第一篇：2016年安徽民航機場集團機場安全檢查員招聘公告

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2016年安徽民航機場集團機場安全檢查員招聘公告

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業。下轄合肥機場、黃山機場、池州機場3個機場分公司和安徽民航藍天實業總公司、安徽民航客貨銷售有限責任公司、安徽民航機場建設發展有限公司3家經營性子公司。合肥新橋機場安全檢查站隸屬于合肥機場分公司。

因工作需要，現面向社會公開招聘機場安全檢查員12名。

一、招聘崗位：機場安全檢查員

二、崗位職責：

1、對出港旅客及其行李，進入機場控制區的工作人員及其物品，以及貨物、郵件進行安全檢查;

2、對候機隔離區內人員、物品實施安全監控;

3、對航空器在機坪短暫停留實施監護;

4、對進入機場控制區的各個道口實施安全值守。

三、招聘要求：

1、遵紀守法，作風正派、品質良好，符合航空安保人員背景調查相關要求;

2、大學專科及以上學歷(以《學歷證書電子注冊備案表》為準);

3、年齡25周歲以下(1991年1月1日以后出生);

4、無色盲、色弱，身體健康、相貌端正，雙眼矯正視力1.0以上。男性身高172-180cm，女性身高162-168cm;

5、有機場安檢工作經歷者、持有中國民用航空局職業技能鑒定指導中心核發的民航安全檢查員“職業資格證書”的同等條件下優先;

四、招聘程序：

1、接收簡歷。下載并填寫《安徽民航機場集團應聘人員登記表》、將相關學歷證書、身份證、近期未經修飾的全身彩照、安檢職業資格證書等掃描件打包壓縮以“應聘安檢-姓名-學歷”命名，發送至hfealan@126.com，接收簡歷截止至2016年12月2日16:00。

2、筆試。通過簡歷篩選，擇優確定參加筆試人員名單，12月6日(周二)12:00起在合肥機場官網www.tmdps.cn→“招聘信息”上公布參加筆試人員名單，考試科目，考試時間、地點及要求。

3、面試。根據筆試成績確定面試對象，通過合肥機場官網www.tmdps.cn→“招聘信息”上公布參加面試人員名單，面試地點及要求。

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4、體檢。由我公司統一安排在指定醫院體檢。

五、入職

1、簽訂勞動合同，首次簽訂三年，試用期3個月。合同到期后可根據表現續簽合 同;

2、享受同工種勞保待遇，按規定繳納各項社會保險及住房公積金;

3、人事檔案由本人委托代理機構代理保管;

六、特別申明

公司從未委托任何個人、中介機構等以安徽民航機場集團名義組織招聘，凡借我司名義招聘、收取各種費用的均不可信，我司將保留追究其法律責任的權利，請廣大應聘者切勿相信。

凡按要求投遞簡歷后，請關注合肥機場官網：www.tmdps.cn。咨詢電話：周先生0551-63777085

安徽民航機場集團有限公司人力資源部

2016年11月30日

第二篇：安徽民航機場集團有限公司黨委文件

安徽民航機場集團有限公司黨委文件

皖機場集團黨發?2009?22號

關于印發?關于在安徽民航機場集團有限公司開展 “加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”

主題教育的實施方案?的通知

各分（子）公司黨組織，集團公司機關各黨組織：

現將?關于在安徽民航機場集團有限公司開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育的實施方案?印發給你們，請結合深入學習實踐科學發展觀活動，緊密聯系實際，精心組織實施，確保取得實效。

二〇〇九年六月十一日

主 題 詞：印發主題教育方案通知抄：省國資委黨委，省國資委紀委。經辦單位：省機場集團公司紀委

經 辦 人：袁 峰聯系電話：3401016

關于在安徽民航機場集團有限公司開展

“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”

主題教育的實施方案

為深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，進一步加強集團公司各級黨員領導干部黨性修養，使黨員領導干部大力弘揚黨的優良作風，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，以優良的作風帶領廣大黨員和職工群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，根據省紀委、省委組織部、省委宣傳部和省委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室?關于印發?關于開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育的實施方案?的通知?（皖紀發?2009?7號）精神，結合省國資委要求，集團公司黨委決定在集團公司各級領導班子和黨員干部中集中開展一次“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育（以下簡稱“主題教育”）。現就開展此次主題教育，制定如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

