第一篇：計算機找工作

Offer簽了要4周了，決定總結一下 投過的公司包括：投遞簡歷基本上集中在10月份。投了20多家金融類的：巴克萊資本，UBS，BNP，CICC，高盛，摩根，KPMG，moody穆迪外企：EMC，vmware，IBM，思科，微策略，intel，湯森路透，愛立信，amonzon，紅帽名企：百度，騰訊，搜狐，漢王，神州數碼，千橡國際，淘寶，支付寶，阿里，網易，華為，東軟11月份投的公司，基本上是不是很想法，但是沒有offer，所以繼續投的：農行，浦發，深發，SAP，中國圖書館，中國銀行軟件中心，握奇數據，青牛，NHN，Websense，?.筆試的公司：KPMG，EMC，vmware，IBM，思科，愛立信，紅帽，湯森路透，淘寶，阿里巴巴，神州數碼，漢王，搜狐，騰訊，百度，握奇數據，Websense還有些比較小的公司青牛，宇信易誠，亞信 面試的公司：百度三面，每面都是40分鐘，都是技術面，只是面的工程師級別一個比一個高，題目也更難（但是后來才發現很多是編程之美的）；騰訊1面半小時的工程師技術面，就掛了；搜狐三面，40分鐘技術面，40分鐘經理面，半小時hr面；Vmware三面，每面半小時，一個早上結束；IBM三面，40分鐘技術面（2個工程師），40分鐘綜合面（直接經理和資深工程師），40分鐘部門老大面；SAP電面10分鐘+3面（群面+經理軟技能面+工程師技術面）；漢王1面15分鐘技術面，就掛了；愛立信，第1面群面通過，后來有2面通知，放棄；握奇數據，第1面技術面，通過，有2面通知，放棄；思科，有1面通知，放棄；湯森路透，有1面通知，放棄青牛，有1面試通知，放棄亞信，有1面通知，放棄最后，自己還比較厚道的，一個offer如果不確定要，我不會先答應著，而且一般考慮時間也不超過2天就拒了。簽了一家喜歡的后，后續的找工作基本上也就停下來了。過程：6，7月份準備論文和畢設。本來是想，找工作沒時間弄畢業設計，所以提早整理初稿，后來確實是找工作時，其他同學要擔心畢業設計，自己倒是可以放心些；而且另外一個好處是，面試的時候，面試官會問你：介紹一個項目，或者介紹你的畢業設計，或者介紹你的研究方向。自己弄論文初稿過程中，對畢設項目有一個比較好的梳理和總結，后來面試時候回答這些問題時挺方便的。8月份是找工作的啟動階段。開始整理一些資料。包括自我介紹，OpenQuestion，簡歷，項目總結9月初后沒有實習了，每天早上都去圖書館上自習，看算法；下午在宿舍，聽聽力，練習英語跨入10月，就需要開始跑宣講會，筆試，面試，很難有之前那樣比較好的心態和完整的時間準備。11月底確定了一個offer下面我分享一下自己找工作中，對準備，網上投遞，筆試，面試的一些感受吧

準備準備工作是越早越好，當然，不同階段準備不同的東西。從讀研究生開始，最好就想好自己將來工作想要什么方向，同時多讀這方面的書，找這方面的項目。我們學院的話，很多同學都出去實習。有些人去實習，看到待遇不錯，公司名氣不錯，于是就實習了很久。但是，找工作后，發現自己實習項目使用的技術并不主流，筆試不考，投崗位的時候和很多職位要求也不符合，并且，自己以后也不想在這個方向弄。那么他的實習經歷就變得很雞肋。雖然，我們行業都是軟件公司，實習也都是開發或者測試，但是，計算機行業的分類還是非常多的。所以，大家找實習，或者項目課題方向時，要想想以后自己想要從事的方向，想想實習的東西能不能給你帶來好處。當然，好些大公司，看的是你的基礎知識，你的能力，創新點，并不要求直接對口，他們不介意你以前的實習經歷是不是沒有這方面的。那么，即使這樣，你平時項目工作中也要提醒自己，多思考，多總結，自己目前做的東西，是不是有什么亮點值的說，是不是有什么亮點體現自己的專業能力。不要搞得，實習很忙，但是老大說什么做什么，老做重復瑣碎的，到最后自己想起來，沒有任何自己驕傲的地方。因此，在開始找工作之前，好好學習，把學分績弄高點，做作業，做項目，實習，都留心一些，想想做的事情是不是對以后找工作有好處，是不是體現了自己的能力，這些是一個長期的基本的準備。其實，如果你平時是個什么都比較認真踏實做的人，到后來筆試面試，你總能發現值得說的地方的。我那會兒上上課的時候，上技術類的課還比較上心，讓軟件工程課，那些文檔作業比較反感，都沒好好做，覺得那些文檔作業都是應付老師。但是，后來對比室友，她可以在簡歷技能上

