第一篇：2010年安徽省直事業單位公務員招聘工作公告

2010年安徽省直事業單位公務員招聘工作公告

新浪教育訊 2010年度安徽省直事業單位新進人員公開招聘工作公告已經發布，報名時間為2010年4月6日9:00至4月10日16:00，公告詳見下文：2010年度省直事業單位新進人員公開招聘工作公告

根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省政府辦公廳《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)及原省人事廳、省編辦、省財政廳《關于省直事業單位新進工作人員公開招聘工作的通知》(皖人發〔2007〕2號)，省人社廳決定，對2010年度省直事業單位新進人員面向社會公開招聘?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

省直各招聘單位2010年度招聘計劃，經省人力資源和社會保障廳核準后實施。省人力資源和社會保障廳于3月25日在安徽省人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn,解答將統一發布，請關注。

本次招聘統一組織的筆試，省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。安徽省人力資源和社會保障廳二○一○年三月二十五日

相關鏈接：

2010年安徽省直事業單位公務員招聘考試大綱

安徽省直各招聘單位紀檢監察部門電話表

2010年安徽省直事業單位公務員招聘問題解答

2010年安徽省直事業單位招聘政策解答

2010年度省直事業單位公開招聘工作表格 更多信息請訪問：新浪公務員頻道 公務員論壇

特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。本文來自：www.tmdps.cn給力文學網

第二篇：2014年安徽省直事業單位公開招聘有關問題解答

2014年安徽省直事業單位公開招聘有關問題解答

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2014年安徽省直事業單位公開招聘有關問題解答

1.省直事業單位公開招聘人員是否納入編制范圍內?

答：按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳在安徽先鋒網和安徽省人力資源社會保障網統一發布的省直事業單位公開招聘計劃，招聘的人員均納入事業單位編制內管理。

2.省直事業單位公開招聘，外省市戶籍的人員能否報考?

答：打破地域、戶籍等限制，全國各地凡符合安徽省省直事業單位招聘崗位報考資格條件的人員均可報考。

3.正式在編的工作人員能否報考省直事業單位?

答：凡符合省直事業單位公開招聘崗位報考資格條件的機關或事業單位正式在編人員，可以報考省直事業單位。在資格復審時，上述人員需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明材料。

4.省直事業單位各招聘崗位要求的專業資格條件中對于相關專業如何把握?

答：由省直各招聘單位依據崗位專業需求，參照教育部公布的專業(學科)指導目錄具體掌握，如專業(學科)指導目錄中未出現的專業“學科”，可商教育行政主管部門確定。考生可直接咨詢省直各招聘單位或其主管部門(聯系電話見招聘計劃表)。

5.省直事業單位各招聘崗位的學歷要求如何界定?

答：“本科(學士)”僅限于具有本科學歷且取得學士學位的人員;“本科(學士)及以上”指具有本科學歷且取得學士學位及以上學歷學位的人員。“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員?！把芯可?碩士)”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。“碩士”指僅具有碩士學位的人員。其他學歷學位的界定同上。上述學歷均必須為國家承認的學歷。

凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內班和函授班)畢業的學員，依據有關規定承認其等同于國民教育體系相當的學歷。

6.具有香港、澳門大學學歷或國外學歷的人員能否報考?

答：具有香港、澳門大學學歷的人員可以報考，但學歷必須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷首先要具有經教育部相關部門的學歷認證，并有我駐外使館開具的有關證明材

料;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。報考者可上網(網址：)查詢學歷認證的有關要求和程序。

7.省直事業單位各招聘崗位年齡條件中的“××周歲以下”，是否包含××周歲在內?應如何計算?

答：舉例說明：25周歲以下，包含25周歲在內，周歲計算以“1989年1月1日后出生”為準。其他年齡表述依此類推。

8.省直事業單位招聘崗位要求“具有兩年及以上相關工作經歷”，時間應如何計算? 答：是指報考者截止到2014年7月31日具有兩年及以上相關工作經歷。工作經歷按足月計算，凡工作滿24個月，視為具有兩年相關工作經歷。

9.省直事業單位部分崗位面向“應屆畢業生”招聘，對“應屆畢業生”如何理解? 答：這里的“應屆畢業生”是指2014年12月31日前取得各類院校學歷證書的畢業生。

10.退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續，無身份證，如何報考?

答：退役士兵可以身份證號報名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持戶口所在地派出所出具的臨時身份證參加考試。

11.報考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應如何報名?

