第一篇：我對警察的認識

我對警察的認識

憑著對警察職業的一種向往和崇敬，在報考公務員時我毅然選擇了“人民警察”。經過嚴格的筆試、面試，在期盼的等待中我于2010年1月26日被分到伊寧縣公安局墩麻扎派出所。入警后感受頗多，最終匯成一句話：干警察這行真的很不容易。有人說，警察意味著吃苦；有人說，警察意味著流血流汗；有人說警察意味著犧牲；有人說，警察意味著太多的付出、太多的被人誤解；而我要說，警察是無怨、無悔、無憾的選擇。

我喜歡警察，男警察用自己獨特的方式實現著人生價值和熱血青春，女警察英姿颯爽，巾幗不讓須眉，更是警察隊伍里一道亮麗的風景和一支不可或缺的重要力量。我們的淚，是一種無怨無悔，從頭再來的悲壯。我們的笑，是一種敢立潮頭，笑傲人生的灑脫。不求索取，只求奉獻，這就是我們及我們身邊的警察同事。正是有了這樣成千上萬的警察在默默的奉獻著，才換來了其大地的和諧安寧，人民的安居樂業。

當我融入這個警察集體的時候，才真正領會到做一名人民警察意味著什么。從優秀民警的身上學到的不僅僅是知識，更重要的是他們的人格魅力、奮發向上的精神；優秀的精神和品格回影響和感動人的一生，這就是我視人民警察這個職業為我終身職業的重要原因。在從警工作中，我慢慢感悟著從警之道：“堅以立志、誠以待人、持以大成”，并逐步懂得平常、責任、進取、寬容是一個優秀警察的必要品德，想成為一個優秀民警，光有遠大理想是不夠的，還必須要從身邊的點滴小事做起，正所謂：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。青年民警常常喜歡勾畫自己未來的藍圖，向往追求仕途的發展，精神可嘉卻往往急功近利，扭曲了從事警察職業應有的心態。優秀民警的點點滴滴告訴我們：警察生涯剛起步的青年民警，應當一步一個腳印，立足本職，做強業務，為一己私利而工于心計，豈能在工作中有所建樹。

警察有著強烈的國家榮譽感。榮譽感是一個國家、一個民族前進發展的強大精神動力，是一種無上崇高的美好情感。國家的榮譽、集體的榮譽、個人的榮譽激勵了一代又一代中華兒女為革命事業赴湯蹈火和流血犧牲，激勵一個又一個中國人為社會繁榮富強勤奮工作和鞠躬盡瘁，然而警察作為國家法律的執行者，在眾多的榮譽中，警察的榮譽感則顯得尤為重要。人民警察要始終懷抱一顆愛祖國、愛人民、愛工作、愛生活、愛家人、愛自己的博愛之心，始終將祖國和人民的利益置于個人利益之上，無私奉獻而不求回報，盡個人最大努力為社會做貢獻，這是每一名人民警察應該履行的職責和必須遵守的職業道德。公安事業是和平年代最崇高的事業，公安隊伍是特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，是黨和人民最可依賴的隊伍。人民警察全身心撲在公安事業上，為公安工作嘔心瀝血、不辭辛苦。公安機關是國家機器的重要組成部分，因此每一位人民警察代表的都是國家的形象。國家賦予警察的權利與義務，讓每位公安民警心中充滿著巨大的國家榮譽感和民族自豪感。

我所在的派出所是一個優秀的警察集體，一個警察集體有自己的管轄職責，一個民警也有自己的崗位責任，在工作中堅守崗位，不折不扣的完成任務是警察基本的職業素質。我從事的工作是內勤，內勤崗位沒有刑警的精彩刺激和驚心動魄，繁瑣的工作業務常常讓我這個新警思緒條理紊亂，甚至是錯漏頻出，這也是一種工作責任意識不強或缺失的表現。任何一種警察崗位都是在為公安工作添磚加瓦，每一個個體的崗位都關系著集體的正常和高效運轉，分工的不同不是消極怠工或工作失誤的借口，打鐵還需自身硬，有過硬的業務素質，任何一個崗位都會使游刃有余。

