第一篇：準軍事化集訓心得體會

準軍事化集訓心得體會

5月23日到25日，我參加了局里組織的準軍事化第三期的集訓，在三天的集訓期間，從遵守教官的指令、統一行動、團結的紐帶和服從命令等方面使我們進一步增強了對海關準軍事化管理的了解，有利于我們更好、更快地融入新海關,下面我從三個方面談談我參加準軍事化集訓的心得體會。

一是轉變了精神風貌，提振了精氣神。我們的訓練是從最簡單的“站軍姿”開始的，我記得當時要求的一部分動作要領是“收腹挺胸、兩眼目視前方、頭要正、頸要直、口要閉、下頜微收”，“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。當時**組長和**局到我們第三期集訓視察時，充分肯定了我們的精神風貌，**局還說差點沒認出**來；我們在休息的時候也議論說原來某某同事這么高啊，平時都沒發現。

二是強化了團隊合作意識，增進了凝聚力。“行進立定”“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，展現的是我們的團隊意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標做好工作。在集訓期間，我們一起同生活同訓練，雖然訓練相對比較辛苦，但是我們得同事在訓練期間也增進了了解，我們也發現了很多同事可愛的另一面。下面也大家講一個我們三期集訓的小花絮，在練習“行進立定”時，我們女隊相互協調配合比較好，男隊由于各種原因，動作不到位，牌面不整齊，可謂是“笑料百出”，然后男隊在訓練時，我們女隊就一邊“笑”一邊幫他們分析原因，找出改正措施，男隊也虛心

接受，訓練的效果越來越好，氛圍越來越融洽，凝聚力越來越增強。

三是提高了執行力、增強了紀律性。“稍息、立正”是是我們在集訓中做得最多的動作。集訓訓給我們講述了一個最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。在集訓中，我們嚴格按照學員手冊的時間安排來參加訓練，幾點出操、幾點開始中間休息、幾點集合等等，大家從一開始忘了換鞋、忘了帶帽子等等拖拉到后面不用提醒，到點就參加訓練。我感覺前后的變化還是比較大的，大家已經開始逐漸地養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，組織性、紀律性進一步增強。

通過這3天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感悟頗多。按照***的要求，*****但是我覺得好的心態才是工作的動力和源泉，既然我們改變不了什么，還不如先從集訓開始提前學習相關管理規范，充分發揮我們的優勢，以新風貌加入****，實現新作為。

第二篇：工程公司準軍事化訓練心得體會

工程公司準軍事化訓練心得體會

建安分公司防腐保溫隊

王蘭英

9月14日，非常榮幸的參加了公司的準軍事化訓練并成為首批參訓人員。開訓第一天，公司所有在家領導參加了首批開訓儀式，劉總親自為我們方隊授旗，張總和邵書記致詞并講話，這足以說明公司領導對此次軍訓的重視和關心，同時也更有力的推進了公司四化建設的步伐。

首先我覺的這次軍訓無論是從軍訓時間安排還是訓練強度都是比較人性化的。中午八點半到十點半站軍姿、起步、跑步、正步走訓練，十點半到十一點半政治學習，下午兩點到三點政治學習。教官考慮到同志們的年齡和身體情況，如身體不適打報告原地調整，恢復后及時歸隊，充分體現了領導對同志們的關心和愛護。

同樣每天的政治學習也安排的井井有序，每天由參與軍訓的公司領導輪番帶領學習。第一天孔凡雨部長給我們講解了解放軍精神和工程公司的經營理念以及經濟如何穩定發展等相關知識。不僅讓我們在精神上得到升華更對公司的經營狀況和發展方向也有了充分的了解。財務部孔強部長、經營部蘇安娜部長、電議項目部張基永經理也相繼給我們上了一節節生動的政治學習的課程。

蘇部長用她那柔美的聲音為我們講解了一切行動聽指揮的真正內涵和意義，并怎么融會貫通到我們的工作中去。并說服從是一種美德，從中我也確實感覺到自己在現實工作中存在很多不足和欠缺，還有很多需要改進的地方。

財務部孔部長更是用他那熟練專業術語詳細認真耐心的向我們講明工程公司的發展方向和美好前景，讓我們每個人的心中都亮起了一盞照亮前進的燈。

電儀項目部張經理更是用他那一個個并具有深刻哲理的故事，打動著我們每一個人的心。給我印象深刻的就是給小叔子剪褲子的故事，就非常貼切和深刻的告訴我們，無論是在工作中還是生活中，溝通都是我們必不可少的利器，所以說我們要溝通、溝通、再溝通，讓那些我們認為不可能的事情變得可能。溫水煮青蛙、鯰魚效應、從眾心里、蝴蝶效應等小故事也讓我感覺在工作和生活中要學會換位思考、遇事從自身找原因、沒有危機才是最大的危機和顧全大局的思想境界。

