第一篇：環保實習工作小結

環保實習階段性小結

本人于2014年12月開始****崗位實習，至今一個半月期間，各項交辦事務及時完成，現將這個實習階段的個人總結如下：

一、注重學習，認識工作重點：

從剛踏出校園，到現在初步走入工作崗位，最主要的轉變就是工作重心的轉變。只有充分了解工作內容，把握重點，才能夠更好的做好實習工作。因此，剛進入**時，最主要的就是了解整個企業的環保情況，了解環保管理崗位的工作職責。

在此期間，我翻閱了大量的資料。包含***等等。利用翻閱資料的機會，首先是了解集團的情況，進一步初步認識到環保管理崗位工作的主要內容，主要就是配合企業生產狀況，管理集團環保工作，使其符合國家法律法規。這其中，既有管理的工作，如完善集團的環保管理制度規范，監督各分子公司的環保工作，也有具體的實施工作，如新建項目環評的審批、排污許可證年審變更、排污總量申報、接待環保監察大隊環境監察等。在不斷了解中，認識到企業環保管理崗位的責任之重，既要充分掌握必備的專業知識與相關法律法規知識，也要與集體各個部門聯絡溝通，不斷地提高綜合業務水平。

二、認真負責，做好日常工作：

作為剛進入企業的實習生，往往是從最基礎的小事做起。開會時端茶加水，整理資料復印打印等等，從這些小事中我不斷學習必備的待人接事方法，也和周圍的同事相處融洽。在這一個半月的時間內，努力做好每一件交付我的任務。如參與協助舉辦企業清潔生產審核驗收會，在這項工作中，充分發揮自己的主觀能動性，事前充分考慮并列出待辦事項，認真做好每個準備工作，整理企業環保資料，企業清潔生產資料，收集各個制劑有關人員照片制作審核員證書，幫助修改匯報文件，以及參會時接待相關專家組成員等。

在這些細致的工作任務中，不斷找機會抓住機遇學習。在收集照片信息中，熟悉各個負責人信息以及辦公區域；在接待檢查專家前，多次查看污水處理站，掌握污水處理站的工藝與處理效果；在匯總分子公司環保自查時，了解各個分子公司環保設施等狀況，充分認識到集團各分子公司目前的環保情況。

此外，我還充分參與到企業環保統計等日常工作中，參與修改企業危廢管理計劃、填寫2014年排污申報登記統計表等，赴區環保局等地上交有關文件資料，以及參觀學習新建污水處理站。在這些實踐中學習和摸索工作的方式方法，和同事配合默契，按時完成相關工作任務。

三、努力創新，從思維到行動的轉變： 創新是企業發展的動力源泉，我相信企業招聘應屆畢業生也是關注其創新思維和與時俱進的能力。但是如何摒除紙上談兵的方式，從思維到落實行動，我認為是實習生進入企業要面臨的重要挑戰。

在步入實習生崗位的前兩周，通過了解，主動思考，從污染物類型的區別、處理設施改造建議、排污總量控制等角度分析，擬定出了項目環保治理問題的意見。

2015年1月底，結合目前集團環保自查的要求，認真分析了日常分子公司的環保統計情況，并參考國家法律法規以及其他行業日常環保工作制度，修改并制作了兩份下發給各分子公司的排污統計、環保工作統計表格，以便于各個分子公司月度/季度等環保工作的梳理。

這兩次草擬的文件雖然還有待討論，但是逐步做到了由思考到行動，在這期間也充分發揮了自身對工作的熱忱和主動性，希望通過自己的努力，能夠給工作提出新的思路。

四、反思總結，把握努力方向：

這一個月半月的實習階段中，在完成各項工作的同時，我還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時自信心不足，反而容易出現疏漏；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是對業務還不夠熟悉，導致溝通任務不暢。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、我將堅持不懈地努力學習環保管理崗位所需的各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作的需要。

2、熟練的掌握各種業務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、實踐是不斷取得進步的基礎，我要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每一件工作。

總之，希望在余下一個月的實習期中，能夠通過自己的努力，克服缺點，不斷提高自身素質，同時給工作提供新的思路和方法，為企業環保管理工作貢獻自己的一份力量。

第二篇：安全環保方面工作小結

安全環保方面工作小結

1、制定了外來施工隊伍的安全準入制度和包工隊伍月安全準入制度。凡進入公司的外來施工單位，按照要求購買工傷保險，將單位資質材料，人員個人信息材料復印件全部備齊，安環部進行全面安全教育，收繳風險抵押金然后方可進公司作業。

