第一篇：圖書館志愿者管理制度

第一章總則

第一條為加強隊員管理，提高服務效率，保障服務質量，有利于工作開展，特制訂此制度。

第二條本制度適用于山東管理學院圖書館志愿者隊伍。

第二章志愿者權利及義務

第三條志愿者權利

（一）享有參加志愿者隊基本志愿服務工作及接受相關志愿培訓的權利；

（二）有權對志愿者隊或各相關部門工作提出咨詢、意見、建議，實行監督；

〔三〕有權優先參加本隊組織的各項活動；

（四）有權提出困難和問題，尋求總隊給與幫助解決；

（五）有權獲得志愿者隊隊內的榮譽和獎勵；

（六）有權申請退隊，隊員提出退隊申請，經上級同意后方可退隊。第四條志愿者基本義務：

〔一〕志愿者成員須熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，嚴于律己，遵守社會公德，言行符合山東管理學院學生形象，發揮模范帶頭作用，文明使用圖書館，不得利用志愿者隊隊員的身份做出有損志愿者隊或圖書館榮譽的行為； 〔二〕自覺遵守山東管理學院及山東管理學院圖書館各項規章制度，嚴格遵守本章程的各項原則，自覺維護共青團組織、志愿者組織和圖書館以及學校的形象，維護志愿者隊的合法權益；

〔三〕服從領導，服從學校、圖書館的指導，參加志愿者隊組織的各項活動，參與圖書館建設與管理，積極主動地學習圖書館業務，對圖書館工作給予支持和幫助；

（四）履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念，關心圖書館，關心讀者；

〔五〕樹立嚴格的時間觀念，發揚團結協作和吃苦奉獻精神，按時段準時到圖書館工作，不遲到、不早退、不無故缺席，按質按量完成指定的工作任務和項目。未經準假不得擅自離開服務崗位，確有特殊情況需要離開服務崗位的，須經批準；

〔六〕按時參加例會，并積極參與發言與討論，積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

（七）關心隊伍工作，主動向組織提出工作意見和建議；

（八）履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。

（九）志愿者不得在未經領導同意的情況下以志愿者隊伍的名義參加任何性質的活動。

第三章隊伍條件及任務

第五條隊員條件

申請加入山東管理學院圖書館志愿者隊伍必須具備下列條件： 〔一〕遵守國家法律、法令、法規、學校的規章制度以及圖書館志愿者隊的相關規定，以自身的行動，不斷努力學習提高自身的綜合素質，實踐志愿者精神，把愛心奉獻給社會和需要幫助的人； 〔二〕擁護志愿者隊章程，志愿加入志愿者隊；

（三）熱愛圖書館，關心圖書館建設，積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的同學加以規勸和指導；

〔四〕工作積極認真，具有拼搏進取的工作精神、扎實勤奮的工作作風；

〔五〕有責任心，愿意盡心為圖書館志愿者隊的建設和服務出謀出力。

第六條隊員任務

（一）認真完成志愿服務工作，履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念，關心圖書館，關心讀者；

（二）代表山東管理學院圖書館志愿者隊形象，致力于“服務圖書館、服務讀者”，積極推動山東管理學院圖書館精神文明建設；

（三）積極為隊伍提出創造性意見，致力于擴大圖書館志愿者隊的影響力；

第四章工作要求

第七條按時段準時到圖書館工作，不遲到、不早退、不缺席，有事的成員須提前向該組組長請假，組長將隊員的請假情況和原因整理好后上報。隊員連同例會兩次無故不到或四次請假未到視為自動離隊。第八條工作時認真努力地完成所分配的各項任務，積極負責，態度端正。

第九條自覺遵守圖書館的規章制度，并規勸違反制度的同學。第十條按時參加志愿者隊的例會，積極發言，表達自己的思想和看法，并且提出意見和建議。

第十一條積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動。第十二條積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的同學加以規勸和指導。

