第一篇：圖書館志愿者隨感

圖書館志愿者隨感

尹曉慧 11醫保 110701101 還記得，剛剛踏進大學的時候，聽一位學長說過這樣一句話，他說，在大學里沒做過一次志愿者，沒有拿過一次獎學金，沒有參加過一次比賽，那你的大學生活幾乎是虛度了。也許這句話的表達有失偏頗，但從某種程度上來說，也是對大學生活方向的一個很好的指引。現在的大學與其說是一座精致的象牙塔，不如說是一個豐富的小社會，在這里，讀書不再是學習的唯一方式，學生會、社團等組織都是你可以學習和鍛煉的平臺，而志愿者活動更是這個平臺上不可或缺的一部分。因此，我從大一到大二都積極參加了志愿活動。兩年來，能夠讓我堅持做志愿活動的動力，就是——幫助別人，自己也能收獲快樂。

那天，頂著炎炎夏日，我們趁著空閑時間來到圖書館做義工，親自學習到不求回報為他人服務的奉獻精神。經過商討，我們毅然放棄了睡懶覺的時間，十個人來到圖書館一樓集合，組長詢問了圖書館負責人我們需要做的工作，然后我們就開始了一天的義工之旅。我們的主要任務是負責清掃圖書館各個緊急通道的樓梯，因為是周四，所以來圖書館學習的人并不多，這更有利于我們打掃衛生。平時沒怎么注意的樓道原來很臟，里面積了一層厚厚的灰塵，還有零碎的煙頭和紙屑。從一樓到七樓，層層樓梯瞬間感覺那么高。我們分成四組，負責四個不同的通道，大家紛紛找來掃帚、拖把，兩人負責掃地，一人負責拖地。打掃衛生這事平時覺得挺輕松的，但在這時，我們工作了一會就已經汗流浹背了。不過在我們組員的分工合作下，時間不知不覺過去，義工活動也接近了尾聲。雖然只有半天的工作，但卻讓我受益匪淺。雖然這次工作很瑣碎，但是我們都做的很認真。通過我們的努力，圖書館變得更干凈、整潔啦，這也讓我們明白了保持環境清潔的重要性。正所謂“實踐出真知”，作為大學生的我們，不僅要掌握理論知識，更應該主動去接觸社會，主動參加到社會舉辦的各項有益活動中充實自我。

我覺得，志愿者是一個雙向的平臺。比如博鰲論壇的志愿者，我們舉辦如此盛大的一場全球性會議，我們需要很多朋友自愿參與進來成為志愿者，為會議的各項環節、各個方面提供全方位的服務，而這次博鰲論壇的成功舉辦是離不開志愿者們的全心服務的，與此同時，志愿者們不僅親身感受以及參與了這次盛會，并且在很大程度上是對自身能力的鍛煉，比如交流溝通能力、應變能力等等。

在為他人服務的同時，又能充實自己，使自己有所得，那又何樂而不為呢？ 我始終相信，無論你做什么事，只要你認真做了，你就會有所收獲。這也在我短短一天的圖書館志愿者服務中得到了最好的印證。在圖書館做志愿者讓我學到了一個非常重要的詞：態度。對一種做事的態度有了更深的理解，因為志愿者是一個完全自主性的活動，如果你覺得這種小事不屑于去做，你不去做了，也沒人會怪你。但是，我認為志愿者絕對不是一個好聽的名號，這三個字意味著你需要實實在在去做點事，也許我們所做的事并不是什么大事，但是誰又能說我們做的這些沒有為圖書館的工作出到力呢？所以，我覺得只要以一種認真地態度來做志愿者的工作，就會認認真真的堅持下來的。

在這短短的一天時間里，我真切感受到了每一位志愿者們的熱情，那不怕熱不怕累的信念，為圖書館貢獻自己的力量。也有同學問過我，現在課業繁重，你做這志愿者豈不是浪費很多時間，這值得嗎，又沒有報酬。但，我所認為的志愿者，就是為他人付出且不求回報的人。在服務他人，服務社會的同時，自身也得到提高、完善和發展，精神和心靈得到滿足，因此，參與志愿者工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，同時也“樂己”。在做志愿者的同時，我雖然會失去些時間或者精力，但這樣的體驗去能給予我另一種快樂，同時也讓我得到了一種精神的滿足——我認為這是值得的。

古人云：“贈人玫瑰，手有余香”。每個人都希望自己過得快樂，可是當我們索取快樂的同時也應想到怎樣貢獻我們的努力。作為志愿者不僅是光榮的，還可以增強自身的精神文明素質，更能夠加強我們人與人之間的和諧的友誼，更重要的是體現了一種奉獻精神。這次短暫的志愿者活動為我們提供了很好的鍛煉機會，提升了自己的責任感。我們每個人都應該傳播正能量，共同構建美好和諧的社會。

我們奉獻，我們自豪！我們為志愿者代言！

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協會組織

青年職工開展學雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協會組織館內部分青年志愿者及學生對新改造的消防通道、隔離間進行了衛生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新。活動現場，熱火朝天，教工學生還就“發揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌”進行了文明禮儀、環境衛生等方面的宣講勸導。經過一天的奮戰，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務隊自組建以來，已吸引了數十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協會這個平臺上，積極奉獻自己的愛心，為廣大職工學生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學雷鋒活動的深化和延續，具有鮮明的時代特征，符合當代青年的特點，更容易激發青年的參與熱情。今后我們要繼續高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進一步發揚“奉獻、友愛、互助、進步”青年志愿者的服務精神，為醫科大學圖書館的轉型與騰飛奉獻自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第三篇：志愿者面試隨感