此次主題教育的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，使集團公司各級領導干部真正做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔，在加速安徽崛起和推進集團公司科學發展的進程中充分發揮模范帶頭作用。

此次主題教育的目標要求是，通過開展主題教育，使集團公司各級領導班子和領導干部努力做到：增強宗旨觀念，堅持立黨為公、廉潔從業；提高實踐能力，自覺用黨的科學理論指導工作實踐；強化責任意識，認真履行黨和人民賦予的職責；樹立正確政績觀和利益觀，切實按照客觀規律謀劃發展并把職工群眾利益放在首位；增強紀律觀念，堅決維護黨的團結和統一；發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦企業。

二、主要內容和方法步驟

參加此次主題教育的對象是集團公司各級領導班子和黨員干部，重點是中層以上黨政領導班子和各級領導干部。此次主題教育從2009年6月中旬開始至7月中旬基本結束。主要內容和方法步驟是：

（一）組織一次中心組學習。集團公司和分公司黨委理論中心組要組織一次專題學習會，總支、支部要召開一次支委會進行專題學習，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話和王金山書記在省紀委八屆四次全會上的重要講話，認真學習中央紀委編寫的?加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風學習輔導百問?和省紀委編印的?加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展主題教育讀本?，以及省國資委紀委編印的?安徽省省屬企業領導人員反腐倡廉警示教育讀本?。充分認識加強領導干部黨性修養的重大意義、主要內容和總體要求，切實增強黨性修養和作風養成的主動性、自覺性和堅定性。在抓好中心組和支委班子學習的同時，各級黨組織還要切實抓好廣大黨員干部的學習，并組織黨員干部集中觀看中央紀委制作的?在新的歷史起點上——科學發展觀高端講壇?、?永不凋零的巴山紅葉——記四川省南江縣原縣委常委、紀委書記王瑛?、?加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風?等電視片，進一步增強黨員干部的黨性意識、廉潔意識和紀律意識。

（二）主要領導上一次黨課。集團公司各級黨組織主要負責人，要結合慶祝建黨八十八周年，圍繞 “加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”這一主題，給黨員干部上一次黨課，緊密結合本單位黨員干部思想和工作實際，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，自覺做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，以優良的作風做好改革發展穩定的各項工作。各級黨組織主要負責人的黨課講稿，要在主題教育工作結束后報送集團公司紀委備案。

（三）進行一次警示教育。集團公司要組織中層以上黨員干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山監獄）接受一次警示教育。通過觀看警示教育片、參觀警示教育圖片展、聽取服刑人員現身說法等，使黨員干部受到直觀、生動的反腐倡廉教育，從黨員干部違紀違法案

件中汲取深刻教訓，進一步強化遵紀守法、廉潔從業的自覺性。

（四）召開一次民主生活會。黨員領導干部民主生活會要與深入學習實踐科學發展觀專題民主生活會結合起來一并召開，緊密聯系領導班子和領導干部實際，對照加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓，研究提出整改措施，尤其要注意從制度上防范和解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。

（五）實施一批整改落實舉措。集團公司各級黨組織要在提高思想認識、嚴格對照檢查和提出整改措施的基礎上，針對領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，認真實施一批整改落實的具體舉措，把加強黨性修養的要求付諸實踐、見諸行動，包括開展一次蹲點調研、接待一次群眾來訪、進行一次走訪活動、解決一個實際問題和為群眾辦一件實事等，以實際行動踐行宗旨、改進作風。

三、組織領導和保障措施

此次主題教育，是加強集團公司領導干部黨性修養和作風養成的重要載體，對于取得深入開展學習實踐科學發展活動的成效，具有十分重要的意義。集團公司各級黨組織要高度重視、精心組織、真抓實干，確保此次主題教育工作取得明顯成效。

集團公司各級黨組織要自覺把此次主題教育工作擺上重要位置，保證主題教育的內容、時間、人員和效果“四落實”，各級黨組織主要負責同志要親自抓、負總責，及時研究解決主題教育中的重要問題。各級領導干部特別是各級領導班子主要負責同志，既是主題教育的重點對象，也肩負著組織開展主題教育的重要職責，要帶頭接受教育、帶頭認真學習、帶頭查擺問題、帶頭抓好整改，充分發揮應有的表率和示范作用，以榜樣的力量帶動和促進主題教育工作的開展。集團公司紀檢監察部門要把開展此次主題教育，作為深入推進反腐倡廉建設的重要抓手，充分履行組織協調和監督檢查職責，通過開展監督檢查、編發工作簡報、營造輿論氛圍等多種形式，保證和促進主題教育工作順利進行并取得預期成效。

