第一篇：公務員考試面試之一個考官的感受

轉載：一個面試官的感受

發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel(Sat May 30 21:26:58 2009)

面試官的真切感受 原帖地址http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9573013.html

這是一位公務員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對網友所提問題的

回復，正好50個題目，貼出來供大家學習參考。

作為一個老公務員，20多年前，我和大家一樣，也是一個朝氣蓬勃的大學生，希望能夠把 自己所學知識報效祖國，到機關后就這樣一步一步走過來了。所以真心希望大家能夠實現自己的理想，在事業上能夠成功。看到很多年輕的朋友能夠有志于報國，我是很高興的。

當了幾天的面試官，今天終于結束了，一點最感慨的是，現在很多培訓學校，真是光想著賺錢，誤導考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導，對于將來事業的進步，也是很不利的。面試是考生真才實學的全面體現，可是培訓學校只是按照一般的題型來教導考生，使許多考生走入誤區，甚至鬧出笑話，簡直是不負責任。我能奉勸考生的是，面試的時候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回答問題，才能夠得到高分。我發了這個帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說真的，我雖然當過面試官，但很多題目我也沒有見過。我的回答都是根據我多年在機關工作的體會和經驗給出我的看法的，并不能說是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會。我很怕會誤導大家，我的看法就當是我們共同交流一下面試考題吧，不對的地方也請原諒。

1、問:你們的面試公平嗎？答:我認為面試基本是公平的。但也不可否認有關系的問題。大家都不容易，能夠闖進面試，如果有關系，當然會照顧。不管是領導的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會贏得勝利。

2、問: 想請教三個問題：哦”的，對分數有影響嗎？（完畢”，算不算是套話？（答:1.這個，那個，嗯，哦等等，對分數沒有影響，因為本來就是以談話方式進行面試的。2.思考完畢，開始回答不算套話。訴考生回答完問題后要說回答完畢。出任何的表情和動作，這是考官紀律之一。

3、問:面試如果大家都沒有關系，實力加運氣！如果遇到關系比較硬的，哪么你可以走了，沒有絲毫的公平，哪怕你再優秀！結果也是分數稍高，但不會成功！切身體會！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會贏得高分。考官給出分數后，由計分員和監督員計算好分數后就當場密封了，然后提交主管上級和筆試成績合并后公布成績。考官不知考生的分數的。

4、問:套話的定義是什么呢？如果是說答題模版的話，我覺得一個普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會有一個提示思路的作用，不犯方向性錯誤，而且聽說考官其實都有打分標準的，模版的框架起碼滿足標準的要求啊，要中庸一點的話還是參考一下模版比較好的吧？想請樓主簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會給高分的答:套話就是不按照題目給出的具體內容回答問題。可以告訴你的是，考官手頭會有每道題

（1）.回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”2.）有些話，比如“考生思考完畢，現在開始回答”3.）在面試中，您會點頭表示贊許嗎？

“回答完畢”是必須的，我們在面試時會在開始時就告3.考官在面試時都是正襟危坐，不會對考生的表現做

.“ “回答 目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務后越級向 上級匯報工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個要點：一是要通過各種 渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領導談，也可以找其他人談，也可以 自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當的方式溝通。消除誤解；三是如果不是自 己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團結意識。不能太機械。再比如一道這樣的題目：某產品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去 進行調查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時，都是按照培訓機構的套路回答，說領導交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就 是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調查計劃，第二認真開展調查，第三寫出調查報告，然后就完了。培訓機構可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點是：品在本地區的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）關管理部門，對產品的情況進行鑒定；多種形式的調查，如到商場，到受害人家里，或進行住戶訪問調查等等。進行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現象，得出結論。以便領導根據報告做出決策。

5、問:你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？答:考官都是單位領導或者業務骨干，怎么會胡來呢？我們每場考試下來大家在一起議論都是感慨考生太受培訓機構的誤導了，不能針對題目回答問題。的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態度，作為政府工作人員的基本素質，工作能力，綜合協調能力，應變能力，為民服務的意識，處理人際關系的能力，等等，那些對國家時政都不關心的人，我勸你們最好不要考公務員，否則會失敗的很慘

6、.問:現在的答案都是所謂某些機構的答案類題目答案的要點。答:我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導你們，因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項調查，一個工作的開展）己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作的考生是有優勢的。

3.綜合協調能力考題（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）作的輕重緩急，要明白政府工作或企業工作的程序。

4.人際關系處理考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

5.應變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）

搜集這個產品的有關信息，如國家或者工廠制造標準，這個產3..2.請教專家和有

4.根據調查結果 5.最后呈報領導，1.；根據搜集到的信息制訂調查方案，有針對的進行

至于面試題，那是千差萬別不知老師您能不能給我們分析下考官手中各

。這類題目要換位思考，把自。這時一定要明白各項工

。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現緊急情況時采取合 適補救措施或緊急協調措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關領導（方面）報 告。

6.服務意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務 意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省 是什么造成的，如何完善工作。

結構化面試（還有一種面試是無領導小組討論，這里不談論），考官要從：綜合分析能 力，語言表達能力，協調、計劃和組織能力，應變能力，服務意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由 考官綜合觀察體會出來。

7、問:每道題思考的時間是多少為好？（如果是每題答:一般面試時間總的是題時一般是逐題回答，你可以根據情況把握。

8、問:,比如說考勞教警察方面的公務員題?如果筆試過了答: 對于一些特殊行業，會增加專業考試的，這點會在招考簡章中說明。至于面試考題，是人事部統一出題，不會涉及專業知識。

9、問:我是報考證監會的，考官都是用人單位的，面試成績也不是當場公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請問，用人單位會優先錄用名校學生么？

答:考官是不知考生的信息的，分數出來后就密封上報上級部門，上級部門和筆試成績合并后通知總成績。所以，主要還是看個人的才華，畢業學校是次要的。

10、問:你好，我說下我的經歷，面試竟然68同事對你很冷淡，你應該怎么做？？3，計算機網絡的專業題，比較容易。的自己發揮的還好，說話的速度和條理性還算可以，竟然給了們面試的幾個人中，有一個跟那里的工作人員很熟，汗。完后，綜合分數，只知道自己的，汗。答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務員考試是越來越規范的，考試黑幕我認為沒有。但面試的確存在有關系的問題，這點不回避。

11、問:考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么答:一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。總之，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關了。

12、問：身材比較胖會影響印象和分數嗎？答:儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。所以還是看自己的能力。

13、問：如果遇到容易緊張的考生，你們會放棄他嗎？答：緊張是難免的，我上去考也會緊張，但要能夠控制自己的情緒，認真答題。有一個自我情緒控制的要素分，這個分低了，別的要素分高，也會成功的。

14、問：我去年進入省考面試的時候，桌上有紙筆和一份面試題目，但是題目由主持人念

20分鐘—,就要復習專業方面的知識125分鐘，考官開始時會告訴你。,考官出的題應該是出專業方面的題吧?

07年，10月我參加了一個事業單位的考試，高分通過筆試2，竟然問勞動合同法什么時候頒布，有那幾種合同限？

處長你覺得這樣的面試題目合理不？還有，我覺。。。公務員的面試有這么黑嗎？

5分鐘）

68。所以我很懷疑內定。而且面試

5道左右，答 ?還是出大眾

1，剛進一個單位，?