當好一名警察在工作中要學會換位思考，用一顆寬容的心來對待群眾百姓，轉變工作觀念，寓服務于管理，只有持之以恒的做好服務群眾工作，我們才能擁有堅實牢靠的群眾基礎，公安工作的路才會越走越寬。

從警之初到現在，我曾有過迷茫，也曾有過無奈，也曾有過心緒如麻。因為我太年輕，我曾經適應不了麗日晴空下的風雨，適應不了真正干警察后的緊張和忙碌。也正因為年輕，我才擁有人生最大的資本，認真地做好每件事，積極地過好每一天。得意時謹慎，失落時調適，時刻保持一種積極向上的精神，在工作經驗的積累、為人處事的練達、萬物事理的通曉過程中，始終堅持不懈，力求盡善盡美。漫漫長長的成長足跡會越來越清晰，讓我感懷不已。

警察是什么?老百姓說，警察就是在風和日麗時常常被遺忘，而在暴風驟雨時則被用來遮風擋雨的那把傘。警察也許只是眾多無名工作者中的一員，像天空中任意一顆星星，顯得那么渺小。一個普通的警察去做驚天動地的事不是隨時都有可能的，但實實在在的做些事，還是可以的，現在我常常為身上的警服而快樂、而幸福、而自豪，我常常夢想這身上的警服，因為自己而快樂、而幸福、而自豪。現在我也非常感謝警察這份職業，這份職業使我發現可以用自己的忠誠和熱血譜寫我青春價值的頌歌，這份職業，使我發現，理想的源泉就在自己的腳下，現在我非常感謝兒時的夢想，它成為我一生的追求向往。

第二篇：對警察文化建設和警察公共關系的一點認識

對警察文化建設和警察公共關系的一點認識

從近年來的工作我們可以深刻地體會到，有效的警察公共關系工作，可以為我們營造有利的輿論環境并贏得人民群眾的了解、信任、支持與合作，而良好的警察公共關系，根基是警察良好的政治素質和文化素質，基本內容是豐富多彩的。我們理解的警察公共關系是公安機關以現代信息傳播為手段，以建立互利合作的人民群眾關系為重點，以塑造良好的警察形象為目標的管理科學和行為藝術，是以隊伍建設與文化建設為依托的形象工程。從這個意義上講，文化建設不僅是活躍隊伍的重要手段，也是新時期公安工作群眾路線新警察公眾行為與警察文化的方針與實踐。

一、塑造警察形象是警察公共關系運作的起點和前提，而警察文化對于塑造警察形象有著至關重要的作用

（一）警察文化決定著警察形象

警察代表國家履行對社會管理的職能，由于其職業的特殊性和群體的特定性，必然會產生出警察的職業文化現象。警察文化有著自身強烈的職業特點和獨特的價值取向，是警察特有的思想、道德、精神、作風、意志、品質、氣質、風格、儀表等方面的總和。我們的警察文化產生不過半個世紀的時間，是隨著警察隊伍的建立、成長、壯大和公安工作實踐的不斷深入而逐步形成和發展起來的。警察文化深受中國優秀文化的深刻影響，也是中國優秀文化的重要組成部分。優秀的文化傳統可以代代承傳、發揚光大。同時，我們也清醒地認識到，那些固有的文化糟粕也會隨波沉浮、綿延不絕。像對群眾“冷、硬、橫、推、拖”、徇私枉法、徇情枉法等衙門作風，就是一種封建主義糟粕文化的殘余。少數民警舉止不雅、滿嘴臟話、動手動腳、賭博酗酒、不講社會公德，等等，更是一種粗俗市井文化的表現。當前還有一種現象，在隊伍中、工作中稱兄道弟，熱衷于庸俗化。糟粕文化具有很強的消極影響，只要它存在，就要釋放出能量。在現實中存在著帶有職業特點的、迎合糟粕文化的頑固陋習，雖經反復教育整頓也難以根絕。有人說“警察可愛可敬又可恨”，在關鍵時刻，緊要關頭，警察真是可敬可愛，幾天幾夜連續奮戰，這種奉獻精神值得贊揚和尊敬；但在執行職務時往往又有可恨的那一點，冷、硬、橫、推、拖，舉止不端。這說明警察的整體形象還不適應社會和廣大人民群眾的要求，我們在文化上存在著比較明顯的缺陷。

