第一篇：模擬招聘感想

模擬招聘感想

很感謝老師能給我們提供這樣一個模擬招聘的機會，讓我們能夠切身體會招聘過程，了解招聘形式，及時發現自身存在的問題和不足，為畢業后的面試求職做好準備。

模擬招聘以小組為單位，最后由一名代表進行面試。我們組應聘的崗位是企業管理經理助理，一開始我們都不太了解這個職位，所以先上網查資料，然后小組討論，對這個崗位有了一定的了解，之后一起制作PPT，猜想面試中可能會被提問的問題，爭取我們組能夠在模擬招聘中有一個好的表現。最后我們組不負眾望，表現的還不錯。

在這次招聘中我受益匪淺。首先細節決定成敗，無論做什么事，都要注重細節，無論是著裝，準備的材料還是自己的一行一動，有時候從細節中就能發現一個人的品質。其次現場表現很重要，專業知識、個人能力固然重要，但是如果無法表現出來讓人們知道的話，就很難被發現。再就是在應聘之前要對所應聘的公司及崗位進行詳細的了解，凡事預則立，不預則廢，無論做什么事，都要提前做好準備，不打無準備的仗，才會增加勝算。無論哪家公司，都希望員工能夠吃苦，忠誠，謹慎，所以不管應聘哪家公司，哪個崗位，都要踏踏實實，認認真真，不要怕苦，相信堅持就會有好的回報。

第二篇：關于模擬招聘的感想

關于模擬招聘的感想

作為當代大學生，面對形勢嚴峻的就業形勢，面對社會變化莫測的企業招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場，我們必須做出實際行動，用實踐檢驗自己的實力，但我們待在學校里，很少有機會將所學的理論知識運用到實際生活中去，本次人力資源課中的模擬招聘環節給了我們親身經歷大學求職的歷程，讓我們有機會充當招聘者與應聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，提高我們的面試經驗和技巧，這對我們以后積累面試經驗和技巧和如何在嚴峻的就業環境中脫穎而出都有很好的實踐參考意見。

對于一個大三的學生來講，招聘并不是件遙遠的事。在本次模擬招聘中我是作為一個面試者參與其中的，經過這次面試我學到了很多。首先是個人簡歷，在實際的招聘中，個人簡歷算是比較重要的一項，在不到一千字的簡介中要把自己全面地展現在招聘者面前的確很棘手，因此簡歷一定要精心準備。本次模擬招聘中，我認識到了自己榮譽證書以及社會經驗過于缺乏，即使有其含金量不高，這將會阻礙我找到一份好的工作。其次，著裝打扮在招聘時也顯得尤為重要，作為一個應聘的人，通過外表的打扮去給應聘者留下個好的印象，這是很重要的，充分驗證了什么樣的場合穿什么樣的衣服，對于女生來說，化點淡妝，梳個合適的發型，走路時的氣質，坐姿等也很重要。最后，回答問題時的語言表達和組織能力在招聘中可謂是重中之重。回答要讓招聘者找不到破綻，舉止要讓招聘者認為你很適合這份工作，只有這樣，才能抓住機遇。但是，語言表達以及語言的組織能力正是我們所欠缺的，在同等競爭的情況下，這樣很容易吃虧，而且我們常常考慮不全面，回答問題具有片面性，這樣也很容易被淘汰。

通過這次模擬招聘以后，我覺得可以從以下幾個方面來提高我自己：

第一，還是要把自己的專業課知識掌握得更加扎實，至少要把作為學生的本職工作學習做好，這樣，在招聘方問到我們相關領域的知識的時候，能夠清晰、明白、有條理地回答，不至于出糗；

