第一篇：官僚主義

官僚主義：

1、深入基層少，不能及時發現問題和解決問題。建議多到基層調研，多深入群眾，了解體察民情，切實為民服務。對基層公路建設進行常態化督查指導，特別是加大對通村水泥路施工監督力度。

第二篇：官僚主義

官僚主義

通過學習，我覺得反對官僚主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實。

干部不能浮在上面，脫離群眾，不深入實際調查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；干部不能下基層了解情況，走馬觀花，蜻蜒點水，既抓不住問題更解決不了問題，對貫徹落實科學發展觀中在改革、發展、穩定中出現的新經驗、新情況、新事物，視而不見，充耳不聞，麻木不仁；在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。

二、戒官氣十足。

有些同志“官”大脾氣長，官氣十足、官位十足、官癮十足、官相十足，官氣熏人，驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，常常用官話訓人，用大話嚇人，用假話哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度辦事，不愿接受群眾監督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議，家長作風十足；一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，喜歡“一錘定音”，玩弄“一枝筆”，一切都是我說了算；聽不得反面意見，誰批評一句就回敬一句，其行為是聽到表揚眉開眼笑，遇到批評一觸即跳；領導干部在克服官僚主義中的“官氣十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。.三戒浮夸虛績。有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”；貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績；有的人凡事為領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛為乳酪；在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”；對下兜圈子，捉迷藏，不講原則，單位出了問題，靠送禮“滅災”，靠賄賂打通，靠捧場掩蓋，大事化小，小事化了

四戒結黨營私。

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業，專門在背后議論、談論、指責人，今天說姓趙的不是，明天講姓王的不對；對靠成績有進步的人，不是看人家的主流、本質，而是專找人家的缺點、毛病、鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