富有時代精神的警察形象應該是：面對種種邪惡，就必須具有剛毅果敢、一往無前、不怕犧牲的精神；要維護法律的尊嚴，就必須具有剛正不阿、廉潔奉公、執法如山的品德；要保護人民生命財產安全，就必須具有愛民如父母、甘于奉獻、無怨無悔的熱忱，等等。因此，我局在籌備北京警察博物館時，專門鑄造了一尊“警魂柱”，就是要把警察這些崇高的品質，形象直觀地塑造出來：魂似利箭，刺穿邪惡；魂似盾牌，保護人民；魂似獬豸，公正不阿；魂似鳳凰涅槃，勇于獻身。

（二）警察文化在塑造警察形象中的作用

第一，警察文化具有導向作用。公安機關樹立良好形象要通過嚴格、公正、文明執法和嚴整的警容風紀體現出來，其內在動力就是我們提倡的警察文化，它可以對民警隊伍樹立良好形象給予明確的導向。這種導向還能拉近民警和人民群眾的距離，進而推動警察公共關系。公安機關是刑事司法和行政執法部門，在打擊犯罪的同時，還承擔大量的行政管理，在管理中限制和約束是必然存在的，甚至會產生矛盾和對抗的情況。一方面我們要把服務寓于管理之中，把管理當作服務去運作；另一方面我們要通過警察公共關系，增強與人民群眾的親和力，把社會輿論向有利于管理和服務的方向引導，真正使我們的隊伍在社會中得到應有的地位，受到人民群眾的愛戴和擁護。例如，首都警官合唱團堅持走進校園、走入社區、走出國門，這個影響力不可低估。合唱團到德國去演出，德國人羨慕不已，說想不到中國的警察有這樣的文化修養，有這樣漂亮的警姿，這種文化交流帶來的影響已經遠遠超出了警察職業本身的范圍。我們就是要用這樣的方式，來密切和群眾的關系，改善在社會上的形象，使全社會更加理解、關心、支持公安工作和隊伍建設。

第二，警察文化具有教育作用。思想是意識形態上的東西、是外在形式的內部本質。警察文化是思想政治工作最有效的載體之一，或者說思想政治工作要借助警察文化的形式深入下去，這是新時期思想政治工作的新方法。在實踐中，大家都能體會到，如果思想教育只是一成不變、照本宣科地講空洞的大道理，這種灌輸式的教育不僅效果不好，而且會使民警產生厭倦和逆反心理。思想政治教育是永恒的，這一點不能動搖。關鍵是要通過什么形式把思想政治教育搞得實實在在，易于為廣大民警所接受。通過開展豐富多彩、健康向上的警察文化，思想政治工作從內容到形式都更加深刻和豐富，更易為廣大民警所接受，也就能有效地占領民警的思想陣地，從而更好地發揮思想政治工作的優勢，教育廣大民警自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，形成良好的精神風貌。

第三，警察文化具有凝聚作用。警察文化具有的同化作用和融合作用，能夠有效地溝通民警的思想和感情，使他們對警察的價值取向等產生高度的認同感。例如，在公務員體系中，在政府的各部門中，能夠做到24小時召之即來，來之能戰，而且信息高速傳遞和反饋的，要首推警察部門。我們有一套從上到下以一貫之的運轉體系和全天候的工作秩序、工作規律，這既是我們特有的職業特點，也是我們特有的文化特點，是一種職業養成。凡是警察文化開展得好的單位，廣大民警更具有“團隊精神”，緩解因緊張、繁重工作帶來的心理壓力和身體疲勞，隊伍中也會培養出“團結、緊張、嚴肅、活潑”的正氣。這樣就有利于民警產生對警察職業的自豪感和對警察集體的歸屬感，激發獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，使公安隊伍產生巨大的向心力和凝聚力。

