第一篇：提拔自薦信（最終版）

重點(diǎn)關(guān)注：提拔自薦信范文，希望能助你一臂之力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

首先，我真誠(chéng)的感謝您在百忙之中審閱這份自薦材料。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進(jìn)取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實(shí)寫(xiě)照。

隨著我們公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我于2010年進(jìn)入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)職位。在擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)部長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時(shí)刻準(zhǔn)備著。

我認(rèn)為，身為一個(gè)部長(zhǎng)首先要具備以下的素質(zhì)——自信·良好的語(yǔ)言溝通能力·一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力·一定的文化素養(yǎng)。一個(gè)人只有在自信的前提下，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；而良好的語(yǔ)言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場(chǎng)生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒(méi)有很豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，也沒(méi)有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進(jìn)取的心，人沒(méi)有天生就什么都會(huì)的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認(rèn)為我從根本上具備了身為部長(zhǎng)的基本素質(zhì)，因此，懷著誠(chéng)摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請(qǐng)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，也請(qǐng)您放心，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，會(huì)在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

以后我會(huì)用更謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來(lái)！

此致

敬禮

求職人：xiexiebang

第二篇：保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提拔自薦信

保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提拔自薦信

自薦信

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，您好！

首先，我真誠(chéng)的感謝您在百忙之中審閱這份材料。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進(jìn)取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實(shí)寫(xiě)照。

隨著我們公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我于2010年進(jìn)入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)職位。在擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)部長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時(shí)刻準(zhǔn)備著。

我認(rèn)為，身為一個(gè)部長(zhǎng)首先要具備以下的素質(zhì)——自信·良好的語(yǔ)言溝通能力·一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力·一定的文化素養(yǎng)。一個(gè)人只有在自信的前提下，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；而良好的語(yǔ)言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場(chǎng)生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒(méi)有很豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，也沒(méi)有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進(jìn)取的心，人沒(méi)有天生就什么都會(huì)的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認(rèn)為我從根本上具備了身為部長(zhǎng)的基本素質(zhì)，因此，懷著誠(chéng)摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請(qǐng)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，也請(qǐng)您放心，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，會(huì)在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

以后我會(huì)用更謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來(lái)！

此致

敬禮

馬云福

2011-6-22

第三篇：提拔工作總結(jié)

篇一：個(gè)人總結(jié)2010提拔 個(gè)人總結(jié)

xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，1999年10月參加全縣公務(wù)員公開(kāi)招聘考試，考試通過(guò)后，被組織上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了許多知識(shí)，學(xué)到了很多基層工作經(jīng)驗(yàn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下也做出了很多成績(jī)，受到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將本人十年來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作等向組織上做一個(gè)總結(jié)。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，熱情服務(wù)

自從本人參加工作以來(lái)，一直服從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。不論是部門(mén)工作、駐村工作還是黨委政府統(tǒng)籌安排的工作，我都從無(wú)怨言，努力地去完成任務(wù)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認(rèn)可。

二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和培養(yǎng)自身能力

作為一個(gè)剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績(jī)，就要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和國(guó)家政策，提高自身素質(zhì)和能力。所以我一直在不斷學(xué)習(xí)了解鄧小平理論和黨在發(fā)展壯大過(guò)程中的許多經(jīng)驗(yàn)，特別是在中國(guó)共產(chǎn)黨成立80周年之際江總書(shū)記發(fā)表了重要講話(huà)以后，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。這已經(jīng)成為我在工作和生活中始終不變的原則，學(xué)習(xí)了十七大精神之后，我更加奮進(jìn)，時(shí)刻高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在引導(dǎo)群眾致富的同時(shí)，更注重科學(xué)發(fā)展、科學(xué)致富。

參加工作以來(lái)一直在加強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了西部大開(kāi)發(fā)等政策，學(xué)習(xí)了水利、交通、土地承包法、《物權(quán)法》和社會(huì)治安綜合治理系列法律法規(guī)等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學(xué)習(xí)與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī)，比如司法調(diào)解、森林法、長(zhǎng)治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。

