第一篇：“嚴守紀律底線,強化責任擔當”學習討論心得體會

“嚴守紀律底線，強化責任擔當”學習討論

心得體會

-------壽智振

為進一步加強公安交警隊伍紀律作風建設，切實解決公安交警隊伍中存在的突出問題，激發廣大交警的工作熱情，根據大隊統一要求，結合中隊實際，開展了紀律作風集中教育整頓活動。通過以 “嚴守紀律底線，強化責任擔當”為主題的學習討論，并結合自身的工作實際，認為關鍵是要做到立警為公、執法為民，并落實到公安工作的各個方面。通過本次活動，使自己牢固樹立執法為民思想，增強廉潔從警意識，筑牢思想道德防線；規范執法程序，強化執法監督。以“群眾滿意”為主題，進一步整合資源，切實增強了自己愛崗敬業、珍惜職業、甘于奉獻的自覺性，進一步提高自我保護、自我防范的意識，從源頭上遏制自己違法違紀問題發生。

首先必須轉變執法觀念，端正執法思想。第一，立警為公、執法為民，是由黨的根本宗旨和公安機關的性質、任務決定的。鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業是新時期公安機關的三大歷史使命。在履行使命和承擔社會、政治責任中，執法活動是最重要的職能和最主要的活動。忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律是我們公安隊伍的政治本色和基本屬性。毫無疑問，立警為公、執法為民，是人民公安應有之義。第二，立警為公、執法為民，是改進公安工作和加強公安隊伍建設的根本要求。面對新形勢、新任務、新要求，執法環境發生了很大變化，我們必須用改革創新、與時俱進的精神審視公安工作和公安隊伍建設，進一步理清思路，立足當前、著眼長遠，毫不猶豫地拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的執法觀念。當前，要通過轉變執法思想集中學習教育，堅決克服以管理者、執法者自居，漠視群眾疾苦的觀念，樹立群眾至上、為人民執法的思想；要堅決克服重打擊輕保護，忽視、輕視人權的觀念，樹立尊重和保障人權的思想，強化程序、證據意識；要堅決克服單純為執法而執法，重管理、輕服務的觀念，樹立嚴格執法、熱情服務相統一的思想，寓執法于服務管理之中；要堅決克服重權力、輕監督的觀念，樹立自覺接受監督的意識。通過各級公安機關的努力，使立警為公、執法為民的思想根植于每一個公安民警的心中，貫穿于每一項公安執法活動之中，真正解決為誰執法、為誰服務，如何執法、如何服務的問題，以建立新時期的新型警民關系。

其次，必須規范執法行為，提高執法水平。嚴格、公正、文明執法是公安工作和隊伍建設的生命線。作為執法機關和執法者，完善執法程序、規范執法行為，切實做到嚴格、公正、文明執法，是立警為公、執法為民的實質所在。近幾年來，隨著依法治國思想深入人心，各級公安機關堅持正確的執法指導原則，健全執法制度，完善執法程序，廣大民警的執法意識有所增強，執法水平有所提高。但也存在一些亟待解決的問題。如有的執法觀念滯后，將群眾分為“良民、刁民”，“富人、窮人”，“本地人、外地人”；有的將執法主體延伸擴大，以警力緊張為由給協警、保安“賦予”了部分執法權；有的執法者不學法不懂法，法制意識淡薄，業務素質低下，不依法管理、依法行政；有的工作責任心不強，玩忽職守，執法隨意性大，辦些人情案、關系案；有的執法不守法，甚至徇私枉法。凡此種種，嚴重損害公安機關和公安隊伍的聲譽，嚴重損害黨和政府的形象。因此，必須迅速采取有力措施，切實解決有法不依、執法不公、違法辦案、侵犯人權、刑訊逼供、玩忽職守、權錢交易、徇私舞弊、貪贓枉法等方面的問題。

再次，必須加強中隊領導班子建設。一是模范帶頭。領導的過程實際就是領導者對被領導者實施心理影響的過程，特別是在當前，我們都清醒地認識到，領導者的強制影響力在弱化，自然影響力在增加，一個領導水平再高，能力再強，如果說說一套、做做一套，言行不一致，人前和人后不一致，民警就會不服氣、不買賬。所以我們中隊班子成員都敢于喊響“向我看齊”的口號，要求民警做好的自己先做好，要求民警不做的自己先不做，以自己的模范行為去影響民警、感染民警。有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。創造性地開展工作，做事業發展的帶頭人。二是敢抓敢管。今年以來，在抓中隊隊伍建設上有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。中隊班子成員切實擔負起“帶班、帶隊”的責任。帶班，就是要在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強班子凝聚力、戰斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責，發揮好主觀能動性，形成班子的團隊合力；帶隊，就是要堅持從嚴治警，經常性研究隊伍建設，解決隊伍中存在的突出問題，打造一支紀律嚴明、善打硬仗、警察個性明顯的隊伍。三是廉潔勤政。中隊班子成員經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

