第一篇：班組建設記錄本記錄要求及內容

“班組建設記錄本”記錄格式及內容

為持續推進班組安全建設，針對在日常班組建設考核中經常出現的一些問題，現將“班組建設記錄本”記錄格式及內容做進一步明確。

一、“班組建設記錄本”為區隊班組建設的重要資料，一般由班組長親自記錄，當班班長休班時可由副班長記錄，不得由其它人代寫。

二、“班組建設記錄本”堅持以“寫什么干什么、干什么寫什么”為原則，嚴禁弄虛作假。

三、“班組建設記錄本”一般要求班長在進班會前完成記錄。記錄一般分三部份：

一是根據前一天的班長日志對前一天的“班中會”進行補記。主要記錄有：

1、工作現場發現隱患處理情況；

2、工作中職工工作狀態（包括安全防護穿戴情況等）、現場環境狀況、平衡作業進度及其它事項協調情況；

3、突發事件處置情況等。

二是根據前一天當班工作情況對前一天的“班后會”進 行補記。主要記錄有：

1、任務完成情況，未完成任務的原因；

2、質量標準化情況；

3、材料消耗情況簡要小結；

4、班組職工工作狀態的點評，公布當班職工工分得分情況，點評要對干得好的點名提出表揚，并給予工分獎勵，對干得差的要點名批評，并給予工分扣罰等。

5、上月班組工作（包括任務計劃完成情況，質量標準化，職工每個人的總工分及獎罰等）簡要總結（此項工作一般在該班組每月第一天當班時進行）。

三是根據當天區隊任務安排，記錄“班前會”。主要記錄內容有：

1、當天上班人員點名情況，應到、初到人數，注明請假、曠工人員；

2、不安全人員的排查，是否有飲酒、思想不在狀態人員；

3、“每日一題”學習；

4、“兩述兩化一確認”抽查情況；

5、臨時性作業規程的學習；

6、當班生產任務分工，任務要責任到人；

7、當班安全生產注意事項。

8、班組安全宣誓。

四、班長是一種崗位，意味著要比一般職工要有更多的責任與擔當，有更多的付出。記好“班組建設記錄本”班組“三會”內容，只是讓大家在潛移默化中養成一種如何管理、如何帶班組的習慣。由于大家每天干了一班都比較辛苦，再召集班組職工開“總結會”更不合事宜，這就需要班長辛苦一些，在每天的進班會前對前一天的“班中會”和“班后會”進行補記，并記錄好當天“班前會”。特別是現在，大多數區隊的區隊進班會和班組進班會已二合一了，這樣更要求班長在進班會上根據班組“三會”內容多說，多要求，相信長期堅持下來，對大家也是一個提高。

不當之處，敬請批評指正。

工 會

2016年10月10日

第二篇：班組安全活動記錄內容和要求

班組安全活動記錄內容和要求

一、內容和基本格式：

1、傳達例會精神、（總結公司例會、工區例會精神），歸納重點，條理清晰、精神明確。

2、上周工作總結：

對班組上周安全工作進行總結，要體現在工作中采取了哪些有效安全防范措施，暴露出哪些安全隱患和不足，下步將采取什么措施改進和預防。

3、班組下周的重點工作：

（主要記錄班組下周幾項重點工作）結合重點工作內容要采取什么樣的安全措施，杜絕事故的發生。

4、班組活動內容：

（主要記載班組活動學習內容，對工傷案例的討論學習，舉一反三，如何吸取經驗教訓，使類似事故不重復發生。）

5、對安全活動記錄的檢查要求：

工段對此項活動記錄每周檢查一次，要有段長簽閱，工區半月檢查一次，要有安全員的簽閱，工區月檢查要有工區主任簽閱。（各級簽閱要有批語，從2010年12月1日起納入考核）

班前會活動記錄的內容和要求

一、內容和基本格式：

1、對班組的前一天工作結果和防范措施的執行情況總結。（班組前一天的工作已經完成或沒有完成。對危險因素辨識的安全防范措施貫徹和執行情況總結）。總結前一天班組具體承擔了哪些工作任務及任務完成情況，對存在的問題進行分析總結。

2、班組當日的工作安排：

（記錄班組當日的幾項主要工作）

3、危險因素辨識：

（要結合班組當日工作內容，進行危險因素辨識，要把兩

項分開寫，如（1）危險因素：2）安全防范措施：

4、班前會活動記錄的檢查要求：

工段要對此項活動記錄每周檢查一次，要有段長簽閱，工區半月檢查一次，要有工區安全員簽閱，工區月檢查要有工區主任簽閱。（各級簽閱要有批語，從2010年12月1日起納入考核）