我們的訓練，雖說五天的時間不長，但是在三位教官的悉心教導和非常專業的訓練下，從一開始的很多動作都做的稀里嘩啦的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自練著各自的，我不禁暗想，我們這樣哪像一個集體呢？照這樣下去，肯定達不到我們預期的效果的。由此我們開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標，大家只有聽從指揮，齊心協力，團結一致，才能充分發揮集體優勢。我們的路通隊長更是用他那特有的訓練方式，讓我們的動作在第二天、第三天的得到很大程度的提高。并在訓練中利用休息時間帶領我們唱“團結就是力量”，讓我們枯燥的訓練增添了幾分活躍的氣氛。在第四、第五天的訓練中，我們的鄭教官和宋教官更是為結訓時的驗收盡心盡力，通過單排、雙排和逐個訓練的的方式，不畏炎炎烈日，一遍遍為我們不太標準的動作進行糾正，反復訓練，這些都讓我深深的感動。

第五天，整天的訓練明顯好轉，大家也充分掌握了動作要領，起步走、正步走、跑步都有了很大的進步。并在結訓中得到劉總的高度認可和表揚。這樣的訓練效果是大家共同努力的結果。

首先是個人端正的態度，能夠認真的投入進去，因而收到了預期的效果。由此我想到在工作和生活中，每個人在處理集體利益和個人利益時，一定要把集體利益放在首位，充分相信團隊并能超越自己，才能達到理想的彼岸。其次，這些進步和教官的指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常重要的，這就是指揮者的魅力所在。

盡管軍訓只有短短的五天時間，我卻感覺到它的效果顯現，自己已由原來的慵懶轉變全身心投入到緊張有序的訓練中去，感受到超越自我的快樂。通過這次軍訓，不僅培養了我們堅強的性格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我懂得了責任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我相信在以后的工作、生活、學習中不管是從態度上、意志力、還是思維方式上，都收益匪淺。

第三篇：工程公司準軍事化訓練心得體會

工程公司準軍事化訓練心得體會

魯南項目部 徐思金

為響應公司開展全員準軍事化訓練的號召，我參加了魯南項目部第二期準軍事化訓練。通過短短幾天的訓練及政治學習，讓我又一次體驗到了部隊般的生活，也進一步了解了工程公司目前所面臨的發展機遇和困難。

軍事訓練中，站軍姿、擺臂練習、齊步走、正步走，只有每一個動作都做到位，令行禁止，才能夠做到隊列整齊，步調一致。同樣作為企業職工，如果我們每位員工都為了公司發展著想，干好自己的本職工作，提高個人素質，增強團隊意識，才能更好地為企業服務。通過這次軍訓，使我們提升了組織紀律觀念，增強了服務意識和責任感，提升了執行力和服從力。

通過政治學習，使我們更加了解了工程公司的現狀，以及公司領導對公司發展的長遠規劃。工程公司的坎坷經歷，以及目前所面臨的困難，使我們深深體會到了嚴重的危機感。今年是集團公司發展戰略綱要全面實施的關鍵年，是煤化工行業經營戰略全面實施的第一年，同時也為工程公司帶來了機遇和挑戰，我們全體員工更要積極進取、精神抖擻得去面對一切困難，迎接挑戰。

通過這次準軍事化訓練，全面提升了自己的執行力和服從力，強化了組織紀律性，提高了服務意識，使我更加堅定了思想信念，并以優良的工作作風和忘我的工作熱情為工程公司實現跨越式發展貢獻出自己的力量。

第四篇：準軍事化管理制度

鄭州市南出口暨鄭新快速通道改建工程項目準軍事化管理制度

第一章 總則

第一條 項目部準軍事化管理是指公司各工程項目部效仿軍事管理方式實行的內部管理；

第二條 實行準軍事化管理的目的是通過這種方式培養員工良好的政治素質、思想素質和作風素質，培養員工的團隊精神、責任意識，使員工養成服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱難、創優爭先、嚴謹求實的工作作風和生活作風；