加強紀律作風建設，已成為加強公安隊伍建設的當務之急。嚴守紀律底線，強化責任擔當的關鍵是要做到立警為公、執法為民，并落實到公安工作的各個方面。

第二篇：強化責任 嚴守紀律 樹好形象 心得體會

正風紀、強素質、樹形象、創佳績”

集中教育整頓活動心得體會

通過學習，加深了我們對公安業務工作和隊伍管理理解和認識，使我們在思想方法上和觀念認識上都有很大提高，充分認識到開展這次活動的重大意義，更加增強了我們學習和工作的自覺性和責任感。現將現階段心得體會總結如下：

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，在思想上、政治上、行動上樹立堅定的大局意識、宗旨意識、責任意識，正確對待權力、地位、金錢，堅決抵御各種消極思想的侵蝕，牢記“點點滴滴百姓利益，舉手之間人民關天”“從警一生、清廉一世”的教誨，將執行市局、分局各項決定變為規定動作，將遵紀守法作為自覺行為。嚴格自律，牢記公安部的“五條禁令”和市局的“十條禁令”。遵守各項工作紀律，廉潔自律，不耍特權，不吃拿卡要，對待群眾熱情周到，不冷硬橫推，鬧記點點滴滴百姓利益，舉手之間人民關天。

二、堅持實事求是的作風，在工作中做到知實情，說實話，辦實事，求實效，扎實工作。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業，做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立為黨的事業獻身的精神，積極主動地為人民多辦實事，辦好事，樹立人民警察的良好形象。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。時刻保持清醒認識，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中嚴守紀律，嚴守制度。

三、加強工作業務學習，轉變工作作風。工作中要始終堅持不斷創新、勤于思考、勇于探索、敢于實踐堅決拋棄那些不合時宜的和錯誤的執法觀念，如執法不規范、執法目的不明確、工作方法簡單、粗暴等。工作中嚴于律己，講團結、敢擔當、求是務實，全心全意為人民群眾服務。認真學習國家的法律、法規和公務業務知識，增強自身素質，提高自己的工作水平。嚴格遵守公安部頒發的“五條禁令”，嚴格、公正、文明執法，做到嚴格執法秉公辦畫，為警清廉。

通過這次正風紀、強素質、樹形象、創佳績“集中教育整肅活動，進一步認清了自己在工作上和思想上的一些錯誤和不足之處，在以后的工作中，我會以更加完善的自我，正確的工作態度不辜負黨和人民對我的信任。

第三篇：強化意識擔當責任

強化意識擔當責任

對多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。通過此次培訓，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對公司、對社會的一份責任。現談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。最讓我記憶深刻的是培訓老師提供的一個專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業和自己堅守的那一份職責，克服常人難以克服的困難而默默奉獻，讓我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團隊成員認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。

第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。簡單的說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領導語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰·庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impossible!”。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對公司、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。

第五，現實工作和生活中，一些不負責任的現象讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責范圍內的工作，往往粗枝大葉，忙于應付，辦事拖拉，效率低下，質量不高，主要領導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務，卻成了部門與部門間領導協調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時機，影響了辦結時限。要一個很簡單的數字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領導、主要領導的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現象雖然存在于公司個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責任對于普通員工來說很重要，對于領導干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業務經營以及行業的技術變革和競爭加劇，感覺公司的內部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規章制度和管理流程，發出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準則。執行得好壞，不僅是關系到制度和規章，更關系到公司的形象，關系到全體員工的切身利益。因此，強調責任，對于各級領導干部更顯得重要。領導帶頭敢于負責，認真負責，也是當前公司強調責任意識的題中應有之義。

總而言之，我們每個中層干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起公司賦予的責任。今年，公司上下任務十分繁重，經營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學化、精細化管理的要求，提高生產經營水平，樹立起強烈的大局意識、責任意識和憂患意識，營造完成業績任務人人有責的小團體氛圍，多一點責任，多一些熱情，以自己的實際行動干好本職工作，確保全年經營業績目標任務的完成。

第四篇：強化責任,嚴守紀律,樹好形象心得體會

“強化責任，嚴守紀律，樹好形象”心得體會

姓名：

為進一步加強紀律作風建設，近日，隰縣縣委縣政府開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”的專項治理活動，通過學習討論，并結合自身的工作實際，本人有以下幾點心得體會。