三、遵守制度，工作努力，注重團(tuán)結(jié)，盡心盡力為群眾辦事

在這10年來(lái)，我一直都遵守黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退。黨委政府安排的工作我都盡職盡責(zé)地順利完成。2000年黨委政府安排我到計(jì)生辦協(xié)助計(jì)生工作，到計(jì)生辦后我以最快的速度熟悉了業(yè)務(wù)，成為計(jì)生辦的得力助手，與計(jì)生辦主任和其他領(lǐng)導(dǎo)、同事一起不斷努力，連續(xù)兩年獲得全縣計(jì)生工作一等獎(jiǎng)。受到了計(jì)生局和黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。2001年11月，黨委政府又安排我到社會(huì)治安綜合治理辦公室負(fù)責(zé)綜治工作，我又以很快的速度熟悉了這項(xiàng)工作，建立健全了各種檔案和資料，到目前為止，我親自建立和完善的綜治檔案50多個(gè)卷宗，林業(yè)檔案80多個(gè)卷宗，其它各項(xiàng)工作綜合檔案20多個(gè)卷宗。每年都順利通過(guò)了縣級(jí)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)工作的考核。2002年在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)先進(jìn)單位”工作，在通過(guò)大量而細(xì)致的調(diào)查和宣傳工作之后，建立健全了創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)先進(jìn)單位”檔案，完善了各種軟、硬件資料。最后在市、縣禁毒辦、政府委等領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的檢查中受到了高度贊揚(yáng)，順利達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)，并被市級(jí)授牌為“創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)先進(jìn)單位”。2003年，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，全縣掀起創(chuàng)“省級(jí)綜治模范縣”高潮，鄉(xiāng)黨委、政府同時(shí)申創(chuàng)“市級(jí)模范鄉(xiāng)”。在這一年中，我作為綜治專(zhuān)干，積極配合創(chuàng)“省模”，健全資料，逐步完善陣地建設(shè)，建立全鄉(xiāng)綜治聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，組織全鄉(xiāng)進(jìn)行綜治巡邏。最后在年終檢查評(píng)比中，被評(píng)為創(chuàng)“省模”有功單位，我個(gè)人也被夾江縣委、縣政府表彰為“創(chuàng)模、整聯(lián)”工作先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)也順利通過(guò)了創(chuàng)“市模”驗(yàn)收組的驗(yàn)收，成為夾江縣6個(gè)市模鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。這10年來(lái)，我作為司法調(diào)解員、司法所長(zhǎng)共參與和主持調(diào)解了各類(lèi)糾紛300多起，成功率達(dá)到95%，化解了群眾與群眾之間、群眾與干部之間、家庭之間的許多矛盾。協(xié)助派出所偵破了刑事案件20多起，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的治安環(huán)境，切實(shí)起到了綜合治理服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。由于本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有出色成績(jī)，于2007年被組織上安排參加了夾江縣第十四屆中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

在干好工作的同時(shí)，我還特別注重與同事之間的團(tuán)結(jié)，把單位當(dāng)作自己的家，視同事為兄弟姐妹，與領(lǐng)導(dǎo)、老同志、年輕同志都相處得和睦，從未有過(guò)糾紛和隔閡。

四、嚴(yán)格要求自己，當(dāng)好人民公樸

作為一名基層干部，又是農(nóng)村出生，我深知人民群眾第一分錢(qián)都來(lái)之不易。自從參加工作10年以來(lái)，從未要求過(guò)任何辦事的群眾給予報(bào)酬，只要自己能夠做到的，都一絲不茍地為群眾辦好每一件事，從來(lái)沒(méi)有破壞過(guò)機(jī)關(guān)形象，造成不良影響。篇二：干部選拔任用工作總結(jié) xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作總結(jié)

