第一篇：“三比三看三爭當”先進事跡

黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于開展“三比三看三爭當”先進典型

推薦標準

“三比三看三爭當”推薦先進典型好干部的基本要求：以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，堅決履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在“五帶頭”方面表現(xiàn)突出的黨員干部：

1、要能帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

2、要能帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭若干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

3、要能帶頭服務(wù)群眾、積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。

4、要能帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。

5、要能帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

結(jié)合以上在加點當前學習“黨的群眾路線教育實踐活動”的政治口號。開展“比思想看信念，爭當忠誠為民型好干部；比創(chuàng)業(yè)看服務(wù)，爭當務(wù)實擔當型好干部；比業(yè)績看奉獻，爭當廉潔奉公型好干部”的“三比三看三爭當”為主要內(nèi)容的爭當好干部主題教育。

“三比三看三爭當”即比思想看信念，爭當忠誠為民型好干部；比創(chuàng)業(yè)看服務(wù)，爭當務(wù)實擔當型好干部；比業(yè)績看奉獻，爭當廉潔奉公型好干部。

一、比思想看信念，爭當忠誠為民型好干部。不斷加強對黨的“十八大”、十八屆三中全會精神、“八項六禁”、先輩先進、《黨章》和《管部管理條例》的學習，做到清心養(yǎng)性，百毒不侵，保證政治上過硬、品質(zhì)上過堅，有為國為民的奉獻情懷，養(yǎng)成勤政為公，執(zhí)政為民的敬業(yè)精神，樹立勇于擔當、敢于創(chuàng)新、頑強奮斗的斗志，增強責任感和使命感，正在成為忠誠為民型好干部。

二、比創(chuàng)業(yè)看服務(wù)，爭當務(wù)實擔當型好干部。要剎住“四風”，祛除“六病”，為民排“五難”、解“五怨”，搞好“五服務(wù)”，成為勤奮鉆研，精益求精，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當行家里手；成為全身心投入，心系工作、情系于民，扎扎實實干實事、辦好事的好干部；成為執(zhí)著追求，銳意進取，行動在前、實干為重的擔當型好干部。

三、比業(yè)績看奉獻，爭當廉潔奉公型好干部 正身”出績效、“正身”出清廉、“正身”出典范，領(lǐng)導(dǎo)干部要致力于民，為民服務(wù)，深入千家萬戶、田間地頭與群眾打成一片，將心系在一起，堅持公平、公道、公正，做到權(quán)為民所用、利為民所謀，立身為范的廉潔奉公型好干部。

以下是2012年百色市先進工作者的事跡材料

韋海平同志，男，現(xiàn)年44歲，在縣工人文化宮工作，于1989年3月參加工作，1990年6月加入中國共產(chǎn)黨。自參加工作以來，認真學習黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇。工作中吃苦在前，享受在后，充分起到了模范帶頭作用。他在擔任文化宮主任期間，與工會領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)文化宮干部職工取得了一系列優(yōu)異成績，他突出的業(yè)績與勤政務(wù)實的工作作風得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的一致好評。其先進事跡如下：

一、多學習，勤思考，努力當好知識型的干部

自工作以來，韋海平同志意識到，理論是實踐的基礎(chǔ)，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十八大和十八屆三中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學習毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗的工會干部學習，吸取他們身上寶貴的工作經(jīng)驗，了解和掌握教育工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、解決實際問題的能力。

一．勤政務(wù)實，圓滿完成各項目標任務(wù)

韋海平同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。

自1997年任文化宮主任以來，該同志勤政務(wù)實，把職工文體活動中心作為開展職工文體活動的前沿陣地，真正做到了把文化宮文體活動服務(wù)于職工，并做到保證職工文體活動的有效開展。

由于我縣工人文化宮原來的群眾文化模式受市場帶來了強大的沖擊，過去的群眾文化模式難于適應(yīng)當今職工文化的運行機制，為了切實保障職工的文化利益，使職工的文化生活得到更大程度的滿足，韋海平對工人文化宮的現(xiàn)狀以及職工的文化需求做了調(diào)查。2008年8月爭取市、縣兩級工會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，實施工人文化宮職工活動中心綜合樓的新建工程，日夜奮戰(zhàn)，科學安排，嚴抓質(zhì)量，共投入資金60萬元，于2009年10月正式投入使用。

