第一篇：開展“四好老師”主題活動總結

開展“四好老師”主題活動小結

自張春賢書記提出爭當具有新疆特色的“四好老師”以來，我鄉教育辦積極引導廣大教師爭做黨和人民滿意的有歷史責任感、為人師表、立德樹人、專業過硬的“四好”老師，大力營造尊師重教的良好社會氛圍，各學校、幼兒園緊緊圍繞“四好”老師主題，結合實際，開展一系列特色鮮明、影響廣泛、形式多樣的活動。

一、大力宣傳營造良好氛圍。

每周三下午政治學習時間，各學校及幼兒園組織教師進行“四好老師”集中教育活動，并通過座談、測試、表態發言、寫心得體會等多種方式強化學習成果；利用校園廣播宣傳2015年6月3日張春賢同志在自治區黨委教育教師工作會議上的講話；制作爭做具有新疆特色“好老師”展板共計31塊，做到新疆特色“好老師”標準深入每位老師心中；組建校級宣講團進行宣講，從各校選拔覺悟高、能力強、素質好、懂雙語的教師組建宣講團，在全校范圍內開展爭做“好老師”宣講，宣傳學習教育系統優秀教師和身邊“四有”好教師的正反案例。截至目前為止我鄉共樹立正面典型人物163人次，反面典型人物154人次，對于正面人物我們努力宣傳，號召大家向正面典型人物學習，反面人物則隨時關注其思想動向，努力整改向優秀人物看起齊。

二、理清思路豐富活動內容。

積極開展爭做“四好教師”大討論，對照具有新疆特色的“四好老師”具體要求，根據學校實際形成爭做“四有”好老師的評價體系，自我剖析，找準差距，提出今后的努力方向；組織黨員教師開展爭做“四好”教師研討活動，鼓勵每位教師積極參與各級教育研討活動，提出自己的見解，汲取他人的經驗，通過研討，進一步提升自己的教育科研能力；參加全市“教壇新秀大賽”、“粉筆字比賽”、“鋼筆字比賽”、“如何喚醒教師職業倦怠”講座、“鄉級研修班活動”等一系列教育教學活動，促進教師業務素質不斷提升；各學校、幼兒園以“爭做具有新疆特色的四好老師”為主題開展演講比賽活動，各校選派優秀選手參加喀什市教育系統演講比賽，我鄉教師努爾艾力脫穎而出取得特等獎的優異成績。

三、注重督導列入考核范圍。

將“四好老師”活動開展情況納入各學校及幼兒園日常工作中和年底考核內容，不斷加大活動推進力度，我鄉教育辦成立專門的督導小組進行嚴格督導檢查，廣泛了解各學校及幼兒園活動開展情況，總結各項活動開展的成功經驗，及時發現和解決存在問題，并將活動開展情況作為教師晉升職稱、評先選優的重要參考，力爭在帕鄉打造一支有歷史責任感、為人師表、立德樹人、專業過硬的新疆特色的好教師隊伍。

帕鄉中心小學

12.1

第二篇：開展“四好”主題活動總結

江達縣小學開展“四好”主題教育

工作總結

自區黨委常委、昌都市委書記羅布頓珠同志提出開展“黨好、機遇好、老師好、學習好”主題教育以來，我校積極引導廣大教師爭做黨和人民滿意的有歷史責任感、為人師表、立德樹人、專業過硬的“四好”老師，大力營造尊師重教的良好社會氛圍，緊緊圍繞“四好”主題教育，結合實際，開展一系列特色鮮明、影響廣泛、形式多樣的活動。

一、大力宣傳營造良好氛圍。

我校于7月27日下午召開“四好”主題教育動員大會，拉開了宣傳教育活動的序幕。并通過每周升降國旗、主題班會活動、黑板報、師生朗誦比賽活動、敬老院慰問活動等多種方式開展“四好”主題教育；利用校園“星星火炬”廣播站大力宣傳《昌都市副市長、教育局黨組書記胡登孚同志在全市“四好”主題教育好的動員大會上的講話》；在全校范圍內開展爭做“四個好老師”標準宣傳教育宣講，利用教師節宣傳學習我校優秀教師、優秀學生和身邊“四個好教師”的正反案例。

