第一篇：提高認識強化責任敢于擔當（推薦）

提高認識強化責任敢于擔當——讀《做敢于擔當的好干部》有感正紅三中心梁玉龍

這幾天來，我認真研讀了《黨的生活》（2013年11月）的卷首語——仲祖慶寫的《做敢于擔當的好干部》一文。初看題目，便覺得它沁人心脾，迫不及待的心理讓我很快讀完一遍，感觸頗深，意猶未盡，便一連讀了好幾遍，為張先生犀利的文筆，獨到的見解，高遠的思維和務實的理念而深深地震撼，激蕩著我向上而沉寂的心靈，久久不能平靜。睹文思己，回首往昔，感慨萬千；展望未來，心潮澎湃，滿懷激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感懷的思緒猶如千絲萬縷的細線，又如清澈的溪流潺潺地流淌??使我對自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的認識。

古人云“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”，“在其位，謀其政；司其職，負其責。”無不詮釋了擔當的重要性。敢于擔當，我認為是干部的一項基本領導素質，是干部激發斗志、凝心聚力，團結帶領團隊干好事、干成事的基本條件。而擔當是什么？簡言之，就是遇事時勇挑重擔、敢于負責、樂于奉獻，它是人的一種自覺的、自發的理性行為，而不是被動的、盲目的冒險行為。

敢于擔當，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于擔當，源于對教育事業的無限忠誠，源于甘為人師的理想和樂于奉獻的信念。敢于擔當，是高度責任感和強烈事業心的表現，牢記教書育人之責，始終把學校的發展和學生的成長作為自己不懈的人生追求，以強烈的事業心和忘我精神，大膽工作，敢于擔當。不斷排除學校質量發展中存在的新情況、老問題，保持積極向上的精神狀態，積極主動地做好自己分管的各項工作，并為學校的發展出謀劃策。敢于擔當，銳意進取，與時俱進，以高度負責的態度和樂于進取的精神，面對現實，正視困難，迎難而上，諸如對教學中薄弱環節、薄弱學科等，針對性地入手，創造性地開展工作，勇于開展批評和自我批評，不斷找問題，想辦法，促提高。

現實工作中，敢于擔當更多的體現為一種境界、一種責任、一種精神。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事擔當的情懷，也有“天下興亡，匹夫有責”的拳拳報國的之志。而人生價值也在于擔當，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”??這些耳熟能詳的豪情壯語，不知激勵了多少熱血青年為之“拋頭顱，灑熱血”，至今讀后依然讓人肅然起敬，熱血沸騰，催人奮進。

敢于擔當，就是要我們在困惑中勇往直前、敢為人先；敢于擔當，就是要在管理中真抓實干、動真碰硬；敢于擔當，就是要在改革中敢于作為、敢于承擔責任；敢于擔當，就是要在歪風邪氣中勇于斗爭、堅持原則，一視同仁??

習總書記強調“空談誤國，實干興邦”。因此，擔當的關鍵和核心表現在落實上.俗話說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”就我們學校的管理工作而言，切實強化領導班子思想的認識和管理水平的提升，工作要雷厲風行，率先垂范，言行一致，說做統一，切實強化執行力和工作效率；杜絕出現說做兩張皮，工作“蜻蜓點水”，做“老好人”“和事佬”，檢查敷衍、走過場等一些低效甚至負效勞動的現象發生。這不僅關系到學校工作的健康發展，更重要的是阻礙了學生的茁壯成長，可謂任重而道遠。總而言之，擔當更是一種境界，如果沒有崇高的思想境界，沒有一定的黨性修養，沒有一定的道德品質，是很難有擔當精神的。作為學校的領導班子成員，我們應當不斷完善個人素質，時刻牢記住“擔當就是責任、就是付出，就是創新，就是能力，就是境界，就是??”。只有這樣的學校干部才真正贏得同事的贊許，學生的喜歡，家長的信賴，社會的認可，才能真正擔當起祖國賦予的神圣責任。今后，我們應該加強學習，解放思想，與時俱進，以“辦人民滿意教育”的目標踐行自己，以愛崗敬業的標準規范自己，以敢于擔當的胸懷要求自己。進一步明確和細化工作目標，用科學化、規范化、精致化管理、人文

