第一篇：強化責任擔當 付諸實際行動

強化責任擔當 付諸實際行動

——看部委“關鍵少數”如何抓主體責任“牛鼻子” 要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責??關鍵是要抓住領導干部這個‘關鍵少數’?……在十八屆中央紀委五次全會上，在今年全國兩會上，總書記就全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設主體責任，多次對各級黨委（黨組）負責人耳提面命。

話里話外的意思很明白，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的工作，僅靠黨中央抓不行，僅靠紀委抓也不行，必須落實各級黨委全面從嚴治黨的政治責任，強化責任擔當。

中央國家機關是國家治理體系的中樞，各部委黨委（黨組）書記是黨風廉政建設第一責任人，也是落實全面從嚴治黨的?關鍵少數?，抓住主體責任這個?牛鼻子?當然沒得?推?、沒得?脫?。

那么問題來了，位處中樞的?關鍵少數?能否把這份沉甸甸的責任扛起來，有沒有付諸實際行動？

黨委不做?甩手掌柜?，書記?掛帥出征?

在全國交通運輸黨風廉政建設工作會議上，交通運輸部黨組書記、部長楊傳堂代表部黨組作工作報告，要求交通運輸系統各級黨組與紀檢監察機構同心、同向、同力，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，以統籌協作的意識凝聚從嚴治黨、正風肅紀、懲治腐敗的合力；國家新聞出版廣電總局黨組書記、局長蔡赴朝在全國新聞出版廣播影視工作會議、黨風廉政建設工作會議上均把落實黨風廉政建設主體責任列為重點，表示今年將嚴查影視行業潛規則……

記者近日專門梳理了中央國家機關部分部委及直屬機構的黨風廉政建設和反腐敗工作?年會?內容，發現其中關于強化主 體責任的?亮點?和?干貨?還真不少。看來，各部委黨委（黨組）圍繞?切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，進一步健全制度、細化責任、以上率下?，真的準備?大干一場?了！

?各級公安機關黨委特別是一把手要盡好全面領導責任、以上督下責任、支持保障責任和自我管理責任，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任。?在全國公安機關反腐倡廉建設電視電話會議上，公安部黨委書記、部長郭聲琨強調，要堅持重責任、勇擔當，扎扎實實抓好黨風廉政建設各項措施的落實，?實現反腐倡廉工作全警參與、全面覆蓋、全程監督?。

記者注意到，這次會議除了對各級公安機關提出?從各級黨委到基層支部都要明確主要領導的第一責任和班子成員的‘一崗雙責’，堅決落實‘一案雙查’?這樣宏觀的要求之外，更有操作層面的具體安排，如?實行黨委主體責任報告制度及公安機關紀委定期報告和述職制度，建立部省兩級巡視工作全覆蓋制度和向重點警種派駐紀檢專員等制度?。

在全國稅務系統黨風廉政建設工作會議上，一個?特殊項目?的出現，讓某些與會者深受觸動——國家稅務總局黨組點名道姓通報2014年全國稅務系統查處違反中央八項規定精神問題的情況，以及總局查處的兩起領導干部違紀違法案件。這次通報，不僅面向現場參會的各省區市國稅局、地稅局一把手和紀檢組長，還通過視頻直接傳導到稅務系統基層的?神經末梢?。

如此安排，國家稅務總局黨組的意圖很明確——落實主體責任，各級稅務機關黨組織一把手要?銘于心?、?踐于行?、?厲于治?！在部署2015年稅務系統黨風廉政建設工作任務時，國家稅務總局黨組書記、局長王軍以重點強化?五嚴?布局，第一條就是?嚴格落實主體責任，細化實化深化確保責任落地?。

失職之害，近在眼前 話說回來，?用心抓發展指標，用嘴抓反腐指標?，把黨風廉政建設全都推給紀委（紀檢組），是原先屢見不鮮的通病。

后果呢？黨委（黨組）主體責任的缺位，讓從嚴治黨成了一句空話。管黨不嚴、治黨不力，不僅是沾錢、沾權的部委容易滋生腐敗，就連以往大家認為的?清水衙門?都出現了窩案，嚴重損害了黨的執政形象。

（下轉第二版）（上接第一版）

?要痛定思痛，認真反思，深刻汲取發生腐敗案件的沉痛教訓，強化主體責任，從嚴管黨治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。?2月5日，國家能源局黨組召開千人大會部署2015年黨風廉政建設工作，該局黨組書記、局長努爾〃白克力語氣沉重。

