第一篇：石家莊書香導游服務有限公司崗前培訓圓滿結束簡訊

石家莊書香導游服務有限公司 2012年度導游員崗前培訓圓滿結束

2012年6月23日至24日，石家莊書香導游服務有限公司在河北師范大學舉辦了2012年度注冊導游員崗前培訓，共有200余名注冊導游員參加。石家莊市導游服務管理中心主任崔詠勝、副主任魏娟出席并主持了開班儀式。

本次培訓配備了完善的師資力量和豐富的授課內容，河北省旅游局政策法規處處長舒艷同志、全國旅游系統勞動模范、優秀導游員陳云志女士、河北師范大學旅游系副教授董碩老師和石家莊職業技術學院樊麗麗老師分別主講了“導游員職業生涯規劃”、“導游員帶團技巧”、“導游員文化素養提升”和“石家莊導游詞編寫方法”等內容，培訓理論與實踐并重，博得了學員們的一致好評，達到了預期效果。

本次培訓工作由石家莊市旅游局、石家莊市導游服務管理中心監督指導，石家莊市書香導游服務有限公司組織實施，是石家莊市旅游局推行社會導游員管理新模式的重要環節，對促進本市社會導游員管理工作的提升提供了有益的經驗支持。

第二篇：崗前培訓圓滿結束(修改)

集團2011新員工崗前培訓圓滿結束

集團2011新員工崗前培訓日前圓滿結束。集團招收的16名新員工與迅騰選送的10名新員工共同參加了為期兩天的集中培訓。人事教育部邀請相關部門領導和專業人員作為講師，為新員工講授了企業發展戰略、安全知識、企業文化和公司生產情況等內容，組織參觀了福州新港和江陰國際集裝箱碼頭有限公司，團委還為每位新員工精心制作了入職紀念卡。

此次新員工培訓工作受到了集團領導的高度重視，集團陳樂章總經理和黃長周書記到會同新員工見面，并為培訓班做了動員講話。黃書記指出，集團一年一度舉辦新員工入伍培訓，主要領導作開班動員，傳遞著一個重要信息，集團始終關心年輕人，重視企業才的儲備、培養和使用，公司對新員工給予極大期待。陳總介紹了集團情況，描繪了企業發展藍圖，并為新員工入職“導航”，向新員工提出三點要求：一是遵守企業規章制度；二是在工作中盡心盡力、盡職盡責；三是盡快完成從學生向企業員工的角色轉變。他希望新員工盡快適應新的環境，融入公司的企業文化，從“零”開始，從頭做起，踏實工作，把握機遇，發揮才干。同時表示集團及所屬單位將為大家的發展提供鍛煉和施展才華的平臺，幫助大家實現與企業共成長。

新員工在培訓過程中認真聽講、主動提問，為入職積極準備，展現較好精神風貌。他們紛紛表示，培訓收獲很大，參加工作后一定珍惜機會，立足基層，扎根一線，為集團的發展貢獻自己的力量。

第三篇：醫院崗前培訓簡訊

2012畢業生崗前培訓工作圓滿完成8月24日，為期近三天的2012畢業生崗前培訓工作在院領導的支持及各職能科室的積極配合下圓滿落下帷幕。

本次崗前培訓由人事科組織，院辦公室、黨辦、醫務科、醫保科、工會、科教科、醫務科、感染科、團委、護理部、財務科、人事科共計12個職能科室領導進行授課。旨在使我院新職工盡快適應醫院發展要求需要，提高醫務人員的綜合素質和業務能力，樹立良好的職業道德。

本次崗前培訓持續三天，出席率達100%。全體新職工共計41人統一參加了培訓考試，合格率達到了100%。通過本次崗前培訓使我院的新職工能夠盡快地了解醫院的歷史，清楚地掌握我院的規章制度和崗位職責，規避工作中出現不必要的錯誤，強化主人翁的責任感、自豪感，樹立做好醫務工作者的信心，順利地做好從學生到醫療工作者的過渡。同時也讓全體新職工感受到了這個大家庭的溫暖，并且有了集體榮譽感，為我院的發展盡一份力量。

人事科

第四篇：包頭市2010特崗教師崗前培訓圓滿結束

包頭市2010特崗教師崗前培訓圓滿結束

9月1日前，包頭市2011年特崗教師將分赴達茂旗、土右旗中小學任教，為我市偏遠地區中小學教師再次補充了新鮮血液，注入了新的活力。為提高特崗新教師的師德修養和實施新課程的能力，進一步了解掌握新課程課堂教學特點，促使其盡快適應學校的教育教學工作，由包頭市教育局主辦、市教師培訓中心承辦、土右旗教研培訓中心協辦的包頭市2010特崗教師崗前培訓于8月25日至8月27日圓滿結束。

