第一篇：紅衛13141三創總結

仁懷市紅衛小學2013-2014學年度第一學期

“三創一整治”工作總結

本學期來，我校在上級有關行政主管部門和中心校的領導下，全面加強“三創一整治”專項工作管理，努力創造一個文明、整潔、和諧、有序的校園環境?，F將有關工作總結如下：

一、組織建設與工作開展

1、根據“三創”工作有關精神，根據我校的具體情況，開校初便進行全面的統籌和安排管理工作，并責任到人，明確任務。

2、繼續加大宣傳力度，根據我校書寫的永久性的標語——“整臟治亂，構建和諧美麗校園”來開展工作，讓全校師生形成正確的、堅定的、牢固的環保意識和信念。

3、成立“三創一整治”工作領導小組，確保“三創一整治”工作順利、有效、扎實、穩固地推進，其成員如下： 組 長：趙文章 副組長：彭登強 成員：全體教師

二、目標管理，落實專項工作

1、由校長主持，全校教師再一次培訓，加深“三創一整治”的工作意識，培訓的內容有：《教師職業道德規范》、《教師職業行為八不準》、《教師禮儀》、《小學生禮儀規范》等。

2、各班在班主任老師的帶領下，組織學生學習《小學生守則》、《中小學生日常行為規范》、《小學生禮儀規范》、《林閣小學衛生制度》等，讓全員動起來，一起創設美好的環境。

3、校園環境進一步美化，學生的環保意識得到增強。

4、實施和加強“三創一整治”工作。

（1）、完善校園內環衛基礎設施，搞好衛生死角、死點清理，加強清掃保潔，確保校園內無明顯垃圾。

（2）、加強校園周邊環境整治，確保無亂搭亂建、亂扔亂吐、亂擺攤設點現象。

（3）、加強學生養成教育，規范學生行為，養成良好習慣。

4、利用主題班會、集隊集會、等進行廣泛宣傳，讓學生加強認識。

5、組織衛生檢查組，加大校園衛生整治。

三、切實做好衛生、健康教育等工作

制定衛生制度，公布于全體師生，檢查責任到人。具體要求做到了如下幾點：

1、辦公區衛生：物品擺放有序、規范，門窗無灰塵；樓道有痰盂盒、垃圾箱；地面干凈、無煙頭、垃圾、痰跡；墻壁無亂貼亂畫亂掛。

2、教學樓：無不安全因素；地面無垃圾、痰跡，窗臺無積塵；墻壁干凈；桌椅擺放整齊；樓道、欄桿清潔；無衛生死角。

3、食堂：使用衛生消毒餐具；無過期食品。

4、廁所：大便槽內無積糞；小便池內無尿堿；定期消毒、殺菌、無蛆蟲；無蚊蠅。

四、找準不足之處，掃清工作障礙

1、部分師生思想仍然滯后，特別是低段學生，衛生意識淺薄，未把“三創一整治”工作落到實處。

2、工作還需繼續努力。

3、應進一步建立健全具體的管理機制。

總之，本學期通過努力，我校“三創一整治”工作在以往的基礎上得到了進一步的落實和體現，但以后還需加強，要注重全面性、針對性和人文性的管理。

林閣小學少先隊

2013年12月31日

第二篇：三創總結

2009年友誼社區愛衛工作總結

為鞏固創衛成果，給居民創造好的生活、工作環境，一年來社區在創衛工作上做了大量工作，并取得了很好的成效，現總結如下：

一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位

社區把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，成立了專門的創衛領導班子，書記蔡意玉任組長，委員吳秀珠任副組長，專抓此項工作，居委會副主任李春花任專干，居兩委成員為組員。責任明確到人，工作成效與經濟利益掛鉤，確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。

二、加大督查力度，確保轄區衛生整潔

按照創衛工作要求，社區對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，對保潔員負責路段每天督查，并有記錄，這樣就使保潔員的工作責任心加強，路段衛生也更好了。

