第一篇：足球比賽冠軍感想體會

團結協(xié)作、頑強拼博、永不言敗、奮勇爭先

古人文化博大精深，造字文化值得推敲和鉆研，最近悟出一個字，可能解決中國足球之問題?！皥F”怎樣團結在一起，就是控制自己的才能，根據(jù)集體需要調(diào)解自己。就算有11個萊萬多夫斯基也不可能拿世界杯。

中投杯一個足球的盛會，既是終點又是起點。第三屆中投杯已經(jīng)結束了，每一屆都是升華、每一屆都讓我們更加珍惜和團結、每一屆都讓我們更接近銀河精神

這次奪冠可以說是蕩氣回腸、精彩萬分,每一支球隊都賽出了水平、賽出了風格。9月15日公司領導為我們做了動員并為全體參賽隊員送行，不平凡的一屆中投杯就此拉開了序幕。本屆中投杯與以往賽制相同小組賽與淘汰賽結合，在短短的兩天半時間踢5場比賽，無論是比賽強度還是時間安排上都是不小的挑戰(zhàn)。

小組賽銀河證券與申萬宏源、新華保險、中投公司分在同一組，系統(tǒng)內(nèi)稱之為死亡之組，因為每一個對手都具備奪冠的實力。中投公司是上屆的亞軍，作風硬朗、執(zhí)行力強；新華保險上屆也進入決賽并且本次隊員經(jīng)過全國層層選拔，已經(jīng)具備爭冠實力；申萬宏源目前是系統(tǒng)內(nèi)公認強隊，申銀萬國和宏源證券整合后實力不可想象，其中還不乏專業(yè)梯隊球員，最后金靴和金手套得主均出自這支球隊。

銀河證券首場比賽對種子隊申萬宏源，雖然大家做好了充分心理準備，但是也沒想到會以0:3輸?shù)袅吮荣悾婚_局積0分和-3個凈勝球，這對小組出線極為不利，所以必須拼盡全力戰(zhàn)勝新華保險和中投公司才能把握小組出線的主動權。一場惡戰(zhàn)剛剛結束下午14:00與新華保險的比賽開始了，雙方鏖戰(zhàn)70分鐘最后以0:0戰(zhàn)平，這個結果也是我們無法接受的。目前的情況銀河證券是小組最后一名出線無望，同組申萬宏源一勝一平以凈勝球的優(yōu)勢小組第一，中投公司戰(zhàn)勝了新華保險、逼平了申萬宏源小組第二，新華保險小組第三。9月18日一個無法忘記的日子，當天的結果讓所有隊員無法接受，出線無望，但是我們想到公司領導的希望、銀河人的精神和工作人員的辛勤付出，我們沒有理由放棄。當天晚上我們開了一個重要的隊內(nèi)會議，我們的領隊兼教練程主任鼓舞我們，讓我們卸下包袱和壓力，任何的結果他自己承擔，讓我們踢好每一場，認真完成我們的使命。想想我們自己有多少個兩年，下一屆中投杯還能否在賽場上馳騁、下一屆身邊戰(zhàn)斗的兄弟還是他嗎。我們沒有理由不堅持，沒有理由不把握好最后的希望，也是對自己、對戰(zhàn)友們的交代。

9月19日是一個無法忘記的日子，上午9:30對陣中投公司，中投公司逼平銀河即可輕松出線。同時同組申萬宏源對陣新華保險，如果新華保險戰(zhàn)勝申萬宏源，我們必須戰(zhàn)勝中投公司并取得5個凈勝球；如果申萬宏源戰(zhàn)勝新華保險我們也必須要戰(zhàn)勝中投公司。不愧是死亡之組到小組賽最后仍留有懸念，我們此時已經(jīng)沒有壓力和負擔了，為了榮譽、為了信念、為了希望只能堅定的走下去。隨著哨聲響起比賽開始了，我們必須贏、且多拿凈勝球，由于只顧進攻疏于防守先失一球。當時的心已經(jīng)冰冷了說不出的感覺，小組出線又離我們遠了一步。我們沒有放棄，我們要享受比賽，我們戰(zhàn)勝了自己，最終2:1險勝中投公司。同時傳出了喜訊，申萬宏源戰(zhàn)勝了新華保險。這樣銀河證券就以小組第二的身份艱難晉級，我們創(chuàng)造了一個奇跡，大家做夢都沒有想到的結果，實力和運氣缺一不可。

