第一篇：三創(chuàng)活動總結

開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) ”

活動總結

我管理區(qū)在"創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量運行，積極做好“三創(chuàng)”活動各項工作，確保活動取得實效。全管理區(qū)參與活動黨組織8個，黨員17名。

2012年,在場委的正確領導下，管理區(qū)黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，帶領全管理區(qū)干部群眾，團結一致、開拓進取，使全管理區(qū)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)和基層組織建設得到持續(xù)、健康、全面、協(xié)調的發(fā)展，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。我們堅持以“經(jīng)濟建設”為中心，以“科學發(fā)展”為導向，不斷加強黨的執(zhí)政能力，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為全面完成場委交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。我們的主要做法是：

一、抓班子，強隊伍，切實增強服務功能

隨著市場經(jīng)濟在農(nóng)作業(yè)區(qū)的全面深化，加快轉型，科學發(fā)展尤為重要。管理區(qū)黨總支在實現(xiàn)了從“管理型”到“服務型”轉變的基礎上，于今年2月成功換屆，始終堅持抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職 能。

一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業(yè)務培訓會等形式，深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”，保護生態(tài)環(huán)境，增加農(nóng)民收入”、“一心為民，加快轉型，科學發(fā)展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大”等為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農(nóng)政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是抓好作業(yè)區(qū)建設。有效地發(fā)揮基層單位的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農(nóng)”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農(nóng)服務體系。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在管理區(qū)作業(yè)區(qū)干部中廣泛開展“稅費改革后，干部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大管理區(qū)干部中形成共識，突出表現(xiàn)在“三個轉變”，即由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉變，由行政命令型干部向為農(nóng)服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好作風。

三是狠抓“兩委”班子建設。結合換屆選舉工作，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協(xié)作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了“兩委”班子的教育提升工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，激發(fā)了基層組織的活力，有效地推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展。在新班子組建后，我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創(chuàng)一流”的工作思路，落實“兩個優(yōu)化”(即優(yōu)化班子結構、優(yōu)化干部隊伍結構)，強化“兩項創(chuàng)新”(即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新干部考核方式)，規(guī)范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創(chuàng)新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。

四是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，落實了黨員聯(lián)系和服務群眾制度，建立起農(nóng)民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養(yǎng)”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”，領職責、挑擔子，充分發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。

五是創(chuàng)新工作機制，增強服務功能。按照場委的統(tǒng)一部署，我管理區(qū)推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質量，接受了群眾的監(jiān)督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現(xiàn)實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變干部作風，改善發(fā)展環(huán)境，有效地遏制了消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，提高了工作效率和服務質量，密切了黨群干群關系。

二、抓黨建，重管理，強化基層民主建設 我管理區(qū)將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為一項長期的事關全管理區(qū)全局工作的戰(zhàn)略任務納入重要日程，圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一中心，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與重點工作有機結合推進。一年來，我管理區(qū)黨總支把提升黨組織先鋒作用、提升黨員創(chuàng)爭意識，作為推動重點工作建設進程和加快發(fā)展的首要任務來抓，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。我們著力在“創(chuàng)”上做文章，在“提”上下功夫；工作中要有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好重點典型支部上花費力氣，推行專業(yè)合作社合作組織。創(chuàng)新典型幫帶工作機制，做好相對后進支部的轉化整頓和新典型的創(chuàng)新提升工作。在規(guī)范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了各作業(yè)區(qū)的陣地建設、辦公條件和電教設備。

在黨務公開、作業(yè)區(qū)務公開及“一事一議”工作上，繼續(xù)堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監(jiān)督的“分權治作業(yè)區(qū)”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農(nóng)政策的深入實施和我管理區(qū)產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進了我管理區(qū)的和諧穩(wěn)定。

三、抓質量，促發(fā)展，不斷輸送新鮮血液

從年初至今，我們認真執(zhí)行“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴肅紀律，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全管理區(qū)的實際，制訂了較為合理的黨員發(fā)展計劃，并上報場委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。在黨員發(fā)展過程中，堅持送場委組織部預審和實行公示制，堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量保證發(fā)展質量。

四、抓典型，樹形象，繼續(xù)提升創(chuàng)建水平

在“典型選樹年”、“規(guī)范年”及“鞏固提高推進年”和“創(chuàng)新提升年”活動中，切實從本管理區(qū)的經(jīng)濟建設、社會發(fā)展為出發(fā)點，主抓了一大批重點工作和試點工程，搶抓生態(tài)移民、整作業(yè)區(qū)推進、園區(qū)建設和干部下基層等有利時機。發(fā)揮資源優(yōu)勢，找準主導產(chǎn)業(yè)，培育一批“一作業(yè)區(qū)一品”、“多作業(yè)區(qū)一品”的產(chǎn)業(yè)化基地，上下左右形成產(chǎn)業(yè)鏈，黨員群眾形成幫扶鏈，提升推進協(xié)調發(fā)展。

