第一篇：打造“三看三比三提升”服務品牌

深學實做筑堡壘

提質增效樹品牌

——青銅峽市地方稅務局打造“三看三比三提升”黨建品牌 今年以來，青銅峽市地方稅務局認真學習貫徹落實黨的十九大和自治區第十二次黨代會精神，強基固本抓黨建，凝心聚力促發展，以基層服務型黨組織建設為統領，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，聚焦創新服務舉措，優化服務流程，探索打造“三看三比三提升”黨建服務品牌，充分發揮黨員在推動發展、促進和諧、服務納稅人中的示范引領作用，有效推動各項工作上臺階、上水平。

一、堅持立根固本鑄魂，著力提升黨員政治素養。以“看政治信仰堅定不堅定，比政治素質，提升全體黨員政治素養”為主題，局黨總支依托“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等基本組織制度，每周開展“二四”支部學習，認真組織全體黨員深學細研黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想、自治區第十二次黨代會精神等，不斷筑牢“思想開關”、強化“四個意識”、凝聚“發展共識”。積極組織開展支部主題黨日活動，黨組成員、支部書記深入聯系點圍繞“做合格黨員”“開創稅務工作新局面”等主題講專題黨課20余場次，舉辦“知黨史、憶黨恩、跟黨走”“我心中的合格黨員”專題演講比賽，撰寫學習心得40余篇，征集我心中的合格黨員“百字箴言”40余條，全體黨員對黨的認識更加深刻，思想覺悟顯著提升，政治擔當明顯增強。組織離退休老干部開展“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”和“建言十九大”座談會調研活動和“擔當、實干、奉獻”專題微型黨課競賽，從稅務工作角度詮釋了對“擔當、實干、奉獻”的認識體會，將理論學習同全面“營改增”緊密結合，通過學思踐悟將真學真知作為推進“營改增”各項任務落實的有力指導，檢驗學習成效，引導和激勵廣大黨員干部掀起學習熱潮、投身崗位發光發熱。同時，緊盯納稅服務意識有待增強、服務本領有待提升等突出問題，從強化教育、提升素質入手，圍繞“四個合格”開展了“互查、互學、互促”工作，查找出各類突出問題12條，并全部銷號解決。

二、堅持樹德修身正行，著力提升黨員服務意識。以“看道德品行端正不端正，比黨性修養，提升全體黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的積極性和主動性”為主題，將黨員作用發揮聚焦到立德修身、增強服務意識上，結合開展“七一建黨”，在全體黨員中倡議讀一本回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績的書，49名黨員撰寫了心得體會，局總支牽頭，對6名離退休黨員、1名生活困難黨員、1名重病黨員進行了慰問，黨員干部品德意識顯著增強。針對辦稅程序繁瑣、流程復雜的問題，組織黨員干部職工深入學習《納稅服務規范2.0版》，推行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”辦事流程，廣泛推行網上報稅，平均辦稅時限縮短一半以上，受到了納稅人普遍好評。通過設立意見建議箱、組織召開納稅人懇談會和稅務所所長向納稅人述職述廉會，廣泛征求各方意見建議，開展了向納稅人“問需求、優服務、促改革”活動，發放調查表300余份，征詢各類意見建議110余條。同時，通過開展黨章黨規知識競賽、“崗位大練兵、業務大比武”“每日一練”、邀請黨校教授開展專題講座等活動，發放《通用知識和能力》、《稅務干部黨紀黨規應知應會題庫》等書籍，在全體黨員干部中形成了“比、學、趕、幫、超”的濃郁氛圍，有效提提升了干部崗位技能，激發了隊伍活力。