答：上述人員可先以本人原有的身份證號報名，于考前及時辦理有效身份證或臨時身份證，或憑戶口所在地派出所出具的標準格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明參加考試。對其他類似無身份證情形，可照此辦理。

12.哪類人員可以享受減免統考筆試費用的政策?

答：享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。上述人員可于2014年6月7日至6月9日期間，到省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓)。辦理減免手續時，應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

13.報考省直事業單位非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，有何優惠政策?

答：根據省有關文件規定，報考省直事業單位非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定程序申報審核后其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。

14.定向招聘“服務基層項目”人員，報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的,是否開考?

答: 定向招聘“服務基層項目”人員，報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消

或核減招聘計劃數。上述報考人員如符合省直事業單位非定向招聘崗位的報考資格條件，可在規定的時間按要求辦理有關改報名手續。

15.省直事業單位《招聘公告》發布后，報考人員如何咨詢?

答：涉及報考政策問題的請咨詢0551-62663827、0551-62663172(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)、0551-62609436(省委組織部公務員處);涉及考試考務方面問題的請咨詢0551-63457903或62862049;涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，向擬報考的省直招聘單位或其主管廳局咨詢(咨詢電話詳見招聘計劃表);涉及向紀檢監察部門投訴的，可向省直有關主管廳局監察室(電話號碼已在省人社廳網站省直事業單位公開招聘專欄內公布)反映，或撥打0551-62663184(省人社廳監察室)。

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第三篇：2016安徽省省直事業單位公開招聘人員公告

給人改變未來的力量

2016安徽省省直事業單位公開招聘人員公告

為做好2016省直事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2016安徽省省直事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2016省直事業單位公開招聘人員952名，招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在安徽先鋒網（www.tmdps.cn）及相關媒體上統一發布。

1給人改變未來的力量

從2016省直事業單位招聘計劃中統籌安排65名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

給人改變未來的力量

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

給人改變未來的力量

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

給人改變未來的力量

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年5月21日至5月23日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位（專業），須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取 5

給人改變未來的力量

消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

五、統一考試

2016省直事業單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識

（一）或公共基礎知識

（二），“X”為文秘類等10個專業科目（專業考試科目見附件）。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識

（一）》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識

（二）》。凡報考崗位表備注欄中標注“1+X”的考生，還需參加相對應的專業科目考試。

《公共基礎知識

（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識

（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。

筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網上統一發布。

給人改變未來的力量

公共科目筆試時間為2016年5月22日上午9:00-11:30；

專業科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

設定筆試最低控制合格分數線，公共科目筆試成績為70分；參加1+X考試模式的考生，專業科目筆試成績也須達到70分;其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生公共科目成績合格線可放寬到60分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業測試（體檢考察）。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年 5月21 日14：30-17：30和5月 23日8：00-12：00期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯系電話：0551-62676130）申報加分事宜。

給人改變未來的力量

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%，專業科目成績占60%合成確定）從高分到低分順序，根據所報考崗位招聘計劃數，依照5：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

給人改變未來的力量

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。今年期滿報考定向招聘 9

給人改變未來的力量

“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，一般集中在6月至9月進行。省直各招聘主管部門按規定在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、本部門及招聘單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統 10

給人改變未來的力量

考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試試題由省直主管部門或招聘單位按規定自行組織命制，也可委托人事考試機構或有關高校、科研單位命制。

面試、試講、技能操作等須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會保障廳從省直事業單位公開招聘人員專業測試考官庫中統一抽調，不能滿足需要的，由省直主管部門負責抽調合適人選。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

給人改變未來的力量

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，1.不進行1+X考試且專業測試采取一種考試方式的崗位。筆試成績占40%，專業測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6）。

2.不進行1+X考試且專業測試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績占35%，專業測試成績占65%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業測試成績×0.65）。專業測試成績合成方式在專業測試實施方案中明確。

3.進行1+X考試且另進行專業測試的崗位。公共科目成績占35%，專業科目成績占35%，專業測試成績占30%（計算公式：公共科目÷1.2×0.35+專業科目÷1.2×0.35+專業測試成績×0.3）。

4.進行1+X考試但不進行專業測試的崗位。公共科目成績占40%，專業科目成績占60%（計算公式：公共科目÷1.2×0.4+專業科目÷1.2×0.6）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

給人改變未來的力量

省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業科目成績得分高者優先）。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

給人改變未來的力量

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章），報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

