第一篇：新時代新擔當新作為心得體會2

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作

為的意見》心得體會

近日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。

干部是黨和國家事業的中堅力量。干部勇擔當、敢作為，我們的黨和國家事業才有前途和希望。激發干部干事創業熱情，調動干部盡責履職激情，就要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實現以擔當帶擔當、以作為促作為的干事創業新局面。

嚴管就是厚愛。黨員干部不同與普通群眾，是黨和國家事業建設的主力軍，是人民幸福的追夢人，承擔著黨和國家繁榮富強的重任，承載著民族興旺發達的使命，因此，對黨員干部的嚴格要求也就成為了必然。對于干部來說，規矩紀律既是高壓線又是防護網，它既能讓干部遠離各種利益的圍獵、侵蝕、殘害，遠離“三違”的蠻干，同時又能讓干部得到警示、教育、學習。和對《煤礦安全規程》徹底的認識和重視，對干部嚴管，就是對干部厚愛，是推動干部迅速成長的關鍵，也是保障安全生產標準化的穩定發展。

然而，嚴管畢竟不是厚愛。厚愛，就要讓干部切實感受到組織的關懷與關愛。《意見》的出臺較以往而言，對關愛干部提出了更明確的要求。答疑解惑，幫助干部放下工作中的思想包袱，為他們加油鼓勁，實現輕裝上陣；解決后顧之憂，提待遇、保福利，絕不讓干部流血流汗又流淚；重視關心基層，給予采掘一線的干部更多的理解和支持。這些關愛要求，較以往更為明確，更能讓干部政治上得到激勵、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，不怕得罪人，激發干部干事創業的內在動力和對在安全生產中違規違紀的任何人處罰都絕不手軟，敢作敢為。

愛要大膽說出來，同樣，關愛干部也要要明明白白地做出來。激勵廣大干部新時代新擔當新作為，要把嚴管落到實處，讓干部有所為有所不為，更要把關愛送到我們調度支部的干部身邊、心坎，讓干部想作為有作為。工作上關心，生活上關懷，心理上關愛，干部才能沒抱怨、沒顧慮，沒包袱，才能在新時代踏上新征程、承擔新使命、創造新業績。

《意見》的出臺，對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，讓廣大干部感受到了組織的溫暖，《煤礦安全規程》的生命在于執行，關鍵在于抓好整改落實、見到實效。我們調度支部需要認真解讀和學習文件精神，讓《意見》惠及更多的黨員干部，激發干部春水，激蕩起干事創業的蓬勃生機與活力。

鵲山精煤公司新井調度支部書記康利平

2018年6月26日

第二篇：新時代新擔當新作為心得體會

（篇一）

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”在中國特色社會主義進入新時代的歷史節點，習近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達著關愛與希冀。

我們黨自成立之日起，就高度重視青年工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望，對青年寄予了無限期望。1937年，毛澤東在為陜北公學成立的題詞中，就對廣大青年給予了高度評價：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊，這些人是有政治遠見的，這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神，這些人是有政治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業的繼承者”，是“我們事業必定要興旺發達的希望所在”。習近平總書記在十九大報告中更是高度評價了青年人的作用，強調“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實”，并要求全黨在中國特色社會主義發展的新時代，“關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺”。

新時代需要新氣象。青年，朝氣蓬勃；

青年干部，更是干部隊伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創新事業一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；

去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發揮先鋒模范作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；

去承擔各行各業最關鍵最核心的工作，扛起民族偉大復興的歷史責任，凝聚國家持續和平崛起的強勁力量。

總之，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認清自己肩負的使命與擔當，深刻領會習近平總書記在十九大報告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學所思所悟轉化為服務人民、砥礪前行、促進發展的新動能，用自己創新、求實、拼搏、頑強的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。

（篇二）

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）具有鮮明的政治性、時代性、導向性，為新時代推動全面從嚴治黨、從嚴治吏，建設高素質干部隊伍提供了根本遵循。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：

一是堅持黨建引領，勤干謀作為。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導鄉鎮干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，舉旗定向突出一個“準”字；