二年來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視干部選拔任用工作，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序辦事，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，確保黨的干部路線(xiàn)方針政策在我鎮(zhèn)全面正確地貫徹執(zhí)行，促使我鎮(zhèn)干部的選拔、任用和管理工作逐步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。現(xiàn)回顧二年來(lái)干部選拔任用工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在編在崗干部職工xxx人，其中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)占編6人，借調(diào)xxx3人，下設(shè)7個(gè)辦公室，其中中層正職10名（包括社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名），副職8名，為交叉任職或多崗兼職,中層干部事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項(xiàng)任務(wù)。兩年來(lái)共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名，人武部副部長(zhǎng)1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任1名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任1名，綜合文化站站長(zhǎng)（副主任）1名。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部和女干部的培養(yǎng)力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科學(xué)歷9名，大專(zhuān)學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

二、主要做法

在干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，做到了“四個(gè)注重”： 一是看品德，注重選拔靠得住的人。“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取保@是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；不僅看干部八小時(shí)以?xún)?nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。

二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。在實(shí)際工作中，我們還注重大力選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚晃ㄙY歷，特別是加大了對(duì)具有一定學(xué)歷的高知識(shí)層次干部和業(yè)務(wù)拔尖人才的選拔力度，從而樹(shù)立了良好的干部任用導(dǎo)向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。注重干部的實(shí)績(jī)考核是公正、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時(shí)、果斷地選任優(yōu)秀人才的一條重要途徑。一直以來(lái)，我們都十分注重對(duì)干部的實(shí)績(jī)考核并堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，大大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成了一種干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)的氛圍。讓那些政績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時(shí)的提拔使用，而讓那些政績(jī)平平，只有“唱功”而沒(méi)有“做功”的人得不到重用，保證了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》與促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)相互作用。

四是看公論，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。在干部選拔任用工作中，我們十分注重發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線(xiàn)。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見(jiàn)。在干部考察過(guò)程中，我們盡可能放大放寬考察面，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。同時(shí)，我們還經(jīng)常根據(jù)干部考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)擴(kuò)大群眾的參與面，準(zhǔn)確地掌握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。

三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議

我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿(mǎn)生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。

1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。

2、加大創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督工作的力度。做好新世紀(jì)、新階段的干部監(jiān)督工作任務(wù)十分繁重。我們要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；建立干部后備力量人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)一般干部的培養(yǎng)鍛煉，形成人才梯隊(duì)，防止人才斷接局面的發(fā)生；堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督一手抓，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，不斷改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。篇三：擬提拔同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 ***同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

***年10月出生，2004年9月參加工作，中共黨員，大專(zhuān)文化，現(xiàn)兼任黨委秘書(shū)、勞務(wù)專(zhuān)干工作。一年來(lái)，該同志在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的方針、政策、路線(xiàn)，積極履職盡責(zé)，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得實(shí)際成效。其具體表現(xiàn)如下：

一、政治堅(jiān)定，素質(zhì)能力較強(qiáng)。該同志政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，在思想上行動(dòng)上和黨中央、上級(jí)黨委政府保持高度一致，能?chē)?yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)黨委政府的決議。能勤抓理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)和提高各方面素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文化素養(yǎng)、理論素質(zhì)和文字寫(xiě)作能力，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，是一個(gè)全面發(fā)展的優(yōu)秀基層干部。

二、作風(fēng)正派，奉獻(xiàn)意識(shí)濃厚。該同志具有較強(qiáng)黨性，為人厚道，誠(chéng)實(shí)正派，敢作敢為，善于團(tuán)結(jié)同志，搞好協(xié)調(diào)，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，能大事講原則，小事講風(fēng)格。對(duì)待得與失，能樹(shù)立一顆平常心，無(wú)論黨委政府分派何種工作，從不斤斤計(jì)較，樂(lè)于奉獻(xiàn)，總是默默無(wú)聞，無(wú)怨無(wú)悔，盡職盡責(zé)抓好落實(shí)。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對(duì)待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。

三、求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)踏實(shí)。該同志在所駐的結(jié)扎村能深入基層，勤于調(diào)研，和農(nóng)民深交朋友，及時(shí)了解和掌握民情動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。能模遵守鄉(xiāng)上的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，作執(zhí)行制度的表率。在工作中能沉下去，能結(jié)合農(nóng)村實(shí)際提出一定獨(dú)到的見(jiàn)解，能從大局出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，為群眾辦事，為黨委政府分憂(yōu)解難。