2012年3月，將原來規(guī)定晚上19時至22時的限時開放改為全天侯開放，免費為職工提供棋牌室、圖書室等娛樂活動場所，每年有近10000人次前來娛樂，極大的提高了職工的娛樂氛圍和健康意識，切實保障職工的文化利益，盡可能地滿足職工日益增長的文化需求，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，讓工人文化宮成為職工的“學校和樂園”。

二．一專多能，甘于奉獻，干一行愛一行

該同志一專多能，身兼數(shù)職。工作中忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)。在二十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務(wù)。

一粒砂里看世界，一滴水中見人生。韋海平同志還是一名資深司機，他一直加強學習交通法規(guī)，嚴格遵守行車紀律，在工作中始終把安全放在首位，一年四季無論是烈日嚴寒還是刮風下雨，他都能兢兢業(yè)業(yè)，始終牢記一句話“車行萬里，安全行駛”，20年如一日，始終未曾見他有過粗心大意，在保證車輛的安全行駛的情況下，為了節(jié)省車輛開支，他在工作中積累了很多節(jié)油的先進經(jīng)驗，為單位節(jié)省了一筆開支，為節(jié)能減排工作做出了自己應(yīng)有的貢獻。

韋海平同志1999年至今還兼任縣總工會出納，作為單位財務(wù)工作人員，他努力學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學習《會計法》、《財務(wù)人員工作制度》等相關(guān)文件，自覺學習和遵守各種財經(jīng)條例及規(guī)定。工作中他具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，財務(wù)工作不同于其他工作，在工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以他在處理每一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴格按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定來處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)他堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象的，他堅決打回重新開票。他如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題，他及時如實地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出自己的處理意見和建議，想方設(shè)法保護單位集體利益和資金。

為了完善和發(fā)展廣西區(qū)多層次社會醫(yī)療保障體系，自治區(qū)總工會從2005年始開展廣西職工醫(yī)療互助保障計劃，由于單位人少事多，這一重要的工作任務(wù)又落到韋海平同志身上，7年來他采取有力措施，深入基層，大力宣傳，不斷強化服務(wù)意識和提升服務(wù)水平，職工醫(yī)療互助保障工作取得了突出成績。截止2011年12月底，我縣累計已有4000名職工加入職工醫(yī)療互助保障計劃，保障份數(shù)達 22720份，累計上交保障費91萬元，累計給付51例，發(fā)放給付金36萬元，為我縣患病職工解決了部份醫(yī)療費，減輕了職工家庭的負擔。

三．作風嚴謹，清正廉潔

韋海平同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關(guān)心職工，團結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。

參加工作23年以來，由于業(yè)績突出，先后被部隊、上級工會及自治縣黨委、縣人民政府授予多項榮譽稱號：1992年10月被34470部隊政治部授予個人三等功榮譽稱號；1995至于1997在年度考核中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀；1997年12月獲自治縣委、縣人民政府授予計劃生育工作先進個人；2011年獲百色市總工會“優(yōu)秀工會工作者”稱號；2012年10月百色市人民政府授予“百色市先進工作”稱號。

第二篇：三比三看三爭當活動方案

富裕縣“三比三看三爭當”主題實踐活動方案

為推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，切實形成全力推進、全民參與、全面提升的生動局面，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展“三比三看三爭當”主題實踐活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以省委關(guān)于“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省、創(chuàng)優(yōu)超越”要求為指針，以大力實施“工業(yè)立縣、牧業(yè)強縣、招商興縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“四區(qū)一帶”發(fā)展規(guī)劃，以加快實現(xiàn)“一個領(lǐng)先、兩個率先”為目標，通過深入開展“比干勁，看貢獻，爭當創(chuàng)業(yè)能手；比闖勁，看成果，爭當創(chuàng)新標兵；比心勁，看位次，爭當創(chuàng)優(yōu)先鋒”主題實踐活動，推進全縣經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展。

二、目標任務(wù)

通過扎實開展“三比三看三爭當”主題實踐活動，確保在發(fā)展理念上形成新境界，在發(fā)展方略上形成新思路，在產(chǎn)業(yè)布局上形成新體系，在區(qū)域特色形成新格局，在保障發(fā)展上形成新環(huán)境，在科學發(fā)展上形成新速度，在發(fā)展質(zhì)量上形成新優(yōu)勢，在發(fā)展位次上形成新跨越。