第三篇：班組各項記錄本填寫說明及要求

班組各項記錄本填寫說明及要求

第一本班組安全活動綜合記事簿

一、班組安全活動綜合記事本填寫說明及要求

1、凡本記事薄所有項目，必須按規定欄目認真填寫。

2、每次的安全活動日，要求參加者各自簽到。

3、班組人員的變動要及時在“班組人員登記表”的備注欄中注明，凡超過50人以上的大班組，可自行按“班組人員登記表”的格式復制，夾在其中使用。

4、如有增設的安全活動日或其他重要會議精神的 傳達、學習，可在本記事薄后面的“專題安全活動記錄表”欄中填寫。

5、填寫者要認真記錄，要求字跡清楚，語言通順，不得出現涂改、亂畫、有缺頁現象。

二、班組安全目標及主要措施

班組安全工作目標2008年統一填寫為：班組無事故，崗位無隱患，個人無“三違”，創優秀安全管理標準化達標班組。主要措施必須結合崗位特點、工作性質制訂。

三、班組人員登記表

班組人員的變動，要及時在備注欄中注明變動時間。備注欄主要填寫職務、或職工崗位變動情況。

四、班組安全互保對子登記表

1、班員必須建立固定聯保對子（互保對子以2-3人為宜），固定聯保人員變動必須及時進行調整。

2、班組聯保互保內容統一按規定內容填寫即：

①互相提醒：提醒對方安全注意事項，隨時糾正對方違章、違紀現象，保證雙方無違章、無事故。②互相督促：參加每周一次的安全活動和每天的班前、班后會，熟記有關安全規定，提高安全意識和自我防范能力。③互相監督：嚴格執行《職工安全通則》、《崗位安全操作規程》或崗位標準、《交接班制度》等各項安全制度。④互相檢查：正確使用并愛護機器設備、工具、安全設施及個體防護用品，保持工作地點的文明生產。⑤互相負責：即承諾班組成員之間如何相互負責。

⑥違規考核：結合班組實際將考核要求寫進去。聯保、互保的一方發生事故，另一方按直接肇事者的一半扣獎。

五、班組險肇及工傷事故登記表

要如實、及時將班組發生的險肇或各類事故（包括無傷害事故分析）進行登記。

六、班組隱患整改記錄表

基本要求：每月查處隱患不少于1次（有結果）。隱患查處實行閉環管理，重大隱患要進行分析。隱患查出、整改完成時間與相關記錄本上（交接班本）體現的同一個隱患要相互呼應。整改情況說明一定要寫清楚該隱患是否本本班整改的，如需上報應注明上報何處，并說明本班采取的臨時防范措施情況。隱患自查活動及記錄方面：一要按要求開展隱患自查活動，查處隱患要及時登記；二是隱患登記內容要具體，否則均要扣分。比如：“T4G安全防護設施不齊全”、“5#進路有垮冒現象”、“設備設施有缺陷”均為記錄不規范，都要扣分，隱患要確定具體地點或部位，項目內容要明確，不能出現模糊兩可的語句。

七、班組安全教育登記表

班組新入礦、轉崗、復工或“三違”受教育人員，必須進行班組級安全教育；安全教育臺帳（包括日期、姓名、教育類別、分數、受教育內容）與試卷評分一致；試卷評分規范；考試內容符合要求（不同類別的安全教育，試卷應有所不同），應含有填空或選擇及問答題兩個以上方面的內容； 教育類別要寫明是“入礦、轉崗、復工或“三違”（三違教育指班組一長兩員查處的違章進行的教育）中的哪一種；安全教育內容要詳細填寫。

八、班組“三違“處理登記表

班組每月自查“三違”必須達到 2人次（含2人次）以上——（10人以下查“三違”2次，10人—20人查“三違”3人次，20人以上查“三違”4人次）。（每周檢查一次，每月其中至少兩次須有結果），“三違”內容一欄填寫一定要寫得具體（注明發生地點及違規的具體內容），否則均要扣分。

九、崗位職業危害告知表

本表在每年的第一次安全活動時填寫，由班組長負責組織向班組全體人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。——設備引進、生產工藝變化，作業場所和工作崗位新增加的危險因素、防范措施以及事故應急措施應隨之變化。

十、班組安全活動日、工前五分鐘記錄

㈠、安全活動日要求：

1、每周一為安全活動日。

2、班組安全活動日由班長主持，安全員記錄，安全員不在時由班長指定人員記錄；

3、學習人數不齊時需注明未參加人數及原因；學習內容應記全稱（如：2008年礦安全簡報，第幾期，什么標題等）。、4、班組每周安全活動按程序組織學習和討論，記錄規范、整潔。

