第一篇：克服官僚主義

克服官僚主義

封建社會在中國經(jīng)歷了兩千年，這兩千年給中國帶來的深刻影響，不是一朝一夕可以磨滅的。建國50年來，從總體上講，人們的思想是不斷進步的。但是，長期寄生于人們思想中的主觀主義、官僚主義等腐朽作風(fēng)，嚴(yán)重地干擾了我們的思想，阻礙了我們的工作。

主觀主義是唯心主義世界觀的基本表現(xiàn)，是一種一切從主觀愿望出發(fā)的思想方法。主觀主義的惡性發(fā)展，形成實際工作中的官僚主義。官僚主義是一種脫離實際，脫離群眾的當(dāng)官做老爺?shù)淖黠L(fēng)。在我國社會主義條件下，雖然已經(jīng)從根本上消滅了使領(lǐng)導(dǎo)干部官僚化的社會基礎(chǔ)，但由于種種社會原因，官僚主義卻以不同的形式在社會中存在著，甚至發(fā)展為對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)危害極大的腐敗現(xiàn)象。當(dāng)前，官僚主義主要有以下表現(xiàn)：一是高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發(fā)，而是從主觀好惡出發(fā)，主觀武斷地考慮工作。他們所做出的決定和指示往往缺乏科學(xué)性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。他們只會給基層發(fā)指示，壓任務(wù)，卻很少與基層商量完成任務(wù)的具體方法，缺乏深入實際調(diào)查研究的工作作風(fēng)。官僚主義者不傾聽群眾的意見和呼聲，不接受群眾的批評和監(jiān)督，甚至有的干部對群眾態(tài)度蠻橫，他們不是把自己看成是人民的公仆，而是看作人民的主人。對群眾一副冷臉，以至于引發(fā)人民群眾的不滿和對立情緒，群眾感到“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”。二是對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。官僚主義者在實際工作中不是從實際出發(fā)，實事求是地解決群眾反映的實際問題，而是推來推去，打官腔應(yīng)付，慣于“踢皮球”，擅長“扯皮”，有的甚至延誤重大決策的迅速實施，阻滯了政令通達的渠道。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，導(dǎo)致了一些部門治理混亂，制度松弛，脫離實際地瞎指揮。有些領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守，造成惡性事故，給國家和集體造成嚴(yán)重?fù)p失。三是以權(quán)謀私，腐敗墮落。官僚主義的極度膨脹是以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，腐敗墮落。他們利用手中的決定權(quán)、審判權(quán)、分配權(quán)作為獲取經(jīng)濟收入的籌碼，甚至不惜索賄受賄和貪污。他們有的以權(quán)經(jīng)商，有的搞權(quán)錢交易，把權(quán)力商品化，利用權(quán)力侵吞國家財產(chǎn)，滿足個人的私欲。

官僚主義是唯心主義的世界觀在領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)系上最敏感、最實際的表現(xiàn)，它破壞了黨和群眾的魚水關(guān)系，干擾了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。官僚主義不根治，我們就不能適應(yīng)新世紀(jì)的新形勢，不能完成歷史賦予我們的在21世紀(jì)中葉實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的重任。在21世紀(jì)，繼續(xù)和發(fā)揚黨的群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，是根除官僚主義這一頑疾的重要環(huán)節(jié)。

首先要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權(quán)的問題。在社會主義國家中，人民是國家權(quán)力的主權(quán)，一切國家權(quán)力機構(gòu)都是人民權(quán)力意志的代表，一切權(quán)力機構(gòu)都必須置于人民的監(jiān)督之下。干部手中的權(quán)力來自于人民，要服務(wù)于人民，只有為人民服務(wù)的權(quán)力和職責(zé)，沒有任何為自己謀私利的特權(quán)。一個干部在事業(yè)上是否成功，要害就在于他能否正確地熟悉和使用手中的權(quán)力，全心全意地為人民服務(wù)。無論在任何時候，共產(chǎn)黨人是人民公仆的原則永遠也不能丟，能否熟悉和做到這一點，關(guān)系到我們黨和國家的前途和命運，關(guān)系到在新世紀(jì)中改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的興衰成敗。

其次，必須牢固樹立人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的歷史唯物主義的世界觀。人民群眾是社會的主體，是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是實現(xiàn)社會變革的決定力量。領(lǐng)袖和領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾中的一員，他們對社會發(fā)展的作用只有通過人民群眾的實踐才能實現(xiàn)，他們創(chuàng)造歷史的作用是包括在人民群眾創(chuàng)造歷史作用之中的。這是馬克思歷史唯物主義的基本觀點。對此，江澤民同志強調(diào)指出：“要在全黨范圍內(nèi)進行馬克思主義唯物史觀的教育，批判各種否定、貶低人民群眾在社會發(fā)展中的地位和作用的歷史唯心主義觀點，牢固樹立推動歷史前進的決定力量是人民群眾的科學(xué)觀點。”這樣我們才能排除英雄史觀的影響，根除官僚主義產(chǎn)生的思想基礎(chǔ)。[文章-找范文,到] 再次，繼續(xù)和發(fā)揚黨的群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，它既是群眾史觀在實際

工作中的表現(xiàn)，也是講政治、講正氣的具體體現(xiàn)。政治的根本是人民，政治的血脈在人民，得民心，合民意是檢驗我們政治的根本標(biāo)準(zhǔn)。群眾路線是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，只要我們繼續(xù)和發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，就能使人民群眾深刻體會到黨同他們是血肉相連、魚水相依、苦樂與共的，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎(chǔ)上，就能根除官僚主義產(chǎn)生的土壤，使我們的制度和政權(quán)因得到人民群眾的支持和擁護而永遠立于不敗之地。