2、安環部要求各屬地管理單位對外來施工隊伍進行二級和三級安全教育，并簽訂安全技術協議。工程施工前，必須按“安全技術措施”，向全體施工人員進行安全技術交底，做好安全交底記錄。

3、制定了公司長期包工隊伍的月考核制度和外來施工隊伍考核制度。

4、為不斷推進節能減排工作，從根本上減少污水排放，安環部加大了排污日常監督考核，同時加強了對環保設施，污水處理廠的日常監督檢查。

5、狠抓三五安全學習的檢查。

6、加大每月的安全檢查制度的落實。

7、不斷抓好職業衛生管理制度的落實，減少粉塵污染。

8、配合中介機構做好危險化學品安全標準化建設工作。

9、加大對勞務公司的管理提高勞務公司管理人員的素質。

10、安全消防環保宣傳工作，提高管理人員和員工的思想認識，為公司的安全管理工作提供保障。

11、不斷增強廣大干部、職工和外來務工人員的安全意識和安全業務知識，組織各類安全培訓。

12、加大隱患排查力度。

13、不斷完善重大危險源監控和各中報警系統的管理。

14、加大事故查處力度和考核力度。

15、加強安全生產應急體系建設和應急演練工作，提高應急隊伍的整體素質。

16、嚴格本安全、消防、環保目標責任書的考核驗收工作。

17、認真做好開停車及各種檢修過程中的安全檢修方案的制定和審查，避免事故發生。

第三篇：實習工作小結

4月24日工作小結

今天領導安排任務是讓我們回學校跟老師交流，詢問基地200畝塑料大棚種哪些蔬菜，怎么種，以及產值等相關問題。自己分內任務是修改招聘系列表格、制作考勤表格并打印等。現總結如下：

一、基本情況

據之前的可靠消息，我知道徐強老師經常在外面做這方面的實踐指導項目，對種植行情以及產值很了解，汪承剛老師是育種這方面的專家，他對一些稀有品種的種子銷售渠道比較了解。我計劃找這兩個老師給我指導下。

結果，徐老師不在（準備抽時間再來），汪老師說種子方面給我介紹相關單位購得，也答應約時間去基地看下情況，做下種植指導，同時讓我拿出一套種植初步方案，他給修改。

表格打印選在杏花公園對面的一家打印店，結果系統構架圖沒辦法完成A4到A3放印，還有部分表格打印時格式變動，不太美觀。打印價格是學校5—10倍。

二、存在的不足之處

1、做事情之前沒有明確自己想要達到什么目的，從而做事之前沒有做好系統的準備工作（沒有考慮到準備自己的一個初步方案，導致沒有拿到想要的資料）。

2、對于需要打印的文件在做好后沒有仔細查是否符合要求（導致部分表格作廢，帶來損失）。

3、打印價格比學校那邊貴很多（學校打、復印都是0.1元/張），帶來損失。

三、以后需要做到：

1、做事之前明確目的，做好系統準備工作。

2、打印類文件做好后要仔細檢查。

3、打印較多文件時選擇去學校內打印店。

第四篇：實習工作小結

實習工作總結

加入泰鵬集團一個多月了，在這段時間里，我收獲頗多。應楊經理的指示我來到泰鵬集團下屬子公司家居公司進行為期10天的學習。在家居公司跟著人事部于部長學習到了很多東西，讓我受益匪淺。

一、學習收獲

1、首先作為一名新手HR，我來到家居公司的第一天，我最先開始了解家居公司的人員配置。家居公司一共四百多名員工，其中一線員工占70%以上，其中臨時工較多，占60%以上，這和公司的性質分不開，我們是生產型企業，需要大量的人力來完成我們的生產任務，同時對各個部門各個車間的人員情況也有了初步的了解。

2、其次，我了解了家居公司車間工藝流程。家居公司主要產品為花園帳篷，其次也有花架、藤編桌椅、建材等，其下設有個6個車間，分別是成型車間、焊接車間、噴淋噴涂車間、成品車間、縫紉車間和建材車間。我們采購回來的原材料從倉庫來到成型車間進行切割、加工、研磨，然后進入焊接車間進行焊接，之后進行噴淋噴涂，最后重組包裝，每一道工序都有質檢員嚴格把關，使產品的質量得到保證。