三、實踐載體

按照省市委關(guān)于開展“三創(chuàng)”活動的部署要求，緊緊圍繞我縣發(fā)展定位和工作實際，重點開展好“三比三看三爭當”活動，深入推進“三創(chuàng)”活動的科學化、具體化、目標化。

（一）比干勁，看貢獻，爭當創(chuàng)業(yè)能手。

圍繞“能人辦企業(yè)”，比“苦干”精神，看在招商引資、上項目、辦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育、基地帶動等經(jīng)濟活動中取得哪些突出成績，爭當“服務(wù)發(fā)展”的能手；

圍繞“干部干事業(yè)”，比“實干”精神，看在職能作用發(fā)揮、服務(wù)大局、優(yōu)化效能和干事創(chuàng)業(yè)中取得哪些突出成績，爭當“勤業(yè)精業(yè)”的能手；

圍繞“百姓創(chuàng)家業(yè)”，比“任干”精神，看在選用致富項目、科技應(yīng)用、就業(yè)門路、帶動鄉(xiāng)鄰等實踐中取得哪些突出成績，爭當“家庭致富”的能手。

（二）比闖勁，看成果，爭當創(chuàng)新標兵。

圍繞“創(chuàng)新思路”，比“觀念更新”，看在思維方式、思路謀劃、觀念更新上有哪些新成果，爭當“思想解放”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新局面”，比“方式轉(zhuǎn)變”，看在工作方法、工作措施、工作作風上有哪些新成果，爭當“轉(zhuǎn)型升級”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新機制”，比“發(fā)展活力”，看在制度建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)科學化上有哪些新成果，爭當“效能建設(shè)”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新方法”，比“發(fā)展成效”，看新技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)、科學化精細化信息化管理等發(fā)展方式上有哪些創(chuàng)新成果，爭當“科學發(fā)展”的標兵；

（三）比心勁，看位次，爭當創(chuàng)優(yōu)先鋒。

圍繞“崗位創(chuàng)優(yōu)”，比“責任心”，看在道德修養(yǎng)、能力

素質(zhì)、敬業(yè)奉獻、勤廉從政、服務(wù)群眾中取得哪些新成效，爭當“愛崗敬業(yè)”的先鋒；

圍繞“行業(yè)創(chuàng)優(yōu)”，比“事業(yè)心”，看在窗口形象、行風建設(shè)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)民生中取得哪些新成效，爭當“時代發(fā)展”的先鋒；

圍繞“區(qū)域創(chuàng)優(yōu)”，比“進取心”，看在發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展速度、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展效益上和在打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展“高地”、惠及民生“福地”、招商引資“寶地”中取得哪些新成效，爭當“爭先晉位”的先鋒。

四、有關(guān)要求

“三比三看三爭當”主題實踐活動面向全縣廣大黨員干部和人民群眾，涉及各個領(lǐng)域和方方面面，貫穿于推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、實現(xiàn)“兩個率先”目標的全過程。為保證活動的質(zhì)量和效果，提出以下要求：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要從全局的高度，充分認識開展“三比三看三爭當”活動、大力弘揚“三創(chuàng)”精神的重要性和緊迫性，要把開展好這項主題實踐活動作為全局性工作納入重要日程，涵蓋于工作的方方面面，通過精心組織，周密部署，落實責任，強力推進，切實全面形成“比、學、趕、超”、競相發(fā)展之勢，全力推動“三創(chuàng)”活動取得實效。

2、廣泛發(fā)動，精心實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)方案要求，緊密聯(lián)系各自實際，搞好宣傳，層層發(fā)動，立足實際，細化“比”、“爭”標準，做到“十有”。即：有方案、有目標、有載體、有措施、有部署、有檢查、有考核、有評比、有典型、有總結(jié)。

3、選樹典型，面上推開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，積極選樹一批先進集體和先進個人典型，在全縣范圍內(nèi)推開。今年5—6月份，全縣要組織開展創(chuàng)業(yè)能手、創(chuàng)新標兵、創(chuàng)優(yōu)先鋒評選活動，并將其中突出的典型向市委推薦表彰。縣委也將適時表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視并認真做好典型選樹、宣傳、推介工作。同時，要抓緊落實縣委印發(fā)的《實施方案》中關(guān)于建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部“三創(chuàng)”活動聯(lián)系點的規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)對接，采取有效措施，努力將領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點建設(shè)成為示范點。