主題教育工作結束后，集團公司各級黨組織要于7月15日前向

集團公司紀委報送總結材料。

第三篇：西部機場集團青海機場有限公司招聘公告(航務類)

西部機場集團青海機場有限公司招聘公告

根據青海省“十二五”機場建設規劃，青海在現有格爾木、玉樹支線機場的基礎上，“十二五”期間將新建德令哈、花土溝和果洛等支線機場。為儲備專業技術人才，根據我公司計劃，現進行公開招聘。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及專業要求

（一）空中交通管制員（7人）

要求：1.全日制大學本科（含）以上學歷；

2.年齡25周歲以下；

3.理工科專業；

4.政治素質好，品德端正，有較強的事業心和責任

感；

5.專業基礎扎實，通過國家英語四級考試，有較好的英語聽說讀寫能力；

6.由于工作地點為省內支線機場，工作條件艱苦，要求應聘者為青海本地生源，身體健康，能吃苦

耐勞（眼睛無色盲、色弱）。

（二）通信導航設備維護員（9人）

要求：1.全日制大學本科（含）以上學歷；

2.年齡25周歲以下；

3.通信工程相關專業；

4.政治素質好，品德端正，有較強的事業心和責任

感；

5.由于工作地點為省內支線機場，工作條件艱苦，要求應聘者為青海本地生源，身體健康，能吃苦

耐勞。

（三）氣象預報觀測員（10名）

要求:1.全日制大學本科（含）以上學歷；

2.年齡25周歲以下；

3.大氣科學、大氣探測、物理學相關專業；

4.較好的計算機基礎和應用能力；

5.政治素質好，品德端正，有較強的事業心和責任

感；

6.由于工作地點為省內支線機場，工作條件艱苦，要求應聘者為青海本地生源，身體健康，能吃苦耐

勞。

二、錄用及培訓

應聘人員被確定錄用后，將與我公司簽訂培訓協議，并被送至國內民航院校進行專業理論課程學習。學習完成進入工作崗位見習，在規定期限內考取相關崗位資格證書后，安排至青海省內支線機場工作。

三、招聘程序

1.報名

（1）有意應聘者，請將個人有效身份證件、個人簡歷、學歷證書、其他各類證書復印件各1份于5月22日前，發送郵件至zjqh@westaport.com（郵件標題為“學校+姓名+應聘xx崗位”的格式）

（2）或攜帶個人簡歷及相關證件復印件到青海機場公司人力資源部現場報名。

2.初審

對應聘人員的相關情況進行資格審查，符合要求者將通知參加筆試。

3.筆試

參加筆試人員請攜帶個人有效身份證件、1張1寸近期免冠彩色證件照片及考試用具。考試時間地點另行通知。

4.面試

通知參加面試人員須攜帶本人有效身份證件、簡歷1份（含各類證書復印件），于面試開始前20分鐘交給工作人員。

5.選拔

按照招聘人數，根據應聘人員筆試、面試成績及綜合表現擇優選拔。

6.體檢

在指定醫院進行體檢，體檢結果須符合崗位條件后方可最終錄用。

7.簽訂培訓協議

公司向被錄用人講明要求，簽訂送培協議，安排送培。

四、聲明

本次招聘工作由我公司自行組織實施，不收取任何費用。

公司地址：青海省西寧市八一西路32號

聯 系 人：張先生

咨詢電話：（0971）8813024

青海機場公司 2013年5月16日

第四篇：2018年吉林省民航機場集團公司招聘公告(34人)

