第一篇：如何做好新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治工作

如何做好新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治工作

煤炭生產在國家發(fā)展中占有重要地位，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術改造，更不可忽視的一個重要因素是要以人為本，加強和改進企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

一?p切實加強和改進煤礦思想政治工作

煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，普遍管理粗獷簡單化，企業(yè)思想工作傳統(tǒng)化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術、強管理，國有煤礦以科學發(fā)展觀為指導，緊緊依靠科學技術進步，重點實施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。特別是煤礦實施科技興業(yè)人才興企戰(zhàn)略，現(xiàn)代化開采程度越來越高，高產高效，煤礦企業(yè)管理理念、管理方式、勞動優(yōu)化組合等發(fā)生了質的變化，職工隊伍文化素質也大大提高，有的企業(yè)進行了安全管理轉型，提出了安全管理經濟技術一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業(yè)發(fā)展取得了歷史性進步的標志。同時，這些變化客觀上也對煤礦思想政治工作提出了更高的要求。

因此，煤礦思想政治工作必須正確認識本行業(yè)本企業(yè)的發(fā)展狀況和今后發(fā)展的趨勢以及存在的實際問題，認真思考怎樣盡快加強和改進自身工作以及如何才能進一步適應煤炭企業(yè)發(fā)展等問題。必須加快加強思想政治工作研究和創(chuàng)新工作，這是擺在煤礦企業(yè)思想政治工作面前現(xiàn)實而又必須認真思考和解決的問題。對這方面問題解決的好與否，直接關系到能否在新形勢下發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的應有作用，直接關系到思想政治工作如何保證煤炭企業(yè)更好的發(fā)展問題。所以必須高度重視、切實加強與改進煤礦思想政治工作。

二、煤炭企業(yè)要始終保持清晰的工作思路

煤礦安全生產、經營管理、質量標準化等管理工作，要求高難度大。煤礦生產管理來不得半點的虛假和馬虎，否則就要受到自然辯證法的懲罰。煤礦的實際決定了煤炭行業(yè)各項工作要求規(guī)范管理嚴。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更高更嚴，這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產內外因素上多調查研究，探究煤礦安全生產管理和做人的思想工作的本質規(guī)律和工作思路，用科學發(fā)展觀為指導，為煤礦戰(zhàn)略問題、重要管理辦法制定、實施提供科學依據和的思想基礎，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展科學發(fā)展安全發(fā)展提供政治保障。

當前，在煤炭企業(yè)良好發(fā)展的形勢下，思想政治工作要不斷創(chuàng)新觀念，要從思想政治工作是做人的工作的角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效出煤的實際需要來加強和改進思想政治工作。要充分看到：隨著我國市場經濟體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實、企業(yè)的價值觀、管理方式、管理者和員工的思想觀念和價值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展建設及企業(yè)改革創(chuàng)新管理主題，必須緊扣煤礦高危災害防止防治的實際需要，把安全生產管理和提高安全生產意識作為工作重點。要不斷加強學習研究煤礦現(xiàn)代管理中的新發(fā)現(xiàn)新情況新特點新規(guī)律，解放思想，創(chuàng)新觀念，以新思維認識新事物分析新問題，努力探索煤炭企業(yè)科學管理工作新思路。要發(fā)揮思想政治工作特點和優(yōu)勢，多做調查研究，多動腦筋勤思考，全面了解工作實際情況，從中找出關鍵的帶有規(guī)律性的東西，為企業(yè)管理理出工作要點、重點；尋求工作新模式新方式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作，理清思路，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的思想政治工作思路和有效的工作方法，為企業(yè)發(fā)展提供正確的理性認識和智力支持。

三、煤炭企業(yè)要找準思想政治工作的著力點

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應有作用必須圍繞煤礦安全生產主題，找準工作著力點，要在把握全局工作的基礎上有重點的開展工作。