三、加大管理力度，確保創衛工作成果

按照衛生管理的要求，主管部門的布置，社區做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。

四、完善健全愛衛組織網絡和衛生管理制度

做到衛生工作專人負責，職責明確，定期督促做好衛生檢查工作。同時，根據《開元街道市容衛生網格化管理責任分解表》劃分網格，以及“定人、定崗、定量、定責”的原則，分路段分片區地明確責任人的環衛工作職責，推動工作更上一個新臺階。并利用黑板報、宣傳欄，對居民進行全方位的衛生知識等其它知識的教育、宣傳。綠化環境，做好樹木花草的營養工作，定時修剪、除草、除蟲。檢查督促社區垃圾房衛生，居民自覺將生活垃圾袋裝并投入垃圾房，做到垃圾日產日清，建筑垃圾及時清運，保持新村整潔。落實四害防范措施，定期清殺，防鼠、防蚊蠅設施完善，根據季節性和四害密度開展除四害活動。

號召全社區居民樹立以“講衛生為榮，不講衛生為恥”的良好風氣，做到環境整齊清潔，車輛停放整齊，無違章建筑，樓道清潔通暢，無亂貼亂畫，把大家的社區搞得更加美好！

友誼居委會 2009年11月15日

2011友誼社區三創工作總結

當前三創工作是優化發展環境，改善居民生活現狀的最主要工作之一。一年來，我社區三創小組始終堅持把愛國衛生工作擺在全區工作的重要位置，根據街道三創辦公室的安排部署，積極制定我社區愛衛工作的計劃任務，并結合“鞏固創建文明城市”等一系列的活動，不斷優化我村人居、發展環境，取得了較好的成效。現總結如下

一、提高思想認識，加強組織領導

由于我社區地處西城，居民的衛生公德意識參差不齊，沒有養成良好的衛生習慣，給我社區優化環境、促進發展、展示文明形象帶來了一定困難，因此社區兩委會高度重視愛國衛生工作，明確工作目標，加強組織領導，完善監督檢查機制，樹立大局意識、責任意識，制定全年工作計劃，認真安排、部署全年的愛國衛生工作。以環境集中整治和大力宣傳教育相結合的工作方法組織開展愛國衛生工作，為我社區逐步實現經濟社會跨越式發展奠定基礎。

二、結合鞏固文明城市活動創建成果，部署全年愛衛工作 清理牛皮癬40余處，整治出攤占道30余次，清理粉刷非法小廣告60余起。制定全年的社區環境綜合整治方案，成立了環境綜合整治領導小組，并將目標任務層層分解，落實到位，要求各部門、根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將愛國衛生工作貫穿全年，重點打好“美化治亂”、“凈化治臟”、“綠化治荒”戰役，確保社區市容環境得到明顯改觀。

三、向居民廣泛宣傳 通過宣傳欄、發放宣傳資料、廣播、懸掛標語等多種形式，結合“世界無煙日”等衛生宣傳日，向轄區居民宣傳健康科普知識、市民衛生公約以及《傳染病防治法》等法律、法規。

四、多次集中開展衛生整治活動，改善城鄉面貌

為使我社區城鄉環境得到明顯改觀，社區抓緊抓好全社區城鄉環境綜合整治活動，形成了以綜合整治與集中整治相結合，重點整治與全面整治相結合。

到目前，我社區在各類整治活動中清除積存垃圾20多噸，清理規范戶外廣告12戶，亂張貼、亂書寫300處，清理廢品收購點亂堆亂放2處，對5組亂搭建張同輝處進行了取締，規范機動車及非機動車的停放，大大改善了社區整體環境，提高了全社區居民的生活品質。

五、大力開展除“四害”活動

除“四害”活動是愛國衛生工作的重要內容之一，為全社區衛生防病工作創造一個良好的衛生環境，我社區愛衛辦認真組織開展“四害”的消殺工作，確保了除“四害”活動，尤其是滅鼠活動收到了實效。

2010年友誼社區愛衛工作總結

為鞏固創衛成果，給居民創造好的生活、工作環境，一年來社區在創衛工作上做了大量工作，并取得了很好的成效，現總結如下：

一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位

社區把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，成立了專門的創衛領導班子，書記蔡意玉任組長，委員吳秀珠任副組長，專抓此項工作，居委會副主任李春花任專干，居兩委成員為組員。責任明確到人，工作成效與經濟利益掛鉤，確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。

二、加大督查力度，確保轄區衛生整潔

按照創衛工作要求，社區對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，對保潔員負責路段每天督查，并有記錄，這樣就使保潔員的工作責任心加強，路段衛生也更好了。