為了小組出線我們已經(jīng)筋疲力盡了，后面等待我們的是更大的困難和挑戰(zhàn)，如果說銀河證券有一些運氣那面對B組第一的時候那也是幾乎不可能戰(zhàn)勝的。B組第一是上屆的冠軍中投證券，是最有可能衛(wèi)冕的隊伍，并且小組賽輕松過關積攢了經(jīng)驗和體能、人員齊備傷病少。此時情形如以卵擊石、螳臂當車！放棄嗎、放棄嗎、放棄嗎！這些聲音此起彼伏，當然不能放棄，我們有自己的信念，有自己的精神。憑什么中投證券選我們踢淘汰賽，銀河不是一塊好肯的骨頭！當時領隊和教練組給我們很大的鼓舞，就算前面是刀山火海也不能畏懼。

我們一改往常的打發(fā)，制定了以防守為主反擊為輔的戰(zhàn)術，上場人員以防守為主，但是誰也不知道我們能撐多久。隨著哨聲響起比賽開始了，我們采用了四后衛(wèi)穩(wěn)守，中場加強逼搶和堵截，進攻只有簡單的長傳沖吊局面很是被動。時間一分一秒的過去了，我們的戰(zhàn)術起作用了，因為中投證券打法靠整體兩翼邊路進攻，沒有強力前鋒中間突破，恰好我們壓縮了防守空間不給對方邊路突破的機會。上半場比賽結束了，我們成功的堅守陣地

第二篇：足球比賽后的感想

隨著時光流逝，懵懂的年華已經(jīng)慢慢的遠去，那些年那些事，有多少記憶可以重來，有多少回憶可以喚起，有多少情感可以感知。幸運的我在青春年華的時候能有了機會到中國，到了南京理工大學學習。在這段學習之間我有了無窮收獲。不僅學習到了自己專業(yè)有關的知識還慢慢了解了中國博大精深的文化。

不知不覺我已經(jīng)在南京理工大學學習了六年。理工大現(xiàn)已經(jīng)是我生活中的一部分。在這邊太多了美好的記憶了，給予自己無窮了關愛和幫助的老師和熱情親切的朋友讓我想起就覺得溫馨了。除了非常好的學習環(huán)境還讓我們在業(yè)余時間參加各種體育和文藝活動，讓我們生活添加了彩色。特別是今年10月中旬參加一個課外活動的足球比賽那短時間讓我覺得我們學校我們國教院的老師對我們這些留學生太好了。

我本人比較喜歡體育運動，大概學校的每一屆運動會我都會參與。特別是每次學校舉行足球比賽-我最喜歡的一個體育項目。足球也是我們國際教育學院的強項。最近的一次學校足球杯我們國教院就是冠軍的。于是熱愛足球的我在得知10月份在南京舉行了全國五人制足球比賽南京賽區(qū)立刻組隊報名參加。我們隊一共有10個人，都是國教院的學生。在這段鍛煉和比賽時間里，我們很感激能收到我們國教院各位老師的那份支持，鼓勵和關愛。讓我們有更多動力去參加比賽。

足球運動是一項古老的體育活動，源遠流長。無比高尚的足球精神讓世界人民感受到了足球帶給他們快樂，同時這種精神無時無刻不激勵他們繼續(xù)拼搏。而這些熱愛足球大學生的我們也不是例外。在訓練的時候，我們學到整個團體的團結和配合。要實現(xiàn)最佳組合，一是球隊中的每位球員都要從大局出發(fā)，服從球隊決策者的統(tǒng)一安排；二是球隊領導要尊重和愛護球隊里的每一位球員。任何一個球隊，如果只有個人的單打獨斗，沒有球隊的協(xié)作和支持，即使個體的能力十分出眾，也不可能持續(xù)地保持競爭優(yōu)勢。沒有協(xié)作精神的球隊或球員不是一個優(yōu)秀的球隊或球員。特別是五人制的足球比賽。這種人數(shù)比較少，場地又不大，但球門就很大，它需要每個球員都要有綜合技能，能防守，能進攻，他家互相配合，同心協(xié)力一起進一起退。雖然有分工防守和進攻的球員，不過每個不是特定在某個位子而是很靈活的調(diào)動讓整體球隊變成一體，力量無窮。足球上的奉獻精神，實干精神，協(xié)作精神為實現(xiàn)團隊的共同目標而齊心努力奮斗真令人無比興奮的事物。特別是一種在的場地上奔跑而流汗的感覺。那種無比爽快的感覺會帶走了你所有煩惱。

