第一篇：實(shí)習(xí)工作小結(jié)

自20**年*月*日入職**至今已經(jīng)*多了，無(wú)論是做事、還是做人我都從這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多，展望未來(lái),我對(duì)公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績(jī)，我把參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識(shí)的，公司對(duì)于人才的要求，同樣也是能力第一。人才的要求是多方面的,它包括：創(chuàng)新能力、社會(huì)活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。“勤能補(bǔ)拙”，以往接觸的行業(yè)都是外貿(mào)行業(yè)，工業(yè)企業(yè)涉足甚少，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。我主要的工作分為以下幾塊：

1、在建工程轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)工作，已于2014年底完成并錄入U(xiǎn)8系統(tǒng)，后續(xù)零星轉(zhuǎn)入工作將逐步展開(kāi)，配合相關(guān)設(shè)備部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料查詢(xún)等。

2、原料及包裝物帳務(wù)處理：從采購(gòu)合同整合-->發(fā)票錄入-->倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)--> 車(chē)間領(lǐng)用-->車(chē)間耗用-->成本核算-->憑證輸入-->成本結(jié)轉(zhuǎn)-->報(bào)表。期間與技術(shù)科，原料倉(cāng)庫(kù)，包裝倉(cāng)庫(kù)，車(chē)間，成品倉(cāng)庫(kù)溝通解決核對(duì)成本核算中出現(xiàn)的單據(jù)，數(shù)量名稱(chēng)不一致問(wèn)題，督促倉(cāng)庫(kù)車(chē)間對(duì)帳、及時(shí)提供生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，進(jìn)行日?qǐng)?bào)表的數(shù)據(jù)糾正，進(jìn)行各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。

3、原料銷(xiāo)售成本結(jié)算、合同管理。

4、日常與銷(xiāo)售公司，總公司的帳務(wù)核對(duì)，配合審計(jì)盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)工作。

5、按照規(guī)定編制每月的各種報(bào)表資料，準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。所有合同，財(cái)務(wù)憑證，整理、裝訂和保存。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表審核工作。

以上重點(diǎn)部分是：成本核算，成本核算工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次核算成本的時(shí)候，每筆倉(cāng)庫(kù)或車(chē)間的單據(jù)我都會(huì)核算比對(duì)；材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類(lèi)，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。公司每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料

還因?yàn)椴牧掀贩N多，出入頻繁，原料包裝名稱(chēng)不統(tǒng)一更加重了工作量，但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問(wèn)題，我們成本項(xiàng)目共幾百類(lèi)，還要按各個(gè)部門(mén)分類(lèi)，而且又要符合公司的每月5報(bào)表時(shí)間截止要求，這樣我們的時(shí)間都非常緊張。成本結(jié)算來(lái)不及了我經(jīng)常的拿回家做，有時(shí)素性背著手提回去做。即使這樣現(xiàn)在的現(xiàn)狀還是一個(gè)月還沒(méi)結(jié)束下個(gè)月的憑證日?qǐng)?bào)表又堆積如山。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，2015年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但財(cái)務(wù)部能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。通過(guò)這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過(guò)，你才能明白它說(shuō)明了什么問(wèn)題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算辦法。

對(duì)于一直困擾我們財(cái)務(wù)部的結(jié)帳難問(wèn)題：總公司要求的每月5日前出報(bào)表，每月15日前進(jìn)行納稅申報(bào)的時(shí)間要求，目前也出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)機(jī)，公司決定要啟用EPR的生產(chǎn)模塊及采購(gòu)模塊，對(duì)于解決目前整個(gè)流程的規(guī)范性會(huì)有很大幫助。ERP不僅是一個(gè)軟件，一個(gè)工具，更是對(duì)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和管理過(guò)程進(jìn)行了優(yōu)化，主要的業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在**工作的兩年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位；

（二）只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)；

（四）只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

三、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作。

財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 末來(lái)的二三個(gè)月里，將是非常忙碌充實(shí)的，首要的問(wèn)題是即將上線(xiàn)的ERP系統(tǒng)，了解運(yùn)用起來(lái)，ERP不僅是個(gè)軟件，而是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)，ERP系統(tǒng)是一個(gè)在全公司范圍內(nèi)應(yīng)用的、高度集成的系統(tǒng)。數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間高度共享，所有源數(shù)據(jù)只需在某一個(gè)系統(tǒng)中輸入一次，保證了數(shù)據(jù)的一致性。這也解決了長(zhǎng)期困擾我們的原料包裝成品的名稱(chēng)不一致問(wèn)題，我們將更規(guī)范的跟進(jìn)以及與其他部門(mén)的配合，做好財(cái)務(wù)工作。