題目一般有

分，職位招個人。我還記得那次的題目：很變態的題目分，同時呢，我發現在我

出來，因此我只能看著前面的考官。等主持人念完題目的時候，所謂的思考時間由五分鐘 給縮短了。我想問的是，假如再遇上這種情況，能否主持人一邊念題目，我一邊看面試題 目就開始思考，當然這樣的情況下就不能做到目視考官了。不知道該如何做，請處長幫忙 解答一下

答：如果考生面前有題板，那就不用看著考官，認真看題就行了。即使沒有題板，在考官 念題目的時候，你也不用看著考官，認真記錄題目就是了

15、問：請問面試時手應該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上？

答：考生面前會有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀

16、問::想問一下,你有沒有特意去照顧某位考生? 答: 當然會有，如果一個漂亮丫頭或者一個很機靈的小伙，我肯定會給高分。當然，最主要的是：考生必須要有自己的見解，而不是按照套路來回答問題。

17、問:是分開每題打分，還是打一個答: 考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結束后給出有的要素是要考官觀察，綜合給分的），所以在一組考生面試后會根據情況進行重新平衡，或者每個考生進行平衡。

18、問:假如我面廣州國稅，那這層次的領導啊答: 人事廳不管，由國稅局組織面試。

19、問:是一題題回答的好答:有時會要求你一道一道題回答的20、問:由于我面試時的題目自己好象大概都看到過，所以思考時間很短，但是由于當時的緊張，回答得肯定不理想，嗎？我出來那會，旁邊的工作的人員都說我挺快的，自己感覺也確實挺快的。答:你面試時最好戴一塊手表掌握時間（當然在考場也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時間來答題。面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領。最好不要問完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準確。反正不超時就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個考生，而且答的很好。

21、問:我是女生，長發，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我暈，請問下哈，可以披著不，會不會考官覺得不好啊，不穩重哦？答:女生是披肩發也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發。千萬記住不能戴首飾，即使是已經參加工作的人。

22、問:老師好，看到您前面關于面試題回答的具體舉例，我也小試牛刀了一把，希望你抽空看看我的

題目是：如果領導叫你去籌集救災物資，怎么組織？我的回答：1。了解受災情況，是因為什么原因造成的，現在災區的情況怎么樣。2。根據了解的情況，研究災區人民現在缺少什么？水、衣服、食物還是其他。3。組織、計劃一次單位內或全地區的有針對性的募捐活動，并請示領導。4。請教一些有經驗的老同志關于如何組織和應急預案等具體問題。5。活動結束后，總結經驗，向領導匯報工作情況。回答完畢~~ 答:你答的很好，基本把題目要領抓住了。有兩點注意，一是請教老同志的問題，可以改成?

`

5題的總分?，由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的問題7個考官是由廣州國稅派過來？還是省人事廳？還是哪個

.5個問題回答時考官沒有向我問一個問題，8個要素的分數（這能說明什么

14分鐘就結束了。

還是思考好了一起回答的好？并且

和其他同事一起研究，制定周密的計劃；再一點是如何組織救災物資集中，如公布捐助電 話，公布需要的物品（資金）；設立物資搜集點等等。第5點可以不要。

23、問:如果是最后一名考生，是不是沒優勢一點？我當時感覺回答的還可以的，挺流暢，思路挺清晰，也應該不會離題，我沒參加過面試班，并且我也有意不用那些套話。但是感 覺語速很快。最后分數挺低的。

答:最后一名考生是不是沒有優勢，應該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的。考官評分是有標準的，并不是憑空想象。對我們的要求是這樣的： A類分（優）：8-10分。要求答題要點都能答到，每個要點闡述清楚準確，論述充分深刻，語言邏輯性強。B類分（中）C類分（差）

24、問:面試時如果要測試英語的話，一般是什么難度答: 面試一般不會測試英語的，除非是專業部門，這樣的話會在招考簡章中說明的25、.問;好，然后讓坐下了再停兩秒注視再坐下？真這么多規矩嗎？答：考生進場會有工作人員引導，你是跟著他進去的。進去后，工作人員會向考官報出是參加什么職位考試的第幾號考生，這時你要按照立正姿勢站在工作人員側后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢自然，不要有別的動作。等工作人員報完后，工作人員就會離開了，這時你可以向考官鞠躬問好（動作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好）不用去關門，工作人員離開的時候會把門關上的。等考官讓你坐下時，你就可以走到考位坐下，等待考官提問（一般工作人員進門后就在門口報告情況的，所以你站的地方離考位會有一段距離）

26、問:考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結束后給出數（有的要素是要考官觀察，綜合給分的）問題，所以在一組考生面試后會根據情況進行重新平衡，或者每個考生進行平衡樣,那不是不能當場報分了嗎答:當然可以當場報分，平衡表就是為考官把握尺度用的。如果面試要求當場報分，則考官在給一名考生打分完后，記錄在平衡表上，下一個考生的考試，就會和上一名的情況進行比較，以給出分數，比如這個考生比上一名考生答的好，就會給出比上一名考生高的分數，反之亦然。

27、問:我考的是無領導小組面試，這種面試應該注意什么呢？還有我們是沒有當場報分的，里面會不會出現面試完后，綜合考慮各種情況在內定的情況呢？答:能夠正確理解討論題目，說出正確的觀點，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重。總之能夠讓考官感到你很突出，很有才干。不當場公布分數，考官也會在衡量每位考生的情況后當場給出分數的，不存在考試后再給分的情況。因為當天面試完以后，考官給出分數，主考官簽字后就密封了。

28、問:什么時候出最終錄取結果？政審是否實行差額？答:面試完以后會在適當時間公布總成績，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是，也有差額情況）間比較長，然后是把合格的人員匯總上報上級單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報人事部批準錄用。整個過程最少要兩個月以上。所以，耐心等待吧。

29、問:如果上一個考生回答的很差，分打的很低，那我作為下一個對于我是好是壞？是突出了我，還是會因為給他打的分數低，影響了考官的心理，給我打分也不會太高，因為那：4-7分。要點沒有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。：0-3分。答題空泛，不著邊際。像那些說套話的，就只能是這個分數了。

?我覺得不當場報分

。然后是政審（一般也是? ,心里不踏實

：1比例，但也有個別單位是差額）

.因為分數還能修改哦，8個要素的分

.如果是這!.1：1體檢，這個時

據說面試進去有規矩的？剛進去不要先鞠躬，停兩秒，然后面向門關門，鞠躬問，由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的

1樣差距太大。

答:如果這樣，應該說對于你是好事，明顯有差別呀。考官手上有標準答案的，不會胡亂給 分的。我就曾經給過一個考生很差的分數，而緊跟著給后面的考生幾乎滿分。30、問:你認為究竟什么樣的人最適合考公務員呢？

答:1.能夠有一個努力為人民服務的信念，能夠對國家大事關心。這絕對不是一句空話。試 想一下，在國家重要事件面前，有的人會選擇挺身而出，有的人會選擇逃避，或者漠不關 心，那后面的人就不適合當公務員。

2.要有紀律性。因為機關是一個很嚴肅的地方，所辦理的事情又是代表國家政府，如果沒 有紀律，怎么會行？有的人喜歡我行我素，就不適合當公務員。

3.要能夠耐得寂寞和清貧。公務員其實是很清貧的，根本不像有些人說得那樣有很高收入。如果當公務員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢的工作。

我認為以上三點是基本的。至于要求工作能力強，應變能力強，組織協調能力強，那些都可以在工作中不斷提高，無非是有的人悟性高，進步快，有的人差一些。

31、問:如果讓自我介紹，或是問你為什么報考公務員這樣的問題，怎么答才能得高分呀？

答:1.自我介紹學歷從大學起（如果是自考，可稍微詳細些）科研課題之類）把握時間，不可太長。這個問題最好在下面組織好內容背一下。

2.為什么報考公務員從服務意識著手。比如喜歡關注社會公眾事件，愿意盡自己的力量為國家建設貢獻，希望國家強大。對金錢問題不看重，能夠實現自己的人生價值就行（有公務員背景的可以說說父輩情況）做公務員的工作。等等吧。這種題目現在一般不會出了。

32、問:請問一下政審過程時可以認為是最后鐵定錄用了呢嗎?比如,答:1.應該說填寫錄用表就差不多了。

33、問:作為一個沒有面試過的學生，要在哪些方面做工夫？這樣才能在面試的時候有很大的優勢！答:面試考察考生和工作中不斷積累的，并不是看了幾本書就可以考好的。基本來說，平常對于很多事務可以換位思考，把自己作為一個公務員去思考解決問題，對自己是有好處的。

34、問::女生答題的時候需要面帶微笑嗎？笑與不笑對印象分有很大的影響嗎答:1.不用太做作微笑，你在答題，又答題又笑，你說行不行？進門后向考官微笑問好就行了。2.答題時面向主考官就行了，不用來回看。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。考官對于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進門開始，就要給考官一個良好印象。

35、問:我想問坐在正中間念題的是不是就是最高級別的考官廣州國稅的考官會出幾人不是只要疏通一個考官答:考官一般是由用人單位組成的，外聘人員很少，一般是考試省人事廳不管，國家統一組織的，由人事部統管，各主管部主管，如你說的國稅考試，就是國稅總局主管，部署和組織，地方國稅具體實施，一般是省級單位統一實施，市縣級單位配合，如省局出大部分考官，市局局長參加。考官是有嚴格紀律的，考官之間有的也不認識。另外，也有考官之間關系不協調的。所以找了一個考官，并不能解決問題。，參加的各種社會活動；參加工作的簡要介紹工作情況。政治面貌。注意,要求填寫?....;還有就是女生,試用期最好不要結婚8個方面，你可以看看我前面的答復。但說實在的，很多方面是要在學習?余下的那幾位是來自省人事廳的嗎,那個考官就會當天跟其它人說幫忙把這考生的分打高的“錄用審批表”,是否意味著?2,或者最2.試用期可以結婚，但最好不要孩子。，在校獲得的榮譽（獎學金或 ,已經政審結束了呢,.?如果我報的是廣州國稅?傳說中的那些走關系的人是5-9人。念題的是主考官。國家

?是否

?