四、恪盡職守，工作效能較高。該同志忠于職守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效績(jī)。在兼任黨委秘書(shū)期間，注重抓好完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)，搞好協(xié)調(diào)銜接，健全管理，規(guī)范工作流程，較好地調(diào)動(dòng)各方面積極性，使黨委辦公室各項(xiàng)工作規(guī)范有序，井然有條。在勞務(wù)工作中，及時(shí)了解各村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員，及時(shí)宣傳勞務(wù)用工信息，全面完成了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和勞務(wù)移民工作，認(rèn)真細(xì)致完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。在各項(xiàng)工作中能夠緊扣目標(biāo)，創(chuàng)新工作，完成任務(wù)。

第四篇：提拔報(bào)告

提 拔 報(bào) 告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！目前XX部一直沒(méi)有設(shè)置XX，為更好的完成部門(mén)工作任務(wù)，結(jié)合XX部實(shí)際及綜合XX部員工日常工作表現(xiàn)，現(xiàn)部門(mén)申請(qǐng)?zhí)崛XX為XX部XX，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

xx簡(jiǎn)歷：xxx年進(jìn)入xxxx公司工作，職位xxx。xx年x月由xx部轉(zhuǎn)到xx部，職位xxx。

該員工自從進(jìn)入xx部工作以來(lái)，積極認(rèn)真，勤奮刻苦，服從管理。并且參加過(guò)xxx培訓(xùn)，從一名普通員工做到了資深員工，在xx部已經(jīng)能駕輕就熟。來(lái)到本公司后也很快進(jìn)入工作狀態(tài)，而且做事細(xì)致入微，對(duì)安排的所有工作都負(fù)責(zé)到位，鑒于入職以來(lái)的觀察和評(píng)估，特此申請(qǐng)?zhí)釣閤x，讓此員工能夠更好的開(kāi)展工作，發(fā)揮效用。

望領(lǐng)導(dǎo)考核，給予批準(zhǔn)為謝！

xx部

xxx年xx月xx日

第五篇：提拔推薦信

提拔自薦信范文

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，您好！

首先，我真誠(chéng)的感謝您在百忙之中審閱這份自薦材料。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進(jìn)取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實(shí)寫(xiě)照。

隨著我們公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我于xx年進(jìn)入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)職位。在擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)部長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時(shí)刻準(zhǔn)備著。

我認(rèn)為，身為一個(gè)部長(zhǎng)首先要具備以下的素質(zhì)——自信·良好的語(yǔ)言溝通能力·一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力·一定的文化素養(yǎng)。一個(gè)人只有在自信的前提下，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；而良好的語(yǔ)言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場(chǎng)生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒(méi)有很豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，也沒(méi)有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進(jìn)取的心，人沒(méi)有天生就什么都會(huì)的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認(rèn)為我從根本上具備了身為部長(zhǎng)的基本素質(zhì)，因此，懷著誠(chéng)摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請(qǐng)。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，也請(qǐng)您放心，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，會(huì)在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。以后我會(huì)用更謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來(lái)！

此致

敬禮 xxx xx-6-22篇二：中學(xué)推薦信(自主選拔錄取)中學(xué)推薦信（自主選拔錄取）篇三：推薦信

推薦信是一個(gè)人為推薦另一個(gè)人去接受某個(gè)職位或參與某項(xiàng)工作而寫(xiě)的信件，是一種應(yīng)用寫(xiě)作文體。

寫(xiě)作要素 1 推薦人的身份，在何種身份下認(rèn)識(shí)該申請(qǐng)人，認(rèn)識(shí)多長(zhǎng)時(shí)間或何時(shí)認(rèn)識(shí)該申請(qǐng)人。曾在何課程上教過(guò)該申請(qǐng)人

2.申請(qǐng)人的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)能力，論文，成績(jī)，全班人數(shù)和該申請(qǐng)人排名 3.申請(qǐng)人的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等 4 申請(qǐng)人的英語(yǔ)

