第一篇：找工作感悟

工作一段時間了，分享一些實在的感悟，個人觀點。

1.招聘網站基本上不靠譜的，包括三大(中華英才、前程無憂、智聯招聘)，好的公司都會有自己的招聘系統，這是比較可靠的，然后就是宣講會，招聘會。

2.群面基本上只要校園招聘用的比較多，有群面的面試找的基本上都是些做基礎工作的，所以群面表現出的更重要的特質應該是理解力，執行力，反應力，至于領導力，組織力，度要拿捏好。

3.企業文化這東西很重要，不過官方說的什么開放，自由都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一個職位接觸的人不超過20個，他們做事的路線基本上與領導的思路更為相關，而不是公司的愿景。

4.同樣的事情在不同的體制的公司里產生的結果是完全不同的，一個新人在外企你每天第一個到留下非常好的印象，而在政府機關沒準就會遭人煩。

5.我覺得大部分沒有接觸過社會的大學生，說什么精準定位，投簡歷要少而精，其實挺扯淡的。求職前期要盡量多的接觸，通過不斷的面試的總結，確定自己的方向。

6.不要用私企，國企，外企區分公司，沒那么簡單。

7.高工資可能有這么兩種情況要考慮清楚：一種工資高，時薪低，一種工資高，漲幅小。

8.剛剛工作，別給一份工作賦予太多夢想的重量，只是一份工作而已，還沒到事業的高度。

10.工作能離家近最好離家近點，一個人在一個陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情。

11.一般工作前三個月是最痛苦的，恐懼焦慮迷茫各種情緒，挺住，堅決不能辭職。當然如果你沒有感受到，你一定要把這份工作做滿三年。

12.一份工作有職業和行業兩個維度，兩個全部入門至少三年，三年內換工作意味某些方面要從頭開始。

13.職業初期適度加班是絕對有益的，同時要經常總結自己為什么加班？

14.其實薪水這個東西，只要你的職業路徑沒有大的偏差，以南航畢業這個起點，基本上5到8年后該有的都會有的。所以結果并不重要，重要的過程和物質滿足后的未來。

15.工作后有個技能叫寫材料，把材料寫的深的boss的心，你離晉升就不遠了。16.女孩子在職場要盡量顯得專業，不要讓別人把你當女孩子看你就成功了。

17.公司培訓所能教你的可能只能幫你解決你工作中10%的問題，更多要靠你的領悟力，反應力以及失敗中獲得經驗。

18.當你無從選擇的時候，跳出了想想你最初想要的是什么，你會發現你別無選擇。19.全世界只有你自己知道你每天在做什么，選擇性聽取家人朋友的意見是必要的，明確目標后，堅定走自己的路。

20.記住兩句話：你必須非常努力才能看上去毫不費力 你必須通過個人奮斗贏得個人生活。

21.應屆生簡歷來講，你很難去引導思路，因為當你看過100份應屆生簡歷之后你就會知道，其實你們能表達的也就那些東西，所以你要做的就是用最精煉的描述讓面試官看到你的潛力或者亮點，對你產生興趣，這是簡歷要做到的，至于你說的引導面試官的思路和方向是你面試的時候要去做的。

22.關于實習經歷的事情，當然有是最好的，如有和求職目標不相關的實習經歷，我也建議是寫肯定要寫，但是要注意描述方式，世界上很多工作都是有共通之處的，你要著重把你曾經經歷中學到使用到的技能和目標職位共通部分的重點描述出來，比如溝通能力，協調能力，應變能力，抗壓能力等等這些。

23.說到緊張的問題，90%的緊張來自于準備的不充分。

24.簡歷有個原則就是好的簡歷是做出來的不是寫出來的，這是沒錯的。但是同樣的經歷，當你的目標不同的時候，你不同的表達方式還是會取得不同的效果。

25.應屆生寫簡歷的時候，都會瘋狂的搜索各種各樣的簡歷模板，但是沒有萬能的模板，模板只是能給你提供個思路，大可不必花費太多的經歷。

26.關于簡歷中自我評價：我一直覺得這部分是沒必要寫的，但是如果你的經歷實在太單薄，通過這部分來彌補下也是可以的，重點還是突出那幾個核心能力。

27.初入職場，遇到當問題不懂的，用本子記下來，下班后再好好消化，再不懂的要去虛心請教前輩。不要不好意思，相信我所有人對于這種請教問題都是非常歡迎的。28.一定會有一段時間，一做事情就卡殼，但是如果導師或者老板找你談話，問現有有啥問題么，自己有回答不出來，好像也沒啥可問的。這就是一個人開始一個全新的領域很可能遇到的問題。