三、加大管理力度，確保創衛工作成果

按照衛生管理的要求，主管部門的布置，社區做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。

到目前，我社區在各類整治活動中清除積存垃圾，清理規范戶外廣告，亂張貼、亂書寫，清理廢品收購點亂堆亂放，對亂搭建張同輝處進行了取締，規范機動車及非機動車的停放，大大改善了社區整體環境，提高了全社區居民的生活品質。

四、大力開展除“四害”活動

除“四害”活動是愛國衛生工作的重要內容之一，為全社區衛生防病工作創造一個良好的衛生環境，我社區愛衛辦認真組織開展“四害”的消殺工作，確保了除“四害”活動，尤其是滅鼠活動收到了實效。

第三篇：紅衛鄉衛生院藥品三統一工作情況總結

紅衛衛生院藥品三統一工作情況總結

根據醫改相關政策要求，為了深化醫藥衛生體制改革，加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，有效解決群眾“看病難、看病貴”的問題，在縣衛生局的領導下，我院組織員工及鄉村醫生認真學習了醫改政策，開展基層醫療機構藥品“三統一”工作，現將藥品三統一工作情況總結如下：

一、藥品配備情況

根據衛生局要求，我鄉于2010年10月對衛生院及村衛生室進行了庫存藥品盤底及登記，要求藥品購進必須通過網上在陜藥集團進貨，必須采購基本藥物目錄內藥物。衛生院逐步改變用藥習慣，引導群眾用藥，將目錄外藥品控制在15%以內，在此期間，我院對村衛生室藥品購進及使用進行了督導檢查，部分衛生室還存在使用基本藥物目錄外藥物，我院對其下了督導意見書，限期進行整改。

二、合理用藥情況

自藥品三統一工作開展以來，我院多次組織員工及村醫開展《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》的學習培訓工作，要求改變用藥習慣，引導群眾用藥，力爭將基本藥物作為臨床首選藥物使用；做到安全合理的使用基本藥物。

三、零差率銷售情況：

自藥品三統一工作開展以來，我院要求衛生院和村衛生室在日常醫療活動中，藥品必須執行零差率銷售，并制作了基本藥物價格目錄公示，進行價格公示。

四、存在問題

目錄內藥品不能滿足群眾臨床用藥需要，特別是一些群

眾需求量大、有品牌優勢的藥品沒有在目錄中，群眾用藥與三統一目錄藥品沖突，導致鄉村醫療單位出現臨床用藥困難尷尬現象。

目錄內配送藥品部分價格偏高，高出原來未實行零利 潤銷售價格，群眾對此存在異議。

村醫勞務報酬未明確落實，實行藥品零利潤銷售后，村

醫個人經濟利效益受損，工作積極性不高，門診收入明顯減少。在偏遠山區實行門診醫療“一費制”與實際工作存在一 定的困難。

對已達規范化衛生室建設的衛生室是否可納入合作醫療 門診統籌報銷定點醫療機構。

紅衛衛生院

2011年10月25

第四篇：三級聯創總結

我縣共有基層黨委14個，總支13個，支部234個，黨員4131人，其中鄉(鎮)黨委10個，農村黨支部79個，農民黨員2534人。近年來，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為總攬，以推進小康建設為主線，以增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，保持黨組織和廣大黨員的先進性，為全縣經濟社會發展提供強有力的組織保證為目標，堅持圍繞中心，突出重點，培育典型，加強領導，認真實施三年規劃，大力開展“三級聯創”活動，全面推進“雙培雙帶”工程，促使全縣農村基層組織建設整體水平有了新的提高。