,一般

?

。也可說說自己的特點，比如自己學習工作嚴謹，適合

會有其他什么情況嗎在工作試用期一年有什么注意事項男生、36、問:一些對現象的看法大家有不同的觀點是很正常的,何以可能大家意見那么一致.舉個 例,就那題4年制學業為找工變為3年半的,要點是什么?一定要說這種做法不好嗎,我恰恰認 為這種做法挺好的.答:考題是有答題要點的。這些考題都是組織專家擬定的，集體討論的答題要點，我想應該 比一個人看得全面吧？答題不是像你想象的就是1+1等于2，觀點可以不同，但必須能夠闡 述全面深刻，認識正確。面試是通過答題來考察考生作為一個公務員要求的基本素質怎樣，并不是要求對于問題的看法，這點你應該去認真揣摩。如你說的四年制和三年半的問題，如果我答，我會考慮這樣幾個要點：

1.從四年制和三年半兩個方面簡要說明兩個觀點的道理和不足；2.簡要說明修改學制的重大意義和難點；3.簡要說明我自己的觀點。

37、問：我是去年的應屆畢業生考的市縣一級的公務員,1有一道漫畫題回答的不夠理想有工作經驗的人是否真的比參加工作很多年的考生回答問題要弱呢3.當時我的著裝是手指一座漂亮的校門怎么回答?

答:1.不會因為第一道題回答不好影響其他題目的打分。工作不是主要的，關鍵看自己的答題。一般來說參加工作的人對于工作方面的題目會有優勢，但也不是絕對。占總分比例不是很大。行了。這道題的要點我認為是這么幾點：門實際上不好，但學生自己沒有見過好的，就認為很好，有點井底青蛙；，關鍵是自己要努力學習。

38、問：這次參加國稅面試總的感覺比較一般，但是最后出成績的時候主考官說去掉一個最高分92，最低分官），有兩個考官從頭到尾就沒看過我一眼，我看有個考官比較和藹，還對我微笑，我回答的時候就對著這個考官回答，他還不時的點頭，本來以為面試有希望，最后成績出來還是不行

答:面試官是不允許對考生做出任何影響考生情緒的動作的，包括點頭。所以說不要受任何的影響。

39、問：我在面試的時候居然有個考官在吃橘子，一邊吃一邊看著我，當時我本來很緊張，看到這種情況我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看來不一定能起到好作用哦。答：規定考官不能做出影響考生的動作的，比如點頭，在答題時走動，交頭接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝飲料，在間歇的時候可以吃擺在面前的水果（我是不會這樣做的）40、問：我朋友是社會在職人員，已經畢業架，學校給了嚴重警告處分，畢業的時候處分應該沒有撤銷，請問政審的時候，還會去他們學校嗎？如果去的話，是找原班主任或系領導座談，還是直接去學生處調查啊？他的處分會影響錄取嗎？答：政審是會去畢業學校的，一般應該是學生處負責出政審材料。至于你的朋友的問題，我想一般學校都會為考生考慮的，畢竟還是年輕的孩子。但如果是結伙鬧事，問題可能就,考官在打分時不會以第一個作為標準嗎T恤+牛仔褲+大頭皮鞋,對周圍應該是來參觀的人說3.你的著裝是有點問題，但只要整體很清爽，影響不大。儀表舉止分4.你說的這道題，一般來說沒有固定的答案，關鍵是要答出要點就4.總之，要謙虛謹慎，不能驕傲。67，你的最后成績是

,這樣穿會影響儀表分嗎“1.這座大門很好，作為學生應該自豪；80，想不明白。面試的時候我看了下考官（2年了，在他上大四上半年的時候因為和別人打 ,可能因為是抽到第一個上有點緊張 ??4漫畫題大意如下2.面試回答問題，是不是已經參加

? 2.在面試中 沒 ?

:一男子 ?”這個問題應該

2.這座大 3.不管大門好壞

5個考

應該怎么提高我們學校的大門氣派吧。比較嚴重了。

41、問：1.到了新單位,發現單位分成兩派,你怎么辦?2.現在很多公務員不想搞科研,只想 進管理單位,你怎么看?3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議,你怎樣使與會人員 敢說話,說真話

答：1.這道題我認為應該注意這樣幾點：一是要說明單位分成派別是不對的，不管什么原 因，不能分成派別；二是自己絕對不能參與任何一派的事情，要搞好團結，只對事不對人 ；三是努力干好工作，不管是那一派的領導交待的任務。

2.這道題我認為應該注意這么幾點：一是作為公務員，要有為人民服務的正確思想，不 管是什么工作，這是首要宗旨；二是要認真努力干好自己的本職工作，做出更大成績；三 是要有服從組織決定的觀念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所學專業不一致，要有努力學習，不斷提高工作水平的觀念。

3.這道題我認為應該注意這樣幾點：一是自己要有正確思想，使同志們信任自己，告訴同志們匯報的時候只對事不對人，還有讓有關領導不在現場等等；二是要根據情況采取措施，比如是個活動，如“三講”活動，可以采取集體談話方式，或者分類召集人員；三是注意善于正確引導大家發言，講究實效；四是可以設立舉報箱之類。

42、問：1.有個同事的工作能力比不上你同事的關系這個現象？答：1.注意幾點：一是樹立正確的工作思想，不能因為別人的問題而影響工作，要努力工作；二是工作要及時向領導匯報；三是弄清顛倒黑白的原因，在適當的時候以適當的方式與領導溝通。

2.一是講明不管什么時候，誠信是道德的正確觀念，不誠信是有害處的；二是闡明考試作弊是不好的行為，不管對自己對別人都不會有好處；三是亮明自己的觀點，反對考試作弊；四是應該還是要以教育為主，不能簡單粗暴，如果是初犯，應該允許改正錯誤。

43、問：（16約你吃飯。你將如何選擇？（1千名碩士研究生。你對此有何看法。的活動。你認為該活動的重點和難點是什么？答 1.可以根據時間來安排，如先吃飯后學習；可以和同事商量推遲一項活動。2.一是肯定領導的決定是正確的，對提高公務員的整體水平有好處；二是積極相應領導的安排，以自己的能力參加學習；三是要量力而行，要有具體措施。3.重點是要通過活動使大家樹立節約的意識，難點是在組織活動時要有明確的方向和具體內容，不能空泛

44、問：你正在接待一名情緒很激動的信訪群眾，上級？

答：1要冷靜對待，不能激動；措施。4.要有反省意識，看是什么責任，及時承諾。如及時隔離，及時報警。

45、問：請老師及各位1.目前塑料帶使用帶來污染，某市提出禁用令，引起不同反應，提出你的看法2.你單位同事3.你新進一個單位4.單位的新員工培訓2.針對大學生考試作弊的現象

李某是你的同事，星期

Q,小李,經常在工作中要你幫忙,單位里有人很忙,包括企業文化,但很會奉承領導,有的學校抓到學生作弊6約你幫助他學習電腦，張某是你單位的副處長星期2）某地區計劃提高本公務員素質，準備從在職人員中培養（3）單位開展“勤儉節約建設節約型社會”為主題2.要有耐心細致的溝通工作；.叩謝了,領導批評你,有人很閑，團隊精神, ,常常顛倒黑白15分鐘后要來你單位視察，怎么辦3.5.對于無理取鬧的要有防范措施，比,你怎么處理

