第一篇：就業(yè)感悟

寫 給 即 將 走 向 大 三 的 同

學(xué)

班級：

姓名：楊校軍1003

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一：面試前所要做的準(zhǔn)備和面試中的小技巧。二：自己在中廣核模擬面試中的感受。

（一）面試，找工作對我們來說已不在遙遠(yuǎn)；一轉(zhuǎn)眼也就來到我們的眼前，為了更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該比別人做更多的準(zhǔn)備，做更早的準(zhǔn)備，花更多的時間，做到贏在起跑線上，只有對它更加了解，才能在接下來面試中更加自如！

下面我對模擬面試中感悟和從大三學(xué)長那取得的經(jīng)驗做如下總結(jié)：

（1）首先，參加面試要有一個平和的心態(tài)，相信只要自己盡力了，努力了，有事雖然不能成功，但從中我們也會得到很多經(jīng)驗，這時我們也無悔，有時在新一輪的面試中我們可能被唰了，這也并不能證明我們不優(yōu)秀，有時只是我們沒發(fā)揮好，臺上一分鐘，臺下十年功，這更需要我們在平時更加加強自身素質(zhì)的提高，找工作也許七分實力三分運氣，這時要我們及時調(diào)整好心態(tài)，繼續(xù)迎接下一個面試。

（2）面試中最重要的是要誠實（特別是做個人簡歷，在面試中老師通過交流會很容易識別出真假），還要有一個積極樂觀的心態(tài)，這樣才能給面試?yán)蠋熈粝乱粋€好的印象，平時課余應(yīng)該積極參加一些課外活動，增強自己的自信心，也許真的只有經(jīng)歷過某些東西才能真正得到一些東西，不親身實踐是永遠(yuǎn)也體會不到其中的樂趣的；在出面試結(jié)果前，要堅信自己一定能通過，這樣也能使自己不會太緊張；責(zé)任心也是每個用人單位很看重的，所以在平時的班級工作和活動中一定要注意培養(yǎng)自己的責(zé)任心和集體容譽感，這些方面在面試中也都會有體現(xiàn)；隨著年齡的增長，形象方面也要我們引起注意，平時可以得體，大方，在面試中一定要整理好自己的服裝，可以提前準(zhǔn)備一身得體的西服，這樣也可以把我們最好的一面展現(xiàn)在面試官的面前，為我們的面試成功也增加了不少籌碼；禮貌，也靠我們平時生活中慢慢養(yǎng)成，可以通過平時和同學(xué)，老師聊天等方式培養(yǎng)，建立“尊敬師長，友愛同學(xué)”的理念。

（3）在平時的生活和活動中注重自己的應(yīng)變能力和語言表達能力，這些也很重要，比如在二面中面試?yán)蠋熞话銜栆恍┪覀円馔獾脑掝}，應(yīng)該沉著冷靜思考來應(yīng)對，例如：大唐有時會讓我們做一些小游戲，辯論社會中一些熱點問題，或者大家一起想一些口號，中廣核會有“無小組討論環(huán)節(jié)”做一面，這些語言表達能力都占主導(dǎo)地位；平時也要注重普通話的培養(yǎng)，因為面試官來自全國各地，不說普通話他們也許就聽不懂。（4）個人基本資料準(zhǔn)備

1，簡歷：要能體現(xiàn)出自己的特點，突出自身更多的亮點來吸引面試官的眼球，簡歷也是我們與面試官聯(lián)系的橋梁，他們對我們的第一了解就是個人簡歷，一定要認(rèn)真做，提前做，建議大家可以找大三學(xué)長的一些比較好的簡歷作參考或在網(wǎng)上下一些精美簡歷模板，但是做時一定不要照搬，因為你用了別人也可能用，這樣重合度就太高了！

2，最后這段時間一定要把專業(yè)知識學(xué)好，盡力考個好的成績，因為沒有好的學(xué)習(xí)成績，其余的都是0（放假這段時間可以好好的把以前學(xué)的專業(yè)課都系統(tǒng)的復(fù)習(xí)一遍，也可以找一些面試中老師經(jīng)常問的專業(yè)習(xí)題看，一般好的單位開學(xué)不久就開始來招聘，到時間根本沒有多少時間復(fù)習(xí)，基本每個面試單位都有專業(yè)知識提問環(huán)節(jié)，專業(yè)知識也是我們吃飯的看家本領(lǐng)，任何時候都不能丟），簡歷上有班級專業(yè)量化排序，一般單位都有要求前50%，但在大家在能力相當(dāng)?shù)那闆r下獎學(xué)金等證書肯定對我們有很多的幫助！（英語四級、計算機2級）也是自己的面試中的籌碼，盡量拿到。