化的要求，樹立起強烈的質量意識、責任意識和憂患意識，積極營造“科研興校，質量立校，管理提校”的氛圍，滿懷激情的投入到工作實踐中去，以自己的實際行動管好一隊人，影響一團人，帶好一校人，為學校乃至正紅教育的輝煌明天不懈努力。

第二篇：提高認識__強化責任__敢于擔當

提高認識

強化責任

敢于擔當

——讀《做敢于擔當的好干部》有感

這幾天來，我認真研讀了《黨的生活》（2013年11月）的卷首語——仲祖慶寫的《做敢于擔當的好干部》一文。初看題目，便覺得它沁人心脾，迫不及待的心理讓我很快讀完一遍，感觸頗深，意猶未盡，便一連讀了好幾遍，為張先生犀利的文筆，獨到的見解，高遠的思維和務實的理念而深深地震撼，激蕩著我向上而沉寂的心靈，久久不能平靜。睹文思己，回首往昔，感慨萬千；展望未來，心潮澎湃，滿懷激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感懷的思緒猶如千絲萬縷的細線，又如清澈的溪流潺潺地流淌……使我對自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的認識。

“紅旗渠精神和兵團精神，集中體現了我們黨的光榮傳統和優良作風，是全黨全國人民寶貴的精神財富。這次學習培訓，我們更加堅定了理想信念，增強了宗旨意識和群眾觀念，筑牢了踐行‘三嚴三實’的思想基礎。作為兵團的黨務干部，我們要做好弘揚兵團精神的帶頭人，求真務實，敢于擔當，為兵團更好地發揮‘穩定器、大熔爐、示范區’的作用做出自己的貢獻。”談及日前參加的兵團機關第二期黨務干部培訓，兵團法院機關黨委專職副書記劉肅芳感觸頗深。

每一次參觀考察，都會在學員當中引起震動。“無論是50年前林縣縣委書記楊貴，還是今天馮口村的黨支部書記，都用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅守著‘為官一任、造福一方’的為官之道。歷史和現實告訴我們，只有立黨為公、執政為民，我們的黨、我們的領導干部才能真正得到人民群眾的擁戴，人民也才能相信你、追隨你。” 談及學習體會，二師鐵門關市黨工委紀工委書記任巖說。

古人云“茍利家國生死以,豈因禍福避趨之”，“在其位，謀其政；司其職，負其責。”無不詮釋了擔當的重要性。敢于擔當，我認為是干部的一項基本領導素質，是干部激發斗志、凝心聚力，團結帶領團隊干好事、干成事的基本條件。而擔當是什么？簡言之，就是遇事時勇挑重擔、敢于負責、樂于奉獻，它是人的一種自覺的、自發的理性行為，而不是被動的、盲目的冒險行為。

敢于擔當，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于擔當，源于對教育事業的無限忠誠，源于甘為人師的理想和樂于奉獻的信念。敢于擔當，是高度責任感和強烈事業心的表現，牢記教書育人之責，始終把學校的發展和學生的成長作為自己不懈的人生追求，以強烈的事業心和忘我精神，大膽工作，敢于擔當。不斷排除學校質量發展中存在的新情況、老問題，保持積極向上的精神狀態，積極主動地做好自己分管的各項工作，并為學校的發展出謀劃策。敢于擔當，銳意進取，與時俱進，以高度負責的態度和樂于進取的精神，面對現實，正視困難，迎難而上，諸如對教學中薄弱環節、薄弱學科等，針對性地入手，創造性地開展工作，勇于開展批評和自我批評，不斷找問題，想辦法，促提高。

