第一篇：新人班培訓心得,新人班培訓心得

入職新人培訓心得體會

——海

非常榮幸參加公司組織“XXX公司2016年第一期新人培訓班”，作為XXX人壽的一員，對這次機會感覺非常幸運和珍惜。

第一天，我門公司34位新同事迎著朝陽踏上貴陽紅楓湖水上基地的旅途，有好奇，有忐忑，有不安，懷著各種心情跟隨著我們漂亮嚴肅的助教老師和兩位教練來到訓練場，開始了我們第一天的拓展訓練，教練很用心的為我們設計了拓展課程。給我影響最深的是“穿越電網”的游戲，游戲中只要有一個成員失敗，全體都得重來，重來是要付出代價的，兩位班長必須要各做30個俯臥撐，而且不能代替，一次又一次的失敗，參與的學員中，有些流下了感動的淚水。這個游戲鍛煉我們的集體榮譽感與溝通協調能力，以及奉獻精神。整個過程難度較大，我們沒能完成任務。在生活工作中，我們都會遇到很多困難，面對不可能完成的任務，我們沒有選擇放棄和退縮，在一次一次的游戲中，在淚水和汗水的交匯處讓我們更加深刻地體驗生活艱難，一個不起眼的小錯誤積累起來都會釀成大禍。團隊的每一份子都是不可缺少的，我們要有不拋棄、不放棄的精神我們團體學會了寬容，學會了溝通和協作，因為我們沒個人都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰勝困難。團隊精神在那一刻顯得如此光芒四射，熠熠生輝。這正是我們現在現實工作中所缺少的。希望我們以后的工作會跟這次拓展訓練一樣，越來越團結。第二天開始上理論課程，讓我認識了“XXX”老師——集美麗和智慧于一生，很喜歡她的助教授課風格：專業、時尚、幽默，深深感染了我。今后如何管理好一支團隊，如何提高自身工作管理方法，一定要養成良好的學習習慣，在工作和學習中一定要保持空杯心態，學習各種不同的知識和思想，才能開闊更高更遠的視野和心胸。

這次課程中還安排了許多課前問答：從一開始XXX老師就告訴我們優秀學員和優秀小組的評定標準，當課程開始時便知道我們當中真是藏龍臥虎，無論從反應能力還是思維能力都能很明顯地感覺到伙伴們的實力所在。大家都積極的搶答，而且答案準確，語言組織優美。我想沒有誰天生就具備這樣的能力，而是在后天中學習得到的，我也在學習快速的成長，他們都是我成功的榜樣！古人說：三人行必有我師，這次有這么多的優秀的同事，只要能吸取他們中一部分人的優點，那都是不可估量的才富！我在努力的學習、努力的轉化（將別人的東西結合自身實際的情況加以消化與吸收）、努力的取長補短。社會是一個大學堂，有很多人剛走向社會時并沒有很大的區別，可后來的差異卻會越來越大。原因很簡單，在這個沒有外力約束的情況下，你學習的意愿+你學習的能力就決定著你的將來！我們的第一節課由XXX帶來《個險業務經營》讓我更深層次對保險的有了了解；明白了保險中的個險是主力發展渠道，是我們富德生命人壽的立司之本。個險也是社主義國家保障制度完善的重要戰略補充。只能建立個險強大的隊伍，才能立于不敗之地。這節課讓我覺得在個險這個工作崗位上的價值所在。接下來的課程是由各個部門講解公司，這讓我們新人對公司有一個系統的了解，方便我們以后工作中能更好的處理事務。三天的課程安排，系統有序，嚴謹而又輕松，金句中：保險行業沒有流動率，只是淘汰率，適者生存，不適者淘汰，每個行業都是一樣的。要想成為壽險業的長青大樹，在工作中應努力學習、不斷創新。

雖然是短短三天課程，但是老師的個人魅力和講授知識讓我受益匪淺，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要不斷加強學習，學以致用，做到心中有目標，用心努力的付出行動，必然會有收獲的。

準時上班，穿著整潔，準備就緒，為卓越而奮斗，如此，你將獲得并保持最佳成就。

第二篇：新人班培訓

新人班培訓

第一天

9:30—10:30

公司企業文化及發展戰略（金松主講）10:40—11:30

公司制度及規則（劉志丹主講）

1:00—2:00 2:15—3:00 3:15—4:15 4:30—5:00

9:30—10:20 10:30—11:30

1：00—1:40 2:00—3:00 3:10以后

投資理財的概念及渠道（金松主講）

公司產品介紹（金松主講）

公司開戶流程（劉夢主講）

與新人溝通交流 第二天

銷售的概念及意義（金松主講）

電話銷售的技巧及意義（金松主講）

口才的訓練（金松主講）

測試

領導結訓及溝通

第三篇：新人培訓心得

新人培訓心得

2013年12月11日至13日，我參加了遼寧省水利廳廳屬單位新進人員培訓班。水利廳非常重視此次培訓，由劉處長主持開班典禮，授課老師均為水利系統內成績卓越，經驗豐富的專家和教授，每一節課都精彩紛呈、掌聲雷動、內容充實、切中要害，使我收獲頗豐。在短短兩天半的時間里，我們新人一起系統學習了廳領導為我們精心安排的課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。與此同時，我也認識到水利工作依然任重道遠，作為水利系統的新鮮血液，我們更要堅定信念，正心誠意，慎思篤行，繼往開來。

