第一篇：參加部門工作總結(jié)會議心得

尊敬的領(lǐng)導：

您好！**年**月**日，作為儲備干部，有幸參加部門季度總結(jié)會議。作為部門的一員，尤其是儲備干部，通過參加本次會議，聆聽領(lǐng)導對上季度工作總結(jié)的點評，能讓我們明確工作的方向和重點，緊緊圍繞目標開展工作。同時，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。

對于所在崗位上一季度的工作，總體來說我們緊緊圍繞著領(lǐng)導的年度工作目標開展。但我認為還存在如下問題：1.對人員的培訓考核和檢測過程監(jiān)督較少，人員操作是否規(guī)范關(guān)注較少。2.試劑、對照品管理不細致，如，安全庫存更新不及時（全檢后應(yīng)加大安全庫存量）。3.檢測偏差調(diào)查不徹底，不能舉一反三，糾正、預防措施做得較少。4.團隊建設(shè)工作較少，團隊未能形成良好的學習氛圍提高準確性可從。針對以上問題我認為可以采取如下措施：1.在人員方面可以由各檢測組組長進行組內(nèi)各崗位的實操培訓并進行考核（持續(xù)性工作），同時每個月至少對各項檢測進行一次抽查（人、機、料、法、環(huán)）。2.試劑、對照品由綜合組專人負責管理，對于常用試劑、對照品由各檢測組按檢測量提出月需求量，由管理員制定安全庫存并每月進行一次庫存排查，低于安全庫存則提出申購。3.檢測數(shù)據(jù)出現(xiàn)臨界值、超標、超趨勢時，應(yīng)由專人跟進，各檢測組組長負責組內(nèi)的偏差原因調(diào)查，確認是否安排重新取樣復檢。對偏差原因采取糾正預防措施，必要時開展相關(guān)培訓及考核，后續(xù)應(yīng)加強相應(yīng)的抽查，對人員操作不當造成的偏差應(yīng)進行問責，最后歸檔偏差處理資料。4.不定期安排經(jīng)驗豐富的老員工進行經(jīng)驗分享會，推廣好的工作習慣，另外組織人員定期分享公眾號上的專業(yè)知識，調(diào)動檢測人員學習專業(yè)技能。

在參加本次季度會議后，對如何跟領(lǐng)導匯報工作、如何與領(lǐng)導溝通也有了更深刻的體會。“酒香不怕巷子深”、“是金子總會發(fā)光”已不適用于社會的

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職場，做事很重要，但還不夠，還要學會展現(xiàn)自己。因為在匯報工作的過程中，能得到領(lǐng)導對我們最及時的指導，更快地成長，也因為在匯報工作的過程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。匯報工作是向上級領(lǐng)導反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示工作成績的重要機會。匯報得好，領(lǐng)導自然就會滿意，就會對我們的工作給予肯定，或?qū)ξ覀兲岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進而使我們能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。但是，向領(lǐng)導匯報工作不能因為怕領(lǐng)導罵而虛報，匯報工作一定要客觀，匯報事情開展情況或某一事物的來龍去脈，即使是工作失誤，也要勇于承認，從錯誤中吸取教訓。

作為儲備干部，以后可能會獨擋一面帶領(lǐng)團隊。我認為目前我主要還存在兩點不足：1.考慮問題的高度不夠或考慮問題不周全，不能站在所處整個團隊的角度考慮問題。2.管理能力還比較低，對事件的處理較少站在管理者的角度，用管理的手段解決問題。對于以上兩個問題，接下來，我想從以下兩方面努力改善：第一，主動參與各項任務(wù)或異常事故的處理，在項目中和異常事故處理過程中鍛煉全局觀。第二，加強與領(lǐng)導溝通，從匯報工作和溝通中學習管理者處理問題的思路，同時也讓領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，給予指導。

2017-10-17

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第二篇：部門參加學期總結(jié)心得

總結(jié)