寫一點，對軟件工程理解深入，有各種項目文檔書寫技能，頓時覺得這也是個加分的亮點，人家就是即使文檔也好好體會，每類文檔到底該寫什么，目的是什么，如何寫都有用心思考，到最后就積累了知識。除了上述的長期積累的準備，正式面向工作的準備我可能是從7月份陸續開始的。那會兒，有天晚上上網看面經，看了2個小時候，肚子超級餓。覺得面試官問的問題，自己都不知道怎么回答，覺得無論軟技能還是硬技能的知識都好難。心情很緊張。那天后，開始計劃，自己從現在起到11，12月這段找工作期間，應該如何安排。7月份那會兒，我沒有著手技術知識的準備。那會兒沒事就看看面經，也上網收集了面試必問題目之類。那些題目，開始自己挺反感的，最討厭別人問優點缺點，與人合作例子，最成功失敗之類問題。覺得很煩。覺得直接來場筆試，問技術問題，過就過，不過也瞑目。但是吧，現在想想，這些問題是必要的，他們是一個讓你自省的過程。我們都習慣于混混沌沌，老老實實的重復生活，太少思考了。早點看看面經挺好的，一來可以給自己制造緊張的氣氛，二來對于找工作中要做什么，有一個及早的理解。7月份那會兒，我就開始準備自我介紹，準備一些OpenQuestion的回答。開始的時候，連自我介紹的寫的很傻，因為自己根本想不出內容，也沒想過面試官想聽什么，就想比較細的里說幾個牛的項目，后來經過同學提醒，我在7月份的總結里，對自我介紹的總結是這樣的：“自我介紹時，面試官是想大概的了解一下這個人說話是否自信，履歷是否豐富，思路是否清晰。因此，一開始自我介紹的時候，深入的介紹項目展現自己的技術不好：因為，面試官可能不是搞技術的，不一定知道這個技術，強迫的詳細介紹自己的項目技術對方不一定想聽，不一定聽得明白。自我介紹，應該全面而簡短的提及自己的各方面優勢，（當然，提及的都應該準備好萬一面試官有興趣會再深入問），應該概述的多提些內容，這樣讓面試官覺得你很豐富，自信，同時，也留下了充足的主題讓面試官在接下來的面試中問。如果自我介紹就說的內容少，不管是否說得比較細，都可能讓后來冷場，面試官沒有點可以提問。另一方面，體現自己各方面優秀，也不要用主觀的評價來。例如，我是個合作者，我邏輯思維好，我時間管理好，我學新知識快。而用，無論大學還是研究生課程，我們都很多團隊合作項目（合作者），（展示自己研究生期間做了很多事情，很不錯成績，就是時間管理好了），我以前的項目經驗主要集中在應用程開發，java開發，實習讓我有機會學習了內核，驅動，c語言，我還第一次花了***時間久真實的開發了一個驅動（學新知識快）。“除了自我介紹，我也開始想，自己的技術優點是什么，自己實習那么長時間，收獲是什么。于是開始分類的總結。然后發現自己平時，其實有很多提升能力的機會，但是沒有注意。比如，開發Eclipse插件，不要開發完插件就算了，應該把插件式設計模式等一并總結一下；其實，平時自己也不是一個懶人，但是做事情太沒有計劃條理，最后想起來就好像什么都沒做。于是7月份那會兒，把自己接觸過的技術，哪些我想提煉為亮點的總結了一下，然后收集相關資料加強了一下。例如，以前自己只是稍微用了下虛擬化的軟件，但是，自己想把這個也作為一個強項，于是，我決定后面花時間，把類似知識也調研調研，總結總結。除了技術上，就是軟技能的總結，什么最驕傲的事情，與人合作的例子。一開始你可能想不起什么，但是，如果你真的認真想想，其實生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假，但是，很多你當時可能沒多想的經歷，其實他本身體現了你的優秀品質的，只是你沒注意而已。所以，這些例子，品質，也是要好好總結。然后要準備的就是cover letter和簡歷。寫簡歷是很辛苦的事情。一開始是考慮要寫什么內容，什么結構，然后對于項目和經歷如何描述，也是很考究的。簡歷是陳述客觀事實，項目描述要短但是要讓你看了覺得，項目有難度，有你的設計。簡歷如何寫，網上有很多文章啦。總之，要提前寫。英文版，中文版的，簡歷真的要寫挺久，一次一次版本更新后才合格。而且，以前覺得簡歷說排版啊，錯別字啊，很關鍵啊，是危言聳聽，但是，后來對比優秀的同學，你就是能發現，人家的簡歷真是一絲不茍。所以，一切提前準備，追求完美都是必須的。除了自己版本的簡歷，那些chinahr啊之類的網站，提前注冊，提前把簡歷填了，也是很好的。因為，后來很多大