一、突出重點，強化措施，切實加強了農村基層組織建設

重點圍繞實施三年規劃，開展“三級聯創”活動，做了四方面工作：

一是加強了鄉、村兩級班子建設。按照提升先進、整頓后進、加強一般的思路和建產業型、發展型、創新型班子的要求，注重選準配強鄉(鎮)領導班子。共調整交流鄉(鎮)領導干部47名，選拔鄉(鎮)書記、鄉(鎮)長15名。目前，全縣鄉(鎮)50名黨政班子成員平均年齡36.3歲，其中35歲以下的18人，占36%，大專以上文化程度40人，占80%。黨政一把手平均年齡37.6歲，大專以上文化程度16人，占80%。整頓后進鄉(鎮)班子3個，2個已有了明顯轉化。在村級班子建設上，除每年集中整頓10%的相對后進村之外，堅持把有致富能力、帶富能力強作為選配村干部的重要標準，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，把一些小企業家、小政治家、小社交家和小土專家選進了村級班子。今年縣委先后出臺了改進和加強村級班子建設以及小康村班子建設的意見，對村干部職數作了明確限定，并對村支書兼任村主任、村干部兼任社干部也提出了具體要求。共調整精減村干部97名，有10個村實行支書、主任一肩挑，有82名產業帶頭人和致富能人進入了村班子。目前，全縣228名村干部平均年齡41.2歲，高中以上文化程度的80人，占35%。村支書、主任中，能人、富人59人，占40%。同時提高了村干部報酬，平均每人每月由原來的150元提高到260元，最高的1092元，調動了村干部的工作積極性。

二是重視加強了黨員的發展和教育管理，黨員隊伍不斷壯大，結構得到改善，整體素質明顯提高。三年來，縣上堅持落實了每年每個村黨支部至少發展1名新黨員制度，全縣共發展農村黨員267名，在新發展黨員中，35歲以下的年輕黨員占26.5%，高中以上文化程度黨員占到了22.7%，致富能人和產業帶頭人占78.5%。今年縣上研究變更了發展黨員審批辦法，已發展農村黨員101人。強化了對黨員的教育管理，為62個村黨支部配備了電化教育設備，目前全縣電化教育覆蓋面達到了100%。對黨員普遍進行了深入系統的培訓，在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展了“找位置，看作用”、“四比四賽”等黨性實踐活動。目前全縣農村黨員中，能夠發揮先鋒模范作用的達到82%，產業帶頭人達到38%，能人富人占到33%。三是以解決“四有”問題為突破口，進一步加強了村級組織。縣上制定了村級標準化陣地建設的方案和意見。三年來，全縣累計投入資金76.5萬元，新建了26個標準化村部，對18個村村部進行了改造和維修，有地方辦事的問題得到了有效解決。結合發揮各村優勢，逐村明確了建設項目，加快了村級經濟實體發展。目前全縣村級集體經濟實體達到109個，年收入180多萬元，總積累達到1269.5萬元。建立健全了民主選舉、村務財務公開等制度，各鄉(鎮)和79個村都成立了政務村務公開領導小組，鄉(鎮)政務公開率達到100%，50%的村制作了標準的村務政務公開欄，還健全了村民議事、黨員民主評議等制度，村級財務實行鄉(鎮)統一管理。

四是創新了工作機制，落實了工作責任。縣、鄉都成立了基層組織建設領導小組，縣委主要領導帶頭蹲點抓落實，每個縣級干部、成員單位包抓一個村，建立一個聯系點。建立了基層組織建設聯席會議制度，定期不定期地研究解決基層組織建設方面的問題，形成了縣、鄉、村三級聯動，齊抓共管的工作格局?？h上每季度對基層組織建設檢查通報一次，每年評選表彰一次。2001年以來，縣委先后對33個基層黨組織、23名優秀黨務工作者和65名優秀黨員進行了表彰獎勵。截上目前全縣建成“六好”鄉(鎮)黨委8個，“五好”村黨支部66個，分

別占到80%和87%，建成3個“六好”紅旗鄉(鎮)黨委和13個“五好”標兵村黨支部，全面完成了三年規劃和“三級聯創”任務。

二、創新思路，強化措施，“雙培雙帶”工程實施有了新突破

今年以來，我縣堅持把實施“雙培雙帶”工程作為實踐“三個代表”、改進和加強農村基層組織建設、加快農村小康建設的重要措施來抓，不斷提高思想認識，切實強化工作措施。7月初市上座談會議后，縣委及時召開常委會議進行專題研究，確定了“農村黨支部強起來、農村黨員富起來、產業發展快起來、農村富人能人多起來”的“雙培雙帶”工程建設目標任務和圍繞一個中心(即圍繞加快農村小康建設這個中心)、突出兩個重點(即增強黨組織凝聚力和戰斗力、保持黨員先進性)、培養三支隊伍(即培養一支精干高效、有思路、會致富、能帶領群眾發家致富的村干部隊伍，培養一支帶頭致富、具有示范帶動作用的黨員示范明星戶隊伍，培養一支敢富會富的農村能人富人隊伍)、實現四個結合(即與農村基層組織建設“三級聯創”活動相結合，與提高農村黨員素質相結合，與解放思想、轉變觀念相結合，與農村小康建設相結合)的“1234”“雙培雙帶”工作思路，以及“五抓五提高”的工作措施，制定了實施方案，成立了領導小組，撥出了專項經費，組建了辦公室。8月8日市上座談會議之后，縣上再次召開會議進行安排部署，進一步統一思想，突出重點，并由分管領導帶隊深入鄉村，采取現場辦公的形式，明確了各鄉(鎮)的工作任務和時限要求，建立了鄉(鎮)半月匯報工作進展，組織部每月督查的工作制度，促進了各項工作落實。

