第一篇：招聘會報告

招聘會應聘個人感受

在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。按照要求我去了一場在本校體育館內召開的招聘會，從從這次招聘會我了解到了不少關于招聘的知識的竅門,同時也發現了現在的人才市場上確實是人才濟濟,更加認清了現在的形式,所以也就更加督促我在學校中好好學習,更好的充實自己,為了以后的就業創造一個更加完美的自我。

因為暫時沒找到有關物流行業的企業，而首先引入眼簾的是做銷售工作的企業，我想也許銷售我將來畢業后也可能做，所以就去看看了。。我覺得了解人家才能讓別人了解自己，給自己創造機會嘛，如果直接把簡歷往人家那里一放，什么也不說就離開肯定就別pass掉了，倒不如親身去爭取。開始時候我問他們注重哪方面有優勢的人才，有沒有什么特殊的要求。人家說做銷售工作其實很辛苦，但是不乏味，能充分發揮積極進取的精神，只要有想法，會做事，懂得學習就很好。我沒敢浪費人家太多的時間，主要是我還是個學生沒有真正現在就就業的想法，所以我跟人家稍稍交代了一下，人家也表示諒解，隨后我就在人群中穿梭，看看都是什么職位在招聘。在招聘會中我還發現，作為一名即將從業的人員，個人的穿著打扮和禮節也顯得非常重要了，要穩重大方，而不是時尚前衛的更好了，不要追求亮眼，只要體現出本人的素養最好。所以在以后的求職當著我也要注重這方面的研究，爭取給人良好的第一印象。

看著那么多自己喜歡的工作，可看到那些要求時，覺得自己學會的有點少，沒有學好，從這次的招聘會，我知道了自己該需要怎么去努力，怎么學好該學的知識。以下是招聘單位的招聘要求照片，現場拍的。

第二篇：招聘會報告

姓名：舒海波

學號：09065096

招聘會報告

時間：2012年3月24號 地點：武漢大學

名稱：華中名校行·(武漢大學）春風進校園

數據統計: 參加單位總數——約200家 崗位總數——約2500個

與我專業相關的崗位總數——約400個 我喜歡的崗位總數——約200個

心得: 作為一個身處大學三年級的學生，2012年3月24日第一次親臨招聘會場合----“華中名校行·(武漢大學）春風進校園”大型人才招聘會，感觸頗深。招聘會設在武漢大學工學部體育館，在門外人潮涌動，招聘會場內也是堵的水泄不通，場面非常擁擠，用人山人海來形容不為過分。每個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作。剛開始，每個用人單位還會對每個應聘的人的問題一一仔細的回答，但是隨著人數的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長隊，當然，知名的企業或機構更加如此，幾百人排著隊苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機會，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優勢展現給面試官，但是，大多數人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內認真篩選，請留意我們的通知”的套話。

仿佛感覺到招聘會上一股強烈的競爭力，給人以壓力。

然而從這次人才市場了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問時回答到：“我們承認來應聘的許許多多的學生綜合素質還是比較高的，較為令人滿意。可是我們更需要的是那些有實踐經驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經濟危機下迅速為公司創造效益，使得公司在逆境之中繼續生存。”的確，現在高校培養的大學生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。

說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

去了這次招聘會我感慨萬千，感覺到以前的學習態度，學習積極性等還存在很大差距。所以我覺得學好技能，學習知識一定要扎實；在應聘前事先要做好充分的準備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習機會，為自己積累寶貴的實習工作經驗；敢于爭取，不怕失敗；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。

第三篇：招聘會面試報告專題

招聘會面試報告

時間：2011.4.23 地點：武漢光谷廣場二樓

主辦方：今天參加招聘的公司有33家，分別有群碩軟件開發有限公司、富士康、阿里巴巴等，有7家的要求是我們本專業的 面向群體：全體武漢07，08級在校大學生

場景一：序幕的拉開

在參加了于4月7日由群碩舉辦的筆試之后，我于4月15日接到了獲準參加面試的短信，心情很激動，立刻上網下載了個簡歷模板，做了份關于自己的簡歷。懷揣著自己的夢想，于4月23日下午一點趕到了群碩招聘現場。