5、請假人員必須有假條并登記，原則上只有作業分區及以上的組織才能批假，班組無批假權，請假人員由批假方提供依據包括登記臺帳、請批假條等，6、班組安全活動日要做到人員、時間、內容、記錄落實，不斷增強安全教育效果，嚴禁編寫發言記錄。到會及補學簽名必須由本人簽。㈡、安全活動日程序

①、總結上周安全生產情況，交待本周安全注意事項；

②、通報上周職工安全評價及雙違情況；

③、按學習計劃（學習計劃保存一年以上）組織職工學習、討論發言（10人以下的班組單個活動日發言率為100%，人數偏多的班組班員每月發言不少于1次，班組“一長兩員”每次要有發言記錄）；班組長要加強引導，確保學習效果。

④、其它內容（包括作業區自行安排的內容和臨時安排的內容）； ⑤、簽名（掛鉤人員不在本班職工簽名欄目內簽名）。㈢、、安全活動日內容

1）學習討論各級安全生產方針政策，法規和安全操作規程。

2）檢查討論本班組一周來安全四落實與標準化作業的情況。

3）檢查討論各種危險因素與隱患，預測可能發生的事故，落實預防措施。4）檢查討論一周來班組發生違章違制現象和事故的教訓。

5）傳達公司及本單位關于安全工作的規定和要求，學習討論傷亡事故的通

報，預防類似事故的措施。

6）其他形式的安全活動（安全考試、事故預防演練等）。㈣、“工前五分鐘”安全活動記錄表填寫要求 工前五分鐘”安全活動記錄表填寫一般要求：

1、班組每天上崗作業前和班中臨時安排的各類檢修作業時，需開展“工前五分鐘活動”并填寫工前五分鐘記錄表。

2、工前五分鐘活動由班組長（或安全員）主持。

3、危險因素是指作業過程中存在哪些危險因素、隱患，職工身體狀況、思想情緒、勞保用品穿戴、遵章守紀等情況。

4、安全對策措施要針對危險因素等情況制訂，要求根據危險預知的結果，重點對作業人員、所用工具、作業環境、作業對象進行“四確認”。

5、作業對象確認主要考慮被檢修或須處理故障設備的停電、停水、停氣和切斷原（燃）料來源等狀況及掛牌情況；作業環境確認主要考慮作業有關的照明、視線、能見度、溫度、噪聲、通道、欄桿、場地、有毒有害氣體濃度及高層交叉作業、工種交錯作業等情況；所用工具確認主要考慮有關起吊設備（含電葫蘆、導鏈等）及勞動防護用品、手動工具等的完好、有效、靈敏、可靠性等；作業人員確認主要考慮有關人員的情緒、身體及心理疾病、酗酒、疲勞等異常情況。

6、安全對策措施必須具體細化后逐項落實到人。并組織安全負責人和臨時互保對子進行互相檢查以督促措施落實。工前五分鐘記錄填寫具體要求：（檢修類工前五分鐘記錄填寫）

1、作業內容欄：有幾個檢修項目就填寫幾個項目。

2、作業時間欄：具體到月、日、時既可。

3、作業地點欄：作業地點對應于作業內容，就是有幾個作業項目，就有幾個對

應作業地點。

4、作業負責人及安全監護人欄：有幾個作業項目就分別填寫相應的作業負責人及安全監護人。

5、臨時互保對子欄：每一個檢修項目都要明確圈定臨時互保對子，用括號或用其他符號明示既可。臨時互保對子序號要同檢修項目一一對應。

6、危險因素辨識與分析及安全對策措施及作業安全標準欄：有幾個檢修項目就分別進行危險因素分析及制訂相應的安全對策措施。一定要體現檢修項目主要的危險因素及對策措施，前后形成一一對應關系。對策措施落實人一定要在工前五分鐘結束后及時簽名，同時在檢修過程中切實把好安全對策措施及作業安全標準的落實關。特別說明：已制訂標準化作業程序或作業工票中已制訂出安全對策措施的作業，在《安全對策措施及作業安全標準》欄中只需填寫作業標準編號或作業工票編號。