申請(qǐng)人是否適合該課程和在該校學(xué)習(xí)

寫(xiě)作結(jié)構(gòu)

第一段： 推薦人與申請(qǐng)人的關(guān)系。推薦人是在什么環(huán)境下認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人，以及相識(shí)多久。

申請(qǐng)人希望申請(qǐng)的哪一個(gè)學(xué)期和科系。第二段： 推薦人對(duì)申請(qǐng)人資格評(píng)估。推薦人初識(shí)申請(qǐng)人時(shí)，對(duì)他有何特別的印象。舉例證實(shí)推薦人對(duì)于申請(qǐng)人的評(píng)估結(jié)果。

第三段： 對(duì)于申請(qǐng)人個(gè)人特質(zhì)的評(píng)估（如：溝通能力、成熟度、抱負(fù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改進(jìn)的地方。

結(jié)論： 推薦人對(duì)于申請(qǐng)人的整體評(píng)估。評(píng)估申請(qǐng)人完成學(xué)業(yè)以后，未來(lái)在個(gè)人和專(zhuān)業(yè)上的發(fā)展。

申請(qǐng)人會(huì)為這個(gè)科系及團(tuán)體帶來(lái)什么貢獻(xiàn)。

作品范本

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國(guó)深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。他利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生）。現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

總經(jīng)理：xxx 2009年4月01日

學(xué)生推薦信范本

茲有我校20xx級(jí)xxx專(zhuān)業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行**實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為**年**月**日至**年**月**日。此次實(shí)習(xí)是我校為了學(xué)生更好的獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而更快適應(yīng)社會(huì)的有效途徑，對(duì)此學(xué)校高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。為此，誠(chéng)懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實(shí)圓滿(mǎn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。學(xué)生在貴單位實(shí)習(xí)過(guò)程中，煩請(qǐng)按照貴單位規(guī)章制度的要求，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況給予鑒定。xx學(xué)校 xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是x大學(xué)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。xx大學(xué)是我國(guó)xx人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史,并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱(chēng)；xx大學(xué)是全國(guó)x學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。四年來(lái)在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了xxxx等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

畢業(yè)生求職推薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我學(xué)生xx的推薦信！這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。xx同學(xué)作為一名服裝學(xué)院的學(xué)生，深知性命相托的重要，從踏入學(xué)校門(mén)檻的那天起，在良師的精心指導(dǎo)下，自己奮力拼搏，自強(qiáng)不息，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的大學(xué)生，并為做一個(gè)知識(shí)型的社會(huì)主義建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)方面，自他進(jìn)學(xué)校的第一天起，他就沒(méi)有忘記自己的目的——學(xué)好知識(shí)，學(xué)會(huì)做人。在大學(xué)期間，雖然他在有些方面得到了肯定，但他真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值還需要更加努力，讀到老學(xué)到老，也就成了該生最基本的思想。

思想方面，他經(jīng)過(guò)班級(jí)的初選，到系審核，再到院的批準(zhǔn)，成了學(xué)校入黨積極分子黨培訓(xùn)中的一員，并經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與考核，成績(jī)合格成為了入黨積極分子。他就由一個(gè)對(duì)我們黨了解一點(diǎn)，到了解了我們黨的人。

工作方面，在寒暑假期實(shí)習(xí)中，該同學(xué)知道了事業(yè)的偉大和一個(gè)人的付出與成就。在大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中他得到了找工作比較難的啟發(fā),啟發(fā)他要克服困難勇于直前。

生活方面，自從來(lái)到大學(xué)，他的生活充滿(mǎn)了愛(ài)，充滿(mǎn)了情。同學(xué)之間的情猶如親情但更勝親情，朋友之間的情猶如手足之情，就這樣他愛(ài)上了大學(xué)里的每個(gè)人，每件事物。同時(shí)獨(dú)立自主的生活在他的美好的大學(xué)三年中也就這樣成熟了起來(lái)，他也就體會(huì)到了大學(xué)獨(dú)立自主的生活是他們進(jìn)入社會(huì)的生活的根本。