這次招聘會規模很大，招聘人數卻不是很多，主辦方也沒有想象中的熱情。環顧四周看著別人手中的簡歷，我頓時深感慚愧。為了這次招聘會我還是下了點功夫的，據我所接收招聘的群碩則是一家軟件開發公司，其總部設在美國。而武漢分公司作為它的重要人才引進單位，每年都會招聘50到100名新員工以保證其競爭力。憑借不斷積極地招攬人才，開發軟件，在2007年2月群碩入選美國權威機構 Global Services和NeoIT共同評選得出的“全球IT服務100強”榜單。它既沒有百度騰訊那些大公司那樣遙不可及，又具有自身的特點以及成為一家大公司的潛力，所以我對這家公司是很心儀的。

場景二：招聘會的問與答

我：您好，這是我的簡歷，我來自于中南民族大學，我希望應聘貴公司的軟件開發設計師一職。

面試官：看了你的筆試試卷，你最后的關于二叉樹的編程題為什么空著？ 我：時間不夠，當時沒有做出來。面試官：回去有繼續想嗎？ 我：沒有。

面試官：你說一下關于排序的算法吧？ 我：有冒泡排序，插入排序，堆排序等。面試官：這學期學了什么課？

我：計算機網絡，圖形學，操作系統等 面試官：網絡中分幾層？你能列舉出來嗎？ 我：有應用層，傳輸層，數據鏈路層，物理層。面試官：你有軟件項目開發方面的經驗嗎？ 我：我曾經參加過學院舉辦的點擊空間的比賽。面試官;嗯，你先下去吧，結果我們會通知你的。我;謝謝。

場景三：理想與現實

今天天氣很熱，我的心情隨著在那一問一答模式中所表現出的不自信一般，漸漸低落。在學校我們學的科目很多，但是真正所能帶來的動手能力的提高卻明顯不足。我們學得很雜，而且不夠深入，我們所學到的知識只是接觸層，完全沒有達到真正軟件開發公司的要求那樣。現實的殘酷深深的觸痛著我，就我們專業的特點來說，一份漂亮的簡歷其實在真正的一對一問答中毫無作用，你的深淺，面試官兩個問題就能探查的到。但是令我開心的是我的理想實現起來也很簡單，這是場技術的對決，誰掌握了這門技術，誰就擁有睥睨他人的資本。可能我這樣的說辭不太好，但是現實就是這么殘酷，決定你競爭力的不是你的在校表現，也不是你那精美的簡歷，而是你實際的動手能力。所以我認為這個領域的競爭是公平的。

場景四： 經風雨，見彩虹

很喜歡女足姑娘當年的那首《鏗鏘玫瑰》，我久久不能平復的心在這首歌的不斷回放下漸漸找回了往昔的自信。閉上眼睛回憶這個“波濤洶涌”的下午，從中我獲取了面試所帶來的好處。一場面試的成敗需要多方面的努力，首先從準備開始，充足的睡眠+愉快的心情+良好的心態=成功的開始。其次，服裝上來說，我們應該穿著整齊，就本專業的特點，或許我們不用穿上像工商學子般得工作服，但是整潔大方的穿著為自己提高自信以及給考官帶來極佳的第一印象都發揮著重要的作用。另外自信，在應對面試官層出不窮的問題時，禮貌而自信的應答才是展現自身實力的最佳途徑。

這次招聘會之后，為順應現在編程潮流以及軟件開發的主方向，我會全身心的投入到關于JAVA編程與數據庫以及MFC的學習中，為一年后自己再次面試增加底牌，或許現在的我們會因為這也不會那也不會而憂慮，但是現在的我們還有時間，只要堅定信念，我想我一定會看到風雨后那絢麗的彩虹的。

姓名：韋浩

學號：08061095

第四篇：招聘會觀察報告

招聘會觀察報告

——我思我論應聘人員

眾所周知，當今中國雖然經濟快速增長，但是國內的矛盾也是重重。失業人口過多就是一個比較突出的矛盾。許多人都說就業難，但是更是有許多人找不到工作，這里面的原因是什么呢？

最近，我們班級組織了一次模擬現場招聘活動，讓同學們切身的投入到找工作，招員工的情景當中，這對于我們日后的就業都會有很大的好處。面對許許多多應聘的同學，我切身感受到了“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。置身事外讓我看到了我們應聘者的不足和優勢。

