第一篇：新時代新擔當大討論學習心得體會[范文模版]

【篇一】

擔當的基本意思就是承擔并負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為鎮工作人員，我們的工作內容雖然繁雜，但在工作中只要認真、按時、保質的完成領導安排的任務，就會得到領導的認可?！爸v擔當、敢擔當”一直是我的追求，通過此次新時代新擔當大討論學習活動，結合自身工作實際，我認為:首先有擔當能作為就要有責任。自十八大以來，許多領導干部甚至工作人員不作為、慢作為，抱著不求有功但求無過的心態，懶散拖沓，究其根本原因是少了“責任”二字。俗話說“在其位，謀其政；

任其職，盡其責”，無論在什么工作崗位，就要擔負起該崗位的責任和義務，就要有勇氣擔當起相應的責任。在以后的工作生活中，我將立足本職工作，有始有終，絕不會以工作崗位調動為由，半路甩手，使工作無疾而終。

其次，有擔當能作為要有能力。只有具有過硬的業務水平，在面對可能出現的問題時，才能妥善處理，避免解決問題的同時造成更大的問題。在以后的工作生活中，我將加強學習，提高履職能力。通過工作，積累工作經驗，同時加大知識儲備，將壓力轉化為動力去主動迎接新任務、新挑戰。

最后，有擔當能作為要有規矩。沒有規矩不成方圓，不講規矩，即使工作完成了，問題處理了，那也是不擔當、亂擔當，是不會擔當。規矩就是做人、做事的底線。在我從事的組織工作中，我始終緊守規矩，遇事據理力爭，守住自己做人做事的底線。

【篇二】

作為新時代新擔當大討論活動參與者，我們要緊緊國繞“對標中心找差距、立足自身勇擔當”這個主題，緊密聯系朝陽實際，著力解決思想和工作層面存在的突出問題，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，持續激發加快發展的活力動力。

一是創新理念，進一步推動思想解放。作為“小巷總理”我們每個人都要拉高思想境界的“標桿”、推動發展理念的“起跑線”。全力打造滿意社區。落實“微笑服務”做居民滿意的“辦事員”；

定期公開服務項目、發放辦理事項流程手冊，暢通一站式服務通道；

全力打造活力社區。把各項工作融入文化建設，依托活動室、志愿者廣場等場地開展文化活動，寓教于樂；

打造開放社區。利用新媒體開展“微課堂”宣傳惠民政策，發布黨建與廉政信息，建立微信互動平臺，提升服務的針對性。

二是拉高標桿，進一步加快發展步伐。以黨的建設為引領，加快推進文明創建、信訪維穩、社區建設和管理等重點工作。以整合服務資源，搭建服務平臺，建立社區服務機制為核心，加快構建起由政府組織的公共服務、社會團體和民間組織開展的公益服務、社區服務市場提供的便利服務組成的社區服務體系，積極推進互聯網+政務服務體系建設，為居民提供較為完備的生活、勞動就業、醫療衛生和計劃生育等服務。

三是錘煉作風，進一步強化實干擔當。作為社區干部既要當指揮員又要當戰斗員，在一些改革發展的重點難點問題上，在市委、區委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行；

制定健全“約束、激勵”機制，完善目標承諾、工作督查、激勵保障、監督考核等各項制度，讓先進有壓力、中間有動力，后進有奔頭，形成比實干、比效率、比政績的工作氛圍，確實做到干一流的工作，帶一流的隊伍，創一流的業績。

【篇三】

“新擔當新作為”，在新時代下有新的內涵，作為基層干部的我認為第一個方面要體現在本職工作的擔當，按照規章制度、崗位職責做好我們的本職工作，本身就是一種最大的擔當;第二個方面是能力提升上的擔當，就比如很多規章制度，都是上級部門各職能科室制定的，各科室既是制度的解讀者，也是執行者和監督者，如果自己都不了解，解讀不了，這就是一種不擔當;第三個方面是建立長效管理機制上的擔當，在管理中發現問題，僅僅一對一解決是不夠的，要通過完善制度建立長效的機制;第四個方面是在容錯機制上的擔當，發現下屬科室存在問題的時候，要有包容的心態，不能一棍子打死，尤其是對于那些能干事、會干事、有擔當的人，要包容他們的錯誤，幫助他們發現問題、糾正問題、建立長效機制。

