第一篇：關于輕傷事故的情況通報感想

關于00輕傷事故的情況通報感想

一月九日，我公司制造x分廠**工段的班前會上，安排維修二班員工00與11兩人制作篦冷機密封板。8點30分左右，兩人在搬運一塊(事故過程〃〃〃〃〃〃)，9點20分左右，當第二塊樹脂板在鋸到末端時，00右手沒有及時抽回，造成小拇指末端表皮破損，指骨輕微拙裂。事發后公司分廠領導立即安排車輛送至醫院救治。

又是一起血淋淋的教訓，安全事故天天講，安全事故卻時而不歇的發生。事后總結這起安全事故的原因，主要是因為當事人沒有嚴格遵守安全操作規程，在使用專業工具時沒有安排專業的人員操作，以及進行跨崗位的違章作業。

作為公司的每一位員工我們都應嚴格遵守公司的各項制度規章，崗位的操作規程，生產安全責任制等等，都必須牢牢記住。企業的長遠發展需建立在安全生產的基礎之上，讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

第二篇：輕傷事故調查分析報告

輕傷事故調查分析報告

事情經過：

2011年8月15日上午童總、楊小虎、趙寅一行至礦山例行巡查；11點20分時，童總、趙寅在初始工作平臺部署下步工作任務，我至開采平臺正常安全巡查，在巡查過程中，由于天氣炎熱、鞋子里部潮濕、右腳在前進時踩在風化的方解石細石上，打滑致重心不穩，使右腳戳到地表竹尖上、腳掌出現流血，傷口面有一厘米長，事故發生后，我立即向在現場指導工作童總匯報受傷情況，并立即做出反映，用車輛送至包合醫院進行傷口清洗、消炎； 事故原因分析： 直接原因：

1、腳上穿的是夏季勞保鞋，未穿安全鞋；

2、礦山開采臺階初始工作面還未全部形成，且地形陡、環境狀況復雜；地表爆破后，初始平臺周圍滿地都是風化的方解石細小顆粒，腳踩上易滑，部分地表還有未清理的竹、木根，存在不安全因素。

2、鞋子內部汗濕打滑，致使我重心失衡，滑落造成腳底扎傷。間接原因：

1、巡查過程中未能確定前方道路巖石是否安全；

2、自我安全防范意識不強。

3、一個人進行現場巡查（現場檢查需要二人）。直接損失：

1、經濟損失：對傷口進行清理及消炎醫療費及營養費支出。

2、傷口疼痛，人無法正常行走，影響工作和生活。社會影響：

人員受傷，使企業形象及安全狀況受到了嚴峻考驗； 事故性質：

按事故發生原因為非自然界因素事故，此次事故因環境的不確定性以及對異常狀態的處置不當等所引起的事故；

根據事故性質定位輕傷事故類型中的其他傷害事故。

針對該事故在15日部門內會議中進行討論，并制定具體措施如下：

1、礦山地形復雜，現場人員上山必須正確穿戴防護用品（腳穿安全鞋）；

2、在現場工作時，先了解現場情況，熟悉上下安全通道；

3、現場工作人員必須熟悉礦山事故應急救援預案知識，具備一定的醫療救護技能（包扎、止血、固定），工作包內需配備簡易醫療救護藥品；

4、針對此次事件進行通報，在全員安全教育時進行宣講；

5、非工作人員（領導參觀、檢查），需在現場專職安全員帶領下，在平整開闊安全的地帶參觀。

第三篇：事故通報

事 故 通 報

各車間（部）室：

2014年4月27日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。

一、事故經過

2014年4月27日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統，副主任XXX安排帶班班長XXX帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。

二、事故原因

1、干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘余物料的著火點；人孔蓋打開空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

2、作業人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。

3、對清理干燥塔作業人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足；車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

三、糾正、預防措施

1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范意識和自我保護能力；加強特種作業人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識；提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現并處理。

2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案；加強設備檢修的監督管理工作，對于涉及到特種作業的，必須有專人監護；針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。