所謂三人行，必有我師焉。這次招聘會能夠取得圓滿的成功，我覺得最值得我學習的地方是她們都“以誠示人”在談判過程中沒有提供不實的一些信息。“誠信”在21世紀顯得尤為重要，如果你在面試的時候提供一些虛假的信息，那么即使是招聘小組選擇了你，最后肯定會發現。到那時因為你的不誠實而給公司和你個人帶來不利的影響是不可估量的。無論你在過去的生活中扮演著怎么樣的角色，你都應該將真實的你呈現出來，因為那才是真正的你。古人云：“不打無準備的仗”在這次模擬招聘現場，我看到了許多的同學在前面一個同學面試的時候，都在底下自己也準備著。拿著筆和紙在記錄著，在思考著......從這件小事中可以看到招聘者們都是認真的對待這次的招聘過程的。沒有因為它不是一個真正的招聘會而隨意散漫。有一顆認真的心去對待事情就是成功的關鍵。

雖然總是有人告訴我們，不要以貌取人。然而這恰恰說明，人們是習慣于以貌取人的。因此要想在這個世界上獲得成功，修煉自己的形象會讓你事半功倍。喬·米查爾（領導學形象專家）曾經說過，形象如同天氣一樣，無論是好是壞，別人都能注意到，但卻沒人告訴你。我們去面試時給人的第一印象是非常重要的。但是在這次的招聘過程中，許多的應聘者都披頭散發，衣著也不夠的正式化，應聘者的坐姿也給人一種態度不夠嚴謹的感覺。每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要。面試穿著應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化，所以面試這類企業要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試廣告公司等整體風格較為輕松的企業，著裝可以比較隨意，彰顯從容大方。

“禮多人不怪”擁有禮貌禮節能讓你事半功倍。模擬招聘現場，許多的同學都是坐下以后和面試官打招呼、問好。只有極個別的是在問好以后才入座。我想這極少數的同學會在面試官心目中贏得加分的機會。因為他們尊重了別人，也贏得了別人的尊重。

個性就是差別，差別就是創造——愛迪生。模擬招聘會中，面試官都給了求職者30秒時間的自我介紹，但是很明顯求職者沒有抓住這寶貴的30秒。大家的自我介紹都是千篇一律，介紹畢業學校、專業、戶籍地等，只有少數同學有用到詼諧幽默的語言或者英語來彰顯自己的個性。機會轉瞬即逝，自我介紹是讓別人了解你最直接的方式，自我介紹必須有特色，有亮點，可以牢牢吸引住面試官的心，彰顯你與他人的不同，給自己創造被錄取的機會。主動，是作為一名職場達人的所需具備的一大特質。在招聘過程中，我發現應聘的同學都處在被動的位置。全程都是在回答面試官的問題，即使有機會讓他們提問，也都沒有好好的把握。討論過程中，大家都縮在角落也沒有積極熱情的參與討論，更沒有主動去闡述自己的觀點。這是職場大忌，該是你的你就要主動的抓住，等到失去了就悔不當初。當然招聘小

組也要給求職者機會去提出問題，這樣才能更好的了解他們的性格。

薪資是一個敏感而必須談的話題。求職者去公司工作，一方面是為了提升自己的能力，另一方就是為了獲得生存下去的資本。錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。在這次招聘過程中，讓我感到好奇的事求職者根本就不問工資情況。我很想反問他們一句：“如果是義務勞動，那你還去嗎？”我想大部分人的答案是否定的，但是既然你需要有償勞動，你為什么不隱晦的詢問一下這個你可能最關心的問題呢?

從總體來講，我們的這次模擬招聘會還算是成功的。因為畢竟大家準備的時間有點倉促，我們招聘小組的人員也不是具有專業知識的人力資源，在一些面試問題的設計上可能存在著不足，如過多的提問情景模擬假設類型的問題，問題的針對性過多的集中于工作而不是求職者的特性等等。分工上也不夠的完善，基本一個問完另一個問。但是我們還是可以看到他們也都下了很大的功夫，花了很多的時間去精心準備這些問題，設計面試流程。但是結合實際來看，中國的許多人找不到工作是因為眼光太高，大家都希望捧著一“金飯碗”，逍遙愜意的過生活。這次設計職位時，基本上只有辦公室階層的職位，種類不夠的過，不能讓我們更直觀的看見現在大學生的就業觀。