以建設高素質專業化干部隊伍為目標，以解決當前部分鎮村干部慵懶散、推躲拖等突出問題為導向，強化政治性，突出專業性，提高戰斗力，抓班帶隊突出一個“精”字；

向軟弱渙散開刀，真正用嚴的規矩管人，嚴的紀律管事，嚴的作風為政，嚴的程序為民，組織建設突出一個“嚴”字；

帶頭落實民主集中制原則，鼓勵黨員在黨內政治生活中查實際、道實情、講實話，引導干部辦實事、下實功、求實效，黨內生活突出一個“實”字。

二是驅動“雙高”轉型，善干謀作為。引領新時代，要聚焦群眾需求升級與供給滯后這一新矛盾，在提升各類產品服務供給質量上發力；

踏上新征程，要堅持“工業強鎮”，充分利用大冶創建全域旅游示范帶這一契機，借助開發區創建成功國家級高新區這一機遇，全力推動我鎮東片融入高新區，西片融入旅游帶，在產業綠色轉型上干出新作為；

實現新目標，要在重大項目推進、重點工程建設中淬煉好干部，在地質災害治理等大事難事中鍛造新本領。

三是實施鄉村振興，苦干謀作為。在鄉村振興戰略實施過程中，要做“特”現代農業，做“優”休閑康養，做“靚”生態旅游，推動干部敢闖敢沖當好領頭雁；

科學制定我鎮鄉村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務，讓優者上、庸者下、劣者汰；

大興調查研究之風，摸清我鎮在現代農業發展、生態文明建設、農村文化振興、治理體系優化、農民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準定盤星。

四是構建生態文明，實干謀作為。將生態優先體現在干部的績效考評之中，考評標準因人因責進一步差異化，讓呵護綠水青山成為一種政績“沖動”；

提高規劃剛性，嚴守礦產資源開采、建設用地使用等資源上限，嚴把生態涵養保護法規紅線，有效遏制亂采亂挖亂洗勢頭；

讓法治始終貫穿于生態保護全過程，引導干部群眾學法用法、尊法守法，為生態文明建設營造良好法治環境。

五是維護和諧穩定，巧干謀作為。打贏“三大攻堅戰”要突出政治風險防控，依法有序穩妥化解伏三搬遷等歷史遺留矛盾，做好重大活動、敏感時期信訪維穩工作，維護政治穩定凸顯對黨忠誠本色；

整合政法資源構建“大綜治”、“大信訪”工作格局，不斷減少信訪存量，遏制信訪增量，真正守土有責守土負責，維護社會穩定，聚焦為民務實本業；

重視輿情疏導管控，切實履行意識形態工作主體責任，做到守土盡責守土擔責，維護輿論穩定提升意識形態斗爭本領。

（篇三）

黨的十九大的召開，對黨和國家各項事業發展作出了全面部署，規劃了中國特色社會主義進入新時代的宏偉藍圖，提出了重大理論創新，是建設社會主義現代化強國的總綱領總設計總方略，意義重大，影響深遠。根據個人所學所思所悟，談幾點體會。

新時代要有新氣象，更要有新作為。按照黨的十九大確定的新目標、新任務，面對新的發展形勢，婦聯在促進群團組織改革、維護婦女兒童權益、服務地方經濟社會平穩健康發展方面的責任將更加重大，這些新變化、新挑戰對婦聯工作的影響是直接和深遠的。這就要求我們婦聯干部要正確認識形勢、準確把握規律，切實增強工作的緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞“兩聚一高”的目標要求，堅持高質量服務，推動自身建設走在前列。當前和今后一個時期，重點抓好六項工作：一是加強支部建設，提升工作水平。著力在加強黨的建設上下功夫，結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力加強婦聯黨支部自身建設，嚴格落實“三會一課”制度，開好組織生活會，開展經常性談心談話，增強基層黨組織戰斗堡壘作用。不斷加強黨員隊伍建設，強化理想信念教育，認真學習黨章黨規，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實提高黨性修養和政策理論水平。二是加強宣傳，營造良好氛圍。充分運用微信等媒介，精心策劃、持續用力，大力宣傳學習貫徹十九大精神的具體舉措和實際行動，大力宣傳干部職工學習貫徹十九大精神的典型事跡和良好風貌。三是加強廉政建設，持續轉變作風。認真學習、深刻領會，敢于擔當，堅持原則，帶頭嚴格執行。自覺遵守法律法規、規章制度，自覺做到嚴于律己、敬畏權力、干凈干事，樹立務實、清廉、奉獻的良好形象。