在作業(yè)區(qū)基層黨組織建設中，充分發(fā)揮了黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。

五、抓兩頭，帶中間，堅持提高宗旨意識

管理區(qū)黨總支針對黨的建設、經(jīng)濟建設、社會事業(yè)諸方面發(fā)展現(xiàn)狀，對黨支部進行了綜合考核評定，排列出重點典型黨支部、典型黨支部、“五個好”黨支部、相對后進黨支部，并且結合學黨章和黨員先進性教育活動，真正解決一些在思想、工作和作風當中存在的不符合執(zhí)政為民要求和不利于加快發(fā)展的人和事，樹立了2個重點典型黨支部 的帶頭作用，強化了2個相對后進黨支部的轉化和整頓工作，有效地帶動了老典型、中間狀態(tài)3個黨支部的鞏固和提高，切實做到了抓兩頭、帶中間，同步運行，共同發(fā)展。

針對個別黨員干部可能出現(xiàn)的問題，管理區(qū)黨委立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高紀檢和審計工作成效。

六、抓常規(guī)，明重點，全面落實各項工作

為全面踐行科學發(fā)展觀，深入落實“四抓”戰(zhàn)略，切實加快社會主義新農(nóng)作業(yè)區(qū)建設和構建和諧社會的步伐，我管理區(qū)黨委決定在全管理區(qū)農(nóng)作業(yè)區(qū)黨組織中廣泛開展“八個一”活動，即突出“五個好”黨組織創(chuàng)建，增強領導發(fā)展能力；突出“新型農(nóng)民”培養(yǎng)，全面提高農(nóng)民素質；突出“四新”主題，提升作業(yè)區(qū)建設水平；突出“四議兩公開”模式，加強基層民主政治建設；突出“產(chǎn)業(yè)型黨組織”建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過扎實有效地開展“六個突出”活動，一定程度上提升了領導發(fā)展能力、現(xiàn)代農(nóng)民素質、作業(yè)區(qū)建設水平、民主政治程度、干事創(chuàng)業(yè)熱情、為民服務效果，進而推動作業(yè)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

七、抓項目，建園區(qū)，徹底轉變經(jīng)營方式 我管理區(qū)大力推廣集中經(jīng)營的生產(chǎn)發(fā)展模式，徹底改變相對技術落后、品質低、規(guī)模小、組織化程度低、缺乏競爭力的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，初步實現(xiàn)土地成本化、農(nóng)民工作化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。新型的作業(yè)區(qū)產(chǎn)業(yè)化合作組織率先在26作業(yè)區(qū)建成并推廣。

八、抓基礎，促調整，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營模式

一年來，我管理區(qū)著眼于土地流轉和規(guī)模經(jīng)營、種植業(yè)結構調整工作，加快了產(chǎn)業(yè)結構的調整和優(yōu)化。緊緊圍繞“宣傳、發(fā)動、組織、協(xié)調、服務、總結”十二字方針，大力開展土地規(guī)模經(jīng)營和種植業(yè)結構調整工作。管理區(qū)作業(yè)區(qū)干部實行“三包”，即：包車、包戶、包網(wǎng)格地塊。采取三種經(jīng)營模式，即：專業(yè)合作社、大戶經(jīng)營、聯(lián)合體（聯(lián)戶經(jīng)營）。三個模式全部實行“六統(tǒng)一”的耕作方式，即統(tǒng)一整地、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一農(nóng)藥、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一管理，連續(xù)五年實現(xiàn)了整管理區(qū)土地規(guī)模經(jīng)營。

我管理區(qū)在開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”過程中，取得了一定成績，但同時也存在著個別黨組織措施不得力和黨員參與積極性不高等問題，下步工作中，我們將認真總結、研究在“三創(chuàng)”活動中普遍推行的行之有效、務實管用、得到基層認可的做法和經(jīng)驗，更好地指導實踐、推動工作，提升水平。

克山農(nóng)場第四管理區(qū)

2012年8月

第二篇：三創(chuàng)活動總結

同心鄉(xiāng) “三創(chuàng)”活動工作總結

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設取得成效，“龍頭作用”得到較好發(fā)揮。幾年來，同心鄉(xiāng)黨委加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設，選拔了一批熟悉農(nóng)村工作、有開拓意識、年富力強的干部任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設不斷加強，其中，還有3名公務員被提拔到副局級領導崗位。在“創(chuàng)六好、建強鄉(xiāng)”活動中，全鄉(xiāng)3個黨支部都達到了“六好標兵黨支部”標準。同時，大力加強村黨支部為核心的村級組織建設，“龍頭”作用得到有效發(fā)揮。