29.群面的規律很難總結出來，決定的主客觀因素太多，有可能你很好但是你就是沒進，所以往往是心態最重要，平常心，往往是越想得到表現的會越浮躁，那么就必輸了。30.初入職場，我想從心態建設方面，至少要做到一個是積極向上肯學習的態度，多主動獨立的思考，減少對他人的依賴，這方面我當初做的爛透了，沒少被罵；另外一個要做到起碼的有責任心，對自己負責，對工作負責，對同事負責。

實用技巧與要點

1.首先推薦幾個比較靠譜的招聘網站，大街網強烈推薦，然后就是智聯，應屆生，中華英才網。

2.投簡歷的時間很重要，如果你碰到一個雙休的公司，然后你又是周末投的簡歷，那么恭喜你，你就很容易成為炮灰，因為如果碰到懶一點的HR，在他所招的這個崗位不是很緊急的情況下，他是不會去看當天之前的簡歷的，最好投簡歷的時間是工作日的每天早上。3.把自己的簡歷設置成可被搜索到，這樣自己簡歷被其他公司的HR看到的可能性也大些，當然也有不好的地方就是這樣的話個人信息可能被泄露，就看你怎么想了。

4.要是招聘簡章上留有簡歷投遞的郵箱，那就投郵箱好了，最好別用附件的形式投，把簡歷復制下來黏在正文框就好了，因為HR就算把你的附件下下來也就不知道放哪里去了，另外，千萬別忘了寫郵件的主題。

5.簡歷不會寫，每個職位不是有崗位要求嘛，你照著人家的崗位要求寫啊，上面要求溝通能力好，你就寫有著較強的溝通能力，上面要求辦公軟件熟練，你就寫擅長office啊，當然我也是工作后覺得office特別重要，大學一定要學好，因為一個office用的好的學渣工作后也是可以逆襲的，自我評價用swot模型就很好。

6.不要覺得快過年了就放棄找工作了好么，年底招人是最不好招的，因為大家都想的是年后再找吧，就是因為這樣的人太多了導致我現在還剩8個庫管員死也招不上來。PS：想應聘庫管員的聯系我哈。年底找工作競爭壓力小很多。

7.打開一個人的簡歷，第一眼最關心的也是最愿意看的是簡歷上的照片，我不太建議放個人的登記照，當然，除非你對自己的五官長相特別自信，放舒服大方的生活照就挺好的，最好是放張照片吧，因為有的網站是可以設置簡歷篩選條件的，比如智聯就可以設置成只看有照片的簡歷。

8.學生干部的經歷是簡歷中的第二個亮點，大學你再懶當個學生干部也不會累死，去混一個當好么！在寢室淘你妹的寶打你妹的dota啊！！

9.如果你大學去干了兼職，挺好的啊，可是不要就寫我XX年寒假去賣了加多寶，然后XX年去支過教好么，你賣了多少加多寶啊，業務在整個業務員中是出于怎么樣的排名你要告訴我啊，你支教干了什么取得了哪些成果也得告訴我啊，就是要把經歷數據化具體化。10.你有特別多的公司的工作經歷，學的是物流，干了3個月的廣告，然后又去當了2個月的銷售，再現在又來應聘公司的業務助理，你來作甚啊，把你招來4個月你又跳槽是么。不要換工作太頻繁，不要跨行業換工作，這樣會覺得你一點職業規劃也沒有。

11.要是接到了讓你去參加面試的電話，別傻傻的就答應說一定準時到，抓緊時間問啊，問工資，問試用期，問福利待遇，我發現現在沒經驗的本科生都特別老實，10個里有1個問的就不錯了，反而是那些有工作經驗的即使學歷不高的問題特別多，當然大部分爽約不來參加面試的也是后者。

