第一篇：輪值安全員,把牢安全關

輪值安全員

把牢安全關

****建于1997年3月,現有員工**人。長期以來，惡劣的自然環境、狹小的平臺空間給海上原油生產帶來了諸多安全風險。平臺牢固樹立“海上生產無小事”的理念，著力于安全管理全過程監督、全方位覆蓋，探索實施了輪值安全員制度，引導員工在參與中提升水平、在管理中落實責任，做到了人人懂安全、人人會安全、人人能安全。主要做法如下：

一、嚴格人員選拔，建立高素質輪值安全員隊伍

要使干部員工信得過、監督作用發揮好，輪值安全員選拔是關鍵。工作中，平臺嚴把兩個“關口”，建立起了素質過硬、能力夠強、責任心重的輪值安全員隊伍。

一是嚴把人員資質關。平臺大型設備、專業設施多，特種作業、動火施工多，輪值安全員必須由具有相關資質人員擔任。平臺通過詳盡的“動火監督證”、“吊機操作證”等相關證件管理臺賬，直接反映出可持證上崗監督人員。二是嚴把技能關。平臺具有油氣外輸、污水處理、變配電、油井管理等多項職能，現場業務能力

強、安全知識水平高是輪值安全員選拔的另一項標準。為此，平臺在月度培訓考試中增加《HSE培訓教材》、《海上平臺安全管理規定》等專門的安全員業務知識和技能操作考核項目，考試排名靠前的優先排入安全員輪值表。為使更多的人能夠擔任輪值安全員，我們結合平臺15天倒班的工作模式，設定每個輪值安全員值班周期為15天，年初排定全年輪值安全員值班表，確保了工作的連續性。

二、強化責任落實，確保輪值安全員能夠發揮作用 安全監督責任落實是輪值安全員制度的核心，平臺重點突出“身份”和“責任”兩種意識，落實“事前檢查”、“過程監控”、“事后總結”三項職責，使輪值安全員制度得到了大家的普遍認可和支持。

輪值安全員值班期間，佩戴“輪值安全員”袖標，與平臺安全員同等職責，有權審核外來人員作業票據及防護措施落實，有權就安全生產相關問題直接匯報平臺值班經理,并每天填寫“現場生產工作安全監督卡”。在現場監督管理中，一是在施工前重點落實“三措一案”(三措：組織措施、安全措施、技術措施；一案：施工方案)是否齊全，“二票一卡”(二票：施工作業票、動火作業票；一卡：七

想七不干安全教育卡)是否填寫規范，以及安全措施、安全用具和勞保穿戴是否符合規范。二是在施工中著力對現場工作流程進行風險辨識，檢查風險防護措施是否到位、其專責監護人履職盡責是否到位、是否依照施工方案進行施工等。三是施工完成后對施工作業票進行復核，對照施工設計嚴格現場驗收，填寫現場寫實單，確保設備恢復至運行人員許可工作狀態，并做好現場清理維護。

三、有效獎懲激勵，提升全員安全環保意識和水平設置輪值安全員，其直接作用在現場，核心目標是提升全員安全素質。通過獎懲結合有效激勵，使員工在參與安全管理中，主動擔當，自我管理，提升素質。

為防止輪值安全員流于形式，平臺采用了差異化獎懲的辦法。即在履職盡責上，輪值安全員和平臺專職安全員一樣，要按照崗位職責落實責任，如有職責范圍內現場監督不嚴、安全風險防范落實不到、自身安全意識不強的，則嚴格考核。在現場管理獎勵上，輪值安全員和平臺普通員工一樣，如發現并及時糾正現場安全隱患、違章、不規范行為的，按照平臺績效考核辦法予以獎勵。

此外，輪值安全員值班期滿后，個人撰寫值班期間安全督查工作總結，并由平臺活動考評小組對其值班期間工作進行考評，考核沒通過的制定安全學習計劃，再次考核；考核通過的即為輪值安全員工作期滿，其所在的班組月度安全生產考核給予一定獎勵。

制度實施以來，“輪值安全員”成了學習型員工成長的催化劑，員工積極看書學習，報名參加各項技能培訓，討論研究生產安全問題。平臺安全管理逐漸由領導和專職安全員“暫態”管理轉為全員參與“穩態”管理，安全技能變被動教育為主動接受、主動傳授，全員參與得積極性和主動性不斷增強，形成了“人人關注安全、時時關心安全、處處關切安全”的良好氛圍。

第二篇：輪值安全員心得

輪值安全員心得

我叫**，現在是**站的一名調車員，先就將我擔任輪值安全員兩周時間里的一些認識和想法匯報如下。

存在的問題：

一、調車作業標準化執行不到位，違章行為經常發生。擔任輪值安全員，轉換了角色，可以讓我從另一個角度去看待日常的調車作業。據我觀察，現在我們的調車作業中還存在著線路檢查不徹底、調車聯控不標準、作業中車輛防溜不及時等，這些問題幾乎是每時都有發生，時時刻刻都威脅到調車作業的安全。再反過來對照一下自己，類似的問題在自己身上都有體現，頓時一陣冷汗，自己還經常對班組長以及作業區安全員的提示不以為然，我行我素，其實這樣是對自己的不負責，對家人的不負責。