.你怎么組織,怎樣處理與這個 ,立即開除,怎么看待

.？ ？ ？）

及時向領導匯報，采取一些

友點評我的答題

你怎么處理？工作流程 5.你單位派你到基層調研,某媒體將你的個人意見發放出去,造成不好影響，你怎么處理

？我的回答思路概要：第一題：

1、承認為方便存在大量使用塑料帶問題

2、分析原因商家 為方便顧客更為個人利益提供塑料帶，顧客為方便不顧污染，政府監管不力

3、危害難降解 白色污染

4、應對一輿論宣傳二開發無污染替代品三嚴格監管與實施 ? 第二題：

1、虛心接受領導批評

2、尊重于理解領導與小李

3、向小李說明情況，這樣做危害 不利于個人水平提高與工作開展，并幫助而不是代辦

4、繼續關心小李，并向領導建議適當 分配難度小工作，逐步提高，一步步提高

第三題：

1、表態進入后會努力學習刻苦工作，及早勝任

2、分析忙，向他們學習，閑個人 評判那些他們還沒有作到3，重點明確自己崗位職責，做好自己本職工作

4、總結不問別人 干好自己本質，適應需要第四題：做好三個階段，方案制定，方案實施，總結。制定階段培訓目的方案人員時間地點，并報領導審批，審批后分工協作做好人員資金地點等工作，實施中及時溝通及時匯報及時應變三反思優點與不足，并提出改進第五題：先說自己實際工作幾乎未發生這中情況、采取彌補措施，向下級單位說明屬于個人意見，并請求下級單位向媒體說明，也可經領導同意本人向媒體做出說明

因為到我后，正好趕上考官小休息一會，而我也得以機會在面試室前調整平靜心情，面試中基本沒有常時間停頓，語音洪亮，但語速可能稍有些快，但面試考官幾乎面無表情，所以很少與考官有什么交流答：1幾個要點：塑料袋作為塑

料袋帶來的環境污染也引起很大問題；從環境保護的角度考慮，應減少塑料袋使用，特別是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是對的，但要做好宣傳工作，并盡快提出替代產品；個人來說是擁護政府的決定的，在實際生活中也要響應號召不用塑料袋。

2.你的回答可以。

3.幾個要點：努力完成本職工作，不能受到影響；認真觀察為什么有的人忙，有的人閑，看是不是閑的人是工作不力還是不會工作，領導不放心，自己從中得到教訓；不管是忙是閑，自己都要努力學習，提高工作水平；不能不分場合提出這個問題，可以在適當的時候以適當的方式向領導提出這個問題。

4.這道題你落入套路了。應注意這樣幾點：認真學習研究企業文化、團隊精神和工作流程的主要要點；根據要點采取適當方式方法進行培訓，如編寫培訓教材，講課（如請老總講），參觀企業工作流程，工作實踐等等。

5.幾個要點：認真研究媒體的情況，看是什么造成的不好影響；如果媒體報道無誤，是自己的問題，則要及時向領導匯報和向下屬單位解釋，及時研究補救措施；如果不是自己的問題，是媒體有誤，則要到媒體說明，要求媒體予以更正；不管什么情況，在今后的工作中都要吸取教訓，注意謹慎工作。

46、問：我面試當天的題目是1.大學生重視英語和計算器學習

我回答是:單位的重視有一定關系器學習是正確的我們區別于別的專業的學生的本質標志價值.所以我們不僅僅要重視英語和計算器2.處長出差,你負責單位工作

3、反思加強組織性紀律性,沒有題本是讀一題回答一題20

: ,荒廢了專業課學習,大學的卻有很多這樣的情況.并且英語和計算器的在個行業的相通性強.但是因為重視英語和計算器學習,有2位老同志

1、保持鎮定并向領導匯報聽從領導批示

.怎幺看.大學生重視英語和計算器的學習,荒廢了專業課學習就是不對的.只有學好了專業課.還必須認真學習專業課程,經常不來上班,提供草稿紙及鉛筆。?

.,方能在日后的工作中發揮自己.你會怎幺辦

,也跟用人.專業課是.?

世紀的發明，的確為人的生活帶來很大便利，但大量使用

目前 大學生重視英語和計算

我的回答是:我負責單位工作,一定要認真做好.2位老同志經常不來上班,我會首先分析具體 原因: 1).老同志身體不適,老同志為辛勤為單位服務了一輩子.現在年級大了,身體不是很好.他們 并不是因為處長不在,借故不來上班,而是正好碰上.若是這種情況,我會體諒老同志,建議其 休病假.2)老同志家里有私事,我盡自己所能幫助其解決.3)老同志的卻是借故不愿意上班.我會注意團結同事,私下用平和的語氣,提醒老同志.我相 信老同志的素質,在我的提醒下,一定很改正.3.你和一位同事配合完成一項工作,你發現有一個更好的方法,但是需要花更多的時間才 能完成.你會怎幺辦

我的回答是:方法可行.我們需要答成共識點用新方法把工作完成標準.4組織一次外國人學習中華民族文化的比賽

我的回答是:的外國人了解這次比賽預算,并報領導審批發情況.最后,認真總結經驗

5.你負責審核材料

我的回答是:者.若材料真的有問題因為15分鐘到了?麻煩您了！!

2.這個問題我認為注意這樣幾點：一是在處長不在時認真履行工作職責，做好工作；二是了解清楚老同志不來上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰問和盡可能幫助；四是合理調配全處工作，完成任務；五是在處里人手緊張時，以靈活方式與老同志溝通，大家共同完成任務。這題你可以得

3.這題你回答的基本可以。注意兩點：一是要在時間允許的情況下的辦法和不允許的情況下的辦法；二是抓住盡量溝通協商，共同完成任務的觀念。后面的話有點羅嗦了。這題也在7-8分。

4.這題你答得完全是套路了，只能得差，或者是了解外國朋友的漢語程度；二是以適合他們漢語程度的方法開展活動，比如針對一個專題（如春節）組織知識競賽、討論會等等；三是比賽結果注意給予一定鼓勵。5.這題應注意幾點：一是認真了解候選者的材料和舉報的問題；二是根據舉報的問題，去有關部門或者實地去調查核實；根據調查核實的情況給出正確判斷，并向領導匯報。這題你可得6分左右。

47、問：這幾個問題應該怎么回答啊一：你有過和他人合作的機會嗎？請說說你和他人合作最愉快最成功的一件事，從中受到什么啟發？

二：農村稅費改革后鄉鎮職能如何轉變，當前鄉鎮工作應如何展開？三：領導安排你到某鄉鎮掛職鍛煉，你應如何了解當地經濟發展情況？答：1如實回答。可以是合作工作，也可以是合作學習研究。受到啟發當然是真誠合作，溝通好。? ,我會先跟配合的同事討論.若同事也認為方法可行.因為作為一名公務員.在宣傳的同時.在比賽過程中,以下次再負責這樣工作時候,有人一位侯選者的材料是有問題,我會認真處理,我答到這樣結束了1這個問題我認為你答得很好。可得 ,因為我認為更好的方法,必須把人民滿意作為衡量自己工作的效果的.,是對我的信任.我一定認真完成,注重計劃,凡事預則立,認真按照計劃完成.若核查發現材料沒有問題,并報告領導..我整個過程都很流程7-83~~？？

.我們將利用中午和晚上的時間加班加，注意突,能更好完成工作.你怎么辦.若是樓主打人8分以上。,比見得同事也認為

.首先,注重宣傳,讓更多.做好,人,財,物的..,我會通知反映 ,大概能打多少分

首先領導把任務交給我不預則廢

首先認真核查是否材料是否有問題答：

分。分吧。這題我認為應該注意這樣幾點：一

2.一是從更多的管理職能轉向服務，為群眾的生產生活創造良好的環境和條件；二是 機構的精簡，使工作要更多的依靠群眾；三是人員要多能，不能只干一項工作；四是保證 國家各項政策和工作責任的的落實。

3.一是深入了解國家農村政策和措施；二是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體 狀況（如統計局）；三是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法；四是根據調查了 解的情況，對照國家政策和措施得出正確的結論。

48、問:看過您前面回答過著裝的問題，女生只要整齊大方就好，那牛仔褲行嗎?或者哪種 著裝比較好

答:牛仔褲男生最好不要穿。女生穿也不要穿旅游鞋，要穿皮處長您好，49、問:請教一下今年浙江的一個面試題第一段講這次政協會議有二段，其中有一個大學生叫韓吟什么的，說關注大學生創業問題民生。題目：群眾關注的熱點難點焦點問題，進行調查，廣泛提取意見，你怎么做？七大精神研討會，有各方面的領導，還有區長、副區長，等，在制作工作方案時要注意什么？