2014年12月10日，國家發展和改革委員會原副主任、國家能源局原局長劉鐵男因直接或通過其子劉德成非法收受他人財物共計人民幣3558萬余元，被河北省廊坊市中級人民法院以受賄罪一審判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

除劉鐵男外，國家能源局從局領導班子成員到司長、副司長，還有數人?落馬?。

努爾〃白克力指出，這些案件的發生，根本原因在于領導干部?一崗雙責?落實不到位，缺少抓黨風廉政建設的責任擔當，特別是在劉鐵男擔任局黨組書記、局長期間，?己所不正，焉能正人?，這個教訓十分深刻。

失職之害，近在眼前。為此，國家能源局黨組在部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務時，狠抓主體責任落實成為重中之重。如，深入開展反腐敗斗爭形勢、黨風廉政建設主體責任、守 紀律講規矩三項教育；嚴格落實《國家能源局工作人員廉政守則》和《國家能源局處級以上干部配偶、子女從業規范》兩項規定；繼續開展黨風廉政專項巡視，進一步推動派出機構落實黨風廉政建設責任。

有病就得治！正所謂，?見兔而顧犬，未為晚也；亡羊而補牢，未為遲也。?

?黨組落實主體責任必須旗幟鮮明、態度堅決，通過完善制度、提高工作透明度，從制度機制、工作程序等方面堵塞漏洞、扎緊籬笆，切實從源頭上預防和減少腐敗行為的發生。?在國家信訪局機關黨風廉政建設工作會議上，國家信訪局黨組書記、局長舒曉琴再三強調，陽光是最好的防腐劑。

舒曉琴表示，從今年開始，隨著國家信訪信息系統的上線運行，以及各項改革舉措的深入推進，辦信、接訪、網上投訴、督查督辦等工作將更加公開透明，信訪干部職工接受群眾評價、媒體監督、社會點評將成為常態。下一步，還要研究制定國家信訪局職責清單，進一步明確信訪工作職能定位，厘清職責邊界，把權力關進法治和制度的籠子，并向公眾發布。

落實責任不力，就要?挨板子?！

?沒有問責，責任就落實不下去??動員千遍，不如問責一次??今年開始，尤其要突出問責??問責一個，警醒一片?……來自十八屆中央紀委五次全會工作報告中的這些?原聲?，傳遞了黨中央?通過問責，把責任落實下去?的鮮明立場、堅決態度。也因此，?強化責任追究?成為各部委黨風廉政建設?年會?的關鍵詞。

?對重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告或不抓不管導致不正之風滋生蔓延的，既要追究當事人責任，也要倒查追究主體責任、監督責任。?國家衛生計生委黨組書記、主任李斌出席全 國衛生計生系統紀檢監察工作會議時，撂下?硬話?。

?各級黨組織要把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責，主要負責同志親自掛帥。要敢于同違反黨紀政紀現象作斗爭，絕不能‘怕字當頭’、‘為官不為’。?國家安全監管總局黨組書記、局長楊棟梁在全國安全監管監察系統黨風廉政建設工作會議上，向?好人主義?下了?戰書?——對不勝任、不稱職、不作為的干部，?要采取措施，讓干部不敢懈怠、不敢瀆職?。

?我們臺上臺下都一樣，要把責任扛起來，多扛責才能少追責，不扛責就要被追責。?海關總署黨組書記、署長于廣洲在全國海關黨風廉政建設和反腐敗工作會議上指出，如果做?太平官?，就會換來海關隊伍的?不太平?，并放出?狠話?——誰落實責任不力，誰就要?挨板子?！

2014年，海關總署和直屬海關兩級黨組都建立了落實主體責任工作制度，并采取形成責任鏈條、約談督辦、專項督查、點名通報、責任追究等一系列措施推動主體責任落實。去年一年，全國海關對3名廳局級領導干部、36名處科級領導干部和7個處級單位領導班子進行了責任追究。

?還要努力解決好履責意識淡、工作落地難、辦案追責軟的問題。有的只停留在開會講話、動員表態、批示指示的層面，抓執行、抓推動不力……?作為?第一責任人?，于廣洲以問題為導向，講了38個?有的?，深入分析海關系統在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的問題和不足。