進過大概一個禮拜的排練時間，十月十三號在南京河海大學全國五人制的足球比賽南京賽區(qū)開始了。南京賽區(qū)一共有64各隊有，每一場比賽都是直接淘汰的。贏了就繼續(xù)輸了就當觀眾給同學們加加油啦！那天上午，我們開始有第一場比賽。熱血澎湃的我們都想在這時候表現(xiàn)自己，證明自己，為球隊，為學院和學校爭光。這一場比賽真的充滿了戲劇性。我們的對手太弱了。在第一次出場，每個球員都想進球，都想表現(xiàn)自己，年輕好勝的我們，沒考慮太多就以18比0把對手給滅了。那時只有簡單好勝的想法，和因為對手也不是很有踢球賽的精神所以我們沒有考慮到給對手下臺的機會也沒有考慮到要隱藏自己球隊的實力。就因為沒有這方面的經(jīng)驗讓球隊后面遇到較多困難。他家都知道我們南京理工大學國際教育學院的殺破狼隊實力較強而進行了訓練，討論對抗的策略。

十九號我們開始有第二場比賽。我們整體比賽狀態(tài)還很好。每個位子都踢的不錯。最后以8比1贏了對手。到二十號，最艱難的一天，也是這次活動最后的一天，要是提到?jīng)Q賽那我們要連續(xù)踢四場。每個球員都準備了這種積極奉獻的精神，盡量踢得好，踢到最后，把好看的比賽送給觀眾。那天第一場我們還是以4比1贏了對手。第二場和第三場也不例外都贏了比較漂亮。不知不覺就到?jīng)Q賽了。每個球員和為我們加油的觀眾都開心的不行了。心里面都想著帶冠軍杯帶回學校。這種心情真是無法形容。那天整天就在足球場，踢了又休息，休息了后又再踢，它讓我們體力消耗了不少。不過那讓我們學到了堅持，學到了大家一起同甘共苦，一起一心一意。當天下午三點時我們開始了最后一站。到?jīng)Q賽時我們才碰到真正的有實力的隊友。當時比賽開始每個隊，每個球員都集中精神，全力以赴地去踢。比賽節(jié)奏很快。十分鐘后已經(jīng)1比1了。后來我們隊的體力慢慢嚴重的下降，而對手因為有幾個隊員體力保持了很好所以他們慢慢占上風。我們也慢慢沒有比賽開始時的那種瀟灑，那種整體配合。比賽最后我們輸了。在這場決賽，在最重要的時刻，在能再創(chuàng)輝煌的時刻我們雖然輸了，但收獲也不少，學會了怎么調(diào)整自己體力，心態(tài)，怎么面對真正的困難。

足球有精彩的比賽，有激烈的對抗，有盡情的歡呼，有勝利的喜悅，有失敗的淚水，有感動的瞬間…無數(shù)亮點組合起來的一場場比賽瞬間對于我們球隊來說，能享受這種幸福的，即便自己的隊伍已失利，但那又有什么呢？

生命中的光輝流淌的是熱情的血液，釋放的是激情的青春，熱情是對生活的態(tài)度，激情是對生命的享受。我們這些南京理工大學國際教育學院的留學生能一邊學習一邊參加體育引動這樣快樂真的再好不過了。足球這項有著無限魅力的運動讓我們青春更有彩色。

運動是一切生命的源泉。運動給我們帶來了健康和無窮的樂趣。而健康是智慧的條件，是愉快的秘訣。所以我們一起運動吧！

在這也再次特別感謝我們國教院的院長和各位老師的那份支持。感謝我們南京足協(xié)，你們不僅在比賽前讓我們有機會排練，踢熱身賽而且在比賽后也一直觀看，支持，鼓勵我們。謝謝你們！