現實工作中，敢于擔當更多的體現為一種境界、一種責任、一種精神。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事擔當的情懷，也有“天下興亡，匹夫有責”的拳拳報國的之志。而人生價值也在于擔當，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”……這些耳熟能詳的豪情壯語，不知激勵了多少熱血青年為之“拋頭顱，灑熱血”，至今讀后依然讓人肅然起敬，熱血沸騰，催人奮進。

敢于擔當，就是要我們在困惑中勇往直前、敢為人先；敢于擔當，就是要在管理中真抓實干、動真碰硬；敢于擔當，就是要在改革中敢于作為、敢于承擔責任；敢于擔當，就是要在歪風邪氣中勇于斗爭、堅持原則，一視同仁……

習總書記強調“空談誤國，實干興邦”。因此，擔當的關鍵和核心表現在落實上.俗話說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”就我們學校的管理工作而言，切實強化領導班子思想的認識和管理水平的提升，工作要雷厲風行，率先垂范，言行一致，說做統一，切實強化執行力和工作效率；杜絕出現說做兩張皮，工作“蜻蜓點水”，做“老好人”“和事佬”，檢查敷衍、走過場等一些低效甚至負效勞動的現象發生。這不僅關系到學校工作的健康發展，更重要的是阻礙了學生的茁壯成長，可謂任重而道遠。

總而言之，擔當更是一種境界，如果沒有崇高的思想境界，沒有一定的黨性修養，沒有一定的道德品質，是很難有擔當精神的。作為學校的領導班子成員，我們應當不斷完善個人素質，時刻牢記住“擔當就是責任、就是付出，就是創新，就是能力，就是境界，就是……”。只有這樣的學校干部才真正贏得同事的贊許，學生的喜歡，家長的信賴，社會的認可，才能真正擔當起祖國賦予的神圣責任。今后，我們應該加強學習，解放思想，與時俱進，以“辦人民滿意教育”的目標踐行自己，以愛崗敬業的標準規范自己，以敢于擔當的胸懷要求自己。進一步明確和細化工作目標，用科學化、規范化、精致化管理、人文化的要求，樹立起強烈的質量意識、責任意識和憂患意識，積極營造“科研興校，質量立校，管理提校”的氛圍，滿懷激情的投入到工作實踐中去，以自己的實際行動管好一隊人，影響一團人，帶好一校人，為學校乃至正紅教育的輝煌明天不懈努力。

第三篇：敢于審計 善于審計 強化審計責任擔當

敢于審計 善于審計 強化審計責任擔當

總書記在系列重要講話中屢次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。作為審計機關的黨員干部，踐行“兩學一做”，就是要強化責任擔當，敢于審計、善于審計，圍繞舟山新區大開發、大開放、大發展的新形勢和新要求，充分發揮審計監督的獨特作用，為新區建設提供有力保障。1增強敢于審計、善于審計的自信馬克思說過，“只有不畏艱險,勇于攀登的人，才有希望達到光輝的頂點”。審計干部的自信就是一種不達目的決不罷休的勇氣和毅力，本著對黨和人民高度負責、對歷史和法律高度負責的態度，將審計工作視為肩上的責任和使命，堅持原則，無私無畏，履職盡責，在問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼，在審計工作中敢于對重大違法和違規問題說不。

只有樹立審計干部的自信，審計監督才有權威性和獨立性。要增強對自身的信心。隨著審計工作全覆蓋的要求，審計干部肩上的擔子越來越重，打造一支“能打勝仗、能打硬仗”的審計鐵軍的需求也越來越迫切。為此，每位審計干部都要有一顆匠人之心，具備篤實好學、矢志創新、追求卓越、超越自我的工匠精神，堅信精益求精、千錘百煉，敢為工匠、甘做工匠、做好工匠，讓每一個審計成果都經得起考驗、出得了成效。