進入大學，人生開啟了一個新的時代。我們都懷揣著夢想，希望有一番作為。于是我們進入了學生會。在眾多部門中我選擇了生活部。對于我，生活部是一個讓人有人情味的地方。生活，誰都在生活，一個與人人息息相關(guān)的部門，它無疑對我是具有很大吸引力的。

加入生活部，或許也是一種考驗與鍛煉。面試的時候部長曾問我們想得到什么，我已記不得答案了，或許那些的所有所有都已融入了我的心中。我們都有一個目標，我們?yōu)橹鴬^斗。我們努力著，堅持著。記得起初，我并不會寫出色的計劃書，但我們都盡自己的全力，我們不得不說在這一學期中，我們成長了，我們懂得了。在活動之前部員都積極出謀劃策，我感受到了眾人拾柴火焰高。部員中不乏有足智多謀的人，聽她們神采飛揚的描述自己的計劃，我似乎從中讀到了自信與從容。當許多人聚集在一起，我們不難發(fā)現(xiàn)她的閃光點，我們便能取長補短，彌補自己的不足。從而完善自己。

對于文院有我部門組織舉辦的宿舍文化節(jié)，我認為并不算圓滿，后期工作沒有落實到位，我認為宣傳海報也不夠吸引人的眼球。或許有許多人都不了解我們的活動。參賽的人也不夠積極，或許大學的生活模式并不可能形成一種人人參與的理想。而且活動辦的并不精彩，不能吸引人，作為一份

子，我沒有想到更好的點子。我認為應(yīng)該有更貼近生活，應(yīng)該能使宿舍氛圍融洽，宿舍之間多份交流。

其實從總體來說，我們的部門還是不錯的。我們的宿舍衛(wèi)生的檢查工作積極到位。我們分工明確，效率高。這次的檢查活動帶動了同學們注意宿舍衛(wèi)生的良好氛圍，大家都積極應(yīng)對這次檢查。我認為是可以得到認可的。我們還配合參加資料整理工作，受到表揚。我認為在部長的正確領(lǐng)導下，我們會更加成長。

在豐富多彩的大學生活中，我希望生活部能辦更多精彩的活動。或許我們可以面向所有同學，但何不抽取宿舍，這樣就更有指向性。我們可以征求被抽中參加活動宿舍同學的意見。希望不會有粥多僧少的局面。

希望能做好每一件事，在其位謀其職，盡到自己的職責，過好每一今天，把握每一個當前。

2011年2月23日

第三篇：參加公司內(nèi)部培訓會議心得

參加公司內(nèi)部培訓會議心得

篇一：年會培訓心得體會

感謝公司給予的參加此次的培訓的機會，作為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪。以下是學習的幾點體會；

第一天的會議

聽取集團各分公司總經(jīng)理的>工作匯報以及董事長的發(fā)言，我深深體會到了集團公司的強大實力和互相協(xié)助合作精神：誠信是交往的前提，努力是提升的捷徑，信任是忠誠的基石，感恩是>幸福的源泉，尊重是征服的內(nèi)因，熱情是卓越的動力，認同是團結(jié)的關(guān)鍵，專注是成功的保障。

第二天的培訓

第二天是公司組織的于天罡老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過這次學習，我對老子闡述的思想有了一些小小體會：

《道德經(jīng)》就是以水喻道,用水的柔弱與頑強來形容道的特性。我們總是強調(diào)人要無私奉獻，無私就是私心欲望要柔弱，奉獻就是付出的愿望與力量要強大。為什么那些有著無私奉獻精神的人做起事來總是會散發(fā)出蓬勃朝氣和無窮力量呢？因為他的精神狀態(tài)符合了萬物本源道的特性。所以人生要成功，就必須把道的特性（道性）變成自己內(nèi)在的品質(zhì)，永遠想到自己所做的比自己想得到的要多得多，這樣人永遠就不會離成功太遠。