7、其他要求欄：比如需要相關崗位或人員配合的、相關管理人員在現場的等。

8、參加人員簽名欄：是指工前五分鐘結束前進行的一項工作。（生產類工前五分鐘記錄填寫）

1、班組全體人員對以上內容確認完畢后簽字欄：這里的班組全體人員是指當班

上班人員。

2、危險辨識開展情況及對策措施落實情況說明欄：圍繞作業地點及工作性質展開危險因素分析并指制訂相應的對策措施，前后形成一一對應關系。

3、上班交待的問題和本班要求欄：上班交待的問題是指需要本班整改的隱患、問題或涉及到本班安全方面的問題，一定要事實求是填寫，一定要同交接班記錄相一致。

十一、安全活動日記錄表

1、本次活動內容欄：按下發的學習計劃或臨時增加的學習項目填寫。必須體現

上周違章與隱患開展情況。

2、發言記錄欄：10人及以下要做到100%發言并有發言記錄，10人以上要做到

85%以上發言及一個月內至少有1次發言記錄，班組主要人員做到100%發言及有發言記錄。發言一定要圍繞學習計劃展開（學習計劃至少由作業分區或科室統一下達，要保存一年以上），發言針對性不強或偏離學習計劃主題的都要扣分。

3、未到會人姓名及缺席原因欄：缺席原因填寫必須同請假條的內容相一致。

十二、專題安全活動記錄表

1、活動形式欄：必須寫明是傳達文件還是召開季節性安全專題會等。

2、學習內容欄：學習內容填寫要具體。

3、情況記載欄：必須將開展活動的詳細情況進行小結，同時將學習的主要精神

記錄。需要制訂措施的一定要結合學習內容的精神及崗位特點制訂，否則都

要扣分。

第二本金山店鐵礦職工安全工作記錄本

1、班組安全責任考核評價辦法：結合本班組實際，根據月安全生產責任制檢查評價表中九項檢查內容制訂詳細的考核評價辦法。班組安全責任制考核辦法必須經過班組民主生活會討論通過，具有操作性。

2、月安全生產責任制檢查評價表：由班組長或安全員根據本班組安全責任考核評價辦法逐項進行評價（以自然月為準）。班組必須及時開展職工周評價、月考核工作，評價扣分及原因與考核辦法相符合，填寫清楚，考核扣獎落實到人。凡屬于“三違”的項目均要記錄在“三違”管理一欄內，并與職工“三違”登記卡登記項目相一致，其他八項、中不能出現“三違”的項目，扣分原因要具體、細化。

3、評價結果考核統計表：由班組長或安全員按每月、每季考評分數和考核情況如實填寫，評價結果分為四級（≥95分為“優秀”；≥90分、＜95分為“良好”；≥85分、＜90分為“一般”；85分以下為“不合格”）。

4、職工“三不傷害”防護卡：班組人員根據本崗位的人、物、環境及管理情況，結合本人近期的思想，認真分析本崗位、本工種作業過程中和周圍環境中可能存在的各類危險因素，制訂出有針對性、可操作性強的防范措施，對可能出現的新危險因素每季度進行修訂，各級管理人員要簽字確認。班組人員可進行討論，共同分析，但填寫內容要體現各自崗位的安全特點及自身特點，不能雷同，必須由自己填寫；危險因素分析及對策措施必須細化，針對性強，否則也屬于扣分的范圍。要求班組人員應知曉作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及應急措施。掌握 處理各種故障的技能和事故應急吃力方法，不斷增強“三不傷害”的安全知識。

5、職工“三違”登記卡：對自己查處他人“三違”的情況及自己被他人查處的“三違”情況要按時如實進行填寫，為了確保違章自查自糾活動的真實性，除每個班組建立日常登記臺帳外，要求班組成員查處的違章納入班組考核。

6、各項記錄規范、整潔。如出現“現場文明生產差”、“聯保互保不到位”內容將其作為隱患或三違填寫，均為記錄不規范的情況，出現一處扣0.5分。扣分原因欄或第×周扣分欄必須同“班組安全責任考核辦法”相一致。

7、《班組安全責任考核辦法》制訂必須經班組民主生活會討論通過。其內容操作性強，具有鮮明的班組、崗位特點。

第三本考勤表

要求：

1、班組成員知曉考勤制度的相關內容。

2、按考勤制度進行考勤，不許提前或滯后考勤，簽名符合要求，填寫規范，禁止亂涂亂畫。

第四本交接班記錄本

一、交接班本填寫內容包括

①作業內容（包括干了一些什么事，干了多少事等）；

②安全狀況（包括本班安全生產情況，生產現場安全設施狀況等，明確寫明上班存在的隱患或三違情況）；

③設備狀況（包括本班使用情況，是否有異常現象或隱患等）； ④文明生產； ⑤遺留問題（遺留問題應由接班人員簽字確認，并對上班遺留問題要有處理意見，當班處理不了的問題要及時向上級反映，要有記錄，上級是如何答復的，是否采取臨時措施等）、⑥勞動紀律等。