3、最后我在于部長的帶領下，我學會了如何接待應聘人員，如何給他們介紹公司的基本情況以及各個崗位的崗位職責、薪酬等。也學會了一些處理員工關系的方式方法。

二、工作中發現的問題

1、車間工作環境較差、堆放物品較為雜亂。車間是聚集員工最多的地方，也是生產工作的主要陣地。然而我們的車間里比較臟亂，物品堆放也比較雜亂，這些容易造成原材料的浪費，工作效率無法提高，容易發生安全事故等問題。

2、員工加班時間長，工作效率不高。家居公司現狀正處于旺季，這使公司的生產任務繁重，而缺少工人、招工難等問題造成工人惡性加班，如何讓員工改善加班，提高工作效率成為一個大問題。

三、基于家居公司現狀提出管理建議

1、實行5S管理

5S管理即整理、陣地、清掃、清潔、素養。5S起源于日本，是指對生產中人員、機械、材料、方法等生產要素進行有效的管理，對于我們的企業很適用。

整理即區分要與不要的物品，現場只保留必須物品。對生產現場的整理可以改善作業面積，現場無雜物，使行道暢通，減少磕碰的機會，消除管理上的物品混放、混淆等差錯事故，提高質量；整頓即必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序，明確指示，這樣不必浪費時間找物品，提高工作效率和產品質量，保障安全生產；清掃即清除現場內臟污，清除作業區域的物料垃圾，保持現場干凈明亮；清潔，即將整理整頓實施的做法制度化、規范化，維持其成果；素養即人人按章操作、依規行事，養成良好的習慣，使每個人都成為有教養的人，這也是5S活動的核心。

實施5S管理也有很多難點，比如我們的員工會認為工作太忙，沒有時間不愿意配合，也會有人認為5S管理只是傳統意義上的大掃除活動而已，難以引起重視。如果推行5S管理，我們需要預先制定推行方針，成立推行組織，制定評比方案，對員工進行培訓等。

2、對員工進行激勵

公司現在面臨著員工加班嚴重，員工工作積極性不高，工作效率難以提高等問題。員工激勵包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵和工作激勵。公司的薪酬制度中包含薪酬激勵的成分，比如計件工資，獎金等，但是這方面也還有待完善。但公司忽略了其他方面的激勵，比如對員工的精神激勵，精神激勵就包括領導的認可表揚等，這方面不需要什么成本，只要咱們的領帶層多與基層員工進行溝通交流，對做的好的提出表揚，做的不好的提出批評。同時公司缺少高技術人才和年輕力量，完善我們的激勵機制對于人才也是多了一種吸引力。

四、總結

通過這短短兩個周的學習，我能看到能了解到的東西有限，有些問題也只看到表面現象。還需要在以后的工作中多學習磨煉，把人力資源管理的專業知識應用到實際工作中去，為公司貢獻自己的力量，也是自己得到提升。我希望在日后的工作中改善自己的不足之處，多學習處理各種問題的方式方法，積累經驗，成為一名HR精英。

第五篇：工作實習小結

時間一晃而過，轉眼間三個月的實習期已接近尾聲。我很榮幸能夠踏進xx這樣一個溫暖的大家庭。感謝領導的關心培養和各位老師的支持幫助，我已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，學到了很多以前沒有接觸過的東西，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在這段過程中，我想分三個階段進行總結。

一、勤于思考，不斷增強個人思想水平。從平凡、瑣碎中學會熱愛所處的行業，熱愛所在的崗位。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、努力學習實踐，逐步提高業務知識和工作能力。在三個月的實習中，通過體驗xx工作，更為深入的掌握系統平臺的處理流程。其次，通過對某些部門案件情況的統計分析以及針對典型案件的分析，更清晰的了解了案件處置情況及處理過程中存在的問題，以及信息化管理的優勢。從而對單位的相關職能、基本的業務知識和單位制度有了進一步了解。

三、勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。但是，由于進入部門時間尚短，還有很多地方需深入學習和實踐，因此今后更需通過向同事請教、通過接觸相關事件及問題等方式進一步加強學習和業務鉆研，提高自己的業務能力，同時增強創新意識，不斷開拓進取，加強自身修養，并增強工作主動性，努力完成領導交辦的各項任務，不斷在工作中學習、進取、完善自己。