抓住黨建思想政治工作，建設高效廉潔的領導班子。企業(yè)發(fā)展建設關鍵要有一個過硬的領導班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務是加強領導班子建設，要抓緊領導干部的學習修養(yǎng)，抓好干部思想作風建設，增強廉正勤政的自覺性。引導干部深刻理解科學發(fā)展觀，強化科學管理意識，在礦井規(guī)劃編制、管理辦法、技術措施制定上保障安全?p生產?p質量等各項方面協(xié)調發(fā)展；要組織干部學習現(xiàn)代管理學、安全生產新知識和新技術，把握本礦安全生產特點，提高解決影響煤礦安全生產的復雜問題及主要困難能力，增強駕馭現(xiàn)代礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強化安全生產工作。煤礦的一切工作最終都要落實在安全出煤上，煤礦思想政治工作就是要緊緊圍繞這一工作重心，發(fā)揮做好人的安全思想教育作用，貫徹落實安全法律法程，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為。以質量標準化工作和成本管理為內容，開展以崗位教育為重點，以企業(yè)安全管理為本質的職工職業(yè)道德榮辱觀教育。引導基層各單位開展崗位查擺、制定基本守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設安全本質化企業(yè)文化，培養(yǎng)安全管理嚴細實的工作作風。要發(fā)揮思想政治工作的安全教育作用，大力宣傳煤礦企業(yè)安全管理文件和有針對性的安全措施及辦法，推進安全管理創(chuàng)新，增強安全生產管理責任意識，確保安全生產及各項經濟目標實現(xiàn)。

抓好企業(yè)文化建設，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部企業(yè)先進文化的學習推廣。要對本企業(yè)的企業(yè)理念、企業(yè)精神重點研究、總結和提煉。要開展企業(yè)理念、企業(yè)精神學習教育，用先進的企業(yè)理念引導職工，用團結向上的企業(yè)精神激勵職工，用先進的企業(yè)文化教育職工，在礦區(qū)形成共同的理想和信念。要化企業(yè)理念、企業(yè)精神于職工文化普及宣傳教育中去。同時，要重視職工職業(yè)道德和職工職業(yè)技能的教育培訓，根據教育需要，發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳反映職業(yè)道德模范典型和學技術作貢獻的先進事跡，鼓勵職工學先進趕先進。要通過企業(yè)特色文化潛移默化，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊伍，培養(yǎng)職工優(yōu)秀職業(yè)道德，增強職工職業(yè)責任感，促進職業(yè)道德規(guī)范落實，提高職業(yè)技術技能，最大限度地為企業(yè)安全生產提供道德的和技術的保障，提升企業(yè)綜合能力，促進企業(yè)經濟效益和社會效益的發(fā)展。

四、加強煤礦高素質的政工隊伍建設

加強思想政治工作是當前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質政工隊伍的建設目前更有必要。為適應煤礦安全管理經營技術一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設作風建設創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實干的政工干部。要培養(yǎng)會理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎，要有理論深度、思想深度，掌握科學理論知識和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動接受，在員工中確立共同的理想信念、目標追求?p核心價值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動企業(yè)發(fā)展的思想動力。如果不能在理論上講清，沒有認識高度，沒有宣傳鼓動力，就不是勝任的思想政治工作者。當然，我們不能脫離煤礦搞理論教育，也不能只搞安全教育不抓思想理論教育。思想建設是我們其他工作的先導，特別是在企業(yè)管理轉型的關鍵時期，思想政治工作者要回答為什么轉型，怎樣實現(xiàn)轉型，怎樣適應煤礦安全管理經營技術一體化管理等實際問題。要學會運用理論知識解決復雜形勢下深層次和亟待解決的思想認識問題。

要有人格影響力，這是對思想政治工作者最起碼的工作要求。要讓人心里服氣，人格的魅力往往很起作用。要象共產黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風，一級做給一級看，一級對一級負責。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來教育人塑造人，增強思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質量工作的過程中，更應以人為本貼近員工思想實際。思想政治工作者要圍繞職工關心和關乎企業(yè)發(fā)展的大事，做出令職工信服的宣傳。要建立職工反映情況渠道，注意并耐心傾聽職工心聲，要讓職工有空間?p能講出心里話。這不僅是尊敬人，更是發(fā)現(xiàn)問題找出解決問題辦法的有效途徑。要了解職工實際，最捷近的途徑是貼近員工，多溝通多談心。與員工談心，交流，溝通，應以誠相見，真誠相待，動之以情，曉之以理，以科學細致的工作深入員工的心靈，這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

