第一篇：三創一優活動總結

東壩小學“三創一優”工作總結

2012年的四月芳草菲菲，萬木葳蕤，我們的東壩小學校園分外美麗；四月也是我校滿載榮譽的季節，各級各類表彰紛紛而至。與這美麗的風景和輝煌的時節交相輝映的，是東壩小學如火如荼開展著的“三創一迎”活動。

一、創建清廉校園，構建學校和諧教育。

4月28日，為深入開展廉潔從教工作，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權力觀和得失觀，根據市教育局的統一安排，學校召開了“5.10思廉日”主題教育動員大會。會議由高校長主持。出席動員大會的對象為學校中層以上全體干部。會上，高校長認真傳達了市教育局《關于開展“5.10思廉日”主題教育的實施意見》，并就本校如何深入持久地開展活動提出了指導性意見；與會的全體同志觀看了反腐倡廉警示教育片《權力與理性》；會議安排部分代表作了表態發言。最后，全體同志簽訂了《東壩小學教師廉潔從教責任書》。會后，各處室、各年級組組織全體教職員工認真傳達動員會精神，并簽訂責任狀。

學校領導表示，通過這次主題教育，要達到堅定政治信念、強化政治觀念，創建清廉校園，構建和諧教育的目的。

二、開展各類活動，推進校園文化建設。

2012年4月，為弘揚誠實守信的中華民族傳統美德，培養同學們誠信的優良品質，讓同學們形成從自我做起，從現在做起，從身邊的每一件小事做起，在家做一個誠信的好孩子，在學校做一個誠信的好學生，在社會做一個誠信的好公民的意識，我校團委組織了以“呼喚誠信共筑誠信”為主題的系列活動。要求各班級制定一份“班級文明公約”或提起一份倡議實行“無監考”或“誠信作業”并集體簽名；出好一期以“做誠實學生，創誠信班級”為主題的黑板報。

三、加強合作交流，促進教育共贏發展。1、4月1日，為推進校際交流，促進教育共贏發展，市教育代表團陸續來校交流訪問。他們多為教育局或學校的行政領導、教育專家和一線的精英教師，為我們帶來了先進的教育理念和前沿信息；我們為他們系統介紹了辦學理念、現代化的教學手段和所取得的教育教學實績。我們完全有理由相信，這種交互式的友好交流，一定能取長補短、互通有無，取得合作雙贏。2、4月11日下午，金塔縣各學區校長，帶著對教育現象的仰慕之情和對東壩教育特色的探秘之心，實地考察了東壩小學。這批來自各校的校長們，認真聽取了高校長的介紹，爭相索取介紹東壩小學辦學歷史、經驗和成就的音像資料，而后興致勃勃地參觀了(歡迎你）氣勢恢弘的校園美景。他們在學校操場組織了籃球友誼賽并合影留念。校長們信步倘佯于曲徑通幽的校園林蔭小道，欣賞美麗絕倫的校園環境，聆聽舒緩悅耳的背景音樂，共同感受春韻之美，人文之美，和諧之美。給教育精英留下了十分美好的印象。

四、組織全校掃除，創設整潔校園環境。

在“五一”勞動節放假前夕，我校組織了一次全校大掃除，徹底清潔校園，并對掃除情況進行了認真檢查。其中，一（1）、一（2）班，二年級（3）班，三年級（4）班等班較好，給予通報表揚。同時還存在一些問題：有些班級忽視了儲藏室、窗欄、黑板上沿等地方的清潔；個別班級打掃不夠徹底，地面仍有口香糖等物的殘渣；各年級的空教室還有待進一步清掃。通過大掃除活動，號召各年級各班級常保環境衛生，共同創設一個整潔、優美的校園環境。

第二篇：三創一優活動心得體會

“三創一優”活動心得體會

我作為“深化三創一優 ”活動的組織者又是實踐者,我認為一個人要有精神,要熱愛工作和生活,工作和生活要有一個奮斗目標，如果沒有目標，工作生活會覺得平淡無趣，人會萎靡不振，工作上無進步無上進，得過且過，過一天和尚撞一天鐘，甚至會走上邪路。只有有目標和精神的人，才會更上一層樓，才會創造工作、生活的樂趣，才會越活越有情趣，越有勁頭。在現實社會工作生活中，更要求我們大家要有精神，要與時俱進，開拓創新，才能立足社會，承擔起國家、社會的重任。

