第一篇：實習工作小結

這是早上的滑雪場一景

這是在我早上還沒上崗前在雪場拍下的造雪機工作畫面

為期一個多月的雪場實習生活結束了，確切說是五個周六日外加一個元旦的時間，實習工作小結。起早貪黑，不過還是挺開心的.初到石京龍滑雪場就被吸引了，喜歡看雪，雖然是人造的，但也是彌補了這么久沒看到雪的遺憾吧。哎~還是寫點兒總結吧，也算讓我記住這樣的一段特殊日子.一行二十九人，由于個子較高，我被老班分到接待部，一起的還有同班的任亞飛，還有一個外班的英語較好的男孩子張凱文。上班第一天我就發現了兩位的優點和實力，任同學工作上手快，由于開朗，也很快和陌生的同事、經理和張同學熟識。張同學本是接待部除經理外唯一的男性同胞，所以對我們總是照顧忍讓有佳，也能很好的和游客交流，兩位心都很細，對待做過的事情都能記住，尤其對數字也能有敏感的神經，而這一切卻都是我覺得自身欠佳的地方。不過.我卻感到了榮幸，并非我覺得自身欠缺的可以把工作推給他們，而是我覺得我可以在較為輕松的環境中向他們學習并得到進步。兩三天的工作下來我知道了團隊合作，由于剛去的那兩周正值雪場搞活動，所以我負責換票工作，任同學賣保險，張同學用電子設備掃二維碼，還兼翻譯，有外國游客都是他去應付。周六日正是滑雪場人多，工作忙的時候，可是我們的工作配合起來井井有條，也沒什么失誤。但是一周去兩天，所以就有每次去，工作流程都不一樣的情況，但我們都很認真做自己的工作，我的工作量算是較大的，所以這時候就看出朋友的力量了，他們在不忙的時候還會照顧我的工作，在這里我很是感謝他們呢.這樣的好時光沒過幾天就被破壞了，由于餐廳缺人手，經理把張同學調走了，他的工作相對不再輕松了，我雖嘴上對他冷嘲熱諷，但心里多少有些失落，覺得很好的一條工作線打破了，雖才幾天的時間，可是那種朝夕相處的感覺已然培養出來了，還有不舍，但沒辦法！閑暇時看著小木屋外他和新同事干體力活兒的身影，我會感嘆“同胞啊.辛苦了.”又沒兩天，餐廳還向我們部門要人，經理又把任同學調走了，其實我覺得這次該走的本應是我，可是讓我很意外呢，任同學的溝通能力很強，我總是開她玩笑：賣保險的忽悠功力是一流的，可偏偏被調走。我知道她心里有些不平衡，得知她去了餐廳VIp，這多少也讓我心里的不安平息些。私底下我們聊過，我很佩服她的做事風格和能力，但最終走的人卻是她。后來在經理無意閑聊的話中我聽出了些原因，看來穩重踏實低調做事做人對任何人來說還是好處多余壞處的.有些中肯的意見和建議我也和任同學聊了，我希望那些話對她以后的工作和生活能有所幫助，女孩子就是這樣，感情不好的很難圓滿；幾個觀點下來就知道我們是否是一路子的人，感情也隨之加深，還好她是明白我的好意的，實習總結《實習工作小結》。

讓我覺得有意外收獲的是經理的一席話，他希望我寒假沒事兒可以繼續在這兒干下去，我明白了，原來經理是在肯定我的工作能力，其實不管我的回答是什么，他的這些話給了我很大的力量，我終于明白《杜拉拉升職記》中有個經驗是：在職場，你的職場生涯的好壞，也是靠機會和運氣的，這種機會和運氣是指能否遇到好的上司，你的努力有沒有一個好的領導給予肯定。我很幸運！這是我這個實習生活結束給我的最大感受。

怎么說呢.十二天的工作給我帶來了很大的自信，我從沒肯定過自己的能力，但這次我終于發現自己還可以，呵呵，每次工作結束回到宿舍，一天工作的種種情景都會像電影一樣在腦子里來回放映。每次都會接觸陌生的游客，我發現自己也變得開朗多了，其實這份工作我還是很喜歡的。雖然自從兩個同學被調走后，我承擔了他們所有的工作，甚至包括用我很poor的英語去接待外國游客，但我忙在其中也樂在其中，用著熱情的態度和禮貌的接待用語，換來的是游客滿意的神情和笑容，也讓我充滿了活力和欣慰。這樣的服務窗口還是很鍛煉人的，也見識了很多突發的種種狀況，但我還是堅持了下來。對于后來總結的不足也是必然的，我依然覺得自己做事不夠細致，效率不夠高，欠缺很多東西，比如做事不怎么動腦。哎.還得進步，還得努力，還得學習.最后我想寫下他們的名字.高峰，我的部門經理，我的領導、上司，他做事風風火火的，一點兒不辜負他的名字，但心很細，做事很有效率，沒事兒總是給我們分享經驗，告訴我們工作中或者人生中的很多事，私底下又是個很幽默風趣很平易近人的大哥哥，我們喜歡叫他峰哥。