第二篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在大力發(fā)展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創(chuàng)建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現(xiàn)自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養(yǎng)成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統(tǒng)地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發(fā)展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執(zhí)行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經濟安全、社會公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統(tǒng)各級黨組織和各級領導班子的重要工作內容之一，應當得到足夠的重視，扎扎實實地落實到位。

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發(fā)揮海事職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩(wěn)定線，海事事業(yè)就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現(xiàn)了一些不適應，少數干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經濟的新時期，少數干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業(yè)務工作見效快，出現(xiàn)了重業(yè)務輕思想的傾向；少數干部職工認為在社會主義市場經濟的今天，物質利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數干部職工認為，思想政治工作已經過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現(xiàn)在思想政治工作責任制的工作機制運行不協(xié)調，單位主要領導與分管領導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業(yè)務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現(xiàn)象。

（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。

近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結后，對海事部門思想政治工作的目標、內容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發(fā)展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發(fā)展中。按照“以人為本、好中求快、協(xié)調發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數字海事”的目標，按照“服務國民經濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發(fā)揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的這一政治優(yōu)勢，為促進海事事業(yè)又好又快的發(fā)展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經濟的振興，提供高效、優(yōu)質的服務。用現(xiàn)代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經濟全球化挑戰(zhàn)的緊迫意識，不斷提升海事現(xiàn)代監(jiān)管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業(yè)績最優(yōu)；創(chuàng)造環(huán)境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，進一步密切黨群關系、干群關系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創(chuàng)新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領域。實現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業(yè)務水平。針對市場經濟條件下干部職工對說教方式容易產生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸的原則，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關心人，曉之以理，動之以情，從而激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發(fā)展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉變，多角度、多側面地開展工作，堅持精神與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。實現(xiàn)載體創(chuàng)新，特別是因特網等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現(xiàn)代信息網絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網站；同時還要繼續(xù)以精神文明創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環(huán)環(huán)緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內部目標管理、黨風廉政建設等相關考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業(yè)技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發(fā)展的重任，保證海事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

第四篇：探究煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作

探究煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作

摘要：近年來，我國煤炭經濟發(fā)展狀況始終處于較為低迷的狀態(tài)下，但與此同時，隨著國家對其給予的各項政策以及改革的逐漸深入，使得各煤炭企業(yè)中員工的工作、生活狀態(tài)以及思想觀念等均發(fā)生了較為顯著的變化。此外，就現(xiàn)如今的煤炭企業(yè)而言，使得工會作用良好的發(fā)揮出來，對促進其更好的發(fā)展以及進步均具有積極意義。本文將對煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作加以探析。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；工會；思想政治工作；經濟

引言：

我國煤炭資源的整合速度不斷提升，在一定程度上促進了煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，使得相關領域中的各企業(yè)實施改革的力度不斷加大，且更為重視提升對內部組織以及隊伍所實施的結構調整工作質量，使得煤炭企業(yè)工會的工作難度有所提升。而煤炭企業(yè)想要更好的迎合社會發(fā)展實際需求，就需要重視對企業(yè)工會進行高質量的思想政治工作。

一、煤炭企業(yè)工會做好思想政治工作的重要性意義

工會組織作為煤炭企業(yè)與員工群體進行良好交流以及溝通的紐帶，所具有的職能包括：維護員工合法權益以及對員工實施思想政治教育等，對促進煤炭企業(yè)的整體管理質量提升以及更好的發(fā)展具有重要意義。同時，就煤炭企業(yè)的經濟困難時期而言，工會是否對企業(yè)員工實施高質量的思想政治工作，對企業(yè)的各項工作以及活動等是否可以良好、順利的開展具有直接影響。其中，工會組織不僅基于維護員工合法權益而存在的，其也是員工最為信任的組織之一，因此，工會在實施具體的思想政治工作?r，應注重以群眾的實際需求以及關注點為基礎，使得員工可以更主動的參與到具體的思想政治工作中，從而建立起深厚的群眾基礎。此外，工會在實施具體的思想政治活動時，應以促進煤炭企業(yè)安全生產質量為基本目的，改善員工的思想政治觀念，使其可以更好的明晰實施安全生產所具有的重要性意義，有助于促進企業(yè)的向心力提升，對推進企業(yè)的各項改革進程具有積極影響[1]。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作存在問題