第三條 準軍事化管理的內容包括一日生活制度、日常工作制度、工作管理制度、學習教育制度、檢查評比制度及其他規定等。

第二章 一日生活制度

第四條 作息適度

（一）、起床

1、項目部應規定每天早晨起床時間，員工聽到起床鈴（號）后，應立即起床，進行內務整理。

2、不在項目現場住宿的員工，應按本項目規定時間到達項目部。3起床時間隨季節適當變更。

（二）、就寢

項目部應規定每天晚上就寢時間，員工聽到熄燈鈴（號）后，除需要加班人員外，應按時就寢。

第五條 整理內務衛生

內務衛生整理是準軍事化管理的一項重要內容，也是員工素質的重要體現。員工應按照宿舍內務衛生規定要求，嚴格遵照執行。宿舍要按值日表，每天清掃，本宿舍人員輪流值日。

宿舍內務衛生規定要求：

（一）、鋪面干凈平整，被褥疊放整齊，床鋪不允許堆放其他物品。

（二）、床下鞋子擺放整齊，室內義務不得隨意掛放，做到整潔、有序。

（三）、牙缸、皂盒放于臉盆內統一位置，毛巾掛放整齊。

（四）、地面、臺面干凈整潔，窗臺不允許放置雜物。窗玻璃保持清潔。

（五）、嚴禁在宿舍做飯。

（六）、到指定的區域晾曬衣物、被褥。第六條 就餐

（一）、按照規定時間準時就餐，就餐遵循“有序、安靜、衛生、節儉”的原則。

（二）、嚴禁在宿舍和辦公室內用餐。

第三章 日常辦公制度

第七條 日常辦公制度

（一）、嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退。

（二）、嚴格遵守企業的各項規章制度和公司的三大紀律八項注意。

（三）、辦公室要保持整潔有序：文件資料應當放置整齊，桌面保持干凈；在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩。

（四）、注意保守公司商業秘密。

（五）、員工應按規定保持通訊暢通。對來電要及時接聽，對收到的短信要及時回復。關鍵崗位人員，要保持每天24小時通訊暢通。

（六）、要每天查看公司平臺郵箱內的郵件，收到郵件要及時辦理或回復。

第四章 工作管理制度

第八條 項目部根據具體情況，定期召開項目生活會或班務會；根據工程施工進展情況，在主要節點或突擊性任務前進行施工動員。

（一）、項目生活會或班務會：每月召開一次。項目生活會由項目書記主持，班務會由班長主持。主要內容是由項目經理、書記或班長對員工當月完成情況、內務及辦公室衛生檢查評比情況、學習情況、遵守紀律情況等進行講評，同時，安排布置下月工作任務。

（二）、項目部應在工程項目施工主要節點或突擊性任務前進行全員施工動員，項目領導提出具體工作目標、標準、要求，項目員工針對工作目標、標準、要求，制定自己的工作打算和完成任務的具體措施，進行必要的交底，每個節點或突擊性任務施工完畢，認真總結工作中的得失，以便更好地改進提高。

第五章 學習教育制度

第九條 項目部應建立學習制度，確定學習日。結合項目實際情況，是定、季度、月度學習計劃，及時傳達學習公司有關文件、規章制度、會議精神，開展好項目講壇活動，運用多種形式和載體組織各系統人員學習業務知識，提高業務水平，加強對員工的政治思想、企業形勢任務和廉潔從業教育。

第六章 其他規定

第十條 升國旗儀式

升國旗儀式是對員工進行愛國主義教育的一種主要形式，項目部應每月第一日或每個星期一的早上8:00點各單位舉行升國旗儀式。升旗儀式要有人主持，列隊進行。升國旗時，全體人員肅立，行注目禮，高唱國歌。