3，一般大家都用163郵箱，可以提前申請一個（盡量不要用QQ郵箱，因為有時可能會被盜，在關(guān)鍵時刻也許會對我們造成重大損失，一般用人單位在最終決定錄用我們之前通知，消息都是通過郵箱發(fā)送的）。

（4）現(xiàn)在對于向往的公司要有更多的了解和認(rèn)識（每人最好定兩三個符合自己能力的面試單位，這樣可以使我們在面試中減少一些壓力“這次真不行還有機會”這樣也更有利于我們的發(fā)揮）沒有目標(biāo)的同學(xué)這段可以冷靜思考一下，給自己一個定位，確定目標(biāo)才能有更大奮斗的動力；了解公司包括企業(yè)文化和其他各方面，以后面試一般都會問到你對本公司的認(rèn)識和看法，例如在模擬面試中就讓自己發(fā)表對中廣核和核電的看法；還要熟悉招聘的流程和每個公司具體的要求，前幾年來招聘的大致時間和招聘人數(shù)，對以簽到自己喜歡公司的學(xué)長們咨詢詳細(xì)的細(xì)節(jié)，還可以在網(wǎng)上查一些面試的小技巧等，或下載一些面試視屏觀看。（5）現(xiàn)在開始多關(guān)注就業(yè)動態(tài)，學(xué)校之余課余到學(xué)校招生就業(yè)處逛逛，上面有很多有用的信息；特別是到大三時，自己一定要主動去系辦門口看通知，因為有時可能由于網(wǎng)絡(luò)等原因信息通知不到，那時手機一定要保持24小時開機，以防有重要事聯(lián)系不到人，同學(xué)們之間也要相互交流信息和參加一些面試的經(jīng)驗和感悟；對于面試中一些不懂的地方不要貿(mào)然決定，一定要及時向系書記，主任，輔導(dǎo)員或有經(jīng)驗的同學(xué)求助。例如：中廣核網(wǎng)上投簡歷有很多東西要填，如果自己用自己的賬號直接登錄的話根本填不完，一小時的時間系統(tǒng)就自動提交了，如果簡歷填不好網(wǎng)投肯定過不了，可以先找不去面試同學(xué)的賬號先登一下把大致要填的東西下載下來（每個人到時候都有一個登錄號，而且只能登錄一次），在自己電腦上填好，登上自己的直接粘貼上就可以了,即快又充分。

二

下面我把自己在中廣核模擬面試中的一些感受和大家分享

流程：宣講————投簡歷（網(wǎng)投）————一面————二面————網(wǎng)上測評————體檢————簽約。

1宣講，大家一定要去，可以讓我們提前感受一下面試氣氛，一般宣講員也是我們的面試官，會上我們也可以提一些問題，相當(dāng)于提前和面試官進行一些交流，到正式面試也不會那么緊張，從會上也可以得到很多有用的信息。

2投簡歷，中廣核不同于其他單位，通過網(wǎng)投，簡歷要求大致都一樣，就是一定要做好，才能拿到“通行證”，進入下一個環(huán)節(jié)，這次模擬面試咱系投簡歷有一百多人，通過簡歷篩選剩下二十多人，正式面世也是如此，很多人第一環(huán)節(jié)也許就無緣下一輪，所以簡歷真的很重要。

3一面：無小組討論，我們討論的是排序問題：一個旅游酒店虧損問題分析，這些一般沒有固定答案，重在分析過程，語言表達能力和自己所選的理由，每個人有五分鐘寫下來寫下自己理由，然后大家輪流站起來陳述；接下來半個小時大家一起討論，這時討論大家一定要把握好機會，踴躍發(fā)言，如果不發(fā)言，基本注定自己已經(jīng)被淘汰了，自己觀點與大多數(shù)人不符時，一定舍棄自我，服從團隊，別人發(fā)言時，要注意傾聽，別人發(fā)言時間過長想要打斷自己發(fā)言時先舉手示意，注意禮貌，這些在面試中也很重要；最后五分鐘要選一個小組代表做總結(jié)陳述，除非自己思路特別清晰，或者被大家一致推選，感覺自己能力不夠好時，別勉強起來代表發(fā)言，以免弄巧成拙。