?狠話?之后，少不得?硬招?——今年起，海關總署要對近年發生的重大腐敗案件進行責任分析和追究；建立完善責任追究典型問題通報制度。（本報記者 陳治治）

第二篇：強化意識擔當責任

強化意識擔當責任

對多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。通過此次培訓，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對公司、對社會的一份責任。現談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。最讓我記憶深刻的是培訓老師提供的一個專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業和自己堅守的那一份職責，克服常人難以克服的困難而默默奉獻，讓我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團隊成員認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。

第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。簡單的說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領導語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰·庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impossible!”。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對公司、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。

第五，現實工作和生活中，一些不負責任的現象讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責范圍內的工作，往往粗枝大葉，忙于應付，辦事拖拉，效率低下，質量不高，主要領導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務，卻成了部門與部門間領導協調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時機，影響了辦結時限。要一個很簡單的數字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領導、主要領導的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現象雖然存在于公司個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責任對于普通員工來說很重要，對于領導干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業務經營以及行業的技術變革和競爭加劇，感覺公司的內部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規章制度和管理流程，發出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準則。執行得好壞，不僅是關系到制度和規章，更關系到公司的形象，關系到全體員工的切身利益。因此，強調責任，對于各級領導干部更顯得重要。領導帶頭敢于負責，認真負責，也是當前公司強調責任意識的題中應有之義。

總而言之，我們每個中層干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起公司賦予的責任。今年，公司上下任務十分繁重，經營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學化、精細化管理的要求，提高生產經營水平，樹立起強烈的大局意識、責任意識和憂患意識，營造完成業績任務人人有責的小團體氛圍，多一點責任，多一些熱情，以自己的實際行動干好本職工作，確保全年經營業績目標任務的完成。

第三篇：堅定理想信念強化責任擔當

堅定理想信念強化責任擔當

黨的十八大以來，總書記把握時代和實踐新要求，把握人民群眾新期待，在許多重要會議、重要活動、重要場合發表了講話。這一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多新思想、新觀點、新論斷、新要求。教育實踐活動開展以來，通過研讀原文，深深感到總書記講話每一篇都蘊含著深邃的思想、觀點和要求，需要我們在教育實踐活動全過程、在工作學習生活全過程中去悉心感悟、深刻領會、實踐貫徹。

一要增強憂患意識。總書記系列講話的背景，是我們黨和國家取得了舉世矚目的偉大成就，同時又面臨許多嚴峻挑戰，黨內存在許多亟待解決的問題這種現實。總書記的講話有著強烈的憂患意識，特別是對腐敗問題認識非常清醒，他指出，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！我們要警醒啊！學習領會講話，就是要在黨憂黨，清醒看到我們前進道路上的困難、問題和風險，清醒看到反腐敗斗爭的嚴峻形勢，深刻吸取世界上一些大黨老黨垮臺的教訓，牢記作為一名黨員、一名紀檢監察干部肩負的責任和使命，努力做好本職工作，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二要堅定理想信念。總書記重要講話談的是治黨治國治軍的韜略，貫穿的是對黨員干部理想信念和黨性修養的要求。他強調：理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，精神上缺了“鈣”，就會得“軟骨病”，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。“四風”問題歸根到底是理想信念出現動搖所致。總書記還說，功崇惟志，業廣惟勤。要把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義

偉大旗幟。這就是信念。總書記指出，‘一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾’，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。這就是修養。這些話振聾發聵，促人警醒，又語重心長，讓人升華。無論我們做什么工作，這樣的信念和修養是一致、基本的。學習領會講話，就是要不斷提高黨性修養，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對紀檢監察事業的熱愛、為人民服務的熱忱作為堅定不移的價值追求，把理想信念融入到反腐敗斗爭的職責和使命中。

三要持續改進作風。總書記強調：工作作風上的問題絕不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。3月9日，總書記在參加人大安徽代表團審議時，又提出了各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。“八項規定”等是從制度層面的要求，“三嚴三實”則從價值層面對作風建設提出了更高要求，“謀事”“創業”“做人”囊括了黨員干部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”是對古今修己正身之道的凝練和提升，我們一定要以“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，腳踏實地、真抓實干；一定要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，經得起各種各樣的誘惑和考驗，做老實人、說老實話、干老實事，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正將改進作風落到實處，把為民務實清廉的價值追求深深根植于思想和行動中。