（一）工作模式單一

基于國家不斷發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)中員工的實際需求也在逐漸發(fā)生著變化，同時，隨著其可以獲取信息的途徑以及渠道越來愈多，使得各種不良信息等可以于短時間內在企業(yè)的員工之間進行大范圍傳播。此外，企業(yè)中多數員工也存在文化素質偏低的情況，究其原因為，此類員工基于農民出身，因此，其對于各類信息的性質以及影響等無法合理區(qū)分，也無法合理明晰所接觸到的各類信息中，哪些較為可靠、真實，極易受到不良信息的誤導。上述問題的存在，既有助于促進工會思想政治工作更為順利的實施，但在一定程度上，也為工會工作人員帶來了新的挑戰(zhàn)。所以，倘若依舊使用以往單

一、實效性較低的工作模式以及方式，對企業(yè)員工實施具體的思想政治教育，不僅會導致所實施工作無法取得良好效果，也會使得相應的工作人員愈發(fā)被動，對促進工會思想政治工作創(chuàng)新性的提升具有不利意義[2]。

（二）思想政治工作實施人員較少，且素質較低

基于困難時期下的媒體企業(yè)為了取得更好發(fā)展，普遍過分重視創(chuàng)設出具備較高實效性的經營發(fā)展計劃，以使得自身的經營質量有所提升，因此，多數企業(yè)會存在缺乏重視擴充思想政治人員隊伍的情況，甚至為了提升企業(yè)的實際生產效率，不斷縮減思想政治工作人員隊伍，降低相應人員的工資，致使其工作積極性以及應具備責任感逐漸下降，這也是煤炭企業(yè)工會思政人員數量始終較少的根本原因之一。此外，企業(yè)也存在缺乏重視對思政人員進行高質量相關知識理論以及技能培訓的情況，致使現(xiàn)存于企業(yè)中的思政人員隊伍整體素質較低，無法實施具備較高實效性的思政宣教工作，且無法探尋以及創(chuàng)新出多種有效的思政工作方式，對促進企業(yè)整體思政工作質量提升具有不良影響。

（三）外界影響較為顯著

基于國家去產能減產量等政策的不斷深入，已經使其對各煤炭企業(yè)實施的側結構改革工作取得了明顯成效，推進了煤炭市場供求方式的改良進程，并使得煤炭價格開始處于平穩(wěn)回升的狀態(tài)中。但與此同時，就煤炭領域各企業(yè)的整體運作狀況來看，其依舊處于較為低迷的狀態(tài)下，整體的煤炭產能供求模式存在極大的不穩(wěn)定性，且多種類似于環(huán)保壓力以及新能源替代腳步的加快等因素，始終對煤炭企業(yè)的發(fā)展具有較大影響。此外，由于煤炭企業(yè)發(fā)展困難等，也導致了員工工資水平逐漸降低，生活壓力不斷趨于擴大化，使得各煤炭企業(yè)所實施的思想政治工作難度大幅度增加，始終無法取得較高的實效性。

三、提升煤炭企業(yè)工會思想政治工作質量的有效策略

（一）創(chuàng)新工作模式以及方式

首先，煤炭企業(yè)工會在實施具體的員工思想政治工作時，應以順應當今時代的實際需求為目標，以發(fā)揚以及傳承傳統(tǒng)為基礎，創(chuàng)新工作模式以及方式，并對以往所應用的手段等進行合理優(yōu)化，以使得自身工作優(yōu)勢可以充分的發(fā)揮出來，同時，也應重視以廣大員工的特點以及現(xiàn)實需求為基礎，探尋出多種可具備較高實效性的方式以及方法。其次，應對廣大員工群體所具有的差異性及其工作差異性進行具體的明晰和了解，并通過對所其進行正確引導教育以及合理解決員工間矛盾的方式，優(yōu)化以及轉變企業(yè)員工的思想政治觀念。同時，可以通過因勢利導以及發(fā)揮女性的思政人員自身所具有可進行親情攻勢優(yōu)勢的方式，對各員工進行良好的思想政治方向引導工作[3]。