相信您的信任和該生的能力將為未來(lái)帶來(lái)共同的機(jī)遇和成功。本人愿意推薦xx同學(xué)到貴單位工作，同時(shí)，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機(jī)會(huì)！

推薦人：xxx xx年xx月xx日

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

編寫(xiě)原則

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

同時(shí)要注意，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：

一、真實(shí)性

二、針對(duì)性

三、價(jià)值性

四、條理性

五、關(guān)鍵點(diǎn)

制作要素

基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成： 基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作編輯對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職的頭一件大事就是做好個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。那么，大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作需要注意的問(wèn)題有哪些? 隨著求職競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，如何在求職簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡(jiǎn)歷在成百上千份簡(jiǎn)歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門(mén)頭疼的過(guò)度包裝、“注水”簡(jiǎn)歷等問(wèn)題。對(duì)此，yjbys求職網(wǎng)小編列出了大學(xué)生求職過(guò)程中最容易把自己過(guò)度包裝的幾個(gè)方面。“熟練使用”英語(yǔ)、計(jì)算機(jī) 英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項(xiàng)基本技能，學(xué)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中關(guān)于這兩項(xiàng)能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。盡管簡(jiǎn)歷中都說(shuō)自己英語(yǔ)口 語(yǔ)流利，但通常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽(tīng)懂提問(wèn)的問(wèn)題。這時(shí)，企業(yè)肯定會(huì)對(duì)學(xué)生的誠(chéng)信產(chǎn)生質(zhì)疑。簡(jiǎn)歷里大家都寫(xiě)著熟練使用計(jì)算機(jī)，但真正上機(jī)操作時(shí)，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對(duì)于計(jì)算機(jī)他只是掌握了簡(jiǎn)單的操作，與熟練操作相差甚遠(yuǎn)。

“很強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)合作能力

經(jīng)常被過(guò)度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對(duì)于自己的評(píng)價(jià)過(guò)高，實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn)。對(duì)于簡(jiǎn)歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開(kāi)始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等。這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個(gè)學(xué)生針對(duì)某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果，觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì)表現(xiàn)很突出，搶別人的話(huà)，不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這與簡(jiǎn)歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符。“突擊提拔”自己的職務(wù)

大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過(guò)一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡(jiǎn)歷時(shí)，“突擊提拔”自己。學(xué)生會(huì)的干事可以改為主席;社會(huì)活動(dòng)的參與者可以改為組織者。一些企業(yè)驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡(jiǎn)歷中，一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì)主席，文娛部部長(zhǎng)不少于8個(gè)。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說(shuō)你是學(xué)生會(huì)主席，企業(yè)會(huì)偷偷地打電話(huà)給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見(jiàn)分曉。

把芝麻說(shuō)成西瓜

大學(xué)里很多學(xué)生會(huì)參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，這些社會(huì)實(shí)踐規(guī)模有大有小，但在簡(jiǎn)歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷(xiāo)或直銷(xiāo)，但會(huì)說(shuō)自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過(guò)產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。真正讓他介紹對(duì)于任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程時(shí)，學(xué)生會(huì)說(shuō)得很籠統(tǒng)，畢竟沒(méi)有做過(guò)的事情，挖空心思也不會(huì)介紹得那么詳實(shí)，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過(guò)某項(xiàng)活動(dòng)，把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場(chǎng)照片放到簡(jiǎn)歷中來(lái)，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷?真正做過(guò)的一些事情，學(xué)生會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得非常詳細(xì)，沒(méi)有做過(guò)的事只能找句大話(huà)一筆帶過(guò)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及應(yīng)注意的問(wèn)題

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。簡(jiǎn)歷格式 時(shí)序型

有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專(zhuān)家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后再

回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類(lèi)型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。

功能型

功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、自信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。這種類(lèi)型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

功能型格式的問(wèn)題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認(rèn)這種類(lèi)型的格式是為那些存在問(wèn)題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。綜合型

這種格式提供了最佳選擇：首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷(xiāo)你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現(xiàn)能夠滿(mǎn)足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。

