第一篇：參加大會感想

攜手同行 守護生命

——記劉敏參加第十屆全國重癥醫(yī)學專科護理新進展研討會的感受

2013年8月15日至18日，由中華護理學會主辦的《第十屆全國重癥醫(yī)學專科護理新進展研討會》在北京舉行。其中我院內(nèi)科ICU的 劉敏有幸被邀請參加，她是山東省唯一的一位上臺進行論文6分鐘的發(fā)言和交流的護士。此次會議有來自國內(nèi)及香港地區(qū)12名相關(guān)專家應(yīng)邀出席，全國各省重癥醫(yī)學專科護理學會40名委員以及全國31個省市的300多位代表參加了大會。

本次大會主題為“攜手同行，守護生命”。主要由大會專題及會議論文匯報兩部分組成。會議開始，中華護理學會李秀華理事長就中華護理學會重返國際護士會的艱辛歷程作了詳實的介紹。隨后香港理工大學陳永強教授、北京協(xié)和醫(yī)院醫(yī)務(wù)處劉宇處長、重癥醫(yī)學科杜斌主任等多位專家對重癥醫(yī)學護理專業(yè)的發(fā)展與前景進行了講解。大會緊緊圍繞會議主題，邀請護理領(lǐng)域內(nèi)的知名專家分別從ICU護理質(zhì)量評價指標體系、危重患者的評估工具、人力配置、感控風險的預防、譫妄病人的護理、ICU專科護士的培養(yǎng)方法等方面進行了全面分析和闡述。會議同時還邀請到席修明教授和杜斌教授分別從重癥醫(yī)學和重癥醫(yī)學科的關(guān)系以及重癥醫(yī)學科醫(yī)生眼中ICU專科護士的工作內(nèi)容和方式，受到了很大的啟發(fā)。

本次研討會共收到投稿論文918篇，《中華護理雜志》、《中華護理教育雜志》編輯曹作華教授對大會交流的22篇論文進行了精彩地現(xiàn)場點評，最終大會專家組評選出優(yōu)秀論文8篇以及優(yōu)秀組織獎6個。其中劉敏的論文獲得優(yōu)秀論文獎，因家中有急事安排原來我院ICU的張立文代替劉敏領(lǐng)獎（左第三個男同志）。

在短短三天的北京會議中，聆聽了危重病護理專家、教授的精彩報告，自覺受益匪淺：意識到了個人與他人的差距，以后要注意抓住每一次演講機會，鍛煉自己的能力，同時也希望醫(yī)院盡量為我們創(chuàng)造鍛煉的條件和機會。同時，通過在會議上的交流，肯定了自己的優(yōu)勢，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這對以后的工作會大有裨益。參加此次研討會，不僅了解到了中華護理學會重返國際護士會的最新情況，而且從多個角度解讀了世界、中國及香港地區(qū)重癥醫(yī)學專科護理的發(fā)展狀況，對我國、我院重癥醫(yī)學專科護理理念的轉(zhuǎn)變和工作發(fā)展方向起到了重要的指導作用。其最大的感想就是要敢于創(chuàng)新，在臨床中提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；善于和醫(yī)生、家屬溝通，更好的體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的宗旨。ICU是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè)，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。她將會積極秉承“攜手同行，守護生命”的理念，與相關(guān)的老師繼續(xù)為山東省和棗莊市、棗莊市立醫(yī)院重癥醫(yī)學專科護理事業(yè)蓬勃發(fā)展添磚加瓦！

劉敏獲得優(yōu)秀論文獎，由原來我院ICU的張立文代替劉敏領(lǐng)獎（左第三個男同志）。

劉敏在進行大會論文交流

劉敏與省立醫(yī)院、中華護理學會副秘書長合影

中華護理學會李秀華理事長發(fā)言

第二篇：參加黨員發(fā)展大會感想

參加黨員發(fā)展大會感想

在一片莊嚴的氣氛中，化學工程學院低年級黨支部召開了黨員發(fā)展大會，作為第一批被發(fā)展成為預備黨員的我感到無限的自豪與激動，尤其是在我宣讀著自己的入黨志愿書時，想到通過自己的努力終于實現(xiàn)了多年的愿望，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，我的心中就涌動起無限的喜悅。