通過(guò)即將上線(xiàn)的ERP，我們把部門(mén)核算和內(nèi)部實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，可以使得工作更簡(jiǎn)化和明了。ERP整合企業(yè)內(nèi)部主要或所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃及管理、物料管理、銷(xiāo)售等主要功能模塊，所以中間的任意一環(huán)我們財(cái)務(wù)部都必須透徹了解，整個(gè)流程環(huán)環(huán)相扣只有每個(gè)環(huán)節(jié)都順利進(jìn)行才能最終匯總到財(cái)務(wù)進(jìn)行報(bào)表核算，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通非常重要。

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為**重塑輝煌而努力奮斗。

第二篇：實(shí)習(xí)工作小結(jié)

4月24日工作小結(jié)

今天領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)是讓我們回學(xué)校跟老師交流，詢(xún)問(wèn)基地200畝塑料大棚種哪些蔬菜，怎么種，以及產(chǎn)值等相關(guān)問(wèn)題。自己分內(nèi)任務(wù)是修改招聘系列表格、制作考勤表格并打印等。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

據(jù)之前的可靠消息，我知道徐強(qiáng)老師經(jīng)常在外面做這方面的實(shí)踐指導(dǎo)項(xiàng)目，對(duì)種植行情以及產(chǎn)值很了解，汪承剛老師是育種這方面的專(zhuān)家，他對(duì)一些稀有品種的種子銷(xiāo)售渠道比較了解。我計(jì)劃找這兩個(gè)老師給我指導(dǎo)下。

結(jié)果，徐老師不在（準(zhǔn)備抽時(shí)間再來(lái)），汪老師說(shuō)種子方面給我介紹相關(guān)單位購(gòu)得，也答應(yīng)約時(shí)間去基地看下情況，做下種植指導(dǎo)，同時(shí)讓我拿出一套種植初步方案，他給修改。

表格打印選在杏花公園對(duì)面的一家打印店，結(jié)果系統(tǒng)構(gòu)架圖沒(méi)辦法完成A4到A3放印，還有部分表格打印時(shí)格式變動(dòng)，不太美觀。打印價(jià)格是學(xué)校5—10倍。

二、存在的不足之處

1、做事情之前沒(méi)有明確自己想要達(dá)到什么目的，從而做事之前沒(méi)有做好系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作（沒(méi)有考慮到準(zhǔn)備自己的一個(gè)初步方案，導(dǎo)致沒(méi)有拿到想要的資料）。

2、對(duì)于需要打印的文件在做好后沒(méi)有仔細(xì)查是否符合要求（導(dǎo)致部分表格作廢，帶來(lái)?yè)p失）。

3、打印價(jià)格比學(xué)校那邊貴很多（學(xué)校打、復(fù)印都是0.1元/張），帶來(lái)?yè)p失。

三、以后需要做到：

1、做事之前明確目的，做好系統(tǒng)準(zhǔn)備工作。

2、打印類(lèi)文件做好后要仔細(xì)檢查。

3、打印較多文件時(shí)選擇去學(xué)校內(nèi)打印店。

第三篇：實(shí)習(xí)工作小結(jié)

實(shí)習(xí)工作總結(jié)

加入泰鵬集團(tuán)一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里，我收獲頗多。應(yīng)楊經(jīng)理的指示我來(lái)到泰鵬集團(tuán)下屬子公司家居公司進(jìn)行為期10天的學(xué)習(xí)。在家居公司跟著人事部于部長(zhǎng)學(xué)習(xí)到了很多東西，讓我受益匪淺。

一、學(xué)習(xí)收獲

1、首先作為一名新手HR，我來(lái)到家居公司的第一天，我最先開(kāi)始了解家居公司的人員配置。家居公司一共四百多名員工，其中一線(xiàn)員工占70%以上，其中臨時(shí)工較多，占60%以上，這和公司的性質(zhì)分不開(kāi)，我們是生產(chǎn)型企業(yè)，需要大量的人力來(lái)完成我們的生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)對(duì)各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的人員情況也有了初步的了解。