答:1.這種時政題目，一般沒有標準答案的，只要貼近題目回答自己的看法就行了，這是基本的原則。當然不能胡亂回答。對于這道題目，我認為有這樣幾點：一是政協會議作為聯系各方面人員參政議政，是我國很重要的一個治國安邦的橋梁和紐帶；二是邀請群眾代表旁聽政協會議，說明我國民主化進程建設和政務公開的不斷發展，這種方式，應該不斷完善發展；三是群眾代表通過觀摩政協會議，了解了國家如何制訂方針政策，可以起到教育群眾，提高群眾參與國家大事覺悟的效果，對于我們國家是有很大好處的。

2.我認為這種調查應該采取居民住戶調查或者媒體調查來進行。比如搞一個“你最關心的十個社會問題”活動，或者根據各種來源列出一些熱點問題讓群眾選擇。具體操作時可以進行居民住戶抽樣調查，這就要制訂調查方案。或者在網絡、報紙等公開媒體上發布調查信息，讓大家積極參與。

3.我認為可以這樣做：一是根據十七大文件，列出一些參考題目，發到各參加人員手中，讓他們根據各自工作情況結合實際寫出心得體會；二是認真組織好研討會議；三是根據研討會議情況，及時發出消息，并提出一些工作思路或者做法。50、問:這是我面試的題目，請處長老師方便的時候賜教如何解答好啊，謝謝失的原因,以及引發的結果教師流失問題方案在單位討論會議上答:1.這個問題你可以根據媒體報導的情況自己組織，無所謂標準答案。2.我認為應該這樣幾點：一是在政策上應該建立有利于鄉村教師穩定的機制，如一些優惠政策或者輪換政策；二是在財力上要有具體措施，提高鄉村教師的待遇；三是投入更多資金，改善鄉村學校的面貌，提高基礎設施水平，吸引和留住鄉村教師；四是對鄉村教師加強培訓和教育，穩定他們的情緒。3.這個問題主要是要溝通和理解，一是充分聽取大家的意見，修改自己的方案，提出切合實際的方案；二是如果別人有更好的方案，那就用別人的方案；三是對于一些不好解決的問題，適時向上級單位反映，以求得支持。1．政協會議有

.2:20名旁聽代表，對此現象怎么看？,反對意見不少，20名群眾代表旁聽；第三段，就是政府要改善 2．大學生小韓，你要對 3 3:假如你的解決鄉村

第 鄉村教師流

．要組織一次十

1: 你會如何怎么解決鄉村教師流失問題你會如何處理這個方案

第二篇：公務員考試之考官面試感想

轉——考官面試感想

上周，我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官，平均每天要面試30個考生，3天下來就接近100個。很累，但挺有成就感，看到考生表現得優秀，我為他(她)高興，看到臨場緊張、發揮不好的考生，我也跟著心里著急。

一想到我的打分可能影響別人的命運，我生怕有一點點不慎，豎著耳朵聽準考生的每一句話，認真地打好每一項分數，認真地比較，特別第一天，天陰得厲害，在北房間里坐了一天，回家時感覺腿都不像是自己的了！

三天下來，遇到一些有趣的事，想在這里開貼說出來，如果您要是打算考公務員，不妨進來看看，也許我的經驗對大家有點啟發呢。

一、考生表現模式化

我是第一次當考官，不知道往年面試情況如何，但在今年面試中，以我所在的考場為例，發現很多考生，不知道是受網絡上的面試技巧影響，還是上了同一個培訓班，表現得極為相似！舉幾個例子：

1、在考場禮儀上的，有的考生簡直像個機器人。

一進門，帶著職業微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！

考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點頭：恩，謝謝！

臨走時，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！

這樣寫出來好像挺不錯的表現，但放在實際場景中，就顯得有點虛了啊，畢竟我們不是考空姐！大方、自然一點就好！更驚人的是：

考官念完一道，示意考生可以回答，考生面帶微笑說：

——“考生現在開始思考！”

——“考生思考完畢，考生開始答題！”

第一次聽見有人這么說，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！

免的)……”，說實話，先不管海明威是不是說過這句話，當初我在網上看到某個人寫的面試技巧時，也覺得這句話引用得不錯，不過大家也得想想啊，既然你能在網上看到，別人也能啊，這樣一來你再用這句話，不是笨點了嗎？！

一上午說這句話的考生大約有3個！

3、如何做好領導交給你的一項工作？

答：這是領導(或組織上)對我的信任，我一定要把這項工作做為一次鍛煉和提升的機會……

——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點了吧？

4、如何組織一次活動——

千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段。

事前做好計劃(那句著名的凡事預則立不預則廢就是放在這兒說的)，事中選擇好時間、地點、人物，做好經費預算(也不管這是一項什么工作，需不需要經費)，安全保衛(一次單位內部的會議也需要安全保衛嗎？！)注意協調各方面關系，事后寫好總結報領導審閱，做好經驗總結。

說得很流利，但你倒是說一點具體的內容啊！

二、答題不夠謙虛或不切實際

1、“我們大學生有著很高的理論水平，所以(一般是自信我能干好這項工作)……”

是么？很高嗎？當著考官的面這樣說合適嗎？

2、向領導提建議，領導不接受怎么辦？

答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。”

“如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止！”

至于嗎？！不就是個建議嘛！又不是發現領導有什么違法亂紀的行為！

3、“處室的領導一定會配合好我的工作的！”

我無語了，你考的職位是局長？

4、如果你在會上布置一個文件，領導在場時沒人提意見，領導出去一下，下屬單位的與會者紛紛置疑，你怎么辦？

答1：讓農機局去檢查

答2：讓學校買新車

答3：讓家長買車送孩子

答4：應該走著去上學

2、公園免費開放人太多怎么管理

答：不應該免費，重新賣票。

3、鎮某政府向農戶免費送樹苗，改善了農村居住環境，這對于新形勢下做好農村工作有何啟示？

答：一定要做好農村的環境保護！(這是被出題人給繞進去了，光看前面，沒看最后一題的問法！)

答：建設社會主義新農村，光送幾個樹苗有什么用！該一心發展經濟！

聽著有道理，但題的本意好像不是這樣的啊！

4、農民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價格怎么辦？

答：要加大農業科技投入(剛想說好——)，提高產量！

兄弟，您看清題，已經豐收了！

5、未經檢測的蔬菜進入市場怎么辦？

答：讓稅務局去查

不錯不錯，還知道讓政府部門去查，比那些說“教育百姓不要買”的人強！

一些市區報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？

這題還有一位仁兄答：

發動當地群眾，每天早上埋伏在這些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛！

這答案聽著怎么就覺得怪呢？到底是哪兒怪呢？

面試時間共20分鐘，可以思考一會再答。

聽其他考官說，他們考場上有個考生，一說開始，低頭奮筆疾書，不抬頭，考官那個急啊，可又不到提醒的時間，終于，距結束還有三分鐘時，該考生抬起頭來，說：

“回答完畢！”

說話，這樣從考官這個角度看起來感覺好。

我們這里周二開始面試，周二晚上回家翻看近日報紙，在周一早報同一版上居然有2道題的答案！

一個新聞是博物館也免費開放了，但為防止進人過多，要提前預約領票，免費不免票。

另一個新聞是市長訪談，講如何確保食品安全，四種措施不讓未經檢測的菜進入市場。

可見想考公務員，就要關注報紙、電視上的時事，不能像以前一樣只看標題，或看也不看！

慚愧地說，我還真的沒看過新聞1+1這個節目，爭取近日看一下。不過如你所說，評論語言和思路過于犀利的話，可能確實要調整后才能用到面試中。

我以前參加過筆試閱卷，發現寫申論時，有的考生角度不對，讓你寫一個工作的對策，有人好像站在社會或新聞的角度來批評政府的工作，不知道你說的犀利是不是指這個意思，這樣肯定不合適。

考公務員，無論是申論寫作，還是面試答題，要把自己就當成政府的公務員，從政府管理的角度來分析來回答。但我想，這個節目的思路應該是能借鑒的，分析一個問題，要從哪些角度來看，該上升到一個什么高度。語言是可以調整的，不能像節目中經常用到的反問句，要正面回答。

有人問，考試黑不黑，我想這不是我能回答的。希望以后沒有人這樣問。

我們這里，每一場面試前，幾百個經過專門培訓的考官，坐在一個大教室，等待考生抽號抽到自己，才知道自己該去哪個考場，所有人手機上交，而且整個考場大樓手機信號都被屏蔽掉了，每個考場都有一名監察局工作人員和社會各行業的監督員。

考試出題、閱卷直到公布成績的全過程都很嚴密，有人監督。公務員考試現在是社會熱點，大家這么關注，你說誰敢在這里干點什么壞事呢？

當然，如果您能知道面試考官是哪些人，而且你又能認識所有的幾百人，還要保證他們也認識你、答應為你打高分的話，我想也許能

第三篇：公務員面試考官的感受總匯六

公務員面試考官的感受總匯六

43、單位要組織一次雙休日公務員新知識講座,你將如何籌劃?”后面說是“籌劃”(有的有說你打算‘如何策劃并組織實施’)，那答題的時候要不要說講座過程怎么樣，之后怎么樣，還是講你寫出一份策劃方案或者構思這個講座的過程。如果是您，您怎么答?