呂琳，這是我的一個同事，東北女孩兒，做事兒很有方法，很會說話兒，很有眼睛。大我幾個月，也很懂事，我喜歡和她聊天，尤其更喜歡那口東北音。總是叫她呂琳姐。

朱玲玲，小我一歲，但算是我的學姐呢，在外面闖蕩的經歷卻比我多得多，很開朗很活潑。

還有張奇哥，很有人緣，雖不是我們部門的，但我也記住了他。這是我幸運的第四方面，遇到好同事！

臨走前，呂琳姐說，有的時候一個地方一個人一輩子只去一次，有的人一輩子只見一次，這些話對于我這樣重感情的人來說聽來很難受，但我也得接受這樣的事實。真不知下次我們見面是什么時候.有些經歷只有一次，這次的實習給我帶來了太多的收獲。

唯有遺憾的是，周四組織體驗滑雪，我們文秘和涉外文秘班還在考試，六個人被拋棄了~傷心吶.天哪！不公平呀！白表揚我們半天啦，還就屬我們幾個表現好呢?！哎！算了，不計較了，還是把我的階段性成績曬在這兒吧.也小顯擺一下.不過.峰哥這個字兒可是實在不敢恭維啊~

（xiexiebang.com）

第二篇：實習工作小結

4月24日工作小結

今天領導安排任務是讓我們回學校跟老師交流，詢問基地200畝塑料大棚種哪些蔬菜，怎么種，以及產值等相關問題。自己分內任務是修改招聘系列表格、制作考勤表格并打印等。現總結如下：

一、基本情況

據之前的可靠消息，我知道徐強老師經常在外面做這方面的實踐指導項目，對種植行情以及產值很了解，汪承剛老師是育種這方面的專家，他對一些稀有品種的種子銷售渠道比較了解。我計劃找這兩個老師給我指導下。

結果，徐老師不在（準備抽時間再來），汪老師說種子方面給我介紹相關單位購得，也答應約時間去基地看下情況，做下種植指導，同時讓我拿出一套種植初步方案，他給修改。

表格打印選在杏花公園對面的一家打印店，結果系統構架圖沒辦法完成A4到A3放印，還有部分表格打印時格式變動，不太美觀。打印價格是學校5—10倍。

二、存在的不足之處

1、做事情之前沒有明確自己想要達到什么目的，從而做事之前沒有做好系統的準備工作（沒有考慮到準備自己的一個初步方案，導致沒有拿到想要的資料）。

2、對于需要打印的文件在做好后沒有仔細查是否符合要求（導致部分表格作廢，帶來損失）。

3、打印價格比學校那邊貴很多（學校打、復印都是0.1元/張），帶來損失。

三、以后需要做到：

1、做事之前明確目的，做好系統準備工作。

2、打印類文件做好后要仔細檢查。

3、打印較多文件時選擇去學校內打印店。

第三篇：實習工作小結

實習工作總結

加入泰鵬集團一個多月了，在這段時間里，我收獲頗多。應楊經理的指示我來到泰鵬集團下屬子公司家居公司進行為期10天的學習。在家居公司跟著人事部于部長學習到了很多東西，讓我受益匪淺。

一、學習收獲

1、首先作為一名新手HR，我來到家居公司的第一天，我最先開始了解家居公司的人員配置。家居公司一共四百多名員工，其中一線員工占70%以上，其中臨時工較多，占60%以上，這和公司的性質分不開，我們是生產型企業，需要大量的人力來完成我們的生產任務，同時對各個部門各個車間的人員情況也有了初步的了解。

2、其次，我了解了家居公司車間工藝流程。家居公司主要產品為花園帳篷，其次也有花架、藤編桌椅、建材等，其下設有個6個車間，分別是成型車間、焊接車間、噴淋噴涂車間、成品車間、縫紉車間和建材車間。我們采購回來的原材料從倉庫來到成型車間進行切割、加工、研磨，然后進入焊接車間進行焊接，之后進行噴淋噴涂，最后重組包裝，每一道工序都有質檢員嚴格把關，使產品的質量得到保證。

3、最后我在于部長的帶領下，我學會了如何接待應聘人員，如何給他們介紹公司的基本情況以及各個崗位的崗位職責、薪酬等。也學會了一些處理員工關系的方式方法。

二、工作中發現的問題

1、車間工作環境較差、堆放物品較為雜亂。車間是聚集員工最多的地方，也是生產工作的主要陣地。然而我們的車間里比較臟亂，物品堆放也比較雜亂，這些容易造成原材料的浪費，工作效率無法提高，容易發生安全事故等問題。

2、員工加班時間長，工作效率不高。家居公司現狀正處于旺季，這使公司的生產任務繁重，而缺少工人、招工難等問題造成工人惡性加班，如何讓員工改善加班，提高工作效率成為一個大問題。