二、交接班本填寫要求

作業人員按規定交接班和填寫交接班記錄，簽名填寫全稱，不許有提前填寫的現象。交接班記錄本中體現的隱患或三違行為一定要同班組安全活動綜合記事簿記錄的隱患、三違相一致。

第五本班組及職工小家建設記錄本

1、班組成員登記表

2、班組安全管理等級認定表

3、班組勞動保護檢查員活動記載

4、生產任務計劃表

5、勞動競賽活動記載

6、技術指標統計表

7、自主管理活動登記表

8、合理化建議登記表

9、先進操作法總結活動記載

10、班組民主管理生活會議記錄

11、班組活動 室管理定置圖

12、增產增收節支節約目標及措施

13、成本消耗管理臺帳

14、成本控制表

15、績效考核及分配公開表

16、其它事務公開表

17、班組民主管理會及工會小組民主生活會記錄

18、班組績效考核辦法及安全生產責任制考核辦法

19、班組政治學習20、班組“五必談“記錄

21、勞動紀律自查考核登記表22班組大事記

班組重大事件記載內容包括班組每月發生的重大好人好事，不良現象，重大事故隱患整改、班組榮譽、班組重大事故等內容。

第四篇：組織生活記錄本記錄要求及民主生活記錄本要求

組織生活記錄本是為了促進各總支、支部活動的經常化、規范化、制度化的的具體體現，也是考察考核各黨總支、支部的有關工作的重要依據。我們下發的支部生活記錄本主要有以下幾項內容，一是黨員花名冊，二是入黨積極分子花名冊，三是發展黨員花名冊，四是流入黨員花名冊，五是流出黨員花名冊，六是黨員承諾事項登記表，七是黨員設崗定責登記表，以上表格請認真填寫，以便迎接上級部門檢查。“三會一課”制度

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

“三會”是：定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是：按時上好黨課。

一、支部大會制度

1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內容

（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管、歸檔備查。

二、支部委員會制度

1、會議時間：

支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2、與會人員：會議由全體支委會成員參加。會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

3、會議內容：（1）研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。（2）討論通過支部工作計劃和工作總結。（3）開展批評與自我批評。（4）開展民主評議黨員活動。（5）研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。

（6）討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：

支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。

5、會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，并向書記報告執行情況。

6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會制度

1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容：

（1）學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。

（4）開展批評與自我批評。

（5）定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時間：每個季度上一次黨課。

2、黨課內容：（1）學習中國共產黨章程。（2）學習黨的方針政策。（3）學習黨建相關理論和知識。（4）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。

3、黨課要求：（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。

（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。

（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。

民主生活會的主要內容

民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

一、會議目的組織生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部）黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的組織生活會。

二、會議作用

這是在改革開放的新形勢下，加強領導班子的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會的組織生活會。

會議性質及內容

(一)會議的必要性

支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。

(二)會議的原則

組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。

(三)會議參加對象

參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大于應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導干部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨干列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。

(四)會議時間安排

支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。

(五)會議基本內容

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護“一班人”團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。

（六）會議工作程序

1、做好會議前的準備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組

織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好準備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或征求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集并主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會后工作

1）會后十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。

(七)會議注意事項

1）要認真做好會議前的各種準備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心大多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

第五篇：關于集團公司班組標準化建設園地內容要求

關于集團公司班組標準化建設園地

內容要求

各單位：

為了進一步加強班組建設，根據集團公司《關于加強班組建設的通知》和《班組建設通用標準》文件精神，要求各班組緊密結合本單位生產經營的實際，因地制宜設置班組標準化建設園地，有關內容如下：

1、園地設置可以在墻面，也可以是立式展板。

2、園地設置必須美觀、直觀，維護更新內容方便。

3、班組建設園地必須有兩長五大員照片（注：班組必須設有班組長、工會小組長、考勤核算員，其他可兼職。），必須有班組工作職責（簡潔、精煉），必須有班務公開、民主管理、績效管理的內容。

4、要有文化宣傳內容，鼓勵班組特色文化建設。

5、根據實際需要設置相應管理制度。

6、園地版式設計結合班組實際，背景圖樣自行選擇，形式不做統一要求，堅持大統一、體現小特色。

各單位班組先設計班組建設園地圖樣（JPEG格式），由各分廠（車間）分工會收集交給黨政領導統一審批，符合班組建設要求再制作，分工會將審批通過后的圖樣統一交二級及直屬工會收集，最后報集團公司班組建設領導小組備案，形成層層把關的班組建設機制。

報送截止時間：2013年12月25日

聯系人：聯系電話：

集團公司班組建設領導小組辦公室

2013年12月12日