答:籌劃和策劃沒有本質區別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。我覺得可以這樣回答：1.認真研究這次活動的目的，可以和有關人員討論;2.搜集一些信息，比如公務員目前的知識結構，黨和國家對公務員的政策、要求等，公務員希望講什么(可以開座談會征求意見)，以明確講座的內容;3.根據實際情況選定活動方式，實際情況包括經費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課?還是參觀一些事例、場所等;4.寫出活動方案報領導批準。

44、假如局長器重你，經常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦?

我的答案：

1、認識到局長器重是對自己能力的肯定，要化感激為工作的動力，更努力投入到工作中去;

2、自己沒有處理好各項工作關系，要檢討，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力爭使各方面都滿意;

3、意識到任務量太重或者自己的工作超出職權的時候，可以找時間跟局長說明情況，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越權不利于單位團結。請示是否可以把任務派給該職權范圍內更有經驗的同志，但也要表態以后工作依然會盡力幫局長分擔，相信局長一定會理解我;

4、向分管自己的科長道歉并說明情況，以后一定堅決優先完成直接領導布置的本職工作。

答:你答的基本可以，注意幾點：1.最好不要向局長說越權的事情，因為這是局長的職權范圍;2.局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示;3.每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作;4.最好把局長交代的工作放在業余時間完成。5.不要向科長抱怨局長越權，而是努力按照兩位領導的指示做好每項工作。

45、《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領導”接走了，從而證明了“關系”的重要。對于“關系”你有何看法?

我對這道題的思路是：

1、首先說現實中確實存在有關系的作用，比方說有關系的可有找好工作，或者提干，但是這畢竟是極少數的

2、我們還應該看到除了關系之外，知識理論、實踐經驗的重要性，只有有了扎實的理論，豐富的經驗，才有可能找到一個理想的工作或者提干。

我這樣答是不是跑題了?我今天聽一個講座上的老師在講這道題，一直在強調關系這個話題，比如利用關系有好處，能給人以改正的機會等等，然后敘述了怎么在政策上加強監督等等措施。

答;這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。我覺得應該注意這樣幾個要點：1.人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關系問題，關系有很多種;2.對待關系問題要辯證的看，比如，通過關系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創造一些機會，但也可能使人墜落，等等;3.我們在人生事業中要處理好各種關系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關系，還要有自己的努力;4.對于導致不好結果或不良風氣的關系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設，減少這種關系對社會正氣的影響。

46、題目:

1.有人建議恢復五一七天長假,以拉動內需刺激消費,你怎么看?

2.小張受單位委派,去調查農村困難戶工作,碰到有返鄉農民工準備創業但有農業技術方面的困難,如果你是小張,你怎么辦?

3.某機關人員在工作時間死亡,經縣公安局調查認定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應對這種情況搞一個應對方案.4.你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡的態度,你怎么辦?

5.現場進行一個展示會,領導,專家,新聞媒體都在場,但是因為技術原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應該怎么辦?

答: 1.這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認識要正確，不能有反動或不良的認識。我試著答：1.國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統節日的考慮(這是說事件的背景);2.國家進行假日改革已經有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負面問題，如交通問題;3.取消和要求恢復，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不宜恢復，而從要求恢復上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應該是繼續加強制度建設;4.我的看法，從弘揚中華傳統上看，我認為不能取消已經確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

2.我會這樣考慮：1.搜集有關信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創業方面還有其他什么困難;2.調研回來后及時寫出報告，向領導提出建議;3.到相關部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農民工，如舉辦培訓班;4.對于那個向你反映情況的農民工，向有關單位咨詢技術問題，并回饋那個農民，指明他去哪里可以得到有效幫助。

3.1.盡快向領導反映情況;2.及時通知死者單位，來人疏導家屬;3.及時了解有關情況(如向家屬、單位了解)，并根據情況向家屬說明，安撫家屬;4.及時通知有關部門，如公安、家屬所在單位等，協助維持秩序，防止出現過激行為;5.根據領導指示，確定負責人員和地點，同家屬進行溝通協商，找出解決辦法。

4.這種人際關系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團結。這道題：1.作為新同志，會認真的向兩位老同志學習，尊重他們，熱情的和他們相處;2.兩位老同志布置的工作都會認真完成;3.不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方;4.盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

5.1.迅速向領導匯報，求得領導的指示;2.迅速派人向領導、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解;3.迅速和有關人員研究，找出技術問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開;4.組織人員向領導等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。5.可以組織一些紀念品，如果已經準備好了，就當場發放。

47、你是某機關的綜合辦公室秘書，你的上級機關辦公室主任授權讓你保管和在他同意的情況下使用機關的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認為這是有人和他故意過不去。出于發泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機關，致使機關無法從事正常的政務活動。此時，你怎么辦?你會提出何種建議?謝謝老師了!

答;1.立即向上級領導匯報清楚事情事情經過，聽從領導指示辦事;2.詳細回憶有關事情細節，搜集相關證據、證人備用;3.作為印章保管人，是負有保管職責的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應該寫出檢討;4.建議領導完善規章制度，防止此類事情再發生;5.建議領導依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發生事件，如登報聲明等。

48、請點評答案:組織國慶60周年活動

1、準備工作：收集本單位資料，了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內容;向單位組織活動的同事和領導學習做法、經驗;

2、號召動員：以板報、通知、開會等各種形式宣傳，號召單位職工積極參與、討論，建言獻策，同時收集有用的建議和意見，形成初步方案

3、根據活動經費的情況，完善和細化方案，對活動主題、內容、形式等進行策劃，形成報告，交領導審批

4、總結經驗，以利以后學習

答;不知你說的是要設計活動方案還是組織一次活動。但不管哪種情況，你答得都有點落入套路了。這個問題就是要你根據搞國慶60周年慶祝活動這個工作來展開思路。我覺得應該這樣考慮：1.認真思考研究國慶60周年活動的內涵和意義，明確任務要求;2.如果是設計方案，可把內容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動(文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等)3.根據經費情況設計活動方案;4.認真組織實施;5.如果是設計方案，要報領導審閱。

49、請點評答案 :部門領導對你的工作方案不回復，上一級領導催你.你怎么辦?