12.你學歷很高，那你就不要投很小的公司，不是你不夠好，是人家公司不敢用你啊，你還在自我否定想著為什么我沒有面試的機會。

13.來公司參加面試的時候，最好自帶一份簡歷，女生可以化點淡妝，個子不夠就穿上高跟鞋，男生穿的干凈整潔就好，不用太刻意的穿正裝。

14.自我介紹一定要提前準備好，這個問題基本是每場面試的開始問題，雖然是提前準備好的，但是不要給人一種在背書的感覺，自然一點。

15.然后HR和你的對話無非就是根據你的簡歷提出一些問題，比如為什么跳槽啊，上份工作主要負責什么方面的工作啊，有沒有什么職業規劃啊，提前有意識的準備一下這些問題的通用答案。

16.我自己參加過的面試形式就是電話面試，視頻面試，無領導小組討論，即興演講，筆試和壓力面試。無領導小組討論最保守的角色是time keeper，要是自己不足夠優秀，還是不要取搶leader吧，筆試的話有意識的去做一些行測，會有用的。

17.辦理入職的時候，簽合同還是實習協議這個要自己提前問好，像我們這樣的沒畢業的，一般都是簽實習協議，但是實習多久，實習工資，轉正后還有沒有試用期，這個提前都要問好，交身份證戶口本復印件的時候，可以拿個小條在上面寫上此復印件僅用作辦理入職資料再復印，同事這樣做過，很聰明。

想要做到高效，就要事先做好準備（此答案主要針對有工作經驗的，有些地方并不適用于應屆生）。

我在做獵頭的這幾年里面，見過很多不太會找工作的候選人，他們大部分都有一個特點，只有在開始找工作的時候，才會關注與找工作相關的一切信息。很多人在找工作的狀態就是，在各大招聘網站上面把簡歷一掛，然后一邊大批量的投簡歷，一邊等獵頭的電話，然后開始不斷地面試，到最終拿到offer入職。

以我之前的經驗來看，用這樣一個流程來找工作的，鮮有能做到高效的人，而且不僅僅做不到高效，還會在這個過程把自己搞的焦頭爛額，通常都會碰見的問題主要由兩個：

1、流程拖得太長，出不來結果；

2、得到的結果并不能讓自己滿意。

想要解決這樣的問題，利用一些求職攻略、面試技巧提升這樣的小技巧或許可以有所幫助，但也只能算是臨陣磨槍，是解決不了一些本質的問題，想要解決低效，做到高效，就要事先做好準備。

講一個我自己遇到過的可以稱得上是典型的案例：

我之前接觸過的一位朋友，畢業后在一家中小型外資公司做產品研發的工作，因為待遇不錯，也比較穩定，所以在這家公司做了快6年的時間都沒有換過工作，后來他們公司調整戰略，把他所在的這個部門從中國撤掉了，3月份的時候就和公司協議離職了。我找到他的時候已經是7月初了，當時他還在找工作，中間接近4個月的時間里面，他并不是一直在找工作的，他在這個期間拿到了3張offer，并且還在其中的一家工作了1個月，但是因為那家公司的工作模式與之前差別太大，他實在是沒有辦法適應，所以就沒有繼續做下去。

當時他接到我給他推薦職位的電話的時候，還是非常開心的，所以在前兩次的溝通里面他跟我吐了很多苦水，跟我講他在找工作的時候碰見的一些問題，其中有幾個是非常典型的：

1、找工作很難，市場上合適的職位實在是太少了；

2、用人部門太挑人了，明明是很適合他的崗位，面試表現也很不錯，但是就是沒有要他；

3、不靠譜的公司太多了，尤其是在管理流程上面，很多公司做得都不合理，沒有辦法適應；

我相信很多朋友在找工作的時候都會碰見這樣的問題，但實際上呢，這是招聘市場上面的一個普遍的情況嗎？至少在我所負責的這個行業里面，會有這樣的問題，但并不是普遍現象，所以后來我也就他的這幾個問題，對他提出了一些疑問？