第二篇：決防止和克服官僚主義

決防止和克服官僚主義

官僚主義的作風(fēng)對部隊建設(shè)危害極大。要推進部隊新的發(fā)展和進步，必須把防止和克服官僚主義，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，作為一件大事來抓，要有更高的認(rèn)識，更得力的舉措，更扎實的行動。

一、防止和克服官僚主義是一個嚴(yán)肅的政治問題

官僚主義之所以說是一個嚴(yán)肅的政治問題，是由于：其一，它是一個涉及群眾 觀念的問題。群眾觀念是唯物史觀的一個基本思想，是我們黨始終遵循的一個基本原則。而 官僚主義只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)，脫離群眾，做官當(dāng)老爺，違背群眾意愿，損 害群眾利益，顛倒了公仆與主人的關(guān)系，從根本上拋棄了群眾觀念。其二，它是一個涉及紀(jì) 律觀念的問題。防止和克服官僚主義是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫思想。尤其是近一個時期，江澤民主席作了一系列重要指示，軍委接連發(fā)了幾個重要文件，規(guī)定和要求已經(jīng) 很清楚了?？梢哉f，從中央到各級黨委，對防止和克服官僚主義已經(jīng)三令五申。我們常講，要與黨中央、中央軍委保持高度一致，在這種形勢下，如果我們?nèi)匀粺o動于衷，按兵不動，這就是一個不聽招呼、不守紀(jì)律的問題了。其三，它是一個涉及部隊?wèi)?zhàn)斗力的問 題。軍隊是要打仗的。官僚主義搞花架子，做表面文章，損害和削弱了部隊的戰(zhàn) 斗力。如果讓官僚主義大行其道，我們就很難完成擔(dān)負(fù)的任務(wù)，就是對部隊?wèi)?zhàn)斗 力不負(fù)責(zé)任，對官兵的生命不負(fù)責(zé)任，對國家和民族的安危不負(fù)責(zé)任。由此可見，防止和克 服形式主義、官僚主義的確已經(jīng)成為一個十分嚴(yán)肅的政治問題。各級黨委一定要有高度的政 治敏感性，千萬不要把它看輕了、看小了、看淺了。

二、防止和克服官僚主義關(guān)鍵要把功夫下在“求實”上

從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是官僚主義最突出的表現(xiàn)。防止和克服 官僚主義，關(guān)鍵要在“求實”上下功夫，努力做到深入求實、揭短求實、創(chuàng)新求實、以效求實。

（一）深入求實，就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，確實掌握部隊的真情實況，求得 部隊建設(shè)的真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。但在這個問題上，我們有些同志做得 還很不夠。應(yīng)當(dāng)看到，目前基層仍存在許多亟待解決的問題，如對做好軍事斗爭準(zhǔn)備中的重 點難點問題如何突破？人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程如何啟動？一些案件、事故如何有效地加以預(yù)防？ 等等。所有這些，都急需通過調(diào)查研究，拿出解決的辦法來。因此，我們應(yīng)當(dāng)拿出專門時間，深入基層搞一點有質(zhì)量的專題調(diào)查，切實掌握一手情況，取得工作的主動權(quán)。

（二）揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進步。當(dāng)前，報 喜藏憂的現(xiàn)象在部隊有一定的代表性。有了成績生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道；出了問題大事化小，小事 化了。實際上，任何一個單位，其成績和問題都是客觀存在的，報喜不一定得喜，藏憂未必 少憂。在成績面前沾沾自喜往往蘊藏著新的危機，在問題面前揭短求實往往預(yù)示著進步的開 端。一個清醒的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)做到寧可揭露矛盾挨批□陶方桂堅決防止和克服形式主義官僚 主義評，也不掩蓋問題圖表揚。要把敢于匯報問題看成是有覺悟，把敢于揭露問題看成是黨 性強，把善于發(fā)現(xiàn)問題看成是水平高，把勇于解決問題看成是有政績。我們應(yīng)該有這樣的境 界。

（三）創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結(jié)合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推 動部隊質(zhì)量建設(shè)上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。新的一年，部隊建設(shè)既面臨著許多棘手難辦的老問題，又將碰到許多未曾有過的新矛盾。惟有改革創(chuàng)新，才 有新的思路和出路；惟有創(chuàng)造性地落實，才能避免照抄照轉(zhuǎn)，做好“結(jié)合”的文章。我們要繼 續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，圍繞加強新體制部隊、應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊和戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)，圍繞增 強使命感、責(zé)任感教育的有效性，圍繞增強黨委班子的“兩能”，圍繞提高后勤裝備保障效益，圍繞解決長期困擾基層的難點問題，深入研究和探索，力求有所突破。