在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會勝利閉幕之際，我能被組織批準成為預備黨員，意義更加深遠。這次會議中，我了解到黨員發(fā)展的程序，也看到了其他新黨員為實現(xiàn)自己的奮斗目標而做出的努力，更體會到黨組織活動的嚴肅而又不失活躍的氛圍。會后我也與老黨員們交流了自己的思想與感受，并深深感到這是一次生動的黨性教育課，起到了相互學習、相互促進的積極作用。

這是我第一次參加黨員發(fā)展會，使我受到很大的啟發(fā)和鼓舞，看到了自己身上的缺點和不足，和與他人之間的差距。參加這次黨員發(fā)展會，我深深的體會到任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學習和實踐的結(jié)果。一個共產(chǎn)黨員要想為共產(chǎn)主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。在發(fā)展市場經(jīng)濟的大潮中，面對21世紀我國宏偉的建設(shè)任務(wù)，除了學習科學文化，最根本的是學習黨章，學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想，進一步提高自己思想覺悟。了解了這些后，回想自己離這些要求還相差較遠，我將不斷肅清頭腦中一切非無產(chǎn)階級的思想，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅強黨性的共產(chǎn)黨員。理想是遠大的，但還要從實處著手，我會繼往開來以實際行動繼續(xù)努力，以一個黨員的標準，嚴格要求自己，盡量縮小與黨員標準之間的距離。

回顧大學這一年來，在黨組織的關(guān)懷教育下，在輔導員和同學們，特別是周圍的黨員同志的關(guān)心幫助下，我逐漸的成長了起來。每當在思想上有波動時，他們會及時給予提醒與引導，每當在工作中遇到困難和挫折，他們會及時給予鼓勵和幫助，使我在學習工作中不斷得到鍛煉，踏踏實實，認認真真干好每一件事。

而今我終于成為一名光榮的預備黨員，這可以說是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，并且我明白這其中更多的不是一份榮譽，而是一份擔當，一份責任，今后我不僅要為自己負責，更要為黨，為國家肩負起責任，這是我們每一個共產(chǎn)黨員所必須應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們對黨，對祖國培養(yǎng)的最好的回報。我一定會更加努力地學習理論，不斷提高自身的思想道德境界，爭取早日轉(zhuǎn)為一名真正的黨員。

第三篇：參加干部宣誓大會的感想

參加干部宣誓大會的感想

9月14日在宣布動力能源保障部管理人員的大會上，韓書記有個非常好的創(chuàng)意：全體新聘管理人員集體宣誓，我想不光六名新聘管理人員可能終生難忘，我也深受教育，熱血沸騰，當時在場上的其他可能也是如此，“視信任為責任，視責任為使命，視使命為生命，永遠忠誠于組織，忠誠于團隊”，表達了我們的心聲，我當時還聯(lián)想到度過的一本書《把信送給加西亞》。

會后，我把韓書記起草的詩詞研讀了好幾遍，受益匪淺，感悟很多，有新的感悟。今天借這個機會和大家分享和共勉。我這個人隨勤于思考但不善于思考，想錯的地方、受得不對的地方，同志們多批評、幫助和擔待。

韓書記在文中有三個方面的要求；提升自身綜合素質(zhì)，如何做事，如何做人。

提升自身綜合素質(zhì)非一日之功，但既然已經(jīng)走上了管理崗位，就更需要、更應(yīng)該比普通員工努力學習，提高管理能力和管理水平。管理大師德魯克說：“起作用的是能力而不是無能”；一代偉人毛主席說：“三天不學習趕不上劉少奇”。綜合素質(zhì)提高了，就不會把“不會”當借口，把本該由自己作為管理人員該做的事推給普通員工，員工沒有完成管理人員的職責，還有錯。

如何做事，誓詞上有一段話叫我們怎樣做：牢記“安全

第一，服務(wù)至上的理念”，扎實工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。如何理解這段話，真正弄懂我們作為基層管理者應(yīng)該做什么？如何做？為什么這樣做，工作究竟做的好不好？道理都在這句話中，只要用心體會，就體會得到，并且，韓書記是以卓越管理者的標準要求我們的，殷切希望我們都能達到一流的業(yè)績。這是我們今后一直要努力地方向和目標。