二、理清思路豐富活動內容。

積極開展爭做“四好教師”大討論，對照具有江達特色的“四好老師”具體要求，根據學校實際形成爭做“四有”好老師的評價體系，自我剖析，找準差距，提出今后的努力方向；組織黨員教師開展爭做“四好”教師研討活動，鼓勵每位教師積極參與各級教育研討活動，提出自己的見解，汲取他人的經驗，通過研討，進一步提升自己的教育科研能力；參加江達縣教育局組織的“三尺講臺 無悔的選擇”和“我身邊的好老師演講比賽”等一系列比賽活動，并且獲得了優異成績。

三、注重督導列入考核范圍。

將“四好”主題教育開展情況納入學校日常工作中和年底考核內容，不斷加大活動推進力度，我校成立專門的督導小組進行嚴格督導檢查，廣泛了解學校“四好”主題教育開展情況，總結各項活動開展的成功經驗，及時發現和解決存在問題，并將活動開展情況作為教師晉升職稱、評先選優的重要參考，力爭在江達縣小學打造一支有歷史責任感、為人師表、立德樹人、專業過硬的江達特色的好教師隊伍。

江達縣小學 2016年11月20日

第三篇：開展四好活動總結

XX所開展“四好”活動總結

2011年，XX所領導班子深入開展以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動，增強了XX所的凝聚力和戰斗力，確保XX所全所工作任務的圓滿完成。

一.解放思想打造學習型班子

加強理論學習，是加強黨組織領導班子建設的重要途徑。科學發展的新形勢，使所黨組認識到提高班子成員的政治素質、學習能力的重要性，努力提高領導班子的思想理論素養和解決實際問題的能力的緊迫性。

所黨組積極營造樂于學習的濃厚氛圍，樹立“工作學習化、學習工作化”“把書讀薄、把薄讀厚”的新觀念，不論是集中學習還是自學，強調要按時參加，按規定內容學習，重要內容還要寫學習心得體會，并在理解和運用上下功夫。通過學習，提高了領導班子及領導干部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為實現XX所新的跨越奠定了理論基礎，提供了思想保障。

二.民主團結增強班子凝聚力

共同的事業是班子團結的基礎。所黨組始終把團結協作、共謀發展放在第一位，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨組內部議事和決策制度。對事關隊伍建設、改革措施等都通過會議研究決定。

所支部書記XX帶領的所領導班子以誠待人、以才服人，所班子成員同臺唱“戲”、分工協作，做到了思想上同心、目標上同向、工作上同步。根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，并堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三.勤政為民，推動XX事業發展

樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。作風扎實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由于線長面寬，工作量大，任務重，全所僅有車輛一輛，所領導經常擔當司機架私車與職工出差下場，深受群眾好評。所領導深入基層各單位，專門征求意見，解決具體問題，基層干部職工深受感動。在實際工作中加強了黨員、干部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。響應上

級號召開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。

四、廉潔自律，樹好了領導干部形象

自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。全年無違法違紀現象發生。

通過“四好”活動的深入開展，XX所領導班子成員的綜合素質和決策能力有了很大提高，集體班子的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強。今后，我們將以十七大精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，團結協作，與時俱進，開拓創新，努力把XX所班子建成“政治過硬，開拓創新，團結協作，廉政勤政”的堅強戰斗堡壘。

第四篇：關于開展“四好”領導班子活動自查總結

為了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2004年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的“四好”活動，并對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結于后：

一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力

一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規。二是積極參加省、市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—5篇調研文章。五是理論聯系實際，把學習所得自覺運用于工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導干部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。

二、民主團結，發揮領導班子整體效能

一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，并堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的臺階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三、勤政為民，推動林業事業發展