第十一條 著裝規定

項目部員工在參加升國旗儀式、集體活動、領導視察等重要活動時要統一著工裝；著工裝時，要做到衣冠端正、風紀嚴整，不得與便裝混穿，不得跨季混穿，不得對工裝亂加修改。

第十二條 過軍節規定

公司規定各單位要組織過“八一”建軍節。項目部要結合實際，開展內容豐富、形式多樣的紀念活動。

第十三條 唱軍歌規定

項目部在召開全體人員參加的重要會議前要組織唱軍歌。《公司三大紀律八項注意》和《中國建筑之歌》是必唱的歌曲，其他歌曲可自選。

第十四條 放軍歌規定

在早晨上班前、下午下班后在室外播放軍歌。第十五條 臨時設施規定

項目部現場臨時設施布置時，應按規定考慮設置室外音箱設備、員工活動室、淋浴間等配套設施。員工生活設施應統一標準，統一配置。

第七章 加強對勞務隊伍準軍事化管理規定

第十六條 對勞務隊伍（班組）實施準軍事化管理

項目部要對勞務隊伍（班組）實施準軍事化管理。具體規定可參照項目部準軍事化管理的各項規定，制定有關制度和管理標準。

具體標準為：

（一）、勞務隊伍（班組）生活區：做到整潔、衛生。

（二）、勞務隊伍（班組）辦公區：做到整潔、有序。

（三）、在工程項目施工主要節點或突擊性任務前進行全員施工動員時，應把施工隊伍管理人員一并動員，根據需要進行必要的施工交底。

第八章 檢查評比制度

第十七條 檢查評比制度

（一）、內務衛生檢查評比制度：

項目部應結合實際制定具體的內務衛生檢查評比制度，原則上應每星期檢查評比一次，公式檢查評比結果，每月在項目生活會上進行講評。

（二）辦公室衛生檢查評比制度：

項目部應結合實際制定具體的辦公室衛生檢查評比制度，原則上與內務衛生同時檢查，公示檢查評比結果，每月在項目生活會上進行講評。

第五篇：準軍事化管理制度

抽放隊準軍事化管理制度

第一章 總則

第一條 為加強區隊管理，提高職工素質，為做好各項工作奠定件事基礎，鞏固和深化企業文化建設，實現把區隊建設成軍營，把員工塑造成軍人，培養員工良好的政治素質、思想素質和作風素質，培養員工的團隊精神、責任意識，使員工養成服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱難、創優爭先、嚴謹求實的工作作風和生活作風，特制定本制度。

第二條 實行準軍事化管理，必須做到嚴格執行，嚴格管理，長期堅持，增強個人、班組工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持區隊的高度穩定和集中統一。在管理工作中應當做到：服從領導，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發自覺；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團結緊張，嚴肅活潑。在實施過程中，不斷探索新特點，充實新內容，創造新方法。

第三條 區隊領導對本制度的實施負有重要的責任，必須按級負責，各司其職，要成立督導組加強檢查、監督、考核、獎懲，認真貫徹落實。

第四條 準軍事化管理的內容包括一日生活制度、日常工作制度、著裝舉止規范、社交禮儀規范、環境衛生管理制度、檢查評比制度及其他規定等。

第二章 每日生活制度

一、起床

（一）規定每天早晨起床時間為6：00，員工聽到起床鈴（號）后，應立即起床，進行內務整理。

（二）不在礦區住宿的員工，應按規定時間到達隊部制定現場。

（三）起床時間隨季節適當變更。

二、就寢

規定每天晚上就寢時間為21：00，員工聽到熄燈鈴（號）后，除需要加班人員外，應按時就寢。

三、就餐

（一）按照規定時間準時就餐，早上6：30，中午12：00，下午18：00.就餐遵循“有序、安靜、衛生、節儉”的原則。

（二）嚴禁在宿舍和辦公室內用餐。

四、整理內務衛生

內務衛生整理是準軍事化管理的一項重要內容，也是員工素質的重要體現。員工應按照宿舍內務衛生規定要求，嚴格遵照執行。宿舍要按值日表，每天清掃，本宿舍人員輪流值日。

宿舍內務衛生規定要求：

（一）鋪面干凈平整，被褥疊放整齊，床鋪不允許堆放其他物品。

（二）床下鞋子擺放整齊，室內義務不得隨意掛放，做到整潔、有序。

（三）牙缸、皂盒放于臉盆內統一位置，毛巾掛放整齊。

（四）地面、臺面干凈整潔，窗臺不允許放置雜物。窗玻璃保持清潔。

（五）嚴禁在宿舍做飯。

（六）到指定的區域晾曬衣物、被褥。

第三章 日常辦公制度

（一）嚴格遵守上下班制度，不遲到，不早退。

（二）嚴格遵守企業的各項規章制度和公司的三大紀律八項注意。

（三）辦公室要保持整潔有序：文件資料應當放置整齊，桌面保持干凈；在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩。

（四）電腦只準辦公使用，在工作時間內不得利用電腦查看與工作無關網頁或者玩游戲。

（五）員工應按規定保持通訊暢通。對來電要及時接聽，對收到的短信要及時回復。關鍵崗位人員，要保持每天24小時通訊暢通。

（六）職工必須按照請銷假流程請假，原則上請假必須提前一天審批完畢，一般情況不得稍假、電話請假等。

第四章 著裝舉止規范

一、工作期間職工應統一著工裝或制式標志服，服裝不得混穿。集體活動按要求統一著裝，保持服裝統一，配發制式服裝人員應著制式服裝或按要求著裝。

二、進入工作區、辦公區要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規定標志，證章應佩戴在左上胸，臂章應佩戴在左臂。不得用繩吊掛或隨意變更位置。