開班儀式上，劉處長、魯處長表達了水利廳黨組對本次培訓的高度重視以及培訓的目的。體現出廳領導對我們年輕人的高度認真負責和殷切希望。接著就是精彩紛呈的課程。課程分為公務禮儀規范、公文寫作、全省水利發展形勢和全省“十二五”水利發展規劃、事業單位人事管理制度、人際溝通方法與技巧等部分。這些課程內容豐富、思想深刻，對我們開拓思維方式、加強溝通技巧、提高工作能力都是大有裨益。專家教授們把多年的學習工作成果毫無保留地拿出來與大家分享，真正讓人感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。

張韜教授針對公務禮儀與思想道德規范做了報告，著重從服飾、儀態、位次禮儀進行介紹。他的講解生動形象、深入淺出，講解過程中注重與我們的交流互動，提出問題讓大家思考；同時對典型事例進行剖析，讓大家對公務禮儀有了具體的認識，并學會了如何在交流中做到彬彬有禮。作為一名事業單位工作人員，公文寫作是我們工作當中經常會碰到的問題。廳辦公室李處長從常見水利應用文的類別、格式、行文規則等七個方面一一為我們解讀，指導我們如何寫一篇優秀的公文。尚海濤教授立足事實，詳細分析解讀了遼寧省水利面臨的形勢和十二五期間主要建設任務，從水利戰略地位、水利發展存在的問題、目標任務等六個方面進行闡述，他的講解讓大家認識到水利工作與國泰民安的息息相關，加強了我們的職業歸屬感和成就感，以及水利事業發展任重而道遠，使我們決心與時俱進，開拓創新，不斷解決工作中遇到的新難題。魯晶處長就事業單位人事管理制度對我們進行了細致講解。讓我們充分了解了事業單位聘用制度、考核制度和崗位管理。她的講解回答了我們在事業單位發展方向的疑問，讓我們可以把握干部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。而令我印象最為深刻的就是馬義教授為我們介紹的溝通的方法與技巧。馬教授的講解淋漓盡致，妙不可言，使我們認識到了溝通在工作中的重要性，溝通中的障礙以及溝通的方法與技巧，引起了陣陣熱烈掌聲。真是發人深省使人豁然開朗，解決了一直困擾我的如何與同事相處的疑惑。專家教授們的知識與成績，讓我深深的折服，此次培訓能得到他們的諄諄教誨，更是難得而寶貴。他們不僅是名師，更應該成為我們在行業內的榜樣和燈塔。

而通過這幾天專家教授們的培訓，我也對工作有了新的認識： 第一，轉變思想行動，迅速融入工作：

從學校到社會是一個大的轉變，尤其是作為遼寧省最大水庫大伙房的水情工作者，時間尤為緊迫。一方面，我們要提高業務能力，加強水文儀器的使用和水情觀測和計算機的水平；另一方面也不放松理論學習，特別是要加強水文預報和水文水利計算知識的學習。在觀測中力爭做到準時、準確；水文預報工作要做到中長期和短期水文預報相結合；調度工作要確保安全第一，同時又要合理調度，發揮最大綜合效益。

第二，培養良好職業素養，創造融洽的工作環境：

（一）要建立良好的人際關系。要禮貌待人，加強溝通，謙和勤勞，尊敬領導和同事，為人低調謙遜，對工作要熱忱，勤于思考，早上班遲下班，嘴勤腿勤手勤，工作及時匯報，有問題請示領導，按領導指示辦。

（二）要誠實守信。堅持實事求是，不隱瞞真實情況。說出來的話必須算數兌現。不欺上，不瞞下，不貪便宜。

（三）要果敢擔當。工作要勤于思考獨立思考，方法要得當，結果要能預料、能把控，做事要有信心，信心是能力的表現，堅定信心是擔當的保證。做事要有頭有尾，不能虎頭蛇尾。

第三，立足水文水利發展形式，做好長遠規劃：

為了面對新時期下不斷變化的水文水利新情況，適應新時期下的水文水利工作要求，需要努力提升自己的業務能力、理論水平、思想高度和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優秀水利工作者。在今后的工作中，我將積極向周圍優秀的同事和書本學習，爭取把學到的知識貫徹到工作的各個環節中去，要做到在工作中學習，處理好水文數據，做好預報方案。我是一名90后，也是今年剛邁出校門的應屆畢業生，通過公開招聘我很榮幸地進入遼寧省大伙房水庫。雖然到目前為止我在水庫工作時間還不到半年，但是我在這短短的時間里，我卻深深的感受到省水利廳及水庫的關懷和溫暖。最后，十分感謝這次廳里組織的培訓，這次培訓非常及時地解決了我們工作中的一些疑惑。我們作為水利系統的新鮮血液，應該以此培訓為契機，向專家教授們學習，將飽滿的熱情和積極的動力投入到水利事業中來篤志力行，繼往開來，為今后的水利事業拼搏奮進。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。我相信，遼寧水利事業一定會因我們的努力而更加輝煌！