給人改變未來的力量

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

省直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783（省人社廳事業處）

0551-62609436（省委組織部公務員處）

給人改變未來的力量

考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）監督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監察室）招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業單位2016公開招聘崗位表》

招聘單位主管部門監督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監察部門電話表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告。

安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

2016年4月14日

給人改變未來的力量

2016年安徽省事業單位公開招聘專業考試科目

1.文秘類（包含漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學四個專業）

2.財會類(包含會計學、財務管理、審計學三個專業)3.計算機類（包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程三個專業）

4.電子信息類（包含電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程四個專業）

5.機械類（包含機械工程、機械設計與自動化、機械電子工程三個專業）

6.土木類（包含土木工程、給排水科學與工程、建筑環境與能源應用工程三個專業）

7.建筑類（包含建筑學、城鄉規劃兩個專業）

8.地質類（包含地質工程、勘查技術與工程、資源勘查工程三個專業）

9.水利類（包含水利水電工程、水文與水資源工程兩個專業）

給人改變未來的力量

10.臨床醫學類（包含臨床醫學一個專業）

注：“專業”依據教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置，“包含”僅指如下專業。

第四篇：甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告（第三期）

一、應聘人員基本條件。1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。4.適應崗位要求的身體條件。5.具備崗位要求的其它條件。

二、報名。本次報名采取網絡報名的方式，按以下程序進行：

1.提交報考申請。應聘人員應在2013年2月26日8:00至3月11日24:00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http：//）、西北人才網（http：//）、招聘單位及主管部門網站公布。省紀委、監察廳監督電話：0931—8872044

省人力資源和社會保障廳監督電話：0931—8826098

省人力資源和社會保障廳招聘政策咨詢電話：0931—8960660

省人力資源和社會保障廳網上報名技術咨詢電話：0931—8960193、0931—8960661

附：2013年甘肅省省直事業單位公開招聘人員具體專業崗位列表點擊打開鏈接 甘肅省人力資源和社會保障廳 二○一三年二月一日

第五篇：2017吉林省省直事業單位招聘700人公告(2號)

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2017吉林省省直事業單位招聘700人公告(2號)黑龍江中公教育為大家整理了，近期的黑龍江省企事業單位的招考公告，事業單位主要的考試內容是行測和公共基礎知識，具體的考試內容要以具體的公告為準。事業單位備考資料供考生備考學習。

根據《事業單位人事管理條例》和吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省社會科學院(社科聯)決定，所屬25家事業單位2017年擬面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、吉林省直事業單位招聘計劃

本次25家事業單位共招聘高層次人才700名，具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見(附件1)。

二、報名條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。3.遵守紀律、品行端正。4.身體健康。

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1976年5月9日至1999年5月9日期間出生)，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以5月9日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見(附件1)。(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

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4.全日制在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未滿現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。(五)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。采取現場報名的方式，由招聘單位受理。

(二)報名時間和地點。報名時間：2017年5月22日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點及聯系方式詳見(附件1)。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫《2017年吉林省省直事業單位公開招聘高層次人才報名表(2號)》(附件2，從網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中，2017年畢業尚未取得畢業證、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查及繳費。由招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。

(五)開考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。

四、招聘考試

考試采取多種方式進行，由招聘單位及主管部門根據實際情況自行確定?？荚嚦煽冊诟髡衅竼挝痪W站進行公布。

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本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，招聘單位及時公布剩余計劃，對剩余計劃，招聘單位經主管部門同意可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件請考生及時關注各招聘單位網站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。

對剩余計劃，其考試時間及方式由招聘單位及主管部門自行確定，以補充公告的形式及時向社會告知，請考生及時關注招聘單位網站信息。

五、體檢、考察和公示

考試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定在指定醫院組織實施。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7個工作日。

六、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)2017年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)2018年以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業生)。

七、注意事項

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應中公教育·做一個善良的人！點擊查看公職類招考公告大全

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考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

八、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站、吉林省人事考試中心網站、吉林人才網為本次公告的發布網站。吉林省社會科學院(社科聯)網站、吉林省教育廳網站及各招聘高校網站為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：

0431—88905321(吉林省教育廳人事處)0431—84658147(吉林省社會科學院人事處)報名仲裁電話：

0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。點擊下載》》

2017年吉林省省直事業單位公開招聘高層次人才報名表(2號）.xls 2017年吉林省省直事業單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(2號）.xls

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省教育廳

吉林省社會科學院(社科聯)

2017年5月9日

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