第二，多參加團體活動，現在的招聘單位招人的時候會很注意學生的團隊合作能力，以及和人相處、溝通的能力，增加社會經驗的同時培養思考問題的全面性，在面試的時候表現的落落大方，而且能夠就他們拋出的各種問題給出令他們滿意的答案，自己要做到胸有成竹； 第三，要注意修習一些面試相關的禮儀和儀態，以及一些基本的禮貌細節，然后多注意一些關于面試的技巧磨練； 第四，那就是要有一個清楚的關于自己未來的職業生涯規劃，未來的長期的和短期的人生目標，鎖定想要進入的單位，從平時就多留意公司或者單位的一些情況，這樣不僅可以增加面試時考官對你的好感，提升自己的自信心，也是讓你自己對這個單位的文化產生認同。作為大三的學生，我們僅有將近一年的時間，在這不多的時間里應該充分利用，努力提高自己的綜合素質，為明年的就業招聘做好充分的準備。本次模擬招聘給了我們親身經歷大學求職的歷程，感受企業對人才的需求，從而更好的發現自己作為職業人的缺點，在最后一年的時間里，我會向完善自己的方向不斷努力，這樣，才能在走出校園、步入社會的時候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發現了自己的不足之處，今后將會用積極的態度學好專業文化知識，用飽滿的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業打下牢固的基礎。

第三篇：模擬招聘總結感想

模擬招聘總結感想

高一（2）班 胡怡銘

隨著教育的加強，現在社會所謂是人才濟濟，競爭也是十分的強啊！工作成為了夢想而不僅僅是職業，所以學校從現在起，一直很重視人生規劃這個課題，從而開展了許多活動。在2011年03月26日就開展了一次十分有教育性和實踐性的活動——模擬招聘會。這是一次難得的機會去接觸社會，也從而讓我們更了解社會并且更好的完善自己。

這次模擬招聘會學校邀請了十二家公司或企業，很全面的包括了現在比較熱門的幾項職業，如：記者，醫生，銀行經理，工程師，IT等等……

這次活動我應聘了兩個職業：一個是寶馬中國的汽車銷售，另一個是禮品廣告公司的設計師。

一、所選職業的認知和了解

寶馬中國是一家以品牌著稱的公司享譽世界的優秀汽車品牌，它主要以高檔品牌為本，擁有BMW、MINI和Rolls-Royce（勞斯萊斯）三個品牌。并且對應聘者的要求是大學學歷，英語四、六級，并且有好的英語口語。禮品廣告公司是一家為大企業如農業銀行等策劃禮品、廣告設計、活動流程等工作。是一項需要創造性、服務性的工作，很能鍛煉人。同樣對應聘者的要求是大學學歷，英語四、六級，有組織性和創造性繪畫基礎。

二、對“高中職業生涯規劃”的新感悟

高中開始職業規劃剛開始我覺得沒有必要，還太早。但是通過這次活動，我覺得我們完全能適應社會對人才的要求，并且知道了自己的不足，與對未來的自己的要求與奮斗目標。

三、收獲和遺憾

在這次招聘中我收獲了與社會接觸的機會，了解了招聘流程與語言溝通技巧與魅力，讓自己對未來不再迷惘與害怕。

在這次招聘會中也有遺憾，就是沒能如愿的應聘準備好并且想應聘的職業：記者和銀行經理。這兩個職業在活動之前的簡歷都做好了，很明確的簡歷。但在現場人很多時間很短，只能放棄，在應聘寶馬中國和禮品廣告設計時又沒有與之相對應的簡歷，這讓人十分的遺憾，并且若是在真正的招聘會上時就會成為不認真對待和沒有準備的人。

可能對臨時應聘的職業了解還不夠深刻，當問到一些很專業的問題時，又有些不知所措，并且因為緊張還有些不自然和不自信吧，這些都是我的遺憾。

四、對自己認識的改變

我以前覺得我還是會緊張會退縮的人，但是對于這次應聘我覺得我變的成熟了，很努力的去展現自己，去向別人“推銷”自己。我覺得我是有改變的。

五、對“職業生涯規劃”教育活動與高中生活關系的新認識

生活與生涯是分不開的，生涯與職業是分不開的。目光長遠，不看眼前利益； 心態平穩，不能患得患失； 放低身份，不要好高騖遠。以無為有，以退為進。以空為樂，以眾為我。

第四篇：模擬招聘會后的感想

模擬招聘會后的感想

小組：第四組；

招聘職位：辦公室主任（一位）；

以下是模式學生招聘的具體情況：

首先就是關于招聘職位的設置。我們小組模擬招聘會設置的職位是辦公室主任。這一個職位除了直觀地需要耐心、踏實、有責任心與激情等常規的要求外，另外還需要較強的溝通能力，準確的判斷力。因為辦公室是學生會的中樞職能部門，起著上傳下達的作用，所以如果沒有能力將不能勝任這一高難度的職位。在招聘會中也存在不足的地方：在招聘的實際操作過程中，因為參加的都是同學，很多同學作為面試官沒有相關的工作經驗，招聘的問題是臨時設計的問題或者是從網上照搬的，所以提問的問題遠離了實際情況，與辦公室的工作不貼近，針對應聘者各項素質的提問很沒有系統，有些問題重復提問。參加應聘者的才能沒有得到充分展示。