二、調車組年齡偏大，結構不合理，影響調車作業安全。由于條件限制，**站各工種的年齡普遍偏大，臨近退休三五年，好一點的十年左右。調車組對年齡要求比較高，調車工作強度高，時間長，體力、精力滿負荷運行，年齡一大就會出現各種問題。另外，從現場作業情況來看，個別調車人員在以上業務能力上，還有欠缺，需要加強學習提高，尤其是臨近退休，工作變樣，不走心。

意見建議：

從各類規章制度、操作規程、安全作業標準出發，涵蓋調車作業各個環節，強化培訓，進一步提升調車組的技能水平。

加大現場督查力度。現場監督檢查對于現場作業人員標準化作業有強有力的震懾作用，能在很大的程度上杜絕違章作業。

主動學習，增強安全意識。上班工作不只是掙錢，還有許許多多的東西，父母、妻子、孩子、朋友很多很多，安全是前提，沒有安全，一切都無從提及，因此，無論是在工作還是其他時間，主動學習，把安全放在首位，不斷增強自己的安全意識，如此，幸福的生活才有保障。

第三篇：輪值安全員工作總結

輪值安全員工作總結

我站積極響應作業區領導號召，開展輪值安全員活動。我作為站內老員工，帶頭積極響應。

冬季是集氣站內安全問題最多的季節。自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職以來，嚴格按照作業區規定，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針 , 強化安全生產管理，在作業區領導的正確領導下，和我站員工的信任與支持下，從事安全員這個角色，以積極的態度投入工作，這15天的工作我感覺非常充實。現將15天來工作總結如下：

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛崗敬業，行動上處處想著積極上進，協助站長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現作業區安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過觀看安全教育片，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2.在站長的正確領導下，認真對站內的設備和人員進行監督，在日常生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決杜絕無票工作，勞保不齊全進站，堅決按照標準操作程序操作各種設備，使自己能掌握設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3.在站長的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。深入檢查安全生產情況、每天對站內各設備，管線，閥門，電伴熱，水伴熱，進行深入檢查，發現隱患及時排除。使設備能安全平穩運行。

15天來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是安全知識薄弱，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，我會在今后的工作中不斷的學習改變工作方法，不斷創新完善。在今后工作中，我一定以安全為基礎，努力把工作做得更好。

第四篇：輪值安全員,安全“植”我心

輪值安全員，安全“植”我心

為了提升員工的安全意識，提高員工參與安全管理的積極性，促進班組各項安全生產工作持續開展，質檢中心丁班創新安全管理理念，班組安全員采用輪流制，使班組每個人都有機會擔任。

“今天每日一小課的安全案例由我來和大家分享。屏幕上大家看到的這些消防案例是我為大家準備的，主要是圍繞消防安全中要避免的消防安全事故，杜絕人為消防安全事故的發生來展開……”在班后會上，xx認真的為大家分享她這一天安全工作的內容。

“這個輪班我作為安全員感觸最深的一點就是要想做好消防安全工作，當好一名合格的安全員，真的不容易。每項工作除了要以身作則外，還要重視每一個細節，注意觀察每個人的行為，現場每個取樣點處是否有可能存在的消防隱患；同時要留心取樣現場的滅火器都擺放在什么位置，是干粉滅火器還是二氧化碳滅火器。要知道火災手動報警按鈕在什么位置上，防止一旦發生火災，慌亂之余找不到報警裝置。”xx話音剛落，班組成員給予了她熱烈的掌聲。

據了解，為將消防日活動的開展做到全員參與，全員熟知，全民消防，丁班開展的輪值安全員活動效果顯著，班組已初步形成“人人都是安全員、人人把好安全關”的良好局面。“過去我們總是被動聽別人講安全，都是強調要我安全，而我當安全員變為我必須要安全，深感安全員的責任重大”xx興奮的說道。

第五篇：2021年輪值安全員工作總結優選

2021年輪值安全員工作總結優選

本人自入職以來，在公司領導、xx廠領導及同事對我工作上的關心與幫助下，我秉著認真負責，求真務實，服務公司的態度從事xx廠的安全管理工作，在工作能力、學習方面都有了很大的提高，在此我向尊敬的公司領導及親愛的同事們表示衷心的感謝。以下是自己本的工作總結。

一、工作能力方面

我從去年畢業來到公司工作，擔任公司xx廠辦公室安全員，協助xx廠領導做好廠區內的安全生產工作。安全工作本身比較繁雜瑣碎，但為了做好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐和學習，在較短的一段時間熟悉了xx廠安全生產的工藝流程和工作重點，明確了廠區主要存在的安全隱患和處理隱患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