第五章隊員選拔

第十三條凡系山東管理學院全日制學生，每天保證1-2節課余時間在館內工作，不分年齡、性別、籍貫，政治面貌及宗教信仰均有機會成為本隊成員。

第十四條每學期初隊伍將會開展招新工作，符合條件的學生可在招新期間提出入隊申請。第十五條入隊程序：

（一）填寫入隊申請書；

（二）篩表：根據入隊申請書，篩選一定人數參加面試；

（三）面試：根據面試情況，選出預訂人數的申請者；

（四）培訓：有圖書館老師對所有隊員進行統一的上書、排書等知識的培訓；

（五）考察：經一個月考察合格者方可留隊，不合格者由志愿者隊長給出明確理由；

以上程序通過后方可正式成為山東管理學院圖書館志愿者隊注冊隊員，辦公室統一對新隊員建立檔案，保管信息；

第十六條每學期期末隊伍進行留隊人員統計，隊員可根據自身情況自行選擇是否留隊，根據留隊人數，確定下學期招新人數。

第十七條對于不符合條件的隊員，隊長有權利剝奪其繼續留隊的權利，須上報圖書館領導。

第十八條組長和隊員換屆：每學期更換一次組長和隊員，組長和隊員均在新學期面向全校重新招募。老隊員若想繼續參加也需重新報名登記，但享有優先權。組長由隊長任命。

第六章隊員獎懲

第十九條為激勵隊員，進一步調動隊員責任心和積極性，健全完善隊員管理制度，特制訂此章。第二十條獎懲要求：

（一）公開、公正；

（二）實事求是；

（三）不搞形式、及時兌現；

（四）對外公布。

第二十一條獎勵原則：實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

第二十二條獎勵方式：

（一）口頭表揚；

（二）通報表揚；

（三）發獎狀、證書；

（四）授予稱號； 第二十三條獎勵種類：

一、每季度志愿者之星的評選 1.評選時間：工作時期內的每一季度

2.評選對象：本季度參與志愿者工作的所有隊員 3.評選程序：各小組組長根據本組隊員的工作情況向隊長推薦，隊長根據被推薦人進行綜合考評與比較選出志愿者之星，并及時上報。

二、每季度優秀組長的評選

1.評選時間：工作時期內的每一季度

2.評選對象：本季度參與志愿者工作的所有組長

3.評選程序：隊長根據該組的工作情況和組長的工作與活動表現謹向綜合考評選出每季度的優秀組長，并及時上報。

三、學期十佳志愿者的評選

本隊的非組長志愿者均有參選資格。人數為每學期10人，如有特殊情況可以適當增減。在每學期總結大會之前選出。具體辦法如下：

（一）每個隊員給定底分100分；

（二）以下情形給予加分：

1.準時上班，認真工作，表現突出，經組長推薦，隊長確認，給予加1分，每組不限人數，一般每周不多于3名；

2.被評為當季度志愿者之星，加2分；寫工作心得的每次加1分； 3.參加隊內活動，每次參與加1分，在比賽中獲得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

4.參加隊間聯誼活動，每次參與加1分，若為競技活動，贏得比賽，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； 5.參與到總隊活動的組織和策劃，每次加2分； 6.積極參與到例會的各項活動的加0.5分； 7.積極參加總隊活動的相應加1分；

8.其他加分情況，由隊長酌情決定，報請圖書館老師批準。

（三）以下情形進行減分：

1.無故缺席例會和工作每次扣4分； 2.請假，沒有參加工作和例會每次扣1分； 3.工作早退遲到者每次扣0.5分； 4.怠工，不積極工作者，每次扣0.5分；

5.只簽到，卻沒有參加工作，每次被發現扣5分； 6.特殊情況，如全校考試等，不扣分；

7.其他有損志愿者名譽或者違反紀律的情況，酌情決定。8.如出現隊員調換時段的，視為志愿上班，原時段仍然算請假，相應扣分；

9.其他嚴重違反紀律的，參見章程及相關制度。

五、學期優秀組長的評選

本隊的組長均有參選資格。人數為每學期2人，如有特殊情況可以適當增減。在每學期總結大會之前選出。具體評選辦法如下：

（一）每個組長給底分100分；

（二）以下情況加分：

1.認真負責，組織好本組工作，當次工作本組全勤的，每次加2分； 2.組長被評為當季度優秀組長的，每次加2分；

3.參加總隊比賽性質活動，每有一位組員參加給組長加0.5分，但是每次最高不超過3分；贏得比賽，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

4.參加總隊聯誼活動，每有一位組員參加加1分，但每次不超過3分；

5.參與總隊活動的組織和策劃，每次加2分 6.其他加分情況，報請分隊長，酌情加分。

（三）以下情形減分：

1.本組隊員缺席1人不扣分，缺席兩人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此類推，最多每次不超過3分；組員早退遲到的，每人次扣0.5分；特殊情況如全校統考或者放假等，不扣分；每次組長無故缺席的，扣5分；請假的，每次扣2分；早退遲到的扣1.5分；

2.每次活動，如隊內隊間活動等，沒有積極組織本組成員參加的，視活動性質酌情扣分，沒有組員參加的，每次扣2分；

3.每次例會，缺席1人不扣分，缺席兩人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此類推，最多每次不超過3分；

4.對于嚴重不負責任的組長，經組員提議，隊長決定，視情況給予警告或者撤職；

5.本組的組員因各種原因被強制離隊的，每人次扣2分，自愿離隊的不扣分；

6.其他減分情況，報請隊長決定酌情扣分。第二十四條懲罰形式：

（一）批評：

（二）警告；

（三）退隊；

第二十五條有下列情況（參考）的隊員，經分隊長上報、委員會討論，視情節嚴重，給予不同形式的處分：

（一）違反山東管理學院圖書館規章制度；

（二）工作中不帶工作牌，態度散漫等；

（三）無故缺席工作、會議、活動；

（四）做出有損志愿者形象的行為者； 第七章附則

第二十五條本制度至發布之日起試行。

第二十六條本制度最終解釋權歸山東管理學院圖書館志愿者隊。

山東管理學院圖書館志愿者隊

2015年7月

第二篇：圖書館志愿者管理制度

圖書館志愿者管理制度

一、志愿者成員須熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，嚴于律己，遵守社會公德，文明使用圖書館，不得利用志愿者隊隊員的身份圖書館榮譽的行為；