在前期和后期準備中，招聘現場座位的編排不夠的明確，求職者們四散而坐，顯得整個場面有點混亂，而且存在玩手機，講話的現象沒有配備一個專門的人員管理現場的秩序，這也是考慮不周的地方。但是從總的流程看，我們的招聘模擬現場還留出專門的時間給記者提問，充分考慮到了每個同學扮演的每個角色，這是難能可貴的。后期中人員名單的公布以及信息不夠透明公開化。例如說群里公布的面試名單中只有名字，沒有對應的職位，給我們這些旁觀者帶來了許多的不便。針對小組討論和回答問題，并沒有對外透露具體部分所占分值的比例，讓人有些無所是從。

無論是優還是劣都已經過去，我們所要做的就是從中吸取到教訓，有所改進。爭取在2年后的招聘會上有不一樣的發揮，無論在知識或者交際談判方面都能更上一層樓，牢牢吸引住對方的眼球。工作是提升你自己的一種工具，尤其是人生中的第一份更是有著不一樣的意義，所以我們在選擇工作的時候一定要慎重選擇，充滿激情的投入其中。”長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”相信只有這樣我們才可以在職場汪洋中揚帆前進,開拓出屬于我們自己的天地。

第五篇：招聘會調研報告

招聘會調研報告

今天早上我參加了在我校燕英體育館舉辦的招聘會，根據我的觀察，我覺得今年私立教育機構的輔導教師崗位以及商務貿易方面的崗位就業形勢比較良好。

我的理想崗位是英語教師。由于前幾年外語專業招生過熱，這幾年總的就業形勢已出現供過于求的局面。其中，師范類外語專業需求量相對較大，師范院校的外語畢業生的就業較為容易，甚至不少非師范外語院校的畢業生也愿去從教。這是因為傳統的英語教育是中學教育和大學教育，現在英語教育的年齡不斷往前移，從以前的中學移到現在的小學、甚至幼兒園教育，所以對于師范類英語人才的需求還會保持一定的增長。而今因為英語教育的逐漸普及，人們學英語的意識也在提高，學習英語的環境也在改善，由此來看對英語教師的需求還是大的。但是現在，整個社會發展情況發生了很大的變化，英語已經成為一種工具，越來越多的人能夠自如地應用。很多非英語專業學生的英語水平的不斷提高使英語專業學生面臨著許多強勁對手。加上現在教師的福利不斷提高，所以更多的人愿意從事教育行業工作，這也是為什么現在我國對英語教師需求較大但英語教師崗位就業形勢還是越來越緊張的原因。但今天的招聘會上私立教育機構對英語教師的需求還是比較旺的。

我對格致教育機構的初中英語教師崗位比較感興趣，它的學歷要求是本科及以上，其崗位要求是：

1、熱愛教育事業，工作認真負責，積極主動，有上進心，吃苦耐勞，耐心細致，有較強的協作配合精神；

2、普通話標準，口齒清晰，具有較強的語言表達能力與溝通能力，講課生動幽默，能調動學生的學習興趣；

3、有教師資格證，且具有扎實的相關學科專業知識，英語教師需大學英語六級以上（含六級）；

4、有教學經驗或課外輔導經驗者優先；

5、熟悉臺州市初高中各類教材及版本，熟悉中高考政策，有畢業班教學經驗者優先；

6、若實際專業水平與業務水平符合公司要求，可適當放寬相關學歷與崗位要求。

因為我是英語師范專業的學生，我個人本身對英語教育就比較感興趣，加上教師的各方面福利和待遇都比較不錯，所以我把自己定位于中小學英語教師。如果我的第一意愿即成為一名中小學英語教師未能得以實現，我還可以憑著自己學過的商務英語方面的知識以及考取的劍橋商務英語中級證書去一些外企謀職。至于工作地呢，最好是能回到自己的家鄉那邊工作，這也是父母的意思，但如果有適合我的，使我感興趣的工作崗位，我會予以考慮，適當的予以變通。為了能更好的在即將到來的職業謀取道路中走穩，我會做好技能準備，在大學里順利地通過了大學英語四級、大學英語六級、普通話二級甲等水平測試、計算機一級測試以及專業英語四級測試。而現在我在努力地準備十二月份即將參加的劍橋商務英語中級水平測試。大三下學期我會準備計算機二級的考試。要想成功，還得將所學運用于實踐，做到理論與實踐的結合，這也是為什么在寒暑假以及在校期間，我積極參加家教、支教等教學活動的原因。