（四）以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負(fù)效勞動，要講求實效并追求工作效益的最 大值。要堅持動機與效果的統(tǒng)一，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，過程和結(jié)果的統(tǒng)一。高質(zhì)高效的工作 要多做，低質(zhì)低效的工作要少做，劣質(zhì)負(fù)效的工作堅決不能做?！拔宥唷爆F(xiàn)象不僅是一個數(shù)量 問題，更是一個質(zhì)量問題。那種沒有實效的會議、文電、工作組，一個半個都是多余的。進 行思想政治教育，不要光在時間上打主意，關(guān)鍵是要在加強針對性和有效性上下功夫；軍事 訓(xùn)練不能片面追求加班加點打疲勞戰(zhàn)，要在單位時間內(nèi)出效益； 后勤建設(shè)不能只顧投入不問產(chǎn)出，要有點經(jīng)濟頭腦，講求經(jīng)濟效益；就是助民勞動也要講究一個社會效益，要有利于密切軍政、軍民關(guān)系，擴大部隊影響，樹立軍人文明形象。我們干任何工作，都要有效益觀念，千萬不能干那些勞民傷財?shù)拇朗隆?/p>

三、防止和克服官僚主義要標(biāo)本兼治，在解決深層次問題上下功夫

官僚主義之所以久治不愈，既有體制編制方面的問題，更有深刻的思想根源。要治愈這一頑癥，必須追本窮源，從深層次上解決問題。一是要糾正思想方法的偏差。有的 同志把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創(chuàng) 新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實指示堅決，把忙忙碌碌看成是事業(yè)心強等等。這種思想方法的偏差，導(dǎo)致一些同志對形式主義的危害性認(rèn)識不清，有的還把它當(dāng)作一種工 作方法樂此不疲。思想方法不辯證，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)難端正。防止和克服官僚主義，必須摒棄習(xí)慣性的落后思維方式，確立馬克思主義的辯證思維方式，以保證工作的科學(xué)性和有效性。二是要擺脫名韁利索的困擾。官僚主義屢禁不止的根本原因是個人主義、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上級會議多，一方面又總想把會議拉到本單位來開； 一方面埋怨文電多，一方面又希望上級能多轉(zhuǎn)發(fā)本單位的材料；一方面要下級報實情，一方 面又不愿向上級講真話；等等。有的人明知搞官僚主義不對，但擔(dān)心別人搞了自 己不搞會吃虧。因此，防止和克服官僚主義必須反對個人主義，破除私心雜念，淡化“官本位”思想，樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，確實解決好“參加革命為什么、現(xiàn)在當(dāng)官做什么、將來身后留什么”的問題。三是要保持昂揚的精神狀態(tài)。事業(yè)心不強、精神不 振奮是滋生形式主義、官僚主義的一個重要原因。沒有強烈的事業(yè)心，沒有昂揚的精神狀態(tài)，就會脫離群眾，貪圖安逸，不愿做艱苦扎實的工作。目前，部隊既面臨新的發(fā)展機遇，又遇 到新的挑戰(zhàn)，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)深入思考，拿出辦法。如果沒有一個好的精神狀態(tài)，是萬萬不行的。面對部隊新的機遇和挑戰(zhàn)，我們沒有理由不振奮，沒有理由為個人的進退去 留而分心勞神。只有抓住機遇，乘勢而上，建設(shè)一流的部隊，履行好神圣的使命，提高自身 的素質(zhì)，才是我們的本份。

四、防止和克服官僚主義要有嚴(yán)格的制約監(jiān)督機制

一是要嚴(yán)格責(zé)任制。防止和克服官僚主義，各級應(yīng)當(dāng)有各級的責(zé)任，各部門有各 部門的要求。首先是各級黨委正、副書記要負(fù)起第一位的責(zé)任來。各部門要各司其職，各盡 其責(zé)。切實做到“五個不能隨意”，即通知不能隨意發(fā)，會議不能隨意開，工作組不能隨意下，材料不能隨意要，基層官兵不能隨意調(diào)。年初，黨委要對各部門內(nèi)計劃召開的會議、開 展的活動、組織的集訓(xùn)進行審查把關(guān)，列出計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。財務(wù)審計部門要把好經(jīng)費使用 關(guān)，對沒有計劃或超出計劃的會議費、差旅費、活動費一律不予報銷。紀(jì)檢部門要履行好檢 查、監(jiān)督的責(zé)任。對那些違反規(guī)定、釀成嚴(yán)重后果的，要區(qū)分責(zé)任，按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。二是要把握正確導(dǎo)向。官僚主義滋生蔓延，與我們在衡量政績、使用干部上的導(dǎo)向有很大的關(guān)系。重用一個作風(fēng)扎實、政績突出的干部，就會“群起效 之”；懲罰一名搞形式主義的干部，就能“以儆效尤”。因此，我們一定要把握正確的衡量政 績和用人導(dǎo)向。衡量一個單位的政績不能光看其發(fā)了多少文電、開了多少會議、轉(zhuǎn)了多少材 料、見了多少報紙，而要看其為部隊辦了多少實事、解決了多少難題，部隊整體建設(shè)水平怎 樣，部隊的戰(zhàn)斗力怎樣。要重用那些說實話、辦實事、出實績的干部，對那些工于表現(xiàn)、欺 上瞞下、弄虛作假的人，要保持警惕，特別是對那些我行我素、屢教不改的人，不僅不能重 用，還要嚴(yán)厲批評，嚴(yán)肅查處，直至端掉“位子”，摘掉“烏紗帽”。三是要接受群眾監(jiān)督。對 官僚主義的東西，群眾看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主義、官僚主義最有效的辦法是走群眾路線。我們各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都要自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的 呼聲當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)工作的第一信號，把群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)當(dāng)作衡量是非的重要標(biāo)準(zhǔn)。要利用半年和年終總結(jié)、召開士兵代表大會、黨代會、黨委全會、干部考核、任用公示等途 徑，定期向下通報情況，征求群眾意見，接受群眾評判。通過上下共同努力，形成濃厚氛圍，使官僚主義沒有藏身之處。