要增強對審計監督的信心。審計監督是憲法授予審計機關依法獨立行使的審計監督權，是保證國民經濟持續、健康、協調發展的必要手段。審計干部要沉著、冷靜、從容地應對新形勢、新問題，在工作中要手段硬、不畏難，有的放矢、張弛有度，用好審計監督職權，當好“經濟衛士”。要增強對審計事業的信心。審計事業不斷蓬勃發展，審計覆蓋面越來越寬，豐碩的審計成果激發著審計干部的工作熱情和干勁。審計干部要對審計事業始終保持信心，堅信廣大人民群眾是推動審計事業前進的一個重要動力，是審計工作有力的輿論支撐和基礎，做到權為民所用，進一步增強干事創業的信心和決心。2提升敢于審計、善于審計的底氣審計干部的底氣體現的是一種堪當重任的精神風貌，能擔當、善擔當才真正考驗能力素質。面對新區發展的新形勢和新要求，審計干部要不斷加強學習、提高素質，努力使自己成為理論工作的“政策通”、審計工作的“活字典”和業務工作的“多面手”。要加強政治理論學習。以“兩學一做”學習教育為契機，加強審計干部的政治理論基礎，組織系統學習中國特色社會主義理論、總書記系列講話等精神，做到在學習中“照鏡子、正衣冠”，進一步提高審計干部的政治素養，推動審計事業科學發展。要加強思想道德教育。要結合今年全市開展的“樹標桿、補短板、求突破、走前列”大行動，切實查找在思想境界、素質能力等方面存在的差距和不足，著力解決黨員干部理想不夠堅定、黨員意識不強、宗旨意識不強的問題，防止思想僵化，保持不斷創新，展現審計機關奮發向上的精神風貌。

要加強審計業務培訓。建立完善學習培訓機制，根據審計干部崗位、專業、文化程度、知識結構等情況，制定培訓計劃，有針對性地增強審計干部業務知識。采用“導師制”，以審代培，培養一批熟悉審計業務和相關法律、法規，掌握常用審計方法、計算機審計技術、具備扎實文字功底及良好溝通協調能力的復合型審計人才。鼓勵審計干部參加審計業務考試，以考促學，以學促審，強化審計業務知識更新。積極舉辦傳承二十余年的“春節后學習周”活動，全面開展財務、法律、計算機、投資等業務培訓，提升審計隊伍的業務能力和綜合素質。3改進敢于審計、善于審計的方式正如劉家義審計長所說，審計機關必須認識新常態、適應新常態，樹立科學審計理念，轉換思維方式，革新思想方法，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，才能更好地依法履行審計監督職責。要提高審計成效，就要從突破思維定勢、轉變審計理念、改進審計方式方法抓起。要把查處違法違紀問題與支持改革創新結合起來。審計干部要充當改革的促進派、新生事物的呵護者，對審計中發現的一些探索性、創新性的工作，如果和現行政策規定相抵觸，只要是符合改革方向、實際效果好、經過集體研究、沒有發現利益輸送的，就要及時總結，推動政策法規的“立改廢”，保護干部干事創業、改革創新的積極性，以容錯包容的理念贏得審計地位。

要把揭露問題與規范管理結合起來。查處只是手段和方式，通過審計促進規范管理，預防和減少違紀違規問題的發生，才是根本目的。要堅持監督與服務并重，注重風險預警防范，對審計中發現的違規問題，要及時提醒、及時推動整改，努力把各種違法違規行為消滅在萌芽狀態，及早發揮審計的預警、預防和糾正作用，促進被審計單位規范管理，以強化服務贏得被審計單位的尊重。要把堅持原則與聽取意見結合起來。

要保持謙虛謹慎的態度，主動溝通、充分聽取被審計單位意見，確保審計結果公正、公平、公開，既要保證審計監督到位，又要提高溝通的能力和水平，提出針對性、可操作、有價值的整改意見，真正發揮好審計“審、幫、促”作用，以充分有效的溝通贏得被審計單位的認同。4營造敢于審計、善于審計的風氣審計干部要把心思集中在“想事上”，把本領體現在“干事上”，把目標鎖定在“干成事”上，在推動新區重大經濟決策執行、維護人民群眾切身利益、規范和制約權力運行中勇擔當、敢擔當、善擔當，形成真抓實干、埋頭苦干、科學巧干、少說多干的良好風氣。要營造政令暢通的風氣。審計機關要堅持從市委、市政府的中心工作出發，抓住項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范等重點領域，重點關注領導干部不作為、慢作為、亂作為和假作為等新情況，嚴肅查處以權謀私、失職瀆職、貪污受賄等違法違紀問題，以實際行動為黨的事業增磚添瓦、貢獻力量。