我們東壩小學開展這項活動，目的是要大家樹立起為人民服務的工作精神。一是要愛單位，珍惜單位的榮譽，維護單位的尊嚴；二是要愛崗敬業，愛同志，團結互助，勤奮工作，工作上年年有進步，按照市委的要求就是要一年一個樣，三年大變樣。要達到這個要求，就必須轉變觀念，開拓創新，與時俱進，才能跟上時代的步伐，才能又好又快地完成自己的工作任務，不被社會所淘汰。另一方面要樹立起愛家庭的觀念，遵老愛幼，尊重師長，才會有責任感和緊迫感，這也是為人的基本之道，做人之本；三是要珍惜自己今天所在的崗位。在當今社會就業非常困難的情況下，要珍惜自己的這份工作，只有通過自己的努力才能保住自己的工作崗位，隨著改革的不斷深入，我們自己的工作崗位已不是鐵飯碗了，要有緊迫感和危機感，只有通過自身的努力，刻苦學習和鉆研業務，使業務精益求精，不斷地提高自己的工作能力，適應社會的發展，適應單位的需要，才不會被社會和單位淘汰。

所以我認為開展這項活動非常必要，要提高對開展這項活動的認識，樹立起更高的工作信心和決心，增強工作的緊迫感和責任感。如何開展好這項活動，達到黨組的要求，就是要從自己做起，從基礎做起，從小事做起，按照物要整潔，人要精神，說話要和氣，辦事要公道的基本要求做起，一步一個腳印的走下去，我們的工作、生活和人生才會更加光彩。

第三篇：三創一優方案

XX縣農牧局

三創一優活動實施方案

按照中共XX縣委組織部關于在全縣機關事業單位中深入開展“三創一優”活動的安排意見，我局特制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神，以爭先創優活動為契機，以“創新觀念、創新機制、創新服務、優化發展環境”為主線，圍繞轉型跨越這一主題，著力解決阻礙和影響發展的突出問題，努力實現解放思想有新突破，科學發展有新機制，服務水平有新提高，切實為實現全縣“3+1”發展戰略創造優良的發展環境。

二、基本原則

1、堅持圍繞中心，服務大局。圍繞促進全縣經濟社會跨越式發展這個中心，增強創新意識、責任意識和服務意識，創建行為規范、運轉協調、服務優良的工作環境，確保落實工作有新思路，執行政策有新機制，行業發展有好環境。

2、堅持務實管用，健全機制。要通過抓學習、轉作風，解決黨員干部思想不夠活，機制不夠新，服務不夠優的突出問題，取得顯著成效；也要通過反思、調研、整改，研究建立一套行之有效、管用好用的制度，形成長效機制。

3、堅持突出重點，分類指導。抓住重點領域和關鍵環節，突出創新與服務環節，強化服務職能，完善服務體系。注重實際實用，突出行業特點，制定有效方案，加強工作指導，力爭取得實效。

三、目標要求

通過開展三創一優活動，著力解決農牧系統黨組織和黨員干部思想上個工作中的一系列問題，進一步攪活黨組織和黨員干部敢想敢干、敢于擔當的工作激情，著力建立和完善一批管長效、管大局、管規范的長效機制，努力為全縣經濟和本行業發展營造寬松、健康、優良、和諧的發展環境。

四、主要措施

1、創新思想觀念，強化理論武裝。農牧系統各單位要以學習型黨組織建設活動為契機，引導廣大黨員牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，通過知識的積累，促進觀念創新、機制創新。

2、創新發展理念，深度解放思想。一是開展解放思想大討論活動。以創先爭優活動為契機，采取全系統研討交流、各單位自查剖析等方法，廣泛開展解放思想大討論活動，通過討論著力解決黨組織和黨員在思想觀念上、工作作風上、措施辦法上的一系列問題。二是深入開展破解難題“百千萬”行動。要繼續深入開展破解難題“百千萬”行動。要圍繞本單位、本行業影響和制約全縣經濟發展的難題，認真組織廣