四、處理決定

1、對此次事故責任人XXX、XXX給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現獎。

2、分管副主任XXX未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。

3、車間安全員XXX對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表現積極，不予處罰。

4、給予車間安全經濟責任制考核1000元。

二〇一四年四月二十九日

第四篇：事故通報

鋁業公司對安全事故處理的通報

一、2012年2月7日，由于在生產啟動前部分管道被凍，電動門質量不合格，4#爐預留門后臨時接管材質不符合高壓蒸汽工藝運行要求，導致熱電廠4#鍋爐主蒸汽預留門后臨時連接管爆炸。處理結果：

車間及調度對可能出現的問題沒有預見性，對生產用汽控制不好負有責任，給予警告處分。

電廠未對消缺后凍結的設備及時全面疏通，未全面采取有效防范措施負有責任，給予警告處分。

安裝公司對備用門臨時接管安裝時，未按蒸汽母管設計圖紙施工，材質不符合高壓蒸汽工藝運行要求負有連帶責任，給予警告處分。

二、2012年2月29日，二期蒸發車間高飛飛在原液A槽頂改流程開關閥門時，此時閥門剛好漏料到平面，因操作不慎，扳手掉落，濺起液堿燒傷脖子。

處理結果：

高飛飛(新工)罰款50元；問永興（當班班長）罰款50元；

張幫窗（車間值班人員）罰款50元；馮增賢（車間主任）罰款50元。

三、2012年3月24日，電廠鏟車司機郝衛東給車加油后，在兩次打馬達沒打著后，懷疑線路有問題，在檢查時發現電瓶冒煙，隨手把電瓶線接頭拔開，又跑到車的另一面檢查時發現車已經著火。經檢修人員現場檢查，預計處理檢修費用需五萬元。

處理結果：

輸煤車間主任樊平平時對車輛管理不細，監督檢查不到位，罰款200元，并做出書面檢查。

鏟車司機郝衛東平時對鏟車保養及檢查不到位，對鏟車故障排除處理業務不精通，使原本可以避免的事故發生。扣除3月份工資并予以辭退。

四、2012年3月29日下午15:40時溶出低壓二段進線斷路器跳閘，配電室突然發生停電，導致稀釋槽內液位快速上漲，料漿處于沸騰狀態，大量乏汽攜帶部分料漿從水冷器排空噴出，導致包裝工燒傷。電儀車間在查找上次停電原因過程中致使18:05時一段、二段進線斷路器同時跳閘，導致高壓溶出系統設備停止運行。但主蒸汽管道電動閥未裝連鎖，無法隔斷蒸汽，機組壓力迅速升高，安全閥起跳，安全閥出口緩沖箱爆裂，并打破旁邊彩鋼板。

處理結果：

二十三冶施工焊接質量問題及沒有按設計圖紙要求施工，導致緩沖箱爆裂，負主要責任，罰款兩萬元。

北開自控質量問題導致停電，負次要責任，罰款一萬元。

公司領導安全管理不到位，工作失誤，負管理責任，謝軍罰款500元、石杰罰款500元、劉永紅罰款300元、單光罰款300元、劉二選罰款300元。

森澤集團公司安全生產部

二零一二年四月九日

對鋁業公司安全生產事故處理的通報

今年以來，鋁業公司按照集團公司的整體工作部署，全力推進二期項目建設，加快投料試車步伐，實現了3月18日出氧化鋁的預期目標。但是在投料試車的過程中，忽視了對安全工作的管理，致使發生多起安全生產事故。

集團公司安全生產部考慮到二期正處于投料試車階段，停產整頓不現實，故責成鋁業公司內部進一步加強安全隱患排查和整改，但鋁業公司未引起高度重視，整改措施不力，導致發生以下事故：