用行動決定人生希言自然,意思是，多做事少說話才是符合自然的，所以成功最關(guān)鍵的因素是行動，大量的行動！大量的行動雖然預示你可能遭遇的>挫折或拒絕會比別人多，但同時也預示著你成功的機會也會比別人多。勝人者有力，自勝者強.意思是，勝過別人的人只是有力的人，自己戰(zhàn)勝自己才是罪強有力的人。所以在老子看來，并不是比別人強的人就是強者，而是自己戰(zhàn)勝自己的人才是強者。

而自己戰(zhàn)勝自己的最好辦法就是行動，處其實，不居其其華。意思是，把它放在實實在在的地位上，而不在于說些好聽的話。認真做好每一件小事。在任何一個細節(jié)上都體現(xiàn)出了精確、高效、協(xié)作與完美的極致，這就是大道的德,即做好每一件小事的德。孔德之容，唯道是從。意思是，任何孔隙中容納的德，唯有大道才能做得到。例如生命體的每一個細胞，是生命最基本的單元，在顯微鏡下才能看得見，可是在這么小的區(qū)域內(nèi)卻可以同時進行約2000個化學反應(yīng)，各個反應(yīng)之間互不串位，且與整個身體的運行要求密切配合，所以說，做好了每一個細胞內(nèi)的細微小事，才有生命運轉(zhuǎn)的壯觀大事。同樣地，一個人的品質(zhì)最容易從瑣碎的小事上反映出來。

極其重要的人際關(guān)系人際關(guān)系是人一生成長的過程中最重要的因素。那么《道德經(jīng)》里是說： 善者，不善人之師。不善者，善人之智。不貴其事，不愛其智，雖知大迷，是謂要妙。意思是，比我們善良的人，可以成為我們學習的老師。而面對不善良的人，他可以增長我們的智慧。若不重視這些事情，不愛惜這些知識（若不重視與人打交道方面的能力），雖然表面上看你知道得多，那實際是極大有迷惑，這是人生極其重要的妙著。

有句話很有名，叫∶成長容易，成熟難。達到處事能力嫻熟是很不容易的。而這個能力的獲得恰恰不取決于你與善人的相處當中，而在于在讓你不喜歡的、不舒服的、所謂不那么善的人當中培養(yǎng)出來的。因為只有這樣的人才能全面地考量你的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，這個能力才是人際關(guān)系能力的根本。這個能力的培養(yǎng)從哪里開始呢？道德經(jīng)是說：善者，吾善之。不善者，吾亦善之，善德。

所以真正的>對手其實就是自己，要競爭的物件就是阻撓自己成功的內(nèi)心干擾，要戰(zhàn)勝的就是自己的弱點。一門心思地想戰(zhàn)勝對方，這就是有為,這決不是明智之舉，這是有違背老子道德經(jīng)的作為，紛繁變幻的世界會使人的精神處于緊張，焦慮，導致心身內(nèi)耗，患得患失，這反而不利于客觀地看問題和能力的正常發(fā)揮。不想去戰(zhàn)勝對方，而是視自己為對手，不斷地讓自己內(nèi)心保持清靜的狀態(tài)，這就能有效克服自己的弱點，能冷靜的得適應(yīng)世界的變化，寧靜以致遠從而無為而無不為.最后想說的是，其實成功不是意味著掙更多的錢，身居高位和手握大權(quán) 在《道德經(jīng)》看來，這只是勝人者有力,并不一定代表成功，它可能還代表著為貪婪和冷漠所支配而帶來的擁有，它可能是欲望的奴隸，因此不是道的意義上的成功。《道德經(jīng)》里的成功是做人的成功，是自勝都強、道法自然.成功最重要的標準在于擁有一個不隨環(huán)境、金錢、權(quán)力、地位的變化，只屬于心靈素質(zhì)里的某種堅韌的東西。老子的道德經(jīng)包含著實現(xiàn)完美人生的理念。

第三天的學習

我們學習了楊老師的《打造能征善戰(zhàn)陽光銷售團隊》一課。雖然我們不搞銷售，但我明白團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，實現(xiàn)共同的目標。比如；我們公司的所有>規(guī)章制度及管理規(guī)定就是我們所有人員的游戲規(guī)則。我們必須嚴肅認真不折不扣地去執(zhí)行。