2018年吉林省民航機場集團公司招聘公告（34人）

吉林省民航機場集團公司招聘簡章

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責

(一)動力能源公司電氣維修員：年齡30周歲(含)以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上學歷，電氣工程相關專業，具備3年(含)以上變電站運行維護相關經驗，有安裝、調試智能變電站經驗者優先。擬招聘11人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(二)動力能源公司暖通空調維修員：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上學歷，暖通空調相關專業，持空調壓力容器操作證，具備電工證、焊工證、駕駛證優先，有空調運行維修工作經驗，從事3年以上空調設備維修、空氣預處理機組運行經驗優先。擬招聘17人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(三)動力能源公司水暖保障維修工：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，中專及以上學歷，持焊工證，有供熱企業維修經驗優先。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(四)動力能源公司污水處理工：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，全日制大專及以上學歷，掌握機電、機械維修，有相關工作經驗者優先，熟練掌握水質化驗者優先。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(五)動力能源公司污水處理工(派遣工)：年齡40周歲以下(1978年1月1日以后生人)，初中及以上學歷，擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。(招錄人員與派遣公司簽訂勞動合同)

二、報名條件及錄用辦法

(一)現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

(三)體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

(四)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，學歷認證報告1份(學信網打印)。

(五)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2018年5月22日下午14：00。

每人僅限報名一個崗位，如出現報名多個崗位或者發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位面試體檢不合格或上報虛假信息的人員，不得報名。

三、勞動報酬及其他待遇(一)工資性收入：

動力能源公司電氣維修員、暖通空調維修員每月工資性收入5100元左右;動力能源公司水暖保障維修工每月工資性收入4000元左右;動力能源公司污水處理工每月工資性收入3700元左右.年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。

點擊下載>>>集團公司招工報名表.xls

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇一八年五月十六日

注：本文來源于“長春龍嘉國際機場網站”，原標題“吉林省民航機場集團公司招聘簡章（18年5月）”。

了解更多公告，請登錄吉林事業單位招聘信息。網址里將定期發布吉林省事業單位招聘、吉林省教師招聘、吉林省醫院招聘公告。

第五篇：2017中國移動通信集團安徽有限公司社會招聘公告

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2017中國移動通信集團安徽有限公司社會招聘公告

中國移動通信集團安徽有限公司(以下簡稱安徽移動)是中國移動通信有限公司的全資子公司，1999年9月8日掛牌成立。安徽移動下轄16個市分公司、63個縣級分公司及1個全資子公司，擁有各類員工15700余人。

安徽移動省公司承擔著貫徹執行集團公司有關信息通信的方針政策和業務規定，制定并組織實施全省信息通信發展計劃，管理全省信息通信建設、運行維護、業務經營及企業內部人力、黨群等綜合管理任務;同時負責管理下屬市縣分公司及子公司。

安徽移動自成立以來，運營收入、客戶和網絡規模快速增長，2015年，公司實現運營收入210.6億元，移動電話用戶超過3000萬戶，建成2G/3G/4G基站總數近10萬個，其中4G網絡已全面覆蓋全省城鄉、交通干線以及3A級以上風景區，有線光纖寬帶網絡覆蓋超過1400萬家庭和98%以上機關企事業單位，成為區域主導通信運營企業。“十二五“期間，累計上繳中央和地方稅收超130億元。

安徽移動在加快自身發展的同時，還積極落實“寬帶中國”戰略及“互聯網+”行動計劃，助推政府和企業信息化建設，全面提升安徽信息化水平，服務經濟社會轉型發展。此外，公司還設立專項資金，積極開展捐資助學、弘揚社會正氣、關懷弱勢群體、保護生態環境等各類社會公益事業，為構建和諧社會貢獻力量。

安徽移動近年來的發展得到了社會各界充分肯定，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國優秀外商投資企業”、“全國通信行業用戶滿意企業”、國家級“誠信維權單位”、“全國履行社會責任貢獻突出獎”、“全省外商投資經濟效益先進企業、經濟效益最好企業”、“全國內部審計先進單位”、“中央企業先進集體”等榮譽稱號。

安徽移動秉承“正德厚生 臻于至善”的核心價值觀，弘揚“正直包容 堅韌致遠 求是圖新 協作爭先”的工作文化，堅持以人為本，視人才為企業的第一資源，營造有利于各類人才成長和展示才華的環境，不斷拓寬員工職業發展空間，努力實現企業健康可持續發展。

展望未來，為建設美好安徽、全面提升安徽信息化水平，迎接更大的機遇和挑戰，我們誠邀社會各界英才及優秀學子加盟，攜手并進，共創美好明天!公司名稱：中國移動通信集團安徽有限公司 崗位需求：

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