第一篇：《中國共產黨問責條例》學習心得體會：強化責任 擔當實干

《中國共產黨問責條例》學習心得體會：強化責任 擔當實干

《中國共產黨問責條例》學習心得體會：強化責任擔當實干

在中國共產黨成立95周年之際，中共中央頒布了《中國共產黨問責條例》。這是黨的十八大以來管黨治黨的重大成果，是全面從嚴治黨的又一利器，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的決心和把從嚴治黨的政治承諾轉化為制度與行動的堅強意志。《問責條例》內容簡明，但字字千鈞，在黨的建設歷史上具有里程碑意義。衢州市委第一時間召開常委會議，認真學習《中國共產黨問責條例》和王岐山同志署名《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》，研究部署衢州市貫徹落實意見。

強化責任是基礎

要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，切實把學習宣傳《問責條例》作為當前的一項重要政治任務來抓緊抓實。要把學習宣傳《問責條例》與學習貫徹總書記系列重要講話精神結合起來，把《問責條例》納入“兩學一做”學習教育之中，在全體黨員干部中掀起學習貫徹的熱潮，使《問責條例》精神融入黨員干部的血液，達到深學篤行、融會貫通的效果，進一步喚醒廣大黨員干部的責任意識。要突出主體責任、堅持領導率先，從市委常委班子做起，從各級主要負責人做起，帶頭學習遵守《問責條例》，帶頭扛起責任，確保《問責條例》在我市得到全面貫徹落實。

擔當實干是根本

權力就是責任，責任就要擔當。《問責條例》的出臺，說到底就是要通過強有力的問責，喚醒責任意識，激發擔當精神，推動各級黨組織和黨員干部擔當起該擔當的責任。今年是“十三五”開局之年，衢州各項改革發展任務十分繁重，需要各級黨員干部敢擔當、有作為，需要一批忠誠、干凈、擔當的“獅子型”干部。我們要按照省委書記夏寶龍提出的“八個干”的要求，堅持干字當頭，鉚足干勁、開足馬力，狠抓中央和省委各項決策部署的落實，為全面建成小康社會標桿省份貢獻衢州力量。要深刻領會總書記關于補短板的重要論述和省委的部署要求，堅定不移地走“綠水青山就是金山銀山”的路子，堅定不移打好“五四三”轉型升級組合拳，堅定不移抓創新發展、轉型發展，集中精力謀大事、干大事，加快補齊短板、持續擴大戰果，為建設浙江生態屏障、現代田園城市、美麗幸福衢州奮力奔跑、砥礪奮進。

堅定執行是關鍵

制度的生命在于執行。今年以來，衢州市大力整治“為官不為”問題，堅決處理不能為、不敢為、不想為的干部，對包括4名縣處級領導干部在內的32名黨員干部進行問責，問責情況連續在《衢州日報》點名道姓公開曝光，引起強烈反響，倒逼黨員干部擔當有為、奮勇爭先。我們要堅決用好《問責條例》這一利器，聚焦“關鍵少數”，強化問責問效，繼續深化對“為官不為”的整治，同時加快建立健全容錯糾錯機制，支持和保護敢于擔當、敢抓敢管的干部，讓擔當可貴、擔當光榮的良好風尚在黨員干部中蔚然成風。全市各級黨委要理直氣壯、挺直腰桿抓問責，大力支持執紀機關問責工作，對違反《問責條例》的行為要鐵面問責，該打的板子要狠狠地打下去，讓失責必問、問責必嚴成為常態，堅決維護《問責條例》的權威性和嚴肅性，真正把全面從嚴治黨的要求落到實處。

總書記指出，“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。”我們要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決執行好《問責條例》，努力營造風清氣正、勁足實干的政治生態，確保中央和省委的決策部署在衢州一個聲音、一以貫之、一貫到底。