大黨員干部分析討論、群策群力、集思廣益，確定具體有效，操作性強的措施辦法，分步驟加以解決，切實增強黨員干部為經濟社會發展服務的意識、為基層服務的意識和為群眾服務的意識，不斷創新服務觀念，做到多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多設路標，少設障礙，進一步優化發展的外部環境。

3、創新活動機制，力促作風轉變。一是深入開展機關作風轉變年活動。要以以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主線，深入開展機關作風轉變年活動，不斷創新發展理念，完善工作機制，增強服務意識，進一步優化服務經濟科學健康發展的外部環境。全系統要以集中整頓活動為基礎，通過領導帶、黨員跟、干部學的辦法，下大力氣解決一些影響和制約發展的問題。各單位各部門領導作為作風建設工作的第一責任人，要親自抓、負總責，抓組織、抓落實，堅決杜絕形式主義、做表面文章，真正整頓出有利于經濟發展的好環境，好作風。二是開展“雙向”評議活動。圍繞科學發展、服務意識、依法行政、廉潔從政、自身建設等方面開展評議活動。對個人履職能力、工作業績、作風形象等進行評議；對單位在履行職責、服務發展、服務基層、服務群眾等方面進行社會評議。通過評議，促進各單位、各部門建立好的服務機制和服務理念，優化推進行業發展的軟環境。三是開展“承諾踐諾”活動。全系統要圍繞重點工

作，認真開展承諾踐諾活動。要把服務群眾與優化發展環境相結合，力求承諾內容更加貼近實際，更加符合經濟發展要求，并通過政務公開欄、政務網站等多種形式向社會公布承諾內容。通過承諾踐諾活動的開展，力爭使全縣經濟發展環境更寬松、干部服務意識更突出。

4、豐富活動載體，彰顯活動成效。繼續深入開展“雙優一文明”、“三亮三比三爭創”、“群眾評黨員、黨員評干部、千人評機關干部”等黨性實踐活動。通過經常性、靈活多樣的實踐活動，不斷拓展服務渠道、優化服務流程、提高服務效率，切實為全縣經濟和農業健康快速發展提供優良寬松的軟環境。一是切實抓好機關黨建示范點建設。要結合本系統實際，按照創建黨建示范點的標準，認真設計、科學布局、超前謀劃，把黨建活動陣地和示范點建設升華到黨建文化層面，建設一批結合實際、各具特色、作用顯著的黨的知識文化、管理制度文化、創先爭優文化、廉政建設文化、基層組織建設文化、“雙聯雙民”文化、行業文化等專業黨建文化室，充實黨建文化內容，延伸黨建文化內涵，以黨建促進重點工作開展。二是繼續深化“雙優一文明”活動。全系統各單位黨組織要將該項活動與近年來開展的“鄉鎮比發展、部門比服務”和“千人評議機關”活動緊密結合，嚴格落實機關效能建設“五條禁令”制定《金塔縣影響機關效能行為責任追究辦法》通過健全制度、扎實創建、定期督查、嚴格考評，進一步提升機關單位服務水平和服務質量，促進行業作風和干部作風的根本轉變。三是繼續深化“三亮三評三公開”活動。全系統各單位黨組織要緊緊圍繞“為民服務創先爭優”這一主題，突出重點領域，把握關鍵環節，發揮窗口優勢，主動服務群眾，著眼于塑造良好形象、提升服務水平，進一步增強為經濟社會發展服務的意識、為基層服務的意識和為群眾服務的意識。認真履行組織、協調、管理、監督和服務職能，建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問服務制、群眾評議制等系統、務實、科學的工作制度，建立一套行之有效的制度體系，以機制創新促進效率提升，實現各項工作規范化運行、制度化操作、常態化發展。