對我們宏泉電力集團來說尤其重要。這個關(guān)系到人身和設(shè)備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益。比如每個工作崗位就是進入一個集體，值與值要有一個良好的合作及相處的關(guān)系，已是成功的一半。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開展工作一個良好的氣氛。充分發(fā)揮團隊精神，相互協(xié)作，認真巡回，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕事故發(fā)生，根據(jù)水情調(diào)節(jié)庫容及時與調(diào)度聯(lián)系溝通，主動地調(diào)整機組負荷，充分利用水頭合理運行發(fā)電，合理分配峰谷負荷提高機組效率，以及調(diào)整各項運行參數(shù)，確保設(shè)備安全運行。為公司下步打下良好的基組及創(chuàng)造更大的效益。

宏泉 廣西區(qū)域 覃羅洲

篇二：參加領(lǐng)導班子成員培訓心得體會

內(nèi)邱縣人民法院黨組成員、執(zhí)行局長 付風海 通過這次邢臺中院組織的全市基層人民法院領(lǐng)導班子 成員培訓，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓領(lǐng)用三天時間，進行視頻授課，我們內(nèi)邱法院參加人員能夠遵守培訓紀律，多次受到中院領(lǐng)導表揚，我感到欣慰。此次培訓針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己對如何提高領(lǐng)導干部管理水平、加強領(lǐng)導干部個人修養(yǎng)、深入學習理解總書記系列講話和十八屆三中全會精神、黨風廉政建設(shè)、涉訴信訪化解和對待群眾工作方法、人民法院面臨的輿情挑戰(zhàn)及應(yīng)付等方面，有了新的認識和收獲。主要有以下幾點體會：

第一、通過這次學習使我深深感受到了邢臺中院領(lǐng)導對我們基層法院班子成員的關(guān)心、愛護和期望，省高院、市中院領(lǐng)導現(xiàn)場視頻講話、授課，重點闡述了基層法院領(lǐng)導班子成員培訓的重要性和迫切性，向我們這些基層法院領(lǐng)導班子成員傳達了市中院黨組的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿了期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。感到了學有所思、學有所獲、學有所用。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論、管理水

平和個人修養(yǎng)，學會了諸多涉訴信訪化解和對待群眾的工作方法。對總書記系列講話和十八屆三中全會精神有了進一步深入理解、認真學習和理解了黨風廉政建設(shè)的重要性、了解了人民法院面臨的輿情挑戰(zhàn)及應(yīng)付方法，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓雖然近有三天時間，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，讓我充分認識到只有不斷提高自己的理論、管理水平和個人修養(yǎng)，拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立科學發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，也為今后的審判執(zhí)行工作指明了正確的方向，拓寬了辦案思路，可以說受益匪淺。在自己的實際工作中要做到理論與實踐相結(jié)合，在辦案中不斷總結(jié)經(jīng)驗，讓好的經(jīng)驗發(fā)揚光大。把每一個案子都辦成鐵案。達到政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和工作能力，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督，進一步增強法紀意識，認真搞好黨風廉政建設(shè)，做遵紀守法的模范。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現(xiàn)出了中院黨組對我們的關(guān)懷，讓我深刻地認識到，在目前形勢下，尤其是“三期”即：對敵斗爭復雜期、刑事案件多發(fā)期、人民內(nèi)部矛盾凸顯期。必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改革和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。對于我們基層班子成員來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。

第四，通過培訓學習，使我認識到作為基層法院班子成員，應(yīng)該當好參謀助手，建議法院從以下方面著手工作：立足法院發(fā)展，搞好班子建設(shè)。確保以團結(jié)促高效，以學習謀建設(shè)，以務(wù)實強發(fā)展，以廉潔保公正。具體有：