一是周密安排部署，靠實了責任。8月10日，縣委召開了有全體縣級干部、各鄉(鎮)黨委書記、副書記、鄉(鎮)長、標兵村支部書記、縣直部門主要負責130多人參加的全縣“雙培雙帶”工程、小康村班子建設座談會，確定全體縣級干部每人聯系一個鄉(鎮)，包抓一個村，創辦一個典型，79個包村單位具體幫助解決一個問題，辦一件實事，鄉(鎮)黨政班子成員每人聯系一個村的“六個一”工作任務。全縣共落實“雙培雙帶”責任人104人，建立各級領導聯系點126個，各類示范點、示范區和示范戶295個。通過落實責任制，健全形成了縣委集中統一領導，組織部門牽頭抓總，各部門相互配合、齊抓共管的責任機制和縣、鄉、村三級聯動，各級干部和黨員群眾共同參與的工作機制。

二是加強宣傳，營造了良好的輿論氛圍?？h、鄉分層次召開了各類會議，將實施“雙培雙帶”工程的目的意義層層傳達到了黨員群眾當中?？h上制定了“雙培雙帶”宣傳方案，在交通主干線和鄉村人口密集區段設立大型宣傳牌37個，刷寫宣傳標語120多條。在縣廣播及有線電視臺開辟了“小康路上黨旗紅”和“雙培雙帶奔小康”2個專題欄目，制作播出節目48期。創辦了“XX黨建”(雙培雙帶專輯)，已刊發各類典型和工作動態24期。同時，為了擴大宣傳面，縣上及時將基層的好做法、好經驗及先進典型制作成電教專題片，配發到鄉村，并在縣局域網和互聯網上制作了“黨建園地”網頁，開辦了“雙培雙帶”園地，還在《甘肅日報》、《平涼日報》上進行了宣傳和系列報道。

三是抓點帶面，培養典型。年初，我縣按照市上百點帶面的要求，確定了培養50個黨員致富帶頭人，50個致富能人入黨典型。目前，確定培養的50個致富帶頭人中，已落實項目并取得效益的36人，50個致富能人被確定為建黨對象，指定專人培養，有36人遞交了入黨申請書。在此基礎上，在全縣深入開展“五個十”創建活動，即培養10個“雙培雙帶”示范鄉村、10個能人富人型村支書、10個家庭年收入5萬元以上的黨員致富帶頭人和黨員致富明星戶、10個黨員幫帶示范戶、10個能人富人入黨典型戶，提出了“縣有示范鄉、鄉有示范帶、村有示范點”的抓辦典型思路，目前，全縣共建成了芮河川區、南塬、北塬、南部山區等7個結合產業開發的“雙培雙帶”示范片帶，黃寨村、三星村、高年村等10個實施“雙培雙帶”工程推進整村產業示范村，銅城、新窯等5鄉(鎮)小城鎮開發和錦屏西街村商貿一條街建設黨員發揮帶頭作用示范點，正卯草畜富農公司、新寨煤礦等3個非公經濟典型，黃花涼水泉榮盛養殖園、三星村養牛園區、野雀、廟臺農業科技示范園區等4個示范園區，張喜元、謝