網(wǎng)上測評 略（聽有經(jīng)驗的學(xué)長說會有很多選擇題做，而且時間也短，要根據(jù)自己的第一感覺直接選，不確定的推論題也不要空，如果做之前不知道這些細(xì)節(jié)一定做不完）二面：（多面一）

敲門進去，一般這時面試官都比較和藹可親，自己也可以面帶微笑，這樣可以流露出自信和減輕內(nèi)心的緊張，面對面做好后，開始作自我介紹，提前準(zhǔn)備一下稿子可以，到時候別刻意背稿子，自然隨和的說，然后面試?yán)蠋熞话憔妥约核f的和簡歷上的疑惑處等進行提問，有時可能會出乎我們以外，我那次被問有無女朋友，關(guān)系如何，遇到這類問題，根據(jù)自身的真實情況說就可以，不要猜面試?yán)蠋熛胍裁唇Y(jié)果，真實回答最好，因為說謊萬一別識破就麻煩了；然后自己列舉本專業(yè)所學(xué)的課程可把學(xué)得好的先說，以往經(jīng)驗告訴我們面試官提問最先說的課目問題較多，遇到不會的也不要慌提前做好充分的準(zhǔn)備就可以了，最后幾乎所有的公司都會問家長對這個工作的看法，因為有一些同學(xué)到體檢、簽約前才和家里說，有一些工作自己家長極力反對，最終也去不了，提前溝通很重要，這樣也能在回答時更從容，問到對這個工作熱情度時，若真想去就有多高說多高，面試中盡量說對本公司認(rèn)可的東西，敏感的東西少談，多談自己的優(yōu)勢，優(yōu)點，少談不足的地方。

三面：一般在三面前填幾個本公司分公司的位置，把你定在其中一個然后征求個人意見，到這一步一般都輕松多了，對地理位置要求不大的盡量直接答應(yīng)，真感覺不滿意一定要及時提出來。

體檢

一般前兩周別喝酒，除非嚴(yán)重情況，盡量別吃藥。注意保持好身體，據(jù)說有去深圳供電局的同學(xué)因為感冒了體檢沒通過被推掉，不要熬夜，保持身體最佳狀態(tài)。簽約

這是最興奮的環(huán)節(jié)，也是最高興的環(huán)節(jié)。簽約的前一天或晚上你會接到一個電話，征求你的個人意見，問你愿不愿意到某個地方從事某項工作。如果你愿意的話就按照人家說的時間和地點還有所要準(zhǔn)備的東西準(zhǔn)時參加簽約儀式就好了。

總結(jié)：在面試中，沒有哪個環(huán)節(jié)是最重要的，因為每個環(huán)節(jié)都是最重要的，任何一個環(huán)節(jié)失誤可能就是我們的終點，所以每一步都要做好最充分的準(zhǔn)備，盡力走好，在每一個環(huán)節(jié)我們都要面帶微笑從容面對。

最后祝大家在接下來的面試中都能找到一個理想的好工作！

第二篇：就業(yè)前的感悟

轉(zhuǎn)眼間，我工作快一個月了。從找工作到參加工作，這期間我也經(jīng)歷了不少。在這里我想與大家一起分享一下我的經(jīng)驗。

在找工作之前注重的是基礎(chǔ)知識、項目經(jīng)驗地牢固和個人綜合素質(zhì)的良好體現(xiàn)，因為我們不知道公司筆試和面試會考什么，所以就要做充分的準(zhǔn)備。

我是一個應(yīng)屆生而且還是電子專業(yè)，對于編程語言方面掌握的不是特別好。所以我在參加公司的筆試之前下了一些功夫。但是經(jīng)歷了幾次筆試，有些問題還是答錯了。開始也覺得沒戲，但是后來我發(fā)現(xiàn)，筆試在公司招聘的整個環(huán)節(jié)不是代表全部，有些公司的面試問的是你對技術(shù)或者產(chǎn)品的看法而不是編程細(xì)節(jié)。通過面試，公司可能會看出你這個人是否有潛力，如果你在面試中表現(xiàn)很突出的話，公司照樣會給你一個機會。在這里我想說的就是，那些編程能力相對較弱的同學(xué)，不要太沮喪，在多做多總結(jié)面試題的基礎(chǔ)上，提高綜合素質(zhì)，把握好面試機會。