五、組織保障

（一）加強組織領導。要把實施“三創一優”活動作為深化機關作風建設年活動、推進創先爭優活動、實現轉型跨越目標的重要措施，認真進行研究部署。黨委書記要切實履行第一責任人的責任，親自部署、親自參與、親自指導。要不斷創新活動載體，緊密結合當前中心工作，制定本單位的實施方案，明確工作目標、進度、措施及責任，努力實現解放思想、創新機制、強化服務、優化發展環境的目標。

（二）注重輿論宣傳。要通過有效形式廣泛進行宣傳動員，認真做好思想發動工作。活動目標、任務、進度和責任明確后，要及時召開一定范圍的黨員干部大會，層層進行安

排部署和宣傳。要加大示范點的培育力度，將“三創一優”活動納入黨建示范點培育工作中，及時將一些具有推廣借鑒價值的創新做法和典型經驗進行宣傳報道，大力營造良好工作氛圍，通過典型帶動推進整個活動深入開展，確保活動各項任務落實到位，取得實效。

（三）加強檢查指導。要把“三創一優”活動納入各支部的基層組織建設責任書，進行嚴格考核，加強經常性指導工作，指導各支部將“三創一優”活動的任務及措施具體化，提高廣大黨員干部群眾參與的積極性。對全系統各下屬單位開展“三創一優”活動情況進行定期不定期的檢查，促進各支部抓好工作落實，確保活動各項工作取得實實在在的效果。

第四篇：三比一創總結

“三比一創”

學習總 結

府西街信用社

沈

芹 “三比一創”扎根工作實踐

2010年伊始，省聯社黨委作出在全省農村信用社系統集中開展“比學習、比作風、比技能、創優業績”主題競賽活動的決定，這是對近幾年開展 “求和諧、樹形象、創佳績”活動成果的鞏固和延續、升華與發展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。我們要按照省聯社的決策部署，響應市聯社的號召，配合縣聯社的工作，通過廣泛深入開展“三比一創”活動，在武裝頭腦、指導實踐、提高能力、推動工作上出成果，在轉變作風、增添活力、提高效能、促進發展上見實效，在鉆研技能、強化本領、提高素質、培養人才上求突破，在做大規模、優化資產、提質增效、競爭趕超上創佳績，鑄造信合事業新輝煌。

一、充分認識開展“三比一創”活動的重要意義

（一）開展“三比一創”活動是適應經營環境的迫切要求 當前，農村信用社所面對的農村經濟社會發展環境復雜多變。促進農業生產上臺階的制約因素增多，保持農民收入較快增長的難度加大，轉變農業發展方式的要求迫切。同時，財政政策與農村金融政策有效銜接的導向激勵，農業銀行、郵政儲蓄銀行伸向農村基層的業務拓展，各類新型農村金融組織的乘勢興起，農村小額信用貸款的高效投放等等。這些新形勢、新挑戰、新要求，都促使農村信用社必須認清形勢、創新服務、加速崛起。省聯社開展“三比一創”活動正是在準確把握形勢走向、清醒認識自身特點、全力謀求乘勢發展的基礎上提出的，意義十分重大、內涵十分豐富。

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（二）開展“三比一創”活動是實現穩健經營的理性回歸 隨著省聯社內部經營管理日趨規范、監管達標升級有序推進、聯社一級法人總體轉型，暴露出部分農村信用社市場定位偏向、宗旨意識淡漠、案件事故頻發、資產質量偏低、業務發展滯緩等。干部隊伍中奢靡之風、浮躁之風、貪占之風、跑要之風“四股歪風”尚未得到根本遏制，個別干部權力意識強奉獻意識弱、優越意識強憂患意識弱、官本意識強民本意識弱等。“三比一創”活動的開展，是對穩健經營的回歸、對歪風邪氣的宣戰、對發展方向的校訂。通過活動的有效開展，為推動全省農村信用社乘勢崛起、科學發展提供堅強的思想、作風、紀律保證。