第二篇：學習《問責條例》講話稿：貫徹《問責條例》 強化責任擔當

學習《問責條例》講話稿：貫徹《問責條例》 強化責任擔當

學習《問責條例》講話稿：貫徹《問責條例》強化責任擔當

《中國共產黨問責條例》是繼《廉潔自律準則》《紀律處分條例》之后，中央全面從嚴治黨的又一制度創新，解決了問責的進一步規范化、具體化這個難題，旨在以問責推動負責，更好地喚醒責任意識，激發擔當精神，深入推進全面從嚴治黨。我們要從政治和全局高度，充分認識《條例》出臺的重大意義，認真學習、深刻領會，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

一、提高思想認識，把握精神實質

《問責條例》汲取了十八大以來全面從嚴治黨的新鮮經驗，體現了管黨治黨理論和實踐創新成果。在學習貫徹中，要注意把握好三個方面。

一要把握好問責的對象。《問責條例》規定，“問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。”這一規定，意味著問責既針對黨員領導干部個人，也針對黨的各級組織和部門；黨員領導干部不僅是《條例》的執行者，也是《條例》的問責對象。充分體現了總書記關于“全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個‘關鍵少數’”的要求。我們要明確問責的對象，誰的責任誰來負，誰出問題就問責誰，做到真擔當、真問責、真追責，以問責到位促進領導干部履職到位、黨紀黨規執行到位。

二要把握好問責的情形。《問責條例》明確了對黨組織和黨的領導干部問責的6種情形，即黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的“六項紀律”不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實、其他應當問責的失職失責情形。這6種情形，前5種是主體內容，第6種是兜底條款，直指管黨治黨的寬松軟現象，聚焦問責發力的準星，體現了強烈的問題導向和解決問題的堅定決心。我們要嚴格對照6種情形中的具體內容，堅決嚴肅問責，真正問到關鍵點、要害處，推動黨的建設全面加強、全面過硬。

三要把握好問責的方式。《問責條例》堅持紀法分開，與行政問責事項區分，對引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關等已有明確規定的方式和程序不再重復，將問責方式調整規范為7種，其中對黨組織有檢查、通報、改組3種方式，對黨的領導干部有通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種方式，貫徹了紀嚴于法、紀在法前的基本原則，體現了對監督執紀“四種形態”的科學運用。《條例》特別強調，要實行終身問責，彰顯了我們黨決不搞下不為例、網開一面的鮮明態度。我們要堅持實事求是，敢于動真碰硬，視情節輕重采取相應的問責方式，做到寬嚴適度、不枉不縱，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。

二、嚴格貫徹落實，以問責促擔責

動員千遍不如問責一次。一個案例，勝過一打綱領。我們要以“眼里不揉沙子”的認真勁向存在的突出問題開刀，向一切失職失責的現象說不，敢于亮劍、敢于問責，真正形成強有力的震懾警示效應。

一是鐵面問責，真正讓鐵規發力。總書記強調，“問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要較真、叫板”。各級領導干部要敢于唱“黑臉”、當“包公”，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問、問責必嚴成為常態。對于性質嚴重、干部群眾反映強烈的典型問題，要言出紀隨，鐵面問責，達到“問責一例、警醒一片”的震懾效果。要嚴格執行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責。各級領導干部都要摒棄僥幸心理，切實把制度當成約束自己的鐵規。

二是壓實責任，確保執紀問責全覆蓋。堅持分級負責、層層落實責任，把問責的責任壓給各級黨組織，分解到黨的各個工作部門，推動形成人人有責、人人盡責的工作局面。各級黨組織既是問責主體，也是被問責的責任主體，凡出現不敢問責、問責不力的都要被問責。紀委要把自己的職責擺進去，監督執紀問責是紀委職責所在、使命所然，失職失責更要嚴肅問責。我們常說，紀檢監察機構就是“監控探頭”，要讓干部習慣于在監督下工作，時刻肩負著監督的責任，如果紀檢機關監督責任缺失、“探頭”作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現、發現問題不報告不處置、該去問責而不問責的，就要問紀委書記（紀檢組組長）的責。