公司都是用這些系統，寫了一份簡歷后，以后直接導入就好了。我的建議是，最晚9月下旬時，應該把簡歷準備好了。項目也是一個要重點準備的東西。首先，面試肯定要問，所以對于做過的項目，如何描述，亮點在哪，都要準備。代碼量統計也要做。然后，如果可以把和項目相關的知識也總結總結就最好了。我自己的話，相關項目準備也不是一輪結束。有時候大概知道了，后來細想，有些又不清楚了，所以準備最好都是記錄下來。對于相關知識，那會兒自己有用過mysql，但只是簡單的使用，后來自己把mysql優化的相關知識也學習總結了一下。果然后來有面試，就有問我這塊的內容。還有要準備的就是，注冊統一的，專業點的郵箱。我有同學，使用多個郵箱，開始時沒什么，但是10，11月通知多的時候，就很混亂了。然后，提前買好計數器啊，筆啊，橡皮啊，文具袋啊，文件袋啊，成績單啊，一寸照片啊，以后有需要，拿了就出門，雖然都是小事，但是在緊張時刻還是讓你覺得順心不少。投遞簡歷投公司要趁早。很多公司，比如說30號過期，那么你等到28，29號投，根本沒有用。今年的話，好幾家公司，我就是投的很晚，反正后來就沒有通知。所以，大家首先要找自己喜歡的公司，對這些公司早點投。“應屆生”上信息還不少，計算機類，9月中陸續就有了。然后吧，投簡歷，筆試，都不用急著去搜集很多這些公司的資料，否則挺浪費時間，等有面試了再搜集，面試前收集倒是必要的。反正我個人的話，不是特別自信，不敢說，這家我很喜歡，投了肯定有希望。其實，有些公司，我投的挺早，活生生筆試都沒有，很奇怪。所以，大家還是要多投。投完后，記得把各個公司當時投的簡歷保留下來，把這個公司當時的職位要求也保留下來。要做長遠打算，這些東西，等到1，2個月后有面試機會了，都是需要的。面試時好根據崗位要求，簡歷內容做準備。最后一點，大家還是投喜歡的崗位。中期的時候，包括我，大家投簡歷，傾向去投自己覺得比較冷門，可能競爭比較小的崗位，但是自己不喜歡。依照我們經驗，其實，各個崗位競爭一樣，而且，最后，拿了offer，如果不是自己真的還比較喜歡的，其實覺得挺雞肋，挺后悔的。筆試筆試這塊，我主要想說一下自己對筆試準備的體驗。對于我們這行，筆試是第一關，大公司，基本上投了就給你筆試了，然后基本上2，3k人筆試里頭，挑個上百或者幾百人面試。我在7，8月就陸續收集一些筆試題目，計劃每天看一些，但后來也沒看多少。。其實，個人覺得對于筆試，與其迷信于網上收集的筆試題目，不如扎扎扎實實看幾本基礎書。確實有的筆試題還比較準，但是，基本上筆試題目年年變，要純粹通過筆經過關是不可能的。而且，筆試也是有運氣成分。如果你技術好，能力強，不能保證說，你去參加某場筆試可定會過的，只能說，你去參加15場，肯定有10場會過。我那會兒想找投行軟件，所以，SHL題目也做了不少，SHL的話，我覺得在網上多做習題確實有用。技術類的話，上網上看筆經是有用的，但是他們的用處是讓你感覺一下題目類型和方向。要通過筆試，還是老老實實把數據結構，算法，操作系統，網絡，C、C++，或者java，設計模式等看看，而且是扎實的看，算法，數據結構應該是看到能夠寫代碼級別的。筆試過程中呢，要盡力去做。筆試完了，把不會做的題目總結一下。我們宿舍的話，每次回來，大家都會總結討論一下不會做的題目，然后把相關知識點復習了，最后幾次筆試下來，開始很多很簡單的題目不會，后來技術都漸漸變強了。另外，外企筆試很多是英文題目，面試也英文。很多時候技術你懂，但是對應于英文表達就反應不多來了，所以事前準備技術能看英文書最好，不行的話，把關鍵的名字英文表達總結一下也是好的。面試技術面試的話呢，首先要明確面試官問題，回答問題要有條理和指導思想。回答不上來的話，應該根據面試官引導，一點點的思考。基本上，如果你能夠依據面試官的指導一點點思考，他們也是滿意的。對于軟技能類的，首先，面試一定不能說假話。但是，沒必要全說。比如缺點，要是你有缺點和經歷影響很不好，可以隱瞞；但是只要是你說的，一定要是真話，面試官一般都是能夠判斷的。回答問題的技巧是，條理，精確。多舉例子，多使用數字。對于面試官，尤其是hr，我的結論是，一般都是很友好，但是是很狡猾的。我有一次面試，面的覺得親切，居然表達了，自己雖然覺得對方公司很好，但是，其實還是會再找找，因為