阮科創(chuàng)

南京，2013年10月25號

第三篇：打造冠軍團隊培訓感想

培 訓 感 想

7月22日全天是全體員工培訓的時間，說實話這樣的培訓我還是第一次參加。

這個課程中老師以所有人員分組活動的方式來提升團隊的合作力、凝聚力，在課程中，我突然對這些朝夕相處的同事們有了新的認識，發(fā)現(xiàn)了他們工作狀態(tài)以外的另一種精神狀態(tài)：原來這是一個這么生動的群體！那是一種使人驚訝的感覺。于是，在總結培訓感想時，我感慨良多。

相信參加過培訓的很多人，不僅當天的狀態(tài)處于顛峰，事后回憶起其間的場景，也會忍不住有所感觸。因為我們都投入了 也許培訓剛開始的時候，老師在上面熱情的演講，大伙兒的狀態(tài)還未調(diào)動起來，因為每個人投入不夠，不認為在這個集體的活動中，“我”能發(fā)揮什么價值，“我”能有什么定位，“我”對這個活動會有什么影響，一句話：我只是被迫來參與的?；顒右孕〗M的方式進行，大家的熱情參與，情緒的高漲出乎我的意料，活動結束的時候我感到既自豪又慚愧，自豪的是我們雖然沒有取得第一名，但我們也是一支冠軍團隊，慚愧的是就我個人而言，參與這次活動的時候我盡心盡力了卻沒有全力以赴。表面上看盡心盡力和全力以赴并沒有什么差別，這兩個詞語就像田老師所說的努力能把工作做對，用心才會把工作做好，盡心盡力就像老師所說的努力，而全力以赴就是一種主人翁的心態(tài)，而一支勢不可擋的冠軍團隊每個人最基本的就是具備主人翁

心態(tài)。

很多時候我們很多一部分人在想，公司能給予我什么。想到最后會很痛苦的發(fā)現(xiàn)公司并不能給予我太多，最終導致了一部分人的離開。他們往往沒有進行一種思維的轉換，他們應該先思考的是我能為公司付出什么、公司需要什么，然后才是我能得到什么。有人估計要問，說了這么多最后的結果不還是我能得到什么嗎？那么我只能說我的說法就像“舍得”這個詞，“舍”和“得”本身就是一個整體，有舍就會有得、先舍才會有得。就像準備這次的高峰論壇會，關心我的同事跟我說：“超陽我真替你擔心，每天忙來忙去，有沒有考慮會議會有兩種結果”我說，每天全力以赴的準備，就是我的付出。如果會議成功，大家都還滿意，那么我會得到一筆任何人都分享不走的收獲。如果會議依然有沒有考慮到的細節(jié)，領導對我們準備的這次會議提出了質疑，那它依然是我成長中不可多得的寶貴經(jīng)驗。

這個參與的過程就是我能力不斷提升的過程，而我最終得到就是能力與收入成正比的滿意結果。

提升的過程中必不可少的就是辛苦，就是付出暫時沒有回報的時候。所以我們要有“不拋棄、不放棄”的精神，相信只有堅持到最后才是最大的贏家。

第四篇：感想體會

感想體會

尊敬的領導：

您們好，首先我要謝謝大家對我的信任和栽培，我很榮幸能夠加入金越這個大家庭，擔任測量工程師一職。

時光荏苒，從7月入職到現(xiàn)在，已經(jīng)匆匆過了五個月了，下個月就要面臨轉正了，成為一名真正地員工。在這個學習和不斷適應的過程中，自己儼然從一個懵懂的菜鳥轉變到現(xiàn)在已經(jīng)能處理一些問題的職場新手了。對自己來說，擔任公司的測量工程師來說，并非符合我的專業(yè)，自己就像一張白紙一樣，不管從知識的汲取還是為人處事，都是一個全新的學習過程。

在實習中我總結以下幾點：1.在工作中要多檢討自己，學會換位思考；2.要努力吃苦，不要太自私，害怕自己吃虧；3.為人要厚道，平淡，低調(diào)，多向老員工請教；4.少埋怨多做事；5.做好自己，與同事和睦相處，建立好自己的人脈；6.多學習，工作不代表放棄學習，工作更應該多學習。