三是督查考核，推動制度長久生效。市紀委要加強對《問責條例》執行情況的監督檢查，看看該問的責有沒有問、是不是都問責到位，及時發現問題、督促糾正，防止“制度空轉”、問責不力。要把學習貫徹《問責條例》情況作為各級領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，充分發揮考核“指揮棒”作用，激勵先進、鞭策后進。

三、認真學習宣傳，推動《條例》精神入腦入心

一要加強學習，確保學深學透。要原原本本學，沉下心學習，鉆進去思考，逐字逐句精研細讀，要與學習黨章、黨內法規結合起來，特別是要把總書記系列重要講話作為學習理解《條例》的鑰匙，在融會貫通中加深理解和認識。要帶著問題學，緊密結合崗位職責及思想、工作實際，把《問責條例》規定與當前存在的管黨治黨突出問題有機銜接起來，特別是要與今年換屆工作相結合，把營造風清氣正換屆環境作為貫徹落實《問責條例》的一次生動實踐。

二要精心組織，統籌安排部署。要把學習貫徹《問責條例》擺上重要議事日程，納入“兩學一做”學習教育重要內容，加強組織領導，進行專門研究，提出具體要求。各級黨委（黨組）要認真制定學習計劃，堅持集體學習與個人自學相結合、專題學習與理論研討相結合，采取常委會、中心組學習會等形式深學細悟，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。市級領導干部要充分發揮表率作用，以身作則、率先垂范。黨委（黨組）主要負責同志要在抓好自身學習的同時，認真履行組織推動責任，充分發揮帶學促學作用，推動學習層層深入、全面覆蓋。要把《條例》列入各級黨校教學培訓計劃，幫助黨員干部更好地認識理解、消化吸收。

三要大力宣傳，營造濃厚氛圍。各級宣傳部門和新聞媒體要發揮職能作用，制定具體宣傳方案，開展多角度、全方位的立體宣傳。要堅持正確導向，聚焦主題，精心策劃，大力宣傳《條例》出臺的重大意義，大力宣傳干部群眾的熱烈反響，大力宣傳各地各部門學習貫徹的做法，形成強大的輿論聲勢。要深入宣傳闡釋，圍繞《條例》的主要內容和創新舉措，推出一批有深度、有分量的評論報道，領導同志要帶頭撰寫學習體會，形成一批研究成果。要注重宣傳實效，用通俗易懂的語言把《條例》宣傳好闡釋好，提高廣大群眾對《條例》的知曉度熟悉度，更好地發揮群眾監督、輿論監督、社會監督的作用。要加大問責典型案例的曝光力度，以鮮活的案例強化警示教育功能，使廣大黨員干部警醒起來，知敬畏明底線，履好職盡好責，發揮引領示范作用。

權力就是責任，有責就要擔當。我們要以《問責條例》的出臺為契機，增強自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的行動，履好職盡好責，以更優良的工作作風，更飽滿的精神狀態，迎接第四次黨代會的順利召開。

第三篇：《中國共產黨問責條例》學習會講話稿：強化《問責條例》，激發擔當精神

權力就是責任，責任就要擔當。今天我們在這里組織學習《中國共產黨問責條例》專題會議的主要精神，動員各機關支部結合“兩學一做”學習教育，將問責條例內容和有關精神融入到社區的各項工作中去，在深入學習的同時，不斷探索、總結、創新學習載體和形式。以《條例》為標準，常態化、精細化管理干部隊伍。認真學習，深刻理解《條例》內容，嚴格貫徹落實，爭做一名“四講四有”的合格共產黨員。

一是以思想教育為抓手，加強學習領會，將問責條例內容和“兩學一做”入腦。組織全體工作人員認真學習習總書記系列講話，準確把握講話精神、科學內涵，強化責任意識、廉政意識、為民意識。樹立基層干部隊伍風清氣正的良好形象。

二是以提高崗位技能為抓手，加強業務學習。制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。所有基層工作人員要熟悉運用各項政策，做好做實房屋征收、城市管理、民政社保、綜治司法、衛生計生優質服務等工作。這是對所有基層工作者的基本要求。