2、其次，我了解了家居公司車(chē)間工藝流程。家居公司主要產(chǎn)品為花園帳篷，其次也有花架、藤編桌椅、建材等，其下設(shè)有個(gè)6個(gè)車(chē)間，分別是成型車(chē)間、焊接車(chē)間、噴淋?chē)娡寇?chē)間、成品車(chē)間、縫紉車(chē)間和建材車(chē)間。我們采購(gòu)回來(lái)的原材料從倉(cāng)庫(kù)來(lái)到成型車(chē)間進(jìn)行切割、加工、研磨，然后進(jìn)入焊接車(chē)間進(jìn)行焊接，之后進(jìn)行噴淋?chē)娡浚詈笾亟M包裝，每一道工序都有質(zhì)檢員嚴(yán)格把關(guān)，使產(chǎn)品的質(zhì)量得到保證。

3、最后我在于部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我學(xué)會(huì)了如何接待應(yīng)聘人員，如何給他們介紹公司的基本情況以及各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、薪酬等。也學(xué)會(huì)了一些處理員工關(guān)系的方式方法。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

1、車(chē)間工作環(huán)境較差、堆放物品較為雜亂。車(chē)間是聚集員工最多的地方，也是生產(chǎn)工作的主要陣地。然而我們的車(chē)間里比較臟亂，物品堆放也比較雜亂，這些容易造成原材料的浪費(fèi)，工作效率無(wú)法提高，容易發(fā)生安全事故等問(wèn)題。

2、員工加班時(shí)間長(zhǎng)，工作效率不高。家居公司現(xiàn)狀正處于旺季，這使公司的生產(chǎn)任務(wù)繁重，而缺少工人、招工難等問(wèn)題造成工人惡性加班，如何讓員工改善加班，提高工作效率成為一個(gè)大問(wèn)題。

三、基于家居公司現(xiàn)狀提出管理建議

1、實(shí)行5S管理

5S管理即整理、陣地、清掃、清潔、素養(yǎng)。5S起源于日本，是指對(duì)生產(chǎn)中人員、機(jī)械、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，對(duì)于我們的企業(yè)很適用。

整理即區(qū)分要與不要的物品，現(xiàn)場(chǎng)只保留必須物品。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理可以改善作業(yè)面積，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物，使行道暢通，減少磕碰的機(jī)會(huì)，消除管理上的物品混放、混淆等差錯(cuò)事故，提高質(zhì)量；整頓即必需品依規(guī)定定位、定方法擺放整齊有序，明確指示，這樣不必浪費(fèi)時(shí)間找物品，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)；清掃即清除現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)臟污，清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾，保持現(xiàn)場(chǎng)干凈明亮；清潔，即將整理整頓實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化，維持其成果；素養(yǎng)即人人按章操作、依規(guī)行事，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使每個(gè)人都成為有教養(yǎng)的人，這也是5S活動(dòng)的核心。

實(shí)施5S管理也有很多難點(diǎn)，比如我們的員工會(huì)認(rèn)為工作太忙，沒(méi)有時(shí)間不愿意配合，也會(huì)有人認(rèn)為5S管理只是傳統(tǒng)意義上的大掃除活動(dòng)而已，難以引起重視。如果推行5S管理，我們需要預(yù)先制定推行方針，成立推行組織，制定評(píng)比方案，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)等。

2、對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)

公司現(xiàn)在面臨著員工加班嚴(yán)重，員工工作積極性不高，工作效率難以提高等問(wèn)題。員工激勵(lì)包括精神激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和工作激勵(lì)。公司的薪酬制度中包含薪酬激勵(lì)的成分，比如計(jì)件工資，獎(jiǎng)金等，但是這方面也還有待完善。但公司忽略了其他方面的激勵(lì)，比如對(duì)員工的精神激勵(lì)，精神激勵(lì)就包括領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可表?yè)P(yáng)等，這方面不需要什么成本，只要咱們的領(lǐng)帶層多與基層員工進(jìn)行溝通交流，對(duì)做的好的提出表?yè)P(yáng)，做的不好的提出批評(píng)。同時(shí)公司缺少高技術(shù)人才和年輕力量，完善我們的激勵(lì)機(jī)制對(duì)于人才也是多了一種吸引力。

四、總結(jié)