要營造求真務實的風氣。審計干部要實事求是、腳踏實地，有“打破砂鍋問到底”的精神，迎難而上、尋根問底，把握規律，總結先進經驗，積累優秀思想，成為指導審計工作的內在動力，并將此付諸實踐、見諸行動、取得實效。要營造和諧奮進的風氣。團結出凝聚力、出戰斗力，審計干部要樹立密切協作配合的意識，形成強大的工作合力，營造真誠互信、和諧共事的氛圍，齊心協力把審計工作做好。同時要積極開展“三創三評”、“一曬四評”等活動，始終保持蓬勃向上的激情和積極探索的勇氣，精心培育和樹立起創先爭優、干事創業的風氣，為審計事業發展提供不竭動力。5堅守敢于審計、善于審計的底線“打鐵先要自身硬”，審計機關是黨紀政紀的維護者、財經紀律的監督者，審計干部一定要有職業道德、操守和底線。只有自身廉潔自律、一身正氣，做到依法審計、廉潔審計、文明審計，才能夠有資格、有底氣去檢查和督促別人，才能認真履行好“促發展、促改革、促反腐”的審計職責。要加強廉政建設。廉政建設是審計工作的生命線，審計機關要在廉政建設上作表率，以更高的標準約束自己，嚴格管理、嚴格要求，審計干部在思想上要自警自勵，常懷律己之心，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，建設一支政治強、業務精、作風優、紀律嚴的干部隊伍。要改進工作作風。

嚴守審計“八不準”工作紀律，堅守“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，積極發揮先鋒模范作用，在“兩學一做”學習教育中，堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，以合格黨員的標準為要求查病根、找差距、補不足，開展批評和自我批評來對癥下藥，確保藥到病除，當好整改工作的表率，持續深入糾正“四風”。要依法履職盡責。審計監督是政府內部監督的重要手段，審計機關要依法履職，推動重大政策措施的貫徹落實，加大對重大政府性投資項目的審計力度，深化領導干部經濟責任審計，積極促進廉政建設和反腐敗斗爭，審計情況反饋要原汁原味，不徇私情，確保審計工作取得實效，為新區建設保駕護航。

文 轉自《浙江審計》雜志，作者系舟山市審計局局長陸滄波

第四篇：強化責任 敢于擔當 切實做好本職工作

強化責任 敢于擔當 切實做好本職工作

總書記指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證。作為一名黨員，為了黨和人民的事業，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當的勇氣，提升敢于擔當的能力，彰顯敢于擔當的胸懷，夯實敢于擔當的底氣，勇作黨性最強的青年黨員。那么，如何作一名有擔當的青年黨員呢，本人認為應當從以下幾點做起：

一、強化責任，提升擔當意識

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，有責任心才有責任感，才會毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。作為一名黨員，就應當以身作則，堅持原則，敢于擔當。正如總書記指出的，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，更警醒著我們無論何時何地都要繃緊責任這根弦，積極主動去履職盡責，承擔責任。在日常環保工 作中要大立弘揚正氣，樹立負責任光榮，不負責任可恥的意識，每個人對應承擔的義務、任務和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。

二、求真務實，干好本職工作

講擔當，必須立足崗位，從本職工作做起。沒有對本職工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談，紙上談兵。作為一名環保工作者，在工作中要全面掌握并熟悉自己工作職責和業務，敢于講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做，更要做好。想問題，辦事情，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇，不敷衍了事。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前落實，講求效率，不拖拖拉拉，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，妄自尊大。要高標準要求自我，干工作一絲不茍，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環節，起到事半功倍的效果。