第四，警察文化具有約束作用。公安機關的整體形象說到底，體現在每個民警身上。警察文化體現了“以人為本”的現代管理思想。它以一種間接影響的方式而不是行政命令的方式進行規范和約束，使廣大民警的思想意識和行為模式與警察文化的要求趨向一致，有效地提高民警的精神境界，把接受組織的管理和規章制度約束變為一種自覺的行動。由于這種濃厚的警察文化氛圍逐步滲透并植根于民警的思想深處，因此會產生無形的強制作用和規范作用，而且更加具有長期性和穩定性。從某種角度和意義上講，文化的約束作用、習慣養成的作用要強于行政命令的方式，或者說行政命令的方式是建立在文化認同的基礎上的。隨著我國加入WTO和北京承辦2008年奧運會，首都警察的人文素質、整體形象不僅要與世界接軌，而且要爭創一流，這就更需要加強警察文化建設。實現這一目標不僅要求我們繼承首都公安優秀文化遺產，還要求我們要大膽進行文化創新。要努力糾正對警察文化片面性和表面化的理解，把警察文化從“吹拉彈唱”的淺層次提升到塑造警察形象、推進警察公共關系的深層次上來。

二、警察公共關系的運作過程就是把警察形象警察文化信息科學地、系統地和藝術地傳播給人民群眾的過程，其本身也是一個文化運作過程

要塑造警察形象，更要將良好的警察形象傳播給人民群眾。警察公共關系要進行有效的信息傳播，就應該根據不同層次的需要，靈活地運用傳播方式，開展不同層次的警察公共關系活動。我們認為，按照信息傳播的功能，一般有三個層次：

（一）傳遞信息，知曉層次的傳播知曉權的滿足是人民群眾產生信任的前提。

公安機關要獲得人民群眾的理解與信任，進而取得人民群眾的支持與合作，首先就要讓人民群眾了解警察，了解公安機關。因此，知曉層次的信息傳播主要是運用各種傳播媒介，把公安機關自身的隊伍建設情況、工作目標和成就等信息傳遞給人民群眾。向新聞媒體提供新聞稿件，經常有計劃地、及時地向人民群眾傳遞有關公安工作和公安隊伍建設的最新消息，或拍攝有關公安工作的影視專題片。

2002年的“警察開放日”是一個了解日，是一個咨詢日，我們的基本目的是讓各界群眾深入警營、了解公安機關。很多單位用展板、實物等形式向群眾全面介紹隊伍建設、嚴打整治和科技強警所取得的成果，現場教授使用安全防范技術，演示警務裝備和警務技能，并對群眾關注的熱點問題提供咨詢服務。我局展示的各種警用槍支、特警的特殊裝備、指紋自動識別系統、心理測試儀等現代化警用車輛和裝備，讓到場的群眾大感“新奇”，大呼“過癮”。刑偵總隊的特警展示和警犬表演成為公園內的一個熱點，為便于群眾了解，他們與群眾“零距離接觸”，許多群眾對特警“一招制敵”的擒拿功夫拍手稱好。他們表示：以前對警察確實有誤解，覺得警察都是高嗓門、冷面孔，今天大開眼界，感覺與警察距離更近了，警察也變得更親切了。

（二）影響和改變態度層次的傳播

態度是人們對客觀事物所持有的比較持久的主觀意向。基于對公安機關的了解和感知，人們會對警察持有某種態度，這種態度會直接影響人們是否與公安機關進行合作。所以，影響和改變人民群眾的態度就成了警察公共關系工作的重要組成部分。通過公共關系的傳播作用，公安機關可以不斷對人民群眾進行信息傳遞，用來自警方的各種有利信息去覆蓋人民群眾已有的不利信息，對警察產生新的印象，并產生興趣和好感，改變以前可能對警察持有的冷漠或消極態度，使社會各界都對公安機關抱有積極認同的態度。可以說，轉變態度的信息傳播是公共關系工作中最復雜、最關鍵的部分。在2002年3月8日北京警察文化節開幕式上，我局向社會推出了精心設計的“北京警察卡通形象”。警察形象卡通化，就是一個新的有利的形象信息。以往，人民警察在群眾心目中的形象大都威嚴、嚴肅，缺乏親和力。新卡通形象既體現首都警察的時代精神和工作特征，又具親和力，在略帶夸張的形式下體現警察性格：剛毅、敏捷、熱情。