（三）開展“三比一創”活動是著眼乘勢發展的現實選擇 發展是硬道理。解決農村信用社一切經營困難和問題的根本途徑是發展、發展、再發展。提高信用社核心競爭力，與其他銀行金融機構爭市場、搶份額的最佳方案也是發展、發展、再發展。所以，發展的導向必須明晰而準確、發展的脈絡必須開闊而創新、發展的措施必須得力而有效、發展的效果必須優異而普惠。“三比一創”活動把創優異業績作為終極目標，就是凸顯信用社作為經營貨幣的特殊企業的本質要求和現實選擇。全省農村信用社系統務必抓住發展這個牛鼻子，圍繞省聯社的總體部署，不斷加強執行能力建設，大打一場乘勢發展的攻堅戰，實現信合事業奮力崛起。

二、全面準確理解“三比一創”活動的科學內涵

（一）提升學習力，為農信社快車疾行提供強勁的智力支撐

第2頁 面對信用社復雜變化的經營新形勢，每一位信合干部職工都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感持續提升學習力，努力提高處理復雜問題、促進科學發展的能力。“三比一創”活動，學習是基礎。比學習，首先要解決為什么而學的問題，因為學風不端正，學習就難以深入。日常學習中，存在著精神狀態不佳，缺乏鉆勁、擠勁的現象；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現象；存在著脫離實際、漫無邊際的空談現象；存在著三天打魚兩天曬網的敷衍現象，究其原因就是有些人的學習動機不對頭。如果認為學習是為了一己私利，是為了學習而學習，是為了應付差事，那么學習就會膚淺化。所以，解決好為什么而學的問題至為重要。其次是學什么。人不是生而知之的，知識、才干和經驗都要在工作實踐和刻苦學習中獲得。學習，不僅要從書本上學，而且要在實踐中學；不僅要在總結成功的經驗中獲得提高，而且要在汲取失敗的教訓中獲得進步。再次是怎么學。對省聯社規定的篇目要堅持邊學習邊深入思考，把主要的時間和精力放在深刻理解、聯系思想和工作實際思考問題上。要著重聯系、深刻反思近三年來，本單位、本崗位在貫徹執行省聯社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。引導大家認清學習上不持續、政治上不清醒、行為上不檢點，把慣性思維和一些錯誤做法當成“真經”的危害性。在深入學習、深刻剖析、深挖差距的基礎上，制定出切實可行、全面系統的整改措施并抓好落實。從這個意義上說，學習已不僅僅是個人的事情，而是全省信合系統干部員工的一項緊迫任務，關乎信用社又好又快發展的長遠大計。在這個問題上缺乏戰略眼光，不能認真

第3頁 對待，我們同樣要犯歷史性錯誤。

（二）提升執行力，為農信社穩健運營提供堅實的作風保障。全省農村信用社整體業務發展狀況在全國位次靠后。對此，我們需要更多的反思和行動。陣，以良好的作風帶領廣大信合員工迎難而上、銳意改革、共克時艱。

（三）提升承重力，為農信社強基固本提供充足的技能中堅。信用社能否強基固本、快速崛起，有賴于建設一支作風過硬、服務高效、技能精湛的信合干部員工隊伍。

三、深入持久推進“三比一創”活動應注意的幾個問題

（一）突出主題，抓好活動載體。“三比一創”活動內涵豐富、涉及面廣，必然要通過“載體”這個有形抓手來有序推進。

（二）跟蹤反饋，務求取得實效。加強對活動的跟蹤反饋、巡回宣講、典型推廣等工作。

（三）一以貫之，建立長效機制。

開展“三比一創”活動不應是一時之需，而是最基礎、最關鍵、抓根本、管長遠的工作。活動方案應既有遠期規劃又有近期目標，深刻理解和充分運用活動取得的認識成果、實踐成果和制度成果，把有效做法制度化、成功經驗長效化，使集中活動和經常性工作有機銜接起來、緊密結合起來，經久不衰地創造新辦法、積累新經驗、取得新成效。

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第五篇：三創活動總結

開展“創業、創新、創優 ”

活動總結

我管理區在"創業、創新、創優”活動開展以來，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量運行，積極做好“三創”活動各項工作，確保活動取得實效。全管理區參與活動黨組織8個，黨員17名。