下面是我問他的幾個問題。

1、您知道和您第一家公司做同產品和類似產品的公司有哪些嗎？他們目前有沒有在招聘類似的崗位？

2、您之前應聘的方向是怎么樣的？找過什么樣的公司以及職位？

3、您的同學和朋友，有沒有和您在同一個行業內做的，他們目前的情況是怎么樣的？

4、您是如何判斷一家公司的是否靠譜？是如何判斷一個職位是否適合你自己的呢？ 這些問題溝通下來之后，我發現他對于自己行業內的情況了解很少，很多東西還是在找工作之后才知道的，在業內也沒有什么認識的同行，找工作的方式基本上就是到處找招聘信息，開始的時候找同產品的公司投簡歷，后來只要是做機械方面的產品/研發/設計的崗位統統都發一遍簡歷，接到面試或者面試之后，想要對公司進行了解，基本上都是靠百度搜索，然后發現絕大部分的公司在網上的風評都非常差，就得出了大部分公司不怎么靠譜的結論。事實上，我和他溝通到最后并不是非常愉快，因為我最后沒有把他推薦給我的客戶（一來客戶的崗位是做產品，他的崗位是研發，有類似的地方，但是實際工作的側重點和流程是完全不一樣的，二來客戶公司能開出的薪資要比他之前低了不少，他因為著急所以覺得可以接受，但是就算入職在未來穩定性上面是沒有保證的），以至于我最后給他的解釋和一些建議都被他當做是我再敷衍他。

這是一個很典型的在找工作之前沒有任何準備的反例，貧乏的信息儲備讓他在應聘的過程中非常的盲目，不但沒有方向，而且非常容易被一些冗余錯誤的信息所干擾。

關于求職高效，這是我的幾個觀點：

高效求職者和低效求職者的區別并不在于求職速度的快慢，而在于尋找機會和把握機會的能力，高效求職者的求職周期甚至可以長達兩三年；

造成這種區別原因在于信息量的不平等和對于信息的利用程度； 信息的積累在于日常的準備。

“信息”這個詞我提了很多次，那么這里的信息到底指的是什么呢？

同行業內有哪些優秀的企業，并且了解他們的產品、技術、口碑以及背景，關注他們的招聘動態；

去了解這些企業的工作模式，同崗位人員的情況，與自身作出對比；

了解自己崗位未來可以發展的趨勢，比如可以如何進階、公司對于所在部門未來的發展計劃；

了解行業內的薪資水平，與自身做出對比；

關注業內的動態，尤其與他們發展相關的一些計劃，比如收購、加大投資等一些信息； 以上是一些例子，類似的還有甚多，這些信息都是一些比較深層次，并且需要積累的，并不是短時間內都可以了解透徹的。在應聘這個方面，了解這些信息可以在這樣幾個方面幫助你：

更好的了解自身的情況，幫助自己制定更加清晰準確的職位規劃； 幫助你確認自己之后應聘的方向，以及需要為之作出哪些準備； 幫助你更加快速和準確的獲取到招聘的信息；

在判斷一家企業和一個職位是否合適自己的時候給予你更大的支持。

以下是我給出的一些建議。

1、多參加一些同行業之間的聚會，認識一些圈內的朋友，對于像做市場、銷售、人力資源這樣一類職位的人來說，因為工作性質有先天的優勢，這樣的圈子里有各種各樣的聚會和活動，可以認識很多的朋友；而對于像做技術的人來說，其實相對來說就比較閉塞一點了，因為工作沒有太多對外的端口，這就需要自己平時多上一些相關的論壇，關注一些業內的一些活動；

2、和從你們部門跳槽出去以及跳槽進入你們部門的同事保持良好的關系，關注他們跳槽之前以及跳槽去的公司，并且向他們了解一些公司內部的情況，這些公司都可能成為你之后的目標；

3、了解業內信息，和你做同產品的公司、同行業的公司有那些，選出一些你心儀的公司，并且在招聘網站、領英、大街、人和這些網站上面關注這些公司的動態；

4、如果從事了和大學專業相關的領域，打聽清楚自己專業和學校里有哪些學長也在做這個領域，多和他們交流信息，可以和自身有個參照；

5、如果在找工作中碰見靠譜的獵頭，可以和他們保持良好的關系；

6、決定跳槽之前，考慮好自己未來的方向以及這次跳槽的目標，并且作出調查并且多聽取他人的意見，再決定好了之后不要將就；

7、時刻維護好你自己的簡歷，每次做完一個項目、拿下一個客戶、參加一次培訓都把這些經歷添加到你的簡歷上面，不要等到找工作的時候再去添加這些內容；

8、確定好自己跳槽的目標，并且要明確主要和次要的目的，沒有哪一次跳槽可以十全十美，如果你的目的就是錢，那么就不要過于在意其他的方面，當然如果你的目標就是十全十美，那么請保持足夠的耐心；