（篇四）

在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態度;三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待;四是嚴密的系統性，統籌考慮影響干事創業積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。

思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導干部筑牢信念之基，從科學理論中汲取營養，涵養擔當作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;必須注重見賢思齊，特別要學習習近平總書記強烈的歷史擔當、濃厚的家國情懷、務實的工作作風，學習先進模范的崇高思想和優秀品質，樹立正確的事業觀和政績觀;必須提升能力素質，把學習當作習慣和責任，培養專業能力，弘揚專業精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經驗盲區，練就干事創業真本領;必須轉變工作作風，始終牢記作風建設永遠在路上，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，當好“主攻手”，擼起袖子加油干。

（篇五）

“大力教育引導干部擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。”

學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；

在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；

在工作開展中，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

（篇六）

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，這對于進一步調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，具有十分重要的指導意義，同時也為打贏脫貧攻堅戰、實現同步小康中國夢鑄就堅實臂膀，為脫貧攻堅保駕護航。

實現社會主義需要廣大干部齊心協力干，打贏脫貧攻堅戰需要廣大干部同舟共濟“做”，新時代新社會更是需要廣大干部奮發努力。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會難以落實。因此，新時代下，廣大干部隊伍要敢擔當敢作為，“擼起袖子加油干”。

激發干部敢擔當敢作為思想要“通”。廣大干部的擔當與作為當然首先來自思想上的覺悟，對信仰的堅守、對事業的忠誠、對宗旨的踐履讓廣大干部“不需揚鞭自奮蹄”，各級各部門要大力教育引導干部擔當作為、干事創業，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，思想通透才能更好的干事干業。

鼓勵干部敢擔當敢作為制度要“激”。科學的制度安排、有效的機制激勵對鼓勵廣大干部新時代新擔當新作為意義同樣重大，各級各部門要結合地區實際，完善干部考核評價機制，增強考核的科學性針對性可操作性，強化考核結果反饋和運用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，充分發揮好干部考核評價的激勵鞭策作用。

《意見》的實施，通過思想引領與制度激勵雙管齊下、綜合統籌，為廣大干部勇于擔當、奮發有為營造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障。各級黨委要切實提高政治站位，以高度的責任感和使命感，全力抓好《意見》的貫徹落實，讓廣大干部切實感受到黨中央對干部的關懷；

廣大干部要加強學習，不忘初心、牢記使命，奮起擔當作為，切實為打贏脫貧攻堅戰努力奮戰，為實現中華民族的偉大中國夢不懈奮斗！

（篇七）

黨的十九大報告提出要打造共建共治共享的社會治理格局的目標。信訪工作是社會治理工作的重要組成部分，是黨委政府與人們群眾面對面溝通的直接渠道，信訪工作做得好不好、有沒有成效，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到社會穩定和經濟的可持續發展。

一要提高政治站位。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務抓實抓好。抓好組織領導、學習培訓、宣傳引導和督查指導等“四個到位”，確保學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得實效。

二要把握精髓要義。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。學習貫徹十九大精神，最根本的就是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，牢牢把握“八個明確”的主要內容和“十四個堅持”的基本方略。

三要緊密結合實際。推動黨的十九大精神在全縣信訪工作中落地見效。要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神，與做好當前工作緊密結合起來，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉化為奮發有為、開拓創新的強大動力，以堅定的信心、昂揚的斗志、奮進的姿態，扎扎實實做好當前各項工作，以圓滿完成全縣目標任務，以實際行動體現學習宣傳貫徹黨的十九大精神的政治自覺和責任擔當。

（篇八）

中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。《意見》對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，并深入貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

通過認真學習，我深刻領會《意見》的要求及意義。圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要全面落實 總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。同時，也有少數干部存在不作為，不擔當的現象，有的庸政、懶政、怠政，改革的勇氣、銳氣弱化；