卡通形象的推出得到社會認可后，我們及時用卡通形象規范民警提示牌，也取得了不錯的效果。新民警提示牌共13種，由卡通警察形象的圖案和一句通俗親切、朗朗上口的中英文提示語組成，上面明顯地寫有報警電話。小小一張紙，圖案輕松活潑，警示功能、報警功能一應俱全。親切的提示語就像有一位和左右鄰居、大媽大爺非常熟悉的社區民警，站在旁邊和您拉家常，好像一下子拉近了警察和百姓的距離。實際上，這種感受上的變化，正是推出卡通警察形象的初衷。而在某種程度上，這也反映出現在警民關系發生的本質變化，那就是從過去管理和被管理的關系，轉變到現在服務與被服務的關系。

（三）引導人民群眾行為層次的傳播

改變態度是為了影響行為。我們之所以要通過公共關系影響和改變人民群眾的態度，目的還在于促使人民群眾理解和支持公安工作，進而付諸我們所期望的行動。然而，在態度和行為之間還有一系列的中間環節，如需要、動機、外部環境的壓力等，都將成為影響人民群眾行為最終實施的重要因素，這就需要警察公共關系來予以啟發和引導。

以“警民攜手，確保十六大絕對安全”，“共建安全穩定之都”為主題的“警察開放日”不僅是了解日，咨詢日，更是一個體驗日、一個理解日、一個發動日。在開幕式上，北京市公安局授予長期支持公安工作并因此獲得中國范長江新聞獎的北京電視臺記者徐韜同志“北京市公安局榮譽人民警察”稱號，這也是我局的一個首創，之后將作為一項制度堅持下去。凡對我局公安工作、隊伍建設有重大貢獻，并獲得國家級獎項或相關國際獎項的，都可以得到這一榮譽。當天，刑偵、治安、交通、消防等主要警種和市局各職能部門，在公園內分30個區域，開展了包括展板展示、咨詢服務、警民互動等內容豐富多彩的活動。防爆安檢處讓群眾試穿重達35公斤的排爆服，讓群眾親身體驗防爆安檢工作的危險和艱苦，以及作為一名處臵涉爆現場的防爆安檢民警所應具備的體能素質、心理素質和業務素質。脫下排爆服后，很多群眾都滿頭大汗，他們非常感慨地說：“警察太辛苦了!剛穿一會兒，就熱得受不了，不僅熱，而且危險，我們以后要更好地支持他們的工作。”在裝備展區，穿著新中國成立后各個時期警服的民警們大受歡迎，要求和他們合影的群眾排起了長隊。公交分局將兩輛公交車開進活動現場，由反扒偵查員現身說法介紹反扒絕招，邊演示、邊講解在公交車上如何防盜，還現場發還了40多位市民近期被盜的4萬余元。

開放日下午的活動以警察禮儀大賽決賽為重點。警察禮儀是必須具備的基本知識和基本素養，是塑造警察形象的重要手段，也是我們獲得理解和支持的基本條件。2002年以來，北京市局以《北京市公安局公安民警禮儀規范》指導民警在各種場合下的警容儀表、言談舉止。禮儀大賽決賽中，來自各單位的15名民警通過小品、相聲、時裝表演等形式，結合現場演示、情景模擬，展示了人民警察在日常執法、窗口服務等警務工作中應有的職業禮儀風范。現場的外國朋友、居委會干部、禮儀專家都認為，大賽組織得有品位、有內容、有分量，對提升良好的警察形象，進一步密切警民關系具有積極意義。