（二）發(fā)揮工會基本職能

重視將工會組織的自身優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，并應通過開展多種類似于敬業(yè)精神活動的方式，使得員工的精神文化素養(yǎng)得以提升，對促進其更好的吸收思想政治教育內容，提升自身的思政認識具有積極意義，同時，也有利于促進員工的工作質量以及工作積極性提升。最后，思政人員應以員工思想存在的多元性特點為出發(fā)點，從其日常的生活以及工作中入手，力求可以通過良好融入員工生活以及工作中的方式，促進自身與員工的關系更為親密。其中，可采取的方式包括：利用各手機通訊軟件，實施多種積極的思想政治宣傳工作，也可以通過于網絡平臺與員工進行實時互動的方式，使得員工可以更及時的明晰企業(yè)中的各種動態(tài)以及各安全生產、經營知識等，有助于減少職工顧慮。

（二）提升業(yè)務培訓質量，重視提升思政人員隊伍專業(yè)素質

首先，應通過開設多種具有積極性的思想政治培訓活動的方式，使得工會思政人員的思想以及觀念等有所改善，同時，有助于促進其“聽、說、讀、寫”能力的提升，其中，可以通過委派具備較高專業(yè)素質思政人員對工會人員進行面對面教導、網絡教導以及適時開設思政講座以及心理學培訓活動的方式，使得工會人員的學習途徑有所增加，有助于促進其學習能力以及思政水平的提升。其次，可以通過對優(yōu)秀員工進行表彰、鼓勵以及提升其工資待遇的方式，促進其責任意識以及使命意識的提升，此外，對提高其工作積極性以及創(chuàng)新意識也具有積極意義。最后，工會組織也應以自身的現(xiàn)實情況為基礎，對所開展思政工作的規(guī)律以及特點進行實時掌握，有助于使得工會思想政治工作所具有的實效性職能更充分的發(fā)揮出來，有助于提升工會人員的責任感，也有利于改善其思想政治觀念。

結論：

綜上所述，基于我國市場經濟環(huán)境下的煤炭企業(yè)，若想要對工會實施高質量的思想政治工作，則需要重視將工會所具有的實效性以及優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，并應著重于探尋中多種和有效的的思想政治教育方式，以促進工會成員的思想政治觀念有所改善，對促進其好的提升自身工作質量以及效率具有積極意義。

參考文獻：

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第五篇：新形勢下如何做好大學生思想政治工作

新形勢下如何做好大學生思想政治工作

摘要：大學生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望,祖國的未來。隨著我國改革開放深入發(fā)展，我國經濟快速融入全球化，社會出現(xiàn)了很大變化，這些變化對青年大學生思想政治和價值觀念產生了深遠的影響，面對新形式、新任務、學校如何做好學校的思想政治工作是一個新的問題。中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，深刻闡述了加強和改進思想政治工作的重要性，提出了新時期做好思想政治工作的具體措施和要求，特別是為高校思想政治工作進一步指明了方向，明確了任務。

關鍵詞：新形勢 大學生 思想政治工作 創(chuàng)新

隨著我國改革開放的不斷深入，國內外形勢的不斷變化，其對高校大學生的影響不斷的增強[1]。大學生處在人生觀、世界觀、價值觀形成發(fā)展的關鍵時期，面對社會深刻轉型、思想日益多元、技術不斷變革、各種社會心理問題不斷涌現(xiàn)的宏觀形勢，深入研究和把握大學生自身及其組織的特點，開展好大學生思想教育工作，對于新時期國家政治經濟社會的穩(wěn)健發(fā)展、社會主義核心價值觀在大學思想文化陣地的地位鞏固以及大學生自身的和諧健康發(fā)展，都有著重要的現(xiàn)實意義[2]。