三、勤于學習，提高個人能力

敢于擔當還要有與之相適應的能力，能力要靠學習和實踐才能得來。作為一名黨員，要把學習作為一種責任、一種追求，樹立自覺學習，終身學習的理念，養成多讀書，讀好書的習慣。堅持經常學、全面學、反復學，通過循序漸進的學習，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯系實際，把學到的知識、理論運 用到實踐中，在實踐中再認識、再學習、再提高，通過反復的實踐運用，把知識轉化成個人能力，做到主客觀相符。要善于總結工作實踐中成功的經驗、方法和措施，并提煉出有規律的成果，作為今后工作的指導。在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。能力提升還要靠思考，要養成深入思考的習慣，要帶著問題學，邊學習邊思考，把學習同思考、分析、研究實際問題結合起來。在學習中增強系統思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。

四、錘煉意志，勇于迎接挑戰

無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難。敢于擔當要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施；敢于擔當要求我們有擔當的勇氣，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰，敢于硬碰硬，善于戰勝困難；敢于擔當還要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態，保持昂揚向上的精神狀態，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉化成實實在在的工作業績和成果，保質保量完成本人應盡的職責。

責任就是擔當。勇于擔當的人，是有工作能力、能干事的人，是讓同事和組織信任放心的人，我們要立足本職工作，強化責任，勇于擔當，做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”，做一名真正有擔當的青年黨員！

第五篇：提高認識強化責任

提高認識強化責任

強力推進農村已婚育齡婦女生殖健康免費檢查

服務工作的深入實施

同志們：

今天這次會議，是以開展我區農村已婚婦女生殖健康免費檢查服務、督促各村以第一季育齡婦女普查為載體，進一步硬化措施，加大力度，明確任務，卡死責任，嚴格標準，提高質量，確保“民心工程”各項工作目標的全面完成。

村按照縣委政府的安排部署，結合第一季度育齡婦女普查，積極開展了為農村已婚婦女生殖健康免費檢查服務活動。

在總結去年工作的同時，我們也必須清醒的看到，仍然存在著一些需要解決的問題，突出表現在“三個不到位”：一是宣傳發動不到位。主要是沒有真正把實施此項“民心工程”的好處、原則、意義向群眾講清楚，致使一些育齡婦女仍然認為還是查環查孕，影響了她們主動參與的積極性。加之一些育齡婦女缺乏生殖保健意識，甚至礙于面子不愿意參加檢查和服務，降低了育齡婦女的接受檢查服務率，影響了工作進度。

二是服務不到位。有的村在具體的操作過程中沒有按照規定的服務項目和程序開展工作，有的只開展了規定服務項目的一項或一部分；只是在檔案資料上做文章，使免費檢查服務工作流于形式，走了過場。

三是免費檢查服務的質量較差，各種婦科疾病的發現率低。

與一些村確實存在著服務不嚴密、要求不嚴格、服務程序規范有直接關系。

造成這些問題的原因是多方面的，一是思想認識不充分。一些村的負責人囿于部門利益，不顧大局，只看到了開展這項工作所需的投入，沒有看到實施這項工程所帶來的巨大社會效益，因而不愿搞。二是工作措施不得力。一些村存有畏難情緒，缺乏干好這項工作的信心和決心，沒有按照要求認真做好群眾的宣傳發動和組織工作，影響了工作效果。三是技術力量不適應。技術站的人員數量少，業務水平不適應，直接影響了檢查質量。四是工作作風不扎實。主要是有的村分管同志不愿做扎扎實實的工作，而是習慣于應酬對付，做表面文章，嚴重地影響了全區實施這項“民心工程”的效果。

為了扎實推進全區生殖健康檢查活動，結合全區實際情況，通過第二季度育齡婦女普查，既要把育齡婦女的懷孕、節育情況搞清楚，又要把為育齡婦女免費開展生殖保健服務的各項服務措施落實到位。