四要強化責任擔當。總書記指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。“為官避事平生恥”。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。十八大以來，總書記就反腐敗工作多次講話，指明了反腐敗工作抓什么、怎么抓，強調要抓鐵有痕、踏石留印，猛藥去疴、重典治亂，刮骨療毒、壯士斷腕，體現了強烈的擔當意識。做好紀檢監察工作，就是要站在實現中華民族偉大復興的“中國夢”和提高黨和國家治理能力現代化的高度，站在履行黨內監督主體責任的角度，聚焦中心工作，強化執紀監督，努力做改進作風的凈化器，做懲處腐敗的霹靂手，做維護紀律的守夜人，做黨心民意的風向標。當前，就是要通過轉職能、轉方式、轉作風來實現自我革命，體現職責擔當。

轉職能，就要擺正監督與被監督的關系，回歸到黨章規定的三項主要任務、五項經常性工作和行政監察法賦予的五項職責上來。回歸主業，聚焦主業，表面上看是戰線收窄了，工作面收縮了，實質上是拋棄不必要事務的牽絆和束縛，便于收攏五指攥成拳，打擊腐敗的指向更加精準，“火力”更加強大，職能更加強化。

轉方式，就要把過去監督檢查大包大攬式的方式轉過來。過去，我們熱衷于運動式的工作方法，動不動就與業務主管部門一起搞集中整治、集中檢查，參加的領導小組和協調機構越來越多，造成了“運動一陣風，風過就落空”的不良效果，又造成了其他部門的依賴心理，客觀上為其他部門不作為、甚至亂作為起到了站場和背書的作用。要切實轉變執紀監督模式，堅持“再監督、再檢查、再執法”，從過去直接參與部門的日常業務檢查中跳出來，把更多的精力放在督促有關部門依法依規履行自身職責上，放到查處違紀違規違法行為上。

轉作風，就要把握好正人與正己的辯證關系。隨著反腐敗形勢日趨復雜，紀檢監察工作崗位的風險在不斷上升。作為監督者和執紀者，很多人都盯著我們，只有我們嚴格要求，作好表率，才能牢牢掌握在反腐敗斗爭中的發言權和領導權，也才能最大限度的保護好自己。要嚴格自律，自覺“正己”，同時，還要敢于“正人”。要展現鋒芒，敢于亮劍。宋朝著名詞人張孝祥，紹興二十四年舉進士，上疏為岳飛昭雪，為當朝宰相秦檜所忌。他的好友就勸他不該如此鋒芒太露，張孝祥回答得十分痛快：“無鋒無芒，我舉進士干什么？有鋒有芒卻要藏起來，我舉進士干什么？知秦檜當政我怕他，我舉進士干什么？”這三個回答酣暢淋漓，蕩氣回腸。古代士大夫尚且如此，作為紀檢監察干部，就更應該有這種“鋒芒”和“銳氣”，要敢于動真碰硬，抵制歪風邪氣，面對風險敢為、面對困難敢闖、面對問題敢抓。要結合群眾路線教育實踐活動，在作風上、形象上來一次大檢修、大清掃、大提升，牢固樹立監督者首先要接受監督、執紀者自身要遵紀守法的理念。

五要堅決守住底線。總書記強調，要善于運用底線思維的方法。黨員領導干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只有堅決守住做人、處事、用權的底線，才能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。從發展的觀點來看，底線就是由量變到質變的分界線，黨員干部要想永葆廉潔本色，就必須牢固樹立底線意識，以底線不變應世事萬變，達到處變不驚。要堅守政治底線，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發點。要堅守紀律底線，帶頭遵守政治紀律、組織紀律，堅決不碰黨紀國法這條“高壓線”。要堅守做人底線，做人的標準有很多，但對于黨員干部來講，首要的就是老實做人。周恩來曾說：“世界上最聰明的人

是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的檢驗。”云南省原省長李嘉廷在懺悔中也說：“吃虧就吃在不老實上”。要做到對黨老實，忠于黨、忠于祖國；對群眾老實，設身處地為群眾切身利益著想；對工作老實，堅決反對做表面文章、虛張聲勢、嘩眾取寵等形式主義，察實情、講實話、出實招、求實效，踏踏實實抓好工作；對同志老實，就是要用真誠、寬容的心，坦誠對待同志，以身作則，以德服人，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做；對自己老實，就要正確對待名與利，正確對待苦與樂，矯正心態，把握自己。人生，除了必需的，更多的東西，都是貪婪的欲望所生的余孽，人生的煩惱和痛苦，皆因此而生。正如哥倫比亞大學教授霍華德金森在《幸福的密碼》一文中所說的那樣：“所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉”。