二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，鄉(xiāng)黨委和各村支部深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，在加強農(nóng)村黨支部建設的同時，加強了其他村級組織建設，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規(guī)章制度，尤其是“三會一課”、黨內(nèi)民主生活會、村級干部管理、廉政建設等制度，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組“三級聯(lián)動”開展村務公開，收到較好效果。在“創(chuàng)五好，建三村”活動中，全鄉(xiāng)11個村黨支部有10個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”。

三是農(nóng)村黨員隊伍素質有了一定程度提高，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。幾年來，鄉(xiāng)注意培養(yǎng)有文化、有技術、積極向上的青年農(nóng)民入黨，增強了農(nóng)村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習鄧小平理論和黨章，學習農(nóng)業(yè)實用技術，大多數(shù)黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領群眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展“雙學”、“雙帶”和“三講一評”等活動，全鄉(xiāng)廣大農(nóng)民黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，涌現(xiàn)出了萬金發(fā)馮國等一批優(yōu)秀的黨員典型群體。

四是農(nóng)村集體經(jīng)濟有了新發(fā)展，群眾關心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各村黨支部(總支)始終堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高人民生活水平、帶領群眾共同致富放在重要位置。2012年，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經(jīng)濟純收入在50萬元以上的有3個，25萬元至50萬元的有4個。同時，各村黨支部(總支)注意解決群眾關心的熱點、難點問題，積極為群眾修路、辦電、引水、辦學，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了群眾的支持和擁護

在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：

1、突出重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中開展以“講學習，講團結，講勤政，講廉潔”為主要內(nèi)容的“四講”活動，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部全面提高政治素質，積極發(fā)揮表帥作用，自覺地加強班子建設，帶領群眾振奮精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個文明建設。同時，制定下發(fā)了“中共同心鄉(xiāng)關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設工作的意見”。就加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治建設、制度建設、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管黨意識和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導經(jīng)濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設起到了指導作用。

2、抓住關鍵，建設一支高素質農(nóng)村干部隊伍。建設一支高素質的農(nóng)村干部隊伍，是加強農(nóng)村基層建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是農(nóng)村致富奔小康的前提條件。鄉(xiāng)黨委把加強村級班子建設放在首位，首先是加強培訓，提高素質。針對部分村干部思想認識程度不夠，市場經(jīng)濟意識不強，帶領群眾致富本領不高等問題，組織培訓，進行教育。根據(jù)當前出現(xiàn)的新形勢和新任務，我們先后進行了特色理論、市場經(jīng)濟理論、農(nóng)村科普技術和經(jīng)營管理等六方面的知識培訓，累計培訓村干部50多人次。在此基礎上，積極組織村干部參加了市農(nóng)校組織的中專學歷培訓，自2010年以來，我鄉(xiāng)共選送了32名村干部到市農(nóng)校參加學歷培訓，目前，通過各種學歷培訓的村干部，共有16名獲得中專以上學歷，全鄉(xiāng)村干部中中專(含高中)以上文化程度的占95％。通過培訓，大大提高了村干部的政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力，增強了村干部帶領群眾奔小康的信心和本領，強化了村級班子的整體素質和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先后組織村干部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區(qū)和發(fā)達地區(qū)，學習考察發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和加強基層黨組織建設的經(jīng)驗。擴大了村干部的視野，增強了加速發(fā)展的緊迫感。三是及時調整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構設置中，我們根據(jù)各村的實際情況，配備了專職黨務副書記，專抓黨建和精神文明建設工作；為適應村辦經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強對村辦企業(yè)的領導，各村成立了企業(yè)管理委員會，由村支部書記兼企委主任，并配備了副主任專抓企業(yè)工作。形成了黨建、農(nóng)業(yè)、村辦企業(yè)三條線都有專人抓，專人管，關系協(xié)調，任務明確的新格局。

3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設步伐。幾年來，為深化農(nóng)村“三創(chuàng)”活動，先后在全鄉(xiāng)開展了“雙帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結對”、村務公開等活動，在活動中，注意充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用，全區(qū)農(nóng)民黨員開展農(nóng)村政策、法規(guī)、種植養(yǎng)殖技術宣傳咨詢活動5次，累計參加人數(shù)7000多人次；為農(nóng)民辦好事、實事2600多件，幫助貧困戶解決生產(chǎn)資料價值40多萬元；開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)應用技術17項，引進種植新品種20多個，試驗示范項目150項，應用技術達到95%以上。同時，健全了村民委員會的民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村務活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、典型引路，創(chuàng)造一個學先進趕先進的良好氛圍。鄉(xiāng)黨委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了鄉(xiāng)黨委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯(lián)系1─2個先進典型，并對他們進行幫助和指導。首先是政治上引導，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為群眾服務，不斷提高政治理論素質，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策。其次是生活上關心，對先進典型，鄉(xiāng)黨委每年都進行專門走訪和慰問，經(jīng)常了解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決后顧之憂。第三是工作指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關領導經(jīng)常深入到典型的工作單位，了解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數(shù)上吃小灶。第四是自身上幫助建設。教育典型要模范地執(zhí)行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內(nèi)生活制度和廉政建設制度，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，切實加強自身建設。幾年來，我們除了選樹劉長海、丁彥辰等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業(yè)，農(nóng)民黨員的先進典型，通過選樹典型，發(fā)揮典型的引路作用，有效地培養(yǎng)鍛煉了一支好的黨員干部隊伍，在全鄉(xiāng)農(nóng)民中掀起了一股人人學先進、趕先進、超先進的熱潮。