工作之后，是我們學(xué)習(xí)能力和處理問題能力的體現(xiàn)。所以在日常就要培養(yǎng)自己積極動腦動手的習(xí)慣。比較針對性的學(xué)習(xí)能更快的完成工作內(nèi)容，很多情況下，你先得完成工作，然后再談如何深入理解其他技術(shù)。在公司里，一個項目的周期是有限制的，不可能給你太多的時間去把每一個知識點完完全全地弄透再去做項目。所以我們工作之后，是用到什么就學(xué)什么，當(dāng)然如果你有足夠多的時間，也可以學(xué)點別的。

在這里我就說這么多了，希望能給你們一些幫助。最后祝華清遠(yuǎn)見的全體老師：身體健康！工作順利！多謝你們四個多月來的照顧！同時也祝學(xué)弟學(xué)妹們：學(xué)業(yè)有成，都能找到理想工作！

第三篇：大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及感悟

大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及感悟

隨著我國三十多年來的高等教育改革，高等教育已經(jīng)從精英化全面走向了大眾化，畢業(yè)生數(shù)量的逐漸增多，加上全球經(jīng)濟依舊不景氣，大學(xué)生們的就業(yè)情況不容樂觀，大學(xué)畢業(yè)后能否找到一份好工作，已經(jīng)成為全社會的熱點問題。

就業(yè)市場供需矛盾伴隨我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步調(diào)整，過去勞動密集型產(chǎn)業(yè)在市場上所占比例不斷下降，社會就業(yè)崗位的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足所需；過去大學(xué)生主要就業(yè)選擇方向是政府單位或是國有企業(yè)，隨著行政事業(yè)單位體制改革，事業(yè)單位工作人員不斷精簡化，大批農(nóng)村勞動力集體涌向城鎮(zhèn)，待就業(yè)人員數(shù)迅速增加，社會整體就業(yè)形勢并不樂觀。

由于市場上出現(xiàn)的大量的人力資源，使得用人單位將用人標(biāo)準(zhǔn)提的越來越高，人才高消費現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人才，儲備和吸收更多的人才本來是企業(yè)發(fā)展的必要條件，但有些企業(yè)并沒有從自身的實際需要出發(fā)，而僅僅是一味地追求高學(xué)歷，厚經(jīng)驗。本來專科生可以做的工作要求本科學(xué)歷，而本科生可以做的工作要求碩士學(xué)歷，這些都導(dǎo)致人才高消費現(xiàn)象愈演愈烈，不僅僅造成人才資源的極大浪費，同時也嚴(yán)重的挫傷了剛步入社會的畢業(yè)生的積極性。

除此之外，很多用人單位過分看重工作經(jīng)驗，不能及時置換冗員。很多單位在招聘時特別看重工作經(jīng)驗，明確表示不要應(yīng)屆畢業(yè)生，他們認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生動手能力差，招聘后需要經(jīng)過長時間的培訓(xùn)才能正常上崗。工作經(jīng)驗是需要在工作中產(chǎn)生的，對于這些剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果用人單位動輒要求幾年以上工作經(jīng)驗，不給他們得到經(jīng)驗的機會，他們何時才能擁有用人單位所需要的經(jīng)驗?zāi)亍鴦?wù)院非常重視我國高校畢業(yè)生就業(yè)工作，要求采取切實有效的措施，進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，并從深入落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、大力促進就業(yè)公平、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等。

部分大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，對自己的定位有很大偏差，總書記在天津考察時關(guān)于這點曾說過，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，要勇于到基層一線和艱苦地方去，善于在平凡的崗衛(wèi)生創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。廣闊的天地，只要我們定位好，認(rèn)識清楚自己的方向，總能在青春里散發(fā)出自己的異彩。第二，就是就業(yè)競爭力。面對當(dāng)前社會如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，當(dāng)代大學(xué)生必須要提高自身的就業(yè)競爭力，加強自身素質(zhì)，只要有能力，總會有你想要的職位在等著你。第三點就是心態(tài)。俗話說，茶壺里煮餃子，有貨倒不出。話糙理不糙，很多大學(xué)生們的心理素質(zhì)不過硬，雖然專業(yè)水平很高，但不能將自己很好的展示出來，膽怯，不自信等情緒在應(yīng)聘時成為大忌。所以說，除了掌握工作所需要的專業(yè)能力，有一個良好的心態(tài)也是至關(guān)重要的，當(dāng)然這個問題，需要我們在生活中不斷的自我鍛煉與加強，培養(yǎng)出良好的心態(tài)。把握好這三點要素，求職的概率將會有很大的提高。