三、堅持扎實嚴謹細致，著力提升黨員示范作用。以“看工作作風扎實不扎實，比求真務實，提升全體黨員運用法治思維和法制方式依法組織收入的能力”為主題，充分發揮黨員先鋒引領作用，通過佩戴黨徽、設置工作牌等使每一位黨員黨員亮明身份，要求全體黨員立足崗位實際，不斷加強業務學習，強化擔當意識和干事意識，通過修訂完善《公務員作風建設效能問責管理辦法》，規范單位各項規章制度，嚴格落實工作紀律要求，持續完善稅收法制建設，認真組織稅費收入，在納稅服務方面積極推行便民辦稅春風行動，嚴格落實納稅服務規范3.0版，以稅收法律法規為依據，不斷豐富服務內容、創新服務手段、完善服務機制。黨員帶頭嚴格規范著裝、上下班紀律、“一會一通報”、干部請銷假等日常工作細節，切實解決工作中部分干部存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題。結合國稅、地稅合作、征管體制改革工作、“營改增”等稅收工作實際，充分發揮黨員示范帶頭作用，順利完成 3513 戶營改增納稅戶的移交工作，用自身的“加法”，換取納稅人的“減法”，贏得經濟社會效益的“乘法”，同時實現稅收執法風險控制的“除法”。積極響應市委機關干部下基層活動號召，5名班子成員分別帶一個小組開展了機關干部下基層活動，將黨員作用發揮同城鄉共建和精準扶貧緊密結合，為下基層幫扶單位余橋村、中灘村捐贈“惠民小廣播”500余臺，為余橋村莊點綠化、安裝路燈投入2萬余元，為中莊村維修路面15公里投入5萬元，同時定期訂閱、捐贈涉農類的報刊雜志近千冊，不斷提升農民文化素質，結合開展“黨建促進月”，支部班子成員對怡園社區、大壩電廠社區以及余橋村、同進村46戶困難老黨員進行慰問，涉及款項近1.2萬元。

雖然，我們在抓黨建、促業務、提水平過程中取得了一些成績，但還存在思想認識不深、載體結合不夠等問題，下一步，我們將以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以區、市稅務系統重點工作任務為重點，持續抓基層、打基礎，不斷提升黨建工作整體水平。

第二篇：“三看三比三提升”活動發言材料

“三看三比三提升”活動發言材料

區三產中心副主任 張 翔

根據“三看三比三提升”專題研討活動的整體安排，我以“市委書記席小軍在學習貫徹十八界六中全會精神專題輪訓班上的講話精神”衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題：

守規矩、講紀律方面，自己做到了一心謀工作，不參與不打聽是非，不該說的話不說，不該做的不做。在單位紀律方面，對單位工作紀律執行不嚴，有時存在遲到早退現象；在理想激情問題上，自己不存在理想激情缺失減退情況；在單位合力、凝聚力問題上，班子民主集中制執行非常好，辦事群策群力，公開透明，沒有搞一言堂。自身或多或少存在好人主義思想，不想惹是非，不想得罪人，做單位的老好人。自己嚴格聽從主要領導指示，按章辦事，絕不搞軟落實、假落實、表面落實現象。自身存在保守思想，觀念上缺乏創新理念，工作按部就班。自己在單位紀律方面不夠重視、執行不嚴格，簽到簽退方面執行不夠好。自己對中心工作還不夠了解，主要職責權責方面存在一定的差距，尤其在對工作“精”“細”方面還有距離。

存在的具體問題：

一是學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。

二是創新能力有待加強。體現在自己僅僅停留在完成分管的工作，自己的創新意識還不夠強，工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，領導安排什么就盡力干好什么，對某些工作也沒有思考，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三是工作作風仍需轉變。由于新上任、不熟悉工作等客觀原因的制約，工作中還存在一些不足：留在機關時間多，深入企業了解情況少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

二、存在問題的原因剖析

對照“三看三比三提升”專題討論的要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，三產工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

3、從作風來說，在“深”字上沒有下功夫，調查研究較少，對基層企業情況掌握不細，在落實上級決策、推進重點工作時，欠缺針對性、實效性，不能形成長期效應。對自身的思想工作做得不深不細，單純依靠的自覺性和工作的主動性，對有些業務工作上降低了工作標準。遵規守紀問題上，對單位的紀律認識不到位、執行不嚴格。

三、今后改進措施

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，從以下幾方面改進和提高。

１、要進一步加強政治理論和業務知識的學習，增強黨性修養。把加強政治理論和業務知識的學習擺在自身建設的首要位置，重點學習習近平總書記系列重要講話精神和黨十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及中央和省、市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及業務知識，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要深入基層企業，了解和掌握企業的情況、困難，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。同時，起帶頭作用，自覺遵守好、執行好單位各項紀律。

3、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動中心各項工作指標開展，切實增強發意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

第三篇：三比三看總結

銅城中學開展“三亮三比三評”活動總結

按照縣局《關于教育系統進一步深入開展創先爭優活動的實施意見》中關于開展“三亮三比三評”系列活動的要求，光明學校黨支部在全體黨員中認真組織開展了旨在深化教育為民服務功能的“三亮三比三評”活動，通過以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作用、比業績”為主要內容活動的開展，黨員綜合素質、服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升。現將本次活動開展情況總結如下。