5、健全制度，為加強農(nóng)村基層黨組織建設夯實基礎。

幾年來，全鄉(xiāng)自上而下地建立了鄉(xiāng)、村兩級黨建工作責任網(wǎng)，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領導是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領導要牢固樹立“兩手抓”的指導思想，處理好黨建工作與經(jīng)濟工作的關系。鄉(xiāng)黨委制定了一套農(nóng)村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到鄉(xiāng)兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成鄉(xiāng)黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經(jīng)濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，鄉(xiāng)黨委班子成員和主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長，每人聯(lián)系1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結制度，鄉(xiāng)黨委委每年都要進行一次總結表彰。六是堅持定期研究黨建制度，鄉(xiāng)黨委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、群眾反映大的不能評先、評優(yōu)。八是堅持調研制度，鄉(xiāng)黨委班子成員每年都要形成一篇調研報告，并轉化為調研成果。為確保鄉(xiāng)黨委抓黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委在原來常委抓黨建工作制度的基礎上，重新完善了鄉(xiāng)黨委常委抓農(nóng)村黨建工作制度，進一步明確了責任區(qū)和聯(lián)系人。鄉(xiāng)黨委簽訂了農(nóng)村黨建責任書，同時，鄉(xiāng)黨委和村黨支部按照鄉(xiāng)黨委的要求，建立健全了一套相應的黨建工作責任制，鄉(xiāng)黨委與村黨支部也簽訂了黨建工作責任書，年底與經(jīng)濟工作一并考核、一并獎懲。鄉(xiāng)黨委成員每人包一個村和一個貧困戶，村黨支部成員每人包一個社和一戶困難戶，做到不改變后進面貌不撤包，困難戶不脫貧不撒手，鄉(xiāng)黨委把抓黨建工作情況作為考核鄉(xiāng)黨委班子政績的一項重要內(nèi)容。

第三篇：區(qū)黨委三創(chuàng)活動總結

Xx黨委“三創(chuàng)”活動總結

xx區(qū)委一班人高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全省“八大經(jīng)濟區(qū)”、“十大工程”建設和地委“把資源管起來，讓百姓富起來”的戰(zhàn)略部署，深入開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，解放思想、開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在科學發(fā)展、改善民生中的作用，xx區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出了嶄新的局面。

2011年末，xx全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)…..億元，同比增長 ；全區(qū)總產(chǎn)值實現(xiàn) 億元，同比增長 %；全口徑財政收入實現(xiàn) 萬元，同比增長 ；一般預算收入實現(xiàn) 萬元，同比增長。

一、加強組織領導、完善工作機制，夯實“三創(chuàng)”活動基礎

區(qū)委書記親自掛帥，成立了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，下發(fā)了《xx區(qū)開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》。各基層黨組織也相繼成立了活動領導小組，真正形成了黨委書記親自抓、分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。區(qū)委書記認真履行第一責任人的職責，每月帶領領導小組成員深入基層進行檢查指導，了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，定期召開會議研究解決活動中遇到的問題。充分利用廣播、電視等多種宣傳手段，對“三創(chuàng)”活動進行廣泛宣傳。創(chuàng)辦了《xx區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況通報》，在xx電視臺開辦了《時代先鋒》欄目，宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

二、堅持解放思想，轉變工作思路，拓展“三創(chuàng)”活動空間

區(qū)委班子以中心組為陣地，深入開展了以解放思想為主題的中心組學習活動，在學習黨的理論和政策的同時，結合本區(qū)實際認真分析本區(qū)所面臨的形勢，找準優(yōu)勢，查找不足，并開展了加快xx發(fā)展研討活動，班子成員根據(jù)學到的知識和調研成果，對加快xx發(fā)展的思路進行了熱烈探討和深入研究，每位班子成員都形成了解放思想、創(chuàng)新工作的學習體會，通過學習探討，進一步完善了今后的發(fā)展思路。在全區(qū)深入開展了解放思想學習教育活動，組織基層黨組織和廣大黨員圍繞“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”進行討論，引導廣大黨員干部和職工群眾樹立敢闖敢試、敢為人先的精神，克服小進即滿、沾沾自喜的狹隘思想，把保增長、調結構、促轉型、惠民生作為當前各項工作的重中之重，做大經(jīng)濟總量，加快發(fā)展速度，在發(fā)展質量上無論是上項目、還是建企業(yè)，都是立足本地，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，形成了整體推進、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。具有代表的產(chǎn)業(yè)項目有先期投資 億元的xx 綠色礦業(yè)、省寒帶生物產(chǎn)業(yè)基地xxx有限公司等。