常峰等100名黨員、能人致富示范戶,涌現出了黃寨鄉、赤城鄉、柏樹鄉、黃花鄉和黃寨村、高年村、水磨村、三星村、涼水泉村、西街村、關村等一批“雙培雙帶”示范鄉村，朱登鵬、關德艮等一批能人型、趙滿生等一批企業家型、岳雷等一批富人型村干部，李正卯、王永祥、王效忠等一批自己先富、帶領群眾共同致富的黨員致富帶頭人。全縣共建立黨員致富示范戶249個，落實項目示范村和示范點295個，確定幫帶對象705人。黃寨鄉黃寨村將致富能人、已在平涼定居發展的朱登鵬選為當家人后，帶領群眾退耕還林2800畝，種草1300畝，啟動實施了“四合一”工程，村容村貌發生了很大變化。柏樹鄉三星村支部書記孫寶平積極為黨員群眾聯系貸款40多萬元，帶領村民發展草畜產業，建起了養殖園區，最近又組織帶領群眾開挖果帶2200多畝，計劃今秋一次性定植紅富士蘋果，走整村產業發展路子。九功鄉九功村黨支部組織帶領群眾堅持發展蔬菜產業，全村一業收入達到98萬多元，群眾人均收入1100多元，占到農民人均純收入的80%以上。錦屏鎮西街村黨支部依托城郊優勢，發展二三產業，吸納資金400多萬元，實施商貿住宅建設，發展個體工商戶135戶，年增收162萬元。關村黨支部通過發展村集體經濟，全村人均增收達到170多元。這些典型都充分發揮了輻射、示范、帶動作用，有力地促進了農村經濟的發展。

四是實施“培、帶”工程，夯實了基礎。我縣堅持把“雙向培養”作為基礎，把“雙重帶動”作為重點，在“培”字上做文章，在“帶”字上下功夫，在“實”字上求突破，全面落實了各項措施。在培養黨員致富方面，開展了技術培訓、參觀學習和“四比四賽”等活動?？h上在野雀農業園區建立了“雙培雙帶”培訓基地，成立了培訓中心。在縣電視臺和79個村電教播放點開展了農村實用技術電教片播放月活動。舉辦了村黨支部書記和黨員致富示范戶培訓班，先后4次組織村干部及黨員群眾到外地參觀學習農業產業化發展和結構調整的經驗，組織10鄉(鎮)黨委書記和農口部門負責人到沿海發達地區進行為期半月的考察培訓。在培養能人、富人入黨方面，我們在著力營造富人榮耀、先富光榮的社會環境的同時，注重幫助他們解決實際問題，加強黨的路線方針政策教育，使他們認識到自己致富離不開黨的富民政策和各級政府的支持，增強對黨的認識。在黨員帶領群眾致富方面，我們采取黨員與群眾結對子、建立黨員致富示范戶、示范點、示范區、建立黨員發揮模范作用評比臺等，共結成黨員幫扶貧困戶對子705個，落實了幫扶措施和致富項目。

五是抓了村當家人的選配，加快了小康村班子建設。在前半年精減村干部、提高報酬、落實責任、調動積極性的基礎上，市上座談會議之后，我們按照建發展型、小康型村班子的要求，對年齡在55歲以上或任職10年以上、村上發展變化不大的村支書、主任進行了調查摸底，共摸排出22人，已經調整了15人。結合調整村干部，進一步明確了村干部的選任條件，讓群眾對選能人當家有了新的認識。

六是加大了投入力度，加快村級陣地建設。市上會議后，我縣進一步提高對村級陣地建設的認識，縣委決定由包扶單位拿3000元，建成驗收后縣上以獎代補1000元和鄉(鎮)籌一點、群眾投工投勞幫一點的“四個一點”的村部建設籌資辦法，用一到兩年時間，對全縣5個沒有村部和15個比較破爛的村部進行維修和新建。目前已籌集資金26萬元，開工建設12個，已新建村部7個，維修5個。制定了村級陣地建設具體標準，有59個村統一制做了黨建園地和“雙培雙帶”、“四比四賽”、黨員發揮模范作用評比臺。

通過加強農村基層組織建設和實施“雙培雙帶”工程，取得了明顯成效。一是進一步激活了農村發展活力，增強了農村黨員群眾發家致富的信心和決心，出現了你追我趕、比強賽富、競相發展的良好局面。二是促進了農村經濟結構調整，加快了小康建設步伐。今年以來，全縣退耕還林6.8萬畝，種草4.8萬畝，初步建成小康村1個，小康戶2700個。三是提高了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為農村黨員發揮先鋒模范作用創新載體。目前，全縣村支書、主任中，產業帶頭人和致富能人達到59人，占40%，新發展能人、富人黨員81人，新增黨員致富明星戶和產業帶頭人67人。四是轉變了工作方式和方法。通過“雙培雙帶”工程的實施，增強了基層干部服務意識，帶著群眾干，干給群眾看，示范引導，典型帶動，密切了黨群、干群關系。