初來咋到，朱經(jīng)理給我編制一個實習計劃，以便更好地適應新環(huán)境，我經(jīng)歷了各個車間的實習，學習到了繼電器相關的基礎知識，金工件、塑壓件及電鍍件的生產(chǎn)加工、管控過程，及模具各個部件的生產(chǎn)過程的驗收標準，這是我實習中不可或缺的經(jīng)驗，也為我今后的工作奠定了很好的基礎。現(xiàn)在我已慢慢接手公司的計量管理和測量系統(tǒng)分析這塊，測量系統(tǒng)分析之前并不是做的很理想，我希望通過自己的學習和掌握，能為公司的整個測量系統(tǒng)做到提升。體系的學習也是我今后一個工作重點。除此之外，如何帶動自動影像測量儀的使用效率，如何整合公司整個的測量，提高整個測量系統(tǒng)的測量效率，減少檢驗人員，也是我今后需要努力的方向。

在學習的過程中，我覺得公司對新人的培訓內(nèi)容還不是很多，對我們畢業(yè)生還說，很多東西都需要一些理論的知識支撐，才能很好的將知識應用到實際的工作中，我希望能夠有一次很系統(tǒng)的培訓，再進行崗位培訓。

在接下來的工作中，我知道自己在公司中要學的還有很多，要做的還有更多。通過這幾個月的工作，我對自己有了更深刻的認識，也改變自己以前的一些觀念和看法，對自己的人生有了新的規(guī)劃。同時，我也會為公司奉獻自己的微薄之力，做好每一件事。

第五篇：“打造冠軍團隊”培訓感想

“打造冠軍團隊”培訓感想

很高興能有機會參加公司舉辦的這次“打造冠軍團隊”培訓。兩天的學習，讓我受益匪淺，通過這次培訓讓我對如何打造冠軍團隊有了更進一步的認識，同時我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題，學到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收獲。

15日下午3：30在公司大會議室，大家集聚一堂，想著今天的動員會會講些什么……教練發(fā)了一份調(diào)查問卷，并宣讀了明后兩天的會議流程，憲法和刑法，調(diào)查問卷要求大家如實填寫，我們都認真地寫著，不知不覺時間到了晚上八點，通過動員大家都期待著第二天黃濤老師的精彩演講。

16日上午8：30所有同事都如約而到，點名、發(fā)工牌、入場、主持人介紹講師，在激烈的掌聲、歡呼聲、吶喊聲中黃濤老師入場了。他給我們講解了工作中如何領導下屬、如何進行團隊建設及團隊凝聚力的增強，通過“九頭牛”的故事，告訴我們你期望你的下屬、同事是什么樣子的，你就要把他當做你期望的樣子對待，那么因你的暗示，他就會向你期望的方向發(fā)展，最終也會變成你所期望的樣子。在日常管理過程中，我們的管理者都能堅信我們的員工都是人才，都是千里馬，并在與員工的接觸中，有意無意地在工作中向員工傳達這種信息，這種做法將對他們的工作有積極地影響。古人說“用人不疑”，“點石成金”也就是這個道理，任用別人，就應該相信別人的能力，給別人傳達一種積極地期望。當然，一個管理者認為自己的下屬都是飯桶，一無是處，并經(jīng)常批評、職責自己的下屬，那么他的下屬也可能真的變得一無是處，成為單位的負債資本，這是一種非常危險而又可怕的現(xiàn)象。通過“老王買蟲草”的故事，告訴我們?nèi)魏问虑槎疾皇墙^對的，參照物不同，看問題的結果也不同。工作中我們也應該一分為二的看問題，事物好的一面應該發(fā)揚，壞的一面應該制止。