三、堅持分類推進，細化活動措施，確保“三創(chuàng)”活動效果

區(qū)委把扶持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、表彰創(chuàng)優(yōu)作為工作項重點，確保“三創(chuàng)”活動取得實效。在扶持創(chuàng)業(yè)上，將“三創(chuàng)”活動與家庭致富工程相結合，在全區(qū)開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵有一技之長和有好項目的職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟，區(qū)委、區(qū)政府則提供資金幫扶、創(chuàng)業(yè)場地和技術支持等服務工作。僅2011年，發(fā)放職工自營經(jīng)濟小額貸款1960萬元，下崗職工小額擔保貸款830萬元。形成了以黑木耳、蜜峰、森林雞、森林豬和北蟲草等為代表的創(chuàng)業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)。2011年，職工自營經(jīng)濟實現(xiàn)產(chǎn)值9600萬元，同比增長13%。在鼓勵創(chuàng)新上，區(qū)委堅持在遵守黨紀國法的前提下，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于社會進步，有利于民生改善的新思路、新辦法、新措施，都要樹為典型，在全區(qū)推廣，進而推進全區(qū)各級黨組織和黨員勇于創(chuàng)新的積極性。在表彰創(chuàng)優(yōu)上，區(qū)委通過新聞媒體、工作簡報、通報等形式，大力宣傳在經(jīng)濟和社會發(fā)展中做出突出貢獻的基層黨政組織和黨員，并在年終以兌現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展責任狀的形式給予獎勵。

四、把握工作重點，推動經(jīng)濟發(fā)展，“三創(chuàng)”活動成效明顯

區(qū)委把打造干部隊伍作為深入開展“三創(chuàng)”活動的抓手，以過硬的干部隊伍推進各項工作開創(chuàng)新局面。堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，選拔有才干、有政績，群眾公認的年輕干部。積極深化干部制度改革，嚴格執(zhí)行充分醞釀、無記名票決、集體決策等干部選拔任用工作制度。2011年，xx區(qū)委在干部選拔工作當中，對擬提拔的30個崗位人選均實行了差額推薦、差額考察，做到了優(yōu)中選優(yōu)。在此基礎上，還在2011年的換屆工作中，對各鎮(zhèn)缺職的4名副書記、5名副鎮(zhèn)長職位采取在全區(qū)在職干部中海選的方式產(chǎn)生。今年對缺職的部分森林防火大隊的正副職崗位在全區(qū)范圍內(nèi)進行了公開推薦，有5名實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的干部得到了重用。實行干部寫實制度，把重點工作的完成情況作為干部考核和選拔任用的依據(jù)，優(yōu)先選拔在生態(tài)建設、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設、全民創(chuàng)業(yè)等各項事業(yè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀干部。由此在全區(qū)形成了勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績者受重用，固步自封、得過且過、應付工作者遭淘汰的良好用人和競爭機制，有力地推動了“三創(chuàng)”活動的深入開展。

五、加強黨的建設，創(chuàng)新工作載體，推進“三創(chuàng)”活動全面深入

一是承諾踐諾奉獻社會。區(qū)委在全區(qū)黨員中開展了黨員承諾制活動。領導干部和基層黨組織負責人、在職黨員、無職黨員、離退休職工黨員和年老體弱黨員，根據(jù)自身職能和特長進行了承諾。活動開展以來，全區(qū)有400名科級以上領導干部，1,100名在職黨員，800名無職黨員都按要求寫出了承諾書。為保證承諾的兌現(xiàn)，通過召開公諾大會和在黨務公開欄、支部學習園地張貼黨員承諾書等形式，向組織和群眾展示承諾的具體事項和內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

二是劃區(qū)分戶服務群眾。xx區(qū)委組織全區(qū)基層黨組織以基層黨支部為單位，開展了創(chuàng)建黨員服務區(qū)活動。將各鎮(zhèn)（場）的居民區(qū)劃分為114個黨員服務區(qū)，確定了每個黨支部聯(lián)系和服務群眾的區(qū)域，各基層黨支部根據(jù)每名黨員的實際，在服務區(qū)內(nèi)確定1-2戶家庭作為黨員固定的聯(lián)系和服務對象。目前，1,500名在職黨員都有了自己的聯(lián)系和服務對象，在解民憂、幫民富等方面發(fā)揮了重要作用。