決防止和克服官僚主義

劉

雄

二○一二年五月十日

第三篇：踐行群眾路線必須克服官僚主義

踐行群眾路線必須克服官僚主義

官僚主義最基本的表現(xiàn)就是脫離群眾、脫離實際，因而也是執(zhí)政黨的最主要危險。在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，顯示了黨中央整治官僚主義沉疴頑疾的堅強決心。

改革開放以來，我們黨在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、反對官僚主義與形式主義方面做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應(yīng)看到，在一些黨員干部身上，仍然程度不同地存在著官僚主義傾向，其主要表現(xiàn)有：一是高高在上，官氣十足，強制命令，動輒訓(xùn)人；二是脫離群眾，脫離實際，盲目決策，瞎胡指揮；三是無視民主，獨斷專行，搞家長制、一言堂；四是墨守成規(guī)，照抄照搬，精神懈怠，懶字當(dāng)頭，渾渾噩噩，無所用心，不思進??；五是尸位素餐，玩忽職守，敷衍應(yīng)付，不負(fù)責(zé)任；六是弄虛作假，欺上瞞下，“上有政策，下有對策”；七是辦事拖拉，推諉扯皮，“打太極、踢皮球”，不講效率；八是濫用職權(quán)，徇私枉法，吃拿卡要；九是貪圖享受，奢靡鋪張，公款消費，公費旅行；十是文山會海，忙于應(yīng)酬，忙于拉關(guān)系、走門子，不干實事。

官僚主義與黨的群眾路線格格不入，是貫徹黨的群眾路線的攔路虎，主要危害有：

妨礙工作效率提高。官僚主義嚴(yán)重的地方、部門或個人，其工作效率必然低下。官僚主義是負(fù)能量，是低效率的代名詞。提高工作效率，增強正能量，就必須克服官僚主義，官僚主義不除，其他任何有助于提升工作效率的手段、方法都會因之而大打折扣。

貽誤社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。有的官僚主義行為直接造成經(jīng)濟損失，有的間接造成經(jīng)濟損失，甚至造成重大經(jīng)濟損失。總體而言，官僚主義行為給國家和人民群眾利益造成的損失根本無法估量。官僚主義猖獗，使得能辦的事辦不成；使得早就該辦成的事拖至很久很晚才能辦成；使得本來能解決的問題和矛盾久拖不決，甚至使問題愈積愈多、矛盾愈演愈烈，嚴(yán)重挫傷群眾的積極性。

損害黨和政府的形象。官僚主義行為弱化政府公信力，惡化黨群干群關(guān)系，動搖黨的執(zhí)政根基。從本質(zhì)上看，官僚主義是剝削階級統(tǒng)治的遺留物，無論何時何種官僚主義，其基本特點都是脫離人民群眾、脫離實際。官僚主義的所做所為都會在不同程度上偏離國家和人民的根本利益并引起社會和人民群眾的不滿，從而損害黨和政府的形象。

縱容助長腐敗。官僚主義與腐敗同宗同源，二者都與國家機關(guān)及其工作人員手中掌握的權(quán)力有著直接關(guān)系，是權(quán)力的不當(dāng)使用甚至濫用。濫用權(quán)力、徇私枉法等歪風(fēng)既是官僚主義的極端表現(xiàn)形式，也是明顯的腐敗行為。在市場經(jīng)濟條件下，官僚主義與市場機制相結(jié)合，更容易產(chǎn)生腐敗。有的官僚主義者利用職務(wù)之便，為腐敗分子提供便利條件，甚至阻撓對腐敗分子的查處。官僚主義嚴(yán)重的地方，往往也是腐敗的高發(fā)區(qū)，反腐倡廉法規(guī)措施難以落實，此即官僚主義使然。

克服官僚主義須多管齊下、綜合治理。

加強思想政治教育與加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)相結(jié)合，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和從政道德水平。從思想道德和認(rèn)識論的層面看，官僚主義的滋生主要是“官本位”意識、極端利己主義、主觀主義、歷史唯心主義等作祟。黨政機關(guān)的工作作風(fēng)說到底是個黨性問題，它體現(xiàn)著黨政干部的思維方式、價值追求和工作態(tài)度，而思維方式、價值追求和工作態(tài)度則體現(xiàn)著黨政干部的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀和黨性狀況以及思想道德水準(zhǔn)。實踐證明，思想政治教育可以有效地增強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，增強他們改造主觀世界的自覺性、主動性。因此，要改進思想政治教育方式，多措并舉，增強教育的針對性和有效性，使之能夠像春風(fēng)化雨般入腦入心。同時，廣大黨員干部要自覺強化黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，用社會主義核心價值體系武裝頭腦、凈化心靈，慎獨慎微，錘煉作為一名黨員干部應(yīng)有的先進性和純潔性；常修為政之德，常省為政之過，常勵為民之志，常警貪欲之禍；時刻牢記自己是人民公仆、是人民的勤務(wù)員；牢記“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，牢記黨性和從政道德的精髓在于為民、務(wù)實、清廉，牢記權(quán)力意味著責(zé)任和義務(wù)，權(quán)力的價值在于為人民群眾謀福祉，行權(quán)之道在于秉公祛私；經(jīng)常以黨性之水滅私欲之火，以道德之帚掃貪欲之塵；以艱苦奮斗、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌克服庸懶散奢，以堅定的理想信念擔(dān)起責(zé)任、抗住誘惑、守住底線、守住清白、遠離“高壓線”，“任重不泯濟民志，位高不移公仆心”，做一名經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的優(yōu)秀公仆。