中午12:40分半場結束，黃老師布置了下午的作業(yè)，我們隊—精英隊簡單的碰面溝通后，就分頭行動了，14：10集合時，由于分工不明確，我們隊沒有買完所有的裝備，衣服不統(tǒng)一、鞋子也沒統(tǒng)一……而其他隊都全副武裝，等待上陣了，我們所有隊員都急死了，最后我們找來外聯(lián)，半個小時之后，衣服統(tǒng)一了，臨上場前褲子統(tǒng)一了……雖然大家還是緊張，但是服裝的統(tǒng)一已經(jīng)給了我們不少的安慰。開始風采展示了，精英隊第四個上場，隊長親自掛帥，報數(shù)個別人緊張，喊口號緊張，程序出錯，跳舞不齊等等，隊友們挑出了一系列的問題，還好大家態(tài)度比較好，沒人狡辯、有的只是對隊長的懺悔，我們的每一個細節(jié)的出錯，隊長都會受到應有的懲罰。整個一下午大家都非常用心在做，但是還是錯誤連連，因為我們事先沒有留足夠的時間進行排練。晚上結束以后，我們隊的全部人員留下，一點一點細節(jié)進行糾正，從上臺到報數(shù)，從喊口號到服務流程，最后到舞蹈，全部過關以后，已經(jīng)11:00點了，大家都沒有睡意，部分領舞的隊友又繼續(xù)排練了半個多小時才回去休息……

功夫不負有心人，在大家的努力下，在團隊的合作下，第二天的風采展示我們進步了不少。下午的“拉鋸“比賽，大家卯足勁吶喊聲、用足勁，最后10秒…..終于成功了，最終勝利屬于我們，我們是最棒的，相信自己……

通過兩天的體驗式培訓，我感觸頗深，之前我在聯(lián)想工作的時候也參加過許多這樣的培訓，經(jīng)歷一次感動一次，一次次都帶給我深刻的記憶，讓我終身難忘。

①團隊執(zhí)行力--執(zhí)行力是一個很熱的話題，因為在日益激烈的市場競爭環(huán)境里，執(zhí)行力越來愈成為一個組織成敗的重要因素。什么是執(zhí)行力？為什么要提高執(zhí)行力？如何才能提高執(zhí)行力？對于企業(yè)的各項目標的達成無疑有著重要的意義。何為執(zhí)行力？即“我們所說的就是我們要做的，我們所做的就是我們要說的”。提高團隊執(zhí)行力，首先要清楚我們目前可能制約執(zhí)行力的一些因素，以便對癥下藥，使工作更有針對性。作為一個團隊的負責人，必須清楚我們的工作，設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表，挑選合適的執(zhí)行人，并發(fā)揮其潛能。我們團隊在購買服裝的時候就沒有很好的去執(zhí)行，也沒明確目標，造成最后的緊張狀態(tài)。

②團隊責任心--團隊的責任心，包含主動工作的意識，合作意識，為團隊成員服務的意識，接受服務的態(tài)度等等。在團隊中，責任心的考驗無處不在：辦公室的衛(wèi)生是否打掃徹底？下班后電源是否關閉？花木長得是否有生氣等等，都能看出一個團隊的精神面貌。并不是只有專業(yè)工作才能看出素質。一項團隊工作不僅需要隊長去完成，要靠團隊的每一位隊員積極努力的去完成。這就需要大家有責任心，積極主動。

③細節(jié)決定成敗--中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗?？梢院敛豢鋸埖恼f，現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細節(jié)致勝的時代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場營銷、客戶服務，細節(jié)問題都可能關系到企業(yè)的前途。在團隊風采展示中，我們也是細節(jié)不停地出錯，才造成大錯，最后我們認真把關每一個細節(jié)，最終扭敗為勝，取得最終的勝利。

④團隊協(xié)作--團隊協(xié)作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的資源合作和協(xié)同努力的精神，它可以調(diào)動團隊成員的所有資源與才智，并且會自動地驅除所有不和諧、不公正的現(xiàn)象，同時對表現(xiàn)突出者及時予以嘉獎，從而使團隊協(xié)作產(chǎn)生一股強大而持久的力量。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，在一個團隊之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)隊內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個領導者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領導者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。

總之，要想打造冠軍團隊，需要團隊內(nèi)各成員團結合作，制訂目標，鼓足精神，大干、實干，無借口，執(zhí)行力強、責任心強，抓好細節(jié)，做好每一件小事。成功就是把簡單的事情重復做、做到極致、做到不簡單，當成功來臨的時候，我們擋都擋不住。