一、學校重視，認真計劃。

為了使本次活動扎實有效開展，學校成立了校長為組長，教導處、辦公室負責人和年級組長為成員的活動領導小組，加強對活動的領導。結合學校實際，認真制定了《銅城中學進一步深入開展創先爭優活動實施方案》，對開展“三亮三比三評”系列活動進行認真計劃。實行主要領導親自抓，負總責，教導處、辦公室負責人和年級組長具體抓，相關部門密切配合，齊抓齊管。由于組織得力，目標明確，方法具體，突出了活動開展的時效性，提高了黨員素質，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰斗力、凝聚力。

二、加強宣傳，營造氛圍。

為了營造活動氛圍，學校通過召開黨員大會，教工大會、學校網站、《黨建工作動態》等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍，增強全體黨員參與活動的自覺性，及時宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

三、積極推行“三亮”，展現黨員風采。

活動開展之初，在全體黨員中首先開展“三亮”活動。一是黨員“亮標準”。將黨員干部“十表率”標準上櫥窗，進辦公室，激發黨員干部為民服務、創先爭優內動力。二是“亮身份”。公開每個黨員社區認崗情況，組織黨員參加校內義務勞動等，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。每位黨員結合各自工作實際，在為師生、為教育教學等方面作出崗位承諾，全校29位在職黨員作出公開承諾186項，并將承諾內容在櫥窗及學校網站公示，自覺接受群眾監督。

四、積極開展“三比”，激發黨組織和黨員爭創激情。

一是比技能。全體黨員積極參加教師專項評比考核、課堂教學評比展示等崗位練兵、技能比武活動，全面提升了廣大黨員教師的業務技能和服務本領。二是比作風。學校黨組織和黨員通過比教育教學態度、比師德師風等，進一步樹立為民服務理念，學校還積極開展了對有關教工的送溫暖走訪活動等。三是比業績。組織黨員立足崗位發揮作用，結合績效考核，開展先進集體和優秀個人評選活動。張東岳等2名黨員評為校優秀班主任，朱偉等3名黨員評為校師德優秀，屈梅英等4名黨員評為校優秀黨員，五、認真組織開展群眾評議活動。

一是群眾測評黨員。組織學校非黨員身份教代會代表、年級組長、工會委員、團支部委員和教師代表，從“政治修養、參加學習、開展工作、聯系服務群眾、遵紀守法和弘揚正氣”等六個方面對兩班子中黨員進行測評，群眾滿意度較高。二是黨員測評支部。組織全體黨員從“領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制建設、工作業績和聯系服務群眾”等五個方面對支部工作進行測評，黨員滿意度較高。三是全體教工對學校黨政正職的述職測評，滿意度也較高。

總之通過活動的開展，提升了廣大黨員的綜合素質，增強了學校黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員先鋒帶頭作用，為構建和諧校園，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育奠定了堅實的基礎。

銅城中學

2012年4月

第四篇：“三比三看”方案

通知

瑞創辦字?2010?12號

關于印發《關于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案》的通知

各鄉（鎮、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為確保我市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動取得實效，經研究同意，現將《關于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展“三比三看”活動的方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

2010年12月6日

關于在“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案

為扎實有效開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，讓廣大黨員干部在解決群眾實際困難中創先爭優，在化解社會矛盾中創先爭優，在促進社會和諧中創先爭優，切實幫助群眾辦好事、解難題，確保群眾安居樂業與社會和諧穩定，促進各項工作任務的完成，特制定本方案。

一、活動內容

在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊及工作隊員中開展以“三比三看”（比調研，看誰作風更實；比服務、看誰能力更強；比貢獻，看誰實績更優）為活動載體的創先爭優活動。

（一）比調研，看誰作風更實。工作隊員要切實增強大局意識、宗旨意識，通過務實高效的作風、全面細致的調研，真正贏得群眾的認可和組織的肯定。

一看是否當好社情民意的調研員。看下基層的干部是否與群眾打成一片，實現由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向親人的轉變，切實建立“親如一家”的干群關系，讓群眾信賴你，跟你說掏心窩子的話。要進百家門，知百家情，及時全面掌握社情民意，做好情況反饋，為化解矛盾糾紛提供第一手