有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部。從教育入手，用理想信念給干部的精神補補鈣，為干部的思想消消毒以此引導他們“不忘初心、牢記使命“。

在實踐當中干部是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的中堅力量，也是一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。激勵廣大干部在新時代新擔當新作為是時代大勢所趨，也是新時代開啟新的征程。**年 總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”廣大干部應具備敢啃硬骨頭的魄力、敢于接燙手山芋、敢于涉險灘的膽識與擔當和勇氣，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；

以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；

以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章做出應有的貢獻。

（篇九）

中共中央辦公印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立于部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代大部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

黨的十九大報告強調，“建立激勵機制制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新擔當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣黨員干部更好地為事業擔當，以昂揚的精氣神推動改革發展。

《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。我們要充分認識新時代新擔當新作為的重要意義，切實地把思想認識和行動統一到到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。

在新時期，我國的社會矛盾已經發生了轉變，黨的干部要為實現人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為為中華民族謀復興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會，廣大干部應當加強培訓、定期充電，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。

《意見》的印發，為干部們注入一劑強心劑，但是廣大干部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹的態度，提高工作的前瞻性、預見性、盡量避免出錯，規避風險，一且發現錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對于問題秉持早發現、早解決的態度。并且注意總結經驗教訓，改進提高。

新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業而言，抑或是對于企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。新擔當新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。

（篇十）

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創業。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。

我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。

我們要努力進行專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業化的新要求，培養更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。

（篇十一）

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從建立激勵機制和容錯糾錯機制等方面提出了意見。通過學習，有幾點體會：

激勵干部新時代新擔當新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。

激勵干部新時代新擔當新作為是事業發展所需。貫徹落實新發展理念，高素質專業化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統謀劃、全面部署。

激勵干部新時代新擔當新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。

作為新時代青年干部，《意見》實施后，通過健全干部待遇激勵保障制度體系，落實相關福利制度，充分保障了合法權益，解決干事創業后顧之憂。所以更要進一步加強自身鍛煉，大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，按照“五個過硬”要求嚴格管理自己，作新時代信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的優秀基層干部。

（篇十二）

習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業，既有一種職業獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”中國特色社會主義進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內容，共同營造風清氣正的政治生態；

不斷深化和拓展作風建設，繼續堅持監督執紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

二、永懷赤子之心，不負時代重托。習近平總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規審理好每一件案件，確保每一件案件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰；

讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己；

讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想。“恒有信念者，時光不欺；

胸有大業者，時代銘記；

情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監察干部對黨和人民的莊嚴承諾；

更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。

（篇十三）

十九大報告高瞻遠矚、氣勢磅礴、思想深邃、內涵豐富，科學總結了過去五年黨和國家事業取得的歷史性成就和寶貴經驗，是我們黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動指南。報告的第十三部分，包含一個序言、八項要求，四千一百字，占據報告的八分之一，可見分量之重。這部分的每一條都是我們黨對人民的莊嚴承諾，每一句都是全面從嚴治黨的堅定誓言。充分體現了我們黨對反腐敗斗爭形勢的清醒認識和反腐敗的堅強決心，是我們做好新時期反腐敗工作的根本遵循。

一、學而信，篤定思想新境界。十九大報告充分肯定了五年來反腐敗工作的成效，對推進全面從嚴治黨向縱深發展作出了明確部署，作為一名基層紀檢監察干部能夠見證和參與到這一歷史進程感到自豪和榮幸。下一步，我將把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，深刻把握精髓要義，用新的理論思想武裝自己，堅定信念，牢固樹立“四個意識”，做到不忘初心，牢記使命，進一步增強工作責任感和使命感，繼續發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，始終保持奮發有為的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，投身神圣、光榮的紀檢監察事業。