我的思路是：及時和部門領導進行有效溝通，了解部門領導對你的工作方案不回復的原因。若因是工作方案的問題，聽取領導的意見，馬上進行完善，完成方案;若是部門領導忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領導報告和介紹工作方案內容，及時聽取意見;若因部門領導對本人有意見，會在在恰當的時間、地點，和部門領導真誠溝通，傾聽領導對個人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發生了偏差。爭取盡快完成方案，展開工作，加強團結。總之不能對領導有不滿情緒，更不能越級報告

答;這是人際關系處理問題。你答得有點套路化。我覺得應該這樣考慮1.認真調查研究工作方案不回復的原因，可向各個部門領導詢問;2.針對原因展開工作，如因部門領導沒有看到方案，就要認真告知方案。如因部門領導忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因對方案不滿，拖延工作，可以向部門領導認真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。3.對不滿工作方案的意見進行認真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領導可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領導;4.對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權范圍內幫助解決困難，不能解決的，報告上級領導。5.不管怎樣，要設身處地從部門領導考慮，避免矛盾激化。

50、談談你對找個好工作不如找個好老公的看法

我的思路是：這樣的想法肯定是錯誤的。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。作為女人，更應該自尊自愛。目前工作不好找，好工作更不好找，更要提升自身素質和專業水平，加強自身競爭力，轉變就業觀念，先就業再擇業。打好基礎，積累經驗，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現在再苦再累在長遠來看也是值得的。而不是靠嫁得好，依賴別人，這樣的所謂好日子也會有終結的一天，最后還得靠自己。找個好老公是種短視行為，這種依賴也不會長遠。

答:這種時政題不要斷然下結論。我認為應該這樣回答：1.每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。2.承認目前就業壓力很大，但要努力去開創自己的事業，積極就業，不能有等、靠、要思想。3.有這種思想認識的人應該是少數，并不能代表主流思想;4.我自己是不贊同這種思想認識的。女性應該自強自立，積極創造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

第四篇：公務員面試考官的感受總匯七

51、我今年的面試題 公務員面試考官的感受總匯七

1、目前出現了PK，粉絲等網絡語言，中小學生的作文中經常出現，你怎么看?

2、有人負責我服從，沒人負責我負責，這句話你怎么看?

3、一個杯子里，要倒進干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看?

4、一個重病患者亟需手術，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么做?

答：1.1.人類語言是不斷發展的，在目前網絡時代，出現這種語言很正常;2.作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發等等，就是外來詞語;3.外來詞語經過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規范，像PK之類，就不好;4.國家應該對漢語詞語進行規范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

2.1這個問題要兩分法看。1.有人負責我服從，如果是領導(或自己是助手)負責，當然服從，如果是自己的責任，必須自己負責，就不是服從的問題;2.沒人負責我負責，要根據情況。該我負責的我必須負責，不能不管;不該我負責的，沒人負責，要積極向上級領導匯報，確定責任，同時認真做好自己份內的事情;3.不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責任，更不能看著工作掉地上。

3.我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。1.不破不立，要完善、創新，必須除舊，樹立改革意識;2.對于思想，要破除束縛、影響發展的思想，樹立改革、創新的思想;3.對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績;4.對于人生，要不斷糾正方向，開創自己的事業。可以舉例說明。

4.1.不要斷然拒絕，要有熱情服務思想;2.安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示;3.耐心向用戶解釋，求得用戶的理解;4.積極向領導反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。5.盡自己力所能及幫助用戶，如向醫院說明情況，求得理解。

52、請教一個真題：領導派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領導面前說你壞話，領導在開會時公開批評了你，你會怎么做?

答：1.鎮靜對待，不要過激;2.認真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正;3.不管是否領導批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認真寫出工作總結;4.選擇合適的地點、方式方法向領導解釋清楚;5.嚴格要求自己，認真工作，襟懷坦白，做好團結，以優異成績取得同志們和領導的理解，信任。

53、請點評答案：題是這樣的：某市有規定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設你是一位公交車司機，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責，你怎么辦?

我是這樣答的，我說我會采用軟硬兼施的辦法，我首先向乘客解釋說明市政府的規定，并向大家說明這個規定的用意，就是希望大家能發揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，為打造良好的城市文明乘車環境盡一份力;其次，我會明確告訴乘客們，如果老人沒有座位的話，我是絕對不能開車的，我相信最后終有人會給老人讓座的。我聽到題的時候中間思考的時間有點長，又情不自禁地做了個吐舌頭的小動作，所以面試的時候被PK掉了，我現在還不明白最后那道題我答的對不對，請面試官指點迷津!

答;這是考察服務意識和危機應變能力的題目。應該這樣考慮：1.穩定情緒，避免矛盾激化;2.耐心細致向乘客解釋為什么這樣規定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持;3.動員乘客讓出座位給老人;4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達每位乘客。

54、有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看?

答：答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況;二是要兩分法看問題，三是要有認識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關心國家大事，平時經常對國家大事和社會熱點問題進行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：1.對于苦、累的認識。一方面，年輕人剛剛進入社會，對于生活和創業的艱辛經歷不多，有很多不適應，因此面對各種生活問題總感到壓力大;另一方面，現在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護下成長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累;三是每個人對苦、累都有自己的理解。2.社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現在。每個人的創家立業，都要通過努力去實現。因此，要正確認識社會競爭;3.目前就業壓力比較大是現實，應該承認，但相信會隨著國家經濟的發展，人們的生活會越來越好。4.自己會努力開創自己的事業，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經歷。

55、請點評答案： 1、07年某市把養老保險推行進農村，第一次把農村居民納入養老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法?

改革發展成果應該和社會各階層人民共享，養老保險推行進農村是推進社會公平有力舉措，對此我有以下幾點看法：1農村居民不像城市居民有退休工資、社保等保障，這是個惠農政策。農業為本，提高農村居民的生活是根本。2要通過發展來保障公平，市政府出錢推動，還得財政充裕才行，對于有些財政不是那么寬松的市來說，是比較困難的，所以還是要以經濟發展來保障社會公平。3建立長效機制，把這個政策長期貫徹下去，同時還可以發動民間NGO組織的力量，把這個政策落實得更具體范圍更廣。

答;我認為這樣回答好一些。1.要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉二元結構造成農村居民比城市居民的社會保障更弱;2.隨著國家經濟發展和社會進步，社會保障體系建設越來越受到政府和各界的關注，社會保障體系在逐漸完善;3.把農村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設的重要一環，這個市啟動農村居民養老保險制度，是體現國家民生工作的重要內容，是好事;4.目前我國社會保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善;5.對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現公平，要保證落實，要實事求是等等。

2、大學生自主創業越來越多，如果要你做一個相關的調查，你如何保證數據的真是準確?

首先我要認真調研分析大學生自主創業的現狀，在這個基礎上擬一個方案。為了保證數據的準確性，貼身采訪可以得到第一手數據，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網絡上調查。我會將工作著力放在以下幾個方面1組織個調查小組，分工合作。擬定網絡上調查的問題，注重針對大學生創業的動機，創業的成績，和遇到的困難等2在所在地區高校中，盡量鋪開，選取典型個人進行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3對搜集到的數據進行甄別，仔細分析整理成報告

答：看來你工作經驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學生自主創業調查，就要根據這項工作來回答。1.研究調查工作要求，確定調查目的和任務;2.根據目的和任務選擇調查對象和時間限制，這里當然是已經就業的大學畢業生;3.搜集有關信息，如本地區大學生畢業人數，就業人數，居民戶數等，可以到有關管理部門和學校去搜集;4.這個調查顯然要采取隨機抽樣調查方法。根據經費情況，擬定調查方案，抽取調查樣本，方案中要有甄別和質量控制要求;5.培訓調查人員;6.開展調查，調查過程中要有督察人員，保證調查質量;7.根據調查結果寫出調查報告。

3、你的領導經常在你快下班的時候給你布置緊急任務，導致你經常加班，為了改變現狀，你將采取什么方法?

領導在快下班時布置緊急任務，我想應該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務的能力，統籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發現更好的解決方法，我也會向領導提出來。比如在條件允許的情況下請示領導安排其他同事和我協作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協調的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

答：這道題目你答得比較好，實際工作中，經常會有這種情況出現，那只有服從領導安排，努力把工作做好，同時要努力學習，提高業務能力。同時，根據實際情況，在適當的時候和適當方式，向領導提出工作建議，使工作能在工作時間內完成的最好不要加班。

4、你的單位成績突出，表現優秀，兄弟單位經常過來參觀學習，領導要你負責接待任務，你將如何做?

這道不會答。

答：這種題目應該很好回答呀，就按照你平時接待同學應該怎么做就行了。1.準備好對方要來參觀學習的各種文字材料備用;2.詢問對方來的情況，如人數，職務，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學習的主要內容等等;3.根據對方的答復，擬定接待方案，報領導同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學習地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務安排，注意事項，接待經費預算等等，另外根據當地旅游項目，制訂一個計劃，等對方來了后與其商量確定有關項目。4.根據領導同意的接待方案，印刷成小冊子，發本單位有關領導和人員，以使每個有關人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據情況及時把調整的行程告知雙方有關人員。

5、你們單位上組織了一個培訓，開始時間到了，領導和主要人員都到了，但是參與的人數缺席過半，你作為培訓的組織人員，這時該怎么辦?