終于結束了高強度的志愿者面試，在黎明的冷意中，回味這兩個晚上的面試情節，仍覺得很多地方在感動我，也很想告訴我們那些孩子，在面試中，考官到底在注意什么，志愿者面試隨感。兩個晚上，我們面試了近兩千人，還有很多學生，因為學院沒有推薦上來而在現場不斷努力爭取，不肯離去。真的非常感謝，孩子們，你們對志愿服務的熱情，非常感動我也激勵我，要好好加油做下去。

團委的老師效率很高，分成四組面試，每天我們要看200多人。來面試的孩子，當然都是對這次的志愿服務充滿期待，但只有有限的名額，所以每個孩子的表現，就成了評委的主要測評內容。一分鐘的自我介紹，加上一句特奧參與感言，這么濃縮的表現，真的能考量一個孩子準備的是否用心，對特奧是否理解。有的孩子進來后，拘謹的手腳不知放在哪里，自我介紹時也不敢看著考官，孩子，這到時候要是在服務過程，你也這樣沒有自信，如何能做好服務工作？有的孩子比較善于表現，表情生動，但是對細節卻沒有把握好，連特奧和殘奧都區分不清楚的孩子，我不會接受，你尚且不知自己要服務的對象是誰，就來報名，這樣的志愿服務，太盲目了。還有的孩子，對服裝的處理比較馬虎，穿著背心就跑來面試了，這樣的孩子，可能老師也不會考慮，因為你對細節，實在太粗心了，這是很重要的禮儀環節，不能忽視，自我介紹《志愿者面試隨感》。

我看重一分鐘的介紹里，有你對特奧的理解，有你服務助殘的經歷，還有你對自己勝任崗位的理由推薦，這才是重點。而不是你擔任過什么職務，學習如何。如果你的自我介紹，只是圍繞自己講，而不是告訴我你有什么優勢可以服務好特奧會，那么，你已經輸了一半了。你的所有輝煌經歷，要為這次特奧會服務的有多少，這才是重點。我們看重的，是服務能力。進門的細節，站立的姿態，眼神，語言組織，這些當然也重要，但是，基本上，一分鐘的演講，能看出大概了。前期的志愿者們，進來面試的氣勢就大不同，一張嘴，我曾服務過福建省第四屆特奧會，參加過大學計劃，這就是很過硬的底牌，不要再有華麗的宣言，平實的語言，已經傳達給評委，我有這樣的服務經歷，也愿意再次服務這些天使。所以，平時的服務經歷，真的很重要，你們到時候是代表福建師大形象，我希望挑選出來的，都是精兵強將，來之能戰。

無論你們是否會入圍特奧志愿者，我都要向你們深深感謝，感謝你的熱情，感謝你的參與，因為有你，特奧才如此精彩。沒有選上的同學，不要因此泄氣，這不代表你不優秀，只是你的優點，可能在這次面試中沒有被挖掘出來，今后哦我們還會有很多這樣的機會，希望你們一如既往支持特奧。入圍的志愿者們，大家任重道遠，這意味著艱苦的培訓和時間大量的付出，你們要做好心理準備，不要半途而廢，不要輕言放棄，讓我們一起加油，從今天開始，為特奧會起跑了！

第四篇：圖書館志愿者規章制度

1.部門內部相互監督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協商討論后提出解決方 法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發現工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責：

（1）做好領導工作，發揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發揮每位 干事的特長。

（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協調好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業大學圖書館志愿者管理守則 3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（2）對部門工作進行總結創新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規則

（1）對新生采取招聘形式，根據部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根 據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不 合格者應予辭退。

（3）納新要求：作風正派、品德優秀、態度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現出色的干事，可優先獲得修改借書權限的機會。

總結匯報

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統計每兩周進行一次，根據每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統計。

2.統計時間以分鐘為單位，先填好紙質統計表，再及時將電子表格填好發到部長 郵箱。

3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。

4.學期結束時，做好一份工作總結，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家 的新想法。考勤細則

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3.早退：會議結束前未經部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤

第五篇：圖書館志愿者規章制度

安工大圖書館志愿者規章制度條例

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業大學在校學生，有熱心公益事業的人士均可報名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統動員、發動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動組織者要協調好組織內部關系，為活動實施創造條件，提供必要的服務。

第四條 服務宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質，促進圖書館管理工作的有效進行。

第五條 服務口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條 服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務讀者，無私奉獻。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求： 第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關規章制度。

第二條 模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。

第三條 以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條 嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。

第五條 加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務對象服務，態度謙和，耐心細致。第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

第二章 志愿者紀律

志愿者須自覺遵守以上規定和服務制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務。

1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩重。

2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章

經費 第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、根據服務對象的需求及圖書館志愿者的服務意向，建立圖書館志愿者和服務對象的聯系網絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

3、建立圖書館志愿者服務檔案，對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

第六章 培訓制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規定等，不斷提高圖書館志愿者的服務水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領導、圖書館志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章 監督檢查制度

1、組織指導和協調圖書館志愿者服務隊完成圖書館志愿者協會統一部署的任務。

2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監督檢查圖書館志愿者服務情況并記入服務檔案。