有新擔當新作為就要求我們要主動學習、全面學習，提高學習的深度，提升自身能力。在業務工作上要有開拓創新精神，打破固有的慣性思維，同時要多深入基層，與基層職工交交心，傾聽基層的聲音，提升政府的影響力。

【篇四】

以“不斷實現人民對美好生活的向往”為主題的第七屆中國-新加坡領導力論壇在陜西延安舉辦。中共中央政治局委員、中組部部長陳希，新加坡副總理張志賢出席論壇開幕式并分別致辭。

陳希指出：黨中央堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，團結帶領全黨各族人民攻堅克難、砥礪奮進，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。中國共產黨自誕生之日起就始終把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去是我們黨的執政理念。不斷實現人民對美好生活的向往，是激勵中國共產黨人奮然前行的不竭動力。

經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發展的最好時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時期。作為新時代年輕干部，要為實現人民對美好生活的向往擔當作為，就必須要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力;必須不斷學習、實踐、總結;學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，進一步密切黨群干群關系;把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，攻堅克難、砥礪奮進，盡心竭力為黨盡責、為民造福，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

習近平總書記曾多次強調黨員領導干部要講擔當、敢擔當、善擔當。擔當是黨員領導干部必備的基本素質和精神狀態，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。中國特色社會主義進入了新時代，作為新時代的我們，要想有新氣象、新作為必須要主動擔當、敢于擔當、善于擔當。

天下興亡，匹夫有責。黨的事業需要更多的干部前赴后繼，實干擔當，廣大基層干部更要以時不待我的拼勁，以對人民負責、對歷史負責、對未來負責的態，在知行合一中擔當作為。實現中華民族的偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。除了黨中央的堅強領導，還需要廣大基層干部主動擔當，主動作為。我們堅信，廣大基層干部一定能不辱使命、不負重托，經得起風浪考驗，取得讓黨和人民滿意的成績。

【篇五】

毛澤東同志說過，人活著是要有點精神的。黨員干部特別是領導干部作為黨和人民事業的組織者、參與者、推動者，尤其要有良好的精神狀態。

當前，改革開放進入了深水區，全面建成小康社會進入決戰決勝階段，矛盾更集中、問題更突出、利益更復雜、任務更艱巨，尤其需要各級干部在推動改革發展、增進民生福祉、服務基層企業、黨風廉政建設等方面敢擔當善作為，爭做組織放心、群眾滿意的好干部。

新時代的基層干部要有新作為，做到勤勉干事、擔當干事、激情干事，離不開黨組織的關懷，離不開輕松有愛的干事環境。激勵干部新擔當新作為，一方面要為作風正派、無私無畏、敢作敢為、銳意進取的干部撐腰鼓勁，為敢啃硬骨頭敢闖敢試的干部解壓松綁，鼓勵他們輕松上陣擼起袖子加油干，為中華民族偉大復興中國夢的實現添磚加瓦。另一方面要大力發現儲備和培養鍛煉年輕干部，各方面素質好、有發展潛力的優秀年輕干部，并統籌使用好各年齡段干部，大力調動干部積極性主動性創造性。因為只有更優秀更出色的黨員干部，前赴后繼，后浪推前浪的承擔起新的擔當和作為，才能確保干部的德才兼備，干部的干事創業，國家的年富力強、持續發展。

新時代以實干擔當促進新作為。作為新時代的黨員干部，一定要善學、修德、明志，樹立寧靜致遠的心態，培養海納百川的胸懷，激發克難攻堅的智慧，生發實干的正能量。我們都知道．最美大學生村官張廣秀，太行山上的新愚公李保國，時代楷模廖俊波，全國模范檢察官蘇知斌，他們都是新時代的擔當者，實干者，奉獻者。他們都情牽百姓，心系民生。隨時謀民生之利，隨時解民生之憂。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，讀書是學習，使用也是學習。新時代的黨員干部，要發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帯著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為祖國的偉大復興貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

【篇六】

“黨員干部要為實現人民對美好生活的向往擔當作為”，陳希部長在第七屆中新領導力論壇上強調的話語在耳邊久久回響。作為一名黨員干部，我受之鼓舞，深陷沉思。作為新時代的黨員干部究竟怎么樣與時俱進的講擔當，這需要每一個黨員干部深入思考。