2012年,在場委的正確領導下，管理區黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，帶領全管理區干部群眾，團結一致、開拓進取，使全管理區經濟、社會各項事業和基層組織建設得到持續、健康、全面、協調的發展，不斷開創了黨建工作新局面。我們堅持以“經濟建設”為中心，以“科學發展”為導向，不斷加強黨的執政能力，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，結合創先爭優活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為全面完成場委交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。我們的主要做法是：

一、抓班子，強隊伍，切實增強服務功能

隨著市場經濟在農作業區的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。管理區黨總支在實現了從“管理型”到“服務型”轉變的基礎上，于今年2月成功換屆，始終堅持抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農場經濟社會發展中的戰斗堡壘和示范引導作用，切實增強服務職 能。

一是主抓自身建設。充分利用黨委中心組學習、民主生活會、業務培訓會等形式，深入開展“保持共產黨員先進性”，保護生態環境，增加農民收入”、“一心為民，加快轉型，科學發展”及“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大”等為主題的大學習、大討論活動。并建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是抓好作業區建設。有效地發揮基層單位的職能作用，將理論學習與工作實踐結合起來，在轉變職能、強化服務上下功夫，更好地為“三農”服務，辦實事、辦好事，取信于民，有利于民，建立健全長效的惠農服務體系。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在管理區作業區干部中廣泛開展“稅費改革后，干部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大管理區干部中形成共識，突出表現在“三個轉變”，即由經驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創新型干部轉變，由行政命令型干部向為農服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好作風。

三是狠抓“兩委”班子建設。結合換屆選舉工作，選齊配強了支部班子，把“講團結、搞協作、講大事、干好事”作為“兩委班子”首要工作來抓，重點加強了“兩委”班子的教育提升工作。進一步理順了黨群干群關系，強化了為民謀利益的宗旨意識，轉變了工作作風，增強了服務功能，激發了基層組織的活力，有效地推動了經濟社會的發展。在新班子組建后，我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子結構、優化干部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新干部考核方式)，規范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。

四是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理、技能培訓和服務機制，落實了黨員聯系和服務群眾制度，建立起農民服務中心，搭建為人民群眾服務平臺。其次是，認真組織實施“三向培養”工作，不斷提高黨的服務與管理水平，在有一定文化或技能的無職黨員中進行了“設崗定責”，領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用。

五是創新工作機制，增強服務功能。按照場委的統一部署，我管理區推行了為民服務全程代理制工作制度，制定了首問責任制、限時服務制、服務承諾制、組建起幾支服務隊，定期不定期入戶開展服務，約束了干部的服務行為，保證了服務的質量，接受了群眾的監督，實行了全程有辦，方便了人民群體，改善了路途遠，辦事難等現實問題。進一步加強和改進黨的工作，轉變干部作風，改善發展環境，有效地遏制了消極腐敗現象和不正之風，提高了工作效率和服務質量，密切了黨群干群關系。

二、抓黨建，重管理，強化基層民主建設 我管理區將“創先爭優”活動作為一項長期的事關全管理區全局工作的戰略任務納入重要日程，圍繞發展經濟這一中心，把創先爭優活動與重點工作有機結合推進。一年來，我管理區黨總支把提升黨組織先鋒作用、提升黨員創爭意識，作為推動重點工作建設進程和加快發展的首要任務來抓，深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。我們著力在“創”上做文章，在“提”上下功夫；工作中要有“新”的突破，有“升”的動作。首先是，在突出抓好重點典型支部上花費力氣，推行專業合作社合作組織。創新典型幫帶工作機制，做好相對后進支部的轉化整頓和新典型的創新提升工作。在規范化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，修繕黨員活動陣地，完善制度上墻，健全制度歸檔，先后改善了各作業區的陣地建設、辦公條件和電教設備。

在黨務公開、作業區務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，保證群眾的知情權、參與權、監督權。并圍繞群眾關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極探索加強基層民主監督的“分權治作業區”試點工作。深入推進信訪舉報辦理公開制度和信訪聽證制度，隨著國家惠農政策的深入實施和我管理區產業結構的戰略性調整，做到了辦案到位、查案細致、答復準確、交案及時、群眾滿意，息訴息訪。有力地維護了群眾的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我管理區的和諧穩定。