9、如果考慮轉行或者職位，事先調查清楚，不要因為“技術太無聊了，我希望做對外的職位”、“采購崗位掙錢掙的多”這樣的原因直接作出決定，否則我保證你還后悔很久

第二篇：應屆生求職感悟：大四找工作歷程

應屆生求職感悟：大四找工作歷程

今天是11月20號，我是10月17號和中國移動集團內蒙古有限公司簽的三方，這之后又接到大家比價鄙視的一個公司中軟國際的offer。之所以過了這么長時間才想把自己找工作的經歷寫下來是因為我一直在調整自己的心態，和前女友的分手真的讓我很難接受。通過找工作的經歷讓我認清了自己根本就沒有什么優勢，沒有什么像樣的實習和項目經歷，技術也不行，能找到工作純粹是因為運氣太好，說話還算利索，當然，學校也還可以。我的學校是西北農林科技大學，一所985、211工程高校，但是我想大多數同學應該都沒聽說過，我學的是信息管理與信息系統。作為一所農林院校的管理專業的學生，可以說基本上也沒什么專業上的優勢了。

以下的經歷更像是我的找工作流水賬日記，可能跟各位大神的筆經面經根本沒法比，而且比較枯燥，但是至少也是我這段時間的一個記錄，以后看看應該也不錯。

我的學校在西安市附近的楊凌示范區，我們學院的找工作基本都去西安租房子了。我和幾個同班的一起找工作的戰友在9月16號到達西安，剛到西安的運氣就不好，因為趕上西安的反日游行，好多去東城的公交車在白天的時候都停運了，出租車也不往那邊兒走。所以我們幾個歷時兩個多小時拿著東西走到了交大，現在想想當時可真傻啊，在火車站旁邊玩半天晚上坐車過去就好了。到了地方后已經累的全身酸疼了，然后去交大東南門的小飯館吃飯，吃完飯回去就休息了。17號接到去哪兒網的筆試通知，因為交大封校，跑了兩個校門都沒進去，郁悶的回去了，現在想想應該跳墻進去的。18號因為是九一八所以沒有出去，接到了華數傳媒專業能力測試的通知。

接下來就是讓我最為痛苦的一天，19號這一天因為一些事回了學校，到了南校前女友跟我提了分手，我們倆都很痛苦，20號上午我在宿舍自己哭的手腳發麻，下午一點又趕回西安，參加晚上在西電的數碼視訊的宣講會，宣講會結束之后下雨了，因為沒帶雨傘，到了住的地方時全身都濕透了，當時真的很沮喪。這天晚上接到了百度筆試和CVT一面的通知。21號把CVT的模板簡歷填好，做了華數傳媒的專業能力測試，下午湯浩來了，把他接回了家。

22號上午百度產品設計師的筆試，都是產品解決方案的題，自己感覺做的不錯，但是后來也沒接到面試的通知。中午吃了個飯之后去CVT面試的酒店，面試的感覺也不錯，就是簡單的了解，不過后來也沒有后續的通知，現在還是不太理解CVT的選人標準。因為分手的原因一直很難受，再加上住的地方有點冷，晚上睡覺的時候咳嗽的特別厲害。

24號去西電參加風行網的宣講加筆試，筆試的職位是產品運營，感覺題答的不錯，但是再次沒有下文。到家時已經十一點多了吧，接到了第二天銳捷面試的通知。

5號看到華數傳媒專業能力測試的成績不合格，開始懷疑自己到底能不能做產品。下午銳捷銷售的面試，感覺自己有點二，話都沒說利索，可能銷售不太適合我吧。

6號上午參加中軟國際的筆試，做了JAVA題，求職意向寫了初級咨詢顧問，貌似他們這次只想招西安分公司的技術人員。中午接到了第二天在西郵新校區面試的通知。

27號上午坐擠得像沙丁魚罐頭的公車去西電的南校區參加一個央企集團的招聘會，投了一份簡歷。然后趕到西郵南校區，在他們的食堂吃了頓飯，下午中軟國際的面試，第一面是技術面，跟面試官說我想做業務，就一起扯了半天，大學的課程啊，對課程的認識啊，一些專業知識啊，比如說做一個信息系統的流程。然后又扯了好多筆試題，面的時間比較長。等了兩分鐘通知我進了二面，然后二面的面試官主要問我個人的性格啊，想法啊，考考思維敏捷性什么的。面完感覺還可以，因為到現在找工作的情況都不太好，所以這至少也算是一次鍛煉。