用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念在過去，用人單位在選聘職員的時候，往往是以經(jīng)驗和學(xué)歷作為主要判斷依據(jù)。在聘用畢業(yè)大學(xué)生的過程中，用人企業(yè)或單位必須轉(zhuǎn)變過去落后的思想觀念，建立科學(xué)的人才發(fā)展觀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正某些錯誤的做法。用人企業(yè)或單位不僅僅要做好人才使用工作，另外還應(yīng)當(dāng)做好人才儲備以及人才培養(yǎng)工作。樹立長遠(yuǎn)的人才發(fā)展觀，及時彌補在人才選聘工作方面的不足，實現(xiàn)企業(yè)與人才之間的雙贏。另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)與學(xué)校隨時保持溝通，及時了解學(xué)校學(xué)科特色以及人才特性，努力為在校大學(xué)生提供相關(guān)寒暑假實習(xí)機會，通過見習(xí)或?qū)嵙?xí)等方式提高大學(xué)生的各項綜合能力。該做法可以幫助用人企業(yè)或單位招收到更多合格的專業(yè)人才，同時也為畢業(yè)大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機會。

全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高畢業(yè)大學(xué)生各項綜合素質(zhì)，具體可以從以下幾個方面入手：首先，畢業(yè)大學(xué)生必須及時轉(zhuǎn)變過去錯誤的就業(yè)觀念，建立符合新時代發(fā)展需要的就業(yè)觀。大學(xué)生必須徹底改變自己“眼高手低、有業(yè)不就”錯誤思想，及時調(diào)整那些過高或不切實際的錯誤觀點。鼓勵大學(xué)生到基層謀求發(fā)展機會，到艱苦的地方創(chuàng)業(yè)，建立先就業(yè)后擇業(yè)的思想。在求職過程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際情況，即專業(yè)、特長、職業(yè)觀等各個方面信息，逐步形成基層意識、創(chuàng)業(yè)意識以及奮斗意識。當(dāng)社會出現(xiàn)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢時，大學(xué)生必須結(jié)合自身情況充分挖掘各種潛能，全面提高自身綜合素質(zhì)水平。為了在競爭激烈的就業(yè)競爭中獲得主動權(quán)，大學(xué)生必須通過自身的不斷努力，建立起綜合性強且具有鮮明個性特征的知識結(jié)構(gòu)。最后，大學(xué)生必須學(xué)會捕捉成功機會的能力，形成具有創(chuàng)造性和獨特性的求職擇業(yè)觀，樹立良好的求職擇業(yè)心態(tài)，從而在激烈市場競爭中為自己謀得理想崗位。

聽了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應(yīng)該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細(xì)心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。

第四篇：十八大的就業(yè)感悟

關(guān)于十八大就業(yè)問題的感悟

十八大會議的順利召開，關(guān)注國家的大事，是即將走向社會就業(yè)的大學(xué)生們應(yīng)該要做的事情。我通過網(wǎng)絡(luò)視頻報刊獲取了關(guān)于十八大的內(nèi)容，對其中的作了一些了解，對于正處大學(xué)生的我，特別關(guān)注國家對于大學(xué)生就業(yè)的問題，所以對十八大會議關(guān)于解決勞動者的就業(yè)作了較為透徹的研究，精彩的會議報告使我我心情激動，會議的內(nèi)容使我知道了國家在總結(jié)了過去的成績和經(jīng)驗，對新時期的社會就業(yè)作出全面部署，感悟到國家解決就業(yè)問題對于我個人展有較為長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。

社會勞動力的就業(yè)問題作為推動社會主義和諧社會建設(shè)和穩(wěn)定社會的重要一環(huán)，多年以來都是受到黨和國家的高度重視。應(yīng)推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的廣大青年就業(yè)工作。

黨的十八大會議報告明確指出：推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。就業(yè)是民生之本。要貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。健全人力資源市場，完善就業(yè)服務(wù)體系，增強失業(yè)保險對促進就業(yè)的作用。健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

這讓如何緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難問題看到了希望。當(dāng)然，要想真正解決就業(yè)難問題，除了黨和國家的高度重視和政策保障外，還需要全社會人民的共同努力。