第四篇：提高認識強化責任敢于擔當（推薦）

提高認識強化責任敢于擔當——讀《做敢于擔當的好干部》有感正紅三中心梁玉龍

這幾天來，我認真研讀了《黨的生活》（2013年11月）的卷首語——仲祖慶寫的《做敢于擔當的好干部》一文。初看題目，便覺得它沁人心脾，迫不及待的心理讓我很快讀完一遍，感觸頗深，意猶未盡，便一連讀了好幾遍，為張先生犀利的文筆，獨到的見解，高遠的思維和務實的理念而深深地震撼，激蕩著我向上而沉寂的心靈，久久不能平靜。睹文思己，回首往昔，感慨萬千；展望未來，心潮澎湃，滿懷激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感懷的思緒猶如千絲萬縷的細線，又如清澈的溪流潺潺地流淌??使我對自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的認識。

古人云“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”，“在其位，謀其政；司其職，負其責。”無不詮釋了擔當的重要性。敢于擔當，我認為是干部的一項基本領導素質，是干部激發斗志、凝心聚力，團結帶領團隊干好事、干成事的基本條件。而擔當是什么？簡言之，就是遇事時勇挑重擔、敢于負責、樂于奉獻，它是人的一種自覺的、自發的理性行為，而不是被動的、盲目的冒險行為。

敢于擔當，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于擔當，源于對教育事業的無限忠誠，源于甘為人師的理想和樂于奉獻的信念。敢于擔當，是高度責任感和強烈事業心的表現，牢記教書育人之責，始終把學校的發展和學生的成長作為自己不懈的人生追求，以強烈的事業心和忘我精神，大膽工作，敢于擔當。不斷排除學校質量發展中存在的新情況、老問題，保持積極向上的精神狀態，積極主動地做好自己分管的各項工作，并為學校的發展出謀劃策。敢于擔當，銳意進取，與時俱進，以高度負責的態度和樂于進取的精神，面對現實，正視困難，迎難而上，諸如對教學中薄弱環節、薄弱學科等，針對性地入手，創造性地開展工作，勇于開展批評和自我批評，不斷找問題，想辦法，促提高。

現實工作中，敢于擔當更多的體現為一種境界、一種責任、一種精神。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事擔當的情懷，也有“天下興亡，匹夫有責”的拳拳報國的之志。而人生價值也在于擔當，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”??這些耳熟能詳的豪情壯語，不知激勵了多少熱血青年為之“拋頭顱，灑熱血”，至今讀后依然讓人肅然起敬，熱血沸騰，催人奮進。

敢于擔當，就是要我們在困惑中勇往直前、敢為人先；敢于擔當，就是要在管理中真抓實干、動真碰硬；敢于擔當，就是要在改革中敢于作為、敢于承擔責任；敢于擔當，就是要在歪風邪氣中勇于斗爭、堅持原則，一視同仁??

習總書記強調“空談誤國，實干興邦”。因此，擔當的關鍵和核心表現在落實上.俗話說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”就我們學校的管理工作而言，切實強化領導班子思想的認識和管理水平的提升，工作要雷厲風行，率先垂范，言行一致，說做統一，切實強化執行力和工作效率；杜絕出現說做兩張皮，工作“蜻蜓點水”，做“老好人”“和事佬”，檢查敷衍、走過場等一些低效甚至負效勞動的現象發生。這不僅關系到學校工作的健康發展，更重要的是阻礙了學生的茁壯成長，可謂任重而道遠。總而言之，擔當更是一種境界，如果沒有崇高的思想境界，沒有一定的黨性修養，沒有一定的道德品質，是很難有擔當精神的。作為學校的領導班子成員，我們應當不斷完善個人素質，時刻牢記住“擔當就是責任、就是付出，就是創新，就是能力，就是境界，就是??”。只有這樣的學校干部才真正贏得同事的贊許，學生的喜歡，家長的信賴，社會的認可，才能真正擔當起祖國賦予的神圣責任。今后，我們應該加強學習，解放思想，與時俱進，以“辦人民滿意教育”的目標踐行自己，以愛崗敬業的標準規范自己，以敢于擔當的胸懷要求自己。進一步明確和細化工作目標，用科學化、規范化、精致化管理、人文