那會兒還比較早嘛，最后就掛在這上面了。雖然現在看來，掛的挺好，否則，我人老實，要是簽了估計真不會再找。總之，面試官不管多親切，一定要記住，他們的目的就是judge你，每個問題，甚至和你開開玩笑調和氣氛都是在judge你，你別緊張，但是要記住你的目的是表現自己能力和素質，獲取工作，千萬別大意。BTW，面試很多要用英文的，所以要準備下。感言真的是no pains, no gains。經歷找工作的洗禮挺好的。找工作前，雖然也緊張，但是其實還比較自大。那會兒聽人家說，找工作是自信心極度打擊，都重塑的過程，自己還不以為然。后來，真的，開始階段，比較自大，投的都是大公司，找了1個半月到2個月的樣子，有段時間，自卑的不行，什么2，3k的公司我都投，都跑去筆。到最后吧，陸續又有些大公司面試，筆試，最后拿了回了一開始自己就比較中意的大公司offer。就今年情況而言，大公司的，一開始是那幾個互聯網公司，騰訊，百度，阿里。中途是一些比較小的公司。然后10月底后，各大外企招聘過程才開始。外企直到現在12月中旬還有一些。找工作中途，真的，投了超過簡歷，又沒有筆試，面試時，超級自卑，覺得自己怎么這么自大。那會兒好些比較小的國內公司，就該去投，去比，總覺得有個保底的多好。現在看來，其實幸好沒有保底的。基本上，一個公司給你offer，沒過幾天就要你去簽。毀約顯然還是不好的，而且麻煩。那個時候，有個小offer，高興，簽吧，不甘心，不簽吧，很糾結。而且，即使你只是抱著保底心態簽了，那么，人只要壓力小了，很難有那股動力了。所以，如果拿一個offer的目的是保底，其實很難的。雖然建議大家可以多投多筆多面，但是，投的應該也都是，你覺得還可以，讓你去你真的就愿意去那些公司，不要純粹為了保底去考試，沒意思。說實話，在找工作2個月的時候，那會兒有什么offer我真的都簽了，幸好，自己開始時還有那么點拽，小公司投的少，運氣也好，中途那會兒，那些自己不太喜歡的公司，都沒給自己機會。總之，現在算是找工作開始到現在3個月下來，很多挺不錯的人，offer來的都挺晚，有前兩天才拿到月薪1w左右的offer的同學呢。基本上，你能力在那，最終還是有不錯的offer的，只是看你，是不是堅持下來了，中途有沒有放棄。找工作真的蠻辛苦，我有那么10天，平均每天不是筆就是面，還下大雪。其實有筆有面還好，最慘的是，什么消息都沒有，那個絕望。找工作1個月時還好，大家都在找，但是2個月左右，身邊同學陸續有offer了，真的很傷心，而且那個時候也很累，不少人覺得offer差不多，也就簽了，就沒找了。但是，其實過1，2周，又有消息，有幾家不錯的公司，我都簽了3，4周了，還有1個月前筆試現在通知我面試的。總之，機會總是有的，貴在堅持。那會兒，我們特別羨慕實習能夠留下來的同學，現在回頭看，自己的實習不能留下來，經歷找工作的過程，真的是很辛苦但是很值得的。還有，舍友，同學間互相鼓勵幫助很重要。一個人會很累，我和舍友，也會經常討論一些問題怎么回答，一起進步。最后的話，我想說，自己最后拿了年薪15w左右的一家外企，公司自己也喜歡。但是，其實自己不突出的，自己當時從網上很多人的經驗上獲得幫助，所以也想寫一些希望對那些和我差不多水平，但是又想進好外企的同學，希望對他們有所幫助。本來很牛的人，確實不太要準備，最后也能找到不錯的。以后，再陸續寫一些具體公司的筆經面經吧：）