以改革創(chuàng)新精神完善制度體制，從制度體制上鏟除官僚主義滋生的溫床。目前，制度缺失或不健全，缺乏規(guī)范性、協(xié)調(diào)性和可操作性；機構(gòu)臃腫，職能重疊交叉，權(quán)責(zé)不明，權(quán)責(zé)錯位，權(quán)力過于集中，政府管了許多不該管的事，行政審批項目過多過濫，體制不順，運行不暢等，依然是我們的體制機制存在的主要弊端。這些體制機制弊端是滋生官僚主義的重要根源?？朔倭胖髁x，根本在于通過深化改革，形成一套科學(xué)的、完善的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的、可操作性強的行政管理制度，用制度來規(guī)范公務(wù)人員的從政行為。同時，要深化政府管理體制改革，鏟除官僚主義滋生的體制土壤。一是精簡機構(gòu)，優(yōu)化行政層級，合理界定中央政府和地方各級政府的職責(zé)權(quán)限，并厘清各個部門和崗位的權(quán)限與責(zé)任，做到權(quán)力與職能、責(zé)任相統(tǒng)一，并理順部門之間的關(guān)系，健全部門之間的協(xié)調(diào)配合機制；二是加快推進政企分開、政資分開、政社分開，減少政府對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用；三是適度分解領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手的權(quán)力，完善民主集中制和權(quán)力運行程序，實現(xiàn)權(quán)力運行科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化；四是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變政府職能，大幅度削減行政審批項目，由全能政府向有限政府轉(zhuǎn)變，由管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，減少政府對經(jīng)濟活動的干預(yù)。

建立健全科學(xué)有效的民主監(jiān)督制約機制。黨政干部手中或多或少都掌握有一定的公共權(quán)力，而公共權(quán)力具有易變性和膨脹性，缺乏監(jiān)督的權(quán)力往往容易產(chǎn)生異化，改變權(quán)力為公為民的正確運行方向，滋生官僚主義甚至走向腐敗。公共權(quán)力來自人民，由民所賦，人民有權(quán)監(jiān)督公共權(quán)力的運行。為了提升監(jiān)督的有效性，要加快推進民主法治建設(shè)，依法保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動人民監(jiān)督政府的積極性。從有利于克服官僚主義的角度講，知情權(quán)是人民群眾行使監(jiān)督權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件。保障人民群眾的知情權(quán)，要求必須加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的力度和范圍，讓權(quán)力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運行。要拓展群眾反映問題的渠道，尤其是專職監(jiān)督機構(gòu)要敞開群眾反映問題的大門。要形成包括紀(jì)檢監(jiān)察審計專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強大監(jiān)督合力，將權(quán)力置于嚴(yán)密而強有力的監(jiān)督網(wǎng)之下，讓官僚主義乃至腐敗無所遁形。

需要指出的是，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，帶頭改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，上下聯(lián)動，才能使優(yōu)良作風(fēng)在黨政機關(guān)蔚然成風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有著很強的示范效應(yīng)，潛移默化地影響著廣大干部的作風(fēng)乃至社會風(fēng)氣，一般干部往往通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)作出評價來決定自己的行為方式。喊破嗓子，不如做出樣子。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不端，而要求下面如何如何，即使喊破嗓子也是白搭。因此，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，須從高層領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，要求下面做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部須率先垂范，以身作則。只有這樣，才能上下聯(lián)動，形成鏗鏘有力的改進工作作風(fēng)大合唱，使優(yōu)良作風(fēng)光昭日月，使官僚主義無所遁形，似過街老鼠，人人喊打。

第四篇：堅決防止和克服形式主義官僚主義

堅決防止和克服形式主義官僚主義 副 標(biāo) 題: 作 者:陶方桂 責(zé)任編輯:卜曉業(yè) 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 形式主義和官僚主義的作風(fēng)對部隊建設(shè)危害極大。要推進部隊新的發(fā)展和進步，必須把防止和克服形式主義、官僚主義，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的一件大事來抓，要有更高的認(rèn)識，更得力的舉措，更扎實的行動。

一、防止和克服形式主義、官僚主義是一個嚴(yán)肅的政治問題

形式主義、官僚主義之所以說是一個嚴(yán)肅的政治問題，是由于：其一，它是一個涉及群眾觀念的問題。群眾觀念是唯物史觀的一個基本思想，是我們黨始終遵循的一個基本原則。而形式主義、官僚主義只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)，脫離群眾，做官當(dāng)老爺，違背群眾意愿，損害群眾利益，顛倒了公仆與主人的關(guān)系，從根本上拋棄了群眾觀念。其二，它是一個涉及紀(jì)律觀念的問題。防止和克服形式主義、官僚主義是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫思想。尤其是近一個時期，江澤民主席作了一系列重要指示，軍委接連發(fā)了幾個重要文件，規(guī)定和要求已經(jīng)很清楚了?？梢哉f，從中央到各級黨委，對防止和克服形式主義、官僚主義已經(jīng)三令五申。我們常講，要與黨中央、中央軍委保持高度一致，在這種形勢下，如果我們?nèi)匀粺o動于衷，按兵不動，這就是一個不聽招呼、不守紀(jì)律的問題了。其三，它是一個涉及部隊?wèi)?zhàn)斗力的問題。軍隊是要打仗的。形式主義、官僚主義搞花架子，做表面文章，損害和削弱了部隊的戰(zhàn)斗力。如果讓形式主義、官僚主義大行其道，我們就很難完成擔(dān)負(fù)的任務(wù)，就是對部隊?wèi)?zhàn)斗力不負(fù)責(zé)任，對官兵的生命不負(fù)責(zé)任，對國家和民族的安危不負(fù)責(zé)任。由此可見，防止和克服形式主義、官僚主義的確已經(jīng)成為一個十分嚴(yán)肅的政治問題。各級黨委一定要有高度的政治敏感性，千萬不要把它看輕了、看小了、看淺了。