履歷型

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專(zhuān)業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話(huà)說(shuō)，資信說(shuō)明一切。

圖譜型

圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開(kāi)動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿(mǎn)活力篇四：公推差選部機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦函 中共xx市委員會(huì)組織部

中共xx市委組織部

公推差選部機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦函

各縣（市、區(qū)）黨委組織部，市直各單位： 為深入貫徹干部人事制度改革規(guī)劃綱要，帶頭推進(jìn)改革、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬組工干部來(lái)源渠道，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《組織部關(guān)于在全區(qū)組織部門(mén)開(kāi)展公推差選工作的通知》（組通字〔〕號(hào)）等文件精神，經(jīng)我部部務(wù)會(huì)研究，決定從本部機(jī)關(guān)拿出 個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推差選，請(qǐng)協(xié)助做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作。選拔方式、選拔對(duì)象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟如下：

一、選拔職位和名額

這次公推差選的職位共 個(gè)，其中，辦公室副主任 名、組織一科副科長(zhǎng) 名。

二、選拔方式

按干部管理權(quán)限，由我部向所轄各縣（市、區(qū)）黨委組織部及市直相關(guān)部門(mén)發(fā)推薦函，組織推薦人選。我部的干部不參加這 次本單位的公推差選。

按照“適崗比選→結(jié)構(gòu)化面試→差額考察→差額票決”的方式確定擬任人選。

三、推薦人選任職資格 1.具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2.應(yīng)當(dāng)在科員（或者相當(dāng)于科員級(jí)）崗位工作三年以上，或者現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)；年齡不超過(guò)35歲。

3.中共正式黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)有兩年以上基層工作經(jīng)歷。4.近3年考核等次均為稱(chēng)職以上。5.有較高的政治素質(zhì)，具備履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，公道正派，廉潔自律。熟悉組織人事工作者優(yōu)先考慮。

任職年限和年齡計(jì)算截至。

四、公推差選步驟和時(shí)間安排

這次公推差選工作從 月上旬開(kāi)始，至 月底前全部結(jié)束。

（一）組織推薦（年月日以前完成）

向各縣（市、區(qū)）黨委組織部、市直各有關(guān)單位發(fā)推薦函，明確選拔方式、選拔對(duì)象資格條件、推薦名額、選拔的方法步驟。

各縣（市、區(qū)）黨委組織部、市直推薦單位報(bào)送本地本單位推薦人選的干部任免審批表、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及推薦理由（各一式 三份）。

我部辦公室匯總各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)單位推薦的人選，按照程序進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入適崗比選的人選，并通知各相關(guān)單位。

（二）適崗比選（月下旬完成）

我部組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比較遴選，按照每個(gè)職位1∶5的比例，產(chǎn)生面試人選。

（三）結(jié)構(gòu)化面試（月上旬完成）

這次公推差選采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。競(jìng)職答辯題目我部命制。每名考生答辯時(shí)間為25分鐘，按滿(mǎn)分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)競(jìng)職答辯得分高低，每個(gè)選拔職位按照1∶3的比例確定考察對(duì)象。

（四）差額考察（月中旬完成）

我部組織考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、延伸考察、集體面談、查檔、書(shū)面征求考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察。

（五）差額醞釀（月中旬完成）

差額考察結(jié)束后，考察組對(duì)考察人選進(jìn)行分析比較，形成考察材料和綜合報(bào)告，提出差額票決人選初步意見(jiàn)，報(bào)部務(wù)會(huì)研究醞釀。根據(jù)醞釀意見(jiàn)，按每個(gè)職位1∶2的比例研究提出各職位 差額票決人選建議方案。

（六）差額票決和任職（月下旬完成）

部務(wù)會(huì)在充分討論基礎(chǔ)上，進(jìn)行差額票決，決定任職人選。按規(guī)定對(duì)任職人選進(jìn)行任前公示，公示期為7天。公示后按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng) 未盡事宜請(qǐng)與我部辦公室聯(lián)系。聯(lián)系地址：；聯(lián)系人：；聯(lián)系電話(huà)：；傳真：；郵編：。