第二篇：計算機專業介紹 找工作優勢介紹 求職優勢

發信人: xiaofeixia(小飛俠——Kobe Bryant), 信區: CS

標題: cs專業介紹之找工作優勢介紹

發信站: 飲水思源(2009年12月03日00:05:23 星期四)

我就從這三個方面分析下CS找工作的優勢：CS學什么、實習和工作。PS：不怎么會用

term大家湊合著看吧。

1.CS學什么

當然我是從找工作的角度來分析CS的課程設置。有人會問：CS學編程，電院其他專業

也學編程，SE(軟件工程)也學編程，那么CS有什么不同呢？我覺得，CS首先是一門科學(S cience)，所以它不僅僅關注實際的編程，而更注重于計算機科學的基礎領域，比如編譯器，操作系統，數據庫，計算機組成等等，這就是CS的不同。關鍵是這些偏理論的課程不但 不枯燥(因為我們有很有意思的課程設計)，而且對以后的找工作大有幫助。在我看來，越 是NB的公司越看重這些基本功，比如google、microsoft、百度等等。

我之所以說學這些課程不枯燥，是因為CS對這些基礎課程都設置了有意思的課程設計。這些課程設計不僅僅讓相應的課程變得生動有趣，而且極大的鍛煉了動手能力。所以CS 和其他專業相比，在找工作的時候“項目經驗”這一欄永遠不會是空的。只要課程設計認 認真真完成了，那么找工作的時候你不會發愁沒有項目經驗，并且你可以和面試官侃侃而 談，他們通常對于我們的課程設計都是很有興趣的。

每到課程設計的時候你會發現身邊出現了很多的牛人，他們會激起你的熱情一直走下 去。以06級的編譯器課程設計為例，必須完成的部分是到語法分析，但是據我所知應該有 不下十個同學做到了匯編代碼生成和寄存器分配。這就相當于做出了一個結構基本完整的 編譯器，而這是你將來的面試官90%的可能沒有做過的。而數據庫課程設計據說有人完成了

三分之二以上的SQL標準，膜拜一下。

2.實習

一方面由于前面的原因，另一方面由于計算機行業企業眾多，大企業也很多，所有CS 同學在找實習的時候很容易。相比其他專業很多同學不得不在學校實習，CS的同學如果想 到企業實習會比較方便。比如很早的eBay，后來的騰訊，微軟也有兩輪的實習生招聘。我 身邊的同學就有不少eBay、騰訊和微軟的。