一、當前大學生思想思想政治工作面臨的新形勢

1、市場經濟的社會背景

當前，就業(yè)方式以及人民生活方式日益多樣化，人們的選擇性、多變性和差異性日益增強，人們對社會與個人前途的期望，也會隨之發(fā)生巨大的變化。大學生是一個容易為外界環(huán)境感染的群體，市場經濟活動誘發(fā)的自由主義、個人主義、拜金主義、享樂主義，對一些學生的價值觀造成扭曲?！斑@就要求我們必須針對一些大學生思想上的困惑與心理上的不適等現(xiàn)象，追根溯源，把握特點和規(guī)律，尋找應對之策” [3]。

2、國際各種思潮的挑戰(zhàn)和沖擊使大學生思想政治工作的復雜程度加深

世界經濟全球化，政治多極化，特別是隨著高新技術的興起，各種思想文化相互激蕩，動搖著當代大學生既有的生活方式、行為準則，打破了原有的思想政治工作的主導價值秩序，從而造成部分學生的價值標準的混亂和精神困惑。這表明經濟全球化、政治多極化、信息傳遞多樣化沖擊著高校思想政治工作的主導價值，它使大學生思想政治工作的復雜程度加深。

3、網絡時代的高速信息傳播對大學生思想政治工作提出挑戰(zhàn)

在高科技迅猛發(fā)展的今天，網絡成為了繼報紙、廣播和電視之后崛起的第四傳播媒體，“誰掌握了信息，控制了網絡，誰就掌握了世界” [4]，但是，互聯(lián)網也帶來一些負面的影響，互聯(lián)網上傳播的大量不良信息，對大學生的身心健康造成了傷害，它所具有的快捷、開放、匿名等特點，增加了管理的難度。由于一些學生對網絡信息和社會思潮的鑒別力和控制力比較弱，導致一些網上行為偏離了道德規(guī)范，而高校的網絡管理工作還不能適應形勢發(fā)展的需要。

4、獨生子女的獨特性格特點

現(xiàn)在學校中的大部分學生都是改革開放以后出生的，其中大多數是獨生子女，有很強的優(yōu)越感。他們知識面寬，自我意識強，有活力，有個性，有創(chuàng)造力。傳統(tǒng)思想觀念在他們那里影響較小，推崇實用主義的處事哲學，所作所為有相當大的盲目性，易受他人影響和左右，追潮流的學習方式較為盛行，易于急功近利，從而導致了自身學習系統(tǒng)性的破壞。這對于大學生的全面發(fā)展和綜合素質的提高極為不利。

二、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作的基本對策

1、切實加強高校思想政治工作隊伍建設。

隨著我國市場經濟體制的不斷完善和發(fā)展，對教育和人才培養(yǎng)提出了更高、更全面的要求。相應的，對思想政治工作者的素質也提出了新的要求。因此，高校領導要高度重視思想政治工作隊伍建設。輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的重要力量，承擔著培養(yǎng)人、教育人的重要職責，對學生的成長起著至關重要的作用。輔導員必須正確認識高等教育所面臨的新情況、新問題、新形勢、新任務，找準自身在高校工作中的位置，掌握大學生的思想特點和大學生關注的熱點、難點問題，從大學生深層次的思想實際出發(fā)，因材施教，著重培養(yǎng)和提高大學生運用理論分析和解決實際問題的能力，以調動大學生學習的積極性。輔導員作為高校大學生的人生導師，首先要注意提高自身的思想政治素質，成為堅定的馬克思主義者。學會用馬克思主義的基本立場、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，要特別重視鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把握整個理論體系的精髓和實質，武裝自己的頭腦。其次，要有堅定的信念，熱愛輔導員事業(yè)，培養(yǎng)對思想政治工作的認同感和敬業(yè)精神。再次，要加強對學生所學專業(yè)的認識和了解。對學生所學專業(yè)知之甚少，與學生之間就缺少共同語言，所以，輔導員要把認識和了解學生的專業(yè)作為一個必備的素質來培養(yǎng)，聽聽專業(yè)課，自學一些專業(yè)課程，掌握一定的專業(yè)知識[5]。