2014年5月8日

第三篇：官僚主義

官僚主義

官僚主義是一種長期存在的、復雜的歷史現象。首先，官僚主義在新政權中存在有其社會歷史根源中國共產黨是在特定的社會歷史條件產生的，最早的一批黨員都是從半封建半殖民地社會中走出來的，“由于黨的組織基礎的最大部分是由農民和其他小資產階級出身的成分所構成的”，因此，舊社會的觀念、傳統、習俗和作風無時無刻不在侵襲著他們，官僚主義作風在一些黨員干部身上廣泛存在著.其次，官僚主義在新政權中存在有其思想意識根源.一方面，官僚主義來自剝削階級的思想觀念的影響。，“因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中意志薄弱者。可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號，但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗”，新中國成立以后，中共黨內和國家機關中的官僚主義現象日益凸顯出來。在“三反”運動中，毛澤東更是直接的指出，“主觀主義、官僚主義、宗派主義是資產階級的東西，我們黨內存在這三個東西，這個帳要掛在資產階級身上”，他一再告誡全黨要警惕資產階級糖衣炮彈的襲擊。另一方面，是由于黨執政后部分領導干部放松學習和思想改造，以功臣自居，產生驕傲自滿情緒，缺乏民主作風、產生享樂思想、脫離群眾。再次，官僚主義在新政權中存在有其政治制度根源。但是，他只是初步認識到我國政治體制的某些弊端與官僚主義的關系，只是從原則上提出來，并沒有在理論上進行深入的探討，后來由于黨內“左”傾錯誤的發展，其正確的反官僚主義思想沒有持續進行下去。，毛澤東主要強調了官僚主義現象產生的社會歷史根源和思想意識根源，新政權存在官僚主義現象主要是受舊社會剝削階級思想意識的影響，在這種認識下，毛澤東在部署反官僚主義的實踐中注重運動反官僚主義，注重加強對黨員干部的思想改造。一九三三年八月毛澤東在中央革命根據地經濟建設大會上指出，“官僚主義的表現，一種是不理不睬或敷衍塞責的怠工現象”③。這種官僚主義者對人民群眾麻木不仁，對于那些損害群眾利益的“壞人壞事有一些了解，但是熟視無睹”④。四是獨斷專行，強迫命令。這種官僚主義者，以為自己是領導，高高在上，不做調查研究，不同群眾商量，工作方法簡單粗暴，動輒強迫命令，“別人提不得不同的意見，提了就不高興。只愛聽恭維話，不愛聽批評話”⑤。五是貪污腐化，違法亂紀。毛澤東認為，貪污腐化，違法亂紀是黨內官僚主義的一種惡劣表現，1947 年12 月他在《經濟問題與財政問題》一文中就指出官僚主義包括貪污現象。”建國初期，他明確指出官僚主義是貪污、浪費和違法亂紀現象所以存在和發展的根本原因。三毛澤東為反對黨內官僚主義提出的原則與措施走群眾路線，通過增進干部與群眾之間感情，使干部不愿變成官僚主義者，通過加強群眾監督，使干部不能變成官僚主義者，這是毛澤東為防止黨內官僚主義提出的總原則。毛澤東特別強調干部要同群眾一起參加勞動，通過勞動密切與群眾的感情。在57 年整風運動中，中央專門發出指示，要求各級黨政主要干部(不是一般干部)，凡能勞動的，每年以一部分時間，分別下田、下工廠、下礦山、下工地或者到其他場所，和工人農民一道從事可能勝任的一小部分體力勞動。“這樣一來，黨和群眾就打成一片了，主觀主義，官僚主義，老爺作風，就可以大為減少，面目一新”⑩。對于那些硬要將自己與群眾對立起來的人，則可通過人民群眾的監督，將他們孤立起來，使他們不能搞官僚主義。開展整風運動是毛澤東反官僚主義的總措施。延安時期，黨中央曾開展了轟轟烈烈的延安整風運動，建國后的“三反”斗爭也是以整風運動的方式反對官僚主義，957 年又開展了以糾正主觀主義、官僚主義、宗派主義為主要內容的整風運動，960 年，毛澤東再次強調，對官僚主義“需要每一年整風一次。”瑏瑡具體措施方面，毛澤東提出了加強思想教育，營造反對官僚主義的社會輿論氛圍，加強督促檢查，從組織制度與具體政策上消滅官僚主義產生的土壤，以及歡迎民主黨派監督等。毛澤東曾反復告誡全黨要做到“兩個務必”，強調從黨中央、中央人民政府、中央軍委開始，要加強對下級(直至最基層單位)的工作檢查，要求“凡典型的官僚主義、命令主義和違法亂紀的事例，應在報紙上廣為揭發”瑏瑢。毛澤東認為，要徹底鏟除官僚主義，就應該從組織制度與具體政策方面入手，消滅官僚主義產生的土壤。他曾提出“在一不死人二不廢事的條件下，我建議黨的機構進行大精簡，砍掉它三分之二”瑏瑣。在反官僚主義實踐中，毛澤東一方面對壞的典型深刻批判，無情撻伐，同時重視榜樣的作用，提出“為著有力地徹底地消滅貪污現象和官僚主義現象，必須獎勵那些不貪污，不浪費和毫無官僚主義習氣的模范單位和個人。反官僚主義是一個長期的過程。毛澤東對官僚主義深惡痛絕，在理論上大力批判，在實踐上堅決反對，認識何等深刻，態度何等堅決，力度何其排山倒海，但歷史已經證明，反對官僚主義不是一朝一夕的事情，也不是通過幾次突擊性的群眾運動的“大掃除”所能清除得了的，而是一個與社會主義的經濟、政治和文化建設同步進行的長期任務。一方面反官僚主義的警鐘要長鳴，我們應該“時時批評自己的缺點，如同我們為了清潔，為了去掉灰塵，天天要洗臉，天天要掃地一樣”瑏瑥，否則 “官僚主義這種舊社會遺留下來的壞作風，一年不用掃帚掃一次，就要春風吹又生了”瑏瑦。另一方面，既然克服官僚主義是一個長期過程，我們就不能害急性病，以免事與愿違。在對“文革”的反思與研究中，許多“文革”的研究者認為毛澤東發動“文革”的主要動機之一是反對修正主義，反對官僚主義，這一點也是研究毛澤東反對官僚主義思想不能忽視的，而且對這種事與愿違現象的分析，恰恰有利于新時期反對官僚主義的實踐。

文革

文化大革命是一場災難，它帶給中國和世界的破壞意義遠遠大于它的積極意義所以，今天我們在反思文革的教訓時，應當特別注重今后的發展如何防止犯同樣的錯誤。文革的錯誤只不過是社會發展過程中遇到一些問題在特定的情境中被放大而已，但是只要鄧小平在報告中描述的這些情況沒有被根本扭轉，我們將無法斷言若干年后的人們不會重犯這一類錯誤。首先，明確文化不是解決社會一切問題的法寶。五四以來，我們在文學大家和革命家的引領下，在“革命”話語的掌控下，對傳統文化和道德進行了無情駁斥，批判甚至毀壞，打著馬克思主義的旗號干著違背馬克思主義基本精神的勾當。文革一起，原本還基本維持正常的社會秩序瞬間瓦解，5000歲月建立起來的傳統價值觀、道德基礎、倫理觀念徹底消亡，夫妻反目、兒女成仇、好友揭發、私下告密，人類心靈中最陰暗的一面暴露無遺，祖宗傳下來的文化遺產，甚至風俗習慣，都被全面系統地毀壞了。一句話：幾千年的文明積淀，10 年間幾乎蕩然無存。但是，文化批判不但沒有解決中國任何問題，反而使得國人因為信仰的喪失而變得極不自信，無所適從 反腐敗和廉政建設