二、學而思，堅決適應新要求。在十九大的報告中，習近平總書記對紀檢監察干部提出了新的更高的要求。作為新時代的基層紀檢監察干部，一是必須具備過硬的專業能力。積極加強業務知識學習，特別是針對監察體制改革的部署，在思想上要主動適應，工作上要無縫對接，加強法律知識儲備，善用法治思維開展執紀審查工作，積極適應反腐敗斗爭的新形勢、新要求。二是必須具備踏實的敬業精神。務實、踏實、求實是精神也是作風，必須擯棄“差不多”的工作作風，真正認識到“差不多”就是“差很多”，才能踏石留印、抓鐵有痕地干好工作。三是必須具備不謀私利的品格。嚴格落實打鐵必須自身硬的硬要求，始終做到忠誠、干凈、擔當，做從嚴執紀的忠誠衛士。

三、學而行，努力成就新作為。“為學之實，固在踐履”。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，必須堅持學用一致，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。作為一名工作在紀律審查崗位的紀檢干部，要堅決落實報告的精神和要求，立足本職崗位，抓好主責主業，持續強化監督執紀問責。一是把維護政治紀律和政治規矩作為紀律審查的首要任務，以紀律審查的嚴肅性和權威性帶動各項紀律嚴起來。二是在紀律審查工作中堅持懲前毖后、治病救人的原則，踐行好監督執紀“四種形態”。三是堅持以人民為中心，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，切實增強群眾獲得感和滿意度，為實現“海晏河清、朗朗乾坤”的目標貢獻一份力量。

（篇十四）

黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創業的積極性。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》猶如一縷春風，溫暖了實干擔當型干部的心田；

又好比奮斗集結號吹響了嘹亮的奮斗號角，必將有效激勵廣大干部新時代新擔當新作為！

一是進一步明確了干部新時代新作為新擔當的價值導向。

總書記曾強調，“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。”社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，總書記用這句簡單樸實、富有哲理、鏗鏘有力的話，生動形象地闡釋了追夢的路徑、筑夢的方略，圓夢的公式。實干就需要擔當，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，需要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，也需要時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，還需要守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。然而，在現實中，有的干部因能力不足不能擔當，有的干部因動力不足不想擔當，有的干部因魄力不足不敢擔當，甚至有部分干部因擔當而受挫，形成“劣幣驅逐良幣”的負面激勵效應。《意見》的出臺，對廣大干部的履職盡責、能力素質、精神境界提出了一系列新要求，致力于讓那些想干事、能干事、干成事的干部有更多舞臺，這充分彰顯了優者上、庸者下、劣者汰的用人導向，具有極強的現實針對性和長遠指導性。

二是進一步厘清了干部新時代新擔當新作為的本領支撐。

總書記曾勉勵廣大干部，“既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署要求廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。如果不能克服知識弱項、能力短板、經驗盲區等制約，必將陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的本領恐慌。有鑒于此，《意見》要求廣大干部要注重增強適應新時代中國特色社會主義發展要求的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，從而為新時代肩負偉大歷史使命、實現偉大目標提供強有力的本領支撐。

三是進一步強化了干部新時代新擔當新作為的制度保障。

總書記指出，“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。”《意見》提出，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當的干部撐腰、滿懷熱情關心關愛干部、凝聚形成創新創業的強大合力。就意味著通過建立考核評價機制、容錯糾錯機制、關愛干部機制、創新創業統籌機制等，把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，從而讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

肯實干、勇擔當、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。長此以往，久久為功，必將形成廣大干部競相奮斗、團結奮斗的生動局面，為實現中華民族偉大復興匯入源源不斷磅礴動力！

（篇十五）

近日，中共中央辦公廳近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），在全社會激起了強烈反響，《意見》不僅為廣大干部撐腰鼓勁，也對新時代干部提出了新要求，賦予了新使命。

綱舉目張，《意見》成為新時代干部成長“定星盤”。古語云：“舉直錯諸枉，則民服；

舉枉錯諸直，則民不服”，《意見》的巨大優勢就在于正確樹立了新時代干部標桿，鮮明了以實干擔當為準繩的選人用人導向，充分調動了廣大干部干事創業的積極性，為廣大干部樹立了奮斗目標，指明了光明道路，校準了正確航向，讓積極投身改革發展、勇于干事創業的干部吃了一顆“定心丸”。