4、注重實效，保證質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把“三比三看三爭當”活動抓實抓靠，做到件件有規(guī)劃、件件有落實、件件有成果、件件有回音，確保“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動成為人民滿意工程和發(fā)展助力工程。活動中的好經(jīng)驗、好作法、好典型、好事跡，要及時總結(jié)上報縣委“三創(chuàng)”活動辦公室綜合組。

第三篇：三比三看總結(jié)

銅城中學開展“三亮三比三評”活動總結(jié)

按照縣局《關(guān)于教育系統(tǒng)進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》中關(guān)于開展“三亮三比三評”系列活動的要求，光明學校黨支部在全體黨員中認真組織開展了旨在深化教育為民服務(wù)功能的“三亮三比三評”活動，通過以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作用、比業(yè)績”為主要內(nèi)容活動的開展，黨員綜合素質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下。

一、學校重視，認真計劃。

為了使本次活動扎實有效開展，學校成立了校長為組長，教導(dǎo)處、辦公室負責人和年級組長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合學校實際，認真制定了《銅城中學進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對開展“三亮三比三評”系列活動進行認真計劃。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責，教導(dǎo)處、辦公室負責人和年級組長具體抓，相關(guān)部門密切配合，齊抓齊管。由于組織得力，目標明確，方法具體，突出了活動開展的時效性，提高了黨員素質(zhì)，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二、加強宣傳，營造氛圍。

為了營造活動氛圍，學校通過召開黨員大會，教工大會、學校網(wǎng)站、《黨建工作動態(tài)》等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍，增強全體黨員參與活動的自覺性，及時宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷激發(fā)活動開展的內(nèi)在動力。

三、積極推行“三亮”，展現(xiàn)黨員風采。

活動開展之初，在全體黨員中首先開展“三亮”活動。一是黨員“亮標準”。將黨員干部“十表率”標準上櫥窗，進辦公室，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力。二是“亮身份”。公開每個黨員社區(qū)認崗情況，組織黨員參加校內(nèi)義務(wù)勞動等，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。每位黨員結(jié)合各自工作實際，在為師生、為教育教學等方面作出崗位承諾，全校29位在職黨員作出公開承諾186項，并將承諾內(nèi)容在櫥窗及學校網(wǎng)站公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、積極開展“三比”，激發(fā)黨組織和黨員爭創(chuàng)激情。

一是比技能。全體黨員積極參加教師專項評比考核、課堂教學評比展示等崗位練兵、技能比武活動，全面提升了廣大黨員教師的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)本領(lǐng)。二是比作風。學校黨組織和黨員通過比教育教學態(tài)度、比師德師風等，進一步樹立為民服務(wù)理念，學校還積極開展了對有關(guān)教工的送溫暖走訪活動等。三是比業(yè)績。組織黨員立足崗位發(fā)揮作用，結(jié)合績效考核，開展先進集體和優(yōu)秀個人評選活動。張東岳等2名黨員評為校優(yōu)秀班主任，朱偉等3名黨員評為校師德優(yōu)秀，屈梅英等4名黨員評為校優(yōu)秀黨員，五、認真組織開展群眾評議活動。

一是群眾測評黨員。組織學校非黨員身份教代會代表、年級組長、工會委員、團支部委員和教師代表，從“政治修養(yǎng)、參加學習、開展工作、聯(lián)系服務(wù)群眾、遵紀守法和弘揚正氣”等六個方面對兩班子中黨員進行測評，群眾滿意度較高。二是黨員測評支部。組織全體黨員從“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制建設(shè)、工作業(yè)績和聯(lián)系服務(wù)群眾”等五個方面對支部工作進行測評，黨員滿意度較高。三是全體教工對學校黨政正職的述職測評，滿意度也較高。

總之通過活動的開展，提升了廣大黨員的綜合素質(zhì)，增強了學校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員先鋒帶頭作用，為構(gòu)建和諧校園，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

銅城中學

2012年4月

第四篇：“三比三看”方案

通知

瑞創(chuàng)辦字?2010?12號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為確保我市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動取得實效，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展“三比三看”活動的方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

2010年12月6日

關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案

為扎實有效開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，讓廣大黨員干部在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實幫助群眾辦好事、解難題，確保群眾安居樂業(yè)與社會和諧穩(wěn)定，促進各項工作任務(wù)的完成，特制定本方案。