一、堅定不移地推進反腐敗和廉政建設

新中國成立之初，先后設立國家檢察機關、政府監察機關和中國共產黨的紀律檢查機關，頒布了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國懲治貪污條例》等法律法規，反腐敗和廉政建設體制機制初步建立。20 世紀70 年代末，中國開始實行改革開放政策。改革開放是一個從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的社會大變革的過程，極大地解放了生產力，激發了社會活力0 世紀90 年代，中國開始建立社會主義市場經濟體制。進入21 世紀，中國把反腐敗和廉政建設放在更加突出的位置，確立標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，制定建立健全懲治和預防腐敗體系這一反腐敗國家戰略，整體推進反腐敗和廉政建設

二、反腐敗和廉政建設領導體制與工作機制

在反腐敗和廉政建設實踐中，中國探索形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的具有中國特色的反腐敗領導體制和工作機制。中共中央、國務院還先后頒布和修訂了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確要求各級領導班子和領導干部按照 “誰主管、誰負責”的原則，在抓好業務工作的同時，抓好職責范圍內的反腐敗和廉政建設，對違反規定的，進行責任追究。全國各地區各部門按照中央要求，把反腐敗和廉政建設納入經濟社會發展總體規劃、寓于各項改革和重要政策措施之中，同改革發展工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，保證了反腐敗和廉政建設扎實有效地向前推進。人民群眾的支持和參與是反腐敗和廉政建設取得成功的重要基礎。各社會團體、新聞媒體和廣大人民群眾，在建言獻策、參與監督、揭露腐敗等方面發揮著重要作用。

三、反腐敗和廉政建設法律法規制度體系

以中國憲法為依據，制定了一系列反腐倡廉法律法規； 以中國共產黨章程為依據，制定了一系列中國共產黨黨內制度規定，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐敗和廉政建設法律法規制度體系。為規范領導干部廉潔從政行為，中國共產黨制定了一系列黨員領導干部廉潔從政的行為準則和道德規范，建立健全防止利益沖突制度。中國今后將更加注重法律法規制度的貫徹實施，并根據形勢發展的需要繼續制定新的、修訂原有的反腐敗和廉政建設法律法規制度，使之不斷發展和完善。

四、權力制約和監督體系

中國按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的原則，逐步建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明，加強對權力的制約和監督。目前，已形成了由中國共產黨黨內監督、人大監督、56政府內部監督、政協民主監督、司法監督、公民監督和輿論監督組成的具有中國特色的監督體系。各監督主體既相對獨立，又密切配合，形成了整體合力。

五、通過體制改革和制度創新防治腐敗

改革開放特別是進入21 世紀以來，中國堅持用發展的思路和改革的辦法預防和治理腐敗。針對容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，大力推進體制改革和制度創新，建立適合時代發展要求的新體制新機制，努力從源頭上防治腐敗。

六、依法依紀查處腐敗案件

依法依紀查處腐敗案件，是懲治腐敗最直接最有效的手段。中國共產黨和中國政府堅持在法律和紀律面前人人平等，嚴肅查處黨員干部和國家工作人員中的腐敗行為，保持懲治腐敗的強勁勢頭。

七、廉政教育和廉政文化建設

教育是反腐敗和廉政建設的一項基礎性工作。多年來，中國堅持不懈地在國家工作人員中開展廉潔從政教育，在全社會加強廉政文化建設，促使國家工作人員增強廉潔自律意識，推動全社會形成崇尚廉潔的良好風尚。中國大力開展廉政文化建設，弘揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。制定《關于加強廉政文化建設的意見》，推動廉政文化進機關、社區、家庭、學校、企業和農村。注重繼承和發揚中華優秀傳統中的廉政文化精華，以文學藝術、影視作品、書畫展覽和公益廣告等形式表現廉政文化的豐富內涵，推出一批主題昂揚向上、時代特色鮮明、體現人文關懷的優秀廉政作品。通過這些內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的廉政文化活

八、反腐敗國際交流與合作

隨著經濟全球化的快速發展，腐敗行為呈現出有組織、跨國境的趨勢。加強反腐敗國際交流與合作成為世界各國、各地區的共識。中國重視反腐敗領域的國際交流與合作，主張在尊重主權、平等互利、尊重差異、注重實效的原則下，與世界各國、各地區和有關國際組織加強合作，互相借鑒，共同打擊腐敗行為。

第四篇：官僚主義

1、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統；與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

2、辦事急躁、不穩重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤

第五篇：官僚主義

1.脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。

（1）高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調查研究，不抓具體政策，不做政治思想

工作，脫離群眾，脫離實際

（2）狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業務，空談政治；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實際，胡亂指揮

（3）從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考

察；發言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不

辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義。2.不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任

（1）頤指氣使，不以平等待人；作風粗暴，動輒破口罵人

（2）不學無術，恥于下問；浮夸謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人

（3）遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕。

（4）遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應付；上捧下拉，面面俱圓

3.獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮等

（1）糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過

（2）文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數，又不愿跟

人商量，推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手畫腳

（3）機構龐雜，人浮于事，重床疊屋，團團轉轉，人多事亂，不務正業，浪費資財，破壞制度

（4）指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多，不傳；來往多，不談