一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風扎實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由于線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受群眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門征求意見，解決具體問題，基層干部職工深受感動。三是加強了黨員、干部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事跡學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事跡家喻戶曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員干部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群干群關系，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關系，解決了職工的后顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了戶籍關系；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為群眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20戶，幫扶資金2000元，捐贈衣物80余件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關干部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休干部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的臺階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2003年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業建設先進單位。

四、廉潔自律，樹好了領導干部形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定

第五篇：關于開展“四好”領導班子活動自查總結

為了全面貫徹落實黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設，我局2004年開展了以“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內容的“四好”活動，并對照省委提出的“四好”要求進行了認真自查，現簡要總結于后：

一、強化學習，提高了政治思想素質和業務能力

一是完善了學習制度，保證了學習時間，帶頭遵守學習紀律，堅持中心學習每月一至二次，職工學習每月二至四次，組織職工學政治、學理論、學技術、學法規。二是積極參加盛市、縣舉辦的培訓班，黨組書記、局長、副局長、紀檢組長等都分別參加了省廳、市黨校、縣黨校舉辦的政治理論及業務知識培訓班。三是實行專題輔導，局機關每月的職工學習，實行一次一個專題，由黨組成員分別進行輔導，今年主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。四是舉辦了學習園地，每個職工都寫出了學習心得，每個班子成員都完成了1—5篇調研文章。五是理論聯系實際，把學習所得自覺運用于工作實踐當中。通過學習，提高了領導班子及領導干部的政策理論水平、政治思想素質、業務技術能力和管理水平，由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為實現林業新的跨越奠定了思想基礎，提供了智力保障。

二、民主團結，發揮領導班子整體效能

一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是堅持民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，并堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。四是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力。將林業事業推上了新的臺階。五是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。

三、勤政為民，推動林業事業發展

一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風扎實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難，在工作中，由于線長面寬，工作量大，任務重，局僅有車輛兩輛，局領導常與工作人員一道搭乘公共汽車到基層檢查指導工作，深受群眾好評。今年9月，局黨組書記帶領副書記、機關黨委書記，深入基層各單位，專門征求意見，解決具體問題，基層干部職工深受感動。三是加強了黨員、干部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了兩個《條例》雍宗滿先進事跡學習宣傳月活動，使雍宗滿先進事跡家喻戶曉，深入人心。五是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。六是開展了林業系統警示教育活動。七是開展了公民道德宣傳實踐活動。八是開展了“由愛民書記向愛民黨員干部深化”的活動。九是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群干群關系，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。十是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關系，解決了職工的后顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了戶籍關系；現正在協調解決國有林場醫保事宜。十一是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為群眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，為該村送去化肥兩噸，選送種羊14頭，落實計生“三結合”20戶，幫扶資金2000元，捐贈衣物80余件套，使該村人平純收入增加150元。十二是關心本系統機關干部職工及退休職工生活，據統計，救助本系統困難職工子女上學1000元，慰問貧困黨員1200元，看望職工及退休干部生病住院慰問費1500元。十三是各項工作邁上了新的臺階：完成退耕還林0.4萬畝，配套荒山造林0.5萬畝；完成天保工程公益林建設1.9萬畝；完成2003年3萬畝退耕還林地的確權發證工作；建立竹基地1000畝，竹資源種苗基地200畝，三個竹園已初具規模，分別是楠竹園、紙漿竹園、筍用竹園；為了體現竹鄉特色，還在高速公路管理處環境工程的兩塊綠化地分別栽植楠竹、夾竹、觀賞竹，建成竹園，為全縣整體綠化建設服務。全年無森林火災，實現了全縣連續24年無森林火災，被評為全省森林防火、林業建設先進單位。

四、廉潔自律，樹好了領導干部形象

一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設和各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定。二是班子成員廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。三是勤儉節約，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。四是自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。五是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。六是堅持了領導干部廉政述職，干部個人重大事項報告制度。系統內全年無違法違紀現象發生。

今后，我們將以十六大和十六屆四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，團結協作，與時俱進，開拓創新，為實現縣委提出的“六率先”、“三建成”的目標而努力奮斗。