化的要求，樹立起強烈的質量意識、責任意識和憂患意識，積極營造“科研興校，質量立校，管理提校”的氛圍，滿懷激情的投入到工作實踐中去，以自己的實際行動管好一隊人，影響一團人，帶好一校人，為學校乃至正紅教育的輝煌明天不懈努力。

第五篇：敢于審計 善于審計 強化審計責任擔當

敢于審計 善于審計 強化審計責任擔當

總書記在系列重要講話中屢次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。作為審計機關的黨員干部，踐行“兩學一做”，就是要強化責任擔當，敢于審計、善于審計，圍繞舟山新區大開發、大開放、大發展的新形勢和新要求，充分發揮審計監督的獨特作用，為新區建設提供有力保障。1增強敢于審計、善于審計的自信馬克思說過，“只有不畏艱險,勇于攀登的人，才有希望達到光輝的頂點”。審計干部的自信就是一種不達目的決不罷休的勇氣和毅力，本著對黨和人民高度負責、對歷史和法律高度負責的態度，將審計工作視為肩上的責任和使命，堅持原則，無私無畏，履職盡責，在問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼，在審計工作中敢于對重大違法和違規問題說不。

只有樹立審計干部的自信，審計監督才有權威性和獨立性。要增強對自身的信心。隨著審計工作全覆蓋的要求，審計干部肩上的擔子越來越重，打造一支“能打勝仗、能打硬仗”的審計鐵軍的需求也越來越迫切。為此，每位審計干部都要有一顆匠人之心，具備篤實好學、矢志創新、追求卓越、超越自我的工匠精神，堅信精益求精、千錘百煉，敢為工匠、甘做工匠、做好工匠，讓每一個審計成果都經得起考驗、出得了成效。

要增強對審計監督的信心。審計監督是憲法授予審計機關依法獨立行使的審計監督權，是保證國民經濟持續、健康、協調發展的必要手段。審計干部要沉著、冷靜、從容地應對新形勢、新問題，在工作中要手段硬、不畏難，有的放矢、張弛有度，用好審計監督職權，當好“經濟衛士”。要增強對審計事業的信心。審計事業不斷蓬勃發展，審計覆蓋面越來越寬，豐碩的審計成果激發著審計干部的工作熱情和干勁。審計干部要對審計事業始終保持信心，堅信廣大人民群眾是推動審計事業前進的一個重要動力，是審計工作有力的輿論支撐和基礎，做到權為民所用，進一步增強干事創業的信心和決心。2提升敢于審計、善于審計的底氣審計干部的底氣體現的是一種堪當重任的精神風貌，能擔當、善擔當才真正考驗能力素質。面對新區發展的新形勢和新要求，審計干部要不斷加強學習、提高素質，努力使自己成為理論工作的“政策通”、審計工作的“活字典”和業務工作的“多面手”。要加強政治理論學習。以“兩學一做”學習教育為契機，加強審計干部的政治理論基礎，組織系統學習中國特色社會主義理論、總書記系列講話等精神，做到在學習中“照鏡子、正衣冠”，進一步提高審計干部的政治素養，推動審計事業科學發展。要加強思想道德教育。要結合今年全市開展的“樹標桿、補短板、求突破、走前列”大行動，切實查找在思想境界、素質能力等方面存在的差距和不足，著力解決黨員干部理想不夠堅定、黨員意識不強、宗旨意識不強的問題，防止思想僵化，保持不斷創新，展現審計機關奮發向上的精神風貌。

要加強審計業務培訓。建立完善學習培訓機制，根據審計干部崗位、專業、文化程度、知識結構等情況，制定培訓計劃，有針對性地增強審計干部業務知識。采用“導師制”，以審代培，培養一批熟悉審計業務和相關法律、法規，掌握常用審計方法、計算機審計技術、具備扎實文字功底及良好溝通協調能力的復合型審計人才。鼓勵審計干部參加審計業務考試，以考促學，以學促審，強化審計業務知識更新。積極舉辦傳承二十余年的“春節后學習周”活動，全面開展財務、法律、計算機、投資等業務培訓，提升審計隊伍的業務能力和綜合素質。3改進敢于審計、善于審計的方式正如劉家義審計長所說，審計機關必須認識新常態、適應新常態，樹立科學審計理念，轉換思維方式，革新思想方法，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，才能更好地依法履行審計監督職責。要提高審計成效，就要從突破思維定勢、轉變審計理念、改進審計方式方法抓起。要把查處違法違紀問題與支持改革創新結合起來。審計干部要充當改革的促進派、新生事物的呵護者，對審計中發現的一些探索性、創新性的工作，如果和現行政策規定相抵觸，只要是符合改革方向、實際效果好、經過集體研究、沒有發現利益輸送的，就要及時總結，推動政策法規的“立改廢”，保護干部干事創業、改革創新的積極性，以容錯包容的理念贏得審計地位。