中國共產黨幾經風雨發展壯大，憑借的是共產黨人頑強不屈的擔當精神；

新民主主義革命取得勝利，憑借的是革命先輩不怕犧牲的擔當精神；

改革開放浪潮的成功，憑借的是革命先輩敢為人先、勇于突破的擔當精神；

如今，中國特色社會主義進入了新時代，我們黨義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部。

新時代黨員干部要牢固樹立敢于擔當的政治信念?！墩撜Z》中講“任其職，盡其責；

在其位，謀其政”，總書記在《之江新語》中也多次強調“敢于負責，是領導干部必備的精神狀態”。他指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。作為黨員干部必須具有攻堅克難的勇氣、無私奉獻的境界；

要遇事不推諉、不退避、不說謊；

在工作中時刻不忘崗位職責，盡責、擔責；

在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，面對前進道路上許多意想不到的困難和阻力，迎難而上；

只有這樣才能更好的應對好經濟社會發展的各種風險考驗，在新時代中創造不凡業績。

新時代黨員干部要不斷提升敢于擔當的綜合能力。作為黨員干部，注重學習是最基礎的。習總書記強調，在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。加強學習是素質鍛造的必由之路，作為新時代年輕干部要做到“四學四多”：學理論、學技能、學方法、學經驗，多看、多問、多聽、多記，學理論，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新；

學技能，注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習；

學方法，要善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法；

學經驗，學習借鑒同事、領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗。只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，厚積薄發。

每一位黨員干部都有屬于自己時代的機遇，作為黨員干部，我們要勇于擔當，在基礎一線，經風雨，見世面，長才干，不忘初心，砥礪前行，為實現人民對美好生活的向往不懈奮斗。

第二篇：新時代、新理念、新擔當大討論

“新時代、新理念、新擔當”大討論

交流研討材料

近期，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，全院上下掀起了學習、宣傳、實踐的熱潮。新時代，新擔當，新作為，我們黨歷來重視知識分子，重視人才培養，不同的歷史時期，廣大知識分子發揮著舉足輕重的作用。作為新一代的知識分子，不斷學習，找出不足，事實改正，在新時代的道路上，用新的細想理念武裝自己，有擔當，有作為，為新時代的發展貢獻自己的力量。

以下是我個人工作不足之處以及整改措施。

一、專業知識淡薄，學習勁頭不足

自2015年畢業以來，很少自主學習新知識新技術，找理由，找借口，專業基礎知識淡忘，新技術新思想跟不上口腔材料發展，因各種原因，未能開展口腔內科常用的橡皮障，熱牙膠等基礎治療項目，更少學習顯微鏡等更高層次的基礎治療技術。在今后的工作中，每天給自己制定一個小目標，從零做起，一步一個腳印，腳踏實地，復習專業基礎知識，溫故而知新，同時加強學習新知識，新技能，克服困難，將口腔基礎治療做的更規范，更有效。

二、奉獻精神欠缺，思想狹隘 面對疾病，檢查不細心，治療不仔細；面對病人，缺乏耐心，責任心，沒能站在病人的角度考慮患者感受，過于程序化，公式化，沒能做到具體問題具體分析。在以后的工作生活中，努力做一名好醫生，要做到德才兼備而且是以德為先。在治療過程中，不管是熟人還是陌生人，老人還是孩子，都應一視同仁，根據病情需要診治。因為許多口腔疾病都和生活習慣有關，所以治療中更應不厭其煩的向病人及家屬講解護理要點，不僅治好患者疾病，更讓患者擁有良好的生活質量。

三、院感意識淡薄，無痛治療欠缺

醫療安全無小事，病人利益無小事，平時的工作中對醫院感染控制方面意識不強，總抱有僥幸心理，執行各項院感規章制度時不積極，不認真。在治療操作時，總考慮治療效果，忽略治療期間患者感受，缺少了無痛治療思想。在以后的工作中，嚴格落實口腔感染管理標準，加強醫療器械的清洗、消毒、滅菌和醫療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫療安全。同時，無痛醫療，為了減少病痛，盡量選用進口超細針頭和進口局麻藥，配合認真細致的操作，結合細致的治療方案，權衡各方面利弊，共同制定最佳治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意。