人民群眾既是公安機關的服務對象，更是我們的力量源泉，關于這一點，我們的體會很深。近幾年來，我們在開展警察文化，塑造警察形象，推進警察公共關系方面收獲不小，“警察開放日”活動更為我們開展警察公共關系工作提供了新的思路、新的方式。但是我們還面臨著很多問題，如廣大人民群眾參與維護社會治安的積極性被調動起來后，如何維持這種熱情，避免轟動一時，熱鬧一陣，類似需要繼續98探討的問題還很多。今后，我們應在實踐中不斷探索，把“警察開放日”活動帶給我們的成功經驗進一步完善并形成制度，形成警察公共關系體系，推進警察文化建設，真正在廣大人民群眾中樹立人民警察的良好形象。

第三篇：認識警察公共關系

認識警察公共關系

1、公共關系的發展

公共關系是從英文PublicRelations翻譯而來，簡稱公關。“public”在英文中有公共的和公眾的意思，有學者認為應翻譯為公眾關系更準確。公共關系的概念起源于20世紀初，最初是用于保護大的商業利益，以反對新聞界的揭丑運動和政府的法規。其概念的發展經歷了三個階段，第一階段為單向說服階段，人們把公共關系看成是影響別人的一種宣傳努力；第二階段是雙向溝通階段，人們認為公共關系是促進互相了解的藝術和科學；第三階段為策劃階段，人們認為公共關系是給組織領導人提供咨詢和實施計劃的行動方案。由此，學者給出了這樣一種定義：“公共關系是這樣一種管理功能，它確定、建立和維持一個組織與決定其成敗的各類公眾之間的互益關系。”在公共關系中，公眾是指與組織有關系的個人、群體或組織，而不僅僅指公民或群眾。

公共關系特別是政府公關在我國是比較晚的，但是，從2001年申奧成功、2003年“非典”、“5.12”汶川地震、奧運成功舉辦等大事，就不難看出中國政府正是在面臨一系列所遇到的大事件的危機決策和解決方案中認識到，采用專業的公關方法應對大事件特別是危機事件的重要性。于是，2004年初，中央各部委、地方各級政府啟動了新聞發言人制度，隨后各級新聞發言人培訓也逐步展開，大學的公關學者、外國公關專家開始走進政府公務員培訓的講堂。

2、警察公共關系的含義

那么，什么是警察公共關系呢？關于警察公共關系的定義，中國人民公

安大學的孫娟教授作了這樣的描述：警察公共關系，是指警察組織為了促進與其公眾的良性互動，建立并維持與公眾的相互理解、相互合作的關系，贏得公眾的理解和支持，樹立警察和警察組織的良好形象而進行的組織與公眾之間的雙向溝通活動以及對溝通活動的管理過程。怎么來理解這段話呢？談到警察公共關系，我們可能最先想到的相近的詞匯“警民關系”，他們是不是同一個概念？警民關系是一個政治概念，我國的警察組織是政府的組成部分，警民關系是警察與社會群眾之間的關系，它主要用來指關系的狀態、質量，而沒有管理這種關系的含義。當然，公安部“三項建設”之一的“和諧警民關系”建設是警察公共關系所要達到的目標之一。而警察公共關系不僅包括管理警察組織與社會群眾的關系，也包括管理警察組織與其他組織以及政府部門之間的關系，其范圍遠遠大于警民關系。

那我們平時所作的宣傳工作是不是警察公共關系呢？我們平常所作的宣傳工作實際是面向公眾的、有目的的信息傳遞，著眼于保護警務人員的現行行為及形象，是一種單向的影響和灌輸。而警察公共關系有著更豐富的內涵，能夠從組織與公眾的雙向溝通和交流中，通過多樣的形式和角度來影響公眾。