以上就是十一放假之前的經歷，徹底讓我認清了就業形勢到底有多嚴峻，稍微好一點的公司競爭都特別激烈，而且我們學校雖然是985、211，但因為是農林院校，跟交大、西工大和西電的學生比還是容易受鄙視。

十一期間一直在學校待著，徹底頹廢，每天過著從中午開始的日子，只有吃飯的時候才下樓，其他的時間都在床上上網，我發現自己因為剛離開她真的很難受，我還不想和別人說，懷疑自己憋出內傷。

10月8號回到了西安，9號下午參加了興唐通信的宣講，很幸運的被抽中直接進入筆試，不過只抽了十個人卻什么獎品也不給，真摳門。晚上參加深圳航空的宣講，投遞了兩個部門的職位。回去之后接到恒生電子第二天上午十點筆試通知，興唐下午一點筆試通知，深航下午一點兩個職位的初試通知，時間沖突，決定放棄深航，現在回想起來這個決定真是很錯誤。

10號參加了這兩場筆試，恒生電子銷售職位做的也是技術題，感覺做的不好。下午興唐銷售的筆試題倒是有很多主觀題，主要是情景問題解決方案的問題。結果這兩個公司筆試之后都沒了下文，這也是讓我后悔放棄深航面試的原因，現在覺得深航的人力資源職位才更適合我。

11號參加了上海愛數軟件的宣講，中午做了愛數銷售測評的題，就是行測題大考驗，感覺做的不錯。晚上回家后苦等興唐、人人網的通知，沒等來，卻等來了愛數的面試、格力的筆試通知。

12號上午愛數無領導小組討論，同組成員都比較aggressive，自己腦殘的說錯一句話，我覺得就是那句話導致我被淘汰了，回來休息。下午一點半格力筆試，他們寫的我的第一志愿竟然是計算機，所以做了計算機的專業題，雖然題很簡單，但是做的不好。然后去中航國際的宣講，投了深南公司的人力資源管理，希望不大，面談時又變身特二青年說了自己沒學過人力資源管理，明明學過一點。。然后去4399的宣講會現場投了市場推廣。晚上聽說科大訊飛要宣講會筆試，跑過去，沒想到產品的不筆試，于是留了一張簡歷給東哥，坐公交回了。晚上接到了第二天上午TCL的筆試通知，下午格力的面試通知。

13號西農就業指導中心一層招聘大廳下午兩點半中國重汽集團宣講會，為了回學校去參加，錯過了上午TCL的筆試，下午格力集團的面試，回去之后交了簡歷還沒通知我面試，回學校參加中國重汽的宣講是我找工作歷程中做的最傻X的決定，我絕對是腦殘了。（到現在為之我還是這么覺得）。

14號上午睡了個好覺，下午回到西安參加了晚上中國一汽的宣講，回家后網申了中國一汽。

15號上午去中關村人才市場組團的招聘會，投了一家公司的產品，貌似被鄙視了。下午坐了好長時間公交，到了西電南校，來參加中國移動各分公司組團招聘的真是人山人海啊，整個大學生活動中心一樓二樓全是人。最后站的累死了開始往里擠，擠進去了，抱著試試看的態度投了內蒙古移動，跟招聘的負責人就表格什么的聊了一會，有一位像領導的人還對我學校是否是985提出了質疑，不過他也挺nice的。然后她們給了我一張卡，要我明天下午兩點半到那個酒店給她打電話。晚上去了淘米的宣講加筆試，后來好不容易擠進去了，感覺這家公司很有前途，但是應聘的人太多了，做了游策的題，晚上回來果斷沒信了。一起住的武松收到了一家公司的offer，可能要簽了，好多同學都找到工作了，壓力很大。

16號下午移動筆試，筆試都在一個四星級酒店，有錢。筆試的內容就是100道行測題，一個半小時，比國家公務員考試的題簡單一些，我提前五分鐘做完了。晚上接到中國一汽第二天上午十點的筆試通知和移動第二天上午八點的面試通知，讓把材料帶齊，如果面試通過直接簽約，一汽的筆試差不多要放棄。