一、強化責任擔當

第一，難題面前敢闖敢試，敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公、敢作敢為、不計個人得失，在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務、攻克的難關，冒著風險也要拼。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。當前我們正處在社會矛盾的多發階段，一些問題稍有不慎，就會演變成連鎖反應，成為影響和制約發展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態，為事業的發展派出障礙、鋪平道路。

第三，失誤面前敢作敢為，敢于擔當。遇到有風險，甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、用于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓、困難的經歷才會轉化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準確判斷、迅速反應，盡職盡責、獨當一面，不辜負組織和群眾的重托。

二、嚴守紀律底線

第一，進一步落實中央八項規定。“八項規定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求。我們黨員干部要做到持之以恒，從上到下行動起來，嚴格按照中央八項規定規范自己的行為，建立嚴格的檢查、考核、問責機制。切實改善工作作風、密切聯系群眾。始終堅持實事求是、求真務實的原則，嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，緊密結合新形勢下工作出現的新特點、新狀況、新問題，以昂揚向上的精神狀態，理清工作思路，勤學習、勤動腦、勤動手。深入基層，深入實際，腳踏實地地開展工作。

第二，廉潔勤政。經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，耐得住艱苦，扛得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

第三，加強領導班子建設。一是模范帶頭作用。領導的過程實際就是領導者對唄領導者實施心理影響的過程，他別是在當前，我們都清醒的意識到，領導者的強制影響力在弱化，自然影響力在增加，一個領導的水平再高，能力再強，如果說一套做一套，言行不一致，被領導者就會不服氣、不買賬。所以我們班子成員要敢于喊響“向我看齊”的口號，以自己的行為去影響被領導者。二是敢抓敢管。在班子隊伍建設上，要有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強班子凝聚力、戰斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責，發揮好主觀能動性，形成板子的團隊合力。

三、嚴格要求，樹好形象

首先，要樹立為民形象。要求每一位共產黨員要親民、愛民。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作落實中，發揮表率作用。最后，要樹立清廉形象。我們手中的全力來自于人民，決不能把全力當做向組織伸手的資本，更不能把權力當做謀取私利的工具，只能把權力當做為人民服務的責任和義務。

“強化責任，嚴守紀律，樹好形象”關鍵是要付諸實踐、見諸行動，必須貫徹到部隊全面建設和完成各項工作任務中。

2018年4月16日

第五篇：強化責任-嚴守紀律-樹好形象心得體會-

“強化責任，嚴守紀律，樹好形象”個人心得體會

為進一步加強紀律作風建設，公司開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”的專項治理活動，通過學習討論，并結合自身的工作實際，本人有以下幾點心得體會。

一、強化責任擔當

第一，難題面前敢闖敢試，敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公、敢作敢為、不計個人得失，就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務、攻克的難關。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。當前我們正處在社會矛盾的多發階段，一些問題稍有不慎，就會演變成連鎖反應，成為影響和制約發展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，主動靠前，把問題解決在萌芽狀態，為事業的發展派出障礙、鋪平道路。

第三，失誤面前敢作敢為，敢于擔當。遇到有風險，甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、用于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓、困難的經歷才會轉化為無價的財富。

二、嚴守紀律底線

第一，進一步落實中央八項規定。“八項規定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求。我們黨員干部要做到持之以恒，從上到下行動起來，嚴格按照中央八項規定規范自己的行為，建立嚴格的檢查、考核、問責機制。切實改善工作作風、密切聯系群眾。始終堅持實事求是、求真務實的原則，嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，緊密結合新形勢下工作出現的新特點、新狀況、新問題，以昂揚向上的精神狀態，理清工作思路，勤學習、勤動腦、勤動手。深入基層，深入實際，腳踏實地地開展工作。

第二，廉潔勤政。經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，耐得住艱苦，扛得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

第三，加強領導班子建設。一是模范帶頭作用。領導的過程實際就是領導者對唄領導者實施心理影響的過程，在班子隊伍建設上，要有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強班子凝聚力、戰斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責，發揮好主觀能動性，形成板子的團隊合力。

三、嚴格要求，樹好形象

首先，要樹立為民形象。要求每一位共產黨員要親民、愛民。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作落實中，發揮表率作用。最后，要樹立清廉形象。我們手中的全力來自于人民，決不能把全力當做向組織伸手的資本，更不能把權力當做謀取私利的工具，只能把權力當做為人民服務的責任和義務。