素材。

二看是否當好政策法規的宣傳員。地頭、村口、社區、家庭都是我們聯系群眾、團結群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾的陣地，看是否隨時隨地宣傳黨的各項方針政策，讓黨的各項惠民措施進村入戶、入腦入心，充分調動和發揮市民群眾遵紀守法、安居樂業的自覺性。

三看是否當好矛盾糾紛的調解員。看是否及時主動了解群眾反映的治安不穩、財務不清、辦事不公、糾紛不斷等問題，協調有關職能部門進行專項整治，要妥善處理矛盾和糾紛，將不穩定因素化解在萌芽狀態，做到“做到小事不出工作隊、一般事不出鄉鎮、大事不出團、矛盾糾紛不上交”，努力營造安定和諧的社會環境。

四看是否當好為民辦實事的辦事員。服務基層的實際效果最終要體現在為民辦實事辦好事上，我們要把解決涉及群眾切身利益的問題放在首位，多做順應民心，符合民意，化解民憂，為民謀利的實事好事。

（二）比服務，看誰能力更強。工作隊員要根據任務分工，主動圍繞工作抓落實，圍繞目標比落實，要在為民服務、穩定社會、助推項目建設中鍛煉能力，提升能力，比拼能力。

一看工作是否“主動”。要主動深入群眾了解情況，宣傳政策，主動捕捉工作細節，詢問群眾訴求，做好解民憂、保民安等工作任務，在活動中比拼主動工作的能力。

二看工作是否“巧干”。看是否靈活機動把握方式方法，做到群眾工作“巧謀”、分析問題“巧思”、疑難結癥“巧治”、矛盾糾紛“巧解”，在活動中比拼開拓創新能力。

三看工作是否“解難”。看是否主動擔當、迎難而上、勇挑重擔，看是否抓住關鍵、講究方法、破解難題。要積極做好訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧的工作，在活動中比拼攻堅克難的能力。

四看工作是否“完美”。看是否做到把握政策要精通、掌握情況要精準、開展工作要精細、判斷決策要精明，在活動中比拼精益求精的能力。

（三）比貢獻，看誰實績更優。工作隊員要牢固樹立服務意識、責任意識、績效意識、榮譽意識，把解決矛盾糾紛問題、基層組織建設、招商引資和重點項目推進作為工作的落腳點，作為檢驗工作實績的標準。

一看進村入戶宣傳多少。要通過扎實有效進村入戶工作，看入戶宣傳多少人次，多少天數，把多接觸群眾、多了解群眾、多幫助群眾作為神圣職責和必須擔當的義務，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事，全心全意為人民服務。

二看工作任務完成多少。要通過工作日記寫實，看在整個活動期間，共完成任務多少件，完成質量如何，在整個工作團隊中任務量占多少比例，確保活動取得實效。

三看疑難問題破解多少。要深入調查了解民情民意，切實

解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，要看活動開展中遇到多少疑難問題，破解多少難題，看解決復雜問題的能力如何，確保活動平穩有序推進。

四看矛盾糾紛調處多少。要看工作推進中摸排出多少糾紛苗頭，遇到多少矛盾糾紛，深入群眾中調處多少糾紛，要誠心虛心聽取群眾訴求，耐心細致做好宣傳解釋工作，心貼心解決侵害群眾利益的突出問題，化解矛盾和隱患，促進社會和諧穩定。

二、考核辦法

1、查工作日志。對工作隊員實行考勤制，每次會議實行簽到制，了解干部在崗情況。工作隊員做好每日一記，記錄自己工作內容與時間。考勤工作由各工作團辦公室具體負責，實行通報制度。

2、評工作實績。各工作團開展工作隊員全體大會，根據“三比三看”內容，對工作隊及工作隊員進行評議，推薦優秀工作隊和優秀工作隊員。

3、聽領導點評。工作團定期對工作隊及工作隊員工作開展情況進行點評，實事求是地肯定活動中取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、訪群眾反映。領導小組辦公室組織組不定期走訪基層群眾，了解工作隊及工作隊員開展工作情況，聽取群眾對工作隊及工作隊員開展工作的反映，作為評先評優重要依據。