17號上午八點去昨天筆試的酒店面試，上午一共17個人，我排在第14個，一個人10到20分鐘，到我的時候已經十一點多了。面試問了幾個簡單的問題比如說團隊中有人一直不配合你工作怎么辦，有不可控的外力會導致工作無法按時完成怎么辦，還跟我聊了好半天

我大學期間打籃球和當學院籃球隊隊長的事兒，差不多快問完時我發現幾個面試官相視一笑互相點了點頭就覺得八九不離十了。然后讓我出去等了，下一個人面試出來的時候一個工作人員通知我去另一個房間了，跟我說讓我把三方和其他資料上的章都蓋全，今晚十二點之前簽三方，過了十二點視為自動放棄。然后我下午一點去西客站坐車回楊凌，到了的時候快到三點了，所有資料弄好之后去汽車站坐車去西安，到了咸陽就開始堵車。到西安已經晚上七點，到了酒店把三方全部填好，公司也蓋好了章。走的時候挺高興的，因為招我們的趙老師說路上注意安全，你們已經是跟移動達成工作意向的人了。已經九點了，坐公交回住的地方拿著電腦奔火車站，但是到火車站的時候去楊凌的車已經發了，郁悶的回了住的地方，睡覺。

18號早上六點起來收拾好了東西坐七點半的動車回了楊凌。

10月30號的時候接到了中軟國際西安分公司的offer，因為這家公司的口碑太差，制度也比較變態，最主要是我已經簽了，所以就拒絕了。

以上就是我找工作的主要經歷，也沒什么中心思想，最后也簽回家了。

第三篇：實習與找工作的感悟

實習與找工作的感悟

實習內容：

聽課、做筆記、改卷子、評講卷子、幫高三學生做心里輔導等（因為帶的是高三所以沒有新課，也就沒有講課）。

實習感悟：

一是自身專業能力有很多缺陷。高中考試的語法知識點很小很細，許多知識點都存在記憶不鬧靠和混淆的情況，所以在有同學問來問題的時候自己也解答不清楚；關于教學技能也是，臨場應變的能力太差了，在課堂上不能用英語說出自己的想法，這是在學校訓練教學技能沒有認真訓練的結果。所以在校期間一定要鞏固好自己的專業知識，并且抓緊機會練習各類技能。二是平時的生活交流上一定要跟以前的初高中老師多多聯系，因為我們實習大多都是去學校實習。比如我回學校的時候是直接以前高中的班主任跟我打電話讓我去實習一段時間，負責蓋章的主任也是以前的數學老師，所以基本上很輕松的就搞定了相關的文件；這樣還有一點優勢是老師會每天打電話通知你哪個班什么時候會有網絡直通課，讓我們學習成都七中老師的教學方法。所以保持好了這些聯系的話會省掉許多的復雜程序還可以學到更多的東西。

找工作的感悟：

我想重點談談找工作的感悟，的確有太多的收獲。我之前參加過幾所大學的雙選會，最近也去過很多人才市場，也在網上投遞了很多簡歷，最后我發現自己學習的英語專業，在這么成百上千家公司里，我可以去應聘的，可以去關注的居然只能是教育培訓方向才能實現專業對口，另外公務員的職位針對英語專業的也少之甚少。即使我不想去專業對口，我沒有關系沒有后臺，最重要的是我也沒有其他行業的相關證書；先不說我喜不喜歡，沒有翻譯證，沒有導游證，沒有會計證，沒有其他相關的所有證書，我也就沒有達到別人要求的條件。不僅僅沒有證書，就連我專業的基本能力我都沒有掌控。前幾天去面試一個外企的前臺，老板用很流利的全英跟我面試，面試的過程中我也沒有緊張，都用比較正宗的口語回答了他的所有問題，但是最后老板卻說我的交流里體現不出我是英語專業的，我的表達有些不是特別地道，有些不是完整的一句話，總之他擔心有外國客人打電話進來我會應付不過來，我也就沒有被錄取。雖然平時我自認為口語不是很差，但是的確我練習得太少了，所以在學校里有機會應該跟外教多交流交流。另外一個問題是我發現我去應聘教育培訓類的職位，筆試是沒有太大問題的，但是每個地方都會要求即興試講，由于練得太少，我講的的確也不是那么近人意。包括課堂組織語言，教學流程，板書這些都應該好好注意，許多地方也要求是說課，說課的幾大主要要素也應該注意。特別是想當老師的同學，更要必須掌握這門技能。