3、警察公共關系的主要特點和職能

警察公共關系的特點與其職業特點密切相關。其一，具有政治性，警察組織是政府的組成部分，警察的工作和群眾利益密切相關，在實施社會管理工作中，社會矛盾、管理者和被管理者之間的矛盾必然會反映到警察和公眾的關系中來，警察與公眾的關系好壞可能影響的是黨和政府的聲譽，影響社會政治穩定。“躲貓貓”事件、上海楊佳襲警案、甕安事件、石首事件等充分地說明了這一點。其二，警察公共關系中公眾呈多樣性、復雜性，警察要

服務于全社會所有的人，無論是個人、群體還是各種社會組織都是警察機構服務的對象；其三呈下沉性，與公眾聯系緊密。對于企業來講，員工可以與消費者沒有任何接觸，而對警察來說，越是基層民警，與社會公眾接觸的機會越多，而且是面對面地直接交往。從公眾的心理反映來看，人們往往把對個別警察的感受泛化到整個警察機關，警察形象就是在這種大范圍、高頻率的與公眾直接交往的過程中形成的。從這個意義上講，每個警察都代表著公安機關。不管是電視、廣播、報紙都有關于說“法”的欄目，說“法”必說“警”，說明人們對警關注程度之高（中央電視臺《法制在線》欄目策劃人孫燁輝曾講，“涉警、涉官” 的報道會在網上3天以上，不亞于明星）。特別是在每個人都可能成為信息的發出者的互聯網時代，警察的個體不當行為會被放大到團體并迅速傳播開來成為話題（因為對媒體來講，壞消息即好新聞）。也因此，警察公共關系的重點就是全員公關。其四，警察角色的復雜性，警察在面對公眾時，公眾接受服務時，人們需要警察工作態度好、效率高、辦事快捷；遇到危險時，人們需要警察行動迅速、果斷強勢，當警察的工作表現與公眾的角色期待不一致時，公眾與警察的關系可能就會出現不協調的情形，也因此，警察公共關系比一般社會組織單純的公共關系要困難得多。

4、警察公共關系的基本職能

警察公共關系主要有以下職能：其一，監測組織與公眾的關系狀態，為組織決策提供依據和建議，幫助組織制定目標，信息收集和分析工作是最基本的公關職能之一；其二，通過傳播活動影響、引導公眾輿論。輿論是公眾信息的一部分，是一種集中的、強化了的公眾信息，是社會公眾對警察組織的看法和意見的公開表達，代表公眾的基本態度和行為。新聞傳播媒介在公關事務中發揮著重要作用，組織需要通過與媒體建立融洽、互信的關系，更好地借助媒體的傳播功能來樹立組織形象，這項公關職能與傳統的宣傳職能相同；輿論引導在危機處理中顯得尤為重要，在石首事件中，從17日事發到20日石首市政府發布公開信，粗略統計大約80個小時，對此《人民日報》的評論說，在長達約80個小時內，一方面是政府的新聞發布語焉不詳，一方面是網友借助非正式媒體發布信息，探尋真相。據不完全統計，在這段時間里，體現政府立場的新聞稿只有3篇，而一網站的帖吧中就出現了近500個相關主帖，還出現了不只一段網友用手機拍攝的視頻。而在成都公交車爆炸案中，2天進行了5場密集新聞發布，取得了很好的效果。其三，拓展溝通渠道，贏得公眾支持，像我們開展的警營開放日、大走訪、千警進萬家等活動都是尋求增進相互理解、贏得公眾支持的方式；獲得2008年中國最佳警察公共關系案例大賽銀獎的云南昆明西山分局“親子教育走進社區”的活動，通過“親子、親警、親民、構建和諧家庭、構建和諧警營、構建和諧社區的一系列活動，拉近了與公眾的情感距離，使警察工作接近公眾、融入公眾，提高了公安工作的效率和社會效益。其四，塑造警察組織和警察的良好形象，警察組織形象是警察組織在公眾心目中的整體印象、看法和評價，警察公關人員要通過對各種形象要素的設計、策劃、控制和傳播，特別是對警察行為的輸出管理上，改善公眾對警察和警察組織的認知。其五，處理警察組織的公關危機事件，減少危機造成的危害，甚至化危機為機遇，“我不能改變事實，但我可以改變你的看法”。