我感悟到，如果從高校方面，學(xué)校應(yīng)該要盡量優(yōu)化整合專業(yè)課程設(shè)置，發(fā)展優(yōu)勢科目，使課程結(jié)構(gòu)與社會需求相匹配，另外，多開設(shè)職業(yè)規(guī)劃、心理塑造、人際交往等實用性較強的課程，培養(yǎng)學(xué)生樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識，引導(dǎo)大學(xué)生正確擇業(yè)。

我們應(yīng)該積極創(chuàng)新思路，創(chuàng)新模式，大力推行創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的戰(zhàn)略，要擴展思維，用看得見的形式做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，要讓創(chuàng)業(yè)有意向的人感受到創(chuàng)業(yè)的美好前景。

作為大學(xué)生的一員，從我們自身的解決方法上，我們應(yīng)該要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，確定一個明確的位置，然后踏踏實實地做好自己的事情，和其他成員好好配合工作，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，經(jīng)常鍛煉自己的能力，主動提升整體素質(zhì)和個人能力，使自身知識能力結(jié)構(gòu)符合社會需求，以積極的心態(tài)迎接社會考驗。

從用人單位的方面，除了在用人方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求以外，對高校畢業(yè)生也要有一定的包容，提供實踐和鍛煉的平臺，使其有自我提升和豐富經(jīng)驗的空間。

從人力資源保障看，要健全人力資源市場，全力搭建人才服務(wù)中介平臺，完善就業(yè)服務(wù)體系，實現(xiàn)事業(yè)單位和大學(xué)生或廣大就業(yè)人員信息共享全覆蓋。健全涉及勞動者的社會保障政策。同時，與高校和用人單位聯(lián)合舉辦各種招聘會、宣講會等促進畢業(yè)生就業(yè)的活動，建立高校畢業(yè)生人才信息庫和用人單位信息庫，實現(xiàn)求職者和單位無縫對接，緩解就業(yè)難問題。

從新聞媒體的角度，國家鼓勵宣傳，提高廣大人民的群眾意識，改變社會就業(yè)觀念，依靠政府，依靠自主創(chuàng)新，走多方發(fā)展的就業(yè)渠道。

我深刻地體會到我們應(yīng)該把自己打造成什么樣的人，才能更好地為人明服務(wù)。深刻反省自己，以一顆謙卑求實服務(wù)奉獻的心，踏踏實實地走好每一步，迎接未來的每一次挑戰(zhàn)！

第五篇：關(guān)于畢業(yè)就業(yè)訪談的感悟

關(guān)于畢業(yè)就業(yè)訪談的感悟

第6組5號姚X X1008XXXX

大學(xué)時光最多就剩下一年了，通過這次采訪，我意識到要找到一個好的崗位是多么的不容易，要勝任一個崗位則更加的困難。我們一直待在大學(xué)的象牙塔里面，對社會的實踐經(jīng)驗嚴(yán)重不足，對工作的動手能力也不強。雖然這些可以工作之后再慢慢的積累，但是企業(yè)更加的看重那些能力出眾的人，而非你的文憑有多高。因此這給我一個提示，剩下的大學(xué)時光里我要多走出社會鍛煉自己。以下是這次采訪關(guān)于畢業(yè)、就業(yè)方面我的一些感悟：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，就業(yè)待遇好差問題不能作為一種自我價值的體現(xiàn)，自我價值應(yīng)該體現(xiàn)在你對該公司或企業(yè)的貢獻大小，我們要擺好自己的位置，作為一名初學(xué)者的姿態(tài)，去學(xué)習(xí)做什么、怎么做。就像大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課上請來的那位某公司人事經(jīng)理說的一樣，我們只是一只菜鳥，擺正自己的心態(tài)才是第一要務(wù)！

作為一名大學(xué)生，對未來工作的最好準(zhǔn)備是學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識。不論以后從事怎樣的職業(yè)，擔(dān)任什么樣的職位，專業(yè)知識運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，是不可能在將來的工作中有穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展的。充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識，提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。更重要的是，我們要勤動手，多多培養(yǎng)自己的動手能力。

在所有準(zhǔn)備的資料當(dāng)中，簡歷是最有分量、最有說服力的佐證材料。面試時，通過容貌、服飾、談吐、社交禮儀的恰當(dāng)運用，展示出自己良好的個人形象。說話時要有條理，反應(yīng)要靈敏些，不過要注意傾聽。結(jié)構(gòu)化面試就是隨機應(yīng)變，說話要得體。