總書記號召全體黨員干部“擼起袖子加油干”，這是時代賦予我們這一代人的使命，更是我們向未來做出的承諾。

為了早日實現我們中華民族偉大復興的中國夢，我們全體黨員應該從此刻開始，從我做起，找出不足，改正不足，挑起身上的擔子，將工作落到實處，真正做到新時代新擔當新作為。

第三篇：新時代新作為新擔當大討論學習心得

新時代新擔當新作為大討論學習心得

根據縣委的統一部署,全縣上下緊鑼密鼓的展開了“新時代新擔當新作為大討論活動”，旨在進一步引領全縣各級領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，做到政治過硬、本領高強，更好地擔負起黨和人民賦予的重要職責，通過大力弘揚“跨越發展，爭創一流；比學趕超，奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，激勵全縣各級領導干部新時代新擔當新作為，全力以赴決戰脫貧攻堅，決勝全面小康，為推動我縣高質量跨越式發展，開啟祿豐全面建設社會主義現代化新征程不懈努力。近段時間，通過認真學習、積極思考，我對進一步貫徹落實黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和各級黨委的有關部署，又有了進一步的認識。

一、思想建設是黨的基礎性建設。堅持以科學理論引領、用科學理論武裝，是我們黨永葆先進性純潔性的根本保證。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，十三屆全國人大一次會議通過的憲法修正案將這一思想載入憲法，意義重大而深遠。全面深入學習、領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武

鈣壯骨、立根固本，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，堅守共產黨人的精神高地。加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

要將學習成效體現在增強過硬本領、推動實際工作上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺加強學習、加強實踐，更好地適應黨和國家工作的新進展新要求，不斷在掌握科學思想方法上有新提高，在全面增強執政本來上有新進步，在新時代堅持和發展中國特色社會主義能力上有幸的提升。堅持學以致用，緊密聯系思想和工作實際，不斷在解決改革發展穩定的重大問題、人民群眾反映強烈的突出問題、黨的建設面臨的緊迫問題上取得新突破，切實將學習成果轉化為做好本職工作、推動事業發展的審定實踐。

要將學習成效體現在凝心聚力、不懈努力上，通過深入學習，讓廣大黨員干部群眾透過黨和國家近年來的歷史性變革、取得的歷史性成就，深切體會到習近平新時代中國特色社會主義思想的真正力量和實踐價值。引領廣大黨員干部群眾清醒認識我國發展所處的新的歷史地位，認清全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程面臨的重大風險挑戰，認清所肩負的歷史使命和重大責任，更加自覺地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁抱新時代、展現新作為，不斷提振信心和斗志，凝聚智慧

相結合，不斷爭創作風建設新標準，匯聚起正能量。

作為一名普通的黨員干部，我們一定要學以致用，通過認真學習、深入學習，通過學習領會精神實質、把握理論內涵，增強做好本職工作的主動性。要把習近平新時代中國特色社會主義思想與自身工作相結合，進一步理清工作思路，明確具體目標，融會貫通，將學習成果轉化為解決問題、推動工作發展的實際能力，轉化為永不懈怠、一往無前的奮斗精神，轉化為攻堅克難、苦干實干的頑強意志。增強能干事、會干事、干成事的主動性。一要振奮精神干事業。把個人的理想信念、價值追求、文化品格融入實際工作之中，多想事業、多干工作，心無旁騖、恪盡職守。想群眾所想，急領導所急，振奮精神為水利事業的發展再展宏圖。二要事無巨細強落實。圍繞縣委政府和縣財政局的中心工作、密切關注、及時發現新情況新問題，使各項決策部署得到堅決、準確、快速的落實。三要開拓創新謀發展。要以飽滿的工作熱情，高漲的工作態度迎接所有的變，開拓思路，以時不待我，只爭朝夕的狀態，快馬揚鞭，銳意進取，創新工作方式，謀求新發展，再立新功。

（2018年8月24日）

第四篇：新時代新擔當新作為大討論活動心得體會

新時代新擔當新作為大討論活動心得體

會5篇

1.不忘初心 牢記使命

習近平同志在黨的十九大上的報告，作出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大戰略判斷，提出了“培養擔當民族復興大任的時代新人”的重大戰略命題，還十分突出地對一代代青年接力奮斗實現中國夢提出重大戰略要求。我們要深刻把握歷史新方位和時代新特點，明大勢、識大局、知大任，踴躍融入推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的磅礴征程，身體力行社會主義核心價值觀，傳承弘揚中華優秀傳統文化，積極為構筑中國精神、中國價值、中國力量注入生氣勃勃的青春動能，要扎實做好分配的每項工作，保持強烈的事業心和責任感，不妄想空談，不做表面文章，勇于“跳起來摘桃子”，敢于站排頭。主動作為，邁開步子、甩開膀子，俯下身子，從平凡小事做起，從具體工作做起，把勇于承擔，樂于奉獻的精神，扎根于工作上，體現到行動中，當一顆永不生銹的螺絲釘，不忘初心，牢記使命，讓平凡的人生散發出耀眼的光芒。