應聘者的準備也并不充分。臨時準備，參加面試的同學明顯沒有掌握到面試的節奏與技巧，面對來自考官的提問，面試者出現了緊張與焦慮的情緒，有的同學不能很好的理解與傾聽考官的提問，需要考官多次提醒。有的同學并沒有認真對待這次模擬招聘，敷衍了事。

以下就我在這次模擬招聘中的表現談一下我的感想：在應聘中我很緊張，很不自信，面對面試官的提問我的回答不是很全面。記得一位同學問了我一個關于執行力的問題，當時不知為什么我大腦一片空白，沒能回答出來。但下來到座位的時候我心里切很清楚的知道什么叫執行力。這讓我很郁悶，但在郁悶之余我也思考了很多，煩死了很多，自己給自己找原因。同時這次模擬中的失誤給了即將畢業的我敲響了警鐘。

通過這次模擬招聘，我看到其他同學的優秀表現，讓我學到很多應聘的技巧：

1.無論參加什么應聘，都要從分準備，機會都是給有準備的人；

2.要具備良好的心理素質，無論面試官如何提問都要“臨危不亂”，沉著應對；

3.要注重自己的儀容儀表；

4.要多參加課外活動鍛煉自己的交際、溝通、組織等能力；

5.要有良好的語言組織能力，清楚地把自己的想法傳達給面試官；

通過這次模擬招聘，我相信很多同學和我一樣從中學到很多，更重要的是我們即將畢業，這次模擬招聘提醒了我們要開始著手為自己的以后做準備，多學知識，從各方面提高自身素質，提高自己的辦事能力。在今后的道路上一定要用心地去走好每一步，人生成功路途雖不同，但成功訣竅永遠離不開努力。

第五篇：模擬招聘活動分析與感想

模擬招聘活動分析與感想

在第十六周的《人員招聘與甄選》課上，我們組織了一次人員現場模擬招聘全過程的實驗活動，感觸頗多。相對于理論課而言，這種模擬實驗帶給我的感悟更加直觀而深刻。

在這次的的招聘模擬活動中，我擔任的是觀察組組長的角色。相對于應聘組和招聘組人員，我的體會則更加全面，因為畢竟全過程的參與了整個招聘的流程，從應聘方，招聘方兩個角度找出了他們各自的優點與不足以及需要改進的地方，我相信，今后無論是作為求職者還是招聘方，我都能以更飽滿，知己知彼的態度進入社會。以下，就從我擔任的觀察組組長的角度來談一下對這次活動的體會。

在我們這組的模擬活動中，基本上的同學都以靦腆的性格居多，不善于交流，缺少合作，并且從整體上來看，缺少一個強有力的領導核心，這就到導致我們初期在分角色的時候，大家都是不怎么積極參與的，組織結構松散。這就告訴了我第一個啟示：以后從事人力資源招聘工作的時候，招聘人員的選擇必須要有全面性，除了從崗位本身出發，要有人事部人員，所需崗位部門人員，相關崗位專業人員的參與外；還應考慮招聘人員的個人性格因素，既要有能細致觀察應聘人員的人，也要有那種咄咄逼人考察應聘者抗壓力的人來全面考察應聘者。更重要的是選擇一個強有力的人來掌握整體的招聘節奏，這樣才能形成一個高效率的招聘團隊，為企業在最快的時間內招到最適合的人才。