如何落實韓書記的要求，我想我們大家先爭取做一名合格的基層管理者，有能力再爭取做一名卓越的管理者，有些同志會說我已是一名合格的基層管理者，我恭喜你，離韓書記的要求不遠！

如何做一名合格的管理者，我體會到可以用一句話來概括：管理者要有所為有所不為。

有所為：就是要做好你我職責范圍內(nèi)的事。你我作為一名管理者，計劃、組織、領(lǐng)導（邢經(jīng)理上次例會上講的督導），持續(xù)提升本單位、本分管部門的綜合素質(zhì)，帶出一支思想、技術(shù)、作風過硬的員工隊伍是我們的職責；領(lǐng)導在例會上布置的具體工作也是我們的職責，不落實就是不作為，落實不好就是無作為，確實因為你我能力上的原因亦或是其他原因，管理者是沒有盡到職責的。

有所不為：就是不枉為，不亂為。有兩層意思，一是不做自己不該做的事，首都機場集團機場崔友軍書記機場六樓會議室反腐倡廉報告中講的九條，都是我們不該做的事；二

是不該自己做的事。這第二條是有前提的，前提是先做好自己職責范圍內(nèi)的事，有能力你再去做別人該做的事。說的再通俗些，就是管理者首先做好管理的事，不要不做管理者該做的事，專做普通員工應(yīng)該的事，管理者和普通員工還有何區(qū)別？誠然，管理者要做員工的表率，關(guān)鍵時刻要頂?shù)纳希@并不是能代替管理者的職責，只能證明他可以做一個優(yōu)秀的普通員工。這里有一個誤區(qū)；似乎做事辛苦了就值得表功，應(yīng)該表揚，試問：設(shè)備檢修不到位，出了故障加班加點搶修該不該表揚？應(yīng)該表揚的是員工的吃苦奉獻精神，同事也應(yīng)該說干部管理不到位，沒有做好本職工作。

有所為有所不為，處理好自己的責任田和他人的莊稼地之間的關(guān)系，不要種了他人的地慌了自己的田，還覺得自己多么辛苦，多么有功。只有在種好自己的責任田的情況下，再去幫別人種好地是真有功，領(lǐng)導在生產(chǎn)例會上布置的工作，即基層管理職責就是我們的責任田，把這份責任田種好，我們就是合格的管理者，把這份責任田種優(yōu)，我們就是優(yōu)秀和卓越的管理者。

第三，韓書記在文中要求我們誠實做人，并且把誠實做人和用心做事放在一塊，他們之間是有邏輯關(guān)系的：只有誠實做人，才能誠實做事。其實，韓書記在不同的場合；黨員大會上、中心組學習時、生產(chǎn)例會上、及平時聊天當中，曾

將長告誡我們：做人要厚道，做人要真誠，先做人后做事。

對此，我也體會和感悟，用一句話來概括就是：君子和而不同，小人同而不和。我們先且不黨的群眾路線、民主集體的大原則說事，只用古人君子、小人的道德標準來說事，我們應(yīng)該怎樣做人。倒不是虛幻的，厚道和誠實也是具體的，周圍同志們看得見的，體現(xiàn)在一個人的言談舉止當中，體現(xiàn)在他的做人做事當中，也體現(xiàn)在他是否正確處理集體利益和個人利益，群眾利益和個人利益當中。一個單位，如果領(lǐng)導相信員工，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，員工做到知無不言言無不盡，雖然每個員工的觀點不同，但大家團結(jié)、協(xié)作、群策群力，一定會拿出一個解決問題的好辦法，一定能按照領(lǐng)導的要求及時的拿出可行的設(shè)備維護檢修計劃。這就是和而不同的君子做法，這種工作方法還能修正和彌補領(lǐng)導考慮的問題不全面、不完善的地方。古人只知道用君子小人去區(qū)分善于惡、好與壞，去評判得于失；我們是受黨多年教育的共產(chǎn)黨員、國有企業(yè)的基層管理者，黨有優(yōu)良的思想方法和工作方法，我們理應(yīng)比古人懂得更多、做得更好。