要把揭露問題與規范管理結合起來。查處只是手段和方式，通過審計促進規范管理，預防和減少違紀違規問題的發生，才是根本目的。要堅持監督與服務并重，注重風險預警防范，對審計中發現的違規問題，要及時提醒、及時推動整改，努力把各種違法違規行為消滅在萌芽狀態，及早發揮審計的預警、預防和糾正作用，促進被審計單位規范管理，以強化服務贏得被審計單位的尊重。要把堅持原則與聽取意見結合起來。

要保持謙虛謹慎的態度，主動溝通、充分聽取被審計單位意見，確保審計結果公正、公平、公開，既要保證審計監督到位，又要提高溝通的能力和水平，提出針對性、可操作、有價值的整改意見，真正發揮好審計“審、幫、促”作用，以充分有效的溝通贏得被審計單位的認同。4營造敢于審計、善于審計的風氣審計干部要把心思集中在“想事上”，把本領體現在“干事上”，把目標鎖定在“干成事”上，在推動新區重大經濟決策執行、維護人民群眾切身利益、規范和制約權力運行中勇擔當、敢擔當、善擔當，形成真抓實干、埋頭苦干、科學巧干、少說多干的良好風氣。要營造政令暢通的風氣。審計機關要堅持從市委、市政府的中心工作出發，抓住項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范等重點領域，重點關注領導干部不作為、慢作為、亂作為和假作為等新情況，嚴肅查處以權謀私、失職瀆職、貪污受賄等違法違紀問題，以實際行動為黨的事業增磚添瓦、貢獻力量。

要營造求真務實的風氣。審計干部要實事求是、腳踏實地，有“打破砂鍋問到底”的精神，迎難而上、尋根問底，把握規律，總結先進經驗，積累優秀思想，成為指導審計工作的內在動力，并將此付諸實踐、見諸行動、取得實效。要營造和諧奮進的風氣。團結出凝聚力、出戰斗力，審計干部要樹立密切協作配合的意識，形成強大的工作合力，營造真誠互信、和諧共事的氛圍，齊心協力把審計工作做好。同時要積極開展“三創三評”、“一曬四評”等活動，始終保持蓬勃向上的激情和積極探索的勇氣，精心培育和樹立起創先爭優、干事創業的風氣，為審計事業發展提供不竭動力。5堅守敢于審計、善于審計的底線“打鐵先要自身硬”，審計機關是黨紀政紀的維護者、財經紀律的監督者，審計干部一定要有職業道德、操守和底線。只有自身廉潔自律、一身正氣，做到依法審計、廉潔審計、文明審計，才能夠有資格、有底氣去檢查和督促別人，才能認真履行好“促發展、促改革、促反腐”的審計職責。要加強廉政建設。廉政建設是審計工作的生命線，審計機關要在廉政建設上作表率，以更高的標準約束自己，嚴格管理、嚴格要求，審計干部在思想上要自警自勵，常懷律己之心，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，建設一支政治強、業務精、作風優、紀律嚴的干部隊伍。要改進工作作風。

嚴守審計“八不準”工作紀律，堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，積極發揮先鋒模范作用，在“兩學一做”學習教育中，堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，以合格黨員的標準為要求查病根、找差距、補不足，開展批評和自我批評來對癥下藥，確保藥到病除，當好整改工作的表率，持續深入糾正“四風”。要依法履職盡責。審計監督是政府內部監督的重要手段，審計機關要依法履職，推動重大政策措施的貫徹落實，加大對重大政府性投資項目的審計力度，深化領導干部經濟責任審計，積極促進廉政建設和反腐敗斗爭，審計情況反饋要原汁原味，不徇私情，確保審計工作取得實效，為新區建設保駕護航。

文 轉自《浙江審計》雜志，作者系舟山市審計局局長陸滄波