第五篇：三思三創總結材料

今年以來，XXX農林水利局深入開展創先爭優活動和“三思三創”主題教育實踐活動，有效將二者結合，黨員干部的創先爭優意識和服務能力進一步增強，各項工作按要求穩步推進。

一、開展專項活動，加快素質提升

通過解放思想大討論、“三服務”活動、“提速、正風、治奢”等專項活動，我局黨員干部在思想認識上、作風上、能力上有了新的提高。

（一）、創先爭優意識顯著增強。通過開展“五找八問”、“三治五興”，局各科站和每名黨員干部對開展兩項活動的重要意義有了更深一步的認識。一是大學習。開展了“找差距、破難題、樹標桿、創一流”專題討論活動和創先爭優活動推進會、匯報會、形勢政策宣講活動，深入學習“七一”講話、慶祝建黨90周年系列活動，全局上下振奮精神，樹立了信心，激發了斗志。二是定目標。結合“樹標桿”和“三項活動”目標管理工作，我局二次拉高標桿，提出了以鄞州區為標桿，敢爭先進，激情超越的發展要求，提出要在農房改造、城鄉一體融合度、農村改革上實現新的突破，著力在推進城鄉一體化和國家生態區建設上有新作為的標桿。

（二）、機關作風效能顯著轉變。通過廉政、問責、效能建設解決作風上存在的問題，通過幫扶結對提升農口干部形象。一是抓好制度執行。今年對局各項規章制度進行修訂完善，規范制度執行；認真落實四條禁令，每名干部職工簽訂承諾書；落實績效對賬制度，對執行情況進行檢查和公示；組織對作息制度、四條禁令執行情況進行檢查，并對2起違反制度的行為進行了嚴肅處理，起到了良好的警示作用；全面推進廉政風險防控機制建設，排查個人崗位、各科站、局層面的廉政風險點，提出防控措施。二是深化幫扶結對。結合文明創建和慶祝建黨90周年活動，開展幫扶結對和黨員志愿服務活動。開展了為因病致貧的下屬事業離崗職工鮑某獻愛心活動，全體干部職工踴躍捐款，共計10130元，是對體現我局黨員干部良好的作風和創先爭優意識。

（三）、干部隊伍能力顯著提升。重點針對年輕干部實踐經驗不足的情況，采取集體學習、專項輔導、外出交流等形式開展各種素質提升和能力培訓活動。一是增強了業務知識能力。局青年干部在調研的基礎上開展“三農論壇”活動，就調研成果進行宣講，并由分管領導和指導老師進行點評，每月一期，已進行了9期，宣講人數達到36人，此項活動讓我局年輕干部進一步熟悉和掌握局的主要工作職能，提升了年輕干部的綜合素質。二是增強了實踐鍛煉能力。今年有10名年輕干部到涉農街道（鎮）和下屬事業單位進行掛職鍛煉，使年輕干部從不會干農村工作變成了能干好農村工作、有信心干好農村工作；在服務進社區活動

中，讓年輕干部“唱主角”進行活動的組織、安排、授課，培養了一支了解農村、懂得民情的年輕干部隊伍。

二、注重服務創新，讓群眾得實惠

以“服務發展有新舉措、服務基層有新創意、服務群眾有新方法”的三服務新要求，重新審視服務三農能力，重新尋找服務農業發展的新方法。

（一）、深入一線，拓展服務載體。以構建開放式黨組織服務體系為中心，提出了打造“優秀服務品牌、優秀服務團隊、優秀服務平臺、優秀服務質量”的“四優”服務體系。組建8支“增輝”服務行動小分隊，開展“為三農服務，為黨旗增輝”行動，通過面向基層、面向農民開展服務和調查研究；各黨支部和下屬科站結合自身特點開展各具特色、形式多樣、富有實效的服務三農活動，開展了“黨員服務月”活動，如林特總站開展“1+1帶百”工程，建立一人一社（戶）的幫扶工作機制，加強與合作社（種植戶）的聯系，以點帶面，從而來帶動成百上千農戶的生產和提高經濟收益。