除舊革新，《意見》成為新時代干部前進“發動機”。改革開放以來，共產黨帶領中國人民取得了舉世矚目的巨大成就，廣大干部做出了不可磨滅的貢獻，但歷年形成一些頑疾也不容忽視。《意見》的及時出臺為廣大敢于擔當的干部“打足了氣”、“加滿了油”，治好了“失語癥”、“搖擺癥”、“軟骨癥”，徹底刷新了新時代干部隊伍的精神面貌，激活了干部隊伍擔當作為的能力，為廣大干部踏上“新征程”提供了源源不斷的強大動能。

撐腰鼓勁，《意見》成為新時代干部干事“保護傘”。新時代的征程偉大而艱巨、漫長而復雜，廣大干部面臨新形式下出現的新問題、新矛盾，必然會采取新辦法、新措施，也就必然會犯下新錯誤，帶來新損失，而《意見》建立通過健全評價考核機制、完善關心關愛機制、建立容錯糾錯機制，卸下了干部干事創業思想上的枷鎖，讓廣大干部能輕裝上陣，全身心地投入到建設美好新時代的戰斗中。

新時代向廣大干部發出了“敢擔當、能擔當、善擔當，有作為、能作為、善作為”的強烈召喚，賦予了廣大干部實現民族復興的神圣使命，作為新時代的干部只有團結一致、同心同德，緊跟黨的旗幟、不斷負重前行，才能無愧于時代、無愧于祖國、無愧于人民。

（篇十六）

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

這對任何一個有闖勁、敢擔當、想謀事的干部來說，無疑是天大的好消息，這個意見釋放了一個訊號——讓機制為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。我們走的是中國特色社會主義道路，之前遵循蘇聯老路，磕磕碰碰，負重前行，后來發現要發展、要復興，必須要按國情來，按最廣大人民群眾的需要來，因此國家不斷在各個層面上進行試水、進行改革，成績斐然。目前改革進入深水區和攻堅期，我們沒有參照、沒有模板，有的只是13億人民的團結一心，要的就是勇于開拓的干部砥礪奮斗，然而面對未知的前路，廣大黨員干部在開展工作中難免出現失誤或差錯，難免受到誤解和非議，《意見》適時的出臺，無異于給這樣一批黨員干部吃下“定心丸”，能夠更好的激發他們的內生動力，從而推動各項事業發展。但是在另外一個層面我們也要清晰的認識到，《意見》不是尚方寶劍，也不是免死金牌，我們廣大的黨員干部必須遵循規章制度、法律法規的精神主旨，堅持不越雷池，堅持勤勉工作，比如作為一名農村基層工作者，在精準扶貧工作中，幫扶貧困戶的方法可以多種多樣，開拓思路，“不按常理出牌”，只要能改變貧困戶貧窮面貌，諸事皆可嘗試，但是做的事雖然不拘泥于常規方法，必須限制在法律規章的框框內，這就是《意見》的有可為、有不可為的主旨。

總之，新時代需要新氣象，需要新力量做出新貢獻，《意見》為新時代下“獅子型”黨員干部提供了底氣，時不我待，讓我們共同為偉大的民族復興貢獻出自己的一份力量。

第三篇：新時代新擔當新作為心得體會

【一】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代

新擔當

新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

【二】

毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨**點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

【三】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施：一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。

【四】

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。

錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。

求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

淬煉“創一流業績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟。

當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。

【五】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。這對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

習近平總書記多次強調，要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。因此，要全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，幫助領導干部在“啃骨頭”的時候有勇氣，在“釘釘子”的時候有底氣。

堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業業的努力把握發展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業發展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創業受阻，從而貽誤改革發展宏偉大業，錯失發展良機。

讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學趕超、創先爭優的新氣象。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持習近平總書記提出的“三個區分開來”的明確要求，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，幫助他們汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制，明確“上”與“下”的標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓優者上、庸者下、劣者汰成為常態，既給優秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。

《意見》的出臺必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。廣大黨員干部要發揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，爭做新時代的實干家。

【六】

中共中央辦公印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立于部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代大部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

黨的十九大報告強調，“建立激勵機制制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新擔當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣黨員干部更好地為事業擔當，以昂揚的精氣神推動改革發展。