二、防止和克服形式主義、官僚主義關(guān)鍵要把功夫下在“求實”上

從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)。防止和克服形式主義、官僚主義，關(guān)鍵要在“求實”上下功夫，努力做到深入求實、揭短求實、創(chuàng)新求實、以效求實。

（一）深入求實，就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，確實掌握部隊的真情實況，求得部隊建設(shè)的真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。但在這個問題上，我們有些同志做得還很不夠。應(yīng)當(dāng)看到，目前基層仍存在許多亟待解決的問題，如對做好軍事斗爭準(zhǔn)備中的重點難點問題如何突破？人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程如何啟動？一些案件、事故如何有效地加以預(yù)防？等等。所有這些，都急需通過調(diào)查研究，拿出解決的辦法來。因此，我們應(yīng)當(dāng)拿出專門時間，深入基層搞一點有質(zhì)量的專題調(diào)查，切實掌握一手情況，取得工作的主動權(quán)。

(二)揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進步。當(dāng)前，報喜藏憂的現(xiàn)象在部隊有一定的代表性。有了成績生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道；出了問題大事化小，小事化了。實際上，任何一個單位，其成績和問題都是客觀存在的，報喜不一定得喜，藏憂未必少憂。在成績面前沾沾自喜往往蘊藏著新的危機，在問題面前揭短求實往往預(yù)示著進步的開端。一個清醒的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)做到寧可揭露矛盾挨批□陶方桂堅決防止和克服形式主義官僚主義評，也不掩蓋問題圖表揚。要把敢于匯報問題看成是有覺悟，把敢于揭露問題看成是黨性強，把善于發(fā)現(xiàn)問題看成是水平高，把勇于解決問題看成是有政績。我們應(yīng)該有這樣的境界。

（三）創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結(jié)合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動部隊質(zhì)量建設(shè)上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。新的一年，部隊建設(shè)既面臨著許多棘手難辦的老問題，又將碰到許多未曾有過的新矛盾。惟有改革創(chuàng)新，才有新的思路和出路；惟有創(chuàng)造性地落實，才能避免照抄照轉(zhuǎn)，做好“結(jié)合”的文章。我們要繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，圍繞加強新體制部隊、應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊和戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)，圍繞增強使命感、責(zé)任感教育的有效性，圍繞增強黨委班子的“兩能”，圍繞提高后勤裝備保障效益，圍繞解決長期困擾基層的難點問題，深入研究和探索，力求有所突破。

（四）以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負(fù)效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機與效果的統(tǒng)一，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，過程和結(jié)果的統(tǒng)一。高質(zhì)高效的工作要多做，低質(zhì)低效的工作要少做，劣質(zhì)負(fù)效的工作堅決不能做。“五多”現(xiàn)象不僅是一個數(shù)量問題，更是一個質(zhì)量問題。那種沒有實效的會議、文電、工作組，一個半個都是多余的。進行思想政治教育，不要光在時間上打主意，關(guān)鍵是要在加強針對性和有效性上下功夫；軍事訓(xùn)練不能片面追求加班加點打疲勞戰(zhàn)，要在單位時間內(nèi)出效益；后勤建設(shè)不能只顧投入不問產(chǎn)出，要有點經(jīng)濟頭腦，講求經(jīng)濟效益；就是助民勞動也要講究一個社會效益，要有利于密切軍政、軍民關(guān)系，擴大部隊影響，樹立軍人文明形象。我們干任何工作，都要有效益觀念，千萬不能干那些勞民傷財?shù)拇朗隆?/p>