三、抓質量，促發展，不斷輸送新鮮血液

從年初至今，我們認真執行“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的發展黨員方針和《發展黨員工作細則》，規范程序，嚴肅紀律，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全管理區的實際，制訂了較為合理的黨員發展計劃，并上報場委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。在黨員發展過程中，堅持送場委組織部預審和實行公示制，堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量保證發展質量。

四、抓典型，樹形象，繼續提升創建水平

在“典型選樹年”、“規范年”及“鞏固提高推進年”和“創新提升年”活動中，切實從本管理區的經濟建設、社會發展為出發點，主抓了一大批重點工作和試點工程，搶抓生態移民、整作業區推進、園區建設和干部下基層等有利時機。發揮資源優勢，找準主導產業，培育一批“一作業區一品”、“多作業區一品”的產業化基地，上下左右形成產業鏈，黨員群眾形成幫扶鏈，提升推進協調發展。

在作業區基層黨組織建設中，充分發揮了黨委的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的干部隊伍。

五、抓兩頭，帶中間，堅持提高宗旨意識

管理區黨總支針對黨的建設、經濟建設、社會事業諸方面發展現狀，對黨支部進行了綜合考核評定，排列出重點典型黨支部、典型黨支部、“五個好”黨支部、相對后進黨支部，并且結合學黨章和黨員先進性教育活動，真正解決一些在思想、工作和作風當中存在的不符合執政為民要求和不利于加快發展的人和事，樹立了2個重點典型黨支部 的帶頭作用，強化了2個相對后進黨支部的轉化和整頓工作，有效地帶動了老典型、中間狀態3個黨支部的鞏固和提高，切實做到了抓兩頭、帶中間，同步運行，共同發展。

針對個別黨員干部可能出現的問題，管理區黨委立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監控，形成對干部的立體監督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高紀檢和審計工作成效。

六、抓常規，明重點，全面落實各項工作

為全面踐行科學發展觀，深入落實“四抓”戰略，切實加快社會主義新農作業區建設和構建和諧社會的步伐，我管理區黨委決定在全管理區農作業區黨組織中廣泛開展“八個一”活動，即突出“五個好”黨組織創建，增強領導發展能力；突出“新型農民”培養，全面提高農民素質；突出“四新”主題，提升作業區建設水平；突出“四議兩公開”模式，加強基層民主政治建設；突出“產業型黨組織”建設，激發干事創業熱情。通過扎實有效地開展“六個突出”活動，一定程度上提升了領導發展能力、現代農民素質、作業區建設水平、民主政治程度、干事創業熱情、為民服務效果，進而推動作業區經濟社會又好又快發展。

七、抓項目，建園區，徹底轉變經營方式 我管理區大力推廣集中經營的生產發展模式，徹底改變相對技術落后、品質低、規模小、組織化程度低、缺乏競爭力的農業生產，初步實現土地成本化、農民工作化、經營產業化的現代農業生產。新型的作業區產業化合作組織率先在26作業區建成并推廣。

八、抓基礎，促調整，發展規模經營模式

一年來，我管理區著眼于土地流轉和規模經營、種植業結構調整工作，加快了產業結構的調整和優化。緊緊圍繞“宣傳、發動、組織、協調、服務、總結”十二字方針，大力開展土地規模經營和種植業結構調整工作。管理區作業區干部實行“三包”，即：包車、包戶、包網格地塊。采取三種經營模式，即：專業合作社、大戶經營、聯合體（聯戶經營）。三個模式全部實行“六統一”的耕作方式，即統一整地、統一品種、統一施肥、統一農藥、統一播種、統一管理，連續五年實現了整管理區土地規模經營。

我管理區在開展“創業、創新、創優”過程中，取得了一定成績，但同時也存在著個別黨組織措施不得力和黨員參與積極性不高等問題，下步工作中，我們將認真總結、研究在“三創”活動中普遍推行的行之有效、務實管用、得到基層認可的做法和經驗，更好地指導實踐、推動工作，提升水平。

克山農場第四管理區

2012年8月