1、把團結(jié)作為班子建設(shè)的第一原則。

2、把學習作為班子建設(shè)的第一需要。

3、把務(wù)實作為班子建設(shè)的第一要務(wù)。

4、把廉潔作為班子建設(shè)的第一形象。

5、堅決貫徹從嚴治院方針，加強黨風廉政建設(shè)。堅持從嚴治院、健全制度，強化管理，以制度管理隊伍，以紀律約束隊伍，以道德培育隊伍，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，層層抓落實，自覺接受社會和公眾監(jiān)督，樹立良好的自我形象，6、認真處理涉法信訪案件，不斷完善信訪機制。切實加強對信訪工作的領(lǐng)導，集中解決和處理申訴、信訪問題，重點控制進京和越級上訪，把解決信訪問題作為講政治、講大局，維護社會穩(wěn)定大局來抓。

7、強化司法為民思想，全面落實司法

為民的要求。認真落實司法為民措施，扎扎實實為人民群眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。

8、加強隊伍建設(shè)，努力提高隊伍素質(zhì)

以上是我此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動，內(nèi)容更豐富，范圍更廣闊，交流更廣泛，溝通更深刻。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認認真真做事，全身心投入審判事業(yè)，為內(nèi)邱縣人民做出自己應(yīng)有的貢獻。

篇三：參加培訓心得體會

按照市委統(tǒng)一安排部署，我有幸參加了全市紀檢干部培訓班。此次培訓采用靈活的教學方式，在教學內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出市委對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加此次培訓學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。當前是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，市委的一些領(lǐng)導在百忙之中抽出時間給我們進行輔導，他們從不同角度分析了當前工作形勢，對我們今后的工作提出了要求，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成上級交給的工作任務(wù)。下面我談一談在加強學習方面的心得體會：

1、將學習從被動向主動轉(zhuǎn)變，克服學習上懶惰性

由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。

2、從隨意學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的隨意性

當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。因此，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)

此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我市十二五規(guī)劃的總體目標，并列舉事實進行培訓。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。

二、通過培訓，使我感到了責任重大

這次培訓中，幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和面對的事情，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

三、強化團隊精神，鍛煉個人意志

這次培訓班雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的。特別是在學習領(lǐng)導科學、提高領(lǐng)導干部決策和開拓創(chuàng)新等方面知識，使我拓展了思維，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞剑季S方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職扎實工作，用不懈的努力來爭取更大的進步。

第四篇：參加解放思想大討論會議心得

參加“解放思想大討論活動動員會”會議心得體會

劉書林

3月28日，全鎮(zhèn)小學教職工解放思想大討論會議在我校多媒體大教室隆重召開。會上顧蘭國校長帶領(lǐng)我們學習傳達了縣教育局董建國局長“關(guān)于解放思想大討論”的講話文稿，董局在講話中說，弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育，勢在必行。每位教育工作者，都要從我做起”解放思想，搞好本職工作。會議的中心議題是：總結(jié)工作,兌現(xiàn)獎懲，明確目標，安排任務(wù)。

會上顧校又作了具體安排：

一、每位教師抽空都要觀看《武訓傳》和感動中國教育人物事跡視頻并寫出觀后感；

二、制定開展這次大活動的個人實施方案；

三、個人查擺情況匯報，開展家訪活動。顧校還要求每位老師針對自己的實踐活動，認真反思，寫出個人整改規(guī)劃等。對于顧校的安排我堅決認真執(zhí)行，不等不靠主動完成各項教育教學工作，積極參與大討論活動。我深知，思想不解放，發(fā)展教育的手腳就難以放開；認識不到位，發(fā)展的局面就難以打開。此次會議審時度勢、切合我鎮(zhèn)校情，堅決實現(xiàn)新跨越，為加快我校教育發(fā)展新步伐，我愿帶領(lǐng)全體教師首先把解放思想擺到十分突出的位置，大力推動新一輪思想大解放，務(wù)求在觀念更新上、工作創(chuàng)新上、注重實干上取得突破。