實習生要求比正式員工低，所以只要你課程設計好好做了，然后再好好看看C++或者j ava，找一份不錯的實習沒什么問題的。

3.工作

在我看來，CS和其他專業相比兩個巨大的優勢是保研和找工作。通常本科生找工作時 很弱勢，課學的不精，又沒什么經驗。但是CS相對來說會好。

一方面因為計算機類可以選擇的面很廣。和專業密切相關的有很多大企業，外企有微 軟、google、IBM，民企有騰訊、百度、阿里巴巴等等。這些企業，尤其是外企（除了研究 院），通常不是很看重學歷，只要你符合他們的標準就OK。和其他專業相比，在這金融危 機的寒冬里，IT類的企業招聘進行的如火如荼，尤其是一些不錯的民企。比如騰訊據說去 年招了700多人，今年招一千多人；阿里巴巴總的應該會招上千人（僅僅淘寶貌似就要招四 百多）；百度也有幾百人。除了互聯網行業，游戲行業也很熱，技術類的起薪最少也有10 w。跳出這個圈子，還有很多相關的企業可以選擇，金融類的有傳說中的摩根IT，還有投行 IT部門，四大的IT部門。最近又有中國銀行、招商銀行等銀行的軟件中心招人。總之，CS 的就業面非常之廣，就算你只想做軟件，還是有各種行業可以選擇，有外企、民企和國企

可以選擇。

另一方面就是我一直重復的，只要你進入CS之后認真努力，交大CS這個環境不會讓你

失望的。首先交大CS的牌子可以讓你比較容易的通過簡歷關，其次就算你沒有什么真正的 項目經歷，CS的課程設計也夠用了，如果你是認認真真獨立完成的話。當然希望你們將來 能夠不局限于課程設計，成為cs大牛！

最后，就是希望各位學弟學妹能夠冷靜的做出自己的選擇。CS歡迎你們！

轉載請注明出自應屆生求職招聘論壇

第三篇：北京計算機學校、應屆生找工作難怎么辦

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北京計算機學校、應屆生找工作難怎么辦

大學畢業找工作是很多人頭疼的問題，而很多學校也是看準了這個問題的復雜型與存在的程度，因此北大青鳥華騰校區華騰學校提供個性化就業方案，為同學定制就業套餐課程，就變得討人喜歡。大學畢業找工作，幫助大學生認知行業，積累職場經驗，找到自己的方向。這是切實解決大學畢業找工作難的解決辦法。不少大學畢業找工作難是因為他不了解自己，更不了解市場的需求，也不懂得什么才是真正的市場經驗。有的大學畢業找工作并不理想，如高標低酬或者同工不同酬現象，所以在大學畢業找工作前一定要看自己是否具備培養兩種功夫：一個是本分，一個是本事。當你感覺這兩方面，你都很有本事，那么你已經成功了一半。

隨著這幾年越來越熱門，關注的人也越來越多，但往往真正了解的人卻少之又少，小編總結了一些相關的信息，希望對大家有所幫助！

說了這么多，是不是覺得了解一下計算機培訓還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關信息吧~

祖訓說吃虧是福，樂于吃兩樣東西：吃虧和吃苦的人，已經成功了。因為虛榮很多人無法吃虧，更不可能去吃苦，因此各種得不償失的情況就會不斷發生，因為滿足自己的虛榮心，不但解決不了大學畢業找工作問題，而且還會因此產生出來更多問題。

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很多人覺得學IT太有難度了，我去學習恐怕學不會哦。如果都覺得簡單好學，那么市場上IT從業人員的工資就不會那么高了。但是作為年輕的我們難道不應該去奮斗嗎？

縱觀當今社會，人們越來越離不開的是什么？電腦、手機等數碼產品，說得更明確一點就是人們已經離不開互聯網了，而和互聯網相關的工作無疑是IT行業。

當然，由于每個人的條件不同，學習能力不同，學習的時間也會有所不同，不過相對參加培訓來說，自學是個更為艱苦和漫長的過程，對于自學者來說，重要的一點就是持之以恒！學習要有恒心，特別是入門的時候，不要學到一半就不學了，既浪費了時間，又沒成果，付出與收獲不成正比！

北大青鳥北大青鳥華騰校區成立于2004年，為北京地區較早創辦的新式職業IT教育學校之一。經過10余年的建設與發展，學校已成為一所基礎堅實、實力雄厚，特色鮮明，居于國內一流水平的職業IT教育學校。