三是黨員先行致富群眾。xx區(qū)委結合“全民創(chuàng)業(yè)”活動開展了“黨員致富先鋒行”活動，鼓勵黨員自主創(chuàng)業(yè)。全區(qū)具有一定素質和技能的黨員都大膽探索適合本地發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目，成為創(chuàng)業(yè)能手和致富“領頭雁”。現(xiàn)全區(qū)已培養(yǎng)致富帶頭人51人，有64戶貧困戶在他們的幫扶下走上了致富路。

第四篇：三創(chuàng)三提活動總結

余江縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展三創(chuàng)三提活動情況

總

結

我局根據(jù)年初制定的《開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動實施方案》為目標任務，在工作中以開展先進性教育為重點，以轉變機關作風為抓手，以嚴格檢查監(jiān)督為保證，切實加強隊伍建設。通過開展活動，衛(wèi)生系統(tǒng)在提高工作效率、提升基本素質方面都取得了一定的成效，現(xiàn)將“三創(chuàng)三提” 主題實踐活動情況總結如下：

一、領導重視，組織到位。

按照全縣創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)展提升年”活動的統(tǒng)一部署，根據(jù)縣效能辦 “三創(chuàng)三提”主題實踐活動方案文件和精神要求，局黨委高度重視，立即召開黨委會議研究部署，明確要把開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動作為貫穿全年的一項重要工作來抓。為加強對主題實踐活動的組織領導，我局迅速成立了局開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動領導小組，黨委書記、局長舒育興為組長，陳細毛為副組長、局機關各股室及下屬單位主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在辦公室，官美娥任辦公室主任，負責主題實踐活動的組織協(xié)調和日常工作。結合我局實際情況，廣泛征求各方面意見，制定了《余江縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動實施方案》，明確了“三創(chuàng)三提”活動的指導思想、主要內(nèi)容、工

作重點和工作要求，要求“三創(chuàng)三提”活動緊密聯(lián)系本單位實際，把“三創(chuàng)三提”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展提升年活動、“科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起”主題教育和慶祝建黨90周年有機結合起來，切實增強活動的實效性。

二、加大宣傳，堅持制度。

為切實推動“三創(chuàng)三提”活動，按照“加強學習，提高認識”的要求，堅持“一周一學習、一月一講課、一年一講座”，每周五下午為機關學習日，全體人員集中學習或由各支部組織學習，認真學習縣效能辦“三創(chuàng)三提”主題實踐活動方案文件精神；學習有關法律法規(guī)、工作制度；學習衛(wèi)生業(yè)務知識；并采取講課、講座和討論的形式學習，使學習形式多樣、深入人心，在全局營造學習的濃厚氛圍。同時，注重交流宣傳，營造濃厚氛圍。充分運用宣傳欄、工作簡報等載體，編發(fā)工作簡報和板報專欄，加強輿論引導，反映活動成效，為“三創(chuàng)三提”活動營造良好氛圍，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三創(chuàng)三提”活動深入開展。

為隆重慶祝建黨90周年，7月30日在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展慶祝建黨90周年紅歌匯演活動，通過唱響紅歌, 謳歌黨的豐功偉績和改革開放的豐碩成果，增強了廣大黨員干部廉潔從政的意識，更好地營造風清氣正的氛圍，展現(xiàn)了當代物價人奮發(fā)向上、銳意進取的精神風貌。

三、突出重點，強化措施。

1、全面年審，清費治亂。我局作為價格主管部門，積極主動對《企業(yè)交費登記卡》和《九江市行政事業(yè)性執(zhí)收單位收費登記卡》進行跟蹤調查和監(jiān)督管理。我局還會同市財政局從2011年5月10日起，對全市2010行政事業(yè)性收費執(zhí)行情況進行了全面年審，通過收費年審，對全市行政事業(yè)性收費逐個部門進行了清理，有效防止了行政機關轉移行政職能，借行政權力亂收費行為。年審數(shù)據(jù)顯示，我市涉及企業(yè)的收費出現(xiàn)了總額占比和同比“雙降”的好勢頭，充分說明我市近年來清費之亂減負，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，取得了顯著的成效，企業(yè)負擔進一步減輕。

2、創(chuàng)新方式，服務民心。為了讓廣大的市民充分了解市場行情，通過貨比三家，選擇價廉物美的商品，同時也是為了讓商家更好地自律自己的定價行為，我局在全省率先實施了民生商品“曬價”工程。對市區(qū)的五大超市和五大農(nóng)貿(mào)市場以及五大藥店的部分糧、油、副食品、日用消費品和部分藥品的價格在潯陽晚報、九江新聞網(wǎng)、九江物價網(wǎng)上公布，引起了商家和消費者的密切關注和關心，有的商家的商品因此而進行了及時適當?shù)恼{整，部分商品的價格甚至調低了40%至50%，老百姓得到了實實在在的實惠，通過這一民心工程，引導了消費者理性消費，經(jīng)營者合理定價，促進了公開、公