三、防止和克服形式主義、官僚主義要標(biāo)本兼治，在解決深層次問題上下功夫

形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有體制編制方面的問題，更有深刻的思想根源。要治愈這一頑癥，必須追本窮源，從深層次上解決問題。一是要糾正思想方法的偏差。有的同志把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創(chuàng)新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實指示堅決，把忙忙碌碌看成是事業(yè)心強等等。這種思想方法的偏差，導(dǎo)致一些同志對形式主義的危害性認(rèn)識不清，有的還把它當(dāng)作一種工作方法樂此不疲。思想方法不辯證，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)難端正。防止和克服形式主義、官僚主義，必須摒棄習(xí)慣性的落后思維方式，確立馬克思主義的辯證思維方式，以保證工作的科學(xué)性和有效性。二是要擺脫名韁利索的困擾。形式主義、官僚主義屢禁不止的根本原因是個人主義、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上級會議多，一方面又總想把會議拉到本單位來開；一方面埋怨文電多，一方面又希望上級能多轉(zhuǎn)發(fā)本單位的材料；一方面要下級報實情，一方面又不愿向上級講真話；等等。有的人明知搞形式主義、官僚主義不對，但擔(dān)心別人搞了自己不搞會吃虧。因此，防止和克服形式主義、官僚主義必須反對個人主義，破除私心雜念，淡化“官本位”思想，樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，確實解決好“參加革命為什么、現(xiàn)在當(dāng)官做什么、將來身后留什么”的問題。三是要保持昂揚的精神狀態(tài)。事業(yè)心不強、精神不振奮是滋生形式主義、官僚主義的一個重要原因。沒有強烈的事業(yè)心，沒有昂揚的精神狀態(tài)，就會脫離群眾，貪圖安逸，不愿做艱苦扎實的工作。目前，部隊既面臨新的發(fā)展機遇，又遇到新的挑戰(zhàn)，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)深入思考，拿出辦法。如果沒有一個好的精神狀態(tài)，是萬萬不行的。面對部隊新的機遇和挑戰(zhàn)，我們沒有理由不振奮，沒有理由為個人的進退去留而分心勞神。只有抓住機遇，乘勢而上，建設(shè)一流的部隊，履行好神圣的使命，提高自身的素質(zhì)，才是我們的本份。

四、防止和克服形式主義、官僚主義要有嚴(yán)格的制約監(jiān)督機制

一是要嚴(yán)格責(zé)任制。防止和克服形式主義、官僚主義，各級應(yīng)當(dāng)有各級的責(zé)任，各部門有各部門的要求。首先是各級黨委正、副書記要負(fù)起第一位的責(zé)任來。各部門要各司其職，各盡其責(zé)。切實做到“五個不能隨意”，即通知不能隨意發(fā)，會議不能隨意開，工作組不能隨意下，材料不能隨意要，基層官兵不能隨意調(diào)。年初，黨委要對各部門內(nèi)計劃召開的會議、開展的活動、組織的集訓(xùn)進行審查把關(guān)，列出計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。財務(wù)審計部門要把好經(jīng)費使用關(guān)，對沒有計劃或超出計劃的會議費、差旅費、活動費一律不予報銷。紀(jì)檢部門要履行好檢查、監(jiān)督的責(zé)任。對那些違反規(guī)定、釀成嚴(yán)重后果的，要區(qū)分責(zé)任，按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。二是要把握正確導(dǎo)向。形式主義、官僚主義滋生蔓延，與我們在衡量政績、使用干部上的導(dǎo)向有很大的關(guān)系。重用一個作風(fēng)扎實、政績突出的干部，就會“群起效之”；懲罰一名搞形式主義的干部，就能“以儆效尤”。因此，我們一定要把握正確的衡量政績和用人導(dǎo)向。衡量一個單位的政績不能光看其發(fā)了多少文電、開了多少會議、轉(zhuǎn)了多少材料、見了多少報紙，而要看其為部隊辦了多少實事、解決了多少難題，部隊整體建設(shè)水平怎樣，部隊的戰(zhàn)斗力怎樣。要重用那些說實話、辦實事、出實績的干部，對那些工于表現(xiàn)、欺上瞞下、弄虛作假的人，要保持警惕，特別是對那些我行我素、屢教不改的人，不僅不能重用，還要嚴(yán)厲批評，嚴(yán)肅查處，直至端掉“位子”，摘掉“烏紗帽”。三是要接受群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義的東西，群眾看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主義、官僚主義最有效的辦法是走群眾路線。我們各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都要自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的呼聲當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)工作的第一信號，把群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)當(dāng)作衡量是非的重要標(biāo)準(zhǔn)。要利用半年和年終總結(jié)、召開士兵代表大會、黨代會、黨委全會、干部考核、任用公示等途徑，定期向下通報情況，征求群眾意見，接受群眾評判。通過上下共同努力，形成濃厚氛圍，使形式主義、官僚主義沒有藏身之處。

（作者為71320部隊政委 責(zé)任編輯：卜曉業(yè)）主題詞：形式主義//官僚主義

第五篇：基層領(lǐng)導(dǎo)也要克服官僚主義

基層領(lǐng)導(dǎo)也要克服官僚主義

提起官僚主義，人們往往把眼睛盯向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，其實連隊也存在，只不過表現(xiàn)的形式和危害的程度不同而已。日前，筆者到基層調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分基層干部思想求實、作風(fēng)務(wù)實、工作扎實，但也確有一部分連隊干部身上存在著官僚主義現(xiàn)象，不能不引起重視。

不容忽視的種種表現(xiàn)

一些連隊干部身上的官僚主義，表現(xiàn)主要在以下幾個方面：

坐而論道，靠會議工作。某通信連落實上級“雙防”工作指示時，為顯重視，先后召開了支委會、干部會、黨員骨干會，人人談?wù)J識、論危害，個個表決心、訂措施。看起來搞得轟轟烈烈，而實際上連隊主官沒有一人深入班排查隱患，抓整改。結(jié)果，造成一名戰(zhàn)士違反紀(jì)律險些釀成事故。

應(yīng)知不知，搞概略瞄準(zhǔn)。有的戰(zhàn)士在部隊幾年，個別連隊干部對其情況了解甚少；有的戰(zhàn)士思想早已發(fā)生了變化，出現(xiàn)了一些違紀(jì)苗頭，而整天和戰(zhàn)士生活在一起的干部卻視而不見，等出了問題后，才如夢初醒。還有的干部身在基層不了解基層，對連隊情況若明若暗。