再說小人同而不和的做法，就是領(lǐng)導拿員工當苕貨，員工拿領(lǐng)導當白癡的一種做法。舉個例子，本來員工對設(shè)備維護檢修的內(nèi)容和方法想發(fā)表自己的意見，結(jié)果領(lǐng)導叫商家閉門造車，搞了所謂的一個計劃，告訴員工有這么一個計劃，員工就什么意見就不發(fā)表。看似計劃報到辦公室了，其實領(lǐng)導不滿意，要求重做（而且重做幾次也沒有做好）；員工不

滿意，員工從辦公室看到檢修的內(nèi)容后，認為內(nèi)容不合理。這就是同而不和，看似沒有不同意見，其實不和諧；看似是工作方法問題，本質(zhì)上反應(yīng)了一個人厚道不厚道。

領(lǐng)導當然不是白癡，員工也絕非苕貨，員工或許不善言辭，只能說訥于言，未必不是慧于心而敏于行。俗話說：“啞巴吃湯圓，心中還有數(shù)”。

誓詞字里行間透著韓書記對我們管理人員的殷切希望和關(guān)愛。

可喜的是，我們電站、水站、空調(diào)站等單位正在按韓書記的要求落實，積極開展工作。空調(diào)新班子及時召開了會議，商討了今后的工作內(nèi)容，統(tǒng)一思想，明確把空調(diào)站打造成動力能源保障部先進乃至湖北機場集團先進的奮斗目標，提出并準備采取新的舉措；水站的QC活動正在抓緊實施；電站班組建設(shè)PPT成果在集團公司交流得到認可。

最后，提一條希望或者要求，我真誠的希望陳經(jīng)理在生產(chǎn)例會上布置的工作，鍋爐站也能保質(zhì)保量按時完成。我不再奢望鍋爐站在“安康杯”活動中，在“倡導中國服務(wù)”的活動中取得什么驕人的業(yè)績，只希望鍋爐站盡快完成陳經(jīng)理在生產(chǎn)例會上親自布置、半年來不斷催辦的幾項工作。雖然老鍋爐房維護檢修方案陳經(jīng)理安排我親自做，已辦妥，費用也從鍋爐站最終上報的認為不能再少的8.7萬降低到了3.7萬；但這種做法不能形成慣例，管理要形成正常的機制（德

魯克）：新鍋爐的維護檢修計劃我認為還是由鍋爐站自己完成，你們的計劃領(lǐng)導認為不全面不完善，按此計劃不能保證新鍋爐運行安全。老黃，哦，抓緊，我怕我親自做多了，你老黃又想不通，還會不會在黨員大會上給我提意見：工作插到底，不利于發(fā)揮站長的作用。

倘能如此，作為分管領(lǐng)導，我也好向陳經(jīng)理交差！倘能如此，我們就能實現(xiàn)韓書記倡導的“快樂生活、快樂工作”！

快樂哪里找？快樂就在身邊！快樂就在腳下！但要記住，一個人的快樂不是快樂，因為離開了大家的快樂，你會因為孤獨而痛苦，李玟的廣告詞改動一下,大家快樂才是真的快樂！（莊子說：獨樂樂不如眾樂樂）。大家快樂了，作為管理者的你我才能過得自在、過得坦然。

《把信送給加西亞》的主人公，美國陸軍中尉安德魯·羅文，在對送信線路及收信人身在何處完全不明的情況下，憑著對祖國的忠誠和不辱使命的信念，以堅忍不拔的毅力和超乎常人的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難，完成了使命。

讓我們用羅文主動進取、忠誠敬業(yè)的精神來實現(xiàn)我們能源有限、動力無限的目標。

第四篇：預備黨員思想?yún)R報：參加黨員轉(zhuǎn)正大會的感想

尊敬的黨組織：

12月18日下午，我院黨支部舉行了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。會議嚴格按照組織發(fā)展程序，經(jīng)過了預備黨員提出申請、宣讀入黨志愿書、入黨培養(yǎng)人介紹情況、對預備黨員進行評議等環(huán)節(jié)，隨后進行了無記名投票表決，每一項議程都是嚴肅認真的。根據(jù)表決情況，最后，支委會作出決議，接收十二位預備黨員為正式黨員。