一、活動內(nèi)容

在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊及工作隊員中開展以“三比三看”（比調(diào)研，看誰作風更實；比服務(wù)、看誰能力更強；比貢獻，看誰實績更優(yōu)）為活動載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）比調(diào)研，看誰作風更實。工作隊員要切實增強大局意識、宗旨意識，通過務(wù)實高效的作風、全面細致的調(diào)研，真正贏得群眾的認可和組織的肯定。

一看是否當好社情民意的調(diào)研員。看下基層的干部是否與群眾打成一片，實現(xiàn)由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向親人的轉(zhuǎn)變，切實建立“親如一家”的干群關(guān)系，讓群眾信賴你，跟你說掏心窩子的話。要進百家門，知百家情，及時全面掌握社情民意，做好情況反饋，為化解矛盾糾紛提供第一手

素材。

二看是否當好政策法規(guī)的宣傳員。地頭、村口、社區(qū)、家庭都是我們聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾的陣地，看是否隨時隨地宣傳黨的各項方針政策，讓黨的各項惠民措施進村入戶、入腦入心，充分調(diào)動和發(fā)揮市民群眾遵紀守法、安居樂業(yè)的自覺性。

三看是否當好矛盾糾紛的調(diào)解員。看是否及時主動了解群眾反映的治安不穩(wěn)、財務(wù)不清、辦事不公、糾紛不斷等問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門進行專項整治，要妥善處理矛盾和糾紛，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，做到“做到小事不出工作隊、一般事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大事不出團、矛盾糾紛不上交”，努力營造安定和諧的社會環(huán)境。

四看是否當好為民辦實事的辦事員。服務(wù)基層的實際效果最終要體現(xiàn)在為民辦實事辦好事上，我們要把解決涉及群眾切身利益的問題放在首位，多做順應(yīng)民心，符合民意，化解民憂，為民謀利的實事好事。

（二）比服務(wù)，看誰能力更強。工作隊員要根據(jù)任務(wù)分工，主動圍繞工作抓落實，圍繞目標比落實，要在為民服務(wù)、穩(wěn)定社會、助推項目建設(shè)中鍛煉能力，提升能力，比拼能力。

一看工作是否“主動”。要主動深入群眾了解情況，宣傳政策，主動捕捉工作細節(jié)，詢問群眾訴求，做好解民憂、保民安等工作任務(wù)，在活動中比拼主動工作的能力。

二看工作是否“巧干”。看是否靈活機動把握方式方法，做到群眾工作“巧謀”、分析問題“巧思”、疑難結(jié)癥“巧治”、矛盾糾紛“巧解”，在活動中比拼開拓創(chuàng)新能力。

三看工作是否“解難”。看是否主動擔當、迎難而上、勇挑重擔，看是否抓住關(guān)鍵、講究方法、破解難題。要積極做好訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧的工作，在活動中比拼攻堅克難的能力。

四看工作是否“完美”。看是否做到把握政策要精通、掌握情況要精準、開展工作要精細、判斷決策要精明，在活動中比拼精益求精的能力。

（三）比貢獻，看誰實績更優(yōu)。工作隊員要牢固樹立服務(wù)意識、責任意識、績效意識、榮譽意識，把解決矛盾糾紛問題、基層組織建設(shè)、招商引資和重點項目推進作為工作的落腳點，作為檢驗工作實績的標準。

一看進村入戶宣傳多少。要通過扎實有效進村入戶工作，看入戶宣傳多少人次，多少天數(shù)，把多接觸群眾、多了解群眾、多幫助群眾作為神圣職責和必須擔當?shù)牧x務(wù)，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事，全心全意為人民服務(wù)。

二看工作任務(wù)完成多少。要通過工作日記寫實，看在整個活動期間，共完成任務(wù)多少件，完成質(zhì)量如何，在整個工作團隊中任務(wù)量占多少比例，確保活動取得實效。

三看疑難問題破解多少。要深入調(diào)查了解民情民意，切實

解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要看活動開展中遇到多少疑難問題，破解多少難題，看解決復(fù)雜問題的能力如何，確保活動平穩(wěn)有序推進。

四看矛盾糾紛調(diào)處多少。要看工作推進中摸排出多少糾紛苗頭，遇到多少矛盾糾紛，深入群眾中調(diào)處多少糾紛，要誠心虛心聽取群眾訴求，耐心細致做好宣傳解釋工作，心貼心解決侵害群眾利益的突出問題，化解矛盾和隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、考核辦法