我要帶領(lǐng)教師開展愛國主義、傳統(tǒng)美德和交通安全等教育，加強校園文化建設(shè)，做到課堂育人、活動育人、環(huán)境育人。觀念的更新是解放思想的前提和基礎(chǔ)，我要始終保持一種不甘落后、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，抓住機遇，瞄準新的坐標，確立更高的定位，敢于拼搏，敢于突破，敢于超越，敢于承擔擔責。坐享成果的想法是不可取的，也是不現(xiàn)實的。要繼續(xù)樹立尊重人才的觀念，加快發(fā)展培養(yǎng)人才的步伐，惟有如此，我們才能贏得全社會的支持與尊重。思想解放了，一切工作做起來事半功倍。“強國必先強教”是硬道理，強教必先解放思想，是座右銘。徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。散會后，我校教師積極行動起來，解放思想大討論正進行得如火如荼。作為一名老教師，一名中層教育干部，我倍受啟發(fā)和鼓舞。

鄧小平同志早就指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。”隨著經(jīng)濟改革的不斷深入和完善，我們的思想認識也必須隨之到位才行。尤其在新課程改革的背景下，在推進素質(zhì)教育的今天，我要與時俱進，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，只有不斷的學習、探索，才能成為一名合格的教師，一名合格的學校管理人員。思想是行動的先導，我要借這次思想解放大討論的東風，提高自己，升華自己。在新的教育背景下，教育觀念、教學方法、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高，只有這樣才能不被時代拋棄。切實解放思想了，跟上教育改革的步伐了，以思想大解放帶來工作的大活力了，才能為我鎮(zhèn)的教育事業(yè)更好的貢獻自己的一份力量。

總之，在這次解放思想大討論中，我要開拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，以雷鋒、武訓、新時代教育英模為榜樣，做好各項工作，天天深入到學生中去，熱情的解決他們在學習生活中存在的問題，為培養(yǎng)合格的素質(zhì)人才而努力奮斗。

2012年4月1日

第五篇：客服部部門會議工作總結(jié)

客服部部門會議工作總結(jié)

7月28日下午客服部組織召開班長以上成員會議，對本月工作情況進行總結(jié)并開展了廣泛的批評與自我批評。

會上要求各班長需加強本班組成員對員工手冊、黨風廉政建設(shè)手冊、黨的群眾路線教育實踐活動的學習，嚴格貫徹落實公司關(guān)于空調(diào)使用及車輛管理相關(guān)規(guī)定。

王部長就績效考核實行兩月以來各班長打分情況提出以下要求：首先，各班長打分要在實事求是、客觀公正基礎(chǔ)上，檔次再拉開一些；其次，調(diào)休一天以上員工本月績效考核分數(shù)扣0.01分；最后，各班長、部長必須要有責任和擔當，惟其如此，才能保證客服部績效考核二次分配方案的順利推行。

通過部考核組今晨對各崗工作的督查，發(fā)現(xiàn)五點問題亟待改善：第一，個別員工勞動紀律懶散，沒有很好的履行崗位職責，對本部門和公司查到的違紀行為按照制度和績效方案嚴肅處理；第二，對于公司及部門博客上的最新動態(tài)，各班長不僅自己要加強學習，還應(yīng)及時將文件要求和精神傳達到每個班組成員；第三，加強復核。對微機立戶和表本錄入、熱線接待辦和供水窗口的用戶接待及回訪記錄除自查外，班長、副部長要進行復核并有復核記錄，作為考核班組內(nèi)容；第四，本月各班組都能按時上報工作信息，但存在質(zhì)量不高的問題，今后上報的工作信息從形式到內(nèi)容必須提高質(zhì)量，反映日常工作，質(zhì)量高低一并作為下月部門內(nèi)部績效考核依據(jù)；第五，對每月轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入工作聯(lián)系單要做好整理，及時將信息反饋給相關(guān)部門，因為特殊原因未完成的單子必須注明未完成原因。

針對近期工作中存在的問題和不足，客服部班子成員開展了深刻的批評與自我批評，時常組織班組學習，及時傳達公司要求，保證今后杜絕此類問題的發(fā)生。