2.立足本職 踏實工作

習總書記鼓勵我們：擼起袖子，好好干!社會主義是干出來的。我們應該以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，立足本職，聚焦總公司黨組“交通強國、鐵路先行”歷史使命，擔當作為、干事創業。將自己融入到日常的工作當中去，發揚吃苦在前，享受在后的精神，嚴格要求，嚴格自律，發揮骨干帶頭作用，踐行“六個堅持不懈”工作要求，樹立“不為不辦找理由、只為辦成想辦法”的工作作風，從點滴做起，從身邊的小事做起，腳踏實地，遇到困難不退縮，取得成績不驕傲，以飽滿的熱情，積極的態度，感染、帶動我們周圍的人，在和諧、融洽的集體中，立足本職，認真踐行新思想，實現自己真正價值。

3.加強理論學習提升自身本領

面對歷史賦予的新使命，我們要有勇挑重擔的大無畏精神，不推諉，不退縮，百尺竿頭、更進一步，用新時代的標尺審視自己，在新征程的熔爐中鍛造自己，努力練就更敏銳的眼光思維，更寬廣的格局視野，更高強的能力素質，更自信的胸懷氣度，更堅毅的意志品格，主動適應創新、協調、綠色、開放、共享發展的新需要，主動適應新時代中國特色社會主義發展大勢，孜孜以求、矢志不渝地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會深刻內涵，不負歷史重擔，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，不忘初心使命，以新思想武裝自己，讓它入腦更入心，踐行新思想，擁抱新時代，苦練內功，磨礪，提高本領，以更加堅定的理想信念、更加自信的人生姿態、更加蓬勃的創造活力，勇立在新時代的潮頭。

1.新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學習習近平新時代中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。

2.新擔當，重心在一線。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。

3.新作為，創新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由 只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發現平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。

1、近期通過對總書記關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的重要指示精神，集團公司重要會議精神，特別是張書記、董事長6月6日以來各次會議上的講話精神，新疆鐵道報系列評論文章進行深入學習，以“交通強國、鐵路先行”歷史使命為己任，聚焦集團公司改革發展新形勢、新任務、新目標，明確段當前的形勢任務和工作目標，認清工作推進中存在的問題，切實轉變與當前形勢不相適應的思想觀念和模糊認識，堅定發展信心，煥發激情、提振士氣、弘揚正能量，擔當作為、落責落標、真抓實干。

2、目前我段正處在改革的關鍵時期，減員增效對我們每一名管理人員都提出了更高的要求，我們要立足各自崗位實際，發揮崗位專業優勢，圍繞段生產經營重點任務目標，針對段改革發展遇到的難題挑戰，要求每一名職工都要認真學習專業知識，始終以“四個意識”要求自己，提高自己，才能適應段改革的需要。

3、我們需要把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。

1.中國高鐵已經成為中國鐵路走向世界的一張名片，作為每一名鐵路人都應該感到驕傲和自豪。近十年以來，中國高鐵的發展極大的方便了旅客的出行，高鐵速度也自豪的比喻為中國速度。依托高鐵的綜合優勢，形成高鐵經濟帶，促使國家的許多城市的交通條件發生大變樣，“千里江陵一日還”的愿景變為現實，中國高鐵成為中國邁向快速、高質量發展的重要支撐。蘭新高鐵的開通，拉近了新疆與內地的距離，使新疆人民的生活水平及生活質量有了質的飛越，增強人民的幸福感。作為一名烏局鐵路職工，我為這個時代驕傲、自豪，因為我們有幸迎來了鐵路大發展的時代，使我們真正成為“交通強國、鐵路現行”的生力軍。

2.集團公司集約化改革效果顯著，特別是看了烏西站場標準化整治前后的照片對比以后，感觸很深，路局成立集團公司以后，烏局干部職工，不論是那個單位的，都是集團公司的員工，所有的生產單位都是集團公司的生產單元，只有打破各個生產單元之間的隔墻，才能實現集團公司運轉的高效，才能真正建立起現代化物流企業，才能和國內外其他的物流企業競爭。今年路局提出再造一個烏鐵局，目標是客貨運量翻番增長，這對我們每一個鐵路職工都應以自豪的目標，在路局路網數量不變的前提下，要完成這個目標就要求我們設備管理單位職工，盡心盡力抓好設備質量，確保鐵路運輸暢通。

