第一篇：圖書館志愿者工作制度

壽光市圖書館志愿者管理制度

根據文化部（文公共函【2017】229號）、國家文明辦（文明辦【2016】22號）以及文明城市創建的要求，壽光市圖書館現面向社會公開招募志愿者，歡迎社會各界踴躍參與。

一、志愿者基本條件

1.熱愛公益事業，身心健康，有責任心和奉獻精神，擅長交流；服務時統一佩戴志愿者標識，儀容端正，言談舉止文明得體；

2、優先條件：富有社會責任感，道德品質優秀；具有圖書情報、計算機應用、文秘、文獻保護等所需專業特長的申請人優先。

二、志愿者服務內容

1.咨詢服務。引導讀者正確高效辦理借還書手續、合理使用圖書館資源、解答讀者咨詢、查詢輔導、解釋圖書館規章制度、維護圖書館秩序、協助讀者利用圖書館等；

2.借閱服務，協助圖書館館員負責圖書館日常管理工作，如：圖書（報刊）架整理、讀者調研、讀者活動組織、義務文化培訓、文獻宣傳、文明閱讀宣傳、衛生清理等；參與圖書館自習室的管理，引導讀者規范有序的使用自習室；

3.社會活動。圖書館服務宣傳周、公益性講座報告會、本館大型活動和會議的服務等工作。

4.扶老助殘。為殘障讀者服務、圖書館社區服務、幫助其他弱勢群體等。

三、報名事項

1.自愿報名：凡符合條件的人員可到市圖書館417辦公室報名。

2.審核篩選：市圖書館將認真審核報名材料，并通過面試、測試、實習等方式進行篩選確認。

聯系電話：0536-5221683

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協會組織

青年職工開展學雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協會組織館內部分青年志愿者及學生對新改造的消防通道、隔離間進行了衛生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒蝇F場，熱火朝天，教工學生還就“發揚雷鋒精神，體現當代年輕職工精神風貌”進行了文明禮儀、環境衛生等方面的宣講勸導。經過一天的奮戰，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務隊自組建以來，已吸引了數十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協會這個平臺上，積極奉獻自己的愛心，為廣大職工學生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學雷鋒活動的深化和延續，具有鮮明的時代特征，符合當代青年的特點，更容易激發青年的參與熱情。今后我們要繼續高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進一步發揚“奉獻、友愛、互助、進步”青年志愿者的服務精神，為醫科大學圖書館的轉型與騰飛奉獻自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第三篇：醫學圖書館工作制度

醫學圖書館工作制度

一、主要工作及流程

1、圖書、期刊，采購-收集-核對-蓋章-編號-分類-貼書標-錄入-驗收-入庫-上架-排架-查詢-借閱

2、過刊：下架-整理-打捆-裝訂-驗收-登錄-入庫-查詢

3、報紙：收驗-登記-上架-月報下架-裝訂-保管-查詢

4、因特網：上網登記-檢索指導-及時維護

5、讀者服務、管理：按時開、閉館-及時輸入讀者資料-入計算機讀者庫-到館登記-出入館換證-辦理借閱手續-按期催還書-歸架

二、工作標準

1、質量標準：按照工作職責要求按時完成每項工作，并按規章制度做好記錄，做到有據可查，有團隊精神互相配合，及時溝通，班與班之間做好交接記錄。

2、環境責任標準：每天堅持打掃衛生，保持室內整潔，安靜，各種期刊、圖書、報紙及時上架排列整齊、有序。

3、安全標準：按制度規定做好防水、防火、防蛀、防霉、防塵

二、工作責任

1、交叉責任：有團隊精神互相配合，班與班之間做好交接記錄。

2、設備管理責任：愛護醫院配備的工作設備，精心保管、使用。

3、物品管理責任：物品的使用、安放、做到帳物相符。

4、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容。

5、凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。

6、全體工作人員應認真履行崗位職責，不斷提高服務水平。履行職責不到位、影響科室及醫院工作的，將按照醫院管理規定予以相應處罰，不勝任本職工作的上交人事科。

圖書館信息服務制度

圖書館信息服務工作“以服務育人”為宗旨，充分利用本館現有資源、網絡資源，并積極謀求館際協作，拓寬資源獲取渠道，為醫院的教學、教研提供完善的信息服務

一、信息服務項目 

（一）參考咨詢服務

通過書面、口頭、電話、信函及網絡等多種方式為讀者提供信息咨詢服務，為讀者充分利用本館資源提供指導。主要包括以下幾方面內容：

1、新書通報與導讀。通過新書通報，撰寫書評，導讀專欄等多種形式，主動引導讀者多讀書、讀好書。

2、系統使用說明。讀者可以通過圖書館檢索系統使用說明，了解圖書檢索系統中的常見問題。

3、書目咨詢服務。圖書館提供多種形式的書目咨詢服務，讀者可以通過機讀目錄查找館藏文獻收藏情況及讀者借閱記錄。

讀 者 須 知

圖書館是讀者學習的公共場所是醫院文獻和信息的交流中心。為此，特作如下規定：

一、讀者進館時請交驗胸牌，換借閱證進入館內學習。帶包者一律把包存入櫥物柜中。

二、舉止文明，衣裝整潔，請勿大專喧嘩，請勿穿拖鞋、背心或其他不雅裝束入館。

三、嚴禁館內吸煙、進食隨地吐痰，亂扔廢紙或其他物品。

四、為方便讀者學習，本館允許讀者帶入個人書籍，但如遇特殊情況需要本院工作人員進行檢查時，請予以提供方便。自帶書籍離館時請同時帶走，嚴禁利用本人自帶書籍或其他物品占用座位，違者一律予以暫扣。