三是腳踏實地，做服務群眾的踐行者。把群眾觀念轉化成宣傳各種政策信息、關注群眾疾苦、掌握群眾意見、解決群眾困難的具體行動。自覺宣講和傳導黨的各項政策。要求杜絕心浮氣躁，少抱怨、多作為，多學習，克服能力不足的危險，勤學善思，讓自己真正“有兩把刷子”。做與時俱進的修煉者。

四是是對照《問責條例》，加強自我檢查。對照、衡量自己的作為，履行好監督責任，進一步推動基層各項工作的貫徹落實。自覺把《問責條例》作為標尺查不足、立規矩，踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，擔當應該擔當的責任，踏踏實實為黨辦事，為民辦事。用實際行動證交上一份居民滿意的答卷。

第四篇：學習《中國共產黨問責條例》心得體會

學習《中國共產黨問責條例》心得體會

《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之后的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。可以說，《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。

突出主體責任。《紀律處分條例》所適用的對象是全體黨員，而《問責條例》條例則側重于對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導干部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，抓嚴抓實主體責任和“關鍵少數”，等于就切中了管黨治黨責任的“大動脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導干部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導干部的“底線”。，一舉打破“單兵作戰”的陳舊思維，有利于形成管黨治黨的強大合力。

突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。”“把管黨治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機

制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。要喚醒黨組織和黨員領導干部的責任意識、擔當意識，就必找準責任邊界，形成管黨治黨的“負面清單”，讓黨組織和黨員領導干部清楚知道“什么不能做”“什么必須做”，最終形成責任機制。

“嚴肅問責”是《問責條例》的重要內容。《問責條例》對于問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。對于強化“兩個責任”機制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善。

突出凝心聚力。“永葆黨的凝聚力和戰斗力”是《問責條例》的導向。只要各級領導干部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導干部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導干部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。

中國共產黨肩負著帶領全國各族人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興使命，同時也面臨著“四大考驗”“四種危險”。完成歷史使命，戰勝風險挑戰，必須管好黨、治好黨，確保黨始終成為中國特色事業的堅強領導核心。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊抓住治國理政的關鍵，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，推動形成風清氣正的政治生態，黨風政風為之一新，黨心民心為之大振。“民心是最大的政治，正義是最強的力量。”全面從嚴治黨的實踐，試出了人心向背，奠定了廣泛和堅實的政治基礎和群眾基礎。只要我們管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸的斗爭。

在眾多黨內法規制度中，問責條例堪稱全面從嚴治黨的一件利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。“動員千遍不如問責一次。”實踐證明，問責是全面從嚴治黨的重要抓手。但如果沒有統一、配套、剛性的問責制度作支撐，問責的執行效果必將大打折扣。黨的責任重如泰山，有權必然有責，失責必須追究。

第五篇：中國共產黨問責條例學習心得體會

中國共產黨問責條例學習心得體會

黨的 95 周年生日到來前夕，中央放出加強制度建設大招，祭出全面從嚴治黨利器。6 月 28 日，中央政治局審議通過了《中國共產黨問責條例》。“問責”和“問責條例”，很快成為各類媒體、社會各界高度關注的熱門詞匯。下面我為大家帶來學習中國共產黨問責條例心得體會。供大家參考。

范文 1

日前，中共中央政治局、中央紀委書記王岐山主持召開制定中國共產黨問責條例座談會，強調要用擔當詮釋忠誠、釋放失責必問強烈信號。

作為黨員干部擔當著重要的職務，手中握有重要的權力，個別黨員干部卻不愿承擔責任，不愿有所擔當。尤其是遇到問題、面臨問責的時候，習慣于百般推卸自己的責任，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。究其原因是有的黨組織和領導干部治黨不嚴，責任擔當缺失，搞好人主義，一團和氣。

“有責必有權，有責要擔當，有失必追究”這句話深刻闡釋了責任與權力、擔當和制度的關系。

嚴格落實，提高“人治”覺悟。在一個人情社會里，人們習慣做“好好先生”，對違紀違規行為睜一只眼閉一只眼，成為問責追責的“絆腳石”。“如何問責，怎樣問題落到實處?”，首先需要黨員干部特別是紀檢監察干部們杜絕“老好人”思想。一方面做到執法者必先守法，律人者必先律己，做到