2、根據新形勢下大學生表現(xiàn)出的新特點

在工作方法上大膽創(chuàng)新。在新的形勢下，對大學生思想政治教育，要講求春風化雨、潛移默化，力戒空談說教和簡單粗暴，并在工作方法上不斷創(chuàng)新,由顯性教育向顯隱結合轉變。即在搞好顯性教育的同時，將有意識注入和無意識的熏陶相結合，開展隱性教育，以“潤物細無聲”的方式，潛移默化地將先進思想意識灌輸到學生的思想中；由單一灌輸轉變?yōu)殡p向交流。我們要在灌輸方法、效果上有所創(chuàng)新，重在引導，從硬性灌輸向軟性灌輸轉換，由單一灌輸轉變?yōu)殡p向交流；由公開教育轉變?yōu)闈B透性教育。思想政治工作應該滲透到學校的教學、日常管理當中，使思想政治工作和教學、管理相互滲透。要加強滲透性，就要從全員育人，全程育人，環(huán)境育人的要求出發(fā)，把思想政治工作拓展到與大學生活相關的各個方面，在教學管理，服務和文化活動等各個環(huán)節(jié)，形成隱性化的教育載體。

在科學技術發(fā)展的今天要充分利用各種高科技手段，在工作手段上大膽創(chuàng)新。網絡對于當代大學生的影響及大學生對其的依賴性是不容忽視的。因此，高校德育工作者要充分發(fā)揮互聯(lián)網在培養(yǎng)人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。教師可以走進網絡去了解學生,師生之間可通過網絡方式促進溝通。網絡中思想政治教育的施教者對受教者的影響更多地取決于受教者的自主選擇，以及受教者自覺或不自覺地接受來自網絡中的多元化信息的滲透。網絡教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網絡最大限度地實現(xiàn)因材施教的教育理念，借助網絡技術可以實現(xiàn)真正意義上的個別化教育。在網絡中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機[6]。

3、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作重在創(chuàng)新

大學生思想政治教育要以人為本，在工作思路上大膽創(chuàng)新。思想政治教育要與形勢政策教育、社會實踐有機結合起來，讓學生能夠深入了解經濟社會發(fā)展形勢，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力。因此，做好大學生思想政治教育工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創(chuàng)新工作思路，“貼近實際、貼近生活、貼近大學生” [7]，關心每一位學生,政治上要求他們進步,幫助他們提高政治理論水平,鼓勵他們積極向黨組織靠攏,工作上放手讓他們進行自我管理,號召他們多參加有意義的活動。學習上幫助他們端正學習態(tài)度,明確學習目的,引導他們跟上時代的步伐,培養(yǎng)他們真正成為德、智、體、美全面的復合型人才[8]。

三、學校、社會和家庭應構成一個大學生思想教育的有機體系

做好學生的思想教育工作，僅靠學生工作一線的政治輔導員是遠遠不夠的，還需要調動全校每一位教職工都來關心學生的思想教育。高校的教職工人人都應自覺主動地去實踐為人師表的深刻內涵，都應時刻想到用自己的工作和言行去教育學生、感染學生。學校上下要努力為學生營造崇尚真知、追求真理的氛圍，按照“三育人”的目標和要求[9]，積極引導，正確把握，通過扎實全面的思想教育工作，為大學生稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境。同時，學校還要動員全社會各方面的力量，都來關心和關注大學生的思想教育，讓社會各界廣泛配合學校，為新時期高校學生的健康成長進一步創(chuàng)造更加有利的條件。在學生思想教育的整個過程中，學校還不能忽視學生家庭的作用，要鼓勵和號召學生的父母及家人經常性地關心子女在校的學習及思想表現(xiàn)，做到與學校保持聯(lián)系，互通有無，為學生的健康成長共同創(chuàng)造良好的條件。

總之，高校學生思想政治工作，任重而道遠。只要堅持實事求是，從高校改革與發(fā)展的實際出發(fā)，繼承和發(fā)揚思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，高校學生思想政治工作就一定能夠承擔起歷史所賦予的重任，為高等教育的改革、發(fā)展發(fā)揮其應有的作用。

參考文獻：

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