平、公正的市場價格環(huán)境的形成，從而保障價格水平的基本穩(wěn)定。考慮到報紙的承載量和出版時間等局限性，3月12日我局還開通了網(wǎng)上微博來“曬價”，消費者希望了解最近一些商品的價格信息，可以登錄我局開通的騰訊微博http://t.qq.com/jjswjj進行了解，目前已實施“曬價”54期，社會反響強烈，引起了從中央到地方各大媒體的廣泛關注，得到了省、市領導的充分。與此同時，我局還通過建立社會救助和保障與物價上漲聯(lián)動機制，運用價格調節(jié)基金,向城區(qū)萬戶低保和低收入困難家庭發(fā)放價格補貼，強化民生保障，努力營造和諧的價格環(huán)境。

3、加強聯(lián)系，和諧共建。加強與甘棠街道、趙家花園、考棚路等社區(qū)共建工作，切實把共建作為和社區(qū)的一項重要工作來抓。6月29日全市 “萬名黨員進社區(qū)，干干凈凈迎大慶”的主題實踐活動，黨組書記、局長徐紅梅，副局長戴勇親自帶隊，深入趙家花園社區(qū)，打掃衛(wèi)生，清除垃圾死角、清理廣告、美化社區(qū)。為改善辦公條件，方便人員出行，4月15日在辦公大樓門口設立石墩和新建雨棚，此舉改善了我局門口大中型車輛亂停亂放情況，方便了來訪和外出人員，并且一定程度上疏通了緊急消防通道，受到了周圍小區(qū)居民的一致支持和贊揚。

回顧上半年工作，我局在開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動中做了一些工作，但是距上級要求還有許多不足和差距，在下

半年內(nèi)，我們將繼續(xù)深化工作，強化舉措，在“三創(chuàng)三提”主題實踐活動中建功立業(yè)，為我市趕超發(fā)展作出應有的貢獻。

第五篇：“雙學三創(chuàng)”活動總結

膠州市第十中學“雙學三創(chuàng)”活動總結

膠州市第十中學在“雙學三創(chuàng)”活動中，根據(jù)學校實際，我校學習“海爾”品質——爭創(chuàng)膠州市一流學校，教師學“振超”精神——愛崗敬業(yè)，教書育人，教育教學質量和管理水平全面提高。在今年5月份舉行的普通高中課改實驗班的招生考試中，我校共有23名學生被錄取，取得了錄取人數(shù)和考試成績均居全市前列的好成績；在6月下旬的中考中，我校共有227人達到一中、實驗中學錄取線，有283人達到普通高中錄取線，達線率和達線人數(shù)均居全市第4名。

一、學習“海爾”爭創(chuàng)一流的品質，努力爭創(chuàng)膠州市一流學校。在工作中，我校結合“雙學三創(chuàng)”活動，及時提出了創(chuàng)建膠州市教學示 范學校、青島市規(guī)范化學校、青島電化教學示范學校、青島市依法治教先進單位、青島市花園式單位等目標，不斷提升學校檔次和水平。

（一）為了營造良好的育人環(huán)境，體現(xiàn)環(huán)境育人功能，我校制訂了校園文化建設規(guī)劃，根據(jù)學校實際情況，逐步投入，逐年完善，盡快改變現(xiàn)有的育人環(huán)境。現(xiàn)在在每個班級都制作了班級口號，提高班級凝聚力；制作了不銹鋼宣傳牌、宣傳欄，在樓道內(nèi)懸掛新的宣傳標語，處處給學生以警醒和教育；團委組織各班定期更換黑板報和宣傳欄，既鍛煉了學生的動手能力，又為學生創(chuàng)造了充滿文化氣息的學習環(huán)境。

（二）努力改善辦學條件。爭取辦事處和企業(yè)的支持，投資12萬元，建筑面積220平方米的高標準水沖式廁所正式啟用；為給同學們提供體育活動場所，學校投資3000余元在操場東側修建了10個水泥乒乓球臺；投資 3000元，對新廁所周圍和西院墻外進行了綠化和美化；爭取膠州三中的支持，更換了學生閱覽桌和部分理化儀器。

（三）抓常規(guī)管理。學校對常規(guī)管理常抓不懈，注重落實，實行追究，學校先后進行了衛(wèi)生周、管理周等主題管理周，重點對衛(wèi)生和學生管理進行重點整治。結合新的《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施，學校加強了對“新守則”“新規(guī)范”的學習、落實，使新守則新規(guī)范深入到每個同學心中。學校重新開放了校長信箱，每周定期開箱，把學生反映的問題于下周升旗時及時反饋給同學，解決了學校管理的很多問題，把矛盾消滅在萌芽中。