1我會向領導解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓的時間2迅速聯系到沒來的同志，向他們告之這次培訓會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應該是要提前請假的。3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓是提高單位同志業務水平的一個很好機會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓的同志。4人員到齊后，培訓過程我準備攝錄機進行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學習。

答：這種危機處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進行詢問，看是什么情況不能參加培訓;2.根據詢問到的情況及時調整工作，如是因為大部分在路上，向領導表示歉意，看是否少等一下;如是因為沒有接到通知，請示領導看能不能延期舉行;3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓(你說的組織一些人員臨時參加也可以)。等培訓結束后，要對沒有參加的人員進行處理(如通報批評，繼續培訓之類);4.不論怎樣，都要向有關領導表示歉意，承擔責任;5.事情結束后，要及時反思，承擔責任，總結經驗，以使此類事情不再發生。

第五篇：公務員面試考官寫的面試感受

我當公務員面試考官遇到的趣事--轉

上周，我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官，平均每天要面試30個考生，3天下來就接近100個。很累，但挺有成就感，看到考生表現得優秀，我為他(她)高興，看到臨場緊張、發揮不好的考生，我也跟著心里著急。

一想到我的打分可能影響別人的命運，我生怕有一點點不慎，豎著耳朵聽準考生的每一句話，認真地打好每一項分數，認真地比較，特別第一天，天陰得厲害，在北房間里坐了一天，回家時感覺腿都不像是自己的了！

三天下來，遇到一些有趣的事，想在這里開貼說出來，如果您要是打算考公務員，不妨進來看看，也許我的經驗對大家有點啟發呢。呵呵。

這也是我第一次來社區，新手哦，剛才發在職場段子里，自己都也找不到了，只好在這里重開貼啦，有人支持我就多寫點羅。

一、考生表現模式化

我是第一次當考官，不知道往年面試情況如何，但在今年面試中，以我所在的考場為例，發現很多考生，不知道是受網絡上的面試技巧影響，還是上了同一個培訓班，表現得極為相似！舉幾個例子：

1、在考場禮儀上的，有的考生簡直像個機器人。

一進門，帶著職業微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！

考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點頭：恩，謝謝！

臨走時，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！

這樣寫出來好像挺不錯的表現，但放在實際場景中，就顯得有點虛了啊，畢竟我們不是考空姐！大方、自然一點就好！

更驚人的是：

考官念完一道，示意考生可以回答，考生面帶微笑說：

——“考生現在開始思考！”

——“考生思考完畢，考生開始答題！”

第一次聽見有人這么說，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！

關鍵是每題之前都來上這么一句！不過很快大家都適應了，因為下一個進來的考生也這樣子！還有：

——“請允許考生思考片刻！”

一個姑娘，答得倒很不錯，就是回答每題前都不忘來上一句：

“考生思考完畢，請求答題！”(讓我想起了衛星發射現場！)還很誠懇地笑著看主考官司，等著主考官表態！

結果我們組的主考官害怕她這樣會耽誤答題時間，每次不等她說完，就趕快點頭表示同意！

當我們適應了這種方式，一個更有意思的考生出現：

——“考官開始答題”(誰是考官啊！)

——“考官答題完畢”(語氣硬是不加個逗號，非得連著說？)

主考官問，你還有什么要補充的嗎？

答：——主考官沒了！(什么叫主考官沒了？)

2、“凡事預則立，不預則廢”

結構化面試中有一道組織協調題，給你一個主題，讓你說說如何組織一次培訓，或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來，考生都說要先做一個工作計劃或方案，這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場：“俗話說，凡事預則立，不預則廢！”

以至于我一聽到，“俗話說——”，心里就暗暗嘆氣：又來了！怎么就不能換句話呢？看來網上這篇面試技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！

第二天午休時，大家說起考場里陰冷，一位考官說：昨天天陰，今天我特意多穿了衣服！好受多了！

結果有三個人異口同聲地說：“凡事預則立，不預則廢！”

有一位老兄，剛說到“凡事預——”忘詞了！

不過還算是應變能力強，愣了一下說：“凡事預先都要有個計劃！”

不過說實話，我們沒有因為說了這句話就給考生扣分，主要還是看具體答題的情況，如果你完全按網上的套路一字不差地答，沒有結合題目里的內容的話，就只能得到基本分數了。

我等等看，如果貼子人氣旺的話，我就接著再寫點，呵呵！

類似的還有------

談到如何處理人際關系時，這一句來了：

“海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的)……”，說實話，先不管海明威是不是說過這句話，當初我在網上看到某個人寫的面試技巧時，也覺得這句話引用得不錯，不過大家也得想想啊，既然你能在網上看到，別人也能啊，這樣一來你再用這句話，不是笨點了嗎？！

一上午說這句話的考生大約有3個！

3、如何做好領導交給你的一項工作？

答：這是領導(或組織上)對我的信任，我一定要把這項工作做為一次鍛煉和提升的機會……

——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點了吧？

4、如何組織一次活動——

千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段。

事前做好計劃(那句著名的凡事預則立不預則廢就是放在這兒說的)，事中選擇好時間、地點、人物，做好經費預算(也不管這是一項什么工作，需不需要經費)，安全保衛(一次單位內部的會議也需要安全保衛嗎？！)注意協調各方面關系，事后寫好總結報領導審閱，做好經驗總結。

說得很流利，但你倒是說一點具體的內容啊！

二、答題不夠謙虛或不切實際

1、“我們大學生有著很高的理論水平，所以(一般是自信我能干好這項工作)……”

是么？很高嗎？當著考官的面這樣說合適嗎？

2、向領導提建議，領導不接受怎么辦？

答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。”

“如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止！”

至于嗎？！不就是個建議嘛！又不是發現領導有什么違法亂紀的行為！

3、“處室的領導一定會配合好我的工作的！”

我無語了，你考的職位是局長？

4、如果你在會上布置一個文件，領導在場時沒人提意見，領導出去一下，下屬單位的與會者紛紛置疑，你怎么辦？

——很多考生看起來像剛畢業的大學生，有這樣答的：我根據反映，當場修正這個文件！

不用我說，大家也知道考進去是當基層公務員，怎么會有權力當場改文件呢？

三、答非所問型

問：你怎么看待社會上某一現象？如何解決？

此題要分析此現象的成因，包括人的心態、社會環境、制度問題等，然后提出解決辦法，有一些看來是學生會干部的人這樣回答：

——我是**員，如果是我，絕對不會出現這個情況，我絕對能做到……

還有，如果你的同事老是失信，你該如何是好？

正確的回答應該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。

有些實在的同志回答：“離他遠一點，不和他玩了！”

還有人回答：“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”

——太嚇人了吧！

四、口誤

“俗話說：三十六行，行行出狀元。”

其實我的意見是，如果說錯或沒什么效果，這樣的大家都知道的話不說也罷，不會影響你的分數。反而說錯了，給人印象不好。畢竟面試中很關鍵的一環是贏得考官的好感。

說到模式化答題，還有：

談到對一個問題的認識時，“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，第一次聽感覺這考生還不錯，結果一上午來一個這樣說，再來一個還這么說，又暈了！

休息時，我身邊的一個大學教授說：“這是哪個培訓班教的，真想把他們老師拉出來揍一頓！”

五、不了解社會的答法

1、一些市區報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？

答1：讓農機局去檢查

答2：讓學校買新車

答3：讓家長買車送孩子

答4：應該走著去上學

2、公園免費開放人太多怎么管理

答：不應該免費，重新賣票。

3、鎮某政府向農戶免費送樹苗，改善了農村居住環境，這對于新形勢下做好農村工作有何啟示？

答：一定要做好農村的環境保護！(這是被出題人給繞進去了，光看前面，沒看最后一題的問法！)

答：建設社會主義新農村，光送幾個樹苗有什么用！該一心發展經濟！

聽著有道理，但題的本意好像不是這樣的啊！

4、農民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價格怎么辦？

答：要加大農業科技投入(剛想說好——)，提高產量！

兄弟，您看清題，已經豐收了！

5、未經檢測的蔬菜進入市場怎么辦？

答：讓稅務局去查

不錯不錯，還知道讓政府部門去查，比那些說“教育百姓不要買”的人強！

一些市區報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？

這題還有一位仁兄答：

發動當地群眾，每天早上埋伏在這些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛！

這答案聽著怎么就覺得怪呢？到底是哪兒怪呢