“頭上高懸反腐利劍，手中緊握紀律戒尺”;另一方面要嫉惡如仇、敢于監督、立場鮮明，在紀檢監察工作中應以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和魄力，直面問題，大膽監督執紀問責，做到“該出手時就出手”。

嚴守信仰，提升責任擔當。紀檢干部們首先要嚴守信仰。始終保持政治定力和政治本色，忠于黨、忠于祖國、忠于人民。心里時刻有一盞理想信念的指路明燈，以恪守崇高的精神信仰和正確的道德觀、價值觀來磨礪自己，一心一意為黨站好崗、履好責，為人民服好務。

問責必嚴，提升違規成本。就是必須要強化黨內監督和行政監察，整合問責制度、健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，杜絕規章制度成為“稻草人”，使管黨治黨從寬松軟變得嚴緊硬，對黨員干部起到強有力的震懾和約束。

因此，紀檢監察干部們要從嚴治黨，確保問責機制上的常態化、制度化;嚴于律己，堅守好自身的底線，敢于問責。使“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”才能長效、深入開展下去。

范文 2

近日，中共中央正式下發了《中國共產黨問責條例》。通過學習，我深刻體會到《問責條例》的頒布標志著黨和政府在推行問責制度的實踐層面上，進入了實質性階段;也標志著黨的建設逐步走向成熟。

中國的責任政府建設已有十年多的歷史，但在之前還處于零敲碎打的階段，涉及到的事項也比較局限。之后，尤其是此次《問責條例》的推出，問責制度的建設將真正進入普遍化的階段。可以說，此次《問責條例》的推出將使得我們的國家治理體系中的三個模塊，即國家能力建設、法治建

設、問責體系的建設拼得更加完整。

此次公布的《問責條例》里主要理清了適用對象三個方面的責任，即領導責任、主體責任和監督責任。《問責條例》是在反腐反貪的基礎上，解決亂作為和不作為的官員對我們體制的傷害。它比反腐高了一級，把一些不完全算是腐敗的，以往對其無可奈何的領域管了起來。通過問責，倒逼責任的落實。政策制定與落實、選人用人、公共預算是《中國共產黨問責條例》重點關注的三個領域。問責的目的，是實現權責一致，并喚起權力的責任。治理庸官、懶官、不作為的官。有權必有責、有責要擔當、失責必追究。這是《中國共產黨問責條例》的核心內容。中央紀委監察部網站所公布的典型案例，都能夠歸結到以上三點。

《中國共產黨問責條例》規定了不擔當 6 種問責情形，是對以往執紀案件的高度凝練。這既是政治紀律、政治要求，也反映出部分問題的解決仍需長抓不懈。《中國共產黨問責條例》帶有鮮明的問題導向。約束干部、問責干部、鞭策干部，才能達到警示與威懾的作用。

因此作為一名黨員，我們不能再以公款進不進自家兜來衡量問題的嚴重性。黨員領導干部惟有全面擔起從嚴治黨的責任，才不敢懈怠，才不會有絲毫放松。領導干部履行黨風廉政建設主體責任，既要后方掛帥也要親自出征。切實將作風建設抓在手里、扛在肩上。

范文 3

“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成為常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員干部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次回應了公眾對于反腐倡廉的期盼。

在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責，本是黨員干部的職責所在，但一些黨員干部逐漸安于現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員干部的擔當意識，從而讓廣大黨員干部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。

一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國 57 名黨員，發展到今天擁有 8700 萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律;從 1921 年建黨到建黨 95 周年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現“兩個一百年”的奮斗目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我凈化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例為嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。

喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作為好風氣，開創奮發有為新局面, 回應人民群眾的熱切期盼。點擊進入：中國共產黨員問責條例全文(完整版)點擊進入：黨員學習中國共產黨員問責條例心得點擊進入：最新中國共產黨員問

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