第四篇：新人班培訓總結

個人新人班培訓總結

2012年02月7日至10日，我參加了泰康人壽保險股份有限公司寧德中心支公司培訓部組織的“新人崗前培訓班”。通過幾天的學習和各位老師的教導，以及學員們之間的相互指導和幫助，增進了我對保險的進一步的認識，這次給我們安排的授課，內容十分豐富。從中國保險行業的發展，又有對監督管理各項法律、法規及強制條文的講解，又結合各位老師的實際案例進行解析趣味性很強。在這里感謝公司領導給我這次機會，對于我來說，確實是一個非常難得的機會。通過這次的培訓學習，受益非淺，既有理論上的提高，又有實踐知識上的感受與體會。現將近幾天來的學習總結如下：

一、力爭做一個有信心、有耐心、有愛心、有誠心的保險人。通過幾天的培訓班學習，我感到學有收獲，對我們今后正確的履行崗位職責，做好今后的工作很有幫助。讓我更加全面地了解保險知識，更新了自己的保險觀念，開闊了自己的眼界。這些將會是我一生受益的寶貴經歷和財富，它也將會是我日后學習、工作中不斷前進和提高的墊腳石。

二、課程設置在內容和形式上非常合理，此次的培訓主要包括保險行業的發展、公司的歷史發展、產品知識、專業化的銷售流程以及整個銷售流程中各個階段應該注意的事項和技巧等內容。理論和實踐經驗課堂模仿演練中相結合。在這次培訓中，我在保險理念、知識、代理人職業技能方面都有收獲。

三、本次作為一個新學員，主要的是接受培訓，但是從自己的組訓這一崗位來講，我得明白自己的職責和發展方向。了解從策劃、組織培訓的流程；如何調動學員的積極性；掌握如何更好的給學員傳遞保險知識等。

四、總之要成為學習型的人才，通過培訓，加深了我的這種觀念，樹立終身學習的思想。要理論聯系實際，完成培訓任務，認真學習、努力實踐，為今后能扎實的工作而努力。

匯報人：

二〇一三年四月十七日

第五篇：參加分公司新人崗前培訓示范班心得

參加分公司新人崗前培訓示范班心得

4月22日-26日，有幸參加了分公司培訓部舉辦的新人崗前培訓示范班，做為營銷培訓部的一位講師，著實是非常羨慕可以這樣帶班。就目前培訓不管是人數還是師資上都是無法達到的這樣的效果的，雖然是總經理室也在強力的支持培訓，但是由于兼職人員太多，主管還未有培訓意識，無法做一期集人數，天數與培訓內容完全標準的培訓，09年共做了5期開放式的新人崗前培訓班，最多一期16人，最少的一期是6人，一般人數都在8-9人左右。

參加了此次示范班后，讓我認識到光有上頭的支持是遠遠不夠的，訓前溝通很重要，5月份的新人班將擬按以下來操作：

1、提前與領導溝通，做好培訓計劃以及課程安排，講師安排；

2、訓前跟講師溝通授課要求，以期望達到授課效果，特別是兼講；

3、訓前到各服務部做訓前溝通專題，以期望得到服務部經理組訓，主管與增員者的配合，做到統一步驟，統一口徑，使培訓班參訓的新人在訓前已經有良好的心理準備；

4、訓前多與主管溝通，讓主管盡可能多的參與授課，提升她們的授課意愿，從而幫助主管提高輔導能力，在新人中樹立他們的威信；

5、訓中關注學員的變化，及時做好心態溝通，與主管及增員者取

得聯系，共同關注新人成長；

6、訓后做好新人追蹤工作，協助服務部關注新人3個月轉正。

面對目前的狀況，中支需要分公司做如下的支援：

1、政策的支持

目前市場的競爭比較激烈，大家都在做新人3個月無責任津貼，而且效果非常明顯，這樣對于我們的增員也有影響，為了在5月把人力和業績都創個新高，懇請分公司也考慮對我們做新人無責任底薪政策，提高市場競爭力，提升主管增員意愿，也同時可以提高參訓人數以及出勤人力。

2、師資的資源

我們的師資也是相對較弱，是否可以由分公司培訓部講師來給我們做帶班支援，我們跟班學習，良好的新人班效果可以讓主管們重視培訓；

3、培訓支援

為了提高授課質量，讓新人培訓班有質的提升，懇請分公司培訓部老師們不定期給我們的現有講師和兼講以及授課講師做授課技能訓練，爭取為我們打造一支有實力的講師隊伍。