（四）開展各種活動。我校在今年上半年先后開展了“四會”教育活動、課前2分鐘演講活動、學雷鋒月活動、“小百靈”卡拉ok比賽、“六一”美術比賽等活動。通過各項活動的開展，學生的養(yǎng)成教育收效明顯。

（五）加強安全教育。學校積極開展創(chuàng)建平安校園活動，把開學的第一 周定為安全教育周，6月份為安全活動月，對學生進行安全教育。同時制定了體育器械安全辦法和使用管理要求，加強對體育器械的安全管理。學校要求總務處每天進行安全巡視，特別是人身安全和食品衛(wèi)生安全的檢查教育。

（六）積極幫助貧困學生。我校在本學期開展了“校園陽光活動”，對 學校的貧困學生建立了貧困生檔案，通過教師捐款、學生捐款和學校補貼等形式，成立了6000元的貧困學生助學基金，制定了助學基金管理辦法，除減免雜費外，定期對貧困學生進行資助。初二、六班的邱麗麗同學，在參加青島市優(yōu)秀春蕾女童的評選中，被評為青島市十佳優(yōu)秀春蕾女童，收到青島市婦聯(lián)的嘉獎，其事跡在膠州電視臺和青島電視臺進行了宣傳和播出，在學校和社會上引起了廣泛的影響。

二、在教師中開展學“振超”精神——愛崗敬業(yè)，教書育人，爭創(chuàng)一流的教學成績。

（一）提高教師師德修養(yǎng)。我校組織全體教職工抽時間觀看了《師德啟示錄》光盤，加強教師的人文修養(yǎng)；學習徐振超事跡，增加愛崗敬業(yè)的精神；加強師生溝通，努力構建新型師生關系，促進師生的交流與合作，我校從上學期開始，印制了《師生交流記錄表》，要求每位教師每周至少找兩名學生談話，了解學生近期的思想狀況、學習情況，并對學生進行幫助和輔導；對后進生建立了后進生轉化檔案，長期跟蹤，定期交流，及時匯報；嚴禁教師體罰或變相體罰學生。

（二）完善規(guī)章制度。為了公正、客觀、公平評價每位教職工的教學工作，調動廣大教職工的積極性，學校制定了《評優(yōu)評先管理辦法》；結合我校實際，制定了《聘任改革方案》，對全校教職工實行聘任制，做到定人數(shù)，定崗位，定職責，定工作量；上學期，結合新備課本的使用，制定了《教學常規(guī)檢查辦法》，變集中檢查為分散抽查與集中檢查相結合，由原來的模糊檢查變積分量化檢查，積分結果與教師的晉級、評優(yōu)評先、量化考核有機結合起來。另外，學校還制定了《各處室及教職工失誤累計處理辦法》、《教學工作量計算辦法》、《教師教學成績量化計算辦法》、《師德修養(yǎng)二十四條》、《教師忌事忌語》、《教師忌事五十條》、《教師家訪制度》、《教師與學生交流制度》等十幾項規(guī)章制度和管理辦法，有效地調動了廣大教職工的工作積極性。通過建立健全規(guī)章制度和推進學校內(nèi)部改革，進一步優(yōu)化教師隊伍，教師的整體素質明顯提高，有力地激發(fā)了學校內(nèi)部活力，教師工作積極性空前高漲。

（三）積極開展教研活動。我校制定了教研活動的管理辦法，中層干部包一個教研組，在備課組長的組織下，各中層干部與每周統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點參加所包備課組的教研活動。同時我校繼續(xù)實施各級部每周一節(jié)示范課制度，本學期，重點加強了聽課和評課的管理。學校在本學期還編輯出版了校刊《科研園地》，做好“全國家庭教育指導研究基地”的申報、組織等各項工作，制定并實施2004年膠州市課題研究方案。

（四）極進行課堂教學改革。本學期，我校繼續(xù)落實“先教后 學、當堂訓練”的教學模式；在教學過程實施“中間帶動戰(zhàn)略”重點抓好中間學生，穩(wěn)定后頭學生，促進前頭學生；對作業(yè)的布置采用選做和必須做兩部分，對作業(yè)量也作了明確的規(guī)定，作業(yè)批改要求教師積極利用鼓勵性評價和問題性評價，注重教學反饋和課堂反饋，評價學生采用過程性評價，平時成績占10%，其中考試占40%，期末考試占50%。學校對單元過關考試進行調整，使之更符合教學規(guī)律。同時規(guī)范學生書寫，把規(guī)范書寫納入到平常語文教學工作中。

總之，在“雙學三創(chuàng)”活動中，我校的各項工作均取得了很大的提高，受到家長社會的一致好評，營造了良好的教育品牌，為創(chuàng)建膠州市一流學校奠定了堅實的基礎，在今后的工作中，我校要繼續(xù)學習、發(fā)揚“海爾”、“振超”精神，爭取更大的成績！

膠州市第十中學 2004年8月