一、3月29日15時40分發生溶出車間水冷器排空管噴料傷人事故。就此事故集團公司決定對鋁業公司提出警告并罰款五千元。

二、3月29日18時14分溶出車間壓煮器安全閥出口緩沖箱爆裂事故。就此集團公司決定對鋁業公司提出嚴重警告并罰款一萬元。

希望鋁業公司在今后的生產中深刻反思，提高認識，強化措施，認真做好員工安全教育及隱患排查治理工作。在抓好生產的同時，注意安全問題，確保生產安全平穩運行。

（此罰款從鋁業公司全年績效考核中扣除）

森澤能源科技集團公司

二零一二年四月九日

對煤矸石鍋爐停水事故的處理

通告

2012年3月24日，活化爐內溫度在凌晨3:48時提高到600度，提溫前30分鐘加水一次，提高溫度后15分鐘加一次。4:15加水時自動補水無壓力。啟動輔助加水泵加水，4:60時再補水時，自動、輔助補水都無效果。10分鐘左右，打開排污管，無出水。然后將燃燒器關閉，聯系二期調度，紀長貴回復脫鹽水不夠用停止供水（并沒有提前與煤矸石聯系，直接停水）。4:50開始送水，但是因鍋爐嚴重缺水，不能直接補水，只能降溫至50-60度才能補水。2小時后，鍋爐降溫補水，重新提溫。

事故造成鍋爐無法運行，幸虧處理及時，未造成損失。

處理結果：

對值班調度紀長貴處以警告處分并做出書面檢查。

對調度主任馬運生處以警告處分。

煤矸石值班領導及值班人員應引起重視，以后工作中及時溝通，避免類似事故發生。

森澤集團公司安全生產部

二零一二年四月九日

第五篇：事故通報

事 故 通 報

2011年1月以來，我廠安全生產形式較為平穩，1—5月工傷起數比去年同期下降10起，但進入6月份以來，工傷頻率有所上升，尤其是機床制造廠裝配車間，連續發生工傷事故3起，傷3人，工具環保廠發生工傷事故1起，傷1人?，F將事故通報如下：

1．6月17日，機床制造廠裝二車間職工郭永萍（女）45歲，在用水壺倒水時，因水壺把斷裂，熱水燙傷左大腿。經醫院診斷為：熱燙傷左大腿4%。

2．6月22日，機床制造廠電工車間主任羅平力（男）58歲，在浙江臺州明華工貿有限公司修理YK5180A插齒機時，腳踩在有油污的三層臺階上，不慎摔倒，經醫院診斷為：左手尺骨、橈骨莖突骨骨折。

3．6月26日，機床制造廠裝一車間職工王長倫（男）59歲，三人在移動Y9060淬火壓床擋油罩時，擠傷左手中指。經醫院診斷為：左手中指肌腱斷裂。

4．6月26日，工具環保設備廠職工王君?。ㄅ?3歲，在M2120內圓磨床加工YK5132蝸輪里套時，違章操作在磨頭尚未停止的情況下，用右手觸摸工件，擠傷右手。經醫院診斷為：右手環指近端骨折。

以上4起工傷事故，其中3起是安全意識不強，工作前缺乏檢查，是造成事故的主要原因，而另一起為典型的違章操作行為，應引起我們的高度重視，事故單位應本著“四不放過”的原則，分析事故原因、制定防范措施，教育職工和本人，防止類似事故發生。

六月份正值我廠“安全生產月”，上述事故的發生，應引起全廠高度重視。經總廠安委會研究決定對事故發生單位及責任人處理如下。

1．對機床制造廠裝配部工傷事故全廠通報批評，對主管領導黃世經、張繼業通報批評。

2．對工具環保設備廠工傷事故全廠通報批評，對主管領導王強通報批評。

3．鑒于工傷人員已受到事故傷害，免于處罰。但復工前經車間進行復工教育后方可上崗。

各單位要以以上工傷事故為教訓，舉一反三，查找本部門在安全管理方面的差距和不足，尤其在職工安全教育和按規操作上進行重點的加強和輔導，同時加大安全事故隱患排查工作，形成制度化、規范化，嚴防各類事故的發生，為我廠建廠60周年和完成好各項經濟指標保駕護航。

二O一一年六月二十八日