三、基于家居公司現狀提出管理建議

1、實行5S管理

5S管理即整理、陣地、清掃、清潔、素養。5S起源于日本，是指對生產中人員、機械、材料、方法等生產要素進行有效的管理，對于我們的企業很適用。

整理即區分要與不要的物品，現場只保留必須物品。對生產現場的整理可以改善作業面積，現場無雜物，使行道暢通，減少磕碰的機會，消除管理上的物品混放、混淆等差錯事故，提高質量；整頓即必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序，明確指示，這樣不必浪費時間找物品，提高工作效率和產品質量，保障安全生產；清掃即清除現場內臟污，清除作業區域的物料垃圾，保持現場干凈明亮；清潔，即將整理整頓實施的做法制度化、規范化，維持其成果；素養即人人按章操作、依規行事，養成良好的習慣，使每個人都成為有教養的人，這也是5S活動的核心。

實施5S管理也有很多難點，比如我們的員工會認為工作太忙，沒有時間不愿意配合，也會有人認為5S管理只是傳統意義上的大掃除活動而已，難以引起重視。如果推行5S管理，我們需要預先制定推行方針，成立推行組織，制定評比方案，對員工進行培訓等。

2、對員工進行激勵

公司現在面臨著員工加班嚴重，員工工作積極性不高，工作效率難以提高等問題。員工激勵包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵和工作激勵。公司的薪酬制度中包含薪酬激勵的成分，比如計件工資，獎金等，但是這方面也還有待完善。但公司忽略了其他方面的激勵，比如對員工的精神激勵，精神激勵就包括領導的認可表揚等，這方面不需要什么成本，只要咱們的領帶層多與基層員工進行溝通交流，對做的好的提出表揚，做的不好的提出批評。同時公司缺少高技術人才和年輕力量，完善我們的激勵機制對于人才也是多了一種吸引力。

四、總結

通過這短短兩個周的學習，我能看到能了解到的東西有限，有些問題也只看到表面現象。還需要在以后的工作中多學習磨煉，把人力資源管理的專業知識應用到實際工作中去，為公司貢獻自己的力量，也是自己得到提升。我希望在日后的工作中改善自己的不足之處，多學習處理各種問題的方式方法，積累經驗，成為一名HR精英。

第四篇：工作實習小結

時間一晃而過，轉眼間三個月的實習期已接近尾聲。我很榮幸能夠踏進xx這樣一個溫暖的大家庭。感謝領導的關心培養和各位老師的支持幫助，我已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，學到了很多以前沒有接觸過的東西，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在這段過程中，我想分三個階段進行總結。

一、勤于思考，不斷增強個人思想水平。從平凡、瑣碎中學會熱愛所處的行業，熱愛所在的崗位。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、努力學習實踐，逐步提高業務知識和工作能力。在三個月的實習中，通過體驗xx工作，更為深入的掌握系統平臺的處理流程。其次，通過對某些部門案件情況的統計分析以及針對典型案件的分析，更清晰的了解了案件處置情況及處理過程中存在的問題，以及信息化管理的優勢。從而對單位的相關職能、基本的業務知識和單位制度有了進一步了解。

三、勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。但是，由于進入部門時間尚短，還有很多地方需深入學習和實踐，因此今后更需通過向同事請教、通過接觸相關事件及問題等方式進一步加強學習和業務鉆研，提高自己的業務能力，同時增強創新意識，不斷開拓進取，加強自身修養，并增強工作主動性，努力完成領導交辦的各項任務，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

第五篇：工作小結(實習工作小結)

工作小結

轉瞬即逝，我來公司已經三個月了，讓我從一個從剛出校門的學生蛻變成一個職業工作者。讓我明白社會競爭的殘酷和無情，同時也讓我明白自己專業知識的匱乏和溝通技巧的不足。了解了通信線路設計的基礎知識和一本完整設計的組成部分。

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同事的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

來公司的第一個月我學會了CAD繪圖的基礎知識和快捷鍵，了解了線路設計繪圖中所用的基本圖框和圖例，以及一些繪圖規定。進一步學習了圖例中個圖形所代表的意思和圖中字、數字的高度。跟隨師父外出勘察，知道了勘察所要收集的資料和注意的問題。

在公司的第二、三個月我從總體上了解了通信線路設計的全過程。學會了畫圖、作預算、寫說明等工作。能夠獨立的完成一些簡單工程的勘察、設計（光纜接入、FTTB）。

第四個月出版設計四本《榆陽區市華鑫投資管理有限公司、榆陽區市交警支隊青山西路口違法處理中心等八處光纜接入工程》 《出版榆林電信膚施路郵政銀行、GJ018到GJ008光纜接入、供電局電力檢修公司、膚施路永安保險公司光纜接入工程》 《榆陽區市德慶寶汽車檢測有限公司英和汽車銷售有限公司FTTB》《榆林電信榆陽區東方紅網吧、市煙草公司和富麗豪庭ATM機光纜接入工程》。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