五、凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規定，持借書證辦理借閱手續。離院時，必須辦理好還書手續。

六、對館內所有文獻資料均應愛護，不得涂劃、撕頁、更不得竊為己有。凡丟失損壞圖書者，按原價2——5倍賠償。偷書者按原價5——10倍賠償，并上報相關管理部門。

七、為方便臨床一線醫務人員和臨床教師上網檢查，查詢專業資料，實習、見習學生一律不允許上網。

八、對館內所有儀器設備和公共設施均應愛護，如有損壞，照價賠償。

九、每次借書不得超過規定借閱的數量和時間。規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

十、請廣大讀者自學遵守圖書館有關規章制度，并真誠歡迎對本館工作提出寶貴的意見和建議。

第四篇：圖書館統計工作制度

圖書館統計工作制度

為了全面了解圖書館工作的各種情況，向領導部門或其他有關部門提供系統的數據資料，分析本館工作的成績和問題，特制定本制度。

（一）統計內容

1．基本情況：主要由館辦公室完成。內容包括人員情況、館舍情況、家具情況、儀器情況等。每年統計一次。

2．館藏情況：主要由采編部完成。(1)入藏各類文獻的種、冊、價，每季度統計一次。(2)剔舊圖書的冊數，每次剔舊后及時統計。(3)入庫冊數與各閱覽室提書冊數，每次入庫和提書后及時統計。3．讀者統計：主要由期刊部、流通部完成。(1)讀者總人數和結構，每年統計。(2)讀者閱覽人次，每日、每月均統計，4．借閱統計：主要由期刊部、流通部完成。(1)借書冊數，每日、每月統計。(2)館際互借冊次，每年統計。

5．信息服務統計：主要由期刊部完成。(1)文獻課教學課時、人數，每學期統計。(2)課題服務數量、提供文獻數量，每學期統計。（3）解答咨詢條目，每學期統計。(4)用戶登陸圖書館網站情況，每學期統計。(5)用戶利用各數據庫情況，每學期統計。

6．考勤統計：各部統計，辦公室匯總上報。(1)病事假；(2)公假，(3)遲到、早退、脫崗。每月統計一次。

7．其它統計：各部門完成。如(1)讀者座談會次數（各部門負責）；(2)復印量（期刊部負責）；(4)接待參觀人次（辦公室負責）；（5）修補書數量（流通部負責）；(6)研究課題項目數、出版著作種數、發表文章篇數（辦公室負責）。

（二）統計方法

(1)積累、收集資料。館辦和各部門應隨時記載業務活動，注意統計數據。

(2)確定統計單位。如圖書以冊，期刊以合訂本，錄音帶以盒。(3)填寫統計表格。表格由館辦統一制訂，館務會審核后方可使用。

（三）統計要求

1．統計人員應認真仔細，避免有誤。2．記載數據應反映實情，不得偽造。3．各部門應按時將統計表格上交館辦公室。

4．館辦公室應根據學院、各級高校圖工委、各級圖書館學會要求，填寫有關表格及時上報。

5．做好數據的分析工作。

文書檔案管理規則

（一）文書檔案管理制度

1.認真做好文件的保管和立卷工作，實行每月整理檔案，每年嚴格按歸檔時間完成上文件的立卷歸檔工作。

2.準確地做好文書檔案檢查統計工作。

3.文書檔案管理要做到分類明確，存放整齊美觀，保持清潔、確保安全。

4.外單位人員查閱文書檔案資料，必須持單位介紹信，經圖書館領導同意后方可查閱

5.文書檔案一般不外借，因特殊情況需外借，必須經圖書館領導批準，并辦理借閱手續，并按期歸還。

6.查閱文書檔案時，嚴禁在檔案材料上劃線、批字、涂改，保證檔案整潔，不準隨便摘抄檔案內容。

7.嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露文書檔案的內容。

（二）歸檔范圍

1.上級機關及有關領導對圖書館工作的指示、通知、意見； 2.圖書館上報的各類請示、報告、總結、規劃； 3.圖書館匯總并上報的各類統計報表、統計分析報告； 4.圖書館召開的各類會議材料；

5.圖書館及各部形成的各種工作規劃、總結、制度、條例、章程； 6.反映圖書館各部門業務活動的大事記、簡報；

7.圖書館財力、財產的統計、預決算以及各類憑證和清冊； 8.圖書館與有關單位簽訂的各類合同、協議書等； 9.圖書館草擬的文件材料。

第五篇：圖書館志愿者規章制度

1.部門內部相互監督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協商討論后提出解決方 法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發現工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責：

（1）做好領導工作，發揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發揮每位 干事的特長。

（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協調好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業大學圖書館志愿者管理守則 3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（2）對部門工作進行總結創新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規則

（1）對新生采取招聘形式，根據部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根 據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不 合格者應予辭退。

（3）納新要求：作風正派、品德優秀、態度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現出色的干事，可優先獲得修改借書權限的機會。

總結匯報

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統計每兩周進行一次，根據每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統計。

2.統計時間以分鐘為單位，先填好紙質統計表，再及時將電子表格填好發到部長 郵箱。

3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。

4.學期結束時，做好一份工作總結，談談大家一個學期的收獲，也可以提出大家 的新想法。考勤細則

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。3.早退：會議結束前未經部長或有關負責人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