會議首先唱響了《中華人民共和國國歌》，這是我第一次和五十多位黨員、預備黨員及發(fā)展對象一起合唱國歌，它是那么的氣勢磅礴，讓人熱血沸騰，奮勇前進!參加支部大會不少次了，每次都有不同的感受，不論是思想還是行動上都受到了很大的鼓舞和啟發(fā)。現(xiàn)在已經(jīng)成為發(fā)展對象的我，在學習之后更清楚地認識到，成為一名黨員，并不是一件簡單的事情。黨員是先鋒模范的代表，自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

參加這次支部大會，我深深地體會到任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學習和實踐的結(jié)果。一個共產(chǎn)黨員要想為共產(chǎn)主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。在發(fā)展市場經(jīng)濟的大潮中，面對21世紀我國宏偉的建設(shè)任務(wù)，除了學習科學文化，更要學習黨章，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，進一步提高自己思想覺悟。自己離這些要求還相差較遠，我將不斷肅清頭腦中一切非無產(chǎn)階級的思想，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅強黨性的共產(chǎn)黨員。理想是遠大的，但還要從實處著手，我會繼往開來以實際行動繼續(xù)努力，以一個黨員的標準，嚴格要求自己，盡量縮小與黨員標準之間的距離。

看到一位位預備黨員誠摯而自豪地陳述著她們的入黨志愿，看到她們通過自己的努力終于光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，又聽到一個個介紹人樸實而贊賞的介紹每一個先進同志的事跡，我的心中既佩服又激動。規(guī)范的程序讓我感受到組織的嚴謹，真誠熱烈的討論讓我感受到組織的關(guān)懷。作為一名發(fā)展對象，能夠有機會在一次又一次的組織生活中感受組織的溫暖與關(guān)懷，我感到幸福與快樂。

回顧大學生活，在黨組織的關(guān)懷教育下，在老師和同學們特別是周圍的黨員同志的關(guān)心幫助下，我逐漸成長起來。每當在思想上有波動時，他們會及時給予提醒與引導，每當在工作中遇到困難和挫折，他們會及時給予鼓勵和幫助，使我在工作中不斷得到鍛煉，工作質(zhì)量不斷提高，踏踏實實，認認真真干好每一件事。

通過這次大會我認識到做好自己本職工作是不夠的，還應(yīng)積極發(fā)揮帶頭作用，不僅要努力提高自己的工作水平，更要增強自己的思想政治水平。我要抓時間進行理論學習，提高自己的理論水平，只有理論學習跟上了，思想認識才會提高，也因此才會明確自己的追求目標。我會在今后的工作中更努力的學習，不斷提高自身的思想道德境界，爭取早日成為一名中國共產(chǎn)黨黨員。

匯報人：xiexiebang

第五篇：參加招聘會感想

參加招聘會感言

（200713080 王毅 網(wǎng)絡(luò)0703）

大二下學期，學校舉行了一次招聘會，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準備的，但我這個好奇的大二學生也想辦法進去了，說實話在進去之前我還一直覺的我作為一個三本的學生，最起碼也是個本科，將來的找工作應(yīng)該不會太難，可是當我進去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。

我環(huán)顧在體育場里面，看著兩邊各式各樣的招聘信息，我驚嘆了，真正要招聘人才的根本就沒有幾家，而多數(shù)卻都是招聘實習生，于是我走近了細看了一下，原來那些招聘實習生的公司也并不是單純的招人實習，多數(shù)到象是培訓班，最貴的竟然要1.7萬4個月的實習費用，難道他們都覺的我們?nèi)镜挠绣X，都來賺我們?nèi)緦W生的錢？

我拋開那些實習的單位又繼續(xù)看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學校就只能聯(lián)系到這種單位嗎？看來等我畢業(yè)的時候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧。

如今我已經(jīng)到了大三，我對招聘會又有了新的看法。

看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應(yīng)該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術(shù)技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。招聘會的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面，且不說內(nèi)容上怎樣既準確又言簡意賅地“推銷自己”，單單簡歷排版就看得出做事不夠細心。

應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點都做不到，這點也就更難得了。

簡歷內(nèi)容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內(nèi)涵。

會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免

費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細地查看會刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間體力，提高應(yīng)聘的效率。

爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯(lián)系的。

參會時不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進行聯(lián)系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應(yīng)及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應(yīng)及時電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識。