部的干部不參加這 次本單位的公推差選。

按照“適崗比選→結構化面試→差額考察→差額票決”的方式確定擬任人選。

三、推薦人選任職資格 1.具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

2.應當在科員（或者相當于科員級）崗位工作三年以上，或者現任副科級職務；年齡不超過35歲。

3.中共正式黨員；大學本科及以上學歷；一般應有兩年以上基層工作經歷。4.近3年考核等次均為稱職以上。5.有較高的政治素質，具備履行崗位職責所需的能力素質，勤奮敬業，公道正派，廉潔自律。熟悉組織人事工作者優先考慮。

任職年限和年齡計算截至。

四、公推差選步驟和時間安排

這次公推差選工作從 月上旬開始，至 月底前全部結束。

（一）組織推薦（年月日以前完成）

向各縣（市、區）黨委組織部、市直各有關單位發推薦函，明確選拔方式、選拔對象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟。

各縣（市、區）黨委組織部、市直推薦單位報送本地本單位推薦人選的干部任免審批表、現實表現材料及推薦理由（各一式 三份）。

我部辦公室匯總各縣（市、區）和市直相關單位推薦的人選，按照程序進行資格審查，確定進入適崗比選的人選，并通知各相關單位。

（二）適崗比選（月下旬完成）

我部組成評審委員會，對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按照每個職位1∶5的比例，產生面試人選。

（三）結構化面試（月上旬完成）

這次公推差選采取結構化面試方式，主要測試應試者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。競職答辯題目我部命制。每名考生答辯時間為25分鐘，按滿分100分進行評分。根據競職答辯得分高低，每個選拔職位按照1∶3的比例確定考察對象。

（四）差額考察（月中旬完成）

我部組織考察組，采取發布考察預告、民主測評、個別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風廉政情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。

（五）差額醞釀（月中旬完成）

差額考察結束后，考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，提出差額票決人選初步意見，報部務會研究醞釀。根據醞釀意見，按每個職位1∶2的比例研究提出各職位 差額票決人選建議方案。

（六）差額票決和任職（月下旬完成）

部務會在充分討論基礎上，進行差額票決，決定任職人選。按規定對任職人選進行任前公示，公示期為7天。公示后按規定辦理任職手續。

五、有關事項 未盡事宜請與我部辦公室聯系。聯系地址：；聯系人：；聯系電話：；傳真：；郵編：。

第五篇：提拔報告

提 拔 報 告

尊敬的領導：

您好！目前XX部一直沒有設置XX，為更好的完成部門工作任務，結合XX部實際及綜合XX部員工日常工作表現，現部門申請提取XXX為XX部XX，望領導給予批準。

xx簡歷：xxx年進入xxxx公司工作，職位xxx。xx年x月由xx部轉到xx部，職位xxx。

該員工自從進入xx部工作以來，積極認真，勤奮刻苦，服從管理。并且參加過xxx培訓，從一名普通員工做到了資深員工，在xx部已經能駕輕就熟。來到本公司后也很快進入工作狀態，而且做事細致入微，對安排的所有工作都負責到位，鑒于入職以來的觀察和評估，特此申請提為xx，讓此員工能夠更好的開展工作，發揮效用。

望領導考核，給予批準為謝！

xx部

xxx年xx月xx日