1、查工作日志。對工作隊員實行考勤制，每次會議實行簽到制，了解干部在崗情況。工作隊員做好每日一記，記錄自己工作內(nèi)容與時間。考勤工作由各工作團辦公室具體負責，實行通報制度。

2、評工作實績。各工作團開展工作隊員全體大會，根據(jù)“三比三看”內(nèi)容，對工作隊及工作隊員進行評議，推薦優(yōu)秀工作隊和優(yōu)秀工作隊員。

3、聽領(lǐng)導(dǎo)點評。工作團定期對工作隊及工作隊員工作開展情況進行點評，實事求是地肯定活動中取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、訪群眾反映。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織組不定期走訪基層群眾，了解工作隊及工作隊員開展工作情況，聽取群眾對工作隊及工作隊員開展工作的反映，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。

三、宣傳表彰

在整個活動開展中，要在工作隊員中及時發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范。

1、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室通過《簡報》形式，對先進典型事跡予以及時通報。領(lǐng)導(dǎo)小組適時召開交流調(diào)度會，各團隊之間互相學習，互相交流，互相促進，共同提高，在廣大工作隊員中形成學先進、比先進、趕先進的熱潮。

2、發(fā)揮報社、電視臺、電臺、政府網(wǎng)站的優(yōu)勢，對先進典型平凡中的閃光點予以重點報道，形成全社會、全方位的宣傳攻勢，在全社會形成“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”的濃厚氛圍。

3、在活動基本結(jié)束后，對解決問題實、解決困難多、服務(wù)群眾好、項目推進快的工作團隊和表現(xiàn)突出的工作隊員，原單位應(yīng)作為干部考核的重要依據(jù)，市委及時進行表彰。

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 三比三看 方案 通知

抄報：中共九江市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市紀委辦，市人武部政工科

中共瑞昌市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年10月6日印發(fā)

（共印300份）

第五篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準工作定位，科學謀劃思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三實兩創(chuàng)”緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予“求科學發(fā)展之實、務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)之實、落服務(wù)民生之實，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內(nèi)涵，堅持“服務(wù)牽動、載體推動、陣地聯(lián)動、機制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機制，建點擴面、整體升級，服務(wù)中心工作，促進區(qū)域發(fā)展，從而進一步提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一、招商引資情況匯報

今年民政局為我區(qū)招商引資計劃共引進了四家企業(yè)，引進資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區(qū)裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產(chǎn)達到600萬元以上。

二、包扶進展情況匯報

1、包重點企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經(jīng)營狀況良好，上半年累計完成銷售收入3625.5萬元，實現(xiàn)利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產(chǎn)已基本結(jié)束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽明區(qū)委辦公室、陽明區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發(fā)[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽明區(qū)關(guān)于落實《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關(guān)于進一步加強和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》的實施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風社區(qū)。

三、“作風建設(shè)年”活動匯報

民政局以“作風建設(shè)年”活動為載體，進一步加強自身建設(shè)，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進一步轉(zhuǎn)變工作職能和作風，增強干部的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識；進一步提高自身素質(zhì)，突出執(zhí)政為民的表率作用，構(gòu)建“職責明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運行機制，為建設(shè)幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)長足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實。堅持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對農(nóng)村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進行走訪調(diào)查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計發(fā)放保障金達995.9萬元；三是低保標準得到提高，今年擬將對我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補貼標準進行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調(diào)查，截止到目前共有72戶群眾上報了相關(guān)申請材料，經(jīng)區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報條件，現(xiàn)審核工作正在進展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶，發(fā)放住房補貼332.6萬元。

(二)加強城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，基層民主政治建設(shè)呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)平穩(wěn)推進。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，完善服務(wù)中心工作職能，搭建將社會公共服務(wù)延伸至農(nóng)村的服務(wù)平臺，將政府公共服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸，為農(nóng)民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務(wù)，便民服務(wù)、志愿服務(wù)完善，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活；拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)服務(wù)水平，推進和諧社區(qū)建設(shè)。

民政局的工作職能是救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項工作，“以民為本，為民服務(wù)”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟工作為中心，把經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益相結(jié)合，樹立維護民利、解決民生、落實民權(quán)意識，做到全心全意為人民服務(wù)。

陽明區(qū)民政局 二O一一年六月十日