《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。我們要充分認識新時代新擔當新作為的重要意義，切實地把思想認識和行動統一到到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。

在新時期，我國的社會矛盾已經發生了轉變，黨的干部要為實現人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為為中華民族謀復興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會，廣大干部應當加強培訓、定期充電，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。

《意見》的印發，為干部們注入一劑強心劑，但是廣大干部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹的態度，提高工作的前瞻性、預見性、盡量避免出錯，規避風險，一且發現錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對于問題秉持早發現、早解決的態度。并且注意總結經驗教訓，改進提高。

新時代需要廣大干部新擔當新作為。時間進入到新的歷史節點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業而言，抑或是對于企業、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。新擔當新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。

【七】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。

正歪樹、下功夫，新時代聚焦正能量。現如今，單位中不乏一些“各自為政、推諉扯皮”“謹小慎微，習慣于老套路”“疏于學習和思考，工作思路不清晰”的消極散漫現象。此次《意見》的印發，使其考核制度更合理更科學，尤其強調要著重對黨政領導干部構建完整的干部考核工作制度體系。如此一來，使得政治理論水平高、責任心強、擔當作為的干部有褒獎及大舞臺；讓不敢擔當、回避矛盾的干部受到警戒及無處遁形。

撐腰不含糊，讓有擔當敢作為的干部更擔當更作為。習近平總書記說過：干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。這無疑是敢作敢為的領導干部的定心丸人類社會的進步恰恰也是一個好奇心驅使、不斷試錯、總結經驗的過程。大膽猜想：如果沒有人類先祖的探索和試錯，現在的“人”是否與近親的“猴”過著相似的日子？“人恒過，然后能改”，人經常犯錯，犯了過錯肯反省檢討自己，然后能改。一個國家的運行機制，也要允許試錯，而不是對錯誤零容忍，如此才能讓創新永不停歇。但是在寬容試錯的同時也要準確把握政策界限，防止混淆問題性質，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。同時，還要堅持有錯必糾、有過必改，幫助干部汲取教訓、改進提高

新時代呼喚新氣象，新時代聚焦正能量，在《意見》印發的大背景下，黨員領導干部，有了保障、有了關懷，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在黨中央繪制的精彩藍圖，廣大干部需更擔當更作為求實效，才能決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

【八】

十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區成立，每天感受著家鄉的發展變化，憧憬著未來發展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。

第一，做好本職工作，要與雄安新區建設結合進來。

今年4月1日，雄安新區設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協同發展，高起點規劃、高標準建設雄安新區”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區的規劃建設，在京津冀協同發展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發展理念落實的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現代、智慧城市；這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態城市；這里將積極吸納和集聚創新要素資源，發展高端高新產業；這里將成為創建城市的新樣板；這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系；這里推進體制機制改革，激發市場活力；這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區給我們帶來的難得的歷史性發展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協同發展國家戰略的起點上，著力打造現代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區建設和發展做出新的貢獻。

第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。

十九大把“優先發展教育事業”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區一所中職學校一名教職工，對職業教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業發展，加強頂層設計，科學謀劃學校發展定位；另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續提升辦學水平和人才培養質量，不斷為新時代培養高質量的技術技能人才。

第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業務水平結合起來。

工作做得好不好，與個人素質和業務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業知識、職業教育理論與職業技能，學習和吸收國內外先進職業教育理念與經驗；積極參與職業實踐活動，了解產業發展、行業需求和職業崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新；不斷優化知識結構和能力結構，切實提高文化素養和職業素養；牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業發展和改進工作的重要途徑。

【九】

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。

在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。

新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：

一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。

二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待！

【十】

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。

新時代，黨員干部必須有新擔當。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政；任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發展的新局面。

新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業技能。真正做到干一行，愛一行；愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態。

