第一篇：招聘會感受

觀招聘會感受

隨著學校招聘舉辦的越來越熱，我們大二的學生也有機會參加了今年的招聘會，這是我第二次參加這樣的招聘會，這對我們這些沒有畢業(yè)的學生來說是一次很好的學習的機會，我想每一棵同學都會把握住他來充實自己，增加自己對社會市場的了解。

早上起來，來到招聘現場已經是人山人海，幾千平方米的廣場上已經是寸步難行，各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，認真咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，對人才的要求在公司工作要具備的條件，工作薪金福利待遇等方面的問題，而該公司的應聘人員對我的提問也是盡數的詳細解答，使我了解了更多方面的信息。會場中，其他即將走出校園畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。

這次招聘會對于每個人而言都是受益匪淺的，隨著對大學的認識知道了自己的不足，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給大學生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個大學生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識；二.掌握就業(yè)相關知識、信息；三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力；四.對人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調整；六.綜合素質的培養(yǎng)和提高。

當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。連續(xù)去了兩次招聘會，學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

下面是我對畢業(yè)生的面試時的一些感受，我想這會對我以后積累很多的經驗：

1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，如果比較后才去，論到時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。

2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地 這就是我的招聘會感受，特此寫下來做為自己大學路上的感悟!

第二篇：招聘會感受

招聘會感受

現在人才招聘會屢見不鮮，由這些招聘會的場次就可以知道當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大。

作為一個身處大學三年級的學生,在3月21號那天，我們學校開展了大型招聘會。感觸頗深。招聘會設在學校體育館內，在門外人潮涌動，招聘會場內也是堵的水泄不通，場面非常擁擠，用人山人海來形容不為過分。每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，但是，大多數人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內認真篩選，請留意我們的通知”的套話。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

再次，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進入大學，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

總之，多一分見識，就多一分經驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

第三篇：招聘會感受（定稿）

招聘會感受

此學期，我們有幸學習由劉靜老師所講授的《就業(yè)指導》這門課。在課上，我們對畢業(yè)的相關事宜、相關材料以及應聘、就業(yè)時的注意事項有了進一步了解。雖說我現在還處在大三，離畢業(yè)找工作還有點早，但唯有未雨綢繆、提早做好準備，才能事半功倍。于是在老師的建議下，我與幾位同學利用課余時間一同來到了人才招聘會，準備提前體驗一下面試的感受。

到了招聘會場，與預計中的一樣，又與想象中的不同，那人真不是一般的多！招聘會里人擠著人，人挨著人，著名企業(yè)的展臺前依然排起了長隊。我與同學們分開面試，我找準了一家人比較少的公司，心里打著鼓，硬著頭皮來到了面試桌前。此前了解過一些面試的技巧，雖不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個問題，例如“為何來他們公司應聘這個崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個職位等?！蔽乙灰换卮鹆诉@些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但似乎在回答中思維比較混亂，畢竟是第一次正式場合面試，所以面試官讓我回去等通知，不過我知道，這類情況下簡歷一般都會石沉大海。

后來我又去面試了兩個崗位，可能是因為不是正式來應聘的，所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結束后，一起來的來的同學都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業(yè)是怎么樣的專業(yè)、能不能適應一些職位的需求。“可是我們更需要的是那些有實踐經驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！币晃徽衅复砣缡钦f。由此所想，我們現在能為將來所做的就是積累知識，儲備能力。同時擴展自己的視野，掌握市場動向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發(fā)展自己。

最后我在此次招聘會中總結出來，各企業(yè)關注的焦點概括起來有以下幾點：工作經驗、英語水平、溝通及應變能力、專業(yè)知識、個人學習、生活和工作的態(tài)度等。如今的我已經開始感覺到將來的就業(yè)壓力，作為一名大學生，不管明年的自己是要讀研還是就業(yè)，我都要做好準備，因為這些都將是我人生的又一次挑戰(zhàn)，我會總結在這次招聘會上自己所獲得的經驗，用它來指導自己，改善自己，明確自己的奮斗芳向。同時抓住最后在校學習的機會，用知識充實自己，只有這樣才干在將來更自信地蒙挑戰(zhàn)，在社會這個大舞臺找到最適合自己的位置！

信息0902 馬韋龍

2012年4月3日

第四篇：模擬招聘會感受

模擬招聘會感受

在今天下午學校組織的模擬招聘會中，我參加了華夏銀行和酒仙網的招聘，先是華夏銀行，我準備應聘大堂經理，可能是第一次經行招聘，有點緊張，自己說話不清楚的問題很是嚴重。最后也是沒有成功，原因就是我對華夏銀行不是很了解，對大堂經理這個職務也不是很了解，好像說錯了大堂經理的任務，也就像人們常說的，機會是留給有準備的人的，我的準備不是很充分，自然而然不應輪到我。不過這次失利讓我知道了想要應聘一個崗位需要付出些什么，讓我在以后的學習和生活中知道該怎么做。