工作下推，讓部屬代勞。在基層，我們經(jīng)常看到這樣的現(xiàn)象：當(dāng)上級把某項工作交給連隊時，本該是連長、指導(dǎo)員帶領(lǐng)大家干的事情，他們卻把工作往下推，連長的工作排長干，排長的工作班長干。于是乎，出現(xiàn)了層層代勞：早操，連隊主官不站排頭；勞動，干部不到現(xiàn)場；學(xué)習(xí)，骨干還一個勁往后溜。有的連干部理論筆記讓文書代做，函授考試讓部屬代考，而自己則當(dāng)“甩手掌柜”。

權(quán)力上收，堵民主渠道。有的連隊在戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、改選士官等敏感問題上，不走群眾路線，搞“一言堂”，造成了人員失察，決策失誤。

高高在上，顯長官派頭。有的干部信奉“距離產(chǎn)生威信”，不和戰(zhàn)士打成一片：排長不住班里住“排部”；連長不深入一線，進行“遙控指揮”。還有的干部整天昂著頭、板著臉、背著手，走到哪里讓通信員把喝水杯端到哪里，一副官腔、官氣、官架子。

根源究竟在哪里

透視官僚主義在連隊的種種表現(xiàn)，不難探尋滋生的根源。筆者以為主要有以下幾種原因：

認(rèn)識上“偏”。有的同志認(rèn)為開會就是抓落實，會開得越多就顯得越重視，工作也就越扎實。于是，一旦上面有什么指示，就忙于開會，急于表態(tài)。還有的連長、指導(dǎo)員認(rèn)為，會開了，話講了，措施訂了，具體抓落實是下面的事，自己是把方向、抓“大事”的。然而，連隊干部既是工作的籌劃者，更是工作的落實者。

工作上“粗”。帶兵人不知兵，不知道兵在想什么，在干什么，在哪里，有什么實際問題需要解決，不知道連隊的“暗點”，歸根到底是工作失之于“粗”。

行動上“懶”。應(yīng)知不知，應(yīng)干不干，主要源于懶。一是“心懶”：心里不裝事，腦里不記事，得過且過；還有的根本沒有把心思和精力用在工作上，而是整天琢磨領(lǐng)導(dǎo)，忙于打個人的小算盤。二是“身懶”：工作能推就推，能拖則拖，該干不干，“親自”不足，號令有余。

權(quán)力上“貪”。在實際工作中，有少數(shù)連隊干部家長作風(fēng)盛，民主作風(fēng)差，聽不進群眾批評，容不得群眾監(jiān)督，下級稍有“冒犯”，便心里不高興，遇事不商量，搞個人說了算。有個別干部不懂得“當(dāng)官為什么，用權(quán)干什么，奮斗圖什么”的基本道理，管理上武斷。

感情上“遠”。盡管一些干部與戰(zhàn)士同學(xué)習(xí)、同勞動、同吃一鍋飯，可“身同心不同”。甚至有的高高在上，心無群眾，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。這些都源于個別連隊干部感情上沒有把戰(zhàn)士當(dāng)兄弟，缺乏戰(zhàn)友愛和兄長情。

開出“良藥”治官僚

官僚主義是滋生腐敗的土壤，是工作落實的大敵，輕者有損干部形象，傷害戰(zhàn)士感情，重者則直接影響到部隊建設(shè)。因此，根治連隊官僚主義已迫在眉睫。

良藥之一：端正指導(dǎo)思想。思想支配行動，有什么樣的思想就會有什么樣的行動。克服連隊官僚主義，必須幫助干部端正抓工作落實的指導(dǎo)思想，切實做到：工作必須從實際、實效出發(fā)，必須在求實、務(wù)實、落實上下功夫；干部必須深入一線靠前指揮，必須甩開膀子真抓實干。

良藥之二：提高工作標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)官僚，工作粗疏，主要是標(biāo)準(zhǔn)不高所致?？朔B隊官僚主義，必須幫助干部提高工作標(biāo)準(zhǔn)。站在“打得贏”、“不變質(zhì)”的高度，審視連隊的各項工作，切實確立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，以實為本，盡職盡責(zé)，狠抓落實。

良藥之三：強化職責(zé)意識。官僚主義實際是一種瀆職行為，要克服連隊官僚主義，必須幫助干部強化職責(zé)意識。一是克服“粗”，真正鉆到細處，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓，絲絲入扣；二是克服“虛”，真正落到實處，一件事一件事抓，件件落實。切實按照職責(zé)要求，在其位，謀其政，帶好連隊管好兵。

良藥之四：健全監(jiān)督機制。權(quán)力離開監(jiān)督，就會滋生官僚主義?？朔B隊官僚主義，必須健全監(jiān)督機制。一是自我監(jiān)督。經(jīng)常“自重、自省、自警、自勵”，嚴(yán)于律己，慎于用權(quán)。二是群眾監(jiān)督?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要把自己置身于群眾監(jiān)督之下，及時聽取戰(zhàn)士的意見和呼聲。三是組織監(jiān)督?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要通過述職等措施，讓組織監(jiān)督自己履行職責(zé)情況。良藥之五：樹立群眾觀念。心系群眾才能力戒官僚?？朔B隊官僚主義，必須牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把戰(zhàn)士的冷暖裝在心里，想戰(zhàn)士之所想，急戰(zhàn)士之所急，幫戰(zhàn)士之所需，做戰(zhàn)士的貼心人。