通過(guò)這短短兩個(gè)周的學(xué)習(xí)，我能看到能了解到的東西有限，有些問(wèn)題也只看到表面現(xiàn)象。還需要在以后的工作中多學(xué)習(xí)磨煉，把人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，為公司貢獻(xiàn)自己的力量，也是自己得到提升。我希望在日后的工作中改善自己的不足之處，多學(xué)習(xí)處理各種問(wèn)題的方式方法，積累經(jīng)驗(yàn)，成為一名HR精英。

第四篇：工作實(shí)習(xí)小結(jié)

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的實(shí)習(xí)期已接近尾聲。我很榮幸能夠踏進(jìn)xx這樣一個(gè)溫暖的大家庭。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和各位老師的支持幫助，我已逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，學(xué)到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段進(jìn)行總結(jié)。

一、勤于思考，不斷增強(qiáng)個(gè)人思想水平。從平凡、瑣碎中學(xué)會(huì)熱愛(ài)所處的行業(yè)，熱愛(ài)所在的崗位。用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠在腳踏實(shí)地追求理想的實(shí)踐中，不斷提高自己。

二、努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，逐步提高業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。在三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，通過(guò)體驗(yàn)xx工作，更為深入的掌握系統(tǒng)平臺(tái)的處理流程。其次，通過(guò)對(duì)某些部門(mén)案件情況的統(tǒng)計(jì)分析以及針對(duì)典型案件的分析，更清晰的了解了案件處置情況及處理過(guò)程中存在的問(wèn)題，以及信息化管理的優(yōu)勢(shì)。從而對(duì)單位的相關(guān)職能、基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和單位制度有了進(jìn)一步了解。

三、勤奮敬業(yè)，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)。認(rèn)真遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系；能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作。但是，由于進(jìn)入部門(mén)時(shí)間尚短，還有很多地方需深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此今后更需通過(guò)向同事請(qǐng)教、通過(guò)接觸相關(guān)事件及問(wèn)題等方式進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研，提高自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，并增強(qiáng)工作主動(dòng)性，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

第五篇：工作小結(jié)(實(shí)習(xí)工作小結(jié))

工作小結(jié)

轉(zhuǎn)瞬即逝，我來(lái)公司已經(jīng)三個(gè)月了，讓我從一個(gè)從剛出校門(mén)的學(xué)生蛻變成一個(gè)職業(yè)工作者。讓我明白社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷和無(wú)情，同時(shí)也讓我明白自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏和溝通技巧的不足。了解了通信線(xiàn)路設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和一本完整設(shè)計(jì)的組成部分。

對(duì)我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿(mǎn)的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠(chéng)懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣，公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處。

來(lái)公司的第一個(gè)月我學(xué)會(huì)了CAD繪圖的基礎(chǔ)知識(shí)和快捷鍵，了解了線(xiàn)路設(shè)計(jì)繪圖中所用的基本圖框和圖例，以及一些繪圖規(guī)定。進(jìn)一步學(xué)習(xí)了圖例中個(gè)圖形所代表的意思和圖中字、數(shù)字的高度。跟隨師父外出勘察，知道了勘察所要收集的資料和注意的問(wèn)題。

在公司的第二、三個(gè)月我從總體上了解了通信線(xiàn)路設(shè)計(jì)的全過(guò)程。學(xué)會(huì)了畫(huà)圖、作預(yù)算、寫(xiě)說(shuō)明等工作。能夠獨(dú)立的完成一些簡(jiǎn)單工程的勘察、設(shè)計(jì)（光纜接入、FTTB）。

第四個(gè)月出版設(shè)計(jì)四本《榆陽(yáng)區(qū)市華鑫投資管理有限公司、榆陽(yáng)區(qū)市交警支隊(duì)青山西路口違法處理中心等八處光纜接入工程》 《出版榆林電信膚施路郵政銀行、GJ018到GJ008光纜接入、供電局電力檢修公司、膚施路永安保險(xiǎn)公司光纜接入工程》 《榆陽(yáng)區(qū)市德慶寶汽車(chē)檢測(cè)有限公司英和汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司FTTB》《榆林電信榆陽(yáng)區(qū)東方紅網(wǎng)吧、市煙草公司和富麗豪庭ATM機(jī)光纜接入工程》。

其實(shí)上天對(duì)每個(gè)人都是公平的。作為公司也一樣，因?yàn)楣臼且粋€(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我并不會(huì)放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬。而在這點(diǎn)上，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，公司會(huì)給予相應(yīng)合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái)。”我對(duì)它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