【十一】

五年前，英國還沒脫歐，敘利亞還沒有難民，奧巴馬正謀求連任，朝鮮第一小鮮肉仍很神秘。

五年前，中國高鐵還沒形成名片，春運仍是一大頑疾；電視分辨率還沒上2K，更不會出現神劇《人們的名義》。

五年前，喬布斯剛剛封神，小米1S初次體驗，智能手機時代方顯雛形；一系列的新詞，諸如朋友圈、滴滴打車、移動支付、團購外賣、共享經濟等等等，統統還未出現。

五年，我還未大學畢業，尚未步入“中年”，未能料想能就業于央企地產，在中共十八大召開當日，在那會仍算主流社交網的QQ空間里寫下一句小情緒：與其腳踏實地，我更愿意沉入水底，感受無處不在的寧靜感，和靜水壓力。

五年，短短五年，一瞬恍惚，卻似全然換了新世界！毫無疑問，從任何角度來看，這是一個無可比擬的新時代。十九大做出的重要判斷，中國特色社會主義進入新時代，儼然極具歷史的穿透力、震撼力！

新時代之下，我國的社會主要矛盾已由“人民日益增長的物質文化需要同落后的生產之間的矛盾”轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。

新時代之下，堅持“房子是用來住的，不是炒的，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。”房地產行業毫無懸念將發生深刻變化。

新時代之下，實在有太多課題，太多發展，太多的世事變遷。作為正當年華的青年，應緊隨時代命脈，順應時代潮流，充分發揮才智，創舉新的作為。正如十九大指出，青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。

作為新青年，應保持初心，樹立理想，堅定信念。只有這樣，才能跟對方向，不會跑偏。

作為新青年，應努力學習，腳踏實地，銳意進取。只有這樣，才能不斷進步，不會掉隊。

作為新青年，應敢于擔當，甘于奉獻，砥礪格局。只有這樣，才能不斷有新的作為，才能逐步實現人生價值。

無論如何，在新時代催人奮進的節奏中，我們都應擼起袖子加油干，毫無保留地揮灑熱血和青春。在未來回首時，面對不斷刷新的世界，能自信于有自己的一番作為。

【十二】

習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業，既有一種職業獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”中國特色社會主義進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內容，共同營造風清氣正的政治生態；不斷深化和拓展作風建設，繼續堅持監督執紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

二、永懷赤子之心，不負時代重托。

習近平總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規審理好每一件案件，確保每一件案件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰；讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己；讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。

任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想。“恒有信念者，時光不欺；胸有大業者，時代銘記；情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監察干部對黨和人民的莊嚴承諾；更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。

第四篇：新時代新擔當新作為

新時代呼喚新擔當

新時代需要新作為

我國現處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我國繁榮富強、經濟繁榮、軍事發達，雖然飛速發展，但習總書記還是認定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的領導干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業順利發展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

新時代有新任務新目標，干部更要有新擔當，新作為。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。

擔當精神是黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產主義，對于擔當的概念必須創新，對擔當的要求也在原有基礎上進一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

新時代要不斷創新，有了新擔當，適應新時代新任務新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。《意見》提出激勵于約束并重，容錯糾錯機制，創新中允許錯誤的存在但嚴格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀違法行為。這也是新征程新意義，引導廣大干部在創新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細，為人民服務，為社會主義建設添磚加瓦，改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

第五篇：新時代新擔當新作為

<<新時代新擔當新作為>>觀后感

王 玉 梅

新時代要有新擔當，要有新作為，這是總書記的殷切期望，是黨中央建設高素質專業化的重大舉措。也是總書記的重要指示，它是激勵廣大教師的根本遵循，對新時代整個社會建設具有重要指導意義。因此我們要認真學習領會、全面貫徹落實，把思想和行動統一到中央《意見》精神上來，充分認識并深刻領會新時代激勵干部新擔當新作為的豐富內涵，推動黨的十九大精神在自己崗位上落地生根、開花結果。

作為一名教師，爭做新時代擔當有為的好教師。通過學習和實踐活動，深刻理解師德素養在教師發展中的重要作用，提高教書育人水平；并且熟練掌握教學過程中的技能技巧，提升學習能力，在平時教學中，培養好學生自主學習習慣，能用自己的專業發展。并且在平時教學中，要明確擔當作為與蠻干胡為的區別，充分調動學生的積極性、主動性、創造性，在實際教學工作中干好自己的本職工作，盡職盡責，培養學生的各種能力。