外塑專業技能，內育職業素養。如今，北大青鳥華騰校區將繼續發揚北大“勤奮、嚴謹、求實、創新”的精神，不斷升級課程體系，擴大服務范圍，為學員提供更為優質的教育服務，培養職場精英，成就每一位學員的精彩人生。

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第四篇：計算機小碩找工作的經歷和心得

計算機小碩找工作的經歷和心得

發信站: 南京大學小百合站(Sun Nov 28 11:20:40 2004)

本人為南大計算機小碩，從10月中旬開始投遞簡歷到現在簽約,這一個半月的的經歷于大家分享。

種種因素使我一心想去上海，所以我只投可能在上海工作的公司。

10月份在網上投遞如下公司：

IBM、摩托羅拉、飛利浦、維爾軟件、上海華泰軟件。

前3個都掛了，沒任何消息。失敗原因可能是沒有好好準備簡歷，第一輪就直接被刷。維爾軟件在一個月后給我據信，贊。失敗原因可能是沒有針對這公司有針對性的做簡歷。

華泰軟件第二天就給我電話讓我在他們宣講會后一面，我的第一次面試以失敗告終，失敗 原因是沒有好好準備簡歷和面試技巧，面試中犯了很多忌諱。幸運的是這家公司不是我特 別感興趣的，第一次面試失敗的教訓給我以后的面試帶來很大幫助。

校園招聘會開始了。

上海eBay，現場填資料，被據，投簡歷的機會都沒有。失敗原因可能是申請的職位要的人 少，競爭激烈。

上海bleum博朗，筆試，內容為針對幾個圖表做數據分析的選擇題，被刷。失敗原因可能是 沒有好好準備練習智力測試一類的題目，回來后惡補。

其他的機會

上海群碩，宣講會前一星期就從師兄那兒得知該公司情況，很感興趣，內部投了簡歷。

聽力宣講會頗受感動。很快就有電話面試，表現一般，但是接下來的兩星期沒有消息。

群碩那邊沒有消息使我很意外，因為根據我的分析有很大可能性是能去的。

但是既然沒有消息，那也不能干等。通過朋友托人內部投上海貝爾，結果被據，失敗原因 可能是條件不符合他們的要求。

這時中興開始招人，報著試試看的態度網上投遞簡歷，這時我已經吸取了些教訓，簡歷做 了改進。不久收到下午初試的通知，面試時比較緊張，但開局還可以。面到中間時突然接 到群碩的電話。這時我有兩個選擇：

1不接并關手機以表示誠意。

2犯面試忌諱去接手機。權衡利弊我選擇后者，因為我更想去群碩，不能放棄機會。于是我對面試官說不好意思需要接一個緊急電話。在 房間外接了電話，果然是我企盼已久的二面通知，時間是后天上午。接完電話繼續面試，面完沒有忘記向他們表示感謝，對中途接電話表示歉意。晚上10點接到通知，讓第二天參 加二面。我很慶幸犯了接電話的面試大忌居然也能過，可能他們招的人比較多吧。二面比 較順利，剛出賓館上工交車就接到電話讓我下午去簽約。其實這時我已經做了決定，我是 不會簽的，因為我相信我能爭取群碩的機會。下午去跟他們爭取了上海中興的機會，同時 爭取到第二天中午給答復，因為那時群碩那邊也會有結果出來了。我針對群碩二面做了必 要的準備，所以面試很順利，最后成功拿到offer，我當場毫不猶豫的簽了。下午又去把中 興據了。

我想我的找工作的故事可以到此結束了，從中自己體會到的經驗教訓如下：充分了解招聘公司，對于自己感興趣的公司要有針對性的做好各方面準備，盡早申請。要針對公司做簡歷，簡歷其實就是命題作文。盡量逃過筆試，可以通過內部推薦，因為有時筆試不能反映人的所有素質，帶有一定隨