為了實行一述目標要求，下面，我講五點意見：

第一、提高認識，加大宣傳力度。開展為農村已婚育齡婦女生殖健康檢查服務活動，是省委、省政府確定的全省“十大民心工程”之一，省、市領導都高度重視，這項工作不是可搞可不搞的問題，而是非搞不可、搞不好不行的問題。因此，各村一定要真抓實干，不折不扣地抓好此項工作的落實。要強化輿論氛圍，育齡群眾的積極配合是確保“民心工程”質量的關鍵，強大的宣傳輿論又是會議的基礎上，采取出動宣傳車、印發明白紙、開通廣播、入戶講解、典型事例引導等方式，廣泛深入地宣傳普及開展免費為育齡群眾進行生殖健康宣傳到千家萬戶，做到盡人皆知。從而，消除部分育齡婦女的片面理解和各種疑慮，增強她們的參與意識，為免費檢查服務活動和順利實施奠定堅實的群眾基礎。

第二、要明確標準。這次普查，要在搞好育齡婦女孕情、措施的同時，搞好為農村已婚育齡婦女生殖生殖健康免費檢查服務。評估驗收時要達到以下6條標準：一是已婚育齡婦女知曉率達到95%；二是育齡婦女接受服務率達到85%；三是節育避孕措施落實及時率達到90%；四是計劃外懷孕補救率達到100%；五是育齡婦女對服務工作的滿意率達到95%；六是服務登記資料檔案健全率和合格率分別達到100%。這就要求各村要緊緊圍繞如何保證實現上述的目標要求，研究具體的工程程序，制定切實可行的工作方法和措施，并狠抓落實，確保各項工作目標的完成。

第三、要優化技術力量。這要作為對各級衛生部門、衛生院參與生殖健康免費檢查服務情況的一條重要標準來衡量。所以各級衛生部門一定要克服困難，千方百計使技術人員和檢查服務備向實施“民心工程”傾斜，進而壯大技術服務力量，緩解鄉鎮的服務壓力。村的分管干部，衛生院院長都要從大局出發，切實增強全局觀念和協作意識，努力發揮好各自優勢，揚長避短，團結

合作，采取積極措施，確保這項工作順利完成。

開展這次農村已婚育齡婦女的生殖健康免費檢查服務活動，要堅持以計生部門為主體，各級衛生部門積極搞好配合，特別是在人員，器械等方面要全力支持。

各級衛生部門和鄉鎮計生委要對現有設備進行一次認真地檢查、確保設備處于最佳運行狀態，提高檢測質量。提高計生委技術人員的業務培訓，提高工作人員業務素質。

第四、要加大組織力度。要切實加大對應上站檢查婦女的組織力度。落實責任制，落實到每個人名下，并嚴格執行定任務！定時間、定獎懲的“三定”制度，一抓到底。同時，要對實施檢查人員實行服務項目責任制，嚴格按照流程操作，一環不漏地把各種節育補救措施和生殖保健服務的各項服務措施真正落實到人，真正做到服務項目不減少，服務情況有記載，服務效果群眾滿意，服務檔案資料齊全規范，管理有序。

第五、要加強督查。定人包鄉，搞好全程指導，并要組織力量加強對工作進展情況的督查，對于遲遲打不開局面，形不成高潮或者擺花架子，做表面文章的，要及時予以通報批評，并限期糾正。同時，新區領導小組將堅持每周進行一次調度，逐村聽取工作進展情況，對于工作進展緩慢，完不成每周分解的免費檢查任務的，要限期趕上來。三月底，計生領導不組還要組織力量，對各村進行專項檢查驗收。對于工作完成情況好的，要予以通報表揚，并在年終考核中給予加分的獎勵；對于經檢查完不成任務的目標的，要予以通報批評，限期完成，逾期仍未完成生殖健康免費檢查任務的，要由該區主管領導說明原因。村的計生專干一定要深化認識，高度重視，切實負起責任，務必做到親自謀劃，親自安排，親自組織，親自調度，確保把各項服務措施真正落實到位。