三、宣傳表彰

在整個活動開展中，要在工作隊員中及時發現典型、宣傳典型，充分發揮先進典型的引導示范。

1、市創先爭優活動辦公室通過《簡報》形式，對先進典型事跡予以及時通報。領導小組適時召開交流調度會，各團隊之間互相學習，互相交流，互相促進，共同提高，在廣大工作隊員中形成學先進、比先進、趕先進的熱潮。

2、發揮報社、電視臺、電臺、政府網站的優勢，對先進典型平凡中的閃光點予以重點報道，形成全社會、全方位的宣傳攻勢，在全社會形成“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”的濃厚氛圍。

3、在活動基本結束后，對解決問題實、解決困難多、服務群眾好、項目推進快的工作團隊和表現突出的工作隊員，原單位應作為干部考核的重要依據，市委及時進行表彰。

主題詞：創先爭優 三比三看 方案 通知

抄報：中共九江市委創先爭優活動領導小組辦公室

抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市紀委辦，市人武部政工科

中共瑞昌市委創先爭優領導小組辦公室

2010年10月6日印發

（共印300份）

第五篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報

創先爭優活動開展以來，民政局立足全區跨越發展大局的高度，找準工作定位，科學謀劃思路，把創先爭優活動與“三實兩創”緊密結合起來，緊緊圍繞區委“四區同創”發展戰略，將創先爭優活動賦予“求科學發展之實、務創先爭優之實、落服務民生之實，創新思維方式、創建一流城區”的新內涵，堅持“服務牽動、載體推動、陣地聯動、機制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機制，建點擴面、整體升級，服務中心工作，促進區域發展，從而進一步提升了創先爭優活動的實效。

一、招商引資情況匯報

今年民政局為我區招商引資計劃共引進了四家企業，引進資金1380萬元。四家企業分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區富森木業加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產達到600萬元以上。

二、包扶進展情況匯報

1、包重點企業：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業目前經營狀況良好，上半年累計完成銷售收入3625.5萬元，實現利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮村：五林鎮西橋村

該村備春耕生產已基本結束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準備。

3、包街道社區：制藥社區、天利社區

中共陽明區委辦公室、陽明區政府辦公室關于印發《關于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進辦合并；按照區委、區政府的總體要求和部署，起草了陽明區關于落實《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關于進一步加強和諧社區建設的若干意見》的實施意見，提出了將新興辦事處制藥社區、天利社區并入東風社區。

三、“作風建設年”活動匯報

民政局以“作風建設年”活動為載體，進一步加強自身建設，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創新上有新進展。全面提升全局干部的執行力和工作水平，進一步轉變工作職能和作風，增強干部的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識；進一步提高自身素質，突出執政為民的表率作用，構建“職責明確、工作規范、廉潔高效、執行有力”的民政工作運行機制，為建設幸福和諧、宜居創業的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執行力

(一)城鄉救助體系建設長足發展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實。堅持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強了我區低保工作力量。區低保工作人員增加至4人。二是動態下的保障管理規范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區民政局組成工作組，深入我區磨刀石鎮和鐵嶺鎮對農村低保家庭低保金發放及并戶問題進行走訪調查，截止六月末，全區在保低保戶8535戶14521人，累計發放保障金達995.9萬元；三是低保標準得到提高，今年擬將對我區低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補貼標準進行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區自1月起開展了最低入家庭住房調查，截止到目前共有72戶群眾上報了相關申請材料，經區住房保障辦初審該該72戶居民符合申報條件，現審核工作正在進展中。一至六月全區低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶，發放住房補貼332.6萬元。

(二)加強城鄉一體化建設，基層民主政治建設呈現新篇章

城鄉一體化建設平穩推進。成立鄉鎮公共服務中心，完善服務中心工作職能，搭建將社會公共服務延伸至農村的服務平臺，將政府公共服務向農村社區延伸，為農民提供城鄉一體的社區化服務，便民服務、志愿服務完善，方便農民生產生活；拓展社區服務領域，豐富社區服務內容，提升社區服務水平，推進和諧社區建設。

民政局的工作職能是救災救濟、城鄉低保、殯葬管理、基層政權和社區建設、雙擁優撫、婚姻登記、殘聯和老齡等涉及民生的各項工作，“以民為本，為民服務”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區委八屆九次全會精神為指導，以經濟工作為中心，把經濟發展和群眾利益相結合，樹立維護民利、解決民生、落實民權意識，做到全心全意為人民服務。

陽明區民政局 二O一一年六月十日