二、自覺遵守大通縣圖書館各項規章制度，嚴格遵守本章程的各項原則；

三、服從領導，服從學校、圖書館的指導，參加志愿者隊組織的各項活動，參與圖書館建設與管理，積極主動地學習圖書館業務，對圖書館工作給予支持和幫助；

四、履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念，關心圖書館，關心讀者；

五、樹立嚴格的時間觀念，發揚團結協作和吃苦奉獻精神，按時段準時到圖書館工作，不遲到、不早退、不無故缺席，按質按量完成指定的工作任務和項目。未經準假不得擅自離開服務崗位，確有特殊情況需要離開服務崗位的，須經批準；

六、按時參加例會，并積極參與發言與討論，積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

七、關心圖書館工作，主動向組織提出工作意見和建議；

八、履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務；

九、熱愛圖書館，關心圖書館建設，積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的讀者加以規勸和指導；

十、工作積極認真，具有拼搏進取的工作精神、扎實勤奮的工作作風；

十一、有責任心，愿意盡心為圖書館的建設和服務出謀出力；

十二、認真完成志愿服務工作，履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念，關心圖書館，關心讀者；

十三、代表大通縣圖書館志愿者隊形象，致力于“服務圖書館、服務讀者”，積極推動大通縣圖書館精神文明建設；

十四、積極為隊伍提出創造性意見，致力于擴大圖書館志愿者隊的影響力； 按時段準時到圖書館工作，不遲到、不早退、不缺席，有事的須提前向館長請假；

十五、工作時認真努力地完成所分配的各項任務，積極負責，態度端正；

十六、自覺遵守圖書館的規章制度，并規勸違反制度的讀者；

十七、積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

十八、積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的讀者加以規勸和指導；

第三篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協會組織

青年職工開展學雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協會組織館內部分青年志愿者及學生對新改造的消防通道、隔離間進行了衛生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新。活動現場，熱火朝天，教工學生還就“發揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌”進行了文明禮儀、環境衛生等方面的宣講勸導。經過一天的奮戰，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務隊自組建以來，已吸引了數十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協會這個平臺上，積極奉獻自己的愛心，為廣大職工學生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學雷鋒活動的深化和延續，具有鮮明的時代特征，符合當代青年的特點，更容易激發青年的參與熱情。今后我們要繼續高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進一步發揚“奉獻、友愛、互助、進步”青年志愿者的服務精神，為醫科大學圖書館的轉型與騰飛奉獻自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第四篇：圖書館志愿者規章制度

1.部門內部相互監督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協商討論后提出解決方 法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發現工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責：

（1）做好領導工作，發揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發揮每位 干事的特長。

（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協調好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業大學圖書館志愿者管理守則 3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（2）對部門工作進行總結創新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規則

（1）對新生采取招聘形式，根據部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根 據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不 合格者應予辭退。

（3）納新要求：作風正派、品德優秀、態度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現出色的干事，可優先獲得修改借書權限的機會。

總結匯報

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統計每兩周進行一次，根據每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統計。

2.統計時間以分鐘為單位，先填好紙質統計表，再及時將電子表格填好發到部長 郵箱。

3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。

4.學期結束時，做好一份工作總結，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家 的新想法。考勤細則

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3.早退：會議結束前未經部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤

第五篇：圖書館志愿者規章制度

安工大圖書館志愿者規章制度條例

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業大學在校學生，有熱心公益事業的人士均可報名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統動員、發動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動組織者要協調好組織內部關系，為活動實施創造條件，提供必要的服務。

第四條 服務宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質，促進圖書館管理工作的有效進行。

第五條 服務口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條 服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務讀者，無私奉獻。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求： 第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關規章制度。

第二條 模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。

第三條 以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條 嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。

第五條 加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務對象服務，態度謙和，耐心細致。第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

第二章 志愿者紀律

志愿者須自覺遵守以上規定和服務制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務。

1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩重。

2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章

經費 第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、根據服務對象的需求及圖書館志愿者的服務意向，建立圖書館志愿者和服務對象的聯系網絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

3、建立圖書館志愿者服務檔案，對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

第六章 培訓制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規定等，不斷提高圖書館志愿者的服務水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領導、圖書館志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章 監督檢查制度

1、組織指導和協調圖書館志愿者服務隊完成圖書館志愿者協會統一部署的任務。

2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監督檢查圖書館志愿者服務情況并記入服務檔案。