（二）、貼近群眾，延伸服務范圍。跳出農業看農業，積極思考如何根據群眾的需求開展服務。今年繼續深化農業部門服務進城區活動，開展了江北優質農產品進社區系列活動，深化探索農業部門服務群眾的新路子，將服務延伸到城區和市民；舉辦“展農水青春風采亮現代農業名片”志愿綠色講堂活動，根據群眾需求舉辦點單式專題講座咨詢，結合自身業務范圍將講課內容涵蓋到寵物飼養、農產品安全、品茶和茶文化、室內綠色小植物等，營造全民健康綠色生活的氛圍，展示現代農業成就，推動城鄉互動。

（三）、總結推介，提升服務效果。我局十分重視宣傳工作，多途徑宣傳工作和服務成效。特別是今年對一些有明顯成效的工作進行很好的總結、宣傳，使我區的“三農”工作在市、省的影響力逐步提升。一是工作得到省領導批示。我局聯合工商部門開展的農資產品監管體系建設工作和構建農產品銷售網絡的二則信息，得到葛慧君副省長兩次批示。二是工作成果影響較大。關于我區四模式四舉措推進農村住房改建的成效、經驗被省委辦公廳認可，在《政策瞭望》上刊登。市委刊物《寧波通訊》刊登了我區有關“三農”服務、城鄉一體發展的兩篇文章。

三、加快破題解難，體現活動實效

我局將破解難題得實績作為檢驗活動成效的關鍵。圍繞目標任務，以重點難點問題為突破口，注重突破與創新。

（一）、重點工作穩步推進。一是創建國家級生態區?！皠摻▏壹壣鷳B區，實施森林江北增綠工程”是我區“直擊瓶頸、破解難題”專項行動區級難題之一。目前全區已營造綠地1487畝，完成目標任務的148%；慈城鎮已積極開展省市級森林城鎮創建，落實了5個村創建市級森林村莊和2村創建省級森林村莊。二是推進農房“兩改”工作。今年區委、區政府把農村住房改建作為“四百”目標之一，目前已完成37萬平方米，下一步將抓緊項目開工，確保完成任務。三是姚江干流堤防維修加固工程。此工程是寧波市重點水利工程之一，今年列入寧波市2011年會戰攻堅項目，工程前期程序到位、工作努力、成績突出，受到各級領導的高度贊賞。目前，試驗段水利工程部分已完工，政策處理全部完成，兩個施工標段已完成合同工程量；慈城段工程目前正按市、區要求有序推進，力爭提前進入實施階段。

（二）、改革突破持續深化。一是今年繼續加大農村金融服務力度，出臺了《寧波市XXX農戶房屋拆遷補償權益質押貸款管理辦法》，拓展農村貸款抵押物，探索推出房屋拆遷補償權益質押貸款（俗稱“房票”抵押貸款），進一步拓寬農民融資渠道。二是加強探索農村改革。進一步探索深化股份經濟合作制改革，在充分尊重股東意愿的基礎上有序推進深化完善。加強探索村級集體經濟發展新路子，積極研究探索村級留用地落實新方式。三是開展畜禽場整治工作。依照關閉轉產、拆除和建造治污設施（沼氣池）三種辦法，目前已關閉轉產11家，拆除10家，今年規模化畜禽養殖場排泄物治理項目申報的26家，已完成治理19 家。

（三）、新的舉措初見成效。一是加強聯合執法力度。加強林業礦山、水政、漁業執法力度，將原來較分散的執法力量，擰成合力，提高了執法效率。今年開展了畜禽養殖綜合整治，多次制止、查處泥漿入河、攔河漁網、私挖山林等行為，有效遏制了違法行為的發生。二是加強農產品質量安全監管。針對目前農產品質量安全隱患突出的狀況，今年成立了農產品質量安全監管辦公室，加大了對飼料、農藥、“瘦肉精”的專項整治，努力構建農產品質量安全監管長效機制，使農產品質量安全監管水平有了新的提高。

活動中也存在一些不足，主要表現在：個別干部對制度的執行力不夠，在破解個別難題時還缺乏有效的方法。下一步將做好：一是根據夏寶龍代省長在加強政府自身建設電視電話會議上提出的“六戒六要”要求，進一步做好機關效能建設。二是開展向樓若林同志學習的活動，推動本職工作上臺階、爭一流。三是結合“三項活動”和樹標桿活動，做好年底的沖刺，確保完成目標；加緊破題解難，加快重點工程推進速度，確保全年各項工作任務順利完成。