3.當前我段正處在改革的關鍵時期，減員增效對我們每一名管理人員都提出了更高的要求，段目前接觸網、電力、牽引供電、作業車管理等四大專業管理方面對我們來說既是挑戰也是機遇，要求我們每一名職工都要認真學習專業知識，盡快適應段改革發展的需要。作為車間主任不能僅狹隘與自己管理的專業，更要橫向、縱向進行對比，始終以“四個意識”要求自己，提高自己，才能適應段改革的需要。

1.轉變干部工作作風。通過近期的學習，現階段要把“不為不辦找理由，只為辦成想辦法”作為近一段時期的工作重點。從車間管理干部出發，深入領悟其精髓。想辦法讓干部從被動化調整為主動，干成與干好的關系深入分析。一是通過四清工作方式，在日常的各級管理干部的工作安排及銜接處入手，管理干部當日工作完成情況及完成狀態予以落實，并在日常主管及分管的事務中找出銜接關系，從而聯動車間干部整體，形成一個組合拳。并運用好日周月清評價，從而提高管理干部的執行力和工作積極性。二是通過黨支部宣傳及日常的學習加強黨員干部四個意識的培養，尤其車間干部在過去的思想及思維中跳出來，緊追新形勢及改革時期的工作方式方式，激發車間干部的積極主動性，真正能自主解決問題，辦成工作。

2.加大車間班組“四大”“四化”的宣傳力度。在新形勢改革的情況下，車間管理干部急需要充分利用下現場及包保的契機，和職工群眾隊伍進行摸底及近期的形勢任務宣講工作，只有不折不扣的將上級領導近期的主旨思想及工作重點傳達到職工隊伍中，讓職工了解領會集團公司及段的相關政策及重點工作，從而能夠激發廣大職工隊伍的干勁。從而實現從上到下的思想轉變。一是繼續按照段預算管理工作，推進車間班組的清家底工作，通過日清周清月清的工作會議中貫徹宣傳車間班組材料物資管理主人翁的工作，結合段一段一庫的工作開展，將清家底工作落實到實處，實現全段去庫存的經營理念。二是抓好近期施工檢修配合安全卡控，牢記樹立安全第一的原則，把好安全關。三是積極配合近期的集團公司及段的重點工作，按照職責分工，對近期的管轄區段分相改造及施工等作業積極進行介入配合。

3.樹立以人為本，運用激勵機制激發干部職工辦成事。新形勢下按照“以人為本”的思想觀念，從過去的考核管理至現在的掙工資的概念。按照段階梯式崗位動態達標工作開展，車間班組過去的考核機制變為現有的激勵機制，通過自身的學習考試評等級能夠多拿錢，從而提高自身的工資收入，激發職工崗位職責落實及責任擔當。車間班組在二次考核分配及獎勵分配中也體現出在日常的設備運用管理中，2C、4C分析及發現問題較多，登乘及巡視發現問題及現場設備處理較多的職工，為真正為班組想事。解決事、有擔當的職工進行獎勵，激發全體職工的積極性，從而實現班組車間的整體工作的執行力。培養一支勇于擔當，有責任心，業務素質高的隊伍。

4.抓好隊伍學習能力培養。車間各級管理人員需進一步加強專業管理及政治理論知識的學習。在黨建知識要與專業知識同等對待。在日常的業務學習中要加強現場設備專業知識學習，班組結合日常的夜校的學習及開展，對近期的施工配合及作業進行講解，厘清工作思路。其次在日常的車間集中學習中要重點對政治理論知識學習，提高管理人員的思維及眼界。樹立四個意識，提高自我認識及專業管理的思維，提升自身的學習能力。

第五篇：新時代新擔當新作為學習心得體會

新時代新擔當新作為學習心得體會

(一)近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。這對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。

首先樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。

錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

淬煉“創一流業績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟。

當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。

(2)近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新擔當 新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。

(3)近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。這對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

總書記多次強調，要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。因此，要全面落實總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，幫助領導干部在“啃骨頭”的時候有勇氣，在“釘釘子”的時候有底氣。

堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業業的努力把握發展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業發展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創業受阻，從而貽誤改革發展宏偉大業，錯失發展良機。

讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學趕超、創先爭優的新氣象。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持總書記提出的“三個區分開來”的明確要求，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，幫助他們汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制，明確“上”與“下”的標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓優者上、庸者下、劣者汰成為常態，既給優秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。

《意見》的出臺必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，爭做新時代的實干家。