我總結一下我的找工作進程：沒有準備好。所以如果自己想要找工作，那一定是自己準備好了的情況。有目標的準備，有專業技能的準備，有自身條件的準備，有時間上的準備等。前幾天我面試上了成都某地戴氏教育，但是她們要讓我簽至少一年的合同，我沒有簽。因為我自己是想暫時找個事情做的，我是想參加公招考試或者考選調生的。所以時間上我是沒有準備好的，我太過迷茫，也沒有明確的目標。但是在找工作的過程中我也找到了自己的方向：繼續準備，繼續給自己充電。我目前在認真準備專八考試，修改論文，然后復習行測和教育公共基礎這些書籍，來為我后面的考試做準備。若不這樣的話我想我的下場就是做了不想做的工作，考試考不上，最后說不定就將就著過，沒有目標，沒有夢想。所以當無法做出更好的選擇時，就著手把自己手里的事情認真做好就是了；面對誘惑，要沉得下來。

最后給幾點我的建議：專業知識一定要鬧靠。有鍛煉機會一定要抓住，比如提高口語，提高教學技能，甚至是提高膽子的機會都應該好好把握。不想從事英語相關行業的一定要早作打算，提升自我才有資格去選擇前途。

第四篇：找工作

我的IE（工業工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業區隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結一會兒。也難怪，老鄉們大都初中畢業，他們就指望能進廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執著、家人的期待和同事們的質疑出來的，我必須為自己負責。哥哥習慣性地搶著結完帳，我們走出小店，朝工業區走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉身就變成幾張塊塊錢，越發覺得上班很重要，對于外來務工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業區夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時候，到底是南方，又是工業區，所以招工的廠很多，要想找份工作其實沒有想象中的那么難。一個又一個的招工招牌，一個又一個的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負責招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。她婉兒一笑“當然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總容易給人好感。“跟我來”她拿著表轉身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經意轉到她身上，無法形容現在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個招牌，東江人力資源中心。

我們識趣地在長龍的最后排起隊來，環顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個，里面除了有相片、身份證外，還有大學期間獲得的4個榮譽證書、畢業證書、預備黨員結業證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點被關注的幾率吧。忐忑中除了幾個身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發女孩叫進會議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時候老師一再強調不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執行呢，或許這就是學校與社會的區別吧。看看周圍很多人面面相覷，交頭接耳，估計是遇到不認識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個女孩并沒有催我們快點，我的原則是每空必填，這和應對高考采取的戰略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結束，下午自發去南璇醫院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向對面的話廳，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫院，從小沒生過大病沒去過醫院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去。“放松一點”女護士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說。“好”我微微松了抓緊是手，只見美女護士蘸點黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進我肉里，還是有點針扎的味道，一會兒就被流出來殷紅的血分散了注意力。“滿了”我急切的說。“急什么，還有一管”她邊換了個試管邊說。其實我是心疼我的血啊。兩個月都補不回來吧。

第五篇：怎么找工作

工作對我而言這一種自我價值的體現，在一份工作中可以施展自己的才華，展現自己的能力。從而實現自己的重要性。

現很多人都以待遇為主，我把他理解成現發展。在現在的青春和能力給現在的自己更好的生活。活在當下，人生短短數十年，及時行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現什么樣的價值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現在談談我們要怎么找工作？

找工作有很多方法，互聯網、朋友介紹或人才市場等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個人力量嚇找嚇逛，現在已經不是孤膽英雄的時代，一個人不管能力有多強大但與這時代和社會相比他就應該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財與人消災。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯網和市場中得來。而且絕大部分都未經過篩選。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。但也有一些人也幸運的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯網，58同城，趕集網，中華英才 智聯招牌等，現在一些公司和大企業都喜歡在網上發布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網絡上還是可以試試的。。在網上找工作我必然最先看的是最新的信息，因為最新發布的信息幾率最大，競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進行篩選。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實性。然后打電話給自己認為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時間。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個，大概更具你第二天的時間和地點能跑幾個面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷，便可以進行你的尋職之旅了。特別注意的一點，簡歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經驗和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