從事安全工作，我深知作為安全管理人員的責任之重，所以在任職期間認真貫徹執行國家方針、法律法規及公司各項規章制度，堅決服從領導的工作安排，在工作中深入開展安全生產工作，時刻牢記安全管理目標;安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，配合領導落實安全生產責任制，做好安全文明生產。在剛參加工作的這一年，把本職工作做好是我的目標。

二、取得的工作成就

1、協助領導做好廠區內安全隱患的登記、上報，提出相應的整改意見并認真落實每項安全隱患整改，防止安全事故的發生。參加廠區的日常安全檢查、專項安全檢查及每月的文明生產檢查，經常深入作業現場排查安全隱患。

2、參加編制公司應急預案、安全生產操作規程和反三違工作，督促員工做好職業健康防護工作。協助領導做好安全知識教育培訓，安全生產知識及安全生產月的宣傳工作等。

三、學習能力及工作態度

熱愛自己的專業，熱心本職工作，嚴于律己，做到在工作中學做人、學經驗、學做事。我接觸公司安全標準化工作較晚，在平時落實過程中也顯得不夠經驗，這讓我更加明白了學習的重要，我相信在領導和同事的熱心指導幫助下，我一定能盡快的按照這些要素逐步開展工作，使規范內容真正貫穿于生產活動中，發揮其應有的作用，更好的促進我廠的安全生產。

在做好本職工作的同時，我還堅持業務知識及個人能力的不斷更新和提高，報考初級安全主任資格考試并通過，工作之余努力學習自己的專業理論知識，以便在日后的工作中能得到更好的運用。

我深知在工作中我還有很多的不足，但是我堅信自己能在實踐中只要扎扎實實地做好每項工作，認真處理好每項安全隱患問題，落實好每項責任制度，把理論與實踐相結合，就能爭取在安全技術方面有進一步的提高，為公司的安全管理提供更可靠的安全保證。

2021年輪值安全員工作總結優選“做一名合格的安定員”是我現行本職工作的追求目標，自負擔安定員這個重擔以來，我始終保存復蘇的腦筋，勤勤奮懇、腳結壯地的立場來對待我的工作，在現行崗亭上任職將近兩年來，嚴厲根據項目部訂定的工作目標，周全貫徹“安定第一、防備為主”的目標，強化安定出產辦理，在項目經理的精確帶領下，項目部有關帶領的相信與贊成下，從事我特別愛惜這個安定角色，以自動的立場投入工作，工作中我感觸特別富裕。

回顧安定工作，根據公司各部分實際環境及特點，采納差別的方法進行培訓。

1、加大宣揚力度：經過議定黑板報、消防日、安定出產月、鐵網一號、二號等多種式樣做好宣揚，盡大略地進步員工的安定意識。在6月份的安定宣揚月活動中，在市里帶領參加活動的同時，進行了專職安定員技巧知識比武大賽。借助局勢，加大了在員工中的安定教誨宣揚力度，讓盡大略多的職工參加到活動中去。

2、民工宿舍：公司按期構造人員利用晚上歇息時候給民工上安定課，產生了很好的結果。三級安定教誨：員工三級安定教誨是項目最根本的安定培訓，在雇用后就入手下手進行新員工三級教誨，做到同等格不上崗，杜絕了以往的先上崗后培訓的現象，使新員工三級培訓率到達100%。對老員工做好安定再教誨工作，美滿結束了全年的安定培訓籌劃。

3、本身的進修與涵養：本年10月份參加了由浙江省安定機構構造的安定員培訓，并獲得了當部分分公告的合格證書。加強本身的進修與進步，除了和同事們一路進修集體的安定軌制、安定文件、錄相外，多方面查找資料，與集體各項目當真安定的同事彼此進修，富裕本身。

4、按期不按期進行安定出產查抄，查找安定隱患、改正現場違紀現象、改進工作環境和員工工作前提，清除安定隱患。經過議定現場查抄，發覺題目，及時以公司關照的方法提醒各班組，經過議定實例現場教誨違紀違規人員，講述其大略會釀成的風險，裁減操縱中的安定隱患。

2021年輪值安全員工作總結優選本人自2021年全年以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職兩年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在原藥生產部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入到工作當中，一年來的工作我感到非常充實。現將個人近一年來的工作情況進行總結如下：

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞以廠為家，行動上處處想著公司利益為主，協助主管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現生產三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日、月活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態。同生產部和職工一起學習安全方面技能知識，吸取外部的分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于原藥部發展利于安全生產的，自己身先立足。

2、在主管領導的正確領導下，認真對車間的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決制止其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到生產現場檢查安全生產、每月分四次對車間部所有部門進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業人員進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。

4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。

6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

一年來,由于對安全生產工作的高度重視，加上上級領導大力支持和各部門各班組的共同努力,生產部的安全生產工作取得了一些成績,未發生一起重大安全事故,為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點：是少數負責人安全生產意識不強,安全生產觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;第二點：是極少數生產安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態變數,一般小事故偶有發生;第三點：是特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題;第四點：是安全生產宣傳教育需要持久深入開展;這些問題的存在,要求我不能盲目樂觀,務必時刻保持清醒的頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取采取有效措施,提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上,繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。