第二次我應聘的是酒仙網的物流管理，由于已經有了一次的經驗，自己不緊張，而且對于物流管理自己在生活中也有一定的了解，很順利的就成功了。

這兩次應聘兩位老師都說我是唯一一個在簡歷上貼了照片的人，這個對與任何事情都十分認真的態(tài)度或許給能讓我在老師的眼中留下很好的印象，同時，也讓我知道了自己的優(yōu)點，讓我以后可以更好的去向自己想象的方面成長。

第五篇：招聘會的感受

招聘會有感：

現在大三的我沒有穿過正裝參加過多么莊嚴的招聘會，去應聘過什么大型的企業(yè)。但是在暑假的時候我跑過兩個人才市場去應聘暑假工，去了好幾次，現在我就這次應聘進行簡單的敘述和自己的感受。

在家里想好暑假決定去打工，應聘的那天早晨我很早去了，但是應聘的人早已排的好多長隊了看著有的公司收暑假工，但是我看了下月薪都在1000到2000之間，我就選了一家做廣告的公司月薪1800，應聘的領導首先問我能不能吃苦，擅長不擅長交流！我自小農村長大吃苦沒有問題，再加上在學生會工作過，交流肯定問題不大。但是我進行深入了解才知道，他們打廣告是先了解到那家店鋪或者公司有這個意向，我們就去跟這家公司談判價格，說說我們的好處。我一想還不錯，就進去了，讓我第二天去上班。回家跟家人商量后，他們說過幾天表姐結婚了，等過了再去工作，我想想剛去上班就請假不好，于是就退了。

我再次去了招聘會，這次明顯沒有這么多找暑假工的了，因為暑假過去好久了，大多數的地方暑假工都招滿了，幸運的是我找到兩家。第一家是去推銷花生糖月薪1500，首先月薪太低，但是我還是問了問，我說我是學機械方面的他說我為什么不去我們那邊的電廠實習，我說沒找到，然后他說不過先鍛煉鍛煉自己也可以，于是他就叫我報名。我想想先報吧，去不去再說。我又去了另一家找暑假工，他們是飲料廠，需要找一些人去，看了下月薪2500，一個瘦瘦的人去面試，領導說怕你堅持不下來。我就知道肯定蠻累的，但是我不怕，關鍵是離我家有點遠而且每天上班早，下班晚，就必須很早起床，很晚回家，綜合考慮后放棄了。

經過兩次去人才市場的招聘發(fā)現暑假工并沒有真正的招聘的那種氛圍，但是看到那些去應聘正式崗位的人，都是很多很多的，要求也蠻多的，必要的軟件，技能，知識，拿過什么獎或者什么競賽的獎等等！我看到多數的崗位首要條件就是有經驗者優(yōu)先，或者有某某證書者優(yōu)先。有的好的崗位排隊就很長，同時不好的崗位就人都沒有?，F如今，人才市場出現僧多粥少的局面，有社會的原因，然而我們卻無法改變，但是我們可以改變自己去適應。大學生就業(yè)也迎來也前所未有的冷冷的冬天。于是在國內掀起了一股“考研熱”，俗話說：“成事在人，謀事在天”，就我的觀點，主要還是靠自己。用過硬的理論知識、專業(yè)技能，實習經驗充實、武裝自己。

對于看了這些崗位的競爭之后我想，在我們畢業(yè)之前要學習更多的知識，最好做到精通，另外也不能只為了學習而學習，不注重實際的運用，多參加一些實際的實習，積累經驗，豐富自己各方面的能力，同時可以了解更多其他知識，別人不知道的自己知道才能讓自己在人群中脫穎而出，成為亮點。另外自己要明白，在招聘會上，伯樂眾多，千里馬不少，而千里馬要在招聘者面前表達出自己并獲得贊同與認可非常重要，所以去參加招聘會的話一定要對自己心目中的企業(yè)要有深入的了解，并做相應的準備，這樣在面試的時候才不至于緊張或者不知道怎么回答的情況，即使你是千里馬，但是你說不出來也是不行的，面試就看你幾分鐘的說話。

最后一點就是最好做到能夠“上得廳堂下得廚房”的人，企業(yè)要我們首先專業(yè)知識固然重要但是只是這些就夠了嗎？答案是否定的。我們需要全面發(fā)展，映像較深的是一個人說專業(yè)知識他都會，領導問你還會什么，他說不知道！所以要不斷地給自己充電，全面發(fā)展！”