第四篇：對監獄警察核心價值觀的一點認識

對監獄警察核心價值觀的一點認識

寧夏司法行政網 發布時間:2010年7月12日作者： 邊東

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構建和培育新時期監獄警察核心價值觀，對于永葆監獄警察政治本色，忠誠履行職責使命，提高隊伍凝聚力、戰斗力，具有重大的理論和實踐意義。

核心價值觀是一個民族、國家得以存在和發展的靈魂。監獄警察的核心價值觀是監獄警察在實踐中形成的對于各種價值關系的基本觀點和理論，是處理各種價值問題基本態度和準則。對于一個集體一個團隊，共同的價值信念是一種強大的精神力量，能夠有力地支持和推動人們的實踐活動。沒有堅定的價值信念，就沒有一往無前的勇氣；有了堅定的價值信念，就有了成就偉業的動力。監獄事業是偉大而艱巨的事業，同樣需要堅定的價值信念的引領和支撐。

樹立共同價值信念的實踐過程，是監獄管理者通過科學有效的富有人情味的教育和管理，在警察隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。

踐行監獄人民警察核心價值觀，必須體現在行動上，內化到工作中，即表現為用心工作。作為一名警察，我們應懷著一顆忠誠之心，在工作中始終保持責任心、廉潔心、平常心，公正做事，廉明律己，奉獻事業。常懷忠誠之心，將忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民的理想信念印在警察這神圣的職業上。忠誠是信仰，是核心價值觀的靈魂，是為崇高理想努力前進的源泉。穿上警服，不僅是一種職業的選擇，更有份使命的擔待。久存責任心，以決定、耐心和細心開展工作，監獄工作是一項長期且困難重重的事業，沒的堅持不懈的毅力不可能把工作做到位。工作中，應勇于擔起責任，做到公平、公正、公開。永保廉潔心，把淡泊明志，拒腐防變的一身正氣作為正確的權力觀和利益觀的集中體現。作為警察，從踏上從警之路，就該樹立正確的權力觀和利益觀，就該嚴守紀律，為警徽添光彩。恒立平常心，讓甘于平淡、奉獻事業的精神成為警察職業道德的最高境界。要看淡一切，不計得失，全情投入我們事業，去體現奉獻和收獲的快樂。

第五篇：我想對警察叔叔說些什么

我想對警察叔叔說些什么

“我在馬路過撿到一分錢，把它交到警察叔叔里面??”這首兒歌我從小就喜歡唱了，一唱起它我就想起了警察叔叔正直，無私的高大形像。

隨著一天天長大，我的心里卻多了很多對警察叔叔的為什么。記得那次上學的路上，我和媽媽正在等紅燈，對面一輛警車風馳電掣般飛奔而來。我和媽媽都嚇得目瞪口呆。當時我心里想：警察叔叔，你總是教導我們要遵守交通規則，而你自己卻闖了紅燈，你的榜樣形像到哪去了？

有一天，在交通違章處罰中心上班的舅媽到我們家來。我問她警察叔叔的車子會不會也被罰款，舅媽說沒有呀。那為什么我們老百姓就會被罰款呢？警察叔叔卻可以隨意地亂停亂放，甚至沖了紅燈也不會被抄牌呢？

前一段日子，全國的新聞媒體，報紙，互聯網都報導了我們廉江出了一位“大名鼎鼎”的警察叔叔。聽說是蓋了大大的房子，收了多多的“紅包”。那我們以后在馬路邊撿到錢還敢不敢交給警察叔叔了呢？

去年，表姨被車子撞了，路人看了趕緊報警。可是等到警察叔叔趕來的時候，那個撞倒表姨的人早就逃之夭夭了，而表姨因為得不到

及時的救治而失去了她年輕的生命。警察叔叔，你們為什么不用沖紅燈的那種速度來抓壞蛋和救我表姨？

警察叔叔，大家都說“有困難，找警察”。什么時候變成了“找警察，有困難”了呢？

警察叔叔，我想對你說：請別讓你們帽子上的國徽蒙上了塵埃。