市教育局師資科副科長馬嵐同志在8月25日上午舉行的開班典禮上作了重要講話。馬科長在講話中為新教師詳細說明了教師含義以及教師的職業特點，全面闡述了黨中央、國務院設置特崗教師崗位的現實意義和長遠意義，深刻分析了我市當前基礎教育教師結構現狀。同時對培訓院校和授課教師提出了具體要求和指導意見，對特鋼新教師到偏遠農村地區中小學任教寄予了殷切希望。

此次培訓，主要采取封閉式集中授課與學員互動的形式進行。培訓的主要內容為：師德修養教育、班主任工作、教育心理學專題、教材教法研究與實踐、教育政策法規、包頭基礎教育改革與發展等。專家、教授生動的專題講解、典型的案例分析，深受參訓學員的歡迎；學員們認真聽課，認真記錄，表現了良好的學習素養。在授課過程中，授課教師與培訓學員積極互動，隨時進行答疑解惑，課堂氣氛活躍。培訓使特崗教師全面了解了我市

教育改革與發展情況，掌握了一定的教育法規政策及教育教學基本技能和基本理念，為切實提高特崗教師教育教學能力，盡快適應教育教學崗位打下了堅實的基礎。

在培訓期間，市師資科馬嵐科長、市教師培訓中心趙有祿主任及土右旗教育局黨委書記、副局長郗治中等領導同志在土右旗教研培訓中心負責人楊文光的陪同下分別深入教室、宿舍看望了培訓學員，并與學員進行了親切交談。培訓前夕，市教師培訓中心為確保特崗教師崗前培訓按時、有序、有效展開，從課程設置到授課教師聘任、從組織管理到人員安排等方面做了大量卓有成效的工作。

在培訓過程中，土右旗教師培訓中心突出以人為本，嚴格管理、熱情服務，強化“一切為了學員”服務意識，切實提升服務質量，學員處處感到“培訓之家”的溫暖，確保了各項培訓工作落到了實處，見到了實效。

培訓結束后，對培訓學員進行了閉卷測試，市教育局頒發了《學員結業證書》。相信新聘特崗教師一定會為我市的農村教育事業發展做出自己應有的貢獻。

供稿：趙三元

第五篇：總住院醫師崗前培訓新聞簡訊

我院開展總住院醫師崗前培訓工作

總住院制度在我院的實施是臨床科室人才培養的重要方式之一，標志著我院由單純的人員規模擴張逐步向內涵建設和系統培養的方向轉變。因此我院于2013年1月5日正式開展總住院醫生崗前培訓工作。總住院醫師制度不僅是衛生部《全國醫院工作條例》中對三級甲等醫院的基本要求，更是我院未來青年醫師成長的必經之路，希望所有總住院醫師抓住機會通過自身學習和科室幫助能夠有所提高，科室人員也要充分理解和照顧他們，讓總住院醫師們真正學到專業知識和管理知識，在鍛煉中有所收獲。其崗前培訓是總住院醫師進入住院醫師規范化培訓后的首項培訓內容，也是從事臨床工作前必不可少的重要環節。崗前培訓不僅是一位住院醫師個人發展的關鍵階段，在一定層面上也體現了醫院的醫療質量和醫療水平、代表了醫院未來的發展。

通過正式的崗前培訓，使總住院醫師們對病歷檢查、臨床路徑管理、醫療質控和協助科主任管理等方面有了全面的了解和認識，為他們今后的學習和工作奠定了良好的基礎。總住院醫師們強化了臨床技能、分享了工作和學校的經驗，并紛紛表示培訓不僅拓展了知識面，豐富了自己的理論知識，還提高了臨床技能，增強了思想認識，對醫生的職業和總住院醫師培訓的重要性有了更加清楚的認識，提高了投身于醫學事業的責任感和事業感，為即將面臨的實際工作提供了很大的幫助。這次培訓充分調動了總住院醫師們的工作熱情與活力，使他們真切地感受到我院團結、嚴謹、求實、創新、的工作作風，更加深刻理解“無私奉獻，精誠日臻”的含義，希望他們將來成長為高素質、高水平的主治醫師，為太和縣人民醫院發展做出貢獻！