三、著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。

四、工作期間嚴禁穿短褲、超短裙、拖鞋。

五、職工不準紋身，男職工不蓄長發或長胡須。工作區內女職工不得化濃妝，特殊工種崗位女工要把頭發挽在工作帽內。

六、維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。

七、單位工作區內行人應走人行道，并靠右側行進，要二人成行，三人成列，保持齊步走的要領，嚴禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸煙，在井下及生產區域內輕裝人員要主動給負重人員讓路。

第五章 社交禮節規范

一、工作中提倡使用普通話，廣泛使用文明用語。問候語：你好！辛苦了！很忙吧！接待語：歡迎光臨！請！請進！請坐！辭別語：再見！歡迎再來！

致答語：謝謝！沒關系！請別介意！很愿意為你服務！致歉語：對不起！請原諒！祈使語：請問！請幫幫忙！

二、接打電話時要先說“你好”，通話結束要說“謝謝，再見”。

三、敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。

四、職工在下列時機和場合的禮節：

（一）每天第一次遇見領導應當敬禮，領導應還禮。員工相見應互致問候，點頭微笑。

（二）進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮。

（三）在室內領導到來時，應當自行起立。

（四）在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。

五、對內部或外來人員聯系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢。

六、單位和個人外出參加活動、聯系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。

七、下列情況可不敬禮。

（一）在生產現場、機房、病房、教室及其它機械操作或勞動時。

（二）著便服時。

（三）進行文體活動時。

（四）在浴室、餐廳時。

（五）其他不便于敬禮的時機和場合。

第六章 環境衛生管理制度

一、單位工作區、生活區、休閑娛樂區等公共場所要保持清潔衛生、無雜物，標志清晰完整。

二、統一規劃單位地面區域的環境衛生管理，劃區包干負責。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。加強管理，禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。

三、重視環境保護，按環保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。

四、加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。

五、自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規定行駛在指定區域有序存放。在工作區及生活區內機動車嚴禁鳴放高音喇叭。

六、辦公室、會議室、廠房內等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品

七、室內懸掛物應整齊有序，只準張貼或懸掛區隊或礦辦公用圖、文、像、表。

八、文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風扇、空調、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛生死角。

九、不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入垃圾箱或專用桶箱內，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。

十、節約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內照明，做到人走燈滅，水管用完即關閉。

第九條 結合項目實際情況，是定、季度、月度學習計劃，及時傳達學習公司有關文件、規章制度、會議精神，開展好項目講壇活動，運用多種形式和載體組織各系統人員學習業務知識，提高業務水平，加強對員工的政治思想、企業形勢任務和廉潔從業教育。

第七章 檢查評比制度

一、區隊結合實際制定具體的檢查評比制度，原則上應每星期檢查評比一次，公式檢查評比結果，每月在項目生活會上進行講評。

二、對嚴格執行本制度，做出優異成績的應給予適當的精神與物質獎勵。

三、獎罰明細

（一）著裝不整潔、公共場合袒胸露背、工作期間穿短褲、短裙、拖鞋的，每次扣崗效積分10分分；

（二）礦區行走時要自然大方、謙虛禮讓，走斑馬線不勾肩搭背，做到兩人成排，三人以上成行，違反的每次扣崗效積分5分

（三）日常談話要用“十字”文明禮貌，用語“請、你好、對不起、謝謝、再見”等，不用的每次扣崗效積分5分；

（四）工作場所要保持整潔，做到窗明幾凈、愛護公物，不亂折花木、踐踏草坪，違反的每次扣崗效積分10分；

（五）礦區機動車輛沒有按規定停放，高音鳴笛的，食堂就餐時不排隊、大聲喧嘩、敲打碗筷、亂倒剩飯的每次扣崗效積分5分；

（六）遵守住宿規定，保持安靜整潔，服從管理，無打架斗毆、賭博、觀看淫穢書刊和光碟，非本室員工不要留宿，違反規定的扣崗效積分20分/次；

（七）公共場所不準抽煙、大聲喧嘩，礦區內重要場所隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、垃圾的，水龍頭不及時關閉、不節約用電的每項扣崗效積分10分;

（八）參加會議遲到、早退、交頭接耳、打瞌睡，通信工具未調振動狀態，未統一著裝的每項扣崗效積分5分;

（九）準軍事化管理工作成績突出的班組獎勵崗效積分200分；

（十）月度無違反軍事化管理規定的個人獎勵崗效積分50分；

（十一）對軍事化管理工作提出合理建議，得到區隊領導認可并得到推廣應用的獎勵崗效積分50分;(十二)未盡事宜參照工資分配辦法勞動紀律管理獎罰標準執行。