機性。如果要筆試，智商，情商測試可以做做，專業知識好好準備。學習面試技巧，小百合jobandwork版精華區的有很多，網上可以搜到很多。找工作多關心招聘信息，有時一些不起眼的招聘可能會帶來意想不到的機會。7 認真分析自己，回答如下問題：自己喜歡做什么，善長做什么。和家里經常聯系交流，讓父母理解支持你的決定。對于筆試面試失敗的經歷要多分析失敗的原因，認真聽取朋友的評價，吸取教訓，不斷 提高。多和同學，朋友交流找工作的經驗，筆試面試的經驗，相互幫助。找工作心態要好，正確定位自己，找不到時不能沉迷于郁悶，要即時振作起來，相信自 己最后一定能夠找到合適的工作。多問問自己是優先考慮自己喜歡的工作還是優先考慮錢多的工作，每個人的決定不一樣，沒有對錯。主動些，面完試主動致謝，寫感謝信，打電話問面試結果，主動爭取一些機會。

下面純粹是個人觀點，僅供參考找自己喜歡的工作，就算短期內找不到也不順便簽了，毀約不好。不看中剛開始的工資，看中公司有沒有發展前途，自己有沒有發展空間。要有遠見，正確預計將來的行業發展形勢，下對賭注。要有信心，要非常有信心。對不感興趣的公司少花精力，不過多些面試機會可以增長經驗值。對于自己做出的選擇要有信心，不要太在乎別人的看法。

最后祝還沒找到合適工作的同學早日找到自己滿意的工作。

過不了多久你就會知道，其實中興比群碩好得多

艾,早發貼叫大家不要去群碩了,竟然還有人據了中興去群碩.不管怎樣，選擇了就不要后悔，好好干，在哪里都一樣^_^

反正我們做計算機的很少能在同一家公司連續待上2、3年～

不差,不過也沒他們說的那么好,另外工作苦點,天天8:30-22:00,加班費就是一張8元飯票, 張江食堂8元飯票頂多只有南大食堂4元的量

不同的人有不同的價值觀嘛，以前偶在群碩的時候就覺得很多人過得很happy的說

我沒有去過群碩,我說的都是從我那個以前在群碩工作的同事說的,不過自己的員工對自己 公司這么多不滿,我想不好倒哪里去

第五篇：計算機找工作筆試題集錦(詳解)_素質問題

1．“What can you tell me about yourself？”

“關于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大談你的個人歷史。雇

主是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運動的成績

。大學期間，我曾在一家服裝店打工，我發現我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷

售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那

家服裝店點名讓我為他們服務。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。”

2．“Why do you want to work for us？”

“你為什么想為我們工作？”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興

趣。如可答：“你們在電子領域是領頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強

之一。你們的管理很先進。”

3．“Why should I hire you？”

“為什么我應該聘用你？”同樣，你不應長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說

明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。如答：“根據我參加過的實習和與此相

關的打工經歷。我能勝任。”

4．“How do you feel about your progress to date？”

“對于你至今所取得的進步你是怎樣看的？”絕不要對你以前的所作所為表示內疚

。如可答：“我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。”“在某公司實習時，我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價。

”

5．“What would you like to be doing five years from now？”

“從今以后5年內你想做些什么？”你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和

他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領域工作的許多人都被提為區域負責人，所

以我亦有此打算。”

6．“What is your greatest weakness？”

“你最大的弱點是什么？”你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題；每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱

點的計劃。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說：“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。”

7．“What is your greatest strength？”

“你最突出的優點是什么？”這是你“展示自己”的最佳機會，不要吹噓自己或過

于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優點。如可答：“我認為我最

大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想

時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業。

”

8．“What goals have you set and how did you meet them？”

“你定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？”這一問題在考查你預先計劃和

以具體行動完成計劃的能力。你可答：“去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家

雜志促銷活動中，我定下的目標是比我前一年達到的再多20％。我知道促銷將于9

月份展開，于是我在8月份就開始聯系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個或

兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達到8月份就開始聯系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個或

兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達到了目標，還成為促銷活動中銷售量最高的人員。”總之，不管你在面試中被問到什么問題，回答都要誠實而簡明。雇主大都

希求明確的陳述，表達良好的想法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。

9．其他注意事項

和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。目光接觸也許不會確保你得

到這份工作，但缺乏目光接觸，就會使你成功的機會明顯下降。

面試的雇主大都與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試 會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。

臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花 時間面試你。