第二，以前一直以為招聘就只是面試加筆試的那一階段，可是只有真正全面體會了整場的模擬招聘活動，我才發現其實招聘包含了很多，從招聘前招聘信息的發布到招聘后的評估總結，這些，都是招聘的一部分。由于不了解，我們這組的招聘組將大量時間用在了初試和復試階段，大量的時間被用來制作初試與復試的各種考核指標與表格上。這導致在招聘廣告的發布上，我們只匆忙地選擇一個發布渠道，就是網上發布。這就導致了應聘比很小，例如招聘的安全員職位只有兩個人應聘，市場營銷崗位更甚，只有一個人應聘，這大大縮小了組織的挑選余地，更使錄用者的質量得不到保證。因為這是模擬實驗，我們可以彌補，但是在以后的實際招聘中，我們就一定要注意到信息發布的重要性了。在我們以后從事人事招聘時，就必須要提前要考慮到這點，做好招聘信息的發布工作。通過各種渠道來發布招聘信息，包括網絡發布，報紙發布，企業內的宣傳等，盡量吸引到更多的應聘者，從而提高企業的選擇面，提高錄用者的質量，更好地完成企業的招聘工作。

第三，作為一個觀察了12位應聘者應聘5個不同崗位全過程的觀察員，我也發現了作為應聘者，我們自身也存在很多問題。大學畢業的話，我們應該就是應屆畢業生了。初出茅廬，滿腔熱血，但是，卻缺少很多實戰經驗。看著同學們模擬面試的情況，我仿佛就看到了兩年后的自己。雖然只是模擬，可是在教室里，身為招聘中趨于弱勢地位的應聘方，看著對面慢慢一排身為面試官，心里還是有點怯場。于是，出現了很多問題。

1、行為言談不夠落落大方，唯唯諾諾，小動作很多。雖然大家都是同學，可是因為身處這樣嚴肅的招聘環境，大家還是無可避免的有一些緊張，有些同學應聘時，出現了半天手說不出一句話，不敢直視面試官，手一直在下面劃桌子，以及咬嘴皮等小動作。雖然可能當事人不覺得有什么，可是作為面試官們和在旁邊觀察的我們，卻覺得看著很是刺眼，這嚴重降低了我們對應聘者的印象，覺得這些行為不應該出現。所以，我認為，緊張時正常的，可是在平時的活動中，我們就更應該注意有意識的培養我們在這方面的的能力，培養自己的自信心，做到與人交流落落大方不怯場，相信在以后的應聘中，不僅能給面試官一個好印象，更能讓自己在同一批的應聘者中脫穎而出，贏得更多更好的工作機會。

2、過分迎合或者違背面試官。在我們的招聘中，有些同學為了得到招聘機會，完全沒有自己的原則，面試官說什么都去迎合，把自己塑造地完美無瑕。也許他們認為這樣肯定能讓面試官滿意，可是相反的，經過我自己的觀察和后來詢問當時作為面試官的同學，大家的感覺都是一樣的：太假了。并且覺得這樣的人錄取價值不大。所以我希望我們以后作為應聘者時，還是不能為了得到工作機會而盲目迎合面試官，還是應該堅持自己的立場和原則，真誠客觀地從自己的角度來回答面試官提出的問題，這樣才能讓面試官刮目相看，更大機會地贏得面工作機會。當然，面試中也出現了和迎合面試官相反的同學，以為同學從頭到尾都是衣一副高高在上的樣子，一副我來你們公司是看的起你的樣子，這也遭到了面試官們的一直反感，直接淘汰。所以，如何把握在面試中的度，我們還需繼續努力，慢慢摸索與實踐，相信我們只要堅持不驕不躁，不卑不亢的原則，總會在職場中找到自己心儀的位置。

第四，作為觀察組組長觀察了整個招聘過程面試官所作所為的我，對我們的招聘小組也有一些看法和建議。在面試中，各個面試官的的分工不明，職責不太清楚，這直接導致在與應聘者進行溝通時，有些是臨時想著就問一個問題，有些問題更是讓人摸不著頭緒。所以，在我們以后進入企業，從事相關招聘工作時，一定要明確分工，分清責任。對處于招聘的每一人員，都應有各自獨有的重心及工作。例如，有些人員負責考察應聘者能力，有些人員負責考察應聘者相關專業知識等，這樣才能保證在面試過程中不會出現面試中斷或者不連貫的情況，保證面試高效進行，并且從各方面的全方位地為企業找到合適的人才。

以上便是我在這次招聘活動中的全部體會。我相信，經過這次有意義的模擬招聘與自己以后的不斷努力與改進，無論以后自己是